【20代歓迎】外国籍高度人材採用支援コンサルティング営業|海外出張アリ|英語が活かせる|年休125日
- 給与
- ※給与は経験、能力を考慮のうえ、決定いたします。
- 勤務地
- 大阪府大阪市北区
人材の採用を検討する企業に対して、外国籍高度人材の採用をコンサルティングの上、提案を行なって頂きます。
セレッジの主な顧客は、大手から中小企業までの規模で、製造業、建設業、IT業、サービス業まで多岐に渡ります。
今後の労働人口縮小の中、最も求められる業界の一つとなっており、自身の成長や成長マーケットで勝負したい方には
最適な環境になり得ます。
また、海外への出張もあるので、海外の成長マーケットに触れる機会も多く、同社で将来的に人材以外の事業を
やりたい方にも挑戦できる機会があります。
配属先のセレッジは、外国籍社員も多く、異文化環境に慣れている方にも順応できる方を求めています。
【具体的には】
● 新規企業の開拓と見込み企業に対する採用課題ヒアリング及び課題解決のご提案
● 顧客企業の面接設計や募集手配
● 海外での面接設計や募集手配、現地同行による面接コンサルティング
● 内定後の企業へのフォローと在留資格申請に対する行政書士との連携業務
● 入国後の入社対応業務全般
● 企業への定期サポート面談とサポートスタッフとの連携
● 法人向け越境オンラインマッチングサービス「リードジョブ」の提案、導入支援
【サービス】
一般的に話題の外国人採用と異なり、国内外の外国籍大卒人材を採用支援する事業となります。
このままでは日本はGDPのマイナス成長に見舞われ、日本人が貧乏になる時代が来る可能性があります。
そのために外国人の活躍は必須となってきており、イノベーション時代の到来により理系人材の需要も増加、
文系大国の日本では理系人材を揃えることができない企業も続出することが予想され、今後の開発や生産にも
大きな影響を及ぼすことが予想されています。
セレッジのサービスは、そんな日本の社会需要とマッチしており、成長期にある市場と相まって大きく成長できる
可能性を秘めており、今回ご入社頂いた方にはその成長を一緒に享受してほしいとの思いがございます。
また、企業の採用課題に寄り添い、外国籍採用を決定してもらうためのお手伝いをしてもらうので、
配属した外国籍社員のおかげで、担当企業が成長する過程を傍で実感することができる社会性のある仕事です。