株式会社エム・オー・エム・テクノロジーの求人情報・お仕事一覧

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【業務内容】 会計や給与計算システム等の中小企業向け基幹パッケージソフトのインストール設定、操作指導、商談支援など 【募集背景】 基幹システムの拡販及びスムーズな運用支援を維持するための要因補充 【ミッション・期待すること】 専門知識を生かしてお客さまの基幹システムのスムーズな運用を支援する 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

情報システム部門にて、社内のITツールやIT環境の整備、 ならびに情報システム部門の業務改善/効率化に向けた 企画と実行を担って頂くポジションです。 【仕事内容】 ▽お願いしたい業務 ■情報セキュリティ ■内部統制（IT統制）の整備、運用 ■RPAツールによる運用業務の効率化検討 ■WindowsAD / Google Workspace環境でのアカウント管理運用の効率化 ■ヘルプデスクやキッティング業務の効率化と管理 ■社内ネットワークの保守と運用、検知の仕組み構築 など 事業内容・業種 Webサービス・Webメディア（EC／ASP／ポータル／SNS等）

創業以来黒字経営！盤石な経営基盤のもと従業員数は1700人を超え取引先から引き合いも多く、事業拡大に向けた積極採用です!! ▽取引業界 ■製造メーカー、通信キャリア、金融、流通、官公庁　等 ▽開発環境 ■使用OS：Windows、Linux、Unix　等 ■使用言語：VB、 VC++、 C#、 Java、 .NET、 SQL　等 ■使用DB：Oracle、MySQL、PosgreSQL、SQLite、MS SQL Server、MS Access　等 ▽プロジェクト例 ■システム要件定義・設計（上流）SE ■システム実装・テスト（下流）PG 　※ご志向・ご希望に応じて、プロジェクトを決定します 　※地元密着主義のため、地元の大手企業でのプロジェクトを前提としています。 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

【業務内容】 情報システムを通して法人企業(流通業、建設業等）)の業務改善・課題解決に貢献します。システムの提案から開発、導入、保守までのサービスを総合的に提供するチームに参画していただきます。 まずはご自身の経験に応じた役割を担当し、業務を通じてステップアップを目指します。 ★自身のキャリアを上司と相談できる職場環境です★ ◎これまでの実績が高く評価され安定した案件の獲得ができております。 ◎最後の転職にしたい方にお勧めの企業。福利厚生が充実しており、残業も平均20h/月未満(23年度実績)。家族持ちの社員が多く、腰を据えて働けます。 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

システムパッケージ導入エンジニア【ビジネスイノベーション事業部　システム開発部】製造業、医療、化学業界向けパッケージ製品開発経験を活かせる！ 【業務内容】 製造業向けのパッケージ製品開発支援をお任せします。製造業のお客様の業務系システム開発プロジェクトに業務SEとして参画し、要件定義～試験工程までのプロジェクト推進を担っていただきます。 【具体的な仕事内容】 ＜プロジェクト例＞ ■化学業界向け生産管理システム ■医薬業界向け管理業務支援システム ＜実施作業＞ ■顧客調整 ■企画検討支援 ■要件定義・設計 ■製品試験 ■製品ドキュメント作成 ■管理・ベンダーコントロール 【技術要素】 ■アプリケーションの形態：webアプリ、C/Sアプリ ■OS：Windows/Linux ■開発言語：Java、C#、VB.net等 ■DBMS:？PostgreSQL ■その他ツール：Backlog、Zoom、teams、PM？Workbench 【仕事の魅力】 石油、化学、医薬、食品といった業界の、原料から製品までのモノの作られ方がわかります。自分たちの作ったパッケージが利用されて品質向上や生産性向上、監査対応に貢献できていると実感できます。「このパッケージ入れてよかった！仕事が楽になった！」と言ってもらえた時は最高です！ 【社内の雰囲気】 上司や先輩はフレンドリーで気軽に相談できる環境です。基本テレワークですが、Teamsでの朝会や夕会などで毎日コミュニケーション図っています。休みも特別な申請などはないため気軽に取得できます。定期的に上司との1on1の面談があり、キャリアプランの相談もできます。実際に中途入社者の先輩が活躍しています。 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

[EP168]＜リーダー候補＞（福岡勤務）医薬品卸向け基幹システム（販売・購買）の開発・保守。プロジェクトマネージャ・ドメインエキスパート（業務仕様統括）を募集 【主な業務内容】 業務システム開発、導入、保守のプロジェクトに参画。リーダー候補として要件ヒアリング、設計、構築、テストといった開発作業に携わっていただきます。 将来的にはプロジェクトマネージャやドメインエキスパート（業務仕様統括）として活躍を期待しています。 【想定プロジェクト】 半期40百万規模の開発プロジェクトを5-10名で遂行していきます。 　リーダー（1名） 　　要件ヒアリング、仕様統括、 　　客先調整、進捗管理、品質管理、 　　提案活動など ★サブリーダー（1-2名） 　　要件ヒアリング、設計、テスト、 　　リーダー補佐（管理面） 　担当メンバ（2-7名） 　　設計・製造・テスト・リリース 　海外メンバ（3-5名） 　　製造・テスト 【魅力】 生活上欠かせない医薬品を取り扱うお客様への対応。業界としては地味に見える「卸売業」ですが日本の流通を担う業界で、販売/購買/物流といった知識を得ることができます。プロジェクト推進を経験し、業務知識を蓄えることで、プロジェクトマネージャやドメインエキスパートへキャリアアップを目指せます。 【キャリアパス】 入社後は保守、小規模プロジェクトを通してOJTを行い、環境/業務/システムの理解を深めてもらいます。その後1～4年はリーダーとして開発チームを率いてプロジェクトを推進。5年後以降は適性によりプロジェクトマネージかドメインエキスパート（業務仕様統括）としての活躍の道があります。 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

同社のセキュリティ強化に向けて、特に情報システムの開発・運用・保守に携わる層をターゲットに以下を実施頂きます。 (1)グローバルスタンダードに基づき、セキュリティ人材育成のフレームワークの改善を行う。 (2)(1)に基づき、育成資材を開発し、展開する。 (3)(2)の社内各種制度への組み込み等を通じてセキュリティ人材育成の仕組みを構築する。 (4)(2)(3)の実施による同社のセキュリティ向上を評価し、継続的に改善する。 【割やミッション】 チームの一員として、本部内外のステークホルダーと調整・協力して以下の施策を推進頂きます。 １）グローバルスタンダードに基づく人材育成フレームワークの策定・展開 ２）ターゲット層向けの育成資材の企画・作成・展開（例：e-learningや動画教材のシナリオ作成～監修） ３）実施施策に対する効果分析・改善（各種指標データやアンケートを基にした分析） リーダーや他メンバーとの主体的なコミュニケーション、自律的なプロジェクト遂行を期待します。 【魅力・やりがい】 ■グローバル企業におけるセキュリティ人材育成の中核に携わることができる。 ■市場にまだない人材育成体系の立ち上げにチャレンジできる。 ■グローバルスタンダードに基づいたセキュリティ人材育成を体系的に学ぶとともにその実践値を得ることができる。 ■全社向け戦略という経営に近い位置の業務経験を通して、自身のスキルアップ・市場価値向上が図れる。 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

同社は、お客さまに寄り添い生活課題のソリューションを提供すべく2019年4月に日立コンシューマ・マーケティングと日立アプライアンスが合併してできた会社で主に日立ブランドの家電品の製造・販売・アフターサービスを一貫して行っています。今回はアフターサービス部門強化の為、下記職種について募集致します。 【仕事内容】 日立ブランドの向上に向けて、アフターサービス部門において、家電修理・技術者教育・電話対応・製造部門への製品故障情報フィードバックなど各人の担当職務にてそれぞれの品質向上を図り、顧客満足度の向上を図っていただきます。 【具体的には】 ・家電修理部門の各種とりまとめ ・製品情報教育 ・部品対応 ・設計や製造部門に対する製品情報のフィードバック ・修理拠点での修理業務や技術者教育・作業進捗管理など サービスセンターでの業務は実際の修理業務を行なうサービスエンジニア（代行店）に対する技術的サポートや工程管理などがメインとなります。難易度の高い修理案件が発生した場合は、サービスエンジニアに同行し自ら対応するケースもあります。また、お客さまと接する最前線のポジションであることから、製品に関する情報やお客さまの声を集約して技術部門にフィードバックし、製品の品質向上、日立ブランドの向上につなげていくミッションも担っています。 【入社後について】 入社いただくタイミングにもよりますが、基本的には配属拠点もしくはサービスセンターにて座学や実機を用いた教育研修を行ないます。基礎的な研修は1カ月弱を予定しており、その後はOJTも行ないながら3カ月程度で立ち上がっていくイメージとなります。 【繁忙期について】 6-9月前後の期間は繁忙期となります。特にエアコンに関する修理案件が多く発生することからアフターサービス部門全体で対応を行なっています。1日に数件、お客さまに訪問し修理対応をすることが多くなります。一方で、閑散期についてはサービスセンター内での業務が大半となります。 【働き方について】 残業時間は通常は月20時間程度となりますが、繁忙期については月40時間を超えるケースもあります。また、土日の修理対応も行なっているため、社員は当番制で出社対応しています。当番対応した際は振替休日を取得いただきます。 【この仕事の魅力】 ・日立の技術力でお客さまの困りごとを直に解決することができること ・お客さまからの声をダイレクトに聞くことができ、新たな製品作りに貢献できること 【この仕事の大変なところ】 ・季節によって繁忙期があるところ（夏場） ・修理対応を行なうためお客さまとの対話力を求められます 事業内容・業種 総合電機メーカー

同社は、お客さまに寄り添い生活課題のソリューションを提供すべく2019年4月に日立コンシューマ・マーケティングと日立アプライアンスが合併してできた会社で主に日立ブランドの家電品の製造・販売・アフターサービスを一貫して行っています。今回はアフターサービス部門強化の為、下記職種について募集致します。 【仕事内容】 日立ブランドの向上に向けて、アフターサービス部門において、家電修理・技術者教育・電話対応・製造部門への製品故障情報フィードバックなど各人の担当職務にてそれぞれの品質向上を図り、顧客満足度の向上を図っていただきます。 【具体的には】 ・家電修理部門の各種とりまとめ ・製品情報教育 ・部品対応 ・設計や製造部門に対する製品情報のフィードバック ・修理拠点での修理業務や技術者教育・作業進捗管理など サービスセンターでの業務は実際の修理業務を行なうサービスエンジニア（代行店）に対する技術的サポートや工程管理などがメインとなります。難易度の高い修理案件が発生した場合は、サービスエンジニアに同行し自ら対応するケースもあります。また、お客さまと接する最前線のポジションであることから、製品に関する情報やお客さまの声を集約して技術部門にフィードバックし、製品の品質向上、日立ブランドの向上につなげていくミッションも担っています。 【入社後について】 入社いただくタイミングにもよりますが、基本的には配属拠点もしくはサービスセンターにて座学や実機を用いた教育研修を行ないます。基礎的な研修は1カ月弱を予定しており、その後はOJTも行ないながら3カ月程度で立ち上がっていくイメージとなります。 【繁忙期について】 6-9月前後の期間は繁忙期となります。特にエアコンに関する修理案件が多く発生することからアフターサービス部門全体で対応を行なっています。1日に数件、お客さまに訪問し修理対応をすることが多くなります。一方で、閑散期についてはサービスセンター内での業務が大半となります。 【働き方について】 残業時間は通常は月20時間程度となりますが、繁忙期については月40時間を超えるケースもあります。また、土日の修理対応も行なっているため、社員は当番制で出社対応しています。当番対応した際は振替休日を取得いただきます。 【この仕事の魅力】 ・日立の技術力でお客さまの困りごとを直に解決することができること ・お客さまからの声をダイレクトに聞くことができ、新たな製品作りに貢献できること 【この仕事の大変なところ】 ・季節によって繁忙期があるところ（夏場） ・修理対応を行なうためお客さまとの対話力を求められます 事業内容・業種 総合電機メーカー

同社は、お客さまに寄り添い生活課題のソリューションを提供すべく2019年4月に日立コンシューマ・マーケティングと日立アプライアンスが合併してできた会社で主に日立ブランドの家電品の製造・販売・アフターサービスを一貫して行っています。今回はアフターサービス部門強化の為、下記職種について募集致します。 【仕事内容】 日立ブランドの向上に向けて、アフターサービス部門において、家電修理・技術者教育・電話対応・製造部門への製品故障情報フィードバックなど各人の担当職務にてそれぞれの品質向上を図り、顧客満足度の向上を図っていただきます。 【具体的には】 ・家電修理部門の各種とりまとめ ・製品情報教育 ・部品対応 ・設計や製造部門に対する製品情報のフィードバック ・修理拠点での修理業務や技術者教育・作業進捗管理など サービスセンターでの業務は実際の修理業務を行なうサービスエンジニア（代行店）に対する技術的サポートや工程管理などがメインとなります。難易度の高い修理案件が発生した場合は、サービスエンジニアに同行し自ら対応するケースもあります。また、お客さまと接する最前線のポジションであることから、製品に関する情報やお客さまの声を集約して技術部門にフィードバックし、製品の品質向上、日立ブランドの向上につなげていくミッションも担っています。 【入社後について】 入社いただくタイミングにもよりますが、基本的には配属拠点もしくはサービスセンターにて座学や実機を用いた教育研修を行ないます。基礎的な研修は1カ月弱を予定しており、その後はOJTも行ないながら3カ月程度で立ち上がっていくイメージとなります。 【繁忙期について】 6-9月前後の期間は繁忙期となります。特にエアコンに関する修理案件が多く発生することからアフターサービス部門全体で対応を行なっています。1日に数件、お客さまに訪問し修理対応をすることが多くなります。一方で、閑散期についてはサービスセンター内での業務が大半となります。 【働き方について】 残業時間は通常は月20時間程度となりますが、繁忙期については月40時間を超えるケースもあります。また、土日の修理対応も行なっているため、社員は当番制で出社対応しています。当番対応した際は振替休日を取得いただきます。 【この仕事の魅力】 ・日立の技術力でお客さまの困りごとを直に解決することができること ・お客さまからの声をダイレクトに聞くことができ、新たな製品作りに貢献できること 【この仕事の大変なところ】 ・季節によって繁忙期があるところ（夏場） ・修理対応を行なうためお客さまとの対話力を求められます 事業内容・業種 総合電機メーカー

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同社は、お客さまに寄り添い生活課題のソリューションを提供すべく2019年4月に日立コンシューマ・マーケティングと日立アプライアンスが合併してできた会社で主に日立ブランドの家電品の製造・販売・アフターサービスを一貫して行っています。今回はアフターサービス部門強化の為、下記職種について募集致します。 【仕事内容】 日立ブランドの向上に向けて、アフターサービス部門において、家電修理・技術者教育・電話対応・製造部門への製品故障情報フィードバックなど各人の担当職務にてそれぞれの品質向上を図り、顧客満足度の向上を図っていただきます。 【具体的には】 ・家電修理部門の各種とりまとめ ・製品情報教育 ・部品対応 ・設計や製造部門に対する製品情報のフィードバック ・修理拠点での修理業務や技術者教育・作業進捗管理など サービスセンターでの業務は実際の修理業務を行なうサービスエンジニア（代行店）に対する技術的サポートや工程管理などがメインとなります。難易度の高い修理案件が発生した場合は、サービスエンジニアに同行し自ら対応するケースもあります。また、お客さまと接する最前線のポジションであることから、製品に関する情報やお客さまの声を集約して技術部門にフィードバックし、製品の品質向上、日立ブランドの向上につなげていくミッションも担っています。 【入社後について】 入社いただくタイミングにもよりますが、基本的には配属拠点もしくはサービスセンターにて座学や実機を用いた教育研修を行ないます。基礎的な研修は1カ月弱を予定しており、その後はOJTも行ないながら3カ月程度で立ち上がっていくイメージとなります。 【繁忙期について】 6-9月前後の期間は繁忙期となります。特にエアコンに関する修理案件が多く発生することからアフターサービス部門全体で対応を行なっています。1日に数件、お客さまに訪問し修理対応をすることが多くなります。一方で、閑散期についてはサービスセンター内での業務が大半となります。 【働き方について】 残業時間は通常は月20時間程度となりますが、繁忙期については月40時間を超えるケースもあります。また、土日の修理対応も行なっているため、社員は当番制で出社対応しています。当番対応した際は振替休日を取得いただきます。 【この仕事の魅力】 ・日立の技術力でお客さまの困りごとを直に解決することができること ・お客さまからの声をダイレクトに聞くことができ、新たな製品作りに貢献できること 【この仕事の大変なところ】 ・季節によって繁忙期があるところ（夏場） ・修理対応を行なうためお客さまとの対話力を求められます 事業内容・業種 総合電機メーカー

同社は、お客さまに寄り添い生活課題のソリューションを提供すべく2019年4月に日立コンシューマ・マーケティングと日立アプライアンスが合併してできた会社で主に日立ブランドの家電品の製造・販売・アフターサービスを一貫して行っています。今回はアフターサービス部門強化の為、下記職種について募集致します。 【仕事内容】 日立ブランドの向上に向けて、アフターサービス部門において、家電修理・技術者教育・電話対応・製造部門への製品故障情報フィードバックなど各人の担当職務にてそれぞれの品質向上を図り、顧客満足度の向上を図っていただきます。 【具体的には】 ・家電修理部門の各種とりまとめ ・製品情報教育 ・部品対応 ・設計や製造部門に対する製品情報のフィードバック ・修理拠点での修理業務や技術者教育・作業進捗管理など サービスセンターでの業務は実際の修理業務を行なうサービスエンジニア（代行店）に対する技術的サポートや工程管理などがメインとなります。難易度の高い修理案件が発生した場合は、サービスエンジニアに同行し自ら対応するケースもあります。また、お客さまと接する最前線のポジションであることから、製品に関する情報やお客さまの声を集約して技術部門にフィードバックし、製品の品質向上、日立ブランドの向上につなげていくミッションも担っています。 【入社後について】 入社いただくタイミングにもよりますが、基本的には配属拠点もしくはサービスセンターにて座学や実機を用いた教育研修を行ないます。基礎的な研修は1カ月弱を予定しており、その後はOJTも行ないながら3カ月程度で立ち上がっていくイメージとなります。 【繁忙期について】 6-9月前後の期間は繁忙期となります。特にエアコンに関する修理案件が多く発生することからアフターサービス部門全体で対応を行なっています。1日に数件、お客さまに訪問し修理対応をすることが多くなります。一方で、閑散期についてはサービスセンター内での業務が大半となります。 【働き方について】 残業時間は通常は月20時間程度となりますが、繁忙期については月40時間を超えるケースもあります。また、土日の修理対応も行なっているため、社員は当番制で出社対応しています。当番対応した際は振替休日を取得いただきます。 【この仕事の魅力】 ・日立の技術力でお客さまの困りごとを直に解決することができること ・お客さまからの声をダイレクトに聞くことができ、新たな製品作りに貢献できること 【この仕事の大変なところ】 ・季節によって繁忙期があるところ（夏場） ・修理対応を行なうためお客さまとの対話力を求められます 事業内容・業種 総合電機メーカー

【職務概要】 システム導入企業の情報システム部へ、システム導入プロジェクトで実施する作業の支援を行います。 システムエンジニアで次のステップアップとしてより業務領域、マネジメント領域を目指したいとお考えの方にはぴったりの職務です。 【職務内容】 ■業務要件定義支援 システム導入企業の情報システム部メンバーと一緒に業務要件定義の支援を行います。 経営目標や業務上の課題をもとに業務要件として取りまとめます。 ■新業務定義支援 新システム導入後の業務をドキュメント化します。 ■受入テスト支援 システム導入企業に替わり受入テストを実施し導入システムの品質を確保します。 テスト計画から設計、実施、結果報告まで行います。 【メッセージ】 同社はSCSKグループの一員であるとともに、大手SIベンダーとのアライアンスを推進するなど独自の市場開拓も積極的に実施しています。 ビジネスコンサルティングの事業はコンサルティングファームよりも顧客によりそい、コンサルティング＋作業支援まで含めたサービスを提供する事を目指しています。 自身の成長と事業の拡大を一緒に体験したい方を求めます。 【人を大切にする企業文化】 個人の成長が会社の成長をもたらすという考えのもと、人を大切する文化があります。 そのため離職率が業界平均より大幅に低いことが同社の特長です。 腰を据えてキャリアを形成することが出来る同社に身をおいて、ぜひ自己の成長を実現してください。 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

【主な業務内容】 当社で自社開発している病院薬剤師向けの業務支援パッケージシステム「MedicaLab」の導入～導入後のサポート～保守開発をご経験に合わせておまかせします。開発経験も活かして顧客と向き合うことができます。 【入社後】 入社後1～2週間は各部署にて、医療業界の全体像や病院・薬剤師業務、当社の薬剤管理システムについての知識をインプットしていただきます。 その後は既存社員と現場に同行し、OJTを通して製品理解を深めます。 【業務内容】 ■病院医療従事者（主に薬剤師）、電子カルテ開発ベンダーとの調整業務 ■システムの導入時、導入後のサポート（現地、リモート） ■インターフェースの改善の為の保守開発 【配属部署】 医療ソリューション部　カスタマーサポート課（課長2名、メンバー2名） 事業内容・業種 ソフトウェアベンダ

＜概要＞ KDDIを含めた各グループ会社のバックヤード部門の業務効率化や品質向上を目的とした、BPR（ビジネスプロセスリノベーション）業務やツールやWeb開発保守業務やチームマネジメント ＜詳細＞ ・各バックヤード部門へのヒアリングによる業務量や課題の洗い出し ・改善のターゲティングと最適解の立案 ・改善に向けたツールやWebの要求仕様作成や外部サービスの調査 ・プロジェクト推進計画の構築 ・プロジェクトチームにおけるタスク対応と進捗管理 ・チームメンバーのフォロー 事業内容・業種 その他（人材サービス）

同組織では、勤怠管理や人事給与管理システムを中心とし、タレントマネジメント・従業員エンゲージメント・仮想オフィスなど働き方改革の潮流にのった人事労務向けの総合的なソリューションを展開しており、今後事業を拡大していく計画です。事業拡大に向け、将来的に組織の中核を担うリーダーとしてご活躍いただける方を募集しております。国内の企業に対し、働き方改革に貢献するチャレンジを通して、共に成長していただける方のご応募をお待ちしております。 【主な業務内容】 親会社日立ソリューションズの人事総合ソリューション「リシテア」の勤怠管理／人事給与管理分野に関する導入・開発案件をご担当いただきます。東京地区を中心とした国内の幅広い業種の中～大規模企業向けに、プライム案件としてプレ活動、要件定義など最上流の顧客折衝から設計、構築、テスト、運用／保守まで一連の業務を行います。 【具体的に】 新規導入だと半年から1年、導入後の更新案件(人事制度の変更に伴う更改や、追加改修)では1ヶ月から4ヶ月ほどの期間でプロジェクトを進めていきます。幅広い業種・業態のお客様とお付き合いがあり、ユーザーと直接やりとりをしながら開発を行います。将来的にはマネージャー／リーダーやエキスパートとして成長いただくことを期待しています。 ■人事総合ソリューション「リシテア」 各種モジュールを豊富に用意しており、お客様企業に合わせた柔軟なカスタム性で高い評価をいただいております。 ※参考URL：https://www.hitachi-solutions-create.co.jp/solution/lysithea/index.html 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

【業務内容】 上流工程に携わるチャンス多数！ SIerとして【エンドユーザー直請け比率7割】を実現している当社。金融・流通系を中心に数多くの大企業様からご信頼をいただき、これまで実績を積み重ねてきました。 これまで推進してきた大手企業向けのソリューションサービス、 自社クラウドサービスの開発プロジェクトに加え、パートナー企業と設立した合弁会社では新サービスも開発中！自社主導での開発やユーザ企業への導入にも携わることができます。これまでのご経験やご自身のキャリアプランを考慮した上で、スキルアップを目指せるプロジェクトにてご活躍いただきます。 ＜業界＞ ・金融系（証券、銀行、生損保、クレジット） ・流通系（小売業、物流業、製造業） ＜工程＞ 最上流参画できる案件が7割以上！ 有名企業や大規模な開発であっても、 上流から参画することが可能です。 ■自社持ち帰りの受託案件あり 現在、受託案件が増加中。スキルや適性に応じて、自社内開発の可能性もあります。 タスク管理や増員計画もしっかりと行うため、「受託案件は稼動が高くなる…」ということはありません。 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

(No:101133) 企画本部グローバル情報統括部にて、業務系（生産管理、販売、経理等）のITシステム導入や維持管理をお任せします。 これまでの経験やご希望によって、以下業務のアサインとなります。 【業務内容】 ・航空宇宙事業の生産、販売および技術に関連するITシステムの維持管理サポート ・コーポレート(経理、人事、総務系)に関連するITシステムの維持管理サポート ・業務・ユーザ部門との課題ヒアリングや整理、解決方法の提案と実装 ・外部ベンダーとの協業（ベンダーマネジメント） ・企画・マネージメントをメインとしつつ、プログラム開発やITインフラ管理などの下流工程にも従事 【魅力】 ・業務ユーザーの抱える問題をITの力で解決し効率化やコスト削減に貢献できることは非常にやりがいがあります。 ・当面は業務系ITシステムの維持管理がメイン業務となり、その中で関係部署とのやりとりや協業ベンダーのマネージメントを行っていただきます。将来的には大規模なシステム刷新プロジェクトに関わっていただきます。 ・製造業における幅広い業務知識を身に付けることができ、スキルアップが望めます。 【働き方】 ・在宅勤務やフレックス制度を活用可能なため、時間場所に拘束されないフレキシブルな働き方が実現可能です。 （業務を覚えてもらうため、当面は出社しその後在宅勤務やフレックス勤務を可能とします） ・現状は半分が出社、在宅勤務となります。 ・残業は10～20時間程度 事業内容・業種 精密機器・光学機器・分析機器・計測機器

PLMシステムのエンジニアとして、PLMシステム構築に関わる提案・導入支援全般を対応します。PLMシステムは、PTC社のWindchillを対応いただく予定です。 ■PLMシステムの導入に向けた、業務ヒアリング、デモンストレーション、提案作成、RFP対応、など ■PLMシステム導入プロジェクトにおける、プロジェクトマネジメント、要件定義、システム設計、システム構築、プログラム開発、環境構築、教育、など ■PLMシステム稼働後の保守対応 ■追加、継続の業務改善提案、コンサルティング、開発などの対応 ▽仕事のやりがい ■製造業の基幹システムであるPLMシステムの構築を支援することで、お客様のDX、業務改善に大きく貢献することができます。 ■業界内で人材不足であるPLMエンジニアとして、自身のシステムエンジニアとしての価値を高めることができます。 ■お客様へ直接サポートする仕事のため、市場の要求から導入効果まで実感でき達成感を得ることができます。 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス