株式会社エス・ピー・ネットワーク 管理・事務の求人情報・お仕事一覧

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【仕事内容】 ご経験やご希望を伺いながら、入社後にお任せする業務を検討したいと考えておりますが、まずは日次経理業務を中心にご担当頂く予定です。 【具体的には】 ■日次経理業務 ・仕訳入力/原価計算/債権債務管理/固定資産管理/請求書発行/支払処理 ■決算業務 ・月次、四半期、年次決算処理/社内報告資料作成（取締役会資料等）/金商法開示資料作成補助（決算短信、有価証券報告書等）/会社法資料作成補助（計算書類、招集通知、事業報告等） ■その他 ・監査法人対応/税理士対応 ※会計システム：勘定奉行 ※グループの垣根を超えて業務を担当する事も可能であり、ゆくゆくはご希望に応じて経理業務のみならず、予算策定や予実管理、M&A、IRなどに関与していただく事も可能です。 【入社後について】 ■OJTを通じて各種業務習得を進めれるようにサポートいたします。 ■お任せする業務については入社後の業務習熟度を確認しながら調整いたします。 ■所属部署およびチームの上長との1on1を月1～2回程度実施しており、業務のお困りごとや今後のキャリアについてお話する機会を会社として設けています。 ■会社として自己学習支援（Self-Development）を積極的に行っており、書籍の購入や資格の取得なども取り組んでいただきやすい環境です。 【働き方】 ■コアタイムのないスーパーフレックス 各メンバーが1ヵ月の中で繁忙期・通常期・閑散期の働き方を調整し勤務しています。前日の勤務が長時間に渡った場合、翌日はゆっくり出勤したり、早めに退勤したりとそれぞれの体調やライフスタイルに合わせた働き方が可能です。 ■月8日間までの在宅勤務実施 会社のルールとしては月8日間の上限を設けていますが、個々人の事情に応じて在宅勤務の日数は個別相談に応じています。ワークライフバランスおよび体調管理を促進すべく、全社員に適用しております。 ■社内メンバーとのコミュニケーション機会 四半期毎に全社でのイベントが実施されており、所属部門以外のメンバーとの交流機会が設けられています。 ■社内クラブ活動 ランニング部やボードゲーム部など、メンバー発案で活動している部活動があり参加していただくことが可能です。 事業内容・業種 コンサルティングファーム

【仕事内容】 担当するクライアントは日本を代表する大手企業から、中堅中小企業までと様々な業界・規模感のクライアントと接していただきます。 【具体的には】 ■クライアント企業の組織・人事課題の課題分析と解決策の提案 ■人事制度構築支援（ジョブ型人事制度など） ■タレントマネジメント、組織設計、チェンジマネジメントなどの専門領域におけるソリューション提供 ■PMIフェーズにおける組織・人事統合 ■人的資本経営実践支援、人的資本開示業務支援 ■クライアント企業先の人事責任者退職等に伴う人事業務ブリッジ支援 ■クライアント獲得のためのコンサルティングの提案活動 ＜プロジェクト事例＞ ■人事制度構築・導入支援 ■海外グループ人事制度構築支援 ■M&Aに伴う人事デューデリジェンスとPMI（統合）支援 ■働き方改革、カルチャー変革、従業員エンゲージメント向上施策の設計と実施 ■採用戦略立案、選考プロセス改善及び実行支援 事業内容・業種 コンサルティングファーム

【仕事内容】 人事領域に関する各種プロジェクトをお任せします。当社では、事業会社及びPEファンド投資先企業の組織・人事に関する複雑な課題を解決し、クライアントの成長と変革を支援する組織人事コンサルタントを募集しています。 弊社の特徴は、課題解決策の提示にとどまらない実行支援にこだわりを持っている点です。クライアントの経営層や部門長およびメンバーの皆さまとパートナーとなり、人事領域をはじめとする経営課題へアプローチを行います。 ※プロジェクトに応じてクライアント先に常駐するケースもございます。 ＜プロジェクト事例＞ ■人事制度構築・導入支援 ■海外グループ人事制度構築支援 ■M&Aに伴う人事デューデリジェンスとPMI（統合）支援 ■働き方改革、カルチャー変革、従業員エンゲージメント向上施策の設計と実施 ■採用戦略立案、選考プロセス改善及び実行支援 【具体的には】 担当するクライアントは日本を代表する大手企業から、中堅中小企業までと様々な業界・規模感のクライアントと接していただきます。 ■クライアント企業の組織・人事課題の課題分析と解決策の提案 ■人事制度構築支援（ジョブ型人事制度など） ■タレントマネジメント、組織設計、チェンジマネジメントなどの専門領域におけるソリューション提供 ■PMIフェーズにおける組織・人事統合 ■人的資本経営実践支援、人的資本開示業務支援 ■クライアント企業先の人事責任者退職等に伴う人事業務ブリッジ支援 ■クライアント獲得のためのコンサルティングの提案活動 事業内容・業種 コンサルティングファーム

【仕事内容】 CFO領域のコンサルティングを主軸とする同社で事業拡大中の人事領域コンサルティング案件の推進をお任せいたします。 ＜案件事例＞課題解決策の提示にとどまらない実行支援を得意としており、クライアントのパートナーとして経営課題へアプローチを行います。そのためプロジェクトに応じてクライアントに常駐するケースもございます。 ■人事評価制度設計/導入/運用支援 ■人事制度統合（PMI)支援 ■人事労務デュー・ディリジェンス ■採用計画/採用フロー設計支援 ■組織文化、従業員満足度向上支援　等 ＜役割＞ １．コンサルタントの場合 ■担当領域に関する問題分析（各種資料の閲覧、データ分析、インタビュー等） ■抽出課題に対する解決策の検討 ■各種成果物作成 ■クライアント側メンバーを巻き込んでの解決策の実行推進 2．プロジェクトマネージャーの場合 ■案件受注に向けた提案書作成およびプレゼン実施 ■コンサル契約書締結を始めとするクライアントとの各種調整 ■クライアントとのリレーション構築 ■プロジェクトのスコープ、スケジュール、メンバー、予算等のマネジメント ■コンサルタントへの作業指示・成果物のレビュー ■自らの担当領域に関するコンサルタントワーク 【仕事の魅力】 ■特定のソリューション/インダストリーにとらわれないワンプール制 コンサルティング会社で多いインダストリーカットやソリューションカットを一切行っておらず、コンサルタントは一つのプールに属して、幅広い業界・企業フェーズ・経営課題に触れられる環境をセットしております。 ■コンサル業界随一の手触り感 クライアントに分析や課題提示をするのみではなく、解決の実行支援まで行います。実行力を上げるためクライアントに入り込みハンズオンする際もコンサルタントとしての人格ではなく、クライアントの視点を意識し同じ人格として入り込みます。そのため自身が考案したアウトプットや仕組みがどのように企業変革につながっているかの手触り感が得やすいです。 ■多様な働き方の推奨 ライフステージによる変化や、自己研鑽のために業務外で時間が必要になることがあると思います。このような前向きな挑戦を応援する風土が強く、各種支援制度を準備しています。 例）WithBabyProgram/託児所費用補助/書籍助成制度/資格取得支援制度… 事業内容・業種 コンサルティングファーム

【職務内容】 各事業において、得意分野・キャリアプランに応じ、下記のような業務を担当いただきます。 ※部門制ではないため、横断的で柔軟なキャリアの構築が可能です。 【具体的には】■中堅・上場企業の税務顧問（売上10億～1,000億円規模のグループ企業が中心） ■経営者に対する税務・経営アドバイス（CRO（Chief Risk Officer）機能の提供） ■財務・税務分野での課題解決・内製化支援（顧問～半常駐支援） ■税務デューデリジェンス、税務ストラクチャリング ■国際税務（TH対策税制、海外拠点設立に係る税務アドバイス） ■事業承継コンサルティング ■富裕層に係る資産税（個人所得税・相続税）コンサルティング ■PEファンド、GPに対する経営管理支援 ■スタッフ層の教育・育成 ■執筆・セミナー講師 ■お客様へのニーズ掘り起し　等 事業内容・業種 税理士法人・会計事務所

【職務内容】 各事業において、得意分野・キャリアプランに応じ、下記のような業務を担当いただきます。 ※部門制ではないため、横断的で柔軟なキャリアの構築が可能です。 【具体的には】■中堅・上場企業の税務顧問（売上10億～1,000億円規模のグループ企業が中心） ■経営者に対する税務・経営アドバイス（CRO（Chief Risk Officer）機能の提供） ■財務・税務分野での課題解決・内製化支援（顧問～半常駐支援） ■税務デューデリジェンス、税務ストラクチャリング ■国際税務（TH対策税制、海外拠点設立に係る税務アドバイス） ■事業承継コンサルティング ■富裕層に係る資産税（個人所得税・相続税）コンサルティング ■PEファンド、GPに対する経営管理支援 ■スタッフ層の教育・育成 ■執筆・セミナー講師 ■お客様へのニーズ掘り起し　等 事業内容・業種 税理士法人・会計事務所

【職務内容】 各事業において、得意分野・キャリアプランに応じ、下記のような業務を担当いただきます。 ※部門制ではないため、横断的で柔軟なキャリアの構築が可能です。 【具体的には】■中堅・上場企業の税務顧問（売上10億～1,000億円規模のグループ企業が中心） ■経営者に対する税務・経営アドバイス（CRO（Chief Risk Officer）機能の提供） ■財務・税務分野での課題解決・内製化支援（顧問～半常駐支援） ■税務デューデリジェンス、税務ストラクチャリング ■国際税務（TH対策税制、海外拠点設立に係る税務アドバイス） ■事業承継コンサルティング ■富裕層に係る資産税（個人所得税・相続税）コンサルティング ■PEファンド、GPに対する経営管理支援 ■スタッフ層の教育・育成 ■執筆・セミナー講師 ■お客様へのニーズ掘り起し　等 事業内容・業種 監査法人・事務所＞税理士法人・会計事務所

【職務内容】 各事業において、得意分野・キャリアプランに応じ、下記のような業務を担当いただきます。 ※部門制ではないため、横断的で柔軟なキャリアの構築が可能です。 【具体的には】■中堅・上場企業の税務顧問（売上10億～1,000億円規模のグループ企業が中心） ■経営者に対する税務・経営アドバイス（CRO（Chief Risk Officer）機能の提供） ■財務・税務分野での課題解決・内製化支援（顧問～半常駐支援） ■税務デューデリジェンス、税務ストラクチャリング ■国際税務（TH対策税制、海外拠点設立に係る税務アドバイス） ■事業承継コンサルティング ■富裕層に係る資産税（個人所得税・相続税）コンサルティング ■PEファンド、GPに対する経営管理支援 ■お客様へのニーズ掘り起し、営業提案 ■プロジェクトマネジメント、社内管理業務 ■スタッフ・シニアスタッフの教育・育成 ■執筆・セミナー講師　等 事業内容・業種 監査法人・事務所＞税理士法人・会計事務所

【職務内容】 各事業において、得意分野・キャリアプランに応じ、下記のような業務を担当いただきます。 ※部門制ではないため、横断的で柔軟なキャリアの構築が可能です。 【具体的には】■中堅・上場企業の税務顧問（売上10億～1,000億円規模のグループ企業が中心） ■経営者に対する税務・経営アドバイス（CRO（Chief Risk Officer）機能の提供） ■財務・税務分野での課題解決・内製化支援（顧問～半常駐支援） ■税務デューデリジェンス、税務ストラクチャリング ■国際税務（TH対策税制、海外拠点設立に係る税務アドバイス） ■事業承継コンサルティング ■富裕層に係る資産税（個人所得税・相続税）コンサルティング ■PEファンド、GPに対する経営管理支援 ■お客様へのニーズ掘り起し、営業提案 ■プロジェクトマネジメント、社内管理業務 ■スタッフ・シニアスタッフの教育・育成 ■執筆・セミナー講師　等 事業内容・業種 税理士法人・会計事務所

【職務内容】 各事業において、得意分野・キャリアプランに応じ、下記のような業務を担当いただきます。 ※部門制ではないため、横断的で柔軟なキャリアの構築が可能です。 【具体的には】■中堅・上場企業の税務顧問（売上10億～1,000億円規模のグループ企業が中心） ■経営者に対する税務・経営アドバイス（CRO（Chief Risk Officer）機能の提供） ■財務・税務分野での課題解決・内製化支援（顧問～半常駐支援） ■税務デューデリジェンス、税務ストラクチャリング ■国際税務（TH対策税制、海外拠点設立に係る税務アドバイス） ■事業承継コンサルティング ■富裕層に係る資産税（個人所得税・相続税）コンサルティング ■PEファンド、GPに対する経営管理支援 ■スタッフ層の教育・育成 ■執筆・セミナー講師 ■お客様へのニーズ掘り起し　等 事業内容・業種 監査法人・事務所＞税理士法人・会計事務所

【未経験でも安心スタート♪】お客様からの問合せ対応、見積もりや請求書作成、印刷手配を担当。じっくりアイテムの知識を身につければOK！ 受注から出荷まで、トータルに担当します。 ◎電話対応…仕様やコスト、納期などの問合せに答えます ◎見積もり・請求書作成…見積もりを送り、受注後、請求書を作成 ◎原稿確認と印刷指示…印刷は全て自社工場で実施 ◎入金確認…確認が取れたら印刷開始 ◎出荷準備…送り状の準備や運送会社の手配を実施 待遇面や福利厚生も大満足！職場の雰囲気もバッチリ！ 通常の賞与は年2回。それとは別に、会社全体の業績が好調だった年には、決算賞与も支給！ 福利厚生面では、社内に設置したトレーニングジムが利用できるほか、2年に1度、社員全員で海外に出掛ける社員旅行も。 そして職場は明るく、10代〜50代の幅広い年齢層の仲間たちが、連携・協力し合って仕事を進めています。 応募方法 マイナビ転職の「応募フォーム」よりエントリーしてください。 ※面接日・入社日は相談に応じます。 ※お問い合わせは、マイナビ転職の「質問フォーム」をご利用ください。 ※応募の秘密は厳守いたします。 ≪応募書類の取り扱いに関して≫ ご応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し、当社の個人情報保護方針に基づき、適切な利用、管理、保護に努めます。 他の目的で第三者へ譲渡・開示することはありません。 会社情報 代表者 代表取締役／山田浩之 事業内容 ◆ノベルティー：オリジナル販促商品の企画&制作＆販売 ◆クリエイティブ：グラフィック制作／SPツール制作／デザイン ◆リンティング：デジタル撮影／画像処理／製版／印刷／加工 本社所在地 静岡県富士市大渕3800-10

【丁寧なOJTからスタート】希望や適性に合わせ、一般事務・コールセンター管理・保税事務のいずれかをお任せします★残業は月平均12.5時間程度 希望や適性に合わせ、以下いずれかの業務をお任せします。 ＜一般事務＞ ◆電話・来客対応 ◆データ入力・確認 ◆帳票管理 ◆送り状の作成 ＜コールセンター管理＞ ◆オペレーターの指導 ◆クレーム・トラブルへの対応 ◆問い合わせ内容のシステムへの登録 ◆品質向上に向けた取り組みの検討 ＜保税事務＞ ◆輸入銘柄・数量のデータ入力 ◆貨物内容の確認・搬入手続き ◆在庫確認 ◆検査業務の進捗管理 ◆通関書類の作成 ◆（通関）輸入申告手続き ※入庫・出庫・検査チームに分かれ業務を行います。 雇い入れ直後：上記の業務 変更の範囲：会社が定める業務 働きやすさも魅力の1つです！ ◎年間休日120日 ◎完全週休2日制（日曜固定休み） ◎有給平均取得日数17.9日 ◎リフレッシュ休暇 ◎残業は月平均12.5時間程度 など、オンオフメリハリをつけて活躍いただけます。 また ◎賞与年2回（2023年度実績4.87ヶ月分） ◎産育休の取得実績あり など、長く安心して活躍いただける環境を整備しています。 応募方法 ◆◆下記『応募フォーム』に必要事項をご記入の上、エントリーしてください◆◆ 多くの人とお会いしたいと考えております。 ぜひ積極的にご応募ください！ ※ご応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、 他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはありません。 ※応募に関するご質問は、お気軽に下記『質問フォーム』よりお問合せください。 会社情報 代表者 代表取締役社長／新谷 裕 事業内容 ◇国産たばこの配達等業務受託 ◇輸入たばこ卸売事業 ◇輸入たばこ保税・通関・倉庫事業 ◇商品卸売事業 本社所在地 東京都台東区浅草橋4-17-7

【仕事の進め方やチェック方法を丁寧に指導♪】◆「クルマを売りたい…！」と思っているお客様からの質問にお答えしたり、説明などを行います☆.。.:* お客様からの問合せ対応 オークションサイトの説明 担当営業の予定管理など ★先輩のフォローをはじめ、 　便利な社内システムやマニュアル完備！ ★配属先はリードジェネレーションチーム。 現在20代前半〜30代前半の3名が在籍中！ ※マネージャー1名、メンバー2名 ※アルバイト社員複数名 ※男:女=5:5 当社の「いい！」と思ったところを先輩に聞きました！ ◎明るくアットホームな雰囲気の 　先輩ばかりなので 　入社後すぐ馴染めました！ ◎入社したスタッフの決め手として 　"人の良さが伝わる"が上位にランクイン。 ◎平均年齢27.5歳！ 　第二新卒で入社された方も活躍中です！ ◎コミュニケーションを大事にする方が 　沢山いるから職場は常に賑わってます♪ 応募方法 マイナビ転職の「この求人に応募する」よりご応募ください。 できるだけ多くの方とお会いしたいと考えております。当社に少しでも興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください！ ご不明な点がございましたら下記の『質問フォーム』からお気軽にお問い合わせください。 ※ご応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し、他の目的での利用や第三者へ譲渡、開示することはございません 会社情報 代表者 代表取締役社長　田畑　翔利 事業内容 ■中古車オークション領域のCtoBプラットフォーム『SellCa』 中古車流通において複数業者が間に入り各業者に手数料がかかる旧来の流通フローを破壊し、当社が間に入ることで成約手数料と落札手数料のみを手数料としていただくビジネスモデルのサービスです。車を高く売りたい個人とバイヤーのWinWinの関係を実現しており、高い顧客満足度を誇るサービスです。 ■車販売業者の流通を共通化するBtoBプラットフォーム『Quick×Quick』 車販売店の中古車在庫を共有在庫化することで、車を買いたい個人の要望に幅広く応えることが可能になり、かつ販売店側の販売機会損失防止、在庫コスト削減を実現しています。在庫管理、顧客管理等、査定アプリなどSaaSとしての機能も持っています。 本社所在地 兵庫県神戸市中央区明石町44 神戸御幸ビル4階

【業務内容】 業界シェア最大級の中古車買取オークション「SellCa」を手掛ける弊社にて経営企画業務をお任せします。 【詳細】 ■新卒採用、中途採用など採用に関わる業務 ■各種の求める人材の要件定義 ■採用戦略の設計 ■候補者面接、面談 ■人材エージェントのリレーションづくり ■GreenやWantedlyなどの採用サイト、スカウトサービスの運用 ■選考フローの設計 ■候補者の方への適切な対応 ■採用のためのイベント企画 【特色】 「日本発のグローバルプラットフォームの創造」をビジョンに急成長中のベンチャー企画。国内市場規模7兆円・成長率165％・営業利益率46％の事業。ラジオやメディアへの露出も始まり数年以内のIPOも視野に！ 【募集背景】 「日本初のグローバルプラットフォームを創造する」というvisionを掲げる弊社。グローバルマーケットプレイスになるためには事業成長をより加速していく必要性があり、新たに経営企画室を新設することとなり増員での採用を行います。今後はスピードを加えて、より綿密な経営戦略や事業戦略と実行が重要になっていきます。既存事業の更なるグロースに加えて、新規サービスの立ち上げも検討しております。 事業内容・業種 Webサービス・Webメディア（EC／ASP／ポータル／SNS等）

≪先輩のサポート役としてお客様先の訪問同行からSTART≫顧客先を訪問する“巡回監査”を基本に、税務会計や経営面の相談対応・サポートを行います。 ◆税務会計の指導 ◆自計化・ＩＴ化のサポート ◆決算・申告業務 ◆経営アドバイス（事業承継・資金調達等） ◆資産税・保険等のアドバイス ※多くのお客様が自計化を導入しており、データ入力業務はあまり発生しません。 ※初めは先輩との同行中心に将来的には15〜20社のお客様をお任せします。 お客様のパートナーとして働くやりがいを実感 机上でデータ入力を黙々と行うのではなく、お客様と直接対面することで、税務会計や経営の相談に対応するコミュニケーションの機会を大切にしています。資格がなくても、コンサルタントとして、税理士同等の業務のやりがいや面白さを感じられるはずです。お客様との関係構築から自身の能力もグンと高められますよ！ 応募方法 当社に興味をお持ちいただいた方は、マイナビ転職の応募フォームよりエントリーください。 ※エントリー時にいただいた個人情報は採用選考業務にのみ利用し、その他の目的で使用することは一切ありません。 会社情報 代表者 代表社員　中原富春／中原徹／木内健次／奈良健治 事業内容 税務申告、決算業務、会計監査・巡回監査、税務コンサルティング、調査立会 記帳指導、タックスプランニング、ソフトウェア導入・入力指導 経営計画策定支援、起業・独立開業支援、相続税・事業承継対策 本社所在地 東京都葛飾区西新小岩4-42-12　磯間ビル601号

【総務・経理・管理】賃貸仲介や売買を行う不動産会社をバックオフィスから支える事務職。 【入社後はまず】 請求書・領収書の作成 振替伝票の作成 銀行での支払い処理 売上管理、来客や電話対応 書類のファイリング等 【慣れてきたら】 給与計算、年末調整 年次決算 契約書管理 勤怠管理　など 応募方法 「マイナビ転職」応募フォームよりご応募ください。 （下記の「この求人に応募する」ボタンをクリック） ※ご応募いただく個人情報は、採用業務にのみ利用し、 他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。 ■ご質問はお気軽に！ ※応募に関するお問い合わせがございましたら、 『 企業に質問する 』ボタンよりご質問ください。 会社情報 代表者 代表取締役社長：増本 徹雄 事業内容 【営業部】 ■ビルリーシング（オフィスビルの仲介・リノベーション事業、貸会議室運営） ■店舗リーシング（店舗の仲介） ■流通リーシング（倉庫・倉庫付き事務所・郊外店舗の仲介・クリニック向け物件の企画及び仲介） 【企画室】 ■不動産売買仲介、企画物件の開発、買取物件の企画及び販売 【管理事業部】 ■不動産運営管理（プロパティマネジメント）、サブリース、建貸し 【飲食事業部】 本社所在地 福岡県福岡市博多区博多駅前3-23-17 第2福岡ONビル5F

【職務内容】 経理担当者として下記の業務を担当していただきます。・経理事務全般(伝票起票、固定資産管理、月次・年次決算、資金管理等) ・会計、税務監査対応・予算実績管理 【キャッチネットワークで働く魅力】・働き方改革:フレックスタイムは勿論、フリーアドレスやテレワーク も導入。個々人の柔軟な働き方を支援します。・個人の成長を意識した評価制度:中長期的になりたい姿を定め、その 実現に向けた個人目標を年度毎に設定。面談の上成果は給与に反映され、 異動の希望も可能。自身でキャリアをデザインすることが可能です。 事業内容・業種 その他（インターネット／広告業界／ゲーム）

同社の総合職として、技術・営業・番組制作・管理（経理・総務）業務のいずれかをお任せします。 入社後研修を経て、希望と適性を見ていずれかの部署に配属となります。 【具体的には】 ■技術職：ケーブルテレビ、CATVインターネット、IP電話等の通信事業に関わるインフラの設計・保守・運用管理(クレーム対応は無) ■営業：個人宅に対する光ファイバー契約に向けた新規営業、ハウスメーカーや不動産業者からの紹介による未加入者への営業 ■番組制作：番組企画、制作、放送編成（視聴率分析)、番組購買 ■管理部門：経理、総務（決算業務、施設管理、社内制度構築等） 【キャリアについて（例）】 ◎技術職⇒営業職⇒技術職（お客様の考えを活かしたサービス開発を行う為） ◎管理部門⇒経営企画室 事業内容・業種 その他（インターネット／広告業界／ゲーム）

【職務内容】 広報業務全般をご担当いただきます。 【具体的業務内容】 ・自社公式SNS、メールマガジンの情報発信・運営管理 ・イベント運営 ・社内広報業務（サイネージ等） ・自社Webサイトの制作・運営管理　など 事業内容・業種 その他（インターネット／広告業界／ゲーム）

【職務内容】 中途採用業務および異動配置業務を中心にお任せいたします。 将来的には人事制度運用（評価/昇格/給与等）、人事制度企画、研修企画・運営、労務など、ご本人の適性やご希望、チーム状況等を考慮のうえ幅広な業務をお任せする可能性があります。 ※本ポジションは管理職を目指したい方を想定しています。 【具体的には】 ■中途採用業務（入社半年～1年でリーダーをお任せする想定です） ・採用計画（直近3年平均：50名前後）の立案、役員報告 ・進捗管理（週次、月次） ・採用チーム（社員3名、派遣1名）の取り纏め ・面接官（一次） ・人材紹介会社折衝（原則既存社員が対応します） ・RPO折衝（25/3末迄） ■異動配置業務（担当のリーダークラス1名と一緒に対応いただく想定です） ・人材戦略の策定 ・人事異動案策定、役員報告 ・各部門役員との折衝および課題抽出 ・自己申告、人事面談運用 事業内容・業種 リース・クレジット・信販業界

【職務内容】 クレジットカードをはじめとするキャッシュレス決済に必要不可欠なネットワーク（インフラ）を持つ同社にて、人事制度設計・運用業務をお任せ致します。また、ご入社後慣れてきたタイミングで社員育成に関する業務の一部をお任せいたします。 現在、同社はキャッシュレス決済市場の伸びに合わせ業績が急拡大しており、会社全体で採用を強化しております。社員数が増えていく中でより中期経営計画に基づいた人事制度の必要性が増してきており、今回は組織強化のための募集となります。 将来的にはご自身の適性やご希望、チーム状況等を考慮し、労務業務や採用業務等をお任せすることもあり、「人事」として幅広く経験の積めるポジションとなっております。 【具体的には】 ■人事制度関連 ・中期経営計画に伴う人事制度企画・改定対応 ・上記制度運用 例）評価対応（個人評価の取りまとめ・評価会議付議等） 　　昇格対応（個人評価の取りまとめ・昇格会議付議等） 　　契約社員への登用対応（派遣社員⇒契約社員） 　　評価システム管理 ■育成に関する業務全般 ・育成施策・教育研修の企画・運営 ・研修会社との調整 ・研修教材の作成 ※社員育成に関する業務については、ご状況を見ながらお任せしていきます。 事業内容・業種 リース・クレジット・信販業界

【職務内容】 クレジットカードをはじめとするキャッシュレス決済に不可欠なインフラ（ネットワーク）を持つ同社にて経理のリーダーを補佐するチームリーダー、実務担当者として経理・税務業務全般等の実務業務や既存業務の改善・効率化、システム導入PJ推進等の企画業務、部下の育成・指導等に従事いただきます。 また同社はさらなる事業拡大を進めており、それに伴いバックオフィスの体制強化を進めております。 業務改善の余地が多分にある同社の経理領域等において、手腕を振るっていただくことを期待するポジションです。 【具体的には】 ■月次決算、年次決算の対応（決算説明等） ■開示書類の作成（決算公告、英文財務諸表等） ■監査法人との監査対応 ■税効果会計、税務調査対応 ■業務改善・効率化、システム導入PJの管理・遂行 ■部下の育成・指導 ※上記等から、ご本人の適性、ご経験、ご希望を考慮して業務をアサイン致します。 【組織体制】 ■経理チーム：6人 （50代：1名、40代：2名、30代：1名、20代：2名） 事業内容・業種 リース・クレジット・信販業界

入社後当面は当社の活動内容（会員サービス・未来会計業務）などを把握してもらいます。その後、既存クライアントのフォロー業務、未加入会計事務所への営業訪問等を行っていただきます。将来的には自らがコンサルティング業務を担っていただくことになります。また主催セミナーなども定期的に開催しておりますので、その進行及び事務局的な業務も担当してもらうようになります。 【具体的には】 ■クライアント（おもに会計事務所）、関係諸団体への訪問・情報交換業務 ■会員外会計事務所への訪問、新規入会営業 ■当社で開催しているセミナー・勉強会の運営・事務局業務ほか資料作成（PowerPoint/Excel） ■中小企業向け経営・会計コンサルティングのサポート業務（打合議事録作成ほか） ■中小企業向けの未来会計業務のコンサルティング ■EMBAプログラム、関係団体の事務局（運営全般） ※同社では一般社団法人日本経営会計専門家協会の一員として京都大学での上級経営会計専門家（EMBA）プログラムの事務局対応を行っています。 ■SNSを使った対外的な情報発信 事業内容・業種 コンサルティングファーム

【職務内容】 クレジットカードをはじめとするキャッシュレス決済に必要不可欠なインフラ（ネットワーク）を持つ同社にて法令遵守およびステークホルダーからの要望に応えられるコンプライアンス体制の維持・向上に関する業務をお任せ致します。 同社はキャッシュレス業界の伸びに伴い、売上やシステム投資額が増加しており、また新しい事業領域への拡大も検討しており、会社の変革期にあります。このような状況下、既存の適用法令の改正対応はもちろんのこと、会社規模や事業内容に応じて順守しなければいけない法令の変化が想定され、加えて営業部門、システム部門、経営企画部門、バックオフィス部門等人材も多く募集しているため、「法令」「従業員」と両観点から組織を強化していく必要がございます。 ご入社後は、まずは同社のビジネスモデルや業界について学んで頂き、ご経験に応じて業務をお任せします。 【具体的には】 ■法改正時のアセスメント、社内体制の構築 ■知的財産権の管理・統括 ■各部署が締結する契約書の確認 ■法令リスク、契約リスク低減策の運用・改善 ※同社では「事業活動に従事する企業または個人が、遵守すべき法令を違反することで、企業の信頼性低下や業務遂行への影響が発生するリスク」を法令リスクと定義しています。 ※同社では「ステークホルダーとの契約行為の不手際・不履行等ならびに社会通念への対応結果が経営や業務遂行への影響ならびに経済的損失が発生するリスク」を契約リスクと定義しています。 ■ミス・トラブル管理体制の運用・改善 ■自己点検活動の運用・改善 ■上記に関する従業員向けマニュアル・ツールの整備・改善、勉強会の実施 【組織体制】 ■次長：1名 ■法務・コンプライアンス担当：2名（男性1名、女性1名）　 ※こちらの採用になります ■情報セキュリティ担当：2名（女性2名） 事業内容・業種 リース・クレジット・信販業界

【業務内容】 人事総務部の人事課にて、採用と育成に関する業務を担当頂きます。 人事課は採用・育成・労務に関する業務を縦割りではなくチームで取り組んでおり、そこに4人目のメンバーとして参画頂きます。まずは採用と育成に関する下記業務から一緒に担当頂き、採用、研修業務が定着後は、HRBPや労務管理等、人事業務に広く担当いただく事になります。 １．採用業務 ・採用手法の検討、企画/戦略の立案。 ・ポジション毎の課題を抽出し、課題に対しての打ち手の検討、実施 ・求人票管理（求人ヒアリング、求人票作成、求人票登録） ・紹介会社との打ち合わせ ・求人部署との打ち合わせ ・ATSの運用、日程調整業務、面接対応 ２．育成業務 ・毎月行われる部長役員との定例への出席、議事録の作成 ・勉強会、入社受入れ研修、等の育成コンテンツの運用、改善業務 ３．その他HRBP業務全般 【この仕事のやりがい】 ・採用、育成、労務、HRBPと幅広く業務経験を積める為、人事としてのキャリアアップに繋がる事は間違いありません ・キャッシュレス、デジタル認証、モバイル/ウェアラブル機器、といった最先端のIT業界にて経験が積めます ・ソニーグループで安定した経営基盤がありながら、まだ130名程の会社規模の為、フットワーク軽く様々な事に挑戦できる環境です。 事業内容・業種 通信キャリア・ISP