株式会社グリーンフードサービス ※勤務地：浜浦小学校の求人情報・お仕事一覧

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スーパーへお花をお届けする配達業務をお任せします！ ▼具体的には… ・お花の運搬 ・現地での清掃 ・店頭のお花の在庫を数えて、新たにお花を補充、陳列 →週に数回ほど、お花を生けるためのバケツを洗浄します。 最初は先輩の横に乗り、経路などを覚えていきます！ 慣れてしまえば、あとはカンタン！ 基本的には道中ひとりでの移動となりますので ドライブ気分で運転できるのも魅力◎ もちろん、安全運転でお願いします！ □ドライバーに興味がある □運転免許を活かして働きたい ⇒そんな方ならきっと活躍できますよ☆ 【注目ポイント】 ▼当社について 設立から約20年、関西・関東地区で 生花加工や小売店向けの卸を扱っています。 特に関西の生花業界ではトップクラスの事業所◎ 大阪府内には直営の生花店も展開中です！ 今回はそんな当社自慢のお花をお客様に届ける 【配達ドライバー】を募集しています♪ ▼”ルート配送”の良いところ♪ 「今日もありがとう」と言ってもらえるのもやりがいのひとつ◎ お客様側も「いつもの」配送だと分かっているので、受け渡しがスムーズ☆ 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上）

【学校給食の調理補助】 素直で明るい子どもたちに元気をもらえます♪ 「今日も美味しかったです！」の声が嬉しい！ ≪お任せするのは…≫ ・食材の下処理、カット ・お米の準備 ・調理、盛り付け ・片付け ・食器洗浄 など 日常の調理スキルで対応OK◎ 初日は"野菜を洗う"、"皮を剥く"、"同じサイズにカットする"などカンタン作業から♪ どなたでも無理なくスタートできるようにマニュアルも完備しています！ ＼ポイント★／ 献立は自治体が一律して決定◎ 同じメニューも多く、一度作ってしまえばより仕事がスムーズに♪ 【注目ポイント】 ＼一冨士のパートで無理なく収入GET♪／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 1.作業はカンタン 具材のカットや片付けなどサポート中心◎ 大きな釜での調理などもお任せしません♪ 2.ランチもお得に お昼給食がなんと200円★ 栄養バランスと節約を同時に実現♪ 元々のランチ代を1000円として 月13日出勤したら… －800円×13日＝10400円も節約に◎ 3.家族との時間を最優先♪ 平日×夕方までには終了◎ 子育て世代が多数なので、働きやすい！ 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上） ◆勤務開始日は相談OK！ とりあえず面接して… 開始は来月からなど調整もOK

【学校給食の調理補助】 素直で明るい子どもたちに元気をもらえます♪ 「今日も美味しかったです！」の声が嬉しい！ ≪お任せするのは…≫ ・食材の下処理、カット ・お米の準備 ・調理、盛り付け ・片付け ・食器洗浄 など 日常の調理スキルで対応OK◎ 初日は"野菜を洗う"、"皮を剥く"、"同じサイズにカットする"などカンタン作業から♪ どなたでも無理なくスタートできるようにマニュアルも完備しています！ ＼ポイント★／ 献立は自治体が一律して決定◎ 同じメニューも多く、一度作ってしまえばより仕事がスムーズに♪ 【注目ポイント】 ＼一冨士のパートで無理なく収入GET♪／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 1.作業はカンタン 具材のカットや片付けなどサポート中心◎ 大きな釜での調理などもお任せしません♪ 2.ランチもお得に お昼給食がなんと200円★ 栄養バランスと節約を同時に実現♪ 元々のランチ代を1000円として 月13日出勤したら… －800円×13日＝10400円も節約に◎ 3.家族との時間を最優先♪ 平日×夕方までには終了◎ 子育て世代が多数なので、働きやすい！ 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上） ◆勤務開始日は相談OK！ とりあえず面接して… 開始は来月からなど調整もOK

【学校給食の調理】 素直で明るい子どもたちに元気をもらえます♪ 「今日も美味しかったです！」の声が嬉しい！ ≪お任せするのは…≫ ・食材の下処理、カット ・お米の準備 ・調理、盛り付け ・片付け ・食器洗浄 など 日常の調理スキルで対応OK◎ 初日は"野菜を洗う"、"皮を剥く"、"同じサイズにカットする"などカンタン作業から♪ どなたでも無理なくスタートできるようにマニュアルも完備しています！ ＼ポイント★／ 献立は自治体が一律して決定◎ 同じメニューも多く、一度作ってしまえばより仕事がスムーズに♪ 【注目ポイント】 ＼一冨士のパートで無理なく収入GET♪／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 1.作業はカンタン 具材のカットや片付けなどサポート中心◎ 大きな釜での調理などもお任せしません♪ 2.ランチもお得に お昼は提供する栄養バランス100点の食事を社割価格(200円)で食べられます★ 節約にもなって一石二鳥◎ 3.家族との時間を最優先♪ 平日×夕方までには終了◎ 子育て世代が多数なので、働きやすい！ 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上） ◆勤務開始日は相談OK！ とりあえず面接して… 開始は来月からなど調整もOK

◆月次、年次決算を含む経理実務全般を幅広く担当 ＊将来は経営数字に携わってください イオングループの一員である当社の経理業務をお任せします。成長拡大期の会社を支え、幅広い経験を積むことができるのは当社で働く魅力の一つです。 【主な業務内容】 ■月次・四半期・年次決算業務 ■請求管理（請求書発行・管理など） ■投資計画進捗管理・固定資産管理 ■予実管理業務　 ■予算作成補助　　など 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 代表取締役　戸田 茂則 事業内容 イオングループのプロセスセンターとして、生鮮・加工食品の開発・製造・加工・流通等全ての工程を担う「食品メーカー」です。 畜肉・水産・農産などの生鮮商品や総菜商品を中心とした食品の製造加工事業を全国にて展開しています。 食品メーカーとしての商品の製造の機能だけでなく、トップバリュ商品をはじめとする多種多様な商品を全国のイオングループ店舗へ毎日供給しています。 ■主要取引先 イオンリテール(株)、イオンリテールストア(株)、マックスバリュ各社、まいばすけっと(株)、ダイエー(株)、(株)光洋（KOHYO）、(株)マルナカ、イオンスーパーセンター(株)、イオンビック(株)、イオン九州(株)、イオン琉球(株)、ウエルシア薬局(株)、アコレ(株)、ミニストップ(株)など 本社所在地 千葉県船橋市高瀬町24番6号

【主な供給先は身近にある「イオン」や「まいばすけっと」】◆畜肉や総菜商品を製造する現場管理、従業員の教育やマネジメント業務を担当します！ 品質・納期・コスト面に着目し、パート・アルバイトさんへの管理を行う、製造管理をお任せします。 例えば… 製造工程の仕組みづくりやライン配置のバランス調整 製造計画の作成 商品の歩留まり管理 従業員の教育・マネジメント 効率化のための改善提案 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 代表取締役　戸田 茂則 事業内容 イオングループのプロセスセンターとして、生鮮・加工食品の開発・製造・加工・流通等全ての工程を担う「食品メーカー」です。 畜肉・水産・農産などの生鮮商品や総菜商品を中心とした食品の製造加工事業を全国にて展開しています。 食品メーカーとしての商品の製造の機能だけでなく、トップバリュ商品をはじめとする多種多様な商品を全国のイオングループ店舗へ毎日供給しています。 ■主要取引先 イオンリテール(株)、イオンリテールストア(株)、マックスバリュ各社、まいばすけっと(株)、ダイエー(株)、(株)光洋（KOHYO）、(株)マルナカ、イオンスーパーセンター(株)、イオンビック(株)、イオン九州(株)、イオン琉球(株)、ウエルシア薬局(株)、アコレ(株)、ミニストップ(株)など 本社所在地 千葉県船橋市高瀬町24番6号

【主な供給先は身近にある「イオン」や「まいばすけっと」】◆商品の在庫管理や受発注業務、従業員の教育やマネジメントを担当します！ 【主な仕事内容】 ・販売計画に基づいた商品手配（登録・発注）　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ・現場への出荷作業指示（商品入荷から店舗に届けるまでの調整）　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ・仕入した商品の在庫、販売管理 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 代表取締役　戸田 茂則 事業内容 イオングループのプロセスセンターとして、生鮮・加工食品の開発・製造・加工・流通等全ての工程を担う「食品メーカー」です。 畜肉・水産・農産などの生鮮商品や総菜商品を中心とした食品の製造加工事業を全国にて展開しています。 食品メーカーとしての商品の製造の機能だけでなく、トップバリュ商品をはじめとする多種多様な商品を全国のイオングループ店舗へ毎日供給しています。 ■主要取引先 イオンリテール(株)、イオンリテールストア(株)、マックスバリュ各社、まいばすけっと(株)、ダイエー(株)、(株)光洋（KOHYO）、(株)マルナカ、イオンスーパーセンター(株)、イオンビック(株)、イオン九州(株)、イオン琉球(株)、ウエルシア薬局(株)、アコレ(株)、ミニストップ(株)など 本社所在地 千葉県船橋市高瀬町24番6号

【「イオン」や「まいばすけっと」に並ぶ食品を製造】◆畜肉や総菜商品の製造ラインでの業務をお任せします ＊様々なキャリアを描けます イオン系列のお店に並ぶ食品製造を行う工場で 製造に関わる業務をお任せします。 製造ラインで従業員のマネジメントや 生産性、歩留まり管理の業務を経験していただきます。 生産性の高い職場を実現するため、職場の改善活動を お任せしていきます。 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 代表取締役　戸田 茂則 事業内容 イオングループのプロセスセンターとして、生鮮・加工食品の開発・製造・加工・流通等全ての工程を担う「食品メーカー」です。 畜肉・水産・農産などの生鮮商品や総菜商品を中心とした食品の製造加工事業を全国にて展開しています。 食品メーカーとしての商品の製造の機能だけでなく、トップバリュ商品をはじめとする多種多様な商品を全国のイオングループ店舗へ毎日供給しています。 ■主要取引先 イオンリテール(株)、イオンリテールストア(株)、マックスバリュ各社、まいばすけっと(株)、ダイエー(株)、(株)光洋（KOHYO）、(株)マルナカ、イオンスーパーセンター(株)、イオンビック(株)、イオン九州(株)、イオン琉球(株)、ウエルシア薬局(株)、アコレ(株)、ミニストップ(株)など 本社所在地 千葉県船橋市高瀬町24番6号

【仕事内容】 店舗にて、調剤業務、服薬指導、薬歴管理などを行っていただきます。 【詳細情報】 ■所在地・・・山梨県甲府市 ■最寄駅・・・JR身延線「南甲府駅」より車10分 ■営業時間・・・月～金／8：30～17：30 ■処方科目・・・総合科目 ■休日・・・土曜日、日曜日、祝日 事業内容・業種 老人福祉・介護保険施設

【仕事内容】 店舗にて、調剤業務、服薬指導、薬歴管理などを行っていただきます。 【詳細情報】 ■所在地・・・東京都三鷹市 ■最寄駅・・・京王線「仙川駅」より車5分 ■営業時間・・・月～金／9：00～17：00、土／9：00～14：00 ■処方科目・・・総合科目 ■休日・・・日曜日、祝日 事業内容・業種 クリニック

【仕事内容】 店舗にて、調剤業務、服薬指導、薬歴管理などを行っていただきます。 【詳細情報】 ■営業時間・・・月～日／9：00～18：00 ■処方科目・・・小児科、精神科 ■休日・・・祝日 ■薬歴・・・電子 事業内容・業種

【仕事内容】 店舗にて、調剤業務、服薬指導、薬歴管理などを行っていただきます。 【詳細情報】 ■所在地・・・東京都杉並区■最寄駅・・・西武新宿線「上井草駅」 ■営業時間・・・月～金／9：00～18：00、土／9：00～15：00 ■休日・・・日曜日、祝日 事業内容・業種 訪問サービス

【仕事内容】 店舗にて、調剤業務、服薬指導、薬歴管理などを行っていただきます。 【詳細情報】 ■所在地・・・東京都小平市 ■最寄駅・・・西武新宿線「花小金井駅」より徒歩1分 ■営業時間・・・月火水金／9：00～19：00、木／9:00～18:00、土／9:00～12:30 ■処方科目・・・消化器メイン ■休日・・・日曜日、祝日 事業内容・業種 訪問サービス

【仕事内容】 店舗にて、調剤業務、服薬指導、薬歴管理などを行っていただきます。 【詳細情報】 ■所在地・・・神奈川県川崎市麻生区 ■最寄駅・・・小田急小田原線「新百合ヶ丘駅」徒歩1分 ■営業時間・・・月～金／9：00～19：00　土／9：00～15：00 ■処方科目・・・総合科目 ■休日・・・日曜日、祝日 事業内容・業種 クリニック

【仕事内容】 店舗にて、調剤業務、服薬指導、薬歴管理などを行っていただきます。 【詳細情報】 ■営業時間・・・月～日／9：00～18：00 ■処方科目・・・小児科、精神科 ■休日・・・祝日 ■薬歴・・・電子 事業内容・業種

【仕事内容】 店舗にて、調剤業務、服薬指導、薬歴管理などを行っていただきます。 【詳細情報】 ■営業時間・・・月～金／9：00～17：00、土／9：00～14：00 ■処方科目・・・総合科目 ■休日・・・日曜日、祝日 事業内容・業種 訪問サービス

関西を中心に多くの方に愛されている、自社ブランドのお好み焼き店を展開している同社にて、店長候補の方を募集します。 店長以降のキャリアステップも用意されており、また長時間労働などの勤怠管理も行っているので、長期的に働ける環境があります。 【担当業務】 まずはスタッフとして、ホールや調理業務をお任せします。 慣れてきたころには下記業務をお任せしていきます。 ●メンバー育成、食材管理、売上管理 ●原価、人件費、諸経費などの予算編成と実績管理 【入社後の流れ】 基本はOJTにて業務を覚えていただきます。 入社後半年くらいを目途に一人立ちを目指していただきます。 【評価制度】 明確な基準があり、頑張りがしっかり評価されます。 スーパーバイザーが日頃の仕事に対しての評価を行います。 接客サービスオペ、調理オペ、管理知識の確認などと項目ごとに分かれており、できるようになったらチェックシートに〇をつけていきます。 すべて埋めることができ承認を得たら昇格となります。 【キャリアステップ】～明確なキャリアステップがありマネジメントスキルも身に付けられます～ ジュニア店長→ミドル店長→シニア店長→スーパーバイザーとキャリアアップいただきます。 ジュニア店長へは飲食ご経験がある方であれば半年～1年、ご経験のない方でも1～2年くらいで昇格できます。 20代のうちからマネジメントも経験でき、予算管理など経営の知識も身に付けられます。 【スーパーバイザー以降のキャリアについて】 店舗業務だけでなく、下記のような幅広いキャリアがあります。 ●フランチャイズ店の教育などのコンサルティング業務 ●新規店舗出店のための企画 ●人事 ●商品企画 ●別業態への異動（同社ではピザの宅配業務も行っています。） 【長期的に働ける環境】 「スマートワーク」を推奨しています。 長時間の労働を良しとしない風土で、労働時間での生産性の評価もあり、給与にも反映されます。 評価に反映させるほど、会社全体としても勤怠管理は厳しく行っておりますので、ライフワークバランスを保ち働ける環境です。 現在の平均残業時間は20時間で、法令で定められた有給も確実に取得しています。 休日はシフト制で希望も出せます。※週休3日制度も社内申請をすることで取得可能です（社内規定による） 社内育児休暇、男性の育児休暇の支援もしています。

京都生まれのデリバリーピザチェーンを展開している同社にて、店長候補の方を募集します。 店長以降のキャリアステップも用意されており、また長時間労働などの勤怠管理も行っているので、長期的に働ける環境があります。 【担当業務】 まずはスタッフとして、デリバリーや調理業務をお任せいたします。 慣れてきたころには下記業務をお任せしていきます。 ●メンバー育成、食材管理、売上管理 ●原価、人件費、諸経費などの予算編成と実績管理 【入社後の流れ】 基本はOJTにて業務を覚えていただきます。 入社後半年くらいを目途に一人立ちを目指していただきます。 【評価制度】 明確な基準があり、頑張りがしっかり評価されます。 スーパーバイザーが日頃の仕事に対しての評価を行います。 接客サービスオペ、調理オペ、管理知識の確認などと項目ごとに分かれており、できるようになったらチェックシートに〇をつけていきます。 すべて埋めることができ承認を得たら昇格となります。 【キャリアステップ】～明確なキャリアステップがありマネジメントスキルも身に付けられます～ ジュニア店長→ミドル店長→シニア店長→スーパーバイザーとキャリアアップいただきます。 ジュニア店長へは飲食ご経験がある方であれば半年～1年、ご経験のない方でも1～2年くらいで昇格できます。 20代のうちからマネジメントも経験でき、予算管理など経営の知識も身に付けられます。 【スーパーバイザー以降のキャリアについて】 店舗業務だけでなく、下記のような幅広いキャリアがあります。 ●フランチャイズ店の教育などのコンサルティング業務 ●新規店舗出店のための企画 ●人事 ●商品企画 ●別業態への異動（同社ではお好み焼き店の運営も行っています。） 【長期的に働ける環境】 「スマートワーク」を推奨しています。 長時間の労働を良しとしない風土で、労働時間での生産性の評価もあり、給与にも反映されます。 評価に反映させるほど、会社全体としても勤怠管理は厳しく行っておりますので、ライフワークバランスを保ち働ける環境です。 現在の平均残業時間は20時間で、法令で定められた有給も確実に取得しています。 休日はシフト制で希望も出せます。※週休3日制度も社内申請をすることで取得可能です（社内規定による） 社内育児休暇、男性の育児休暇の支援もしています。

マネジャー候補、及びエグゼクティブ候補として店舗配属後、マネジャーを目指していただきます。 待遇はすかいらーくグループ規則に則っているため安心です。 【仕事内容】 ●接客・調理～お店のファンを作るために～ 最高の料理とサービスをご提供し店舗のファンを増やします。 ●売上管理～1人1人が経営者～ 売上アップに向けた集客戦略の策定から人員管理・教育、食材・備品の発注管理、 サービス・業務フローの改善、現場での緊急対応など、より良いお店づくりのために1人1人が経営者として働きます。 ※徹底的な無駄・非効率の削減 同社は風通しのよさを誇っております。 着任当初のスタッフの意見を取り入れキッチンのレイアウトの変更した事例もあります。 ●スタッフの管理・シフト作成 【入社後の流れ】 OJT まずは3ヶ月ほど、先輩社員があなたの成長に合わせ、月々のオペレーションやマネジメント業務など丁寧に指導します。 最初はスタッフ50名程の大きな店舗に配属し、周りのスタッフがサポートできる体制を整えているので、徐々に仕事に慣れていけます。 【キャリアプラン】 マネジャー（店長）や地域の店舗の管理を行うエキスパートマネジャー、複数の店舗を管理するスーパーバイザー、さらに、そのうえの部長など多彩なキャリアを用意しています。 また、意欲があれば現場で得た経験を活かして商品企画や開発、プロモーションを手掛ける部署など本部でのキャリアチェンジも可能です。 実際に入社2年目で異動した社員もいます。 【社員が意見を発しやすい環境】 月1回MTGを実施し、お客様からのアンケートや実際の声をもとにサービスをブラッシュアップ アルバイトとのコミュニケーションも多くとり、現場の連携がとりやすい風土を築いています 【同社について】 ブッフェレストランの開発から、ショッピングセンター内のフードコートの開発、各種施設内の飲食空間、社員食堂の開発まで多岐多様に展開するリーディングカンパニーです。すかいらーく100％資本のため安定感も抜群です。 また待遇に関しても同社グループの規則に則り運営を行っているため、充実しております。

マネジャー候補、及びエグゼクティブ候補として店舗配属後、マネジャーを目指していただきます。 待遇はすかいらーくグループ規則に則っているため安心です。 【仕事内容】 ●接客・調理～お店のファンを作るために～ 最高の料理とサービスをご提供し店舗のファンを増やします。 ●売上管理～1人1人が経営者～ 売上アップに向けた集客戦略の策定から人員管理・教育、食材・備品の発注管理、サービス・業務フローの改善、現場での緊急対応など、より良いお店づくりのために1人1人が経営者として働きます。 ※徹底的な無駄・非効率の削減 同社は風通しのよさを誇っております。 着任当初のスタッフの意見を取り入れキッチンのレイアウトの変更した事例もあります。 ●スタッフの管理・シフト作成 【入社後の流れ】 OJT まずは3ヶ月ほど、先輩社員があなたの成長に合わせ、月々のオペレーションやマネジメント業務など丁寧に指導します。 最初はスタッフ50名程の大きな店舗に配属し、周りのスタッフがサポートできる体制を整えているので、徐々に仕事に慣れていけます。 【キャリアプラン】 マネジャー（店長）や地域の店舗の管理を行うエキスパートマネジャー、複数の店舗を管理するスーパーバイザー、さらに、そのうえの部長など多彩なキャリアを用意しています。 また、意欲があれば現場で得た経験を活かして商品企画や開発、プロモーションを手掛ける部署など本部でのキャリアチェンジも可能です。 実際に入社2年目で異動した社員もいます。 【社員が意見を発しやすい環境】 月1回MTGを実施し、お客様からのアンケートや実際の声をもとにサービスをブラッシュアップ。 アルバイトとのコミュニケーションも多くとり、現場の連携がとりやすい風土を築いています 【同社について】 ブッフェレストランの開発から、ショッピングセンター内のフードコートの開発、各種施設内の飲食空間、社員食堂の開発まで多岐多様に展開するリーディングカンパニーです。すかいらーく100％資本のため安定感も抜群です。 また待遇に関しても同社グループの規則に則り運営を行っているため、充実しております。

マネジャー候補、及びエグゼクティブ候補として店舗配属後、マネジャーを目指していただきます。 待遇はすかいらーくグループ規則に則っているため安心です。 【仕事内容】 ●接客・調理～お店のファンを作るために～ 最高の料理とサービスをご提供し店舗のファンを増やします。 ●売上管理～1人1人が経営者～ 売上アップに向けた集客戦略の策定から人員管理・教育、食材・備品の発注管理、サービス・業務フローの改善、現場での緊急対応など、より良いお店づくりのために1人1人が経営者として働きます。 ※徹底的な無駄・非効率の削減 同社は風通しのよさを誇っております。 着任当初のスタッフの意見を取り入れキッチンのレイアウトの変更した事例もあります。 ●スタッフの管理・シフト作成 【入社後の流れ】 OJT まずは3ヶ月ほど、先輩社員があなたの成長に合わせ、月々のオペレーションやマネジメント業務など丁寧に指導します。 最初はスタッフ50名程の大きな店舗に配属し、周りのスタッフがサポートできる体制を整えているので、徐々に仕事に慣れていけます。 【キャリアプラン】 マネジャー（店長）や地域の店舗の管理を行うエキスパートマネジャー、複数の店舗を管理するスーパーバイザー、さらに、そのうえの部長など多彩なキャリアを用意しています。 また、意欲があれば現場で得た経験を活かして商品企画や開発、プロモーションを手掛ける部署など本部でのキャリアチェンジも可能です。 実際に入社2年目で異動した社員もいます。 【社員が意見を発しやすい環境】 月1回MTGを実施し、お客様からのアンケートや実際の声をもとにサービスをブラッシュアップ アルバイトとのコミュニケーションも多くとり、現場の連携がとりやすい風土を築いています 【同社について】 ブッフェレストランの開発から、ショッピングセンター内のフードコートの開発、各種施設内の飲食空間、社員食堂の開発まで多岐多様に展開するリーディングカンパニーです。 すかいらーく100％資本のため安定感も抜群です。 また待遇に関しても同社グループの規則に則り運営を行っているため、充実しております。

マネジャー候補、及びエグゼクティブ候補として店舗配属後、マネジャーを目指していただきます。 待遇はすかいらーくグループ規則に則っているため安心です。 【仕事内容】 ●接客・調理～お店のファンを作るために～ 最高の料理とサービスをご提供し店舗のファンを増やします。 ●売上管理～1人1人が経営者～ 売上アップに向けた集客戦略の策定から人員管理・教育、食材・備品の発注管理、サービス・業務フローの改善、現場での緊急対応など、より良いお店づくりのために1人1人が経営者として働きます。 ※徹底的な無駄・非効率の削減 同社は風通しのよさを誇っております。 着任当初のスタッフの意見を取り入れキッチンのレイアウトの変更した事例もあります。 ●スタッフの管理・シフト作成 【入社後の流れ】 OJT まずは3ヶ月ほど、先輩社員があなたの成長に合わせ、月々のオペレーションやマネジメント業務など丁寧に指導します。 最初はスタッフ50名程の大きな店舗に配属し、周りのスタッフがサポートできる体制を整えているので、徐々に仕事に慣れていけます。 【キャリアプラン】 マネジャー（店長）や地域の店舗の管理を行うエキスパートマネジャー、複数の店舗を管理するスーパーバイザー、さらに、そのうえの部長など多彩なキャリアを用意しています。 また、意欲があれば現場で得た経験を活かして商品企画や開発、プロモーションを手掛ける部署など本部でのキャリアチェンジも可能です。 実際に入社2年目で異動した社員もいます。 【社員が意見を発しやすい環境】 月1回MTGを実施し、お客様からのアンケートや実際の声をもとにサービスをブラッシュアップ アルバイトとのコミュニケーションも多くとり、現場の連携がとりやすい風土を築いています 【同社について】 ブッフェレストランの開発から、ショッピングセンター内のフードコートの開発、各種施設内の飲食空間、社員食堂の開発まで多岐多様に展開するリーディングカンパニーです。 すかいらーく100％資本のため安定感も抜群です。 また待遇に関しても同社グループの規則に則り運営を行っているため、充実しております。

　 ▼お仕事内容 ・盛り付け、簡単な調理 ・お食事の提供 ・食器洗浄/片付け ・レジ業務　など 毎日同じ作業なので、 スグに慣れることが出来ますよ★ はじめは優しい先輩が丁寧にお教えするので安心してください♪ ≫ パートデビューさんも大歓迎！ ≪ お子様のいる主婦さん・フリーターさん… 幅広い世代のスタッフが活躍しており、 とても明るく和やかな雰囲気の職場です♪ 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上）

≪30代・40代・50代活躍中！≫ 【仕事情報】 ＜仕事内容＞ 社員食堂での調理補助・配膳・片づけなどをお任せします。 《具体的には…》 ■調理補助 ■お皿への盛り付け ■配膳 ■片付け(食器洗浄等) など 難しい作業はありません◎ 家事の延長線で出来る作業です。 ごはんをよそう、お皿に食材をのせる …そんなイメージ！ 利用するのは社員さんになります。 クレーム・トラブルも少ない職場です◎ 経験のある方・未経験の方…どちらも大歓迎です！ ぜひ一緒に働きませんか？ 【ここがオススメ！】 利用者は社員さん！接客しやすい環境です◎ 未経験OK◎調理業務の経験者さんも歓迎 ＜職種名＞ 調理補助スタッフ ＜仕事内容＞ 社員食堂での調理補助・配膳・片づけなどをお任せします。 ＜勤務地＞ 犬山市 ＜給与＞ 時給1,077円 ＜勤務時間＞ 【月～金】9:00～14:00（実働5時間）　■週3日以上 ＜雇用形態＞ アルバイト・パート ＜社員食堂での調理補助スタッフ募集＞ 「社会と繋がるために働きたい」 「料理は得意なので、活かせるかも」 など、始めるきっかけはなんでもOKです。 利用者は社員さんなのでトラブルの心配ナシ！ 調理補助の作業は家事の延長線で出来る範囲なので、 ブランクのある方もご安心ください。 主婦（夫）さんを中心に活躍中です◎ 【ここがポイント（活かせる経験・スキル・資格）】 ◆お料理作りをお手伝い！ 調理補助のお仕事には、調理師免許が必要ありません◎ 調理師さんの指示に従い調理を手伝ったり、 盛り付け・洗い物など、 調理師さんをサポートいただくイメージです。 社員食堂などでの勤務経験はもちろん、 過去にレストランや居酒屋など 飲食店でのキッチン経験のある方も歓迎です！ ◆こんな方にも 接客メインというよりも、 料理スキルを活かして裏方で活躍したい方にオススメ◎ 来るのは社員さんのため、 接客時のトラブルなどが不安な方もご安心くださいね。 ＜給与＞ 時給1,077円 ■交通費規定内支給 ■時間外・深夜手当あり ■休日出勤手当あり ■賞与あり ■昇給あり ※試用期間：3ヶ月（期間中も同条件） ＜勤務地・アクセス＞ ●勤務地1 愛知県犬山市前原字天道新田1-5 ※上記住所「大同メタル工業株式会社」での勤務となります。 ■名鉄広見線 富岡前駅 車6分 ■名鉄小牧線 羽黒駅 車7分 ■名鉄広見線 善師野駅 車10分 ■名鉄犬山線 犬山駅 車11分 ■名鉄広見線 犬山駅 車11分 ※車通勤OK ＜勤務時間＞ 【月～金】9:00～14:00（実働5時間）　■週3日以上 ■シフト制 お子様の行事や急な休みにも対応可能です◎ お気軽にご相談ください！ ＜休日・休暇＞ ■原則土日祝休み（週3～） ■長期休暇あり（年末年始・お盆・GW） ■年次有給休暇付与 ■産前・産後休暇 ■育児・介護休暇 ＜福利厚生＞ ■交通費規定内支給 ■昇給あり ■賞与あり ■制服、靴貸与 ■年次有給休暇付与 ■休日出勤手当あり ■産前・産後休暇 ■育児・介護休暇 ■雇用保険、社会保険該当者加入あり ■慶弔見舞金（結婚祝金、出産祝金、香典、傷病見舞金） ■災害見舞金 ■社員割引あり ■扶養内勤務可 ■受動喫煙対策:有（禁煙） ☆グリーンハウスグループが運営している飲食店やホテルが 社員割引で利用できます。 【応募情報】 ＜応募資格＞ ＼未経験歓迎／　■資格・学歴不問　■WワークOK　■ミドル・シニア世代歓迎　■長期歓迎　■扶養内勤務可 ☆主婦(夫)さん大活躍中☆ お任せするのは簡単な調理補助業務なので、 調理師免許や調理経験など一切必要ナシ！ ＼こんな方にもオススメ／ ■待遇の良い職場で働きたい方 ■朝・昼の時間で勤務したい方 ■お料理が得意・好きな方 ■普段の家事スキルを活かしたい方　など 「年金の足しに働きたい」 「ちょっとしたお小遣い稼ぎがしたい」 という方、大歓迎です！ 少しでも気になった方は、、お気軽にご応募ください◎ 【会社情報】 ＜応募先＞ グリーンホスピタリティフードサービス株式会社 【メッセージ】 マイナビミドルシニアは、40歳・50歳の中高年向け求人情報サービスです。 しっかり稼ぎたい人から副収入が欲しい人や副業を始めたい人まであなたの「働きたい」を応援します。 40代・50代のパートを探している主婦・主夫の方からシニアの方まで活躍できる案件を多数ご紹介。 ただ今ホール業務や調理補助などの飲食バイト採用強化中！ 未経験OK・短期・日払い・高収入などあなたに合ったお仕事が見つかります。 調理師、管理栄養士、栄養士の免許をお持ちの方や、学校給食などの調理経験者の方なら時給アップも夢じゃない！ ハローワークでなかなかお仕事が見つからない方は是非ご利用ください。 【こんな人におすすめ！】 ・コミュニケーションをとることが好きな方 ・料理やお酒に興味があり、食べることが好きな方 ・調理師免許をお持ちの方

マネジャー候補、及びエグゼクティブ候補として店舗配属後、マネジャーを目指していただきます。 待遇はすかいらーくグループ規則に則っているため安心です。 【仕事内容】 ●接客・調理～お店のファンを作るために～ 最高の料理とサービスをご提供し店舗のファンを増やします。 ●売上管理～1人1人が経営者～ 売上アップに向けた集客戦略の策定から人員管理・教育、食材・備品の発注管理、サービス・業務フローの改善、現場での緊急対応など、より良いお店づくりのために1人1人が経営者として働きます。 ※徹底的な無駄・非効率の削減 同社は風通しのよさを誇っております。 着任当初のスタッフの意見を取り入れキッチンのレイアウトの変更した事例もあります。 ●スタッフの管理・シフト作成 【入社後の流れ】 OJT まずは3ヶ月ほど、先輩社員があなたの成長に合わせ、月々のオペレーションやマネジメント業務など丁寧に指導します。 最初はスタッフ50名程の大きな店舗に配属し、周りのスタッフがサポートできる体制を整えているので、徐々に仕事に慣れていけます。 【キャリアプラン】 マネジャー（店長）や地域の店舗の管理を行うエキスパートマネジャー、複数の店舗を管理するスーパーバイザー、さらに、そのうえの部長など多彩なキャリアを用意しています。 また、意欲があれば現場で得た経験を活かして商品企画や開発、プロモーションを手掛ける部署など本部でのキャリアチェンジも可能です。 実際に入社2年目で異動した社員もいます。 【社員が意見を発しやすい環境】 月1回MTGを実施し、お客様からのアンケートや実際の声をもとにサービスをブラッシュアップ アルバイトとのコミュニケーションも多くとり、現場の連携がとりやすい風土を築いています。 【同社について】 ブッフェレストランの開発から、ショッピングセンター内のフードコートの開発、各種施設内の飲食空間、社員食堂の開発まで多岐多様に展開するリーディングカンパニーです。すかいらーく100％資本のため安定感も抜群です。 また待遇に関しても同社グループの規則に則り運営を行っているため、充実しております。