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株式会社ケア21(東京本社) たのしい家上井草 研修制度ありの求人情報・お仕事一覧

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グループホームの介護職 (正社員)/未経験からはじめる介護/賞与あり/【無資格×未経験から正社員OK!】0からの介護業界スタートを応援!働きながら無料で介護資格が取れる!研修センターで実習有

■グループホームの介護スタッフ業務(9名をお任せ) ・生活支援、身体介護(食事作り、入浴、排せつ介助)、レク ・介護記録の作成(タブレットで簡単記入) ※食事作りは買い出しの他、配食やレトルトなども利用します。 ※1日の介護は2割、8割はコミュニケーションがお仕事です。 職場の雰囲気 良い人が多い・自由な雰囲気で一人一人の意見を大切にしてくれる。そんな風にケア21を語るスタッフが多いのも当社の魅力。 思ったこと、やりたいことをどんどん発信頂き、皆さんでより良い施設を創っていきたいと思っています。一緒に働くスタッフさんを大切にできる方にお会いしたいと思っています。 入社後の流れ step1:入社時研修(2~10日間受講)/給与変動なし step2:現場にて実践研修(スタッフが同行します) step3:日勤業務から順次独り立ち(期間1~2か月) step4:日勤帯業務の独り立ち完了後、夜勤同行開始 個々人の習熟度に合わせてしっかりフォローを行います。

グループホームの介護職 /賞与年2回/残業ほぼなし/キャリアアップ次第では月給30万円以上も可能/仕事内容の8割はコミュニケーション!キャリアアップもマイペースで働きたいも叶う働きやすい環境が魅力

■グループホームの介護スタッフ業務(9名をお任せ) ・生活支援、身体介護(食事作り、入浴、排せつ介助)、レク ・介護記録の作成(タブレットで簡単記入) ※食事作りは買い出しの他、配食やレトルトなども利用します。 ※1日の介護は2割、8割はコミュニケーションがお仕事です。 職場の雰囲気 良い人が多い・自由な雰囲気で一人一人の意見を大切にしてくれる。そんな風にケア21を語るスタッフが多いのも当社の魅力。 思ったこと、やりたいことをどんどん発信頂き、皆さんでより良い施設を創っていきたいと思っています。一緒に働くスタッフさんを大切にできる方にお会いしたいと思っています。 入社後の流れ step1:入社時研修(2~10日間受講) step2:現場にて実践研修(スタッフが同行します) step3:日勤業務から順次独り立ち(期間1~2か月) step4:日勤帯業務の独り立ち完了後、夜勤同行開始 個々人の習熟度に合わせてしっかりフォローを行います。

グループホームのケアマネジャー(計画作成担当者)のお仕事/定年なし/残業ほぼなし/研修充実/プラン作成人数9名なので丁寧なプランが作成可能。ケアマネの更新研修 費用サポート制度あり◎

グループホームの計画作成担当者業務および介護業務 ■ご入居者のプラン作成(9名分) ■ケアマネ業務(インテーク/アセスメント/モニタリング対応) *計画作成業務は週2日~ *職位別の研修も定期開催。施設間の情報共有も可能です 職場の雰囲気 良い人が多い・自由な雰囲気で一人一人の意見を大切にしてくれる。そんな風にケア21を語るスタッフが多いのも当社の魅力。 思ったこと、やりたいことをどんどん発信頂き、皆さんでより良い施設を創っていきたいと思っています。一緒に働くスタッフさんを大切にできる方にお会いしたいと思っています。 ケアマネ更新料 全額補助 ケアマネ更新にかかる負担を会社が補助します! 研修費用および、更新研修にかかる費用は全額会社負担◎ また、研修の時間を業務時間に含めることが可能です(規定あり )これにより6万円近くかかる費用の負担なくキャリアを継続い ただくことが可能です◎

副ホーム長(管理職候補)/介護福祉士/スタッフマネジメントや施設運営をお任せ/月給30万円以上、介護福祉士の資格を活かして活躍しませんか/残業少な目/若手・シニア活躍中

業務詳細 <副施設長の仕事詳細> ▼通常業務 ・介護業務/入居者ご家族対応 ・各種会議の運営 ▼マネジメント業務 (ホーム長と協力して行います)。 施設営業活動/ブログ作成/人財育成/ 社員面談や指導/金銭管理、備品購入  シフト作成、勤怠管理等 ケア21のグループホームの副ホーム長を担っていただきます。 基本的な介護業務・スタッフ、施設のマネジメント補佐業務を ご担当頂きます。 将来的には管理者やマネージャーへの挑戦も可能! キャリアアップをしていきたい方、是非お待ちしています! 職場の雰囲気 良い人が多い・自由な雰囲気で一人一人の意見を大切にしてくれる。そんな風にケア21を語るスタッフが多いのも当社の魅力。 思ったこと、やりたいことをどんどん発信頂き、皆さんでより良い施設を創っていきたいと思っています。一緒に働くスタッフさんを大切にできる方にお会いしたいと思っています。 キャリアアップ可能 ・スタッフマネジメントの経験を活かしたい、学びたい方。 ・将来的には管理者やマネージャー以上も目指したい方 ・施設運営で困り事があれば、エリア長や本社専門部署がサポー トを行います。チームで協力しながら、良い施設をみんなで創っ ていきましょう。キャリア次第では年収500万円も可能です。

グループホームの介護職 /賞与年2回/研修600コマ/退職金制度/定年なし/仕事内容の8割はコミュニケーション!キャリアアップもマイペースで働きたいも叶う働きやすい環境が魅力

■グループホームの介護スタッフ業務(9名をお任せ) ・生活支援、身体介護(食事作り、入浴、排せつ介助)、レク ・介護記録の作成(タブレットで簡単記入) ※食事作りは買い出しの他、配食やレトルトなども利用します。 ※1日の介護は2割、8割はコミュニケーションがお仕事です。 職場の雰囲気 良い人が多い・自由な雰囲気で一人一人の意見を大切にしてくれる。そんな風にケア21を語るスタッフが多いのも当社の魅力。 思ったこと、やりたいことをどんどん発信頂き、皆さんでより良い施設を創っていきたいと思っています。一緒に働くスタッフさんを大切にできる方にお会いしたいと思っています。 入社後の流れ step1:入社時研修(2~10日間受講) step2:現場にて実践研修(スタッフが同行します) step3:日勤業務から順次独り立ち(期間1~2か月) step4:日勤帯業務の独り立ち完了後、夜勤同行開始 個々人の習熟度に合わせてしっかりフォローを行います。
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株式会社ケア21(東京本社) たのしい家上井草 研修制度あり」に似ている求人を探すとこのような求人があります。

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【介護施設の看護師】登録制│オンコールなし!医療行為少なめ◎無理なく家庭と両立OK♪

~~看護師*大募集!!~~ 介護施設にて 日常の体調管理がメインのお仕事◎ 基礎的な看護の知識があればOKです♪ ※<必須>看護師資格(または准看護師資格) (( ▼具体的には… )) *バイタルチェック(体温・血圧) *お薬の準備、服薬管理 *看護記録の作成 *応急処置 *体調急変時の対応 ─etc... (( ▼POINT )) 治療第一優先で時間との勝負の病院と比べて 介護施設は時間をかけてじっくり向き合うことができます◎ ブランクがある方も安心して働ける環境です♪ 【勤務期間】 短期(3ヶ月以内)、長期(3ヶ月以上) ★勤務開始日・終了時期はお気軽にご相談下さい!! スグ働きたい!そんな方には… ---<最速応募の翌日から勤務も可能!>--- EX)午前中に応募   ▼   当日中に登録&職場見学   ▼   勤務地決定   ▼   翌日勤務開始! --------------------------------------------

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【介護施設STAFF】登録制*接客経験を"介護"に活かせる!綺麗な施設で働こう♪無資格OK◎

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