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株式会社ジャパン・リリーフ 仙台支店(お仕事NO/sddrmnlR-11154) 正社員の求人情報・お仕事一覧

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大阪【人材営業(リーダー候補)】東証スタンダード上場G/年休125日

業界屈指!全国3万人超の登録ドライバー/全国5万人超の登録スタッフから最適人材をタイムリーにマッチングしています。訪問や電話にてクライアント(20~30社/既存8割)のニーズに沿った提案・報告を行います。 【具体的には】 ■お客様企業への提案・報告(既存顧客8割):1人あたり10~15社、主に長年お取引あるお客様企業を担当。 ■新規お客様企業の開拓支援:新たなお客様の開拓を担う部署と協力し、各支店エリア内の新規顧客を開拓。 ■派遣スタッフと仕事のマッチング:就業希望の方との面談日程調整や面接を担当。 ■就業後フォロー:月1回、約30~50名のスタッフに対し、安心してこれからも仕事ができるようフォロー面談を実施。 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

株式会社ジャパン・リリーフ

静岡【人材営業(未経験歓迎)】東証スタンダード上場G/年休125日

業界屈指!全国3万人超の登録ドライバー/全国5万人超の登録スタッフから最適人材をタイムリーにマッチングしています。訪問や電話にてクライアント(20~30社/既存8割)のニーズに沿った提案・報告を行います。 【具体的には】 ■お客様企業への提案・報告(既存顧客8割):1人あたり10~15社、主に長年お取引あるお客様企業を担当。 ■新規お客様企業の開拓支援:新たなお客様の開拓を担う部署と協力し、各支店エリア内の新規顧客を開拓。 ■派遣スタッフと仕事のマッチング:就業希望の方との面談日程調整や面接を担当。 ■就業後フォロー:月1回、約30~50名のスタッフに対し、安心してこれからも仕事ができるようフォロー面談を実施。 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

株式会社ジャパン・リリーフ

浦和【人材営業(未経験歓迎)】東証スタンダード上場G/年休125日

業界屈指!全国3万人超の登録ドライバー/全国5万人超の登録スタッフから最適人材をタイムリーにマッチングしています。訪問や電話にてクライアント(20~30社/既存8割)のニーズに沿った提案・報告を行います。 【具体的には】 ■お客様企業への提案・報告(既存顧客8割):1人あたり10~15社、主に長年お取引あるお客様企業を担当。 ■新規お客様企業の開拓支援:新たなお客様の開拓を担う部署と協力し、各支店エリア内の新規顧客を開拓。 ■派遣スタッフと仕事のマッチング:就業希望の方との面談日程調整や面接を担当。 ■就業後フォロー:月1回、約30~50名のスタッフに対し、安心してこれからも仕事ができるようフォロー面談を実施。 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

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立川【人材営業(リーダー候補)】東証スタンダード上場G/年休125日

業界屈指!全国3万人超の登録ドライバー/全国5万人超の登録スタッフから最適人材をタイムリーにマッチングしています。訪問や電話にてクライアント(20~30社/既存8割)のニーズに沿った提案・報告を行います。 【具体的には】 ■お客様企業への提案・報告(既存顧客8割):1人あたり10~15社、主に長年お取引あるお客様企業を担当。 ■新規お客様企業の開拓支援:新たなお客様の開拓を担う部署と協力し、各支店エリア内の新規顧客を開拓。 ■派遣スタッフと仕事のマッチング:就業希望の方との面談日程調整や面接を担当。 ■就業後フォロー:月1回、約30~50名のスタッフに対し、安心してこれからも仕事ができるようフォロー面談を実施。 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

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立川【人材営業(未経験歓迎)】東証スタンダード上場G/年休125日

業界屈指!全国3万人超の登録ドライバー/全国5万人超の登録スタッフから最適人材をタイムリーにマッチングしています。訪問や電話にてクライアント(20~30社/既存8割)のニーズに沿った提案・報告を行います。 【具体的には】 ■お客様企業への提案・報告(既存顧客8割):1人あたり10~15社、主に長年お取引あるお客様企業を担当。 ■新規お客様企業の開拓支援:新たなお客様の開拓を担う部署と協力し、各支店エリア内の新規顧客を開拓。 ■派遣スタッフと仕事のマッチング:就業希望の方との面談日程調整や面接を担当。 ■就業後フォロー:月1回、約30~50名のスタッフに対し、安心してこれからも仕事ができるようフォロー面談を実施。 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

株式会社ジャパン・リリーフ

全国の採用を本社から支える【サポート事務】年休125日/土日祝休

≪未経験でも安心≫求人広告選びや効果改善など、採用活動を“社内から”支えるお仕事です。 採用広報やマーケティングに興味がある方にもぴったり! ・求人媒体の選定、出稿サポート ・求人原稿の作成、修正 ・応募状況の集計、データ分析 ・効果改善アドバイス(支店とのやり取りあり) ・応募管理ツールの操作、確認 数値をもとに「どうすれば採用できるか」を一緒に考えるお仕事です。 支店から「助かった!」と感謝される場面も多く、やりがいも◎ 応募方法 <最後までご覧いただき、ありがとうございます!> マイナビ転職の応募フォームよりご応募ください。 追ってご連絡いたします。 会社情報 代表者 代表取締役社長 橋本 健生 事業内容 「大切なヒトの安心安全な送迎を。」 「ヒトと仕事の最適なマッチングを。」 当社は1994年の設立以来、教育・医療などの業務に付随する、送迎に関わる全てのサービス、また物流や倉庫に特化したヒトと仕事との最適なマッチングをお客様に提供しております。 私たちがお客様にお届けするのは、ヒトを通してのサービスです。 ただ売るだけの仕事とは異なり、お客様の環境や心境を考慮しながら、お客様にとって最適のサービスを自ら考え提案、改善しています。 ■事業は主に二つ■  ・自家用自動車管理業  ・人材派遣・紹介業 特定旅客自動車運送事業(九運旅-第599号・第228号) 一般労働者派遣事業   (般13-304865) 有料職業紹介事業   (13-ユ-304956) 本社所在地 東京都港区芝浦4-9-25 芝浦スクエアビル 12F

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大阪【人材営業(未経験歓迎)】東証スタンダード上場G/年休125日

業界屈指!全国3万人超の登録ドライバー/全国5万人超の登録スタッフから最適人材をタイムリーにマッチングしています。訪問や電話にてクライアント(20~30社/既存8割)のニーズに沿った提案・報告を行います。 【具体的には】 ■お客様企業への提案・報告(既存顧客8割):1人あたり10~15社、主に長年お取引あるお客様企業を担当。 ■新規お客様企業の開拓支援:新たなお客様の開拓を担う部署と協力し、各支店エリア内の新規顧客を開拓。 ■派遣スタッフと仕事のマッチング:就業希望の方との面談日程調整や面接を担当。 ■就業後フォロー:月1回、約30~50名のスタッフに対し、安心してこれからも仕事ができるようフォロー面談を実施。 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

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静岡【人材営業(リーダー候補)】東証スタンダード上場G/年休125日

業界屈指!全国3万人超の登録ドライバー/全国5万人超の登録スタッフから最適人材をタイムリーにマッチングしています。訪問や電話にてクライアント(20~30社/既存8割)のニーズに沿った提案・報告を行います。 【具体的には】 ■お客様企業への提案・報告(既存顧客8割):1人あたり10~15社、主に長年お取引あるお客様企業を担当。 ■新規お客様企業の開拓支援:新たなお客様の開拓を担う部署と協力し、各支店エリア内の新規顧客を開拓。 ■派遣スタッフと仕事のマッチング:就業希望の方との面談日程調整や面接を担当。 ■就業後フォロー:月1回、約30~50名のスタッフに対し、安心してこれからも仕事ができるようフォロー面談を実施。 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

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浦和【人材営業(リーダー候補)】東証スタンダード上場G/年休125日

業界屈指!全国3万人超の登録ドライバー/全国5万人超の登録スタッフから最適人材をタイムリーにマッチングしています。訪問や電話にてクライアント(20~30社/既存8割)のニーズに沿った提案・報告を行います。 【具体的には】 ■お客様企業への提案・報告(既存顧客8割):1人あたり10~15社、主に長年お取引あるお客様企業を担当。 ■新規お客様企業の開拓支援:新たなお客様の開拓を担う部署と協力し、各支店エリア内の新規顧客を開拓。 ■派遣スタッフと仕事のマッチング:就業希望の方との面談日程調整や面接を担当。 ■就業後フォロー:月1回、約30~50名のスタッフに対し、安心してこれからも仕事ができるようフォロー面談を実施。 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

株式会社ジャパン・リリーフ

\未経験歓迎/既存顧客への【ルート営業】年休125日/25万円〜

【ノルマなし!】幼稚園バスや病院送迎バスを担当するドライバーのサポートやシフト管理をメインにお任せします。※運転業務を担うことはありません \お客様の大切なヒトを運ぶ事業/ 当社が手がけるのは、幼稚園バスや病院の送迎バスなどの運行業務をお客様に代わって請け負う事業。 お客様の車両を当社のドライバーが運転し、安全・安心・確実に“ヒト”を運びます。 《どんな営業?》 既存のお客様との信頼関係構築や、担当ドライバーのサポートが中心です。 ▼お客様に対しては… 定期的なニーズの確認 ご要望に沿った提案 →ルートや停留所、時刻表の変更など 事故対応や再発防止の提案 ▼ドライバーに対しては… 約30名のドライバーを管理します。 安全な業務のためのサポート 休暇希望などシフトの調整 《お客様は?》 病院の院長先生や幼稚園の園長先生など。 新規開拓はなく、既存のお客様に寄り添う営業スタイルです。 《ドライバーは?》 20〜60代まで幅広い年代が活躍中。 業務の困りごとがないようサポートしましょう! 《社会貢献度の高い仕事》 送迎サービスは交通インフラの一部として不可欠。責任を持ってお客様に寄り添うことが「ありがとう」につながります! 応募方法 ○『この求人に応募する』ボタンより必要事項をご入力ください ※応募の秘密は厳守いたします。 ※個人情報は選考、および採用後の人事管理業務にのみ利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示をすることはありません。 ※面接の際には【履歴書/職務経歴書】をご持参ください。 ※ご提出いただいた履歴書・職務経歴書等の個人情報につきましては、返却いたしかねますので予めご了承ください。 会社情報 代表者 代表取締役社長:橋本 健生 事業内容 「大切なヒトの安心安全な送迎を。」 「ヒトと仕事の最適なマッチングを。」 当社は1994年の設立以来、教育・医療などの業務に付随する、送迎に関わる全てのサービス、また物流や倉庫に特化したヒトと仕事との最適なマッチングをお客様に提供しております。 私たちがお客様にお届けするのは、ヒトを通してのサービスです。 ただ売るだけの仕事とは異なり、お客様の環境や心境を考慮しながら、お客様にとって最適のサービスを自ら考え提案、改善しています。 ○事業は主に2つ  ・自家用自動車管理業  ・人材派遣・紹介業 特定旅客自動車運送事業(九運旅-第599号・第228号) 一般労働者派遣事業   (般13-304865) 有料職業紹介事業   (13-ユ-304956) 本社所在地 東京都港区芝浦4-9-25 芝浦スクエアビル 12F

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1 ~ 10件 (全10件中)
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