株式会社サクシード　放課後学内塾/武蔵浦和エリア 正社員 研修制度ありの求人情報・お仕事一覧

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＼未経験スタートも大歓迎！／ オフィスビル・商業施設など、 全国の建築プロジェクトの施工管理・設計業務、 現場の運営・管理をお任せします！ ≪具体的には…≫ ●施工管理 ●施工図面の作図、チェック・訂正業務 ●設計・積算業務 ●配筋検査や安全担当 ●内覧会の立会い ●現場での工務的な後方支援　など 未経験OK！ まずはできることからお任せします◎ 【案件希望を伺います！】 ◎資格の有無は問いません ◎建築/土木/設備等、分野は問いません！ ◎勤務地・案件規模等ご要望を最大限考慮します 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上） ＼先輩社員の9割が未経験スタート！充実のフォロー体制◎／ 入社後は最大2ヶ月の基礎研修からスタート！ 業界専門用語の解説、社内ルール、Excelやメールなどの 基本的なPC操作まで専任講師がレクチャーします◎ 配属後も、定期的にスキルアップ研修や資格取得サポートを利用できます★

【入社後は6ヵ月の充実研修あり！未経験でも安心スタート】自社開発の会計システムをメインに、業務支援ツールの提案営業をおまかせします。 公益法人・労働組合・社会福祉法人・学校法人などの非営利法人を中心に、不動産会社など幅広い業種のお客様へIT化を提案していきます。 ◇セミナーの企画・開催 ◇お問い合わせいただいたお客様への対応 ◇お客様先を訪問してニーズのヒアリング ◇お客様の状況に合わせたご提案 ◇既存のお客様のサポート 提案する商材は自社開発ソフト ★非営利法人に特化＋幅広い分野の法人のニーズにも対応 当社は公益法人・労働組合・学校法人・社会福祉法人といった、各団体に向けた『パワフル会計シリーズ』を自社開発しています。ニーズをしっかりと反映したサービスは30年以上にわたって全国の非営利団体で利用されており、数千にのぼる導入実績があります。 好待遇でモチベーションUP！オンオフのメリハリも◎ ★頑張りはきちんと還元 ・未経験から月給25万円以上 ・賞与年2回（昨年度支給平均5.3ヵ月分） ・業績次第では決算賞与も ・予算達成でインセンティブ支給 ・資格取得で給与アップ ・各種手当も充実！ ★プライベートも楽しめる ・残業平均月8.5h ・土日祝休み ・年間休日125日 ・男女ともに育休取得実績あり 応募方法 まずは、マイナビ転職の『応募フォーム』よりエントリーしてください。 ★お問い合わせやご質問だけでもお気軽にどうぞ！ ※面接日程・入社日は相談に応じます。WEB面接も可能です。 ※ご応募頂く個人情報は採用業務にのみ利用し、他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示はありません。 会社情報 代表者 代表取締役　伊藤 昌弘 事業内容 パッケージソフトウェアの開発・販売・保守、オーダソフトウェアの開発・販売・保守、ソフトウェアアフターサポート、システムコンサルテーション、システム診断・指導・教育、システム機器販売及びPCスクール事業 本社所在地 埼玉県朝霞市東弁財1-3-17

■住宅型有料老人ホームにおける介護業務 ・その他付随する業務全般 〈入居定員〉55名 事業内容・業種 老人福祉・介護保険施設,訪問サービス

介護施設の相談窓口のお仕事です。 ・お客様、ご家族、ケアマネジャーとのご利用調整及び相談業務 ・ご利用契約の締結 ・各種書類作成(ケアプラン・ご利用報告など) ・居宅介護支援、病院、地域等への広報活動 ・お客様のご利用状況把握(介護業務全般) など 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上）

介護付き有料老人ホームにおけるケアマネジャーとしての業務全般 ■ケアプランの作成 ■アセスメント・モニタリング ■ケアカンファレンスの実施 ■スタッフとの連携・情報収集 ■その他付随業務 ＜定員＞60名 ＜開設＞2010年7月 ※＜転勤＞可能性あり：通勤圏内 事業内容・業種 老人福祉・介護保険施設

ホームでのご利用者様の介護・生活支援 ●数字でみるベネッセ介護 ★経験者7割！ 介護スタッフのうち7割が経験者です。 未経験者の方も経験者が多いため安心して働くことができます。 ★介護スタッフからホーム長になった人の割合84％！ ホーム長の8割が介護スタッフから昇格 ★介護福祉士保有率54％ 多くの介護スタッフは、資格取得サポート制度を利用し、介護福祉士、ケアマネジャーなどの資格を取得し、活躍いただいております。ひとつでも多くの介護技術・知識を身につけてその方に寄り添いたい。そんな介護スタッフたちの想いです。 ★研修回数　年84回！ 介護スタッフに対して、2020年度1年間で84回の研修を実施いたしました。ベネッセの介護では、知識や技術の向上に加え、さまざまな事例を肌で感じていただくために今後も継続的に行います。 ★平均介護度　2.19 サービスや地域によって異なりますが、ベネッセの介護全体の平均介護度は2.19です。

【サーティワンのスタッフ】 アイスクリーム店での接客販売をお任せ!! 全国展開の「サーティワンアイスクリーム」で活躍しませんか？ ▼まずは… 研修で基本となる、接客方法を学びます！ ▼研修後は… 部長マネージャーから ・書類作成 ・パートナー教育など 人事管理や店舗運営のノウハウを直接学び、少しずつスキルUPしていけますよ◎ 定期面談を通して、将来の目標や学びたい事をマネージャーと共有するので、 自分の目標に合わせたスキルUPやキャリアUPが可能です♪ 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上） 長期(3ヶ月以上)

【メールの書き方・Office系の基本操作から研修】プログラミングでの開発かシステムの土台となるサーバ・ネットワークの構築・運用・監視などで活躍 ＼入社後は安心の自社内研修で成長！／ ▼PCの基本から研修 「メールの書き方」 「タイピングのコツ」 「Excel・Wordの操作法」 「情報セキュリティリテラシー」 「報連相研修」 「ビジネスマナー」 「ITIL研修」など、基礎から学べます！ 《先輩のキャリア事例》20〜30代も大勢活躍中！ 《Aさん：未経験入社》 2023年に入社し基礎的な仕事からスタート 　▼ 2年足らずでプログラミングで活躍する 開発エンジニアにステップアップ！ 《Bさん：未経験入社》 インフラ業務のキャリアを選択 　▼ 会社の支援制度のもと 「CCNA」「LPIC」などの資格を取得し 業務のレベルを上げながら活躍中です！ 応募方法 ◇◆マイナビ転職の『この求人に応募する』ボタンよりエントリーしてください◆◇ 追って、今後の選考ステップをご連絡いたします。 ※気になることがあれば、「質問する」ボタンよりお問い合わせください 【備考】 ※応募の秘密は厳守いたします ※ご応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはありません 会社情報 代表者 代表取締役 木下 英士 事業内容 システム開発・ITコンサルティング システム運用・保守・監視 システムエンジニアリングサービス 本社所在地 〒101-0047 東京都千代田区内神田1-6-6 MIFビル2階

介護施設の相談窓口のお仕事です。ご家族様、ご利用者様の相談業務の他、施設での生活にかかわるケアプランを作成し一人ひとり個別に係わり合いながら自立生活をサポートを行っていただきます。 ・お客様、ご家族、ケアマネジャーとのご利用調整及び相談業務 ・ご利用契約の締結 ・各種書類作成(ケアプラン・ご利用報告など) ・居宅介護支援、病院、地域等への広報活動 ・お客様のご利用状況把握(介護業務全般) など

【業務内容】 同社の長年の主要顧客である、創業120年を迎えた専門商社の情報システム室に常駐し（請負）、時代のニーズに合わせて日々進化する商社の情報戦略策定などの最上流工程から～運用/保守までをお任せします。顧客との関係性は抜群であり、強い信頼関係の下、同社メンバーを自社の社員のように接していただき、頼りにされています。 ＜業務詳細＞ ・基幹業務システムのリプレイス/改修等の要件定義～プロジェクト推進、管理 　※システムの開発は、同社の開発部門が行います ・ヘルプデスク業務：基幹システムの他、Office365、様々なシステム、ITツール等に関する問合せに対応 ・予算/契約/資産/保守管理 ・PCキッティング作業 ・外部ベンダーコントロールなど、業務は多岐にわたります。 【組織構成】 ・カネダ代行部 管掌役員1名、部長1名、メンバー4名（男性2名、女性2名） 【教育制度】 部長を中心に、先輩メンバーから丁寧に教えていただけます。 出来ることから着手し、少しずつ対応範囲を広げていただくイメージです。 【キャリアステップ】 役割等級人事制度を導入しています。目標設定を半期毎に行い、業績考課を年2回・能力考課を年1回、上長面談だけでなく、社長とも面談を行います。社員1人ひとりが自らの希望を会社に直接伝えることができ、長期的なキャリア形成を実現します！ 【仕事のやりがい】 お客様の経営戦略や事業戦略を理解した上で、業績UP、業務プロセス改善、コスト削減等につながる最適なITシステムの導入を検討し、提案します。経営層に近い立場で会社経営に影響を与える仕事に携われます。 お客様の社員サポートは、ヘルプデスクとして様々なITツールの問合せやトラブルに対応し、お客様から頼りにされ、直接感謝される場面も多く、やりがいの一つとなります。 また、お客様のIT・システム戦略といった上流工程に関わったり、外部ベンダーをコントロールしながらプロジェクトをマネジメントしたり、業務の幅が広いので技術以外の知識、経験を積んでいくことが可能です。 事業内容・業種 ソフトウェアベンダ

【業務内容】 業務系を中心とした受託案件のシステム開発(オープン・Web系)をお任せします。バックエンドは共通基盤を活用しながら、フロントエンドは柔軟にお客様の要望に応じて開発していきます。 流通業・製造業を中心とした顧客と直接取引を行い、100％一次請けだからこそ、要件定義から下流工程まで幅広い工程を一貫して担当いただけるポジションです。 【具体的には】 ●オープン系業務システム開発(生産管理・販売管理・その他) ●要件定義～運用テスト支援、本稼働支援、運用サポート　など　 ※サーバを含むインフラ環境の構築・サポートは、社内の他部門が行ないますので、業務サポートを含む開発系業務に専念いただきます。 【配属組織】 システムソリューション開発部 ・人員構成：部長1名（管掌役員兼務）・担当部長1名・課長1名・メンバー7名 ※今年3月まで在籍していたメンバー3名は、特定顧客向けの社内SEとして新設部門へ異動しました。 　 一社一社、増員メンバーを募りながら、事業拡大を図っています。 【魅力・やりがい】 100％元請けで顧客と直接取引を行い、顧客に近い距離で開発経験を積んでいただくことができます。 【働き方】 同社はTOKYO働き方改革宣言企業です。 残業時間は平均で20時間程度です。深夜業務や休日出勤はないので、プライベートを大切にしながら働けます。 業務を計画立てて進めることで、有給休暇も申請しやすく、100％有休取得している社員もいます。 【チャレンジできる環境】 同社はここ3年で若手を中心に社員数が増え、女性社員比率も上がってきています。 新たな商品・サービス開発、新たな市場開拓をグループ各社とも取り組んでいますので、若手社員でも裁量を持たせ、さまざまなチャレンジできる環境を用意しています。 【キャリアパス】 弊社では役割等級制度を導入しており半期ごとに上司と目線合わせをしながらキャリア形成をしていただきます。その為納得感を持った状態でキャリアアップしていただくことが可能です。 また、ご希望に応じて会社負担で有償の研修などへ参加頂くことも想定しております。 事業内容・業種 ソフトウェアベンダ

【業務内容】 同社の長年の主要顧客である、創業120年を迎えた専門商社の情報システム室に常駐し（請負）、時代のニーズに合わせて日々進化する商社の情報戦略策定などの最上流工程から～運用/保守までをお任せします。顧客との関係性は抜群であり、強い信頼関係の下、同社メンバーを自社の社員のように接していただき、頼りにされています。 ＜業務詳細＞ ・基幹業務システムのリプレイス/改修等の要件定義～プロジェクト推進、管理 　※システムの開発は、同社の開発部門が行います ・ヘルプデスク業務：基幹システムの他、Office365、様々なシステム、ITツール等に関する問合せに対応 ・予算/契約/資産/保守管理 ・PCキッティング作業 ・外部ベンダーコントロール　　など、業務は多岐にわたります。 【組織構成】 ・カネダ代行部 管掌役員1名、部長1名、メンバー4名（男性2名、女性2名） 【教育制度】 部長を中心に、先輩メンバーから丁寧に教えていただけます。 出来ることから着手し、少しずつ対応範囲を広げていただくイメージです。 【キャリアステップ】 役割等級人事制度を導入しています。目標設定を半期毎に行い、業績考課を年2回・能力考課を年1回、上長面談だけでなく、社長とも面談を行います。社員1人ひとりが自らの希望を会社に直接伝えることができ、長期的なキャリア形成を実現します！ 【仕事のやりがい】 お客様の経営戦略や事業戦略を理解した上で、業績UP、業務プロセス改善、コスト削減等につながる最適なITシステムの導入を検討し、提案します。経営層に近い立場で会社経営に影響を与える仕事に携われます。 お客様の社員サポートは、ヘルプデスクとして様々なITツールの問合せやトラブルに対応し、お客様から頼りにされ、直接感謝される場面も多く、やりがいの一つとなります。 また、お客様のIT・システム戦略といった上流工程に関わったり、外部ベンダーをコントロールしながらプロジェクトをマネジメントしたり、業務の幅が広いので技術以外の知識、経験を積んでいくことが可能です。 事業内容・業種 ソフトウェアベンダ

【業務内容】 基幹業務を中心とした受託案件のシステム開発（オープン・Web系）をお任せします。 お客様の業種は多岐にわたりますが、製造業、卸売業の中堅・中小企業が中心となります。 地場のお客様の他、本社で受けた案件を仙台オフィスメンバーがプロマネとなり、プロジェクトを 担当することもあり、東京への出張機会もあります。 同社が借りる市内のデータセンターへ出向き、ハウジングユーザーのサーバー定期点検も 行ないます。 ＜業務詳細＞ ・オープン系業務システム開発（生産管理・販売管理・その他） ・要件定義～運用サポートまで一貫した工程すべてをお任せします ・開発環境：VB.net、C#が中心 【働き方】 同社はTOKYO働き方改革宣言企業です。 残業時間は平均で20時間程度です。深夜業務や休日出勤はないので、プライベートを大切にしながら働けます。 業務を計画立てて進めることで、有給休暇も申請しやすく、100％有休取得している社員もいます。 ※東京への出張機会もあります。（2か月に1回程度） ※仙台市内のデータセンターへ出向き、ハウジングユーザーのサーバー定期点検も行ないます。 ※ゆくゆくは仙台オフィスをまとめていくことが期待されるポジションです。 【組織構成】 部長代理1名（50代男性）、メンバー3名（30代男性1名、20代男女各1名）　※管掌役員：本社在席 毎週金曜に、部長と仙台メンバー全員でミーティングを実施しており、進捗の確認やフィードバック等をこまめに得ることができます。チームのコミュニケーションはチャットも用いながら、不明点などすぐに連携のできる環境です。 【入社後の流れ】 課長からのOJTにて業務を覚えていただきます。 入社後1年ほどでご自身で業務を回せるようになっていただき、2～3年ほどでマネジメントを行うことが期待されるポジションです。 【チャレンジできる環境】 同社はここ3年で若手を中心に社員数が増え、女性社員比率も上がってきています。 新たな商品・サービス開発、新たな市場開拓をグループ各社とも取り組んでいますので、若手社員でも裁量を持たせ、さまざまなチャレンジできる環境を用意しています。 事業内容・業種 ソフトウェアベンダ

【業務内容】 ・情報システム業務全般。 具体的な業務内容は常駐先によるが、下記を想定。 ・ヘルプデスク対応（IT全般に対する問い合わせ対応） ・IT資産管理（PC・スマートフォン・ソフトウェアなどの管理） ・アカウント管理（入退社に伴うアカウントの作成・削除） ・社内システムの運用支援・トラブル対応 ・渉外関連業務 【配属部署】：カスタマーサポート部 ・研修期間終了後、組織体制や状況に応じて、客先常駐に適した別の部署へ異動する可能性あり。 ・現時点で同じポジションのメンバーがいないため、社内で情報システム業務を担当している社員（カスタマーサポート部所属）がメンターとしてサポートを行う予定。 【働き方について】 入社後は、まず本社での研修や社内OJTを実施。客先常駐での勤務開始は、最短で入社後半年、最長でも１年以内を想定（上長の判断により、準備が整い次第早期に常駐先へアサインする可能性あり）。 事業内容・業種 ソフトウェアベンダ

小規模多機能型居宅介護でケアプラン作成と施設長の補佐業務 ＜具体的には＞ ・アセスメントやケアプラン策定、モニタリングなどのケアマネジメント ・ご利用者やご家族への相談援助 ・病院などの外部機関や社会資源、多職種との連携 ・ケアカンファレンスの企画運営や改善指導 ・介護保険サービスの利用で発生する介護給付費の管理 ・新人スタッフの教育やOJT ・サービス品質の管理・改善 など ▼POINT ケアマネジャーとしての業務は週24時間程度を想定。それ以外は介護業務と施設長の補佐業務をお願いします。 介護現場に一番近い位置で、ケアプランを作ることができます。 理想とする施設を作るための「人材マネジメント」や「運営マネジメント」にも携わっていける魅力あるポジションです。

・ご利用者の生活支援、身体介護 ・体操やレクリエーションの実施 ・介護記録の作成 など ▼職場環境 ※スタッフ数は原則ご利用者3名に対し1名の配置 ※ご利用者数は25～29名で下記3つのケアサービスを提供します └宿泊（1日の利用者数は5～9名） └通い（1日の利用は約15名、入浴は5名程度） └訪問（長時間のケアはほぼなし（30分程度の対応が主）） ▼夜勤に関して ※慣れるまでは先輩職員がOJTでサポート ※夜間帯は1名体制ですが、困り事があった際は施設長へ連絡・相談できる体制を整えています

・ご利用者の生活支援、身体介護 ・体操やレクリエーションの実施 ・介護記録の作成 など ▼職場環境 ※スタッフ数は原則ご利用者3名に対し1名の配置 ※ご利用者数は25～29名で下記3つのケアサービスを提供します └宿泊（1日の利用者数は5～9名） └通い（1日の利用は約15名、入浴は5名程度） └訪問（長時間のケアはほぼなし（30分程度の対応が主）） ▼夜勤に関して ※慣れるまでは先輩職員がOJTでサポート ※夜間帯は1名体制ですが、困り事があった際は施設長へ連絡・相談できる体制を整えています

ケアマネジャー試験に合格したら、少人数のケアプランを作成する小規模多機能型居宅介護の計画作成担当者がおすすめ。 これまでの介護経験を活かしつつ、着実にケアマネとしての経験が積めます。 困った事があれば、施設長や近隣拠点のケアマネ、SV（スーパーバイザー）にすぐ頼れるので安心。あなたを一人にはさせません！ ＜具体的には＞ ・アセスメントやケアプラン策定、モニタリングなどのケアマネジメント ・ご利用者やご家族への相談援助 ・病院などの外部機関や社会資源、多職種との連携 ・介護保険サービスの利用で発生する介護給付費の管理 など ▼職場環境 「泊り／通い／訪問」のサービスを提供しています。 ご自宅での生活をなるべく維持継続できるケアプランの作成（25～29名）をお願いします。 ケアマネジャーとしての業務は週24時間程度を想定。 24時間を超える勤務は介護業務をお願いします。

・平均年齢56歳、若手からベテランまで活躍中！ ▼職場環境 ※スタッフ数は原則ご利用者3名に対し1名の配置 ※ご利用者数は25～29名で下記3つのケアサービスを提供します └宿泊（1日の利用者数は5～9名） └通い（1日の利用は約15名、入浴は5名程度） └訪問（30分程度の対応が主） ■ご利用者様お一人ひとりに向き合ったケアが可能です。大型施設のような体力的負担が少なく、じっくりサービスを提供できます。 ▼夜勤に関して ※慣れるまでは先輩職員がOJTでサポート ※夜間帯は1名体制ですが、困り事があった際は施設長へ連絡・相談できる体制を整えています ・ご利用者の生活支援、身体介護 ・体操やレクリエーションの実施 ・介護記録の作成 など

・ご利用者の生活支援、身体介護 ・体操やレクリエーションの実施 ・介護記録の作成 など ▼職場環境 ※スタッフ数は原則ご利用者3名に対し1名の配置 ※ご利用者数は25～29名で下記3つのケアサービスを提供します └宿泊（1日の利用者数は5～9名） └通い（1日の利用は約15名、入浴は5名程度） └訪問（長時間のケアはほぼなし（30分程度の対応が主）） ▼夜勤に関して ※慣れるまでは先輩職員がOJTでサポート ※夜間帯は1名体制ですが、困り事があった際は施設長へ連絡・相談できる体制を整えています

◎福岡の名門タクシー「福岡昭和タクシー」のドライバーをお任せします。★ジョブチェンジあり！多彩なキャリアパスを描ける！ 未経験の方は、二種免許取得を目指す「教習生」からスタート！ 今年4月以降に入社したドライバー12名のうちの大半が未経験者です。 運転技術や接客に関する研修もありますので、ご安心ください。 ▼車内設備も充実！ ・カーナビ、ドラレコ全車導入 ・アプリ配車 応募方法 【『マイナビ転職』の応募フォームをご利用ください】 必要事項を入力し送信してください。 ※ご応募いただく個人情報は、 　採用業務にのみ利用し、 　他の目的での利用や第三者への 　譲渡・開示することはありません。 ※応募に関するお問い合わせ等は 　『企業に質問する』ボタンよりご質問ください。 会社情報 代表者 代表取締役社長　金子 直幹 事業内容 一般乗用旅客自動車運送事業（タクシー事業） 一般貸切旅客自動車運送事業（貸切バス事業） 自動車運行管理請負業 ドライバー派遣業 《車種》 大型タクシー（レクサス） 普通タクシー（JAPANTAXI　クラウンハイブリット　 　　　　　　　クラウンセダン　プリウス　プリウスα） 特定大型タクシー（ヴェルファイア・ハイエース） 貸切バス（中型・コースター） 《登録認可》 昭和24年 7月25日 一般乗用旅客自動車運送事業　運輸大臣福陸監24第6880号 昭和38年11月30日 ＪＲ博多駅構内営業認可 平成11年9月17日 一般貸切旅客自動車運送事業　九運自第1608号 《その他》 昭和62年に東京大手4社委員会（日本交通、国際自動車、大和自動車交通、帝都自動車交通） との業務提携を開始 本社所在地 福岡県福岡市中央区渡辺通2-4-35

【法人様からの依頼が中心です】希望や適性に合わせ「運行管理者」「配車係」のいずれかをお任せします★ジョブチェンジあり!多彩なキャリアパスあり! ■運行管理者／配車係 顧客からの電話を受け、ドライバーへ 連絡・指示を行います。配車先や時間の変更など、 スムーズな乗務をサポート。 運行管理者は上記の業務に加え、 スタッフやシフトの管理業務が加わります。 ※現在は8名体制。20代の若手も活躍中！ ※ご契約のお客様からの配車が中心です。 応募方法 【『マイナビ転職』の応募フォームをご利用ください】 必要事項を入力し送信してください。 ※ご応募いただく個人情報は、 　採用業務にのみ利用し、 　他の目的での利用や第三者への 　譲渡・開示することはありません。 ※応募に関するお問い合わせ等は 　『企業に質問する』ボタンよりご質問ください。 会社情報 代表者 代表取締役社長　金子 直幹 事業内容 一般乗用旅客自動車運送事業（タクシー事業） 一般貸切旅客自動車運送事業（貸切バス事業） 自動車運行管理請負業 ドライバー派遣業（運転業務への特定労働者派遣業） 《車種》 大型タクシー（レクサス） 普通タクシー（JAPANTAXI　クラウンハイブリット　 　　　　　　　クラウンセダン　プリウス　プリウスα） 特定大型タクシー（ヴェルファイア・ハイエース） 貸切バス（中型・コースター） 《登録認可》 昭和24年 7月25日 一般乗用旅客自動車運送事業　運輸大臣福陸監24第6880号 昭和38年11月30日 ＪＲ博多駅構内営業認可 平成11年9月17日 一般貸切旅客自動車運送事業　九運自第1608号 《その他》 昭和62年に東京大手4社委員会（日本交通、国際自動車、大和自動車交通、帝都自動車交通） との業務提携を開始 本社所在地 福岡県福岡市中央区渡辺通2-4-35

役員運転手として、社用車で役員の送迎を担当していただきます。★ジョブチェンジあり！多彩なキャリアパスを描ける！ ご契約のお客様からの委託を中心とした乗務です。 大手民間企業の役員車、またスクールバスや企業の従業員送迎バス、放送中継車などを、あらかじめ決められたスケジュールに則って運行します。役員車の場合、役員様のご自宅へのお迎え、日中の外回り送迎、ご自宅へのお送りなどが基本業務となります 応募方法 【『マイナビ転職』の応募フォームをご利用ください】 必要事項を入力し送信してください。 ※ご応募いただく個人情報は、 　採用業務にのみ利用し、 　他の目的での利用や第三者への 　譲渡・開示することはありません。 ※応募に関するお問い合わせ等は 　『企業に質問する』ボタンよりご質問ください。 会社情報 代表者 代表取締役社長　金子 直幹 事業内容 一般乗用旅客自動車運送事業（タクシー事業） 一般貸切旅客自動車運送事業（貸切バス事業） 自動車運行管理請負業 ドライバー派遣業 《車種》 大型タクシー（レクサス） 普通タクシー（JAPANTAXI　クラウンハイブリット　 　　　　　　　クラウンセダン　プリウス　プリウスα） 特定大型タクシー（ヴェルファイア・ハイエース） 貸切バス（中型・コースター） 《登録認可》 昭和24年 7月25日 一般乗用旅客自動車運送事業　運輸大臣福陸監24第6880号 昭和38年11月30日 ＪＲ博多駅構内営業認可 平成11年9月17日 一般貸切旅客自動車運送事業　九運自第1608号 《その他》 昭和62年に東京大手4社委員会（日本交通、国際自動車、大和自動車交通、帝都自動車交通） との業務提携を開始 本社所在地 福岡県福岡市中央区渡辺通2-4-35

入社時や階級別の研修あり◎スキルや役割に応じたグレード設定で、あなたのキャリアアップを応援します！ エイジフリーハウスとは？ 当社が運営する高齢者向け住宅『サービス付き高齢者向け住宅』 に、介護サービス施設『小規模多機能型居宅介護』が併設された 施設名称です。食事や安否確認等の生活支援サービスが付いた住 宅に、デイ/ショート/訪問介護の機能を備えた介護施設を併設し ている為、安心して住み続けられるお住いになっています。 拠点の特徴・メッセージ1 住宅街の中に佇む当拠点は、2017年の夏にオープンしました。 綺麗好きのスタッフが多く、ずっと開所当初の清潔な状態を保っ ており、お客様に快適な住宅環境を提供しております。また、近 隣にはコンビニや、大きなスーパーやドラッグストアもあり、お 仕事帰りのお買い物に立ち寄るには、とても便利な立地です。 拠点の特徴・メッセージ2 毎日日替わりでレクリエーションを実施しています！他にも月に 2回「100歳体操」を行っていて、近隣にお住まいの方も参加さ れる、地域を巻き込んだイベントになっています♪ 拠点の特徴・メッセージ3 職員は20代～50代。男性も女性も共に活躍中です！明るいスタ ッフ達と明るいご利用者様が集まって、センターはいつも笑い声 で溢れています。そんな当拠点を一緒に作り上げてくださる仲間 を募集中です！仕事内容も先輩社員が丁寧にお教えします。まず は見学だけでもＯＫです。お気軽にご連絡ください。 仕事の流れ（例） 09:00 出社、朝礼 10:00 入浴介助・機能訓練 12:00 食事介助・口腔ケア 13:00 休憩 14:00 レクリエーション 16:00 記録作成等・申し送り 18:00 勤務終了

研修制度も充実！キャリアアップを応援します。 介護職員として介護業務全般をお任せします！ ■入浴、排泄、食事、着脱、歩行等の介助 ■レクリエーションの企画、実施 ■リーダーとして介護現場の指揮、指導、業務補佐(所長) など 細かいサービス提供で、みんなの良きリーダーになりませんか？ エイジフリーハウスとは？ 高齢者向け住宅と小規模多機能が併設された施設名称です☆ 高齢者が安心・安全・快適に暮らせるように設計された住宅で 生活支援サービスから介護・看取りの機能まで兼ね備えており 最後まで安心して住み続けられるお住いになっています。 適切なケアを提供するための住宅として今注目を浴びています ・職場の雰囲気 住宅街の中に佇む当拠点は、2017年の夏にオープンしました。 綺麗好きのスタッフが多く、ずっと開所当初の清潔な状態を保っ ており、お客様に快適な住宅環境を提供しております。また、 近隣にはコンビニや、大きなスーパーやドラッグストアもあり、 お仕事帰りのお買い物に立ち寄るには、とても便利な立地です。 ・職場環境 毎日日替わりでレクリエーションを実施しています！他にも 月に2回「100歳体操」を行っていて、近隣にお住まいの方も 参加される、地域を巻き込んだイベントになっています♪ ・職場の特徴 職員は20代～50代。男性も女性も共に活躍中です！明るいスタッ フ達と明るいご利用者様が集まって、センターはいつも笑い声で 溢れています。そんな当拠点を一緒に作り上げてくださる仲間を 募集中です！仕事内容も先輩社員が丁寧にお教えします。 まずは見学だけでもＯＫです。お気軽にご連絡ください。 仕事の流れ（例） 09:00 出社、申し送り 10:00 入浴介助 12:00 食事介助・口腔ケア 13:00 休憩 14:00 レクリエーション・集団体操 16:00 育成・記録やシフト作成 18:00 勤務終了