株式会社シュパーブホールディングス 正社員の求人情報・お仕事一覧

2 件

【職務内容】 弊社が製造・販売する洋菓子ギフト等の出荷管理を担っていただくお仕事です。 ＜具体的な業務内容＞ ・製品、資材の在庫管理 ・製品、資材の入出荷管理 ・製品ピッキング・出荷管理 ・社内からの依頼による配送手配 ・スタッフ管理 ・協力企業（物流会社）への交渉・手配 事業内容・業種 食品

【職務内容】 労務部門の課長として全社の福利厚生・勤怠管理・給与計算・規則/規程の整備・労働安全衛生に関して、実務担当・管理して頂きます。 【具体的には】 ・福利厚生制度の運営・見直し ・勤怠管理と給与計算(外注先あり) ・規則・規程の管理・見直し及び周知 ・入社・休職・退職事務処理及び管理 ・労働安全衛生活動 ・リスク管理・対応 ・官公庁対応・法令対応 など 事業内容・業種 食品

伝票入力・書類作成などの経理業務を担当します。 【具体的には】 ■経理事務 ●伝票入力 ●月次決算、年次決算 ●資料などの書類作成 ●電話対応、来客応対 ●その他、付随する業務 【希望に応じてキャリアパスも充実】 経理職を経験いただいた後、希望に応じて「人事」「総務」「営業企画」など様々な部門への異動が可能です。 もちろん経理のスキルを追及していただくことも可能で将来的には経理事務局のリーダーをお任せしたいと考えております。

〇他県からご家族での転居者、大歓迎 ●株式上場致します。（２０２２４年） 社会的信頼度が高いので「比較的高い収入」を「継続して得られ」「安定した生活」を送れます。 ●上場しますので、従業員の労働環境について、厳しい基準もクリアしており、ＯＦＦの時間を作りやすい環境です。 ●帝国データバンクの評価で日本企業の上位３パーセントに入る優良企業です。 事業内容・業種 その他（不動産／建設業界）

●株式上場致します。（２０２２年） 社会的信頼度が高いので「比較的高い収入」を「継続して得られ」「安定した生活」を送れます。 ●上場しますので、従業員の労働環境について、厳しい基準もクリアしており、ＯＦＦの時間を作りやすい環境です。 ●帝国データバンクの評価で日本企業の上位３パーセントに入る優良企業です。 事業内容・業種 その他（不動産／建設業界）

【仕事の内容】 WEB広告の最適化・広告効果最大化に向けたテキスト広告・バナー広告・動画制作など、クリエイティブ観点からの提案・デザイン制作業務への指示出しや舵取りをしていただきます。 リーダー候補のポジションです。 【クライアント】 大手8割：人材系・美容系・教育系・Webメディア系等 【案件例】 大手美容クリニック： 広告運用額を月額80万円→2億円伸長。 TVCMで話題の学習塾・女性に人気にフィットネスなど有名案件多数 【具体的には】 ■クリエイティブの作成・制作ディレクション■クライアントの課題解決に向け、プラン策定やクリエイティブの提案■改善策に従い、広告の修正 ■効果状況の分析を元に、更なる改善策の提案 事業内容・業種 その他業界

【仕事の内容】 WEB広告の最適化・テキスト広告・バナー広告・動画制作のディレクションをお任せします。 マネジメントも行っていただく予定です。 営業組織がなく、実績での紹介や口コミをもとに拡大していきました。 【クライアント】 大手8割：人材系・美容系・教育系・Webメディア系等 【案件例】 大手美容クリニック： 広告運用額を月額80万円→2億円伸長。 TVCMで話題の学習塾・女性に人気にフィットネスなど有名案件多数 【具体的には】 ■クリエイティブの作成・制作ディレクション■クライアントの課題解決に向け、プラン策定やクリエイティブの提案■改善策に従い、広告の修正 ■効果状況の分析を元に、更なる改善策の提案 事業内容・業種 その他業界

【職務内容】 お客さまと家の仕様（コンセントの位置や壁紙など）を打合せ、実際に施工を行う業者さんと協力をして、スケジュール通りに建設が進んでいるか管理するお仕事です。 ※スムーズなフローが確立しています。未経験の方でもご安心ください。 【業務詳細】 お客さまと家の設計士が一緒になって作ったお客さまの思いの詰まった家の図面を元に、具体的に家を作り上げていくのが現場監督の仕事です。 家づくりにはとても多くの大工さんや職人さんが関わっています。 家が出来上がっていく現場がスムーズに進むよう、時には指揮者のように、時には潤滑油となって工事を進めていきます。 【研修について】 原則、勤務地は希望に沿うように考えますが、より早くノウハウを吸収していただくため、ＯＪＴを中心とした研修期間中はメインに豊橋支店で行います。転居を伴う場合には、引越費用・赴任手当が別途支給されます。 【応募をご検討されている皆様へのメッセージ】 DZホールディングスの社長の木越です。今、私たちは一緒に働いてくれる仲間を募集しております。チャレンジ精神に溢れ、素直な人間であれば年齢や学歴・性別にはこだわりません。 私たちとともにお客様を盛り上げてくださり、お客様の夢のマイホームを実現していただける方からのご応募をお待ちしております。 素直で、一生懸命で、子どもが好き等々、コミュニケーションが得意で、人の笑顔を見ることが好きで、お客様のためになることが好きな方大歓迎です。 貴方の人生の岐路に立ち会い、『共に目標達成の美酒』を一緒味わうことができ、弊社で長く安心して活躍していただけましたら幸いです。 スタッフ一同、貴方のご応募を心からお待ちしております。 代表取締役社長　木越宏之輔 【当社の特色】 ①売上拡大の背景からの部門の体制強化を図るための募集である。 ②業績好調につきエリア拡大を図るための人員強化のため募集である。 ③チャンスをもらいやすく、挑戦できる環境がある。 ④成長促進のための研修、セミナーが充実している会社である。 事業内容・業種 ハウスメーカー・工務店

【仕事の内容】 クライアントの課題ヒアリングから行い、成果に応じた戦略を立案、その後の広告運用や効果分析をお任せします。 顧客折衝力を活かし、未経験からチャレンジできるポジションです。 【クライアント】 大手8割：人材系・美容系・教育系・Webメディア系等 【案件例】 大手美容クリニック： 広告運用額を月額80万円→2億円伸長！ TVCMで話題の学習塾・女性に人気にフィットネスなど有名案件多数 【具体的には】 ■クリエイティブの作成・制作ディレクション■クライアントの課題解決に向け、プラン策定やクリエイティブの提案■改善策に従い、広告の修正 ■効果状況の分析を元に、更なる改善策の提案 事業内容・業種 その他業界

【職務内容】 受注したお客様への、注文住宅の壁・床材、照明などの内装デザインのご提案をお任せいたします。 【業務詳細】 内外装材の提案、電気系統打合せ、業者への見積依頼、サンプル依頼、仕様決め、提案のためのプレゼントシート作成、SNS更新 【研修について】 原則、勤務地は希望に沿うように考えますが、より早くノウハウを吸収していただくため、ＯＪＴを中心とした研修期間中はメインに豊橋支店で行います。転居を伴う場合には、引越費用・赴任手当が別途支給されます。 【応募をご検討されている皆様へのメッセージ】 DZホールディングスの社長の木越です。今、私たちは一緒に働いてくれる仲間を募集しております。チャレンジ精神に溢れ、素直な人間であれば年齢や学歴・性別にはこだわりません。 私たちとともにお客様を盛り上げてくださり、お客様の夢のマイホームを実現していただける方からのご応募をお待ちしております。 素直で、一生懸命で、子どもが好き等々、コミュニケーションが得意で、人の笑顔を見ることが好きで、お客様のためになることが好きな方大歓迎です。 貴方の人生の岐路に立ち会い、『共に目標達成の美酒』を一緒味わうことができ、弊社で長く安心して活躍していただけましたら幸いです。 スタッフ一同、貴方のご応募を心からお待ちしております。 代表取締役社長　木越宏之輔 【当社の特色】 ①売上拡大の背景からの部門の体制強化を図るための募集である。 ②業績好調につきエリア拡大を図るための人員強化のため募集である。 ③チャンスをもらいやすく、挑戦できる環境がある。 ④成長促進のための研修、セミナーが充実している会社である。 事業内容・業種 ハウスメーカー・工務店

【職務内容】 企業や自治体などが主催する様々なイベントやプロモーション等の企画・提案から制作・運営の管理まで担当していただきます。 ※営業職ですが、一つ一つの案件を丁寧に対応し信頼を得て、また次も任せていただくスタイルです 【案件種類/実績】 オープニングセレモニー、産地フェア、展示イベント、トークショー、新卒向け合同企業説明会、補助金事務局業務、SPキャンペーン事務局業務　など ◎大手ショッピングモールの開店セレモニー ◎メーカー主催 車両展示イベント ◎チャリティイベント ◎大学主催 学内合同企業説明会　他多数 ※イベント案件担当：約2～3名/1案件あたり（同時に複数の案件を担当します） ※プロジェクト期間：約1ヵ月～半年、大型案件は約1年以上 【仕事の流れ（一例）】 STEP1：企画提案書の作成 STEP2：クライアント様へ企画・提案 STEP3：会場押さえ・見積書作成・実施計画書・図面レイアウトの作成 STEP4：各種音響・照明・映像や人員・備品等の手配や管理 STEP5：ポスター・チラシ・POPなど制作物作成 STEP6：演出・進行台本・運営マニュアル作成 STEP7：会場設営・施工 STEP8：当日の運営・進行（受付や誘導、ステージ管理など） 【社員インタビュー】 ★自分が新たなものを生み出す瞬間・さらにはそれがきっかけで誰かの心を動かせたり、役に立てたことが目に見えて分かったとき、物凄くやりがいを感じます。（メンバー/入社3年目） ★クライアントだけでなく、来場者にどのように満足してもらえるかをグループで議論しながらイベントを作っていますが、より良いイベントを作るために小さなことでも妥協せず、全員が納得するまで全力を尽くす姿勢は他社には負けないと感じています。（グループマネジャー/入社8年目） 事業内容・業種 広告代理店・広告業界

【仕事内容】 「むすんでひらいて」「イーティーズ」「心夢」の各店舗で、店長候補として調理・製造・売上管理・スタッフ管理をお任せします。 店舗での調理にこだわり、お客様へ出来立てを毎日提供します。 ▼午前の部(例)7:00 朝礼/製造業務→9:00 オープン→10:30 製造業務→12:00 午前パート社員帰宅/昼食休憩 ▼午後の部(例)13:00 午後パート社員出社/売れ行き確認→14:00 翌日の食材や容器発注→15:00 追加製造→16:00-17:00 事務作業 終了次第退勤 ※テナント管理のため、現金管理やレジ締めがなく閉店まで残る必要がありません。製造指示をして夕方以降はパートさんに任せて退社もできます 【配属先情報】 店舗規模にもよりますが、社員/パートさん合わせて10-30名規模の組織です。店長クラスの社員は30代が中心です。 ■入社直後に(株)イーティーズ、(株)むすんでひらいて、(株)心夢、何れかのグループ会社へ出向 ※ご相談に応じ内定時に配属先を決定 【社員区分】 【ナショナル社員】提示給与の110%/全国転勤可※転居を伴う異動時にコース反映、それまでは準ナショナル社員（提示給与の105%）として取り扱い。 【エリア社員】提示給与の105%/希望生活拠点から半径150km圏内、かつ車で3時間以内なら転勤可能 【ローカル社員】提示給与の100%/希望生活拠点の通勤圏内で勤務(転居無し) ※入社後半年間は提示給与通り(100%)、半年後希望の社員区分を選択いただきます。 事業内容・業種 食品

【仕事内容】 「むすんでひらいて」「イーティーズ」「心夢」の各店舗で、店長候補として調理・製造・売上管理・スタッフ管理をお任せします。 店舗での調理にこだわり、お客様へ出来立てを毎日提供します。 ▼午前の部(例)7:00 朝礼/製造業務→9:00 オープン→10:30 製造業務→12:00 午前パート社員帰宅/昼食休憩 ▼午後の部(例)13:00 午後パート社員出社/売れ行き確認→14:00 翌日の食材や容器発注→15:00 追加製造→16:00-17:00 事務作業 終了次第退勤 ※テナント管理のため、現金管理やレジ締めがなく閉店まで残る必要がありません。製造指示をして夕方以降はパートさんに任せて退社もできます 【配属先情報】 店舗規模にもよりますが、社員/パートさん合わせて10-30名規模の組織です。店長クラスの社員は30代が中心です。 ■入社直後に(株)イーティーズ、(株)むすんでひらいて、(株)心夢、何れかのグループ会社へ出向 ※ご相談に応じ内定時に配属先を決定 【社員区分】 【ナショナル社員】提示給与の110%/全国転勤可※転居を伴う異動時にコース反映、それまでは準ナショナル社員（提示給与の105%）として取り扱い。 【エリア社員】提示給与の105%/希望生活拠点から半径150km圏内、かつ車で3時間以内なら転勤可能 【ローカル社員】提示給与の100%/希望生活拠点の通勤圏内で勤務(転居無し) ※入社後半年間は提示給与通り(100%)、半年後希望の社員区分を選択いただきます。 事業内容・業種 食品

【仕事内容】 「むすんでひらいて」「イーティーズ」「心夢」の各店舗で、店長候補として調理・製造・売上管理・スタッフ管理をお任せします。 店舗での調理にこだわり、お客様へ出来立てを毎日提供します。 ▼午前の部(例)7:00 朝礼/製造業務→9:00 オープン→10:30 製造業務→12:00 午前パート社員帰宅/昼食休憩 ▼午後の部(例)13:00 午後パート社員出社/売れ行き確認→14:00 翌日の食材や容器発注→15:00 追加製造→16:00-17:00 事務作業 終了次第退勤 ※テナント管理のため、現金管理やレジ締めがなく閉店まで残る必要がありません。製造指示をして夕方以降はパートさんに任せて退社もできます 【配属先情報】 店舗規模にもよりますが、社員/パートさん合わせて10-30名規模の組織です。店長クラスの社員は30代が中心です。 ■入社直後に(株)イーティーズ、(株)むすんでひらいて、(株)心夢、何れかのグループ会社へ出向 ※ご相談に応じ内定時に配属先を決定 【社員区分】 【ナショナル社員】提示給与の110%/全国転勤可※転居を伴う異動時にコース反映、それまでは準ナショナル社員（提示給与の105%）として取り扱い。 【エリア社員】提示給与の105%/希望生活拠点から半径150km圏内、かつ車で3時間以内なら転勤可能 【ローカル社員】提示給与の100%/希望生活拠点の通勤圏内で勤務(転居無し) ※入社後半年間は提示給与通り(100%)、半年後希望の社員区分を選択いただきます。 事業内容・業種 食品

【仕事内容】 「むすんでひらいて」「イーティーズ」「心夢」の各店舗で、店長候補として調理・製造・売上管理・スタッフ管理をお任せします。 店舗での調理にこだわり、お客様へ出来立てを毎日提供します。 ▼午前の部(例)7:00 朝礼/製造業務→9:00 オープン→10:30 製造業務→12:00 午前パート社員帰宅/昼食休憩 ▼午後の部(例)13:00 午後パート社員出社/売れ行き確認→14:00 翌日の食材や容器発注→15:00 追加製造→16:00-17:00 事務作業 終了次第退勤 ※テナント管理のため、現金管理やレジ締めがなく閉店まで残る必要がありません。製造指示をして夕方以降はパートさんに任せて退社もできます 【配属先情報】 店舗規模にもよりますが、社員/パートさん合わせて10-30名規模の組織です。店長クラスの社員は30代が中心です。 ■入社直後に(株)イーティーズ、(株)むすんでひらいて、(株)心夢、何れかのグループ会社へ出向 ※ご相談に応じ内定時に配属先を決定 【社員区分】 【ナショナル社員】提示給与の110%/全国転勤可※転居を伴う異動時にコース反映、それまでは準ナショナル社員（提示給与の105%）として取り扱い。 【エリア社員】提示給与の105%/希望生活拠点から半径150km圏内、かつ車で3時間以内なら転勤可能 【ローカル社員】提示給与の100%/希望生活拠点の通勤圏内で勤務(転居無し) ※入社後半年間は提示給与通り(100%)、半年後希望の社員区分を選択いただきます。 事業内容・業種 食品

■ITを用いた業務改革や改善、 　およびDX推進を目的とした企画・分析業務 ■システム企画、及び担当PJのマネジメント業務 ・業務分析、システム企画などの上流工程 ・ベンダー管理、プロジェクトマネジメント ・運用支援 ・グループ全体のシステム効率化 ■システム管理全般 ・システムに関わる各種戦略やルール策定 ・社内問い合わせ対応 （ただし、日常的な保守・運用業務は別会社にて対応） 事業内容・業種 総合化学

★スタンダード上場／エレクトロニクス分野に不可欠な計測機器メーカー ★住宅手当・家族手当等有で福利厚生◎ ★年休126日／土日祝休／残業15h程度でWLB◎ ★離職率が低く定着率が高い／平均勤続年数は16年以上 【業務内容】 当社の電源機器、電子負荷装置、計測器、安全関連試験機器などのファームウェア（組込みソフトウェア）開発をご担当いただきます。 ■詳細 ・新製品開発：ファームウェア開発および検証 ・派生開発：既存製品の機能追加や仕様変更のためのファームウェア開発および検証 ・既存製品の保守：不具合解析、修正 ■工程 要件定義/基本設計/詳細設計/実装/テスト/運用保守 ■魅力 ・下流だけでなく、上流工程にも挑戦することができます。 ・様々な人と関わり、幅広い調整や経験ができます。 ■魅力 ・下流だけでなく、上流工程にも挑戦することができます。 ・様々な人と関わり、幅広い調整や経験ができます。 事業内容・業種 総合電機メーカー

★スタンダード上場／エレクトロニクス分野に不可欠な計測機器メーカー ★住宅手当・家族手当等有で福利厚生◎ ★年休126日／土日祝休／残業15h程度でWLB◎ ★離職率が低く定着率が高い／平均勤続年数は16年以上 【業務内容】 当社の電源機器、電子負荷装置、計測器、安全関連試験機器などのファームウェア（組込みソフトウェア）開発をご担当いただきます。 ■詳細 ・新製品開発：ファームウェア開発および検証 ・派生開発：既存製品の機能追加や仕様変更のためのファームウェア開発および検証 ・既存製品の保守：不具合解析、修正 ■工程 要件定義/基本設計/詳細設計/実装/テスト/運用保守 ■魅力 ・下流だけでなく、上流工程にも挑戦することができます。 ・様々な人と関わり、幅広い調整や経験ができます。 【KIKUSUIとは】 ◆スマートフォンからスマートシティまで あなたがスマートフォンを使うことができるのも、あなたがブルーレイディスク で映画を見ることができるのも、KIKUSUIの技術のおかげかもしれません。 私たち菊水電子工業は、電子計測機器・産業用電源装置の専門メーカー。 世界に冠たるメーカーでもKIKUSUIの製品が使われています。 そのKIKUSUIが、今、力を注いでいる分野があります。それがスマートシティ。 スマートシティとは、太陽光や風力といった再生可能エネルギーを効率良く使 い、環境負荷を抑える次世代環境都市のことです。 ◆未来を実現するためのキーテクノロジー KIKUSUIがこれまでに培ってきたパワーエレクトロニクスと計測の複眼志向。 その技術と視点は、まさにスマートシティを実現するためのキーテクノロジーと なっています。 例えば、電気自動車。 KIKUSUIの製品はモーターの駆動試験やバッテリーの充放電試験など、数多くの 試験でご利用いただいております。 ですが、これはスマートシティに向けた第一歩に過ぎません。 KIKUSUIでは、スマートシティ実現のための技術を、創エネ（発電技術）、蓄エ ネ（蓄電技術）、省エネ（効率化技術）の3つとして捉え、それぞれに対応した製品を開発・提供していきます。 新しい品質や性能を求めて、SONY、パナソニック、東芝、日立、NEC、富士通、トヨタ、日産などの世界に冠たるメーカーでも同社の製品が使われています。 事業内容・業種 総合電機メーカー

【仕事内容】 「むすんでひらいて」「イーティーズ」「心夢」の各店舗で、店長候補として調理・製造・売上管理・スタッフ管理をお任せします。 店舗での調理にこだわり、お客様へ出来立てを毎日提供します。 ▼午前の部(例)7:00 朝礼/製造業務→9:00 オープン→10:30 製造業務→12:00 午前パート社員帰宅/昼食休憩 ▼午後の部(例)13:00 午後パート社員出社/売れ行き確認→14:00 翌日の食材や容器発注→15:00 追加製造→16:00-17:00 事務作業 終了次第退勤 ※テナント管理のため、現金管理やレジ締めがなく閉店まで残る必要がありません。製造指示をして夕方以降はパートさんに任せて退社もできます 【配属先情報】 店舗規模にもよりますが、社員/パートさん合わせて10-30名規模の組織です。店長クラスの社員は30代が中心です。 ■入社直後に(株)イーティーズ、(株)むすんでひらいて、(株)心夢、何れかのグループ会社へ出向 ※ご相談に応じ内定時に配属先を決定 【社員区分】 【ナショナル社員】提示給与の110%/全国転勤可※転居を伴う異動時にコース反映、それまでは準ナショナル社員（提示給与の105%）として取り扱い。 【エリア社員】提示給与の105%/希望生活拠点から半径150km圏内、かつ車で3時間以内なら転勤可能 【ローカル社員】提示給与の100%/希望生活拠点の通勤圏内で勤務(転居無し) ※入社後半年間は提示給与通り(100%)、半年後希望の社員区分を選択いただきます。 事業内容・業種 食品

【主にインフラ領域における以下業務】 ■業務改革・業務分析および業務改善 ■システム企画等の上流工程をメインに担当 　(ベンダー管理、プロジェクト管理) ■グループ全体のインフラ企画、システム効率化、ルール策定 ■運用支援 (ヘルプデスク対応の取りまとめ) ※構築や運用・保守などの実務は別会社にて対応） ■入社後に期待する役割 ・アナログ面含めたインフラ周りの全体統括を行い、 　グループ会社内IT子会社（ファンリード社） メンバーを取りまとめる。 ・太陽HD内のグループ各社の業務標準化推進における 　インフラ運用の対象範囲が広がり量が増えている中で、 　この効率化をリードする。 ・中期、長期にわたるインフラ基盤整備への計画立案をする。 ■採用背景 弊社は主要産業である絶縁インキ(ソルダーレジスト) において、世界トップ シェアを誇る企業です。製造現場や、ホールディングス組織を含めたバックオフィス全体に関して、IT面での改善すべき課題が多いため継続してエンジニア募集をしております。 インフラ領域に関しても、企業拡大が続く中、海外も含めた共通のインフラ基盤の整備など対応すべき課題が複数ありますので、ご経験豊富な人材に参画いただきたく募集しています。 事業内容・業種 総合化学

■経理として、経理業務全般を幅広く担当頂きます。 ・月次決算業務（伝票起票、各種管理帳票作成） ・四半期・年次決算業務 ・連結決算業務 ・開示資料作成 ・税務申告書作成 【キャリアパス】 決算全般、子会社管理、原価計算、税務等の経理業務経験を積み、幅広い知見を身につけて頂くことが可能です。 【組織】 経理課 経理部長-課長1名-スタッフ6名（本社4名、山梨（工場）2名） 事業内容・業種 総合電機メーカー

【仕事内容】 「むすんでひらいて」「イーティーズ」「心夢」の各店舗で、店長候補として調理・製造・売上管理・スタッフ管理をお任せします。 店舗での調理にこだわり、お客様へ出来立てを毎日提供します。 ▼午前の部(例)7:00 朝礼/製造業務→9:00 オープン→10:30 製造業務→12:00 午前パート社員帰宅/昼食休憩 ▼午後の部(例)13:00 午後パート社員出社/売れ行き確認→14:00 翌日の食材や容器発注→15:00 追加製造→16:00-17:00 事務作業 終了次第退勤 ※テナント管理のため、現金管理やレジ締めがなく閉店まで残る必要がありません。製造指示をして夕方以降はパートさんに任せて退社もできます 【配属先情報】 店舗規模にもよりますが、社員/パートさん合わせて10-30名規模の組織です。店長クラスの社員は30代が中心です。 ■入社直後に(株)イーティーズ、(株)むすんでひらいて、(株)心夢、何れかのグループ会社へ出向 ※ご相談に応じ内定時に配属先を決定 【社員区分】 【ナショナル社員】提示給与の110%/全国転勤可※転居を伴う異動時にコース反映、それまでは準ナショナル社員（提示給与の105%）として取り扱い。 【エリア社員】提示給与の105%/希望生活拠点から半径150km圏内、かつ車で3時間以内なら転勤可能 【ローカル社員】提示給与の100%/希望生活拠点の通勤圏内で勤務(転居無し) ※入社後半年間は提示給与通り(100%)、半年後希望の社員区分を選択いただきます。 事業内容・業種 食品

■ITを用いた工場内課題の解決 ・システム企画、要件定義などの上流工程から 　基本設計辺りまでをメインに担当 ・ベンダー管理、プロジェクト管理 ・運用支援 ・工場全体のシステム効率化 ■システム管理全般 ・システムに関わる各種戦略やルール策定 ・社内問い合わせ対応 ※太陽インキ製造の工場内(埼玉 嵐山町)でご勤務いただきます。 　大規模なシステム改修を行う傍ら、工場内で発生する 　諸問題にご対応いただきます。 　 事業内容・業種 総合化学

【仕事内容】 「むすんでひらいて」「イーティーズ」「心夢」の各店舗で、店長候補として調理・製造・売上管理・スタッフ管理をお任せします。 店舗での調理にこだわり、お客様へ出来立てを毎日提供します。 ▼午前の部(例)7:00 朝礼/製造業務→9:00 オープン→10:30 製造業務→12:00 午前パート社員帰宅/昼食休憩 ▼午後の部(例)13:00 午後パート社員出社/売れ行き確認→14:00 翌日の食材や容器発注→15:00 追加製造→16:00-17:00 事務作業 終了次第退勤 ※テナント管理のため、現金管理やレジ締めがなく閉店まで残る必要がありません。製造指示をして夕方以降はパートさんに任せて退社もできます 【配属先情報】 店舗規模にもよりますが、社員/パートさん合わせて10-30名規模の組織です。店長クラスの社員は30代が中心です。 ■入社直後に(株)イーティーズ、(株)むすんでひらいて、(株)心夢、何れかのグループ会社へ出向 ※ご相談に応じ内定時に配属先を決定 【社員区分】 【ナショナル社員】提示給与の110%/全国転勤可※転居を伴う異動時にコース反映、それまでは準ナショナル社員（提示給与の105%）として取り扱い。 【エリア社員】提示給与の105%/希望生活拠点から半径150km圏内、かつ車で3時間以内なら転勤可能 【ローカル社員】提示給与の100%/希望生活拠点の通勤圏内で勤務(転居無し) ※入社後半年間は提示給与通り(100%)、半年後希望の社員区分を選択いただきます。 事業内容・業種 食品

ゲオアプリやセカンドストリートアプリの担当としてスマートフォンアプリの開発を担当していただきます。 エンジニア発の企画や新技術の導入提案やUIやアニメーションにこだわった開発も可能です。 また、全国展開しているアプリとなり、利用者数も多く、やりがいを持って開発に携われます。 【担ってほしい役割】 ■既存スマホアプリの追加開発、運用、保守（開発と運用保守は半々） ■新サービス、業務改善に伴うシステム改善提案 ■施策を提案し、推進していく ■新たな技術をキャッチアップし、サービスのブラッシュアップにつなげる 【具体的には】 ■仕様/設計への落とし込み ■スマホアプリの実装 ■スマホアプリの試験対応 ■UIやUX、機能などの改善提案 【対象サービス】 ■ゲオアプリ　※累計ダウンロード数：約1430万DL ■セカンドストリートアプリ　※累計ダウンロード数：約180万DLなど 事業内容・業種 小売業界（百貨店／専門店／アパレル）