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＼未経験歓迎／既存顧客への【ルート営業】年休125日/25万円〜
- 給与
- 給与 月給25万円〜32万円 ＋ 各種報酬制度 + 業績連動型賞与 ＋ 各種手当 ※経験・能力を考慮のうえ、当社規定により優遇します。 ※記載の給与内には固定残業代20時間分（33,784円〜43,244円）を含みます。固定残業代は時間外労働の有無にかかわらずお支払いし、20時間を超える残業が発生した場合は、超過分を別途支給します。 ※試用期間3ヶ月／期間内の給与・待遇に変更はありません ＼各種褒賞金制度例／ 報酬制度(1)：〜1.5万円／月(入社1年目実績ベース) 報酬制度(2)：〜8.0万円／月(入社1年目実績ベース) 報酬制度(3)：〜30万円／年(入社1年目実績ベース) 昇給・賞与 ○昇給：年1回（7月） ○賞与：年1回（業績連動型賞与）
- 勤務地
- 埼玉県
【ノルマなし！】幼稚園バスや病院送迎バスを担当するドライバーのサポートやシフト管理をメインにお任せします。※運転業務を担うことはありません
＼お客様の大切なヒトを運ぶ事業／
当社が手がけるのは、幼稚園バスや病院の送迎バスなどの運行業務をお客様に代わって請け負う事業。
お客様の車両を当社のドライバーが運転し、安全・安心・確実に“ヒト”を運びます。
《どんな営業？》
既存のお客様との信頼関係構築や、担当ドライバーのサポートが中心です。
▼お客様に対しては…
定期的なニーズの確認
ご要望に沿った提案
→ルートや停留所、時刻表の変更など
事故対応や再発防止の提案
▼ドライバーに対しては…
約30名のドライバーを管理します。
安全な業務のためのサポート
休暇希望などシフトの調整
《お客様は？》
病院の院長先生や幼稚園の園長先生など。
新規開拓はなく、既存のお客様に寄り添う営業スタイルです。
《ドライバーは？》
20〜60代まで幅広い年代が活躍中。
業務の困りごとがないようサポートしましょう！
《社会貢献度の高い仕事》
送迎サービスは交通インフラの一部として不可欠。責任を持ってお客様に寄り添うことが「ありがとう」につながります！
応募方法
○『この求人に応募する』ボタンより必要事項をご入力ください
※応募の秘密は厳守いたします。
※個人情報は選考、および採用後の人事管理業務にのみ利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示をすることはありません。
※面接の際には【履歴書／職務経歴書】をご持参ください。
※ご提出いただいた履歴書・職務経歴書等の個人情報につきましては、返却いたしかねますので予めご了承ください。
会社情報
代表者
代表取締役社長：橋本 健生
事業内容
「大切なヒトの安心安全な送迎を。」
「ヒトと仕事の最適なマッチングを。」
当社は1994年の設立以来、教育・医療などの業務に付随する、送迎に関わる全てのサービス、また物流や倉庫に特化したヒトと仕事との最適なマッチングをお客様に提供しております。
私たちがお客様にお届けするのは、ヒトを通してのサービスです。
ただ売るだけの仕事とは異なり、お客様の環境や心境を考慮しながら、お客様にとって最適のサービスを自ら考え提案、改善しています。
○事業は主に2つ
・自家用自動車管理業
・人材派遣・紹介業
特定旅客自動車運送事業（九運旅-第599号・第228号）
一般労働者派遣事業 （般13-304865）
有料職業紹介事業 （13-ユ-304956）
本社所在地
東京都港区芝浦4-9-25
芝浦スクエアビル 12F
