株式会社コイサンズ 513BAKERY 三重桑名大山田店の求人情報・お仕事一覧

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▼papa2BAKERY(パパパパベーカリー) 駅から歩いてスグのところにある『パン屋さん』 美味しいパンの幸せな香りに包まれています＊ ＜仕事内容＞ ■販売スタッフ ・店舗販売 ・催事出店の際の店頭販売 ・接客　など。 お話するのが好きな方、 食べること・パンが好きな方、大歓迎！ ＊未経験OK！ ＊社員登用あり！ 丁寧にサポートします◎ まずはお気軽にご応募を♪ ※高校生不可 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上）

＜具体的なお仕事内容＞ ●接客 ●電話対応 ●レジ ●パンの陳列　など ★未経験スタートの先輩多数！ お仕事は研修でイチから丁寧に教えるのでご安心ください◎ 「パン屋さんで働いたことがないけど、販売の経験を活かして働いてみたい」 「パンが好きで、パン屋さんに興味がある」 などなど、お気軽にご応募ください♪ 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上） ※スタート日はお気軽にご相談ください ※即日勤務OK

メディアでも話題のお店で 販売・接客のNEW STAFF大募集！！ 《 お仕事内容 》 *パン作り *材料の管理 *オープン前後の準備・片付け　etc... カフェ風のベーカリーで いい香りに包まれながらお仕事*。 「パンが好き!」という方なら 未経験でも大歓迎◎ お仕事は丁寧にお教えします! 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上）

。+あの人気店で働こう*。+ メディアでも話題のお店で レストランのNEW STAFF大募集！！ 《 お仕事内容 》 *食材の仕込み* *料理の盛り付け *皿洗い　etc... チームワーク抜群なので 未経験の方でも安心◎ いるだけで楽しくなっちゃう店内で いい香りに包まれながらお仕事*。 「料理が好き！」や 「ココのお店聞いたことがある」 という方でも大歓迎◎ お仕事は丁寧にお教えします！ 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上）

【販売】 自然由来の素材にこだわったベーカリーのお仕事です！ 毎日50種類ほどのパンを焼き上げています◎ 販売やお会計、商品のお渡しなどをお願いします。 HUGEはレストランも運営しているため サービス力UPにも力を入れており、 講習会などの制度も充実しております！ スキルアップしたい方もぜひ◎ 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上）

【パン製造 調理補助】 自然由来の素材にこだわった ベーカリーの製造業務 調理補助をおまかせします！ 先輩がしっかりサポートしてくれる環境です。 初めてパン屋さんで働く方でも安心してスタートできます♪ 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上）

オープニング募集★ 未経験の方も大歓迎♪ 実は9割が未経験です・・・！ ▼パンの販売 接客やレジ業務のほか、パンを並べたり、 ドリンク・サラダなどを作ったりするのが 主なお仕事です。 ▼パンの製造 クロワッサンは店舗で焼成。 クロワッサンを焼いてその場で焼き立て販売します。 お仕事に慣れてきたら店舗運営に関わるお仕事をお任せします！ 家庭の足しに・・・！将来の目標に・・・！ 理由はなんでもOKなのでご興味がある方は 是非、ご応募ください♪ ※採用後、希望と適性を考慮し販売か製造のどちらかに配属となります。 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上） ※6ヶ月以上勤務できる方歓迎

。+あの人気店で働こう*。+ メディアでも話題のお店で レストランのNEW STAFF大募集！！ 《 お仕事内容 》 *お客様の誘導 *オーダー *サーブ　etc... チームワーク抜群なので 未経験の方でも安心◎ いるだけで楽しくなっちゃう店内で いい香りに包まれながらお仕事*。 「販売・接客が好き！」や 「ココのお店聞いたことがある」 という方でも大歓迎◎ お仕事は丁寧にお教えします！ 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上）

メディアでも話題のお店で 販売・接客のNEW STAFF大募集！！ 《 お仕事内容 》 *レジ対応 *パンの袋詰め *品出し　etc... カフェ風のベーカリーで いい香りに包まれながらお仕事*。 「パンが好き!」という方なら 未経験でも大歓迎◎ お仕事は丁寧にお教えします! 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上）

笑顔を届けるホール業務 （品出し/袋詰め/レジ） 【勤務期間】 短期（3ヶ月以内）、長期（3ヶ月以上）、春/夏/冬休み期間限定

オープニング募集★ 未経験の方も大歓迎♪ 実は9割が未経験です・・・！ ▼パンの販売 接客やレジ業務のほか、パンを並べたり、 ドリンク・サラダなどを作ったりするのが 主なお仕事です。 ▼パンの製造 仕込みの作業やパンの成型～焼成まで イチからパン作りをお任せいたします。 お仕事に慣れてきたら店舗運営に関わるお仕事をお任せします！ 家庭の足しに・・・！将来の目標に・・・！ 理由はなんでもOKなのでご興味がある方は 是非、ご応募ください♪ ※採用後、希望と適性を考慮し販売か製造のどちらかに配属となります。 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上） ※6ヶ月以上勤務できる方歓迎

NYオリジナルレシピで焼き上げるベーカリーやペイストリーの店頭販売、ドリンク作成などをしていただきます。 【販売】 販売はお客様にオススメを紹介しながらピックアップするスタイル♪ 店頭販売でありながらお客様と会話ができる接客を楽しめます！ 【カフェ】 オリジナルのブレンド豆を使用したドリンクや、季節に合わせたドリンクを作成、提供 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上）

━━ 自家製酵母使用のもっちりパンが大人気♪ 常時約90種類のパンとドリンクを販売しています＊ ■販売スタッフ ・レジ対応 ・ドリンク作成 ・焼き立てパンを並べる ・イートインメニューの提供　など ■製造スタッフ ・パンの成型 ・パンのトッピング ・焼成作業　など ※採用後に希望と適性を考慮し配属します ＼大歓迎／ ★土日祝働ける方 ★5時or7時からから出勤できる方 お気軽にお問い合わせください◎ 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上） ◆長期で働ける方大歓迎♪

【店長候補】 通常業務の他、スタッフの育成やシフト作成などのお仕事をお任せ！ 【販売】 販売はお客様にオススメを紹介しながらピックアップするスタイル♪ 店頭販売でありながらお客様と会話ができる接客を楽しめます！ 【カフェ】 オリジナルのブレンド豆を使用したドリンクや、季節に合わせたドリンクを作成、提供 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上）

【仕事内容】 uFitの商品を多くの人に届けるために、アスリートやインフルエンサーの力を借りた企画を考えて実行する役割です。 【業務詳細】 ・商品に合わせたマーケティング戦略、販促PR企画の立案、データ分析 ・インフルエンサーリサーチ、プロモーション依頼、コンテンツ企画提案 ・広告運用(Google/Amazon/楽天) 【このポジションの魅力】 ・アスリートやインフルエンサーさんと長く継続した関係を築ける ・運動だけでなく、食事や睡眠など包括的な知識を活用 ・担当スポーツの販売戦略の責任者としての権限を持って動ける ・経験のあるスタッフとチームで対話をしながら働ける 【募集背景】 これまで、uFitの商品を広めるマーケティングをインフルエンサーマーケティング中心に行ってきましたが、もっと多くのジャンルに、もっと様々な手法で取り組んでいきたく、成長を加速させるために仲間を募集開始しました。 事業内容・業種 総合電機メーカー

【仕事内容】 『生産性が上がるオフィスにしたい』『コミュニケーションを活性化したい』などのお客様の想いを形にするため、レイアウトや家具・内装の選定等を通じ、お客様の理想の空間を形にできるやりがいのある仕事です。 本社新築・事務所リニュアルに伴い、オフィス家具・内装を提案します。レイアウトプランはデザイナーが担当し、営業とデザイナーで仕事を進めて行きます。 【担当エリア】 多摩地区を中心にお任せします！ 転勤もほとんどないため、地元で腰を据えて長く働きたい方にもぴったりです！ 【詳細】 お客様(民間企業及び官公庁)と関係構築を重ねる中で、事務所リニューアルや、本社移転・建替えに伴う提案依頼をいただいた後、同社デザイン担当者と協働することを通じ、お客様の理想のオフィス空間をカタチにしていきます。 【やりがい】 自身が提案したオフィス空間がお客様に満足いただけた瞬間や、自身が提案したオフィス空間内にて笑顔で働かれているお客様を見た瞬間などに非常にやりがいを感じるお仕事です 【教育体制】 入社後3ヶ月は先輩に同行し業務を学びます。その後、段階的に担当顧客を持ち、お客様を定期訪問する中で関係性を深めていただきます。 【動き方】 社有車にて1日平均訪問(案件物件ですと1～2件　定期的訪問ですと約10件)。エリアごとの担当となり、PCやモバイルルーターの貸与もあるため、効率の良い営業活動ができます。自己裁量が大きく、充実した仕事ができます。 事業内容・業種 専門商社

【業務内容】 生産技術業務をお任せ致します。 【詳細】 鋳造解析を活用した方案設計・データ収集・製品製作の改善活動などを行う他、製品不良発生時の原因究明と対策立案、製造現場への指導やアドバイスを通して製品の安定供給を図る業務となります。 ■鋳造解析を活用した試作鋳物、量産鋳物製品の品質管理 ■金属の材質成分や金属組織の特性試験 ■不良原因の把握や究明を行う他、実験、検査にて取得したデータを纏め品質向上の追求 ■鋳造に関する研究 【配属先部署】 品質保証部　生産技術課 【研修制度】 入社後は現場作業を修得する研修を受けて頂きます。製造部や検査工程を体験頂き製品の生産工程や知識を身に付けて頂きます。 現場配属後もステップアップの過程や必要に応じ、研修を受講頂き技術の習得や能力の向上に役立てて頂きます。 事業内容・業種 機械部品

【 小中高生を対象とした個別指導塾「明海学院・明海ゼミナール」の運営業務をお任せ！】 ◆入社後はOJT研修や座学でじっくり育成◆入塾数が着実に増え続ける仕組みあり！ 【具体的には】 ■業務概要 ・生徒対応：塾生の授業・成績・モチベーション管理※中学生：6~7割、小学生・高校生も在籍 ・保護者対応：電話や面談で塾生の様子を保護者にお伝え ・講師対応：アルバイト講師の研修・労務管理 ・入塾の問い合わせの対応 ・教科指導（基本は講師が行います） ■業務の特徴：生徒対応時間を増やす取り組みをしています ・業務比率：生徒対応4～5割、保護者・講師対応各1～2割、その他事務作業 ・書類は本部作成のひな形を用いて効率よく作成 ・他塾では授業のコマ数を売る保護者への営業面談が多いですが、当社は売上ノルマはなく営業も最低限です。 ・他にも授業中のPC操作や電話を極力なくすなどの工夫をしているため、生徒に向き合う時間が多く働くモチベーションを高く保てる環境です。 講師を務める大学生たちが働きやすくなるよう、マネジメント業務を中心に担うポジションです。 【入社後の流れ】 座学研修で生徒の指導法や保護者の対応方法などを各分野の先輩たちから学びつつ、OJT研修で実践的なスキルを身に付けていただきます。 だいたい半年～1年で校舎長デビュー。 その後もマネージャーの先輩たちが手厚くフォローします！ 【働く環境】 各校舎で20代・30代の男性を中心に活躍しています。その半数が中途入社の業界経験者。 残業や休みなど働く環境を改善したいという気持ちから当社に転職してきたメンバーが多いです。 日曜固定休で、定期テスト前でも休日出勤なし＆残業はあっても1日30分程度。 【Point】 1つの中学校区内に2校舎を展開しているエリアも。それほど各エリアに塾生数が多いため、外部への営業活動に追われることはありません。教室ブログなどの広告戦略に力を入れているほか、保護者や生徒からの口コミも好評で入塾者は増加中。時間外のチラシ配りなどなく、生徒・保護者のために時間を使えます。 事業内容・業種 教育／学校

【 小中高生を対象とした個別指導塾「明海学院・明海ゼミナール」の運営業務をお任せ！】 ◆入社後はOJT研修や座学でじっくり育成◆入塾数が着実に増え続ける仕組みあり！ 【具体的には】 ■業務概要 ・生徒対応：塾生の授業・成績・モチベーション管理※中学生：6~7割、小学生・高校生も在籍 ・保護者対応：電話や面談で塾生の様子を保護者にお伝え ・講師対応：アルバイト講師の研修・労務管理 ・入塾の問い合わせの対応 ・教科指導（基本は講師が行います） ■業務の特徴：生徒対応時間を増やす取り組みをしています ・業務比率：生徒対応4～5割、保護者・講師対応各1～2割、その他事務作業 ・書類は本部作成のひな形を用いて効率よく作成 ・他塾では授業のコマ数を売る保護者への営業面談が多いですが、当社は売上ノルマはなく営業も最低限です。 ・他にも授業中のPC操作や電話を極力なくすなどの工夫をしているため、生徒に向き合う時間が多く働くモチベーションを高く保てる環境です。 講師を務める大学生たちが働きやすくなるよう、マネジメント業務を中心に担うポジションです。 【入社後の流れ】 座学研修で生徒の指導法や保護者の対応方法などを各分野の先輩たちから学びつつ、OJT研修で実践的なスキルを身に付けていただきます。 だいたい半年～1年で校舎長デビュー。 その後もマネージャーの先輩たちが手厚くフォローします！ 【働く環境】 各校舎で20代・30代の男性を中心に活躍しています。その半数が中途入社の業界経験者。 残業や休みなど働く環境を改善したいという気持ちから当社に転職してきたメンバーが多いです。 日曜固定休で、定期テスト前でも休日出勤なし＆残業はあっても1日30分程度。 【Point】 1つの中学校区内に2校舎を展開しているエリアも。それほど各エリアに塾生数が多いため、外部への営業活動に追われることはありません。教室ブログなどの広告戦略に力を入れているほか、保護者や生徒からの口コミも好評で入塾者は増加中。時間外のチラシ配りなどなく、生徒・保護者のために時間を使えます。 事業内容・業種 教育／学校

【 小中高生を対象とした個別指導塾「明海学院・明海ゼミナール」の運営業務をお任せ！】 ◆入社後はOJT研修や座学でじっくり育成◆入塾数が着実に増え続ける仕組みあり！ 【具体的には】 ■業務概要 ・生徒対応：塾生の授業・成績・モチベーション管理※中学生：6~7割、小学生・高校生も在籍 ・保護者対応：電話や面談で塾生の様子を保護者にお伝え ・講師対応：アルバイト講師の研修・労務管理 ・入塾の問い合わせの対応 ・教科指導（基本は講師が行います） ■業務の特徴：生徒対応時間を増やす取り組みをしています ・業務比率：生徒対応4～5割、保護者・講師対応各1～2割、その他事務作業 ・書類は本部作成のひな形を用いて効率よく作成 ・他塾では授業のコマ数を売る保護者への営業面談が多いですが、当社は売上ノルマはなく営業も最低限です。 ・他にも授業中のPC操作や電話を極力なくすなどの工夫をしているため、生徒に向き合う時間が多く働くモチベーションを高く保てる環境です。 講師を務める大学生たちが働きやすくなるよう、マネジメント業務を中心に担うポジションです。 【入社後の流れ】 座学研修で生徒の指導法や保護者の対応方法などを各分野の先輩たちから学びつつ、OJT研修で実践的なスキルを身に付けていただきます。 だいたい半年～1年で校舎長デビュー。 その後もマネージャーの先輩たちが手厚くフォローします！ 【働く環境】 各校舎で20代・30代の男性を中心に活躍しています。その半数が中途入社の業界経験者。 残業や休みなど働く環境を改善したいという気持ちから当社に転職してきたメンバーが多いです。 日曜固定休で、定期テスト前でも休日出勤なし＆残業はあっても1日30分程度。 【Point】 1つの中学校区内に2校舎を展開しているエリアも。それほど各エリアに塾生数が多いため、外部への営業活動に追われることはありません。教室ブログなどの広告戦略に力を入れているほか、保護者や生徒からの口コミも好評で入塾者は増加中。時間外のチラシ配りなどなく、生徒・保護者のために時間を使えます。 事業内容・業種 教育／学校

【 小中高生を対象とした個別指導塾「明海学院・明海ゼミナール」の運営業務をお任せ！】 ◆入社後はOJT研修や座学でじっくり育成◆入塾数が着実に増え続ける仕組みあり！ 【具体的には】 ■業務概要 ・生徒対応：塾生の授業・成績・モチベーション管理※中学生：6~7割、小学生・高校生も在籍 ・保護者対応：電話や面談で塾生の様子を保護者にお伝え ・講師対応：アルバイト講師の研修・労務管理 ・入塾の問い合わせの対応 ・教科指導（基本は講師が行います） ■業務の特徴：生徒対応時間を増やす取り組みをしています ・業務比率：生徒対応4～5割、保護者・講師対応各1～2割、その他事務作業 ・書類は本部作成のひな形を用いて効率よく作成 ・他塾では授業のコマ数を売る保護者への営業面談が多いですが、当社は売上ノルマはなく営業も最低限です。 ・他にも授業中のPC操作や電話を極力なくすなどの工夫をしているため、生徒に向き合う時間が多く働くモチベーションを高く保てる環境です。 講師を務める大学生たちが働きやすくなるよう、マネジメント業務を中心に担うポジションです。 【入社後の流れ】 座学研修で生徒の指導法や保護者の対応方法などを各分野の先輩たちから学びつつ、OJT研修で実践的なスキルを身に付けていただきます。 だいたい半年～1年で校舎長デビュー。 その後もマネージャーの先輩たちが手厚くフォローします！ 【働く環境】 各校舎で20代・30代の男性を中心に活躍しています。その半数が中途入社の業界経験者。 残業や休みなど働く環境を改善したいという気持ちから当社に転職してきたメンバーが多いです。 日曜固定休で、定期テスト前でも休日出勤なし＆残業はあっても1日30分程度。 【Point】 1つの中学校区内に2校舎を展開しているエリアも。それほど各エリアに塾生数が多いため、外部への営業活動に追われることはありません。教室ブログなどの広告戦略に力を入れているほか、保護者や生徒からの口コミも好評で入塾者は増加中。時間外のチラシ配りなどなく、生徒・保護者のために時間を使えます。 事業内容・業種 教育／学校

【 小中高生を対象とした個別指導塾「明海学院・明海ゼミナール」の運営業務をお任せ！】 ◆入社後はOJT研修や座学でじっくり育成◆入塾数が着実に増え続ける仕組みあり！ 【具体的には】 ■業務概要 ・生徒対応：塾生の授業・成績・モチベーション管理※中学生：6~7割、小学生・高校生も在籍 ・保護者対応：電話や面談で塾生の様子を保護者にお伝え ・講師対応：アルバイト講師の研修・労務管理 ・入塾の問い合わせの対応 ・教科指導（基本は講師が行います） ■業務の特徴：生徒対応時間を増やす取り組みをしています ・業務比率：生徒対応4～5割、保護者・講師対応各1～2割、その他事務作業 ・書類は本部作成のひな形を用いて効率よく作成 ・他塾では授業のコマ数を売る保護者への営業面談が多いですが、当社は売上ノルマはなく営業も最低限です。 ・他にも授業中のPC操作や電話を極力なくすなどの工夫をしているため、生徒に向き合う時間が多く働くモチベーションを高く保てる環境です。 講師を務める大学生たちが働きやすくなるよう、マネジメント業務を中心に担うポジションです。 【入社後の流れ】 座学研修で生徒の指導法や保護者の対応方法などを各分野の先輩たちから学びつつ、OJT研修で実践的なスキルを身に付けていただきます。 だいたい半年～1年で校舎長デビュー。 その後もマネージャーの先輩たちが手厚くフォローします！ 【働く環境】 各校舎で20代・30代の男性を中心に活躍しています。その半数が中途入社の業界経験者。 残業や休みなど働く環境を改善したいという気持ちから当社に転職してきたメンバーが多いです。 日曜固定休で、定期テスト前でも休日出勤なし＆残業はあっても1日30分程度。 【Point】 1つの中学校区内に2校舎を展開しているエリアも。それほど各エリアに塾生数が多いため、外部への営業活動に追われることはありません。教室ブログなどの広告戦略に力を入れているほか、保護者や生徒からの口コミも好評で入塾者は増加中。時間外のチラシ配りなどなく、生徒・保護者のために時間を使えます。 事業内容・業種 教育／学校

【 小中高生を対象とした個別指導塾「明海学院・明海ゼミナール」の運営業務をお任せ！】 ◆入社後はOJT研修や座学でじっくり育成◆入塾数が着実に増え続ける仕組みあり！ 【具体的には】 ■業務概要 ・生徒対応：塾生の授業・成績・モチベーション管理※中学生：6~7割、小学生・高校生も在籍 ・保護者対応：電話や面談で塾生の様子を保護者にお伝え ・講師対応：アルバイト講師の研修・労務管理 ・入塾の問い合わせの対応 ・教科指導（基本は講師が行います） ■業務の特徴：生徒対応時間を増やす取り組みをしています ・業務比率：生徒対応4～5割、保護者・講師対応各1～2割、その他事務作業 ・書類は本部作成のひな形を用いて効率よく作成 ・他塾では授業のコマ数を売る保護者への営業面談が多いですが、当社は売上ノルマはなく営業も最低限です。 ・他にも授業中のPC操作や電話を極力なくすなどの工夫をしているため、生徒に向き合う時間が多く働くモチベーションを高く保てる環境です。 講師を務める大学生たちが働きやすくなるよう、マネジメント業務を中心に担うポジションです。 【入社後の流れ】 座学研修で生徒の指導法や保護者の対応方法などを各分野の先輩たちから学びつつ、OJT研修で実践的なスキルを身に付けていただきます。 だいたい半年～1年で校舎長デビュー。 その後もマネージャーの先輩たちが手厚くフォローします！ 【働く環境】 各校舎で20代・30代の男性を中心に活躍しています。その半数が中途入社の業界経験者。 残業や休みなど働く環境を改善したいという気持ちから当社に転職してきたメンバーが多いです。 日曜固定休で、定期テスト前でも休日出勤なし＆残業はあっても1日30分程度。 【Point】 1つの中学校区内に2校舎を展開しているエリアも。それほど各エリアに塾生数が多いため、外部への営業活動に追われることはありません。教室ブログなどの広告戦略に力を入れているほか、保護者や生徒からの口コミも好評で入塾者は増加中。時間外のチラシ配りなどなく、生徒・保護者のために時間を使えます。 事業内容・業種 教育／学校

【職務内容】 ■職務内容： （1）土地探し…担当エリアを歩いて探し、不動産業者から情報の収集を行います。 （利用が少ない月極駐車場はないか、土地活用を検討している土地オーナー様がいないかなど）※駐車場にすることで収益が上がりそうな土地を探します。 （2）見積もり…実績データやマーケティングをもとに駐車台数／売上／想定利益を計算します。マーケティングでは、地域における駐車場の需要、交通量、主要道路からの導線、周辺駐車場の活用率などを確認します。 （3）提案…法人のオーナー様の場合は訪問の約束を取りつけて提案、個人のオーナー様の場合は直接訪問が主流です。 （4）契約／運用開始…オーナー様へ適宜状況の報告を行います。良好な関係を築くことで次も声をかけていただける他、別のオーナー様を紹介していただくこともあります。 ■職務の特徴： 土地活用（資産運用）の提案となる為、お客様に損をさせない実績が必要となります。当社は25年間積み上げてきたデータを元にお客様に提案をする為、黒字化するかどうかの的中率は90％以上！自信を持って提案できます。 ■魅力： ◎業種未経験多数活躍中！ 20～30代中心で、入社後1～2ヶ月は先輩に同行し、実践的なノウハウ（仕事の流れ・注意点、不動産業者や土地オーナー様との接し方など）を身につけて頂いた後、一人で営業活動を行って頂く為、異業種出身のメンバーも活躍してます。 ◎目に見えるやりがいを感じることができる仕事. 土地を有効活用することで、地域活性化に繋がり、駐車場として目に見えたカタチで街に残ります。また、土地オーナー様からも直接感謝の言葉を頂いたり、新たなオーナー様をご紹介頂くなど、人との繋がりも築けるやりがいと感じることができます。 事業内容・業種 その他（不動産／建設業界）

【職務内容】 時間貸駐車場の開発 【仕事の流れ】 ①駐車場用地を探す→②土地オーナーへの提案営業→③査定・見積→④契約 ①時間貸駐車場に適した土地（空き地、空き家、駐車場など）を見つけていきます ②見つけた土地の所有者（管理者）に駐車場での土地活用をご提案します ③市場のマーケティングや図面作成をもとに査定を行います ④具体的な条件を提示し契約に向けて合意形成を図ります 事業内容・業種 その他（不動産／建設業界）