株式会社スタッフサービス/栃木県宇都宮市・宇都宮【東武宇都宮駅】 契約社員 研修制度ありの求人情報・お仕事一覧

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鋳物製品の型取り ーーー＜未経験の方も安心♪＞ーーー ★はじめは誰にでもできる作業からスタート！ →難しい仕事は全て機械が行ってくれるので、作業は超かんたん！ ※配属工程によって異なります ーーーーーーーーーーーーーーーー ※この求人は職業紹介です。ご紹介先の直接雇用(契約社員)となります。 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上）

完成手前の製品の加工と磨き作業及び検査 ーーー＜未経験の方も安心♪＞ーーー ★はじめは誰にでもできる作業からスタート！ →難しい仕事は全て機械が行ってくれるので、作業は超かんたん！ ※配属工程によって異なります ★一人にはさせない環境・雰囲気づくり →初めは先輩社員と一緒に作業をします！ ★未経験でも問題ナシ ・誰がやっても同じことができる作業ラインを整えていますので 未経験でもすぐに活躍できる環境です！ ※この求人は職業紹介です。ご紹介先の直接雇用(契約社員)となります。 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上）

【機械組立の工場】 ■塗装箇所以外を保護テープで貼っていただくマスキング作業 ■塗装作業に伴うクレーンやフォークリフト(又は玉掛け)での部品移動作業 などをお仕事をお任せします！ ※この求人は職業紹介です。ご紹介先の直接雇用(契約社員)となります。 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上）

利用者様の笑顔と安心を支える介護のお仕事です。日常生活のサポートや身体介助（食事・入浴・排せつ・移乗など）をはじめ、レクリエーションの企画・実施、ご利用報告などの書類作成、送迎業務など幅広い業務を担当。チームで協力しながら、利用者様の笑顔をつくるやりがいのあるお仕事です。 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上）

自動販売機やドリンクバーに設置されている機器の修理/点検作業をするお仕事♪ 1日の訪問は5台～10件程度です。 ■製品やお金のつまり解消作業 ■機器の定期点検/部品交換など 先ずは先輩社員に同乗して、仕事内容を覚えていただきます◎ <1日の流れ> 出社（1日のスケジュール確認/調整） →軽自動車（箱型バン）に乗車して出発! →訪問先で訪問先で簡易な修理/点検作業 →タブレットを使用して完了報告 →1日の移動距離は50Km~1000Km →帰所、翌日準備 →退社 ★1人でお仕事できる状態になれば直行直帰での業務となります（社用車貸与） 【注目ポイント】 ＜当社について＞ 2025年1月よりコカ・コーラボトラーズジャパン社と共同出資会社、(株）onEQuestとして 自動販売機、飲料機器の修理・メンテナンス事業をスタートしました。 シンクラングループは1971年、石川県金沢市で創業して以来50年以上、 世界有数の飲料ブランドであるコカ・コーラ社のトップパートナーとして事業を行っています。 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上）

まずはレジや店内ディスプレイ、清掃など 簡単なことからスタート♪ （慣れたら、接客や視力測定などもお任せします） 【お仕事のイメージ】 ▼お客様にお声がけし、 ピッタリのメガネを一緒に見つけましょう♪ 「どんなデザイン・色が良いですか？」etc. ↓ ▼視力測定・レンズ加工 ↓ ▼レジ、商品のお渡し 　フィッティングやアフターサービスのご案内 ＼専門的な知識は必要ナシ！／ 接客や商品知識、レンズ加工など 充実した研修でイチから習得できるので安心してください♪ 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上） 長期6ヶ月以上勤務できる方、歓迎

to blossom(トゥーブロッサム)ベルモール宇都宮店でお仕事♪ ≪具体的なお仕事≫ ●ご来店されるお客様の接客 ●商品補充 ●在庫管理 ●POP作成 ●ディスプレイ作成 ●電話対応 ●SNS運用 ●店内の清掃 など、お客様をお迎えする準備が主なお仕事となります☆ はじめは洋服を畳んだり簡単な作業からでOK◎ 笑顔で「いらっしゃいませ～♪」からはじめましょう♪ 販売ノルマは一切ありません！ 現在働くスタッフさんは飲食やサービスなど、 アパレル経験のない方がほとんどです♪ しっかり研修も行いますので、安心してくださいね◎ 【注目ポイント】 to blossom(トゥーブロッサム)は、こんなブランドです☆ 【東北エリア】 宮城県 【関東エリア】 茨城県／栃木県／群馬県／埼玉県／千葉県／神奈川県の ショッピングモールを中心に11店舗を展開しています♪ アパレルの系統：ナチュラル／カジュアル／ガーリー／キレイめ 注目ポイント：少し個性的なお洋服が多いので、見ているだけでわくわく！ 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上）

お取引のない企業様への人材活用の提案営業、お取り引きいただいているクライアントのサポートやポスト拡大提案、 派遣先で働く同社スタッフさんの就業サポートをおこなっていただきます。　スタッフサービスのクライアントサービスは単なる人材派遣の営業ではなく、紹介事業や請負事業なども含めた広範囲での提案が可能なお仕事です。 【具体的には】 １）未取引企業様への新規提案営業 　既存のクライアントだけでの対応ではなく、多くの就業機会を創出するために、担当エリアの企業様に定期的に訪問していただきます。現在お取引のない企業様からすぐにオーダーをいただくのは難しいことですが、定期的に人材ニーズのヒアリングや企業情報を確認することからはじまり、ニーズが発生したときにすぐにご連絡いただけるような関係づくりをお願いします。 ２）既存クライアントのサポート 　クライアントへ定期的に電話や訪問をしていただき、スタッフの就業状況の確認のほか、増員補強・欠員補充など新たなニーズの確認と要望に合わせた提案をしていただきます。クライアント目線に立ってタイミングを逃さずタイムリーなフォローをすることで、担当者との関係づくり（信頼関係）を強化していただくことからスタートします。 ３）スタッフさんの就業サポート 　ご就業いただいているスタッフさんの就業フォローも大切なお仕事です。スタッフさんのお仕事スタート日に同行していただいたり、お仕事スタート後も定期に訪問していただき、継続的なフォローをお願いします。スタッフさんの中には、慣れない職場で緊張したり、戸惑いを感じる方、また仕事内容や労働時間で悩みを抱えている方もいらっしゃいます。　そんなご就業中のスタッフさんに対し、丁寧にフォローしてください。話を聞いてあげたり、アドバイスをしたり、クライアントと交渉をしたり、スタッフさんが安心して働くためのフォローも大切なお仕事です。 スタッフサービスグループは人材派遣に限らず企業ニーズへの対応とスタッフさんへの就業機会の創出をおこなう人材総合サービスグループです。 事業内容・業種 その他（人材サービス）

【業務内容】 ■お取引のない企業様への人材活用の提案営業、お取り引きいただいているクライアントのサポートやポスト拡大提案、 派遣先で働く当社スタッフさんの就業サポートをおこなっていただきます。 ■スタッフサービスのクライアントサービスは単なる人材派遣の営業ではなく、紹介事業や請負事業なども含めた広範囲での提案が可能なお仕事です。 ＜具体的な業務内容＞ １）未取引企業様への新規提案営業 ■既存のクライアントだけでの対応ではなく、多くの就業機会を創出するために、担当エリアの企業様に定期的に訪問していただきます。 ■現在お取引のない企業様からすぐにオーダーをいただくのは難しいことですが、定期的に人材ニーズのヒアリングや企業情報を確認することからはじまり、ニーズが発生したときにすぐにご連絡いただけるような関係づくりをお願いします。 ２）既存クライアントのサポート ■クライアントへ定期的に電話や訪問をしていただき、スタッフの就業状況の確認のほか、増員補強・欠員補充など新たなニーズの確認と要望に合わせた提案をしていただきます。 ■クライアント目線に立ってタイミングを逃さずタイムリーなフォローをすることで、担当者との関係づくり（信頼関係）を強化していただくことからスタートします。 ３）スタッフさんの就業サポート ■ご就業いただいているスタッフさんの就業フォローも大切なお仕事です。 ■スタッフさんのお仕事スタート日に同行していただいたり、お仕事スタート後も定期に訪問していただき、継続的なフォローをお願いします。 ■スタッフさんの中には、慣れない職場で緊張したり、戸惑いを感じる方、また仕事内容や労働時間で悩みを抱えている方もいらっしゃいます。そんなご就業中のスタッフさんに対し、丁寧にフォローしてください。 ■話を聞いてあげたり、アドバイスをしたり、クライアントと交渉をしたり、スタッフさんが安心して働くためのフォローも大切なお仕事です。 事業内容・業種 その他（人材サービス）

【業務内容】 お取引のない企業様への人材活用の提案営業、お取り引きいただいているクライアントのサポートやポスト拡大提案、 派遣先で働く当社スタッフさんの就業サポートをおこなっていただきます。 スタッフサービスのクライアントサービスは単なる人材派遣の営業ではなく、紹介事業や請負事業なども含めた広範囲での提案が可能なお仕事です。 【具体的には】 １）未取引企業様への新規提案営業 既存のクライアントだけでの対応ではなく、多くの就業機会を創出するために、担当エリアの企業様に定期的に訪問していただきます。現在お取引のない企業様からすぐにオーダーをいただくのは難しいことですが、定期的に人材ニーズのヒアリングや企業情報を確認することからはじまり、ニーズが発生したときにすぐにご連絡いただけるような関係づくりをお願いします。 ２）既存クライアントのサポート クライアントへ定期的に電話や訪問をしていただき、スタッフの就業状況の確認のほか、増員補強・欠員補充など新たなニーズの確認と要望に合わせた提案をしていただきます。クライアント目線に立ってタイミングを逃さずタイムリーなフォローをすることで、担当者との関係づくり（信頼関係）を強化していただくことからスタートします。 ３）スタッフさんの就業サポート ご就業いただいているスタッフさんの就業フォローも大切なお仕事です。 スタッフさんのお仕事スタート日に同行していただいたり、お仕事スタート後も定期に訪問していただき、継続的なフォローをお願いします。スタッフさんの中には、慣れない職場で緊張したり、戸惑いを感じる方、また仕事内容や労働時間で悩みを抱えている方もいらっしゃいます。 そんなご就業中のスタッフさんに対し、丁寧にフォローしてください。話を聞いてあげたり、アドバイスをしたり、クライアントと交渉をしたり、スタッフさんが安心して働くためのフォローも大切なお仕事です。 スタッフサービスグループは人材派遣に限らず企業ニーズへの対応とスタッフさんへの就業機会の創出をおこなう人材総合サービスグループです。 事業内容・業種 その他（人材サービス）