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株式会社ギフティ 企画・経営・管理の求人情報・お仕事一覧15

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IR (ジュニア、リーダー候補)|【東京都】

株式会社ギフティ

【職務内容】IR領域の主担当として、国内外の機関投資家・個人投資家との関係構築・情報開示を推進いただきます。ご志向とスキルに応じて、M&Aやファイナンス領域まで幅広く関与することも可能です。【具体的には】■決算説明資料・IR資料の企画・作成・ブラッシュアップ■投資家向けエクイティストーリー/コーポレートストーリーの設計■投資家との1on1対応(四半期ごとに約100件)■サステナビリティ・ESG関連の情報開示対応■M&A、出資、ファイナンス支援(希望があれば)【ポジションの魅力】■経営戦略の最前線に関与できる希少なポジション・CFO直下で、会社の中長期戦略や資本政策の検討に際し、インプット・アウトプットの双方に関与します・「どんな数字を語るか」だけでなく、「どんな数字を描くか」というレベルで、意思決定に関わる体験を得られます■エクイティストーリーを自ら構築・発信できる環境・中期経営計画や決算資料の作成を通じて、同社の未来の顔を描く業務に携わります・構造、順序、伝え方など数字と戦略の関係性を設計し、経営ストーリーに繋げていく力を身につけられます■投資家とのダイレクトな対話から学びと示唆を得る・1on1のミーティングを通じ、投資家の質問意図や関心を直接受け取り、今後の戦略検討に活かします・表層的な反応ではなく「なぜこの問いが来たのか?」の構造を掘り下げ、ファイナンスと戦略を翻訳する力を養えます■スキルと志向次第で事業投資や経営企画領域へ拡張可能・IRに留まらず、M&A・事業投資・事業企画など広範な経営テーマへの関与が可能です・未経験でジョインしたメンバーが1年で財務モデル構築・PMI戦略立案に携わった事例もあります■グローバルに活躍できる環境・海外IR(ロードショーや投資家ミーティング)への同行ならびに英語利用機会もあり、グローバルな舞台で会社の成長ストーリーを伝える現場に立ち会えます・海外子会社とのやり取りや、海外の機関投資家とのコミュニケーションなど、英語を活かせるシーンが日常的にあります■年齢・性別に関係なく裁量を持って働ける文化・若手の抜擢や、女性管理職比率の高さ(36%)など、実力本位で評価される環境です・「年次が浅いから任されない」ことはありません。挑戦が評価と成長に直結します事業内容・業種Webサービス・Webメディア(EC/ASP/ポータル/SNS等)
【職務内容】IR領域の主担当として、国内外の機関投資家・個人投資家との関係構築・情報開示を推進いただきます。ご志向とスキルに応じて、M&Aやファイナンス領域まで幅広く関与することも可能です。【具体的には】■決算説明資料・IR資料の企画・作成・ブラッシュアップ■投資家向けエクイティストーリー/コーポレートストーリーの設計■投資家との1on1対応(四半期ごとに約100件)■サステナビリティ・ESG関連の情報開示対応■M&A、出資、ファイナンス支援(希望があれば)【ポジションの魅力】■経営戦略の最前線に関与できる希少なポジション・CFO直下で、会社の中長期戦略や資本政策の検討に際し、インプット・アウトプットの双方に関与します・「どんな数字を語るか」だけでなく、「どんな数字を描くか」というレベルで、意思決定に関わる体験を得られます■エクイティストーリーを自ら構築・発信できる環境・中期経営計画や決算資料の作成を通じて、同社の未来の顔を描く業務に携わります・構造、順序、伝え方など数字と戦略の関係性を設計し、経営ストーリーに繋げていく力を身につけられます■投資家とのダイレクトな対話から学びと示唆を得る・1on1のミーティングを通じ、投資家の質問意図や関心を直接受け取り、今後の戦略検討に活かします・表層的な反応ではなく「なぜこの問いが来たのか?」の構造を掘り下げ、ファイナンスと戦略を翻訳する力を養えます■スキルと志向次第で事業投資や経営企画領域へ拡張可能・IRに留まらず、M&A・事業投資・事業企画など広範な経営テーマへの関与が可能です・未経験でジョインしたメンバーが1年で財務モデル構築・PMI戦略立案に携わった事例もあります■グローバルに活躍できる環境・海外IR(ロードショーや投資家ミーティング)への同行ならびに英語利用機会もあり、グローバルな舞台で会社の成長ストーリーを伝える現場に立ち会えます・海外子会社とのやり取りや、海外の機関投資家とのコミュニケーションなど、英語を活かせるシーンが日常的にあります■年齢・性別に関係なく裁量を持って働ける文化・若手の抜擢や、女性管理職比率の高さ(36%)など、実力本位で評価される環境です・「年次が浅いから任されない」ことはありません。挑戦が評価と成長に直結します事業内容・業種Webサービス・Webメディア(EC/ASP/ポータル/SNS等)

中途採用|【東京都】

株式会社ギフティ

【職務内容】中途採用の戦略および計画の策定や、採用決定に向けた候補者やエージェントのやり取り、オンボーディングまで一気通貫でお任せします。【具体的には】採用戦略構築から実施までを一貫してご担当いただき、あらゆる方法論を柔軟に検討し、ストーリーを持って候補者との接点設計、実行をいただきたいと思っています。■募集職種の要件定義から、最適な媒体選定、母集団形成(ダイレクトリクルーティング)、面接など、採用活動における企画、実行、運営■様々な媒体や SNS を用いた採用活動・採用ブランディング、Meetupなどのイベント運営■各採用手法における効果検証、改善業務【ポジションの魅力】■同社の人事組織は非常にビジネス側との距離が近く、現場と密に連携をとりながら、本質的な採用業務に取り組むことができます。■担当領域は分かれていますが、各担当の裁量で業務を進められる範囲が非常に広くやりがい持って採用に取り組むことが可能です。■経営陣との距離も近く、会社や事業の短期成長のためのみならず中長期的な成長戦略を理解した上での採用すべきポジションの提案から取り組んでいただけます。事業内容・業種Webサービス・Webメディア(EC/ASP/ポータル/SNS等)
【職務内容】中途採用の戦略および計画の策定や、採用決定に向けた候補者やエージェントのやり取り、オンボーディングまで一気通貫でお任せします。【具体的には】採用戦略構築から実施までを一貫してご担当いただき、あらゆる方法論を柔軟に検討し、ストーリーを持って候補者との接点設計、実行をいただきたいと思っています。■募集職種の要件定義から、最適な媒体選定、母集団形成(ダイレクトリクルーティング)、面接など、採用活動における企画、実行、運営■様々な媒体や SNS を用いた採用活動・採用ブランディング、Meetupなどのイベント運営■各採用手法における効果検証、改善業務【ポジションの魅力】■同社の人事組織は非常にビジネス側との距離が近く、現場と密に連携をとりながら、本質的な採用業務に取り組むことができます。■担当領域は分かれていますが、各担当の裁量で業務を進められる範囲が非常に広くやりがい持って採用に取り組むことが可能です。■経営陣との距離も近く、会社や事業の短期成長のためのみならず中長期的な成長戦略を理解した上での採用すべきポジションの提案から取り組んでいただけます。事業内容・業種Webサービス・Webメディア(EC/ASP/ポータル/SNS等)
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