株式会社エスネットワークスの求人情報・お仕事一覧

16 件

人事制度構築、M&A、働き方改革など、幅広い人事関連プロジェクトに携わり、クライアント企業の成長をサポートします。 ・クライアント企業の組織・人事課題の分析と解決策の提案 ・人事制度構築支援（ジョブ型人事制度など） ・タレントマネジメント、組織設計、チェンジマネジメント等の専門領域におけるソリューション提供 ・PMIフェーズにおける組織・人事統合 ・人的資本経営実践支援、人的資本開示業務支援 等 応募方法 本求人は「マイナビエージェント（株式会社マイナビ）」による人材紹介案件です。 マイナビ転職の応募フォームでのみ受付けます。 応募後は同エージェントからの連絡となります。 下記URLのマイナビエージェント「個人情報の取り扱いについて」および「利用規約」に同意頂き、応募情報を開示することを了承の上ご応募ください。 https://mynavi-agent.jp/privacy/index.html https://mynavi-agent.jp/privacy/kiyaku_m.html 会社情報 代表者 代表取締役社長 　高畠 義紀 事業内容 ■ファイナンシャルアドバイザリー 調達スキームのストラクチャリング、金融機関、証券会社のアレンジ業務 ■M&Aコンサルティング M&Aスキームのストラクチャリング、M&Aに冠する各種規制に冠するコンサル、デューデリジェンス業務、クロージング後のPMIコンサル等 ■マネジメントコンサルティング 事業計画策定、経営企画のコンサル、経理に関する内部統制の構築コンサル、経理業務フローコンサル等 ■ディスクロージャーコンサルティング IR支援、四半期開示実務支援、監査対応支援等 ■内部統制コンサルティング 評価範囲決定、関連文書作成のコンサル、整備状況評価・運用状況評価に関するコンサル ■株式上場コンサルティング 資本政策に関するコンサル、株式上場規制に関するコンサル、上場準備書類作成コンサル、業務フローチャートコンサル、内部監査に関するコンサル、監査法人、証券会社、ベンチャーキャピタル対応コンサルなど 本社所在地 〒100-7023 東京都千代田区丸の内2-7-2JPタワー23階

【仕事内容】 同社は企業におけるすべてのライフサイクル（成長期～再生期）に対して、持続的な成長を目指してCFO領域から実行支援を行っております。 この度、新規事業としてスタートアップ企業の成長支援を行う組織を立ち上げることになりました。 対象となるスタートアップの主なフェーズは、VC等の金融投資家から一定の資金を調達してさらに事業成長を加速させていくシリーズA前後のフェーズから、社内体制が構築されて外注の必要性が少なくなるIPO前後のフェーズまでを想定しており、攻めと守りのあらゆる分野を総合的に支援します。 立ち上げフェーズの当組織でクライアントの状況や課題に応じて実行支援を担っていただける方を募集しております。 【具体的には】 ▽クライアント企業に対し、以下のような管理部門業務の支援を行います。 ■管理部門の体制構築 ■経営企画領域の実務 事業計画の策定/予実管理体制の構築/管理会計の導入/資本政策の策定/主幹事証券会社の選定/監査法人対応　など ■経理領域の実務 月次決算の体制構築・早期化/経理業務の内製化　など ■財務領域の実務 ファイナンス（エクイティ/デット）の支援　など ■人事領域の実務 MVVの策定/採用業務の設計/人事制度の構築/組織開発/CxOレイヤーの採用　など ■その他管理部門実務 会議体運営/ストックオプションの設計/広報活動の体制構築　など ※1社に対して3～4名程度のチームで支援していく予定です。 【ポジションの魅力】 ■0→1での組織立上げに携われることができる ■オーナーシップを持って業務を推進できる ■日本の経済発展の貢献に、スタートアップの発展と成長という他社にはない軸で貢献できる ■顧客にとって付加価値の高い経営支援ができる 事業内容・業種 コンサルティングファーム

【仕事内容】 同社は企業におけるすべてのライフサイクル（成長期～再生期）に対して、持続的な成長を目指してCFO領域から実行支援を行っております。 この度、新規事業としてスタートアップ企業の成長支援を行う組織を立ち上げることになりました。 対象となるスタートアップの主なフェーズは、VC等の金融投資家から一定の資金を調達してさらに事業成長を加速させていくシリーズA前後のフェーズから、社内体制が構築されて外注の必要性が少なくなるIPO前後のフェーズまでを想定しており、攻めと守りのあらゆる分野を総合的に支援します。 立ち上げフェーズの当組織でクライアントの状況や課題に応じて実行支援を担っていただける方を募集しております。 【具体的には】 ▽クライアント企業に対し、以下のような管理部門業務の支援を行います。 ■管理部門の体制構築 ■経営企画領域の実務 事業計画の策定/予実管理体制の構築/管理会計の導入/資本政策の策定/主幹事証券会社の選定/監査法人対応　など ■経理領域の実務 月次決算の体制構築・早期化/経理業務の内製化　など ■財務領域の実務 ファイナンス（エクイティ/デット）の支援　など ■人事領域の実務 MVVの策定/採用業務の設計/人事制度の構築/組織開発/CxOレイヤーの採用　など ■その他管理部門実務 会議体運営/ストックオプションの設計/広報活動の体制構築　など ※1社に対して3～4名程度のチームで支援していく予定です。 【ポジションの魅力】 ■0→1での組織立上げに携われることができる ■オーナーシップを持って業務を推進できる ■日本の経済発展の貢献に、スタートアップの発展と成長という他社にはない軸で貢献できる ■顧客にとって付加価値の高い経営支援ができる 事業内容・業種 コンサルティングファーム

【仕事内容】 CFO領域のコンサルティングを主軸とする同社で事業拡大中の人事領域コンサルティング案件の推進をお任せいたします。 ＜案件事例＞課題解決策の提示にとどまらない実行支援を得意としており、クライアントのパートナーとして経営課題へアプローチを行います。そのためプロジェクトに応じてクライアントに常駐するケースもございます。 ■人事評価制度設計/導入/運用支援 ■人事制度統合（PMI)支援 ■人事労務デュー・ディリジェンス ■採用計画/採用フロー設計支援 ■組織文化、従業員満足度向上支援　等 ＜役割＞ １．コンサルタントの場合 ■担当領域に関する問題分析（各種資料の閲覧、データ分析、インタビュー等） ■抽出課題に対する解決策の検討 ■各種成果物作成 ■クライアント側メンバーを巻き込んでの解決策の実行推進 2．プロジェクトマネージャーの場合 ■案件受注に向けた提案書作成およびプレゼン実施 ■コンサル契約書締結を始めとするクライアントとの各種調整 ■クライアントとのリレーション構築 ■プロジェクトのスコープ、スケジュール、メンバー、予算等のマネジメント ■コンサルタントへの作業指示・成果物のレビュー ■自らの担当領域に関するコンサルタントワーク 【仕事の魅力】 ■特定のソリューション/インダストリーにとらわれないワンプール制 コンサルティング会社で多いインダストリーカットやソリューションカットを一切行っておらず、コンサルタントは一つのプールに属して、幅広い業界・企業フェーズ・経営課題に触れられる環境をセットしております。 ■コンサル業界随一の手触り感 クライアントに分析や課題提示をするのみではなく、解決の実行支援まで行います。実行力を上げるためクライアントに入り込みハンズオンする際もコンサルタントとしての人格ではなく、クライアントの視点を意識し同じ人格として入り込みます。そのため自身が考案したアウトプットや仕組みがどのように企業変革につながっているかの手触り感が得やすいです。 ■多様な働き方の推奨 ライフステージによる変化や、自己研鑽のために業務外で時間が必要になることがあると思います。このような前向きな挑戦を応援する風土が強く、各種支援制度を準備しています。 例）WithBabyProgram/託児所費用補助/書籍助成制度/資格取得支援制度… 事業内容・業種 コンサルティングファーム

【仕事内容】 同社は企業におけるすべてのライフサイクル（成長期～再生期）に対して、持続的な成長を目指してCFO領域から実行支援を行っております。 この度、新規事業としてスタートアップ企業の成長支援を行う組織を立ち上げることになりました。 対象となるスタートアップの主なフェーズは、VC等の金融投資家から一定の資金を調達してさらに事業成長を加速させていくシリーズA前後のフェーズから、社内体制が構築されて外注の必要性が少なくなるIPO前後のフェーズまでを想定しており、攻めと守りのあらゆる分野を総合的に支援します。 立ち上げフェーズの当組織でクライアントの状況や課題に応じて実行支援を担っていただける方を募集しております。 【具体的には】 ▽クライアント企業に対し、以下のような管理部門業務の支援を行います。 ■管理部門の体制構築 ■経営企画領域の実務 事業計画の策定/予実管理体制の構築/管理会計の導入/資本政策の策定/主幹事証券会社の選定/監査法人対応　など ■経理領域の実務 月次決算の体制構築・早期化/経理業務の内製化　など ■財務領域の実務 ファイナンス（エクイティ/デット）の支援　など ■人事領域の実務 MVVの策定/採用業務の設計/人事制度の構築/組織開発/CxOレイヤーの採用　など ■その他管理部門実務 会議体運営/ストックオプションの設計/広報活動の体制構築　など ※1社に対して3～4名程度のチームで支援していく予定です。 【ポジションの魅力】 ■0→1での組織立上げに携われることができる ■オーナーシップを持って業務を推進できる ■日本の経済発展の貢献に、スタートアップの発展と成長という他社にはない軸で貢献できる ■顧客にとって付加価値の高い経営支援ができる 事業内容・業種 コンサルティングファーム

【仕事内容】 ご経験やご希望を伺いながら、入社後にお任せする業務を検討したいと考えておりますが、まずは日次経理業務を中心にご担当頂く予定です。 【具体的には】 ■日次経理業務 ・仕訳入力/原価計算/債権債務管理/固定資産管理/請求書発行/支払処理 ■決算業務 ・月次、四半期、年次決算処理/社内報告資料作成（取締役会資料等）/金商法開示資料作成補助（決算短信、有価証券報告書等）/会社法資料作成補助（計算書類、招集通知、事業報告等） ■その他 ・監査法人対応/税理士対応 ※会計システム：勘定奉行 ※グループの垣根を超えて業務を担当する事も可能であり、ゆくゆくはご希望に応じて経理業務のみならず、予算策定や予実管理、M&A、IRなどに関与していただく事も可能です。 【入社後について】 ■OJTを通じて各種業務習得を進めれるようにサポートいたします。 ■お任せする業務については入社後の業務習熟度を確認しながら調整いたします。 ■所属部署およびチームの上長との1on1を月1～2回程度実施しており、業務のお困りごとや今後のキャリアについてお話する機会を会社として設けています。 ■会社として自己学習支援（Self-Development）を積極的に行っており、書籍の購入や資格の取得なども取り組んでいただきやすい環境です。 【働き方】 ■コアタイムのないスーパーフレックス 各メンバーが1ヵ月の中で繁忙期・通常期・閑散期の働き方を調整し勤務しています。前日の勤務が長時間に渡った場合、翌日はゆっくり出勤したり、早めに退勤したりとそれぞれの体調やライフスタイルに合わせた働き方が可能です。 ■月8日間までの在宅勤務実施 会社のルールとしては月8日間の上限を設けていますが、個々人の事情に応じて在宅勤務の日数は個別相談に応じています。ワークライフバランスおよび体調管理を促進すべく、全社員に適用しております。 ■社内メンバーとのコミュニケーション機会 四半期毎に全社でのイベントが実施されており、所属部門以外のメンバーとの交流機会が設けられています。 ■社内クラブ活動 ランニング部やボードゲーム部など、メンバー発案で活動している部活動があり参加していただくことが可能です。 事業内容・業種 コンサルティングファーム

「経営」に関わる多くの企業課題を解決に導いていただきます。 大手企業やPEファンドと強固な関係を持つ当社は、投資先企業に対し部分的な支援ではなく、全面的な経営支援でバリューアップを実現。株主・経営・現場を繋ぎ組織を変革することで高い満足度を獲得し、多くのプロジェクトを受注。 コンサルティング業務に集中できる環境で、経営課題に深く取り組むことが可能です。 ＜主な支援内容＞ ■経営企画機能の強化、経理・財務管理・予算管理体制の構築、組織・人事制度の構築などの経営基盤の整備支援 ■中期経営計画の策定支援 ■投資実行後の100日プランの策定・実行支援 ■戦略立案から取引実行に至るまでのM&Aに関する総合支援 ■M&A実行後のPMI支援 ■IPO支援 応募方法 本求人は「マイナビエージェント（株式会社マイナビ）」による人材紹介案件です。 マイナビ転職の応募フォームでのみ受付けます。 応募後は同エージェントからの連絡となります。 下記URLのマイナビエージェント「個人情報の取り扱いについて」および「利用規約」に同意頂き、応募情報を開示することを了承の上ご応募ください。 https://mynavi-agent.jp/privacy/index.html https://mynavi-agent.jp/privacy/kiyaku_m.html 会社情報 代表者 代表取締役社長 　高畠 義紀 事業内容 ■ファイナンシャルアドバイザリー 調達スキームのストラクチャリング、金融機関、証券会社のアレンジ業務 ■M&Aコンサルティング M&Aスキームのストラクチャリング、M&Aに冠する各種規制に冠するコンサル、デューデリジェンス業務、クロージング後のPMIコンサル等 ■マネジメントコンサルティング 事業計画策定、経営企画のコンサル、経理に関する内部統制の構築コンサル、経理業務フローコンサル等 ■ディスクロージャーコンサルティング IR支援、四半期開示実務支援、監査対応支援等 ■内部統制コンサルティング 評価範囲決定、関連文書作成のコンサル、整備状況評価・運用状況評価に関するコンサル ■株式上場コンサルティング 資本政策に関するコンサル、株式上場規制に関するコンサル、上場準備書類作成コンサル、業務フローチャートコンサル、内部監査に関するコンサル、監査法人、証券会社、ベンチャーキャピタル対応コンサルなど 本社所在地 〒100-7023 東京都千代田区丸の内2-7-2JPタワー23階

【職務内容】 「経営」をキーワードに戦略・会計・財務・IT・人事といったCFOアジェンダの課題解決に取り組みます。同社の特徴はハンズオンスタイルでの支援に強みを持っており、顧客とパートナーシップを築くノウハウが構築されている点です。入社後はクライアントの経営層をはじめとするステークホルダーとのリレーションを構築およびチームを牽引する存在なっていただき、企業変革をリードしていただきたいと考えています。 【具体的には】 ■クライアントについて 同社のクライアントは、日本を代表する業界のリーディングカンパニーから革新的なサービスを提供するスタートアップまで多岐に渡ります。よって担当するPJの内容もアサインによって大きく変わることがあり、短期間で幅広い経験を経ていただくことができます。 ■日本を牽引する多様な経営人材とのリレーション構築 国内の大手企業をはじめ、グローバルに活動するプライベートエクイティファンドとのリレーションが深いことも同社の特徴です。投資先企業に対して部分的な経営課題の解決ではなく、全面的な経営支援を行い、バリューアップおよび経営改善を行っております。企業の内側に入り込み、株主・経営・現場をつなぎ組織を変革していく同社はクライアントからの満足度も高く、紹介およびPJの継続等にて多くのPJを受注しています。よってコンサルティング業務にフォーカスできる働き方ができるため、経営課題にも深く入り込むことができます。 ※同社と継続的な関係を築いているプライベートエクイティファンドは数十社を超えております。 このような環境下でCFOアジェンダにおける複合的な経営課題解決に取り組んでいただける、高い専門性とプロフェッショナルマインドを有するメンバーを募集しています。 ＜主な支援内容＞ ■経営企画機能の強化、経理・財務管理・予算管理体制の構築、組織・人事制度の構築などの経営基盤の整備支援 ■中期経営計画の策定支援 ■投資実行後の100日プランの策定・実行支援 ■戦略立案から取引実行に至るまでのM&Aに関する総合支援 ■M&A実行後のPMI支援 ■IPO支援 ＜直近のプロジェクト事例＞ ■大手通信企業のシェアード構想の実行支援 ■大手総合商社の人事部業務BPR支援 ■大手製造業の海外子会社人事評価/賃金制度設計 ■PEファンド投資先企業の財務レポーティング体制構築支援 ■PEファンド投資先企業の中期経営計画策定 ■PEファンド投資先企業の新規事業立案支援 同社は、部分的な経営課題へのアプローチは行わず、複合的な経営課題に取り組みます。そのためご自身の専門外の分野での課題解決が求められますが、元投資ファンド投資担当・元上場企業CFO・元ベンチャー企業CFO・元IT系ブティックファームパートナーなどの経験豊富なメンバーがチームにジョインし、常にチームで課題解決に取り組みます。 【仕事の魅力】 ■特定のソリューション/インダストリーにとらわれないワンプール制 コンサルティング会社で多いインダストリーカットやソリューションカットを一切行っておらず、コンサルタントは一つのプールに属して、幅広い業界・企業フェーズ・経営課題に触れられる環境をセットしております。 ■コンサル業界随一の手触り感 クライアントに分析や課題提示をするのみではなく、解決の実行支援まで行います。実行力を上げるためクライアントに入り込みハンズオンする際もコンサルタントとしての人格ではなく、クライアントの視点を意識し同じ人格として入り込みます。そのため自身が考案したアウトプットや仕組みがどのように企業変革につながっているかの手触り感が得やすいです。 ■多様な働き方の推奨 ライフステージによる変化や、自己研鑽のために業務外で時間が必要になることがあると思います。このような前向きな挑戦を応援する風土が強く、各種支援制度を準備しています。 例）WithBabyProgram/託児所費用補助/書籍助成制度/資格取得支援制度… 事業内容・業種 コンサルティングファーム

「経営」に関わる多くの企業課題を解決に導いていただきます。 大手企業やPEファンドと強固な関係を持つ当社は、投資先企業に対し部分的な支援ではなく、全面的な経営支援でバリューアップを実現。株主・経営・現場を繋ぎ組織を変革することで高い満足度を獲得し、多くのプロジェクトを受注。 コンサルティング業務に集中できる環境で、経営課題に深く取り組むことが可能です。 ＜主な支援内容＞ ■経営企画機能の強化、経理・財務管理・予算管理体制の構築、組織・人事制度の構築などの経営基盤の整備支援 ■中期経営計画の策定支援 ■投資実行後の100日プランの策定・実行支援 ■戦略立案から取引実行に至るまでのM&Aに関する総合支援 ■M&A実行後のPMI支援 ■IPO支援 応募方法 本求人は「マイナビエージェント（株式会社マイナビ）」による人材紹介案件です。 マイナビ転職の応募フォームでのみ受付けます。 応募後は同エージェントからの連絡となります。 下記URLのマイナビエージェント「個人情報の取り扱いについて」および「利用規約」に同意頂き、応募情報を開示することを了承の上ご応募ください。 https://mynavi-agent.jp/privacy/index.html https://mynavi-agent.jp/privacy/kiyaku_m.html 会社情報 代表者 代表取締役社長 　高畠 義紀 事業内容 ■ファイナンシャルアドバイザリー 調達スキームのストラクチャリング、金融機関、証券会社のアレンジ業務 ■M&Aコンサルティング M&Aスキームのストラクチャリング、M&Aに冠する各種規制に冠するコンサル、デューデリジェンス業務、クロージング後のPMIコンサル等 ■マネジメントコンサルティング 事業計画策定、経営企画のコンサル、経理に関する内部統制の構築コンサル、経理業務フローコンサル等 ■ディスクロージャーコンサルティング IR支援、四半期開示実務支援、監査対応支援等 ■内部統制コンサルティング 評価範囲決定、関連文書作成のコンサル、整備状況評価・運用状況評価に関するコンサル ■株式上場コンサルティング 資本政策に関するコンサル、株式上場規制に関するコンサル、上場準備書類作成コンサル、業務フローチャートコンサル、内部監査に関するコンサル、監査法人、証券会社、ベンチャーキャピタル対応コンサルなど 本社所在地 〒100-7023 東京都千代田区丸の内2-7-2JPタワー23階

【仕事内容】 人事領域に関する各種プロジェクトをお任せします。当社では、事業会社及びPEファンド投資先企業の組織・人事に関する複雑な課題を解決し、クライアントの成長と変革を支援する組織人事コンサルタントを募集しています。 弊社の特徴は、課題解決策の提示にとどまらない実行支援にこだわりを持っている点です。クライアントの経営層や部門長およびメンバーの皆さまとパートナーとなり、人事領域をはじめとする経営課題へアプローチを行います。 ※プロジェクトに応じてクライアント先に常駐するケースもございます。 ＜プロジェクト事例＞ ■人事制度構築・導入支援 ■海外グループ人事制度構築支援 ■M&Aに伴う人事デューデリジェンスとPMI（統合）支援 ■働き方改革、カルチャー変革、従業員エンゲージメント向上施策の設計と実施 ■採用戦略立案、選考プロセス改善及び実行支援 【具体的には】 担当するクライアントは日本を代表する大手企業から、中堅中小企業までと様々な業界・規模感のクライアントと接していただきます。 ■クライアント企業の組織・人事課題の課題分析と解決策の提案 ■人事制度構築支援（ジョブ型人事制度など） ■タレントマネジメント、組織設計、チェンジマネジメントなどの専門領域におけるソリューション提供 ■PMIフェーズにおける組織・人事統合 ■人的資本経営実践支援、人的資本開示業務支援 ■クライアント企業先の人事責任者退職等に伴う人事業務ブリッジ支援 ■クライアント獲得のためのコンサルティングの提案活動 事業内容・業種 コンサルティングファーム

【職務内容】 「経営」をキーワードに戦略・会計・財務・IT・人事といったCFOアジェンダの課題解決に取り組みます。同社の特徴はハンズオンスタイルでの支援に強みを持っており、顧客とパートナーシップを築くノウハウが構築されている点です。入社後は経営の課題解決を図るチームを牽引する存在なっていただき、企業変革をリードしていただきたいと考えています。 【具体的には】 ■クライアントについて 同社のクライアントは、日本を代表する業界のリーディングカンパニーから革新的なサービスを提供するスタートアップまで多岐に渡ります。よって担当するPJの内容もアサインによって大きく変わることがあり、短期間で幅広い経験を経ていただくことができます。 ■視野と視座を高めることができる環境 国内の大手企業をはじめ、グローバルに活動するプライベートエクイティファンドとのリレーションが深いことも同社の特徴です。投資先企業に対して部分的な経営課題の解決ではなく、全面的な経営支援を行い、バリューアップおよび経営改善を行っております。企業の内側に入り込み、株主・経営・現場をつなぎ組織を変革していく弊社はクライアントからの満足度も高く、紹介およびPJの継続等にて多くのPJを受注しています。 ※同社と継続的な関係を築いているプライベートエクイティファンドは数十社を超えております。 こういった環境下でCFOアジェンダにおける複合的な経営課題解決に取り組んでいただける、高い専門性とプロフェッショナルマインドを有するメンバーを募集しています。 ＜主な支援内容＞ ■経営企画機能の強化、経理・財務管理・予算管理体制の構築、組織・人事制度の構築などの経営基盤の整備支援 ■中期経営計画の策定支援 ■投資実行後の100日プランの策定・実行支援 ■戦略立案から取引実行に至るまでのM&Aに関する総合支援 ■M&A実行後のPMI支援 ■IPO支援 ＜直近のプロジェクト事例＞ ■大手通信企業のシェアード構想の実行支援 ■大手総合商社の人事部業務BPR支援 ■大手製造業の海外子会社人事評価/賃金制度設計 ■PEファンド投資先企業の財務レポーティング体制構築支援 ■PEファンド投資先企業の中期経営計画策定 ■PEファンド投資先企業の新規事業立案支援 同社は、部分的な経営課題へのアプローチは行わず、複合的な経営課題に取り組みます。 そのためご自身の専門外の分野での課題解決が求められますが、元投資ファンド投資担当・元上場企業CFO・元ベンチャー企業CFO・元IT系ブティックファームパートナーなどの経験豊富なメンバーがチームにジョインし、常にチームで課題解決に取り組みます。 【仕事の魅力】 ■特定のソリューション/インダストリーにとらわれないワンプール制 コンサルティング会社で多いインダストリーカットやソリューションカットを一切行っておらず、コンサルタントは一つのプールに属して、幅広い業界・企業フェーズ・経営課題に触れられる環境をセットしております。 ■コンサル業界随一の手触り感 クライアントに分析や課題提示をするのみではなく、解決の実行支援まで行います。実行力を上げるためクライアントに入り込みハンズオンする際もコンサルタントとしての人格ではなく、クライアントの視点を意識し同じ人格として入り込みます。そのため自身が考案したアウトプットや仕組みがどのように企業変革につながっているかの手触り感が得やすいです。 ■多様な働き方の推奨 ライフステージによる変化や、自己研鑽のために業務外で時間が必要になることがあると思います。このような前向きな挑戦を応援する風土が強く、各種支援制度を準備しています。 例）WithBabyProgram/託児所費用補助/書籍助成制度/資格取得支援制度… 事業内容・業種 コンサルティングファーム

人事制度構築、M&A、働き方改革など、幅広い人事関連プロジェクトに携わり、クライアント企業の成長をサポートします。 ・クライアント企業の組織・人事課題の分析と解決策の提案 ・人事制度構築支援 ・タレントマネジメント、組織設計、チェンジマネジメント等の専門領域におけるソリューション提供 ・PMIフェーズにおける組織・人事統合 ・人的資本経営実践支援、人的資本開示業務支援 等 ・クライアント獲得に向けた提案活動　など 応募方法 本求人は「マイナビエージェント（株式会社マイナビ）」による人材紹介案件です。 マイナビ転職の応募フォームでのみ受付けます。 応募後は同エージェントからの連絡となります。 下記URLのマイナビエージェント「個人情報の取り扱いについて」および「利用規約」に同意頂き、応募情報を開示することを了承の上ご応募ください。 https://mynavi-agent.jp/privacy/index.html https://mynavi-agent.jp/privacy/kiyaku_m.html 会社情報 代表者 代表取締役社長 　高畠 義紀 事業内容 ■ファイナンシャルアドバイザリー 調達スキームのストラクチャリング、金融機関、証券会社のアレンジ業務 ■M&Aコンサルティング M&Aスキームのストラクチャリング、M&Aに冠する各種規制に冠するコンサル、デューデリジェンス業務、クロージング後のPMIコンサル等 ■マネジメントコンサルティング 事業計画策定、経営企画のコンサル、経理に関する内部統制の構築コンサル、経理業務フローコンサル等 ■ディスクロージャーコンサルティング IR支援、四半期開示実務支援、監査対応支援等 ■内部統制コンサルティング 評価範囲決定、関連文書作成のコンサル、整備状況評価・運用状況評価に関するコンサル ■株式上場コンサルティング 資本政策に関するコンサル、株式上場規制に関するコンサル、上場準備書類作成コンサル、業務フローチャートコンサル、内部監査に関するコンサル、監査法人、証券会社、ベンチャーキャピタル対応コンサルなど 本社所在地 〒100-7023 東京都千代田区丸の内2-7-2JPタワー23階

【職務内容】 「経営」をキーワードに戦略・会計・財務・IT・人事といったCFOアジェンダの課題解決に取り組みます。同社の特徴はハンズオンスタイルでの支援に強みを持っており、顧客とパートナーシップを築くノウハウが構築されている点です。入社後は経営の課題解決を図るチームの一員となっていただき、ともに企業変革を起こしていただきたいと考えています。 【具体的には】 ■クライアントについて 同社のクライアントは、日本を代表する業界のリーディングカンパニーから革新的なサービスを提供するスタートアップまで多岐に渡ります。よって担当するPJの内容もアサインによって大きく変わることがあり、短期間で幅広い経験を経ていただくことができます。 ■視野と視座を高めることができる環境 国内の大手企業をはじめ、グローバルに活動するプライベートエクイティファンドとのリレーションが深いことも同社の特徴です。投資先企業に対して部分的な経営課題の解決ではなく、全面的な経営支援を行い、バリューアップおよび経営改善を行っております。企業の内側に入り込み、株主・経営・現場をつなぎ組織を変革していく弊社はクライアントからの満足度も高く、紹介およびPJの継続等にて多くのPJを受注しています。 ※同社と継続的な関係を築いているプライベートエクイティファンドは数十社を超えております。 こういった環境下でCFOアジェンダにおける複合的な経営課題解決に取り組んでいただける、高い専門性とプロフェッショナルマインドを有するメンバーを募集しています。 ＜主な支援内容＞ ■経営企画機能の強化、経理・財務管理・予算管理体制の構築、組織・人事制度の構築などの経営基盤の整備支援 ■中期経営計画の策定支援 ■投資実行後の100日プランの策定・実行支援 ■戦略立案から取引実行に至るまでのM&Aに関する総合支援 ■M&A実行後のPMI支援 ■IPO支援 ＜直近のプロジェクト事例＞ ■大手通信企業のシェアード構想の実行支援 ■大手総合商社の人事部業務BPR支援 ■大手製造業の海外子会社人事評価/賃金制度設計 ■PEファンド投資先企業の財務レポーティング体制構築支援 ■PEファンド投資先企業の中期経営計画策定 ■PEファンド投資先企業の新規事業立案支援 同社は、部分的な経営課題へのアプローチは行わず、複合的な経営課題に取り組みます。そのためご自身の専門外の分野での課題解決が求められますが、元投資ファンド投資担当・元上場企業CFO・元ベンチャー企業CFO・元IT系ブティックファームパートナーなどの経験豊富なメンバーがチームにジョインし、常にチームで課題解決に取り組みます。 【仕事の魅力】 ■特定のソリューション/インダストリーにとらわれないワンプール制 コンサルティング会社で多いインダストリーカットやソリューションカットを一切行っておらず、コンサルタントは一つのプールに属して、幅広い業界・企業フェーズ・経営課題に触れられる環境をセットしております。 ■コンサル業界随一の手触り感 クライアントに分析や課題提示をするのみではなく、解決の実行支援まで行います。実行力を上げるためクライアントに入り込みハンズオンする際もコンサルタントとしての人格ではなく、クライアントの視点を意識し同じ人格として入り込みます。そのため自身が考案したアウトプットや仕組みがどのように企業変革につながっているかの手触り感が得やすいです。 ■多様な働き方の推奨 ライフステージによる変化や、自己研鑽のために業務外で時間が必要になることがあると思います。このような前向きな挑戦を応援する風土が強く、各種支援制度を準備しています。 例）WithBabyProgram/託児所費用補助/書籍助成制度/資格取得支援制度… 事業内容・業種 コンサルティングファーム

【仕事内容】 担当するクライアントは日本を代表する大手企業から、中堅中小企業までと様々な業界・規模感のクライアントと接していただきます。 【具体的には】 ■クライアント企業の組織・人事課題の課題分析と解決策の提案 ■人事制度構築支援（ジョブ型人事制度など） ■タレントマネジメント、組織設計、チェンジマネジメントなどの専門領域におけるソリューション提供 ■PMIフェーズにおける組織・人事統合 ■人的資本経営実践支援、人的資本開示業務支援 ■クライアント企業先の人事責任者退職等に伴う人事業務ブリッジ支援 ■クライアント獲得のためのコンサルティングの提案活動 ＜プロジェクト事例＞ ■人事制度構築・導入支援 ■海外グループ人事制度構築支援 ■M&Aに伴う人事デューデリジェンスとPMI（統合）支援 ■働き方改革、カルチャー変革、従業員エンゲージメント向上施策の設計と実施 ■採用戦略立案、選考プロセス改善及び実行支援 事業内容・業種 コンサルティングファーム

日次経理からご担当いただき、ゆくゆくは決算業務など幅広い業務をご担当いただきます。 ■日次経理業務 ・仕訳入力/原価計算/債権債務管理/固定資産管理/請求書発行/支払処理 ■決算業務 ・月次、四半期、年次決算処理/社内報告資料作成/金商法開示資料作成補助（決算短信、有価証券報告書等）/会社法資料作成補助（計算書類、招集通知、事業報告等） ■その他 ・監査法人対応/税理士対応 応募方法 本求人は「マイナビエージェント（株式会社マイナビ）」による人材紹介案件です。 マイナビ転職の応募フォームでのみ受付けます。 応募後は同エージェントからの連絡となります。 下記URLのマイナビエージェント「個人情報の取り扱いについて」および「利用規約」に同意頂き、応募情報を開示することを了承の上ご応募ください。 https://mynavi-agent.jp/privacy/index.html https://mynavi-agent.jp/privacy/kiyaku_m.html 会社情報 代表者 代表取締役社長 　高畠 義紀 事業内容 ■ファイナンシャルアドバイザリー 調達スキームのストラクチャリング、金融機関、証券会社のアレンジ業務 ■M&Aコンサルティング M&Aスキームのストラクチャリング、M&Aに冠する各種規制に冠するコンサル、デューデリジェンス業務、クロージング後のPMIコンサル等 ■マネジメントコンサルティング 事業計画策定、経営企画のコンサル、経理に関する内部統制の構築コンサル、経理業務フローコンサル等 ■ディスクロージャーコンサルティング IR支援、四半期開示実務支援、監査対応支援等 ■内部統制コンサルティング 評価範囲決定、関連文書作成のコンサル、整備状況評価・運用状況評価に関するコンサル ■株式上場コンサルティング 資本政策に関するコンサル、株式上場規制に関するコンサル、上場準備書類作成コンサル、業務フローチャートコンサル、内部監査に関するコンサル、監査法人、証券会社、ベンチャーキャピタル対応コンサルなど 本社所在地 〒100-7023 東京都千代田区丸の内2-7-2JPタワー23階

「経営」に関わる多くの企業課題を解決に導いていただきます。 大手企業やPEファンドと強固な関係を持つ当社は、投資先企業に対し部分的な支援ではなく、全面的な経営支援でバリューアップを実現。株主・経営・現場を繋ぎ組織を変革することで高い満足度を獲得し、多くのプロジェクトを受注。 コンサルティング業務に集中できる環境で、経営課題に深く取り組むことが可能です。 ＜主な支援内容＞ ■経営企画機能の強化、経理・財務管理・予算管理体制の構築、組織・人事制度の構築などの経営基盤の整備支援 ■中期経営計画の策定支援 ■投資実行後の100日プランの策定・実行支援 ■戦略立案から取引実行に至るまでのM&Aに関する総合支援 ■M&A実行後のPMI支援 ■IPO支援 応募方法 本求人は「マイナビエージェント（株式会社マイナビ）」による人材紹介案件です。 マイナビ転職の応募フォームでのみ受付けます。 応募後は同エージェントからの連絡となります。 下記URLのマイナビエージェント「個人情報の取り扱いについて」および「利用規約」に同意頂き、応募情報を開示することを了承の上ご応募ください。 https://mynavi-agent.jp/privacy/index.html https://mynavi-agent.jp/privacy/kiyaku_m.html 会社情報 代表者 代表取締役社長 　高畠 義紀 事業内容 ■ファイナンシャルアドバイザリー 調達スキームのストラクチャリング、金融機関、証券会社のアレンジ業務 ■M&Aコンサルティング M&Aスキームのストラクチャリング、M&Aに冠する各種規制に冠するコンサル、デューデリジェンス業務、クロージング後のPMIコンサル等 ■マネジメントコンサルティング 事業計画策定、経営企画のコンサル、経理に関する内部統制の構築コンサル、経理業務フローコンサル等 ■ディスクロージャーコンサルティング IR支援、四半期開示実務支援、監査対応支援等 ■内部統制コンサルティング 評価範囲決定、関連文書作成のコンサル、整備状況評価・運用状況評価に関するコンサル ■株式上場コンサルティング 資本政策に関するコンサル、株式上場規制に関するコンサル、上場準備書類作成コンサル、業務フローチャートコンサル、内部監査に関するコンサル、監査法人、証券会社、ベンチャーキャピタル対応コンサルなど 本社所在地 〒100-7023 東京都千代田区丸の内2-7-2JPタワー23階