株式会社アプティ　　勤務地：神奈川県横浜市戸塚区 店長・販売スタッフ・店舗管理 契約社員の求人情報・お仕事一覧

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≪お仕事内容≫ 夜間フロントのお仕事です!! ●チェックイン・チェックアウト対応 ●予約管理 ●電話応対 ●カンタンな事務作業　など ◆未経験歓迎! 大切なのは笑顔でお客様をお迎えする事！ ホテルでの仕事経験がない方でも先輩がしっかりサポートするので安心して働いて頂けます★ ホテルだからといって敷居は高くありません！ 「お客様が喜ぶことを第一に考えられる方」など共感していただける方をお待ちしています♪ ≪スタッフ多数活躍中♪≫ 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上）

【職務内容】 プロ野球や実業団の選手経験を活かして、野球関連の用品や装備に関する専門的なアドバイスを行う販売のプロフェッショナルとしてご活躍いただきます。 【職務詳細】 ・野球用品の販売・加工 ・店内外の野球イベント開催　これまでのイベント実績(小学生、中学生を対象に野球教室や用具のメンテナンス方法アドバイスなど) ・商品の修理や加工の受付 ・ユニフォームの受注 ・商品陳列・在庫管理 【募集背景】 ・野球カテゴリーの専門性強化 ・新店舗出店による人員補充 事業内容・業種 小売業界（百貨店／専門店／アパレル）

■職務詳細： 当社スキンケアブランド（ララヴィ）の店頭カウンセリングおよび販売を担当頂きます。 ・管理業務： ∟数値管理：売上、接客目標等の実績集計・報告等 ∟顧客管理：カルテ記入、DM作成・出状等 ∟在庫管理：製品・販促物・備品等 ・その他：店内美化、月次ミーティング参加 ■配属部署構成： ショップマネージャー1名、スタッフ3名 事業内容・業種 化粧品、トイレタリー(日用品)

お菓子屋さんでの販売・接客業務 経験資格不問！商品の検品や補充、レジ業務のお仕事になります！ 慣れてきたら、トッピング作業をお願いすることも！ しっかりとサポートをするので、安心して働けますよ！ 【勤務期間】 短期（1ヶ月以内）、短期（3ヶ月以内）、長期（3ヶ月以上）

□■――――――――― ◆接客販売 ◆レジ業務 ◆商品の箱詰め ◆声だし・商品PR ◆包装 ◆品出し、片付け　等 ―――――――――■□ ＜服装・身だしなみ＞ 襟付き白シャツ、黒パンツ、黒靴をご用意頂きます。 ネイル/まつエク/カラーコンタクト/過度な染髪不可 ／ 　ご勤務は「デパ地下」「イベント催事場」がメイン♪ 　スキルに応じて昇給可能です！ ＼ 【注目ポイント】 毎月の収入が安定！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 就業日数や休暇の希望にも柔軟に対応できるので毎月の収入が安定します。 ノルマ一切なし◎ ￣￣￣￣￣￣￣￣ 売上予算やシフト管理等の責任業務は一切ありません。まずは笑顔で接客♪ 昇給制度あり★ ￣￣￣￣￣￣￣ あなたのがんばりを評価します。正社員登用の実績もあります！ 大阪.奈良.京都.兵庫の百貨店や商業施設内の催事場で スイーツなどの食品販売を行っています♪ 短期催事メインなので、気分を変えて毎日楽しくお仕事していただけます。 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上） 就業確定後、即日スタート可能♪

□■――――――――― ◆接客販売 ◆レジ業務 ◆商品の箱詰め ◆声だし・商品PR ◆包装 ◆品出し、片付け　等 ―――――――――■□ ＜服装・身だしなみ＞ 襟付き白シャツ、黒パンツ、黒靴をご用意頂きます。 ネイル/まつエク/カラーコンタクト/過度な染髪不可 ／ 　ご勤務は「デパ地下」「イベント催事場」がメイン♪ 　スキルに応じて昇給可能です！ ＼ 【注目ポイント】 毎月の収入が安定！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 就業日数や休暇の希望にも柔軟に対応できるので毎月の収入が安定します。 ノルマ一切なし◎ ￣￣￣￣￣￣￣￣ 売上予算やシフト管理等の責任業務は一切ありません。まずは笑顔で接客♪ 昇給制度あり★ ￣￣￣￣￣￣￣ あなたのがんばりを評価します。正社員登用の実績もあります！ 大阪.奈良.京都.兵庫の百貨店や商業施設内の催事場で スイーツなどの食品販売を行っています♪ 短期催事メインなので、気分を変えて毎日楽しくお仕事していただけます。 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上） 就業確定後、即日スタート可能♪

話題のフード＆スイーツ催事スタッフ♪ ＜お仕事内容＞ ・ フード＆スイーツ販売 「いらっしゃいませ！」笑顔でお客様をお出迎え♪ ・ レジ（開局・閉局・清算） お金をしっかり管理！ ・ 包装、のし掛、配送 経験を活かして、商品をキレイにラッピング♪ ・ 声出し、声掛け お客様のご要望に合った商品や、季節商品をおススメしたり、あなたの腕の見せ所です♪ ・ 品出し、商品／在庫管理 お客様のお目当ての商品管理も大事なお仕事 ・ 片付け等 【未経験の方も、しっかり研修行いますので安心です♪】 【注目ポイント】 契約社員のメリット ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ●毎月の収入が安定！ 就業日数や休暇の希望にも柔軟に対応できるので毎月の収入が安定します。 ●ノルマ一切なし 売上予算やシフト管理等の責任業務は一切ありません。 ●昇給制度あり あなたのがんばりを評価します！ こんな方にピッタリ☆ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■スイーツが好き♪ ■話題のお店で働きたい！ ■未経験でもキャリアアップ目指したい！ ＜20～40代活躍中＞東京駅を中心に関東圏で食品販売を行っています！ 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上） 就業確定後、即日スタート～長期予定（更新3か月毎） ■3ヶ月以上ご就業頂ける方 ■シフト相談ＯＫ（月16日～） ＼シフト希望が出せるのでプライベートも充実♪／

【仕事内容】 集英社が運営するセレクトショップ『HAPPYPLUSSTORE』にて店舗運営業務をお任せします。 ◆具体的な業務内容 ・接客・販売（国内外のセレクトブランドおよびオリジナルブランド） ・納品・返品対応 ・在庫管理 ・品出し ・ディスプレイづくり ・お客様へのDM作成 ・SNSを使ったプロモーション ・販売動向や欠品情報、お客様の要望などのレポート作成　など 店舗からの情報を買付や商品企画にも活かしています。　 ゆくゆくはスタッフマネジメントやイベントの企画運営等、自店舗の管理業務を担っていただく可能性があります。 事業内容・業種 Webサービス・Webメディア（EC／ASP／ポータル／SNS等）

【 国内・海外旅行の添乗業務 】 大手旅行会社が企画する団体旅行に同行して 行程管理をお願いします。 ○現地での観光コースやスケジュールの管理 ○ホテルやレストラン/交通機関利用の手続き 未経験の方も大歓迎！ 資格をお持ちでない方は、事務作業からスタートして資格取得をしていただきます！ ＜閑散期など、添乗などのお仕事が少ない時期には…＞ 添乗業務が主な仕事ですが、ツアーが無い時期は、社内で事務作業などをお任せします！ PCの文字入力が出来ればOK◎ ＜歓迎資格＞ 旅程管理主任者資格 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上） ※最長5年契約（3年で更新→登録派遣添乗員に変更も可能） ※スタート日はお気軽にご相談ください

接客の対応はもちろん、以下の業務をお任せいたします。 ■スタッフの採用・教育・研修 ■店舗管理 └シフト管理、売上管理、トラブル時の対応といった運営業務も並行していきます。 ■発注・在庫管理・陳列業務 ■店内でのレジ・接客対応 ■厨房での調理　など 【ポイント】 店舗の設備や備品、人員配置、メニュー、価格などはすでに決まっており、コメダ珈琲店のマニュアルもあります。 事業内容・業種 不動産管理・仲介会社

〈〈インフォメーションカウンターでの案内業務をご担当いただきます。〉〉 【具体的には】 館内や周辺施設のご案内、館内アナウンス、車椅子の貸出、迷子のお子様の応対、拾得物・遺失物のご対応、電話の問い合わせ対応などになります。 ★契約更新も積極的に行っているので、長期で安定して働けます。 ★20～50代まで幅広いスタッフが多数活躍中の職場です。 ★入社日もご相談に応じます。 　現在在職中の方も、ご相談下さい。 【注目ポイント】 〈私たち三越伊勢丹ヒューマン・ソリューションズは三越伊勢丹の総合人財サービス会社です。〉 三越や伊勢丹をはじめ、大手百貨店などのお仕事もご紹介しております。 現在、学生さんや主婦（夫）さん、ミドル・シニアなど、幅広い年代の方が活躍しています。 お仕事はレジ、接客、販売、事務、インフォメーション業務など多彩な職種をご用意しています。 登録会では、経験豊富なコーディネーターがご希望を丁寧にお伺いします、 「扶養控除内で働きたい」「残業が少なめだと嬉しい」など、お気軽にご相談ください。 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上）

〈〈インフォメーションカウンターでの案内業務をご担当いただきます。〉〉 【具体的には】 館内や周辺施設のご案内、館内アナウンス、車椅子の貸出、迷子のお子様の応対、拾得物・遺失物のご対応、電話の問い合わせ対応などになります。 ★契約更新も積極的に行っているので、長期で安定して働けます。 ★20～50代まで幅広いスタッフが多数活躍中の職場です。 ★入社日もご相談に応じます。 　現在在職中の方も、ご相談下さい。 【注目ポイント】 〈私たち三越伊勢丹ヒューマン・ソリューションズは三越伊勢丹の総合人財サービス会社です。〉 三越や伊勢丹をはじめ、大手百貨店などのお仕事もご紹介しております。 現在、学生さんや主婦（夫）さん、ミドル・シニアなど、幅広い年代の方が活躍しています。 お仕事はレジ、接客、販売、事務、インフォメーション業務など多彩な職種をご用意しています。 登録会では、経験豊富なコーディネーターがご希望を丁寧にお伺いします、 「扶養控除内で働きたい」「残業が少なめだと嬉しい」など、お気軽にご相談ください。 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上）

SHIRO 札幌ステラプレイス店でのビューティーアドバイザー SHIRO店舗にて接客、販売、売り場づくりをお任せします ＜業務内容＞ 接客、販売、売場づくり、レジ、包装などをお任せします。 コスメ、スキンケア、フレグランスなど幅広い製品展開で お客様のライフスタイルに寄り添ったご提案をしていただきます。　 ＜企業理念に込められた想い＞ 私たちSHIROは「世の中をしあわせにすること」を理念に掲げ、 自然素材の力を最大限引き出したプロダクトを、世界中の人々に届けています。 素材のこと、製品のことを最も理解している自分たち自身が 本当に毎日使いたいと思えるものを届けるために、 企画から開発、製造、販売に至るまですべての工程を 自ら手掛けるのがSHIROのこだわりです。 ◆ライフサポート休暇 年次有給休暇とは別に月1日付与される休暇制度 ※利用がない場合は月ごとに消失 ※4人に1人が取得している休暇制度です（2023年度実績）その他休暇制度あり（弔慰休暇、介護休暇、ライフサポート休暇など） ■研修・フォロー制度 ・新入社員向け基礎研修 ・スキルアップ研修（東京オフィスでの対面研修＋オンライン実施） ・新製品研修 ・店長と1on1での定期面談 ・朝稽古（スタッフ主導の有志研修） ・eラーニング SHIROには美容業界未経験でご入社される方も多くいます。 安心して、かつ楽しんで接客やタッチアップスキルを高められるよう年間を通して定期的に研修の場を設けています。 ■キャリアアップのイメージ 【店長・副店長、リテールマネジャーを目指す】 シロで働く店長・副店長の約6割が20代、さらにエリアを統括するリテールマネジャーにも20代で活躍しているスタッフが複数います。 他にも、現在副店長として活躍する社員の13%が契約社員と経験や年齢、雇用形態にかかわらずキャリアアップを目指せるのがシロの特長です。 【SHIROを代表するスペシャリストとしてスキルを高める】 ブランドスペシャリスト、Jrスペシャリストのうち40％が契約社員と雇用形態にかかわらず、ビューティーアドバイザーとしてスペシャリストを目指せる環境です。 【ジョブチャレンジ制度を使い、キャリアの可能性を広げる】 2022年からスタートしたこの制度は、所属している店舗や部署にかかわらず、店舗・東京オフィス・製造工場などへチャレンジでき、エントリー者の約半数が異動を叶えています。 事業内容・業種 小売業界（百貨店／専門店／アパレル）

【仕事内容】 書類選考免除※過去にSHIROで勤務されていた方向け※ もう一度SHIROの環境で働きたいとお考えの方に向けて、カムバック採用を行っております。 ■カムバック採用とは 退職後に「また働きたい」と希望される方を迎える制度で、 一人ひとりのキャリア選択を後押しし、シロ以外で得た経験を 改めてシロで発揮してもらうことを前向きにとらえてほしいと考えています。 雇用形態：契約社員または無期社員（正社員） ※退職時の雇用形態を考慮し、面談を経て決定いたします ※入社後、無期社員（正社員）登用の機会あり ※エリア内での店舗異動の可能性あり ◆ライフサポート休暇 年次有給休暇とは別に月1日付与される休暇制度 ※利用がない場合は月ごとに消失 ※4人に1人が取得している休暇制度です（2023年度実績）その他休暇制度あり（弔慰休暇、介護休暇、ライフサポート休暇など） ■研修・フォロー制度 ・新入社員向け基礎研修 ・スキルアップ研修（東京オフィスでの対面研修＋オンライン実施） ・新製品研修 ・店長と1on1での定期面談 ・朝稽古（スタッフ主導の有志研修） ・eラーニング SHIROには美容業界未経験でご入社される方も多くいます。 安心して、かつ楽しんで接客やタッチアップスキルを高められるよう年間を通して定期的に研修の場を設けています。 ■キャリアアップのイメージ 【店長・副店長、リテールマネジャーを目指す】 シロで働く店長・副店長の約6割が20代、さらにエリアを統括するリテールマネジャーにも20代で活躍しているスタッフが複数います。 他にも、現在副店長として活躍する社員の13%が契約社員と経験や年齢、雇用形態にかかわらずキャリアアップを目指せるのがシロの特長です。 【SHIROを代表するスペシャリストとしてスキルを高める】 ブランドスペシャリスト、Jrスペシャリストのうち40％が契約社員と雇用形態にかかわらず、ビューティーアドバイザーとしてスペシャリストを目指せる環境です。 【ジョブチャレンジ制度を使い、キャリアの可能性を広げる】 2022年からスタートしたこの制度は、所属している店舗や部署にかかわらず、店舗・東京オフィス・製造工場などへチャレンジでき、エントリー者の約半数が異動を叶えています。 事業内容・業種 小売業界（百貨店／専門店／アパレル）

SHIRO　自由が丘店でのビューティーアドバイザー SHIRO店舗にて接客、販売、売り場づくりをお任せします ＜業務内容＞ 接客、販売、売場づくり、レジ、包装などをお任せします。 コスメ、スキンケア、フレグランスなど幅広い製品展開で お客様のライフスタイルに寄り添ったご提案をしていただきます。　 ＜企業理念に込められた想い＞ 私たちSHIROは「世の中をしあわせにすること」を理念に掲げ、 自然素材の力を最大限引き出したプロダクトを、世界中の人々に届けています。 素材のこと、製品のことを最も理解している自分たち自身が 本当に毎日使いたいと思えるものを届けるために、 企画から開発、製造、販売に至るまですべての工程を 自ら手掛けるのがSHIROのこだわりです。 ◆ライフサポート休暇 年次有給休暇とは別に月1日付与される休暇制度 ※利用がない場合は月ごとに消失 ※4人に1人が取得している休暇制度です（2023年度実績）その他休暇制度あり（弔慰休暇、介護休暇、ライフサポート休暇など） ■研修・フォロー制度 ・新入社員向け基礎研修 ・スキルアップ研修（東京オフィスでの対面研修＋オンライン実施） ・新製品研修 ・店長と1on1での定期面談 ・朝稽古（スタッフ主導の有志研修） ・eラーニング SHIROには美容業界未経験でご入社される方も多くいます。 安心して、かつ楽しんで接客やタッチアップスキルを高められるよう年間を通して定期的に研修の場を設けています。 ■キャリアアップのイメージ 【店長・副店長、リテールマネジャーを目指す】 シロで働く店長・副店長の約6割が20代、さらにエリアを統括するリテールマネジャーにも20代で活躍しているスタッフが複数います。 他にも、現在副店長として活躍する社員の13%が契約社員と経験や年齢、雇用形態にかかわらずキャリアアップを目指せるのがシロの特長です。 【SHIROを代表するスペシャリストとしてスキルを高める】 ブランドスペシャリスト、Jrスペシャリストのうち40％が契約社員と雇用形態にかかわらず、ビューティーアドバイザーとしてスペシャリストを目指せる環境です。 【ジョブチャレンジ制度を使い、キャリアの可能性を広げる】 2022年からスタートしたこの制度は、所属している店舗や部署にかかわらず、店舗・東京オフィス・製造工場などへチャレンジでき、エントリー者の約半数が異動を叶えています。 事業内容・業種 小売業界（百貨店／専門店／アパレル）

「松屋銀座」や「松屋浅草」を運営する老舗百貨店の同社にて、各フロアでの販売やフロアマネジメント業務をお任せいたします。 【詳細】(変更の範囲)同社業務全般 ■接客販売/フロアマネジメント ■売上管理/在庫管理 ■販売員教育 ■プロモーション企画 ■顧客情報管理・フォロー業務 ■VMD業務 ■顧客の情報管理と顧客フォロー業務 これまでの接客や販売経験を活かしてスキルアップをしていきたい方歓迎です 【キャリアパス】 同社では売場での経験を積み、マネージャー・バイヤー（係長）、課長などへのキャリアパスがございます。また適性を見極め、外商部門、スタッフ部門など様々な部門への幅広いキャリアパスがございます。意欲を持って挑戦し、業務を推進できる方を募集しております。 事業内容・業種 小売業界（百貨店／専門店／アパレル）

SHIRO　ルミネ横浜店でのビューティーアドバイザー SHIRO店舗にて接客、販売、売り場づくりをお任せします ＜業務内容＞ 接客、販売、売場づくり、レジ、包装などをお任せします。 コスメ、スキンケア、フレグランスなど幅広い製品展開で お客様のライフスタイルに寄り添ったご提案をしていただきます。　 ＜企業理念に込められた想い＞ 私たちSHIROは「世の中をしあわせにすること」を理念に掲げ、 自然素材の力を最大限引き出したプロダクトを、世界中の人々に届けています。 素材のこと、製品のことを最も理解している自分たち自身が 本当に毎日使いたいと思えるものを届けるために、 企画から開発、製造、販売に至るまですべての工程を 自ら手掛けるのがSHIROのこだわりです。 ◆ライフサポート休暇 年次有給休暇とは別に月1日付与される休暇制度 ※利用がない場合は月ごとに消失 ※4人に1人が取得している休暇制度です（2023年度実績）その他休暇制度あり（弔慰休暇、介護休暇、ライフサポート休暇など） ■研修・フォロー制度 ・新入社員向け基礎研修 ・スキルアップ研修（東京オフィスでの対面研修＋オンライン実施） ・新製品研修 ・店長と1on1での定期面談 ・朝稽古（スタッフ主導の有志研修） ・eラーニング SHIROには美容業界未経験でご入社される方も多くいます。 安心して、かつ楽しんで接客やタッチアップスキルを高められるよう年間を通して定期的に研修の場を設けています。 ■キャリアアップのイメージ 【店長・副店長、リテールマネジャーを目指す】 シロで働く店長・副店長の約6割が20代、さらにエリアを統括するリテールマネジャーにも20代で活躍しているスタッフが複数います。 他にも、現在副店長として活躍する社員の13%が契約社員と経験や年齢、雇用形態にかかわらずキャリアアップを目指せるのがシロの特長です。 【SHIROを代表するスペシャリストとしてスキルを高める】 ブランドスペシャリスト、Jrスペシャリストのうち40％が契約社員と雇用形態にかかわらず、ビューティーアドバイザーとしてスペシャリストを目指せる環境です。 【ジョブチャレンジ制度を使い、キャリアの可能性を広げる】 2022年からスタートしたこの制度は、所属している店舗や部署にかかわらず、店舗・東京オフィス・製造工場などへチャレンジでき、エントリー者の約半数が異動を叶えています。 事業内容・業種 小売業界（百貨店／専門店／アパレル）

【仕事内容】 SHIRO　CAFE自由が丘店でのキッチンスタッフ SHIROが展開するCAFEで、ドリンク・調理全般をお任せします。 ＜業務内容＞・調理、ドリンク作成 ・配膳 ・食材発注 ・売上/在庫管理 ・開店前準備、閉店後の片づけ ・清掃 など ※業務変更の範囲：シロが定める業務全般 スキンケアやメイクアップ同様に、どこまでも素材と向き合い、 シンプルに素材のおいしさを追求したカフェでスキルを発揮していただける方を募集しています。 SHIRO CAFEでは、厳選した自然の素材を使ったカフェメニューを提供しています。 事業内容・業種 小売業界（百貨店／専門店／アパレル）

【店長・副店長 、リテールマネジャーを目指す】 シロで働く店長・副店長の約6割が20代、さらにエリアを統括するリテールマネジャーにも20代で活躍しているスタッフが複数います。 他にも、現在副店長として活躍する社員の13%が契約社員と経験や年齢、雇用形態にかかわらずキャリアアップを目指せるのがシロの特長です。 【SHIROを代表するスペシャリストとしてスキルを高める】 ブランドスペシャリスト、Jrスペシャリストのうち40％が契約社員と雇用形態にかかわらず、ビューティーアドバイザーとしてスペシャリストを目指せる環境です。 【ジョブチャレンジ制度を使い、キャリアの可能性を広げる】 2022年からスタートしたこの制度は、所属している店舗や部署にかかわらず、店舗・東京オフィス・製造工場などへチャレンジでき、エントリー者の約半数が異動を叶えています。 事業内容・業種 小売業界（百貨店／専門店／アパレル）

SHIRO丸ビル店でのビューティーアドバイザー SHIRO店舗にて接客、販売、売り場づくりをお任せします ＜業務内容＞ 接客、販売、売場づくり、レジ、包装などをお任せします。 コスメ、スキンケア、フレグランスなど幅広い製品展開で お客様のライフスタイルに寄り添ったご提案をしていただきます。　 ＜企業理念に込められた想い＞ 私たちSHIROは「世の中をしあわせにすること」を理念に掲げ、 自然素材の力を最大限引き出したプロダクトを、世界中の人々に届けています。 素材のこと、製品のことを最も理解している自分たち自身が 本当に毎日使いたいと思えるものを届けるために、 企画から開発、製造、販売に至るまですべての工程を 自ら手掛けるのがSHIROのこだわりです。 ◆ライフサポート休暇 年次有給休暇とは別に月1日付与される休暇制度 ※利用がない場合は月ごとに消失 ※4人に1人が取得している休暇制度です（2023年度実績）その他休暇制度あり（弔慰休暇、介護休暇、ライフサポート休暇など） ■研修・フォロー制度 ・新入社員向け基礎研修 ・スキルアップ研修（東京オフィスでの対面研修＋オンライン実施） ・新製品研修 ・店長と1on1での定期面談 ・朝稽古（スタッフ主導の有志研修） ・eラーニング SHIROには美容業界未経験でご入社される方も多くいます。 安心して、かつ楽しんで接客やタッチアップスキルを高められるよう年間を通して定期的に研修の場を設けています。 ■キャリアアップのイメージ 【店長・副店長、リテールマネジャーを目指す】 シロで働く店長・副店長の約6割が20代、さらにエリアを統括するリテールマネジャーにも20代で活躍しているスタッフが複数います。 他にも、現在副店長として活躍する社員の13%が契約社員と経験や年齢、雇用形態にかかわらずキャリアアップを目指せるのがシロの特長です。 【SHIROを代表するスペシャリストとしてスキルを高める】 ブランドスペシャリスト、Jrスペシャリストのうち40％が契約社員と雇用形態にかかわらず、ビューティーアドバイザーとしてスペシャリストを目指せる環境です。 【ジョブチャレンジ制度を使い、キャリアの可能性を広げる】 2022年からスタートしたこの制度は、所属している店舗や部署にかかわらず、店舗・東京オフィス・製造工場などへチャレンジでき、エントリー者の約半数が異動を叶えています。 事業内容・業種 小売業界（百貨店／専門店／アパレル）

SHIRO　タカシマヤ　ゲートタワーモール店でのビューティーアドバイザー SHIRO店舗にて接客、販売、売り場づくりをお任せします ＜業務内容＞ 接客、販売、売場づくり、レジ、包装などをお任せします。 コスメ、スキンケア、フレグランスなど幅広い製品展開で お客様のライフスタイルに寄り添ったご提案をしていただきます。　 ＜企業理念に込められた想い＞ 私たちSHIROは「世の中をしあわせにすること」を理念に掲げ、 自然素材の力を最大限引き出したプロダクトを、世界中の人々に届けています。 素材のこと、製品のことを最も理解している自分たち自身が 本当に毎日使いたいと思えるものを届けるために、 企画から開発、製造、販売に至るまですべての工程を 自ら手掛けるのがSHIROのこだわりです。 ◆ライフサポート休暇 年次有給休暇とは別に月1日付与される休暇制度 ※利用がない場合は月ごとに消失 ※4人に1人が取得している休暇制度です（2023年度実績）その他休暇制度あり（弔慰休暇、介護休暇、ライフサポート休暇など） ■研修・フォロー制度 ・新入社員向け基礎研修 ・スキルアップ研修（東京オフィスでの対面研修＋オンライン実施） ・新製品研修 ・店長と1on1での定期面談 ・朝稽古（スタッフ主導の有志研修） ・eラーニング SHIROには美容業界未経験でご入社される方も多くいます。 安心して、かつ楽しんで接客やタッチアップスキルを高められるよう年間を通して定期的に研修の場を設けています。 ■キャリアアップのイメージ 【店長・副店長、リテールマネジャーを目指す】 シロで働く店長・副店長の約6割が20代、さらにエリアを統括するリテールマネジャーにも20代で活躍しているスタッフが複数います。 他にも、現在副店長として活躍する社員の13%が契約社員と経験や年齢、雇用形態にかかわらずキャリアアップを目指せるのがシロの特長です。 【SHIROを代表するスペシャリストとしてスキルを高める】 ブランドスペシャリスト、Jrスペシャリストのうち40％が契約社員と雇用形態にかかわらず、ビューティーアドバイザーとしてスペシャリストを目指せる環境です。 【ジョブチャレンジ制度を使い、キャリアの可能性を広げる】 2022年からスタートしたこの制度は、所属している店舗や部署にかかわらず、店舗・東京オフィス・製造工場などへチャレンジでき、エントリー者の約半数が異動を叶えています。 事業内容・業種 小売業界（百貨店／専門店／アパレル）

【仕事の内容】 ・入塾検討者に対する個別相談の実施（受講プラン提案） ・個別相談後の入塾までのフォロー ・その他会社運営に関わる各種業務 ※ご経験に応じて、選考プロセスにおいて総合型選抜（書類作成、面接等）の個別指導講師も打診させていただく場合がございます 事業内容・業種 その他業界

【仕事内容】 SHIRO　CAFE自由が丘店でのホールスタッフ SHIROが展開するCAFEでお客様のご案内や、料理の提供をお任せします。 ＜業務内容＞ ・案内、接客 ・注文の受付 ・料理やドリンクの提供 ・レジ ・開店前準備、閉店後の片づけ ・食材の仕込み作業 ・清掃など ※業務変更の範囲：シロが定める業務全般 スキンケアやメイクアップ同様に、どこまでも素材と向き合い、 シンプルに素材のおいしさを追求したカフェでスキルを発揮していただける方を募集しています。 SHIRO CAFEでは、厳選した自然の素材を使ったカフェメニューを提供しています。 事業内容・業種 小売業界（百貨店／専門店／アパレル）

SHIRO 伊勢丹新宿店でのビューティーアドバイザー SHIRO店舗にて接客、販売、売り場づくりをお任せします ＜業務内容＞ 接客、販売、売場づくり、レジ、包装などをお任せします。 コスメ、スキンケア、フレグランスなど幅広い製品展開で お客様のライフスタイルに寄り添ったご提案をしていただきます。　 ＜企業理念に込められた想い＞ 私たちSHIROは「世の中をしあわせにすること」を理念に掲げ、 自然素材の力を最大限引き出したプロダクトを、世界中の人々に届けています。 素材のこと、製品のことを最も理解している自分たち自身が 本当に毎日使いたいと思えるものを届けるために、 企画から開発、製造、販売に至るまですべての工程を 自ら手掛けるのがSHIROのこだわりです。 ◆ライフサポート休暇 年次有給休暇とは別に月1日付与される休暇制度 ※利用がない場合は月ごとに消失 ※4人に1人が取得している休暇制度です（2023年度実績）その他休暇制度あり（弔慰休暇、介護休暇、ライフサポート休暇など） ■研修・フォロー制度 ・新入社員向け基礎研修 ・スキルアップ研修（東京オフィスでの対面研修＋オンライン実施） ・新製品研修 ・店長と1on1での定期面談 ・朝稽古（スタッフ主導の有志研修） ・eラーニング SHIROには美容業界未経験でご入社される方も多くいます。 安心して、かつ楽しんで接客やタッチアップスキルを高められるよう年間を通して定期的に研修の場を設けています。 ■キャリアアップのイメージ 【店長・副店長 、リテールマネジャーを目指す】 シロで働く店長・副店長の約6割が20代、さらにエリアを統括するリテールマネジャーにも20代で活躍しているスタッフが複数います。 他にも、現在副店長として活躍する社員の13%が契約社員と経験や年齢、雇用形態にかかわらずキャリアアップを目指せるのがシロの特長です。 【SHIROを代表するスペシャリストとしてスキルを高める】 ブランドスペシャリスト、Jrスペシャリストのうち40％が契約社員と雇用形態にかかわらず、ビューティーアドバイザーとしてスペシャリストを目指せる環境です。 【ジョブチャレンジ制度を使い、キャリアの可能性を広げる】 2022年からスタートしたこの制度は、所属している店舗や部署にかかわらず、店舗・東京オフィス・製造工場などへチャレンジでき、エントリー者の約半数が異動を叶えています。 事業内容・業種 小売業界（百貨店／専門店／アパレル）

SHIRO渋谷ヒカリエ　ShinQs店で ビューティーアドバイザー兼カフェスタッフとしてのお仕事をお任せします ＜業務内容＞ 接客、販売、売場づくり、レジ、包装などをお任せします。 コスメ、スキンケア、フレグランスなど幅広い製品展開で お客様のライフスタイルに寄り添ったご提案をしていただきます。　 ＜企業理念に込められた想い＞ 私たちSHIROは「世の中をしあわせにすること」を理念に掲げ、 自然素材の力を最大限引き出したプロダクトを、世界中の人々に届けています。 素材のこと、製品のことを最も理解している自分たち自身が 本当に毎日使いたいと思えるものを届けるために、 企画から開発、製造、販売に至るまですべての工程を 自ら手掛けるのがSHIROのこだわりです。 ◆ライフサポート休暇 年次有給休暇とは別に月1日付与される休暇制度 ※利用がない場合は月ごとに消失 ※4人に1人が取得している休暇制度です（2023年度実績）その他休暇制度あり（弔慰休暇、介護休暇、ライフサポート休暇など） ■研修・フォロー制度 ・新入社員向け基礎研修 ・スキルアップ研修（東京オフィスでの対面研修＋オンライン実施） ・新製品研修 ・店長と1on1での定期面談 ・朝稽古（スタッフ主導の有志研修） ・eラーニング SHIROには美容業界未経験でご入社される方も多くいます。 安心して、かつ楽しんで接客やタッチアップスキルを高められるよう年間を通して定期的に研修の場を設けています。 ■キャリアアップのイメージ 【店長・副店長、リテールマネジャーを目指す】 シロで働く店長・副店長の約6割が20代、さらにエリアを統括するリテールマネジャーにも20代で活躍しているスタッフが複数います。 他にも、現在副店長として活躍する社員の13%が契約社員と経験や年齢、雇用形態にかかわらずキャリアアップを目指せるのがシロの特長です。 【SHIROを代表するスペシャリストとしてスキルを高める】 ブランドスペシャリスト、Jrスペシャリストのうち40％が契約社員と雇用形態にかかわらず、ビューティーアドバイザーとしてスペシャリストを目指せる環境です。 【ジョブチャレンジ制度を使い、キャリアの可能性を広げる】 2022年からスタートしたこの制度は、所属している店舗や部署にかかわらず、店舗・東京オフィス・製造工場などへチャレンジでき、エントリー者の約半数が異動を叶えています。 事業内容・業種 小売業界（百貨店／専門店／アパレル）