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株式会社クロスアクティブ システムエンジニア・プログラマー(オープン・WEB)の求人情報・お仕事一覧

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【首都圏/微経験歓迎!】システムエンジニア◇東証プライムG/リモート率80%/経験に合わせてアサイ

◇◆あなたの経験・スキルに合ったプロジェクトに参加しチームで開発を行います。◆◇ 【業務内容】 アプリケーションエンジニアとしてさまざまなプロジェクトに参画します。 ■Java、.NETでのシステム開発 ■上流工程から保守まで、システム開発全般を幅広く担当 ※参画するプロジェクトは、経験やスキル、希望を考慮のうえ決定 <特徴> ■要件定義~設計、開発、テスト、リリース後の運用・保守にいたるまで一貫して担当できるプロジェクトもあります ■オープン系、WEB系システムまで多様なプロジェクトがあり、業種も金融や製造、サービス、公共など多岐にわたります ■「社会インフラ」を支える重要案件等、多種多様な案件があり、希望に合わせたスキルを磨くことができます。 <受託案件例> ■官公庁のソフトウェアの設計/開発 ■金融や通信などの企業内システムリプレース、クラウドリフト ■コンシューマー向け大手Webサービスの設計/開発 <評価制度> ■キャリアアッププランを作成、その効果判定や業務実績を待遇に反映 ■会社が推奨している資格を取得した社員には、報奨金を支給 ※同社に転職後、収入UPを実現した経験者の方も多くおります。 事業内容・業種 その他(IT業界/通信業界)

【在宅可/備経験歓迎】開発エンジニア◆研修・評価制度◎大型・上流案件◎チーム参画/年休約123日

【業務内容】 ■Java、.NETなどでのシステム開発 ■詳細設計~テストまでの工程をコアとしつつも、要件定義や基本設計など上流工程を手掛けることも多数 ※100名以上の規模で1年~3年かけて開発する大型案件が多い ※BtoB開発がメイン、基本はSESでの現場常駐型だが請負契約形態も一部有り <チームアサイン・ステップアップ> ▽チーム体制での案件参画 ■若い方が困った時に必ずフォローがもらえる状況作り ■教える立場の方はリーダーへのステップアップとして管理能力やメンバーフォロースキルの研鑽 ▽技術マッチ、ステップアアップ ■上流工程やリーダー業務へのチャレンジは20代から有り、本人の希望次第ではスキルチェンジなども検討可 ■メンバ→サブリーダー、サブリーダー→リーダーなどのステップアップは習熟度を見て随時考慮 <受託案件例> ■官公庁のソフトウェアの設計/開発 ■金融や通信などの企業内システムリプレース、クラウドリフト ■コンシューマー向け大手Webサービスの設計/開発 <研修制度・資格取得支援> ■Javaの外部研修(1ヵ月~3ヵ月)を受講してもらい外部研修後にOJT ■社内研修(Java研修や資格勉強会、上流工程演習など随時開催) ■社会人基礎力向上のための外部セミナー利用可(BizCampus) ■資格取得報奨金(最大15万円)、参考図書の購入費用負担 事業内容・業種 その他(IT業界/通信業界)

【飯田橋】システムエンジニア◇大手通信会社向け案件/エンジニアの働きやすさ◎/東証プライムG

~エンジニアの働き方を重視した環境!/月平均残業22.3時間/官公庁や金融・通信など誰もが知る案件に携われる!/希望やキャリアパスに合わせたアサインで安心できる環境◎~ 【業務内容】 システムエンジニアとして、入社後はまずは大手通信会社向けの案件のJavaでのシステム開発と、設計・製造・テスト業務をお任せします。 〈案件例〉 ■官公庁のソフトウェアの設計・開発 ■金融や通信などの企業内システムリプレース、クラウドリフト ■コンシューマー向け大手Webサービスの設計・開発 ◇アサイン方法:希望を聞き、チームでのアサイン 同社では一方的な会社からの指示の参画は一切行っておらず、エンジニアの希望やキャリアビジョンに沿った案件へアサインします。上長と案件の詳細を確認した上で、一緒に決めていきます。また、必ずチーム(平均5名前後)でアサインします。 ◇案件:誰もが知る大規模開発案件多数! 創業時から技術力で評価頂いており、100名以上で2,3年かけて行うシステムの開発の詳細設計からテストまでをメインとし、基本設計、要件定義に携われる案件も多数。テストや監視等の下流のみの案件は一切お受けしていない為、上流に携わることができるのが同社の特徴です。 【評価体制】 上長、お客様、参画チームと三方向からの評価で決まります。キャリア面談では上長と一緒に年度の目標を決め、その進捗や達成状況を4半期に1回フィードバック。二人三脚で達成できるよう安心のサポートとフォロー体制です。 事業内容・業種 その他(IT業界/通信業界)

【在宅可/備経験歓迎】開発エンジニア◆研修・評価制度◎大型・上流案件◎チーム参画/年休約123日

【業務内容】 ■Java、.NETなどでのシステム開発 ■詳細設計~テストまでの工程をコアとしつつも、要件定義や基本設計など上流工程を手掛けることも多数 ※100名以上の規模で1年~3年かけて開発する大型案件が多い ※BtoB開発がメイン、基本はSESでの現場常駐型だが請負契約形態も一部有り <チームアサイン・ステップアップ> ▽チーム体制での案件参画 ■若い方が困った時に必ずフォローがもらえる状況作り ■教える立場の方はリーダーへのステップアップとして管理能力やメンバーフォロースキルの研鑽 ▽技術マッチ、ステップアアップ ■上流工程やリーダー業務へのチャレンジは20代から有り、本人の希望次第ではスキルチェンジなども検討可 ■メンバ→サブリーダー、サブリーダー→リーダーなどのステップアップは習熟度を見て随時考慮 <受託案件例> ■官公庁のソフトウェアの設計/開発 ■金融や通信などの企業内システムリプレース、クラウドリフト ■コンシューマー向け大手Webサービスの設計/開発 <研修制度・資格取得支援> ■Javaの外部研修(1ヵ月~3ヵ月)を受講してもらい外部研修後にOJT ■社内研修(Java研修や資格勉強会、上流工程演習など随時開催) ■社会人基礎力向上のための外部セミナー利用可(BizCampus) ■資格取得報奨金(最大15万円)、参考図書の購入費用負担 事業内容・業種 その他(IT業界/通信業界)

【首都圏/微経験歓迎!】システムエンジニア◇東証プライムG/リモート率80%/経験に合わせてアサイ

◇◆あなたの経験・スキルに合ったプロジェクトに参加しチームで開発を行います。◆◇ 【業務内容】 アプリケーションエンジニアとしてさまざまなプロジェクトに参画します。 ■Java、.NETでのシステム開発 ■上流工程から保守まで、システム開発全般を幅広く担当 ※参画するプロジェクトは、経験やスキル、希望を考慮のうえ決定 <特徴> ■要件定義~設計、開発、テスト、リリース後の運用・保守にいたるまで一貫して担当できるプロジェクトもあります ■オープン系、WEB系システムまで多様なプロジェクトがあり、業種も金融や製造、サービス、公共など多岐にわたります ■「社会インフラ」を支える重要案件等、多種多様な案件があり、希望に合わせたスキルを磨くことができます。 <受託案件例> ■官公庁のソフトウェアの設計/開発 ■金融や通信などの企業内システムリプレース、クラウドリフト ■コンシューマー向け大手Webサービスの設計/開発 <評価制度> ■キャリアアッププランを作成、その効果判定や業務実績を待遇に反映 ■会社が推奨している資格を取得した社員には、報奨金を支給 ※同社に転職後、収入UPを実現した経験者の方も多くおります。 事業内容・業種 その他(IT業界/通信業界)

【日本橋】自動車システムの開発(Java)◆微経験~リーダー候補まで!/東証プライムG

◇◆チームでの開発/大規模プロジェクトに挑戦したい方/平均残業22時間◆◇ 【業務内容】 Javaでの自動車システムの開発に携わって頂きます。 詳細設計から、製造、テストまでをお任せいたします。 【開発環境】 ■OS:Windows、Linux ■言語:Java8、HTML、CSS、JavaScript、jQuery、SQL ■FW:Spring Framework ■IDE:Eclipse ■AppServer:WAS ■DB:Oracle19c 事業内容・業種 その他(IT業界/通信業界)

【首都圏/経験者採用】システムエンジニア◇東証プライムG/リモート率80%/経験に合わせてアサイン

◇◆あなたの経験・スキルに合ったプロジェクトに参加しチームで開発を行います。◆◇ 【業務内容】 アプリケーションエンジニアとしてさまざまなプロジェクトに参画します。 ■Java、.NETでのシステム開発 ■上流工程から保守まで、システム開発全般を幅広く担当 ※参画するプロジェクトは、経験やスキル、希望を考慮のうえ決定 <特徴> ■要件定義~設計、開発、テスト、リリース後の運用・保守にいたるまで一貫して担当できるプロジェクトもあります ■オープン系、WEB系システムまで多様なプロジェクトがあり、業種も金融や製造、サービス、公共など多岐にわたります ■「社会インフラ」を支える重要案件等、多種多様な案件があり、希望に合わせたスキルを磨くことができます。 <受託案件例> ■官公庁のソフトウェアの設計/開発 ■金融や通信などの企業内システムリプレース、クラウドリフト ■コンシューマー向け大手Webサービスの設計/開発 <評価制度> ■キャリアアッププランを作成、その効果判定や業務実績を待遇に反映 ■会社が推奨している資格を取得した社員には、報奨金を支給 ※同社に転職後、収入UPを実現した経験者の方も多くおります。 事業内容・業種 その他(IT業界/通信業界)

【首都圏/第二新卒歓迎】システムエンジニア◇東証プライムG/リモート率80%/経験に合わせてアサイン

【首都圏/微経験歓迎!】システムエンジニア◇東証プライムG/リモート率80%/経験に合わせてアサイン ◇◆あなたの経験・スキルに合ったプロジェクトに参加しチームで開発を行います。◆◇ 【業務内容】 アプリケーションエンジニアとしてさまざまなプロジェクトに参画します。 ■Java、.NETでのシステム開発 ■上流工程から保守まで、システム開発全般を幅広く担当 ※参画するプロジェクトは、経験やスキル、希望を考慮のうえ決定 <特徴> ■要件定義~設計、開発、テスト、リリース後の運用・保守にいたるまで一貫して担当できるプロジェクトもあります ■オープン系、WEB系システムまで多様なプロジェクトがあり、業種も金融や製造、サービス、公共など多岐にわたります ■「社会インフラ」を支える重要案件等、多種多様な案件があり、希望に合わせたスキルを磨くことができます。 <受託案件例> ■官公庁のソフトウェアの設計/開発 ■金融や通信などの企業内システムリプレース、クラウドリフト ■コンシューマー向け大手Webサービスの設計/開発 <評価制度> ■キャリアアッププランを作成、その効果判定や業務実績を待遇に反映 ■会社が推奨している資格を取得した社員には、報奨金を支給 ※同社に転職後、収入UPを実現した経験者の方も多くおります。 事業内容・業種 その他(IT業界/通信業界)

【在宅率80%】開発エンジニア<Java・C#>◆評価制度◎大型・上流案件◎残業少/年休約123日

【大型案件多数!/上流工程から携われる/研修制度・評価制度充実/チーム参画で安心/年休約123日】 【業務内容】 ■Java、.NETなどでのシステム開発 ■詳細設計~テストまでの工程をコアとしつつも、要件定義や基本設計など上流工程を手掛けることも多数 ※100名以上の規模で1年~3年かけて開発する大型案件が多い 【案件概要】 ■JAVA80%、C♯10%、その他10% ■上記言語でバックエンドをやりつつ、フロントを触るケースも増えております(TypeScript、JavaScript等) 【受託案件例】 ■官公庁のソフトウェアの設計/開発 ■金融や通信などの企業内システムリプレース、クラウドリフト ■コンシューマー向け大手Webサービスの設計/開発 【チームアサイン・ステップアップ】 ▽チーム体制での案件参画 ■若い方が困った時に必ずフォローがもらえる状況作り ■教える立場の方はリーダーへのステップアップとして管理能力やメンバーフォロースキルの研鑽 ▽技術マッチ、ステップアアップ ■上流工程やリーダー業務へのチャレンジは20代から有り、本人の希望次第ではスキルチェンジなども検討可 ■メンバ→サブリーダー、サブリーダー→リーダーなどのステップアップは習熟度を見て随時考慮 【研修制度・資格取得支援】 ■社内研修(Java研修や資格勉強会、上流工程演習など随時開催) ■社会人基礎力向上のための外部セミナー利用可(BizCampus) ■資格取得報奨金(最大15万円)、参考図書の購入費用負担 事業内容・業種 その他(IT業界/通信業界)

【第二新卒歓迎/開発未経験歓迎】開発エンジニア◆充実した研修・評価制度/チーム参画/年休約123日

■Java、.NETなどでのシステム開発 ■詳細設計~テストまでの工程をコアとしつつも、要件定義や基本設計など上流工程を手掛けることも多数 ※BtoB開発がメイン、基本はSESでの現場常駐型だが請負契約形態も一部有り ▽研修制度・資格取得支援: ■Javaの外部研修(1ヵ月~3ヵ月)を受講してもらい外部研修後にOJT ■社内研修(Java研修や資格勉強会、上流工程演習など随時開催) ■社会人基礎力向上のための外部セミナー利用可(BizCampus) ■資格取得報奨金(最大15万円)、参考図書の購入費用負担 ※これまでの未経験採用にて、活躍している社員は20名程在籍しております 事業内容・業種 その他(IT業界/通信業界)

【在宅可/備経験歓迎】開発エンジニア◆研修・評価制度◎大型・上流案件◎チーム参画/年休約123日

【業務内容】 ■Java、.NETなどでのシステム開発 ■詳細設計~テストまでの工程をコアとしつつも、要件定義や基本設計など上流工程を手掛けることも多数 ※100名以上の規模で1年~3年かけて開発する大型案件が多い ※BtoB開発がメイン、基本はSESでの現場常駐型だが請負契約形態も一部有り <チームアサイン・ステップアップ> ▽チーム体制での案件参画 ■若い方が困った時に必ずフォローがもらえる状況作り ■教える立場の方はリーダーへのステップアップとして管理能力やメンバーフォロースキルの研鑽 ▽技術マッチ、ステップアアップ ■上流工程やリーダー業務へのチャレンジは20代から有り、本人の希望次第ではスキルチェンジなども検討可 ■メンバ→サブリーダー、サブリーダー→リーダーなどのステップアップは習熟度を見て随時考慮 <受託案件例> ■官公庁のソフトウェアの設計/開発 ■金融や通信などの企業内システムリプレース、クラウドリフト ■コンシューマー向け大手Webサービスの設計/開発 <研修制度・資格取得支援> ■Javaの外部研修(1ヵ月~3ヵ月)を受講してもらい外部研修後にOJT ■社内研修(Java研修や資格勉強会、上流工程演習など随時開催) ■社会人基礎力向上のための外部セミナー利用可(BizCampus) ■資格取得報奨金(最大15万円)、参考図書の購入費用負担 事業内容・業種 その他(IT業界/通信業界)
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