株式会社エンクルー　※勤務地：［中央区日本橋室町］周辺 / 111_toky1585_08-0000 正社員の求人情報・お仕事一覧

0 件

【業務内容】 同社の事業は、人材を求める企業と、仕事を探す人を結びつけるお仕事です。企業からニーズをヒアリングし、派遣という形で最適な人材をご提案します。 ＜仕事の流れ＞ ▼新規顧客へアプローチ 主なお取引先は、物流関連の業界や工場などを持つ製造業、イベント、引っ越し、コールセンターなど。お電話や訪問を実施し、商談のアポイントメント獲得を行います。 ▼商談実施 まずは顧客の状況をヒアリング。それに対して「当社だったら〇人の人材を派遣できる」「こういった人材を紹介できる」などサービスや強みをご提案し、契約を目指しましょう。 ▼契約 ご納得いただけたら契約です。個人の経験やスキルに合わせて設定されている目標の達成を目指しましょう。そのためのフォローや育成をしますので、安心してください。 ▼アフターフォロー 継続したお付き合いができるよう、関係構築していくことが大切です。その時に抱えているお悩みなどをお伺いしましょう。派遣スタッフの遅刻者が多いという課題があれば、「現場の写真を撮って派遣スタッフが迷わずたどり着けるようにする」といった追加提案をし、課題解決に努めます。 事業内容・業種 その他業界

【業務内容】 同社の事業は、人材を求める企業と、仕事を探す人を結びつけるお仕事です。企業からニーズをヒアリングし、派遣という形で最適な人材をご提案します。 ＜仕事の流れ＞ ▼新規顧客へアプローチ 主なお取引先は、物流関連の業界や工場などを持つ製造業、イベント、引っ越し、コールセンターなど。お電話や訪問を実施し、商談のアポイントメント獲得を行います。 ▼商談実施 まずは顧客の状況をヒアリング。それに対して「当社だったら〇人の人材を派遣できる」「こういった人材を紹介できる」などサービスや強みをご提案し、契約を目指しましょう。 ▼契約 ご納得いただけたら契約です。個人の経験やスキルに合わせて設定されている目標の達成を目指しましょう。そのためのフォローや育成をしますので、安心してください。 ▼アフターフォロー 継続したお付き合いができるよう、関係構築していくことが大切です。その時に抱えているお悩みなどをお伺いしましょう。派遣スタッフの遅刻者が多いという課題があれば、「現場の写真を撮って派遣スタッフが迷わずたどり着けるようにする」といった追加提案をし、課題解決に努めます。 事業内容・業種 その他業界

【業務内容】 同社の事業は、人材を求める企業と、仕事を探す人を結びつけるお仕事です。企業からニーズをヒアリングし、派遣という形で最適な人材をご提案します。 ＜仕事の流れ＞ ▼新規顧客へアプローチ 主なお取引先は、物流関連の業界や工場などを持つ製造業、イベント、引っ越し、コールセンターなど。お電話や訪問を実施し、商談のアポイントメント獲得を行います。 ▼商談実施まずは顧客の状況をヒアリング。それに対して「同社だったら〇人の人材を派遣できる」「こういった人材を紹介できる」などサービスや強みをご提案し、契約を目指しましょう。 ▼契約 ご納得いただけたら契約です。個人の経験やスキルに合わせて設定されている目標の達成を目指しましょう。そのためのフォローや育成をしますので、安心してください。 ▼アフターフォロー 継続したお付き合いができるよう、関係構築していくことが大切です。その時に抱えているお悩みなどをお伺いしましょう。派遣スタッフの遅刻者が多いという課題があれば、「現場の写真を撮って派遣スタッフが迷わずたどり着けるようにする」といった追加提案をし、課題解決に努めます。 事業内容・業種 その他業界

【業務内容】 同社の事業は、人材を求める企業と、仕事を探す人を結びつけるお仕事です。企業からニーズをヒアリングし、派遣という形で最適な人材をご提案します。 ＜仕事の流れ＞ ▼新規顧客へアプローチ 主なお取引先は、物流関連の業界や工場などを持つ製造業、イベント、引っ越し、コールセンターなど。お電話や訪問を実施し、商談のアポイントメント獲得を行います。 ▼商談実施 まずは顧客の状況をヒアリング。それに対して「当社だったら〇人の人材を派遣できる」「こういった人材を紹介できる」などサービスや強みをご提案し、契約を目指しましょう。 ▼契約 ご納得いただけたら契約です。個人の経験やスキルに合わせて設定されている目標の達成を目指しましょう。そのためのフォローや育成をしますので、安心してください。 ▼アフターフォロー 継続したお付き合いができるよう、関係構築していくことが大切です。その時に抱えているお悩みなどをお伺いしましょう。派遣スタッフの遅刻者が多いという課題があれば、「現場の写真を撮って派遣スタッフが迷わずたどり着けるようにする」といった追加提案をし、課題解決に努めます。 事業内容・業種 その他業界

【業務内容】 同社の事業は、人材を求める企業と、仕事を探す人を結びつけるお仕事です。企業からニーズをヒアリングし、派遣という形で最適な人材をご提案します。 ＜仕事の流れ＞ ▼新規顧客へアプローチ 主なお取引先は、物流関連の業界や工場などを持つ製造業、イベント、引っ越し、コールセンターなど。お電話や訪問を実施し、商談のアポイントメント獲得を行います。 ▼商談実施 まずは顧客の状況をヒアリング。 それに対して「同社だったら〇人の人材を派遣できる」「こういった人材を紹介できる」などサービスや強みをご提案し、契約を目指しましょう。 ▼契約 ご納得いただけたら契約です。個人の経験やスキルに合わせて設定されている目標の達成を目指しましょう。そのためのフォローや育成をしますので、安心してください。 ▼アフターフォロー 継続したお付き合いができるよう、関係構築していくことが大切です。 その時に抱えているお悩みなどをお伺いしましょう。派遣スタッフの遅刻者が多いという課題があれば、「現場の写真を撮って派遣スタッフが迷わずたどり着けるようにする」といった追加提案をし、課題解決に努めます。 事業内容・業種 その他業界

【業務内容】 同社の事業は、人材を求める企業と、仕事を探す人を結びつけるお仕事です。企業からニーズをヒアリングし、派遣という形で最適な人材をご提案します。 ＜仕事の流れ＞ ▼新規顧客へアプローチ 主なお取引先は、物流関連の業界や工場などを持つ製造業、イベント、引っ越し、コールセンターなど。お電話や訪問を実施し、商談のアポイントメント獲得を行います。 ▼商談実施 まずは顧客の状況をヒアリング。それに対して「当社だったら〇人の人材を派遣できる」「こういった人材を紹介できる」などサービスや強みをご提案し、契約を目指しましょう。 ▼契約 ご納得いただけたら契約です。個人の経験やスキルに合わせて設定されている目標の達成を目指しましょう。そのためのフォローや育成をしますので、安心してください。 ▼アフターフォロー 継続したお付き合いができるよう、関係構築していくことが大切です。その時に抱えているお悩みなどをお伺いしましょう。派遣スタッフの遅刻者が多いという課題があれば、「現場の写真を撮って派遣スタッフが迷わずたどり着けるようにする」といった追加提案をし、課題解決に努めます。 事業内容・業種 その他業界

【業務内容】 同社のユニフォームレンタル部門の営業担当として、 下記業務に従事いただきます。 食品メーカーや、スーパーなどの法人顧客に対して、 ユニフォームをクリーニングサービス付きでレンタルする営業となります。 【業務詳細】 ・法人のお客様へのクリーニング付き制服レンタルサービスの提案営業となります。（既存のお客様がメインとなります） ・大手お菓子メーカーの工場の白衣やアミューズメントパークの制服、ホテルのスーツや工場の作業着等、取り扱う業界は多種多様です。 ・メーカーへユニフォームの発注、顧客への発送、ユニフォームの在庫管理、顧客からの問合せ対応、納品やユニフォームの回収に車の運転をお願いする場合があります。工場とのスケジュール調整や枚数増加分の受発注業務など、営業としてお客様の要望を受けて細やかに対応していきます。 〈ユニフォームレンタルとは？〉 食品工場、作業着、スーパー・飲食店での制服等、ユニフォームレンタルをはじめ、クリーニング、バーコードによる在庫管理、無料修繕などを一気にお任せいただけるサービスです。 また、制服は一人ひとりのサイズに合わせた、自分専用の制服をご提供いたします。在庫を持つことなく制服管理の手間を省き、ユニフォームを快適にお使い頂くサービスとなります。 【入社後の流れ】 入社後は、課長とのOJTを通し業務を学んで頂きます。以降、状況を見てひとりで担当エリアを持っていただきます。 知識・経験を学んだ後は既存顧客のフォローや新規顧客開拓など営業活動全般を行っていただきます。ゆくゆくは営業全体の管理監督をお任せし、さらには、工場を含めた拠点全体のマネジメントへの成長を期待しています。 【組織構成】 東京支店は正社員11名、契約社員・パート50名ほどの支店となります。同営業は、支店長と選任の課長2名＋パート2～3名で対応しております。 事業内容・業種 その他（サービス業）

＼未経験・無資格大歓迎／ 自宅で暮らす障害のある方の日々のサポートになります。 具体的には、 ご利用者様の自宅で、家事、洗濯、入浴、トイレ、外出などのサポートです！ ※担当は同性のご利用者様 新人研修やフォロー研修も充実していて、 研修終了後もサポートや相談にも一緒に解決していきます！ ▽嬉しいPOINT 入社祝い金20万円あり★ （1か月後に5万円→3か月後に15万円支給！） 資格取得制度もあり★ 経験がない方でも安心して働ける環境が整ってます 面接前の見学もできますのでまずはお気軽にご応募ください♪ 【注目ポイント】 スタッフさんの声をご紹介( ^ ^)/♪ 私は介護業界とは全く関係ない業界で働いてましたが 介護業界は景気に左右されにくく安定している点と 初めから給与が高いところに魅力を感じ働き始めました!! 未経験でも仕事を覚えるまでは丁寧な研修もありますし 終わった後も不安な部分は、 いつでも職員に相談できるので安心してお仕事ができます◎ プライベートともしっかり両立できてます！ (30代/スタッフ) HPもチェック♪ オークン　浜松で検索★ https://helphamamatsu.com/ 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上）

【中型車で段ボールの回収（夜間）】固定ルートを往復★100km圏内で長距離運転なし★28歳から60歳までの幅広い年代の方が活躍中★安心の運行管理◎ 古紙の夜間回収を担当していただきます 大手物流倉庫のパッカー車を接車し、物流倉庫から出る段ボールを回収。 または倉庫内に設置した段ボール回収専用コンテナーの差し替えを行っていただく業務内容です。 仕事内容自体は難しいことではないので、トラックの運転ができれば一ヶ月程度で仕事を覚えられます。 応募方法 「この求人に応募する」ボタンを押してご応募下さい。 人柄を重視した採用方針です。できるだけ多くの方とお会いしますので、お気軽にご応募下さい。 会社情報 代表者 代表取締役　金子 由美 事業内容 古紙問屋、資源回収業 東京都産業廃棄物許可　第13-00-157602号 埼玉県産業廃棄物許可　第01100-157602号 本社所在地 埼玉県所沢市中富979

【中型車での古紙(段ボール)の回収】固定ルートを往復★100km圏内で長距離運転なし★28歳から60歳までの幅広い年代の方が活躍中★安心の運行管理◎ 運転するのはゴミ収集車でよくみかける「パッカー車」 └ダンボールなどの古紙を回収するので、臭いや汚れが付くことは少ないです！ 古紙は後ろの投入口に入れるだけなので、荷下ろしなどなく足腰に負担がかかりにくいです♪ 移動距離は希望退社時間などを考慮して決めるので、ご安心ください♪ 応募方法 「この求人に応募する」ボタンを押してご応募下さい。 人柄を重視した採用方針です。できるだけ多くの方とお会いしますので、お気軽にご応募下さい。 会社情報 代表者 代表取締役　金子 由美 事業内容 古紙問屋、資源回収業 東京都産業廃棄物許可　第13-00-157602号 埼玉県産業廃棄物許可　第01100-157602号 本社所在地 埼玉県所沢市中富979

■担当業務： 仕入れた中古マンションをリノベーションして販売している同社にて、人事の責任者（または責任者候補）として、人事戦略の立案や組織開発・人材開発の実施、組織内人事に関する制度の設計をお任せします。 ■担当業務詳細： １．人事戦略の立案 経営者と今後の経営プランについても洗い出しを行ない、人事戦略に繋げていく ２．組織開発・人材開発の実施 採用から定着、育成までの全てのプロセスを設計し実行する ３．組織内人事に関する制度の設計 人材の評価制度を始めとして、研修カリキュラムの設定、見直しなど、組織全体に適用される様々な人事制度を経営戦略に沿って立案する 事業内容・業種 不動産管理・仲介会社

仕入れた不動産をリノベーションして販売している同社にて、内装施工管理をお任せします。 時間内で集中し効率的に業務を行う企業風土の為、平均残業時間は月20時間以下と非常に働きやすい環境です。 平均年齢29歳 若手からベテランまで幅広い世代が活躍中。年齢や社歴に関係なくフラットなコミュニケーションが取れる社風なので、困ったことがあっても相談しやすい環境です。未経験スタートの先輩も活躍中。 チーム・組織構成:■施工管理事業部は4名在籍。社員2名(男性1名、女性1名)アルバイト(女性2名) 【業務】 ■打合せ/現地調査 ■リノベーションプランの具体化/提案 ■設計図面の作成 ■見積/発注書作成 ■進行/スケジュール管理等 ■工事完了検査 ■アフターメンテナンス(※工期:3ヶ月程度) ※施工管理チームは、設計・施工管理・品質チェックと大きく3つの担当に分かれています。今回採用する方には施工管理をメインにお任せするため、工事の進捗管理業務がメインとなります。 部署の人数:5　施工管理:5名(社員4名+アルバイト2名)(※全社平均:27歳/20代:73%,30代:11%,40代:12%) 事業内容・業種 不動産管理・仲介会社

■担当業務： 同社の財務担当として、以下の業務を中心に行っていただきます。 ■担当業務詳細： （1）財務業務 （1）財務面からの業績の予実管理： 業績予実管理・試算表・資金繰予実表ほか財務関連諸資料の作成管理により、企業の財務状態を常時正確に把握し、経営層に対し対案を含め的確に報告する。 （2）資金調達・金融機関との関係構築と効率化： 業績予実管理と並行して既存金融機関との取引レベルの充実・拡大を図るとともに新規先開拓など、金融機関との一層良好な関係を築き、併せて資金コストの低減を図る。 （2）経理業務 （1）経理： 当社財務業務を深く理解するために、当面は財務活動のベースとなる企業活動に関わる資金と取引の流れの記録・管理業務も担当し、併せて業務処理の正確性向上と効率化を図る。 事業内容・業種 不動産管理・仲介会社

仕入れた不動産をリノベーションして販売している同社にて、内装施工管理をお任せします。 時間内で集中し効率的に業務を行う企業風土の為、平均残業時間は月20時間以下と非常に働きやすい環境です。 平均年齢29歳 若手からベテランまで幅広い世代が活躍中。年齢や社歴に関係なくフラットなコミュニケーションが取れる社風なので、困ったことがあっても相談しやすい環境です。未経験スタートの先輩も活躍中。 チーム・組織構成:■施工管理事業部は4名在籍。社員2名(男性1名、女性1名)アルバイト(女性2名) 【業務】 ■打合せ/現地調査 ■リノベーションプランの具体化/提案 ■設計図面の作成 ■見積/発注書作成 ■進行/スケジュール管理等 ■工事完了検査 ■アフターメンテナンス(※工期:3ヶ月程度) ※施工管理チームは、設計・施工管理・品質チェックと大きく3つの担当に分かれています。今回採用する方には施工管理をメインにお任せするため、工事の進捗管理業務がメインとなります。 部署の人数:5　施工管理:5名(社員4名+アルバイト2名)(※全社平均:27歳/20代:73%,30代:11%,40代:12%) 事業内容・業種 不動産管理・仲介会社

＜調理業務中心のお仕事＞ 具体的には… ・調理 ・仕込 ・盛付 ・配膳 ・発注作業 ・食器や調理器具の洗浄　など まずは先輩のお手伝いから＊ 徐々に慣れていってください◎ サポート体制充実！ わからないことは 何でも聞いてくださいね☆ ＊キャリアアップできる環境 やる気のある人には、店長・責任者候補研修の開催など 店長を目指すこともできます。 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上）

千葉市中央区内にあるリサイクル施設内での簡単な運転維持管理のお仕事です。 未経験の方でも慣れていただきやすいです。 環境に関わる施設の運用が滞りなく行われるようチームで管理業務をしていただきます。 <具体的には..> ・機器の点検・検査 ・施設運転操作 ・中央操作室でのモニター監視 ・一般廃棄物処理手数料の調定及び徴収（接客・PC操作あり） ・施設の清掃業務 ・プラットフォーム内での車両誘導（外作業） 1人で全て行うわけではなく、同僚と一緒に行動しますので重労働ではありません。 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上）

【仕事内容】 ■バイタルチェック、薬の管理、患者様に合わせた支援を行っていただきます。 【募集セクション】 訪問看護 事業内容・業種 訪問サービス

◆医療事務受付スタッフ◆ 患者さまの受付やご案内などを担当☆ 人と接することが好きな方に向いています。 ≪具体的には…≫ ◆初再診受付 ◆保険証の確認 ◆会計のお呼び出し ◆処方箋のお渡し ◆受付票・カルテの搬送 ◆電話対応 etc.. 午前中は窓口での患者さま対応、 午後は電話問い合わせの対応をお願いします♪ 入社時に医療の専門知識は一切不要! 業務に必要な知識は実務を通してイチから丁寧にお教えします。 先輩スタッフが近くで指導しますのでご安心ください! まずは基本となる、外来患者さまの診療の流れからレクチャー♪ 【注目ポイント】 ≪年齢層は様々♪≫ 10代・20代・30代・40代・50代と幅広い年代が活躍中☆ 部署全体では13名在籍しており、7名体制勤務。 ひとりきりになることはなく、安心してお仕事スタートできますよ！ ≪子育て中のスタッフも多数◎≫ 子育てがひと段落した主婦もたくさん☆ 子どもの体調不良で『今日休みたいな…』 そんな時も全員で協力して柔軟に対応してくれる職場です。 ≪UIターン希望も相談OK≫ 道外からの転居を伴う場合、転居費用は会社負担◎ 「北海道で働いてみたい」 「地元に戻って就職したい」そんな方、大歓迎です★ 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上）

【仕事内容】 ■バイタルチェック、薬の管理、患者様に合わせた支援を行っていただきます。 【募集セクション】 訪問看護 事業内容・業種 訪問サービス

大型タイトルを多数運営しているゲーム運営特化の「株式会社DeNA Games Tokyo」で自社タイトル開発における制作進行管理兼UIデザイナーを募集いたします。 UIパーツのデザインを外注先に委託しているため、外注先に依頼する発注書を作成いただいたり、上がってきた成果物のディレクションを行っていただきます。 内部の制作においてはワイヤーフレームの設計やUIデザインなど、手を動かしていただく業務も発生するため、デザイナーとしてのスキルも発揮していただきながら、ディレクションスキルや折衝業務のご経験も積めるポジションとなっております。 【具体的な業務内容】 ■外注先ディレクション ■UIデザインに関わる指示書の作成 ■新規イベントまたは機能改修におけるUI/UX制作業務（ワイヤーフレーム設計、アイコン、ロゴなどの制作） ■企画概要のすり合わせ ■社内の発注フローの整備 【魅力】 DeNA Games Tokyoでは、「ゲーム運営の力で、日常にいろどりを添える。」をミッションとしており、ユーザーに対して、面白いものを提供することに集中してものづくりができる環境です。 その中でも、長く運用しているタイトルの開発に携わることができます。 施策方針として運用業務と並行しつつ、1〜3ヶ月に1度毎の頻度で改修業務や新規イベントの制作があり、その上流から担当いただくポジションのため、ゲーム開発における様々な業務経験に挑戦していくことが可能となっています。 デザインについてはメインとなるトーン＆マナーをベースにしつつ イベント毎にバラエティに富んだ要素を制作していく進行となるためユニークなデザインに携わる機会も多くデザイナースキルの向上を図れるポジションとなります。 また、経験・能力に応じたアサインをご経験後、クリエイティブディレクターや他新規事業開発のポジションを目指すことも可能です。 事業内容・業種 ゲーム（オンラインゲーム）

障がい者グループホームにおける管理者としての業務全般 ■ご利用者の生活全般の支援 ■スタッフのシフト管理 ■支援機関・関係機関との連絡・調整 ■スタッフの採用・研修・教育 ■その他付随業務 ※開設：2023年5月 ＜部屋数＞20部屋 事業内容・業種 老人福祉・介護保険施設

【職務内容】 同社はESG経営のうち、特にE（環境）に主軸を置いた環境・サステナビリティ経営コンサルティングサービスを展開しています。昨今、環境問題に対する取り組みを最優先課題としている企業も増えていますが、同時にS：Social（社会）の分野に対する取り組みの必要性も高まっており、23年には有価証券報告書の提出義務がある企業を対象として、人的資本情報公開が義務づけられました。 環境×人的資本コンサルティングサービスを組み合わせた、新たな事業への挑戦に共感していただける方をお待ちしています。 【業務詳細】 ・人的資本戦略の策定および実行支援 ・人材マテリアリティー策定（KGIやKPIの設計） ・従業員の能力開発や組織文化の変革に関するコンサルティング ・人材評価、育成プラン策定、効果的な人材配置に関する支援 ・データ分析を通じた組織の人的資本評価と最適化 ・社員エンゲージメント調査、課題発掘、新たな企画立案 ・組織のパーパス浸透、マネジメントシステムの構築 ※クライアント属性 （規模） 1兆円以上：51%、1,000億円以上～1兆円未満：39%、1,000億円未満および官公庁：10% ※業界 製造（化学・製薬・機械など）、不動産、小売、情報通信など多岐にわたる 【魅力ポイント】 ・新しい領域のポジションであることから、組織の基盤づくりから参画することができます。 事業内容・業種 その他業界

【職務内容】 ・建設現場での現場監督 ・依頼主や設計者との打合せ ・建設現場に出入りする職人の監督等の指導 ・施工計画の作成 ・工程管理 ・安全管理 ・品質管理 【入社後について】 ご経験のある業務からお任せし、部全体を把握して頂きます。 未経験の方は先輩社員と一緒に業務に携わって頂き、徐々に業務内容を学んでいければと思っております。その後、業務で必要な資格については順番に取得をしていき活躍して頂きます。 事業内容・業種 その他業界

【職務内容】 ・建設現場での現場監督 ・依頼主や設計者との打合せ ・建設現場に出入りする職人の監督等の指導 ・施工計画の作成 ・工程管理 ・安全管理 ・品質管理 【入社後について】 ご経験のある業務からお任せし、部全体を把握して頂きます。 未経験の方は先輩社員と一緒に業務に携わって頂き、徐々に業務内容を学んでいければと思っております。その後、業務で必要な資格については順番に取得をしていき活躍して頂きます。 事業内容・業種 その他業界

【業務内容】 ・PCセットアップ ・簡単なHP改修 ・ワークフロー対応 ・グループウェアの設定 ・開発したシステムのテストなど ・請求書をもとに支払いの登録 ・発送業務（修理PCなど） ・電話の取次ぎ等 【入社後について】 ご経験のある業務からお任せし、部全体を把握して頂きます。 【募集背景】 情報システム部では「企業理念を実現する」をミッションに、生産性を格段に上げるを目的とし、「IT基盤を刷新する」ということを重点方針の1つとしています。これを達成するために、グループ各社のITリテラシーを高めることや業務で必要な情報が常にみえる仕組みづくりを構築する必要性があります。そうしたグループ全体を通して、将来を見据えた人員配置と後任の育成も合わせての今回の募集となります。 事業内容・業種 その他業界