株式会社エムエムインターナショナル ※勤務地：バイユー江戸川松江店 契約社員 未経験者歓迎の求人情報・お仕事一覧

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ジュエリーの生産管理業務全般/企画生産、生産管理をお任せいたします。 ・企画生産 ・生産管理など 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 事業内容 オリジナルブランド「MARIHA」運営、アパレル・ジュエリー企画製造販売 本社所在地 東京都渋谷区千駄ヶ谷3-59-4

「MARIHA」ショップにて、ジュエリーの接客・販売、在庫管理・顧客管理などお任せ！ ジュエリーの ・接客、販売 ・在庫管理 ・顧客管理など 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 事業内容 オリジナルブランド「MARIHA」運営、アパレル・ジュエリー企画製造販売 本社所在地 東京都渋谷区千駄ヶ谷3-59-4

★オープンニングスタッフ(2025春オープン予定)募集★ 【具体的な業務内容】 接客応対、レジ対応や品出し、商品陳列をはじめ、 その他、バックヤード、在庫管理、SNSでの宣伝など多岐に渡る業務に携わっていただきます。 【入社後の流れ】 大阪府内の店舗で2週間程、接客スキルを身に着けていただきます。 その後、店頭での商品を見ながら商品知識を身に着けていただきます。 【一日の流れ】 ～出社後～ オープン準備を行います。 開店前掃除、納品、検品、品出し、朝礼 ～開店後～　休憩有り(昼・夕方) 主に、お客様の接客を行っていただきます。 マンツーマンで接客するため、リピーターのお客様もいらっしゃいます。 その他：在庫管理やSNSでの宣伝、コーディネートの撮影 【魅力ポイント】 ●インセンティブ制度有 ●昇給制度や有給休暇などの福利厚生制度も充実◎ ●残業時間月10時間以内 ●正社員登用制度有 年に1回、ご自身の希望のポジションを申請できる制度がございます。 本社社員の8～9割ほどは、販売を経験しています。同社では決まったキャリアプランはなく、ご自身のキャリアに合わせて柔軟に道を用意しています。 （異動事例）店長⇒ＭＤに異動/販売スタッフ⇒デジタルマーケティング/販売スタッフ⇒社内フリーランスのような様々な担当ブランド以外の自社商品を顧客に発信するなど ～ブランドについて～ 美しい生活を送りたい「オトナの女性のための上質な日常服と休日服」をメインとしたライフスタイルストア。 ターゲット：20代～30代／女性

DUCKインターナショナルスクール　千葉ニュータウン校のDUCK学童クラブでの運営をお任せします。 ・児童の出席管理 ・保護者との連絡 ・活動内容決定、報告 ・市役所との連絡 ・スタッフ管理など ■定員：45名 ■対象年齢：小学校1年生～6年生 ■開所日：月曜日～土曜日 ■開所時間：月～金曜日：下校時～19:00、土曜日：9:00～17:00、長期休み：8:00～19:00 事業内容・業種 児童福祉施設・保育施設

・身体介護(食事、トイレ、移動介助) ・生活援助(客室清掃、洗濯) ・グループホーム入居者様の見守り、記録作成 ・資格取得の学習(東京都介護職員就業促進事業) ■東京都介護職員就業促進事業について お仕事しながら、業務の一環として無料で「介護職員初任者研修」や「介護職員実務者研修」の資格取得ができる制度です。 ・講座受講中も給与、交通費をお支払いします。 ・雇用は最長6ヶ月間ですが、双方の合意により正社員として継続勤務も可能です。 【注目ポイント】 【3名限定募集】東京都就業促進事業の対象求人★ 働きながら無料で介護職員初任者研修が取得できるチャンスです!無資格・未経験から手に職をつけ、正社員を目指せます。 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上） 入社日から2026年1月31日のうち、最長6ヶ月間の有期雇用契約となります。期間満了後、双方合意の上、正社員として継続勤務も可能です。

・身体介護(食事、トイレ、移動介助) ・生活援助(客室清掃、洗濯) ・介護付有料老人ホーム利用者様の見守り、記録作成 ・資格取得の学習(東京都介護職員就業促進事業) [こんな方にオススメ] ・初任者研修を取得したけれど実務未経験の方 ・資格取得から長く期間が空いてしまった方 ・介護施設での経験を積みながら実務者研修を取得したい方 ・正社員として長く介護業界で働きたい方 [就業場所について] 事業所は江戸川区総合文化センターの目の前にあります。 【注目ポイント】 【3名限定/東京都就業促進事業求人】 介護職員初任者研修やヘルパー2級、介護職員基礎研修の資格をお持ちの方が対象です。働きながら無料で実務者研修にレベルアップできます! 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上） 入社日から2026年1月31日のうち、最長6ヶ月間の有期雇用契約となります。 期間満了後、双方合意の上、正社員として継続勤務も可能です。

・身体介護(食事、トイレ、移動介助) ・生活援助(客室清掃、洗濯) ・介護付有料老人ホーム利用者様の見守り、記録作成 ・資格取得の学習(東京都介護職員就業促進事業) ■東京都介護職員就業促進事業について お仕事しながら、業務の一環として無料で「介護職員初任者研修」や「介護職員実務者研修」の資格取得ができる制度です。 ・講座受講中も給与、交通費をお支払いします。 ・雇用は最長6ヶ月間ですが、双方の合意により正社員として継続勤務も可能です。 ■就業場所について 事業所は江戸川区総合文化センターの目の前にあります。 【注目ポイント】 【3名限定募集】東京都就業促進事業の対象求人★ 働きながら無料で介護職員初任者研修が取得できるチャンスです!無資格・未経験から手に職をつけ、正社員を目指せます。 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上） 入社日から2026年1月31日のうち、最長6ヶ月間の有期雇用契約となります。期間満了後、双方合意の上、正社員として継続勤務も可能です。

・身体介護(食事、トイレ、移動介助) ・生活援助(客室清掃、洗濯) ・介護付有料老人ホーム利用者様の見守り、記録作成 ・資格取得の学習(東京都介護職員就業促進事業) ■東京都介護職員就業促進事業について お仕事しながら、業務の一環として無料で「介護職員初任者研修」や「介護職員実務者研修」の資格取得ができる制度です。 ・講座受講中も給与、交通費をお支払いします。 ・雇用は最長6ヶ月間ですが、双方の合意により正社員として継続勤務も可能です。 【注目ポイント】 【3名限定募集】東京都就業促進事業の対象求人★ 働きながら無料で介護職員初任者研修が取得できるチャンスです!無資格・未経験から手に職をつけ、正社員を目指せます。 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上） 入社日から2026年1月31日のうち、最長6ヶ月間の有期雇用契約となります。期間満了後、双方合意の上、正社員として継続勤務も可能です。