株式会社スタッフサービス/大田区・東京【下丸子駅】 企画・経営・マーケティング 正社員の求人情報・お仕事一覧

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【副業OK★WEB面接1回★基本定時退社★リモートワークOK】商品企画部門でのお仕事をお任せします♪ 商品企画に関するお仕事をお任せします。まずは簡単なことからスタートして徐々にお仕事に慣れてください♪ ●商品企画のアシスタント業務 ●データの入力 ●アンケートの集計・資料作成 ●会議室の予約手配　など ※業務内容は就業先により異なります。 ライフイベントを迎えても安心♪ 就業開始後も定期的に1対1でカウンセリングを行い、不安や悩みなど、現状を把握・共有して今後の目標などを話し合っていきます。将来の結婚・出産・育児などといったライフイベントも踏まえた相談ができるのもうれしいポイントです♪20代女性の方が多く在籍しており、既に産休・育休を取得して復帰した社員もいますよ。 応募方法 ●○マイナビ転職の「この求人に応募する」よりご応募ください●○ できるだけ多くの方とお会いしたいと考えております。 当社での仕事に興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください！ ＊応募の秘密は厳守いたします。 ＊個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示をすることはありません。 会社情報 代表者 代表取締役　阪本　耕治 事業内容 人材派遣、紹介予定派遣、人材紹介 （労働者派遣事業[派13-011061] / 有料職業紹介事業[13-ユ-010724]） 【グループ規模】 ■従業員数 5,301名（2024年4月1日時点） ※グループ全体 ■登録者数 約120万人（2024年3月31日時点） ※グループ全体 ■拠点数 国内158拠点（2024年4月1日時点） ※グループ全体 ■取引先事業所数 約4.8万件（2024年3月31日時点）※グループ全体 ■派遣就業者数 約10万人（2024年3月31時点）※グループ全体 ■売上高 4,217億円（2024年3月期）※グループ全体 ミラエールは実績No.1（※） 2024年9月東京商工リサーチ調べ ※事務職の常用派遣就業人数を対象としています 本社所在地 東京都千代田区神田練塀町85 ＪＥＢＬ秋葉原スクエア

【職務内容】 ■スタッフサービスの社員として、大手一流メーカー（同社取引先企業）の研究開発、新製品開発、設計、ソフト開発などのサポートメンバーとして業務を行ないます。主な業界は、自動車・半導体・パソコン・デジタル家電・携帯端末・プラント・化学・バイオなどです。 【やりがい】 ■大手一流メーカーのプロジェクトに携わることで、技術の最先端を担っていることを実感できます。 ■仕事の幅が広がりキャリアアップが実感できます。 【未経験でも安心な理由】 ■未経験からでも豊富な案件に携わることができるのは、同社の充実した教育制度があるからです。経験豊富な担当カウンセラーによるフォロー、『270種類以上の講座』・スクール、受講料補助（年間2万円まで）や資格取得奨励金制度、仕事に慣れるまでチームリーダーが仕事をサポートする『ユニット制』など、強力なバックアップ体制で経験ゼロからでもエンジニアとしてのキャリアをスタートすることができます。完全週休2日制をはじめ、年間休日125日、残業は1日1時間程度など「エンジニアは激務」といった印象を覆し、ゆとりを持って長く働くことができます。またスキルを磨いていき、将来希望のメーカーへ転職するといったキャリアアップも可能です。 事業内容・業種 その他（人材サービス）

【職務内容】 ■スタッフサービスの社員として、大手一流メーカー（同社取引先企業）の研究開発、新製品開発、設計、ソフト開発などのサポートメンバーとして業務を行ないます。主な業界は、自動車・半導体・パソコン・デジタル家電・携帯端末・プラント・化学・バイオなどです。 【やりがい】 ■大手一流メーカーのプロジェクトに携わることで、技術の最先端を担っていることを実感できます。 ■仕事の幅が広がりキャリアアップが実感できます。 【未経験でも安心な理由】 ■未経験からでも豊富な案件に携わることができるのは、同社の充実した教育制度があるからです。経験豊富な担当カウンセラーによるフォロー、『270種類以上の講座』・スクール、受講料補助（年間2万円まで）や資格取得奨励金制度、仕事に慣れるまでチームリーダーが仕事をサポートする『ユニット制』など、強力なバックアップ体制で経験ゼロからでもエンジニアとしてのキャリアをスタートすることができます。完全週休2日制をはじめ、年間休日125日、残業は1日1時間程度など「エンジニアは激務」といった印象を覆し、ゆとりを持って長く働くことができます。またスキルを磨いていき、将来希望のメーカーへ転職するといったキャリアアップも可能です。 事業内容・業種 その他（人材サービス）

【募集背景】 ■顧客ニーズの変化に対応すべく中期経営戦略に「テクノロジー活用」と「グループ戦略」を掲げ、人材総合サービスである基盤を活かし、一段進化したIntegrated HR Service（統合人材サービス）を目指しています。 ■より良いサービスを創る、そして人の介在価値の高い業務に集中するため、継続的にIT投資やDX推進部署が立ち上げなど、システム改革を進めています。 ■現在、デジタルマーケティングを担当する部署においても、デジタルテクノロジー活用によるサービスの進化に向けて共に挑戦し、推進していただける方を募集します。 【業務内容】 ■カスタマーをよりよく知り、各種施策の確度を上げてPDCAを回せるように、カスタマー行動分析やそこからのインサイト分析をデジタルに行える環境設計を担当していただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ■デジタルマーケティング環境設計のためのツール導入検討や分析要件の整理をPLとして推進 ■設計したモニタリングの実集計やレポート ■レポート活用における関係者との連携調整やパートナーさん（コンサルタントや派遣の方）のマネジメント ■そのほか、既存運用中の業績レポートとの接続やそれ自体のレポート（理解）　など 【取扱サービス】 ■人材派遣サービスの入り口となるお仕事検索サイトやマイページの効果改善、新サービスの開発・企画を行うためのリサーチ・分析担当となります。 【働き方】 ■コアタイムの無いフレックスタイム制度やリモートワーク制度（週3日以上出社）を導入しているため、個人の生活スタイルに応じた柔軟な働き方が可能です。 ※入社当初は出社がメインとなります。 【部門について】 ■マーケティング戦略推進部はカスタマー・クライアント双方からスタッフサービスグループを優先的に選択して頂く仕組みや仕掛けを幅広く企画実行し、利便性や満足度・ロイヤリティの向上を目指し顧客体験を最適化すること、またそれにより業務プロセスまたはコスト生産性向上を実現することを目標と掲げ、グループ横断で企画・戦略を立て実行している部署となります。 ■戦略企画グループはカスタマーを中心に、中長期かつ全社的な視点でマーケティングの企画・実行している部署となります。 ＜組織構成＞ ■現在マーケティング戦略推進部は、3つのグループに分かれています（2024年10月1日時点）。 ■外部パートナーと協働しており、総員約30名程の組織となります。 ◎マーケティング戦略推進部（1名） - 戦略企画グループ（10名） - デジタル広告推進グループ（11名） - サイトUX改善グループ（7名） 本求人は戦略企画グループの募集となります。 事業内容・業種 その他（人材サービス）