株式会社アズパートナーズ　介護付きホーム アズハイム神宮の杜の求人情報・お仕事一覧

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・関節可動域訓練、筋力強化訓練、介護予防の為の筋力トレーニング等　 ・個々に合わせたプログラムの考案 ・他職種との連携（例:ケアスタッフとの情報共有、生活リハビリの提案や研修　等） ・各種書類作成や、業務記録記入 機能訓練指導員の手を使い、お客様の身体機能を低下させないよう訓練をして頂きます。 プログラムの考案もお任せしますので、自由な発想でリハビリをしていくことが可能です。 お客様一人ひとりに必要な時間をかけられるので、お客様と濃い関わりを持つことができます。 事業内容・業種 老人福祉・介護保険施設

介護付き有料老人ホームでの介護業務 ・食事、排泄、入浴の見守り、ケア ・生活全般のケア ・レクリエーション企画 ◆EGAO link導入（最先端のインターネット技術）！遠隔でもご入居者の状況を把握、現場スタッフの情報共有・業務効率もUP 事業内容・業種 老人福祉・介護保険施設

■介護付き有料老人ホームにおける計画作成担当業務全般 ・入居者のケアプラン作成 ・援助目標や具体的サービス内容の決定 ・介護職員の指導 ・その他付随業務 ※2024年3月新規オープン予定の施設です。 事業内容・業種 老人福祉・介護保険施設

【仕事内容】 ■介護付き有料老人ホームでの看護師業務全般 ※日勤のみ ※オンコールあり：月10~15回程度 ＜定員＞60名 事業内容・業種 病院,老人福祉・介護保険施設

【仕事内容】 ■准看護師業務全般 事業内容・業種 老人福祉・介護保険施設

仕入れ・販売・仲介・コンサルティングなど不動産事業に必要な全ての仕事を一気通貫でお任せします。 同社は主に不動産会社、金融機関等の法人顧客を窓口にした不動産事業を展開していますので、お休みは土・日・祝です。　平均退社時間も19:00と早く、仕事とプライベートのメリハリをつけて働くことのできる環境です。 ■仕事の魅力： ①領域の垣根がなく、不動産全般に関わることが出来る事　　 また、シニア事業の安定性により金融機関からの信頼度が高く、資金調達における優位性があります。 　 ②既存のビジネスに捉われない社風 同社では既存のビジネスに捉われず、柔軟な発想を持ち、仕事に臨んでいただくことを奨励しております。 自主性を尊重し、どの様な不動産に取り組むかなど、個人に裁量権が与えられているため前職の経験を活かしながら得意分野を伸ばすことが可能です。 社長、役員との距離も近く、適宜相談しながら、スピード感を強みとして不動産の仕入、販売に取り組むことが出来ます。また仕事だけでなく、サークル活動、社内イベントなどアットホームな雰囲気で楽しく働けることも魅力の一つです。 ■評価制度：事業それぞれの収益率や、案件ごとの個人の貢献度が評価や業績賞与に反映されます。実力次第で１０００万円を超える高額収入を得ることも可能です。 事業内容・業種 不動産管理・仲介会社

【勤務形態】 ■日勤のみ 　・日勤 09時00分～18時00分 ※オンコールあり　月10～15回程度 ※日勤の日に持ち帰り対応 ※月平均残業時間：10時間程度 事業内容・業種 老人福祉・介護保険施設

【募集セクション】 1.施設看護　 ＜おすすめポイント＞ ・長期休暇の取得のしやすさ 看護師間でシフトを決めており休日は比較的取りやすい 子供がいれば融通利きお互い様システムで行っている ■看護スタッフに対してのフォロー ■現地での研修期間 現地で先輩スタッフによる研修がメインとなり、達成度と状況を見ながら行える 仕事内容を徐々に増やしていきます ■看護スタッフミーティング 各看護スタッフの相談や各事業所の事例等の情報共有を目的として、２か月に１回 程度開催しています。 ■アドバイザーによるフォロー ・新設事業所や新入社員のOJTや相談を受けています ・業務の統一化や効率化を行いながら働きやすい職場環境改善のサポートを 行っています ・困難事例や事業所内の課題についても一緒に解決します 事業内容・業種 老人福祉・介護保険施設

【仕事内容】 ■介護付き有料老人ホームでの看護師業務全般 ※日勤のみ ※オンコールあり：月10~15回程度 ＜定員＞60名 事業内容・業種 病院,老人福祉・介護保険施設

【仕事の魅力】 ①マネジメントだけでは物足りない、プレイヤーとしても活躍できる仕入れ・販売・仲介・コンサルティングなど不動産事業に必要な全ての仕事を一気通貫でお任せします。40代ゼネラルマネージャーとともにメンバーの育成、成長を支え、自身もこれまでの人脈や経験を活かして活躍が出来ます。 また、シニア事業の安定性により金融機関からの信頼度が高く、資金調達における優位性があります。 ②既存のビジネスに捉われない社風 同社では既存のビジネスに捉われず、柔軟な発想を持ち、仕事に臨んでいただくことを奨励しております。 自主性を尊重し、どの様な不動産に取り組むかなど、個人に裁量権が与えられているため前職の経験を活かしながら得意分野を伸ばすことが可能です。 社長、役員との距離も近く、適宜相談しながら、スピード感を強みとして不動産の仕入、販売に取り組むことが出来ます。 また仕事だけでなく、サークル活動、社内イベントなどアットホームな雰囲気で楽しく働けることも魅力の一つです。 社長、役員との距離も近く、適宜相談しながら、スピード感を強みとして不動産の仕入、販売に取り組むことが出来ます。 また仕事だけでなく、サークル活動、社内イベントなどアットホームな雰囲気で楽しく働けることも魅力の一つです。 事業内容・業種 不動産管理・仲介会社

【仕事内容】 ■看護師業務全般 ・バイタルチェック ・胃瘻経管栄養、点滴、インスリン注射等の医療処置 ・ホーム内ラウンド ・配薬管理　など 事業内容・業種 老人福祉・介護保険施設

【募集セクション】 1.施設看護　 事業内容・業種 老人福祉・介護保険施設

【仕事内容】 ■看護師業務全般 事業内容・業種 老人福祉・介護保険施設

■内容詳細： ①広報活動 ・メディア対応（リレーション、アプローチ実施） ・プレスリリースの作成、配信 ・情報発信に伴う社内外のコミュニケーション ②事業戦略立案（広報ブランディング） ・企業認知度を上げるための戦略立て ・新規事業等の企画立案、実行 事業内容・業種 不動産管理・仲介会社

【仕事内容】 ■看護師業務全般 ・バイタルチェック ・医療処置全般（胃瘻経管栄養、点滴、インスリン注射 等） ・施設内の巡回 ・配薬管理 ・訪問医の来設時対応 ・その他付随業務 等 ※オンコール対応あり 事業内容・業種 老人福祉・介護保険施設

【仕事内容】 ■介護付き有料老人ホームでの看護師業務全般 ※日勤のみ ※オンコールあり：月10~15回程度 ＜定員＞60名 事業内容・業種 老人福祉・介護保険施設

【仕事内容】 ■看護師業務全般 事業内容・業種 老人福祉・介護保険施設

【仕事内容】 ホーム運営部のグループ長またはゼネラルマネージャー候補（事業部長候補）として、ホーム部門（現在20ホーム）の管理マネジメントをお任せします。 当初は5～7ホームを受け持つくらいのところから始めて頂ければと思います。 【具体的には】 １．担当エリア（事業所）の収支管理 ２．担当エリア（事業所）の人員体制管理・設計 ３．担当エリア（事業所）のサービス品質管理マネジメント・指導 ４．担当エリア（事業所）の事業所長育成・指導 【配属先】 シニアホーム運営部 管掌役員－GM兼グループ長（１名）－チーム長（7名）－ホーム長（20ホーム） 事業内容・業種 不動産管理・仲介会社

【仕事内容】 ■看護師業務全般 事業内容・業種 老人福祉・介護保険施設

【募集セクション】 1.施設看護　 ＜おすすめポイント＞ ・長期休暇の取得のしやすさ 看護師間でシフトを決めており休日は比較的取りやすい 子供がいれば融通利きお互い様システムで行っている ■看護スタッフに対してのフォロー ■現地での研修期間 現地で先輩スタッフによる研修がメインとなり、達成度と状況を見ながら行える 仕事内容を徐々に増やしていきます ■看護スタッフミーティング 各看護スタッフの相談や各事業所の事例等の情報共有を目的として、２か月に１回 程度開催しています。 ■アドバイザーによるフォロー ・新設事業所や新入社員のOJTや相談を受けています ・業務の統一化や効率化を行いながら働きやすい職場環境改善のサポートを 行っています ・困難事例や事業所内の課題についても一緒に解決します 事業内容・業種 老人福祉・介護保険施設

【仕事の魅力】 ①領域の垣根がなく、不動産全般に関わることが出来る事仕入れ・販売・仲介・コンサルティングなど不動産事業に必要な全ての仕事を一気通貫でお任せするため、スキルアップも望めます。 また、シニア事業の安定性により金融機関からの信頼度が高く、資金調達における優位性があります。 ②既存のビジネスに捉われない社風 同社では既存のビジネスに捉われず、柔軟な発想を持ち、仕事に臨んでいただくことを奨励しております。 自主性を尊重し、どの様な不動産に取り組むかなど、個人に裁量権が与えられているため前職の経験を活かしながら得意分野を伸ばすことが可能です。 社長、役員との距離も近く、適宜相談しながら、スピード感を強みとして不動産の仕入、販売に取り組むことが出来ます。 また仕事だけでなく、サークル活動、社内イベントなどアットホームな雰囲気で楽しく働けることも魅力の一つです 事業内容・業種 不動産管理・仲介会社

ホーム部門（現在１８ホーム）または在宅部門（現在２０拠点）の管理マネジメント※はじめは５～７ホームを受け持つくらいのところから始めて頂ければと思います。 ※2019年12月末に御茶ノ水に本社移転予定 　１．担当エリア（事業所）の収支管理／　２．担当エリア（事業所）の人員体制管理・設計／　３．担当エリア（事業所）のサービス品質管理マネジメント・指導／　４．担当エリア（事業所）の事業所長育成・指導 ＜人員配置＞※2019年7月時点 【シニアホーム運営部】管掌役員－GM（１名）－グループ長（２名）－サブループ長（２名）－ホーム長（１８ホーム） 【シニア在宅運営部】管掌役員－GM（１名）－マネージャー（０名）－サブマネージャー（１名）－事業所長（２０拠点） 事業内容・業種 老人福祉・介護保険施設

在宅運営部・運営事業所のコンプライアンスチェック 介護保険上の運営基準管理、各種指定申請手続き業務 事業所運営のサポート、在宅介護のリスクマネジメン 事業内容・業種 老人福祉・介護保険施設

本社や在宅部門（デイサービスセンター、ショートステイ等）各事業所をまわり、スタッフの成長を支援。サービス理念やサービスプログラムをメンバーに浸透させるための研修、育成プログラムを企画提案する。 各事業所長のコミットメントに対する支援、アドバイス。 事業内容・業種 老人福祉・介護保険施設

シニア事業と不動産事業で成長を続ける同社の病院や福祉施設における営業（入居相談員）をお任せいたします。 お客様へのPR活動から入居後のフォローまで一貫して対応をします。 高齢者やそのご家族と直接接する為、相手の話にきちんと耳を傾け、気持ちに寄り添いながら、提案できる方が活躍しています。 ■担当エリアの病院や福祉施設、紹介センター等を訪問 ■相談、問い合わせ対応 ■見学の段取り ■入居提案／入居後のフォロー ※入居相談員：13名（2021.9月現在） 事業内容・業種 老人福祉・介護保険施設