株式会社スタッフサービス/栃木県栃木市・宇都宮【野州大塚駅】 契約社員 社員登用ありの求人情報・お仕事一覧

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児童指導員として担当いただきます 子ども達へ療育、支援のサポートを行います ■定員：10名 ■対象年齢：小学生・中学生・高校生 ■開所日：月曜日～土曜日 ■開所時間：【平日】10:00～19:00、【休日】10:00～16:00 ■開園：2024年7月1日 ・宿題や課題の補助 ・中期的な期間をかけたトレーニング ・アクションカードを用いたあいさつなどの対人コミュニケーションの補助 ・個別課題の作成 ・送迎 ・支援経過記録の作成 ・清掃　など 事業内容・業種 児童福祉施設・保育施設

■放課後等デイサービス事業所における指導員業務全般 ・個別支援計画に基づく療養の実施 ・個別支援計画の作成補助 ・学習の補助（就学中の場合） ・関係機関との連携 ・支援記録の作成 ・保護者対応 ・送迎　など 事業内容・業種 児童福祉施設・保育施設

【やりがいある仕事！】簡単な学習や生活支援をお任せします ※自宅への送迎、学習課題への取り組み支援、自由遊びなどを通した学びのサポートなど 学習支援 生活支援 送迎業務（※） SST (ソーシャルスキルトレーニング) の実践 保護者対応 （※）社用車はATのみ。 軽四や普通車の運転のため、ご安心ください。 応募方法 マイナビ転職の「応募フォーム」よりご応募ください。 何かご不明な点があれば、お気軽にご質問ください！ ※ご応募頂く個人情報は採用業務にのみ利用し、他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示はありません 会社情報 代表者 代表取締役　原田　秀昭 事業内容 若者の自立支援事業 児童発達支援及び放課後等デイサービス事業 本社所在地 奈良県桜井市桜井192-2 3階

保育業務全般を担当して頂きます。 ☆担任・担任補助業務 ☆預かり保育（早朝・夕方） ☆子育て支援　　など ■定員：114名 ■対象年齢：0歳児～5歳児 ■開所日：月曜日～土曜日 ■開所時間：＜平日＞07:30～19:00、＜土曜＞07:30～17:00 ■園庭：あり 事業内容・業種 児童福祉施設・保育施設

保育業務全般を担当して頂きます。 ☆担任・担任補助業務 ☆預かり保育（早朝・夕方） ☆子育て支援 ☆学童クラブの業務　　など ■定員：150名 ■対象年齢：0歳児～5歳児 ■開所日：月曜日～土曜日 ■開園：1981年4月 ■園庭：あり 事業内容・業種 児童福祉施設・保育施設

子どもたちへの療育や支援のサポート業務全般を担当して頂きます。 ・宿題や課題のサポート ・あいさつ練習などのコミュニケーショントレーニング ・中期的な目標に向けたトレーニング活動の見守り ・活動準備や個別課題の作成 ・子どもたちの送迎（できる方のみ） ・支援記録の記入、清掃 など ■定員：10名 ■開所日：月曜日～土曜日 ■開所時間：月～金曜日14：00～17：30、土曜日等10：00～16：00 事業内容・業種 児童福祉施設・保育施設

【仕事内容】 ■児童指導員業務全般 事業内容・業種 児童福祉施設・保育施設

■児童指導員業務全般 ・障害をお持ちのお子様の支援です 事業内容・業種 児童福祉施設・保育施設

■児童指導員業務全般 ・児童の保育や支援の業務 事業内容・業種 児童福祉施設・保育施設

放課後等デイサービスにおける児童指導員としての業務全般 ■活動の支援 ・音楽活動、パソコン活動 ・畑での野菜作り ・お茶やお花など心を育るプログラムの実施 ■送迎業務 ■その他付随業務 ＜定員＞10名 事業内容・業種 児童福祉施設・保育施設

【仕事内容】 ■児童指導員業務全般 事業内容・業種 児童福祉施設・保育施設

児童発達支援・放課後等デイサービスにおける児童指導員としての業務全般 ■療育活動 ■送迎業務 ■その他付随業務 事業内容・業種 児童福祉施設・保育施設

訪問介護事業所における介護業務全般 ※ご利用者のご自宅へ訪問していただきます。 ■身体介助：食事、入浴、排泄 ■生活援助：洗濯、清掃、環境整備 ■介護記録の作成 ■その他付随業務 ※＜転勤＞可能性あり：通勤可能範囲 事業内容・業種 老人福祉・介護保険施設,訪問サービス

地域包括支援センターに位置する社会福祉士としての業務全般 ■電話や来所によるご利用者・ご家族からの相談業務 ■要支援者のご自宅訪問 ■支援計画書の作成 ■介護予防マネジメント業務 ■ケアマネジャーの補助 ■地域ケア会議の企画・運営 ■医療介護連携ネットワークづくり ■消費者被害や虐待問題の解決 ■その他付随業務 事業内容・業種 老人福祉・介護保険施設

保育業務全般を担当していただきます。 ■対象年齢：0歳児～5歳児 ■開所日：月曜日～土曜日 ■開所時間：平日7:00～19:00／土曜日7:30～18:00 事業内容・業種 児童福祉施設・保育施設

【仕事内容】 ■児童指導員業務全般 ・個別支援計画に基づく日常生活の支援 ・プログラムの立案、実行 ・記録物の作成 ・送迎業務等 事業内容・業種 児童福祉施設・保育施設

放課後等デイサービスにおける児童指導員としての業務全般 ■宿題等の学習指導 ■日常生活の指導：手洗い・着替え・トイレ指導など ■お絵かき、工作活動、本の読み聞かせ ■おやつの配布 ■送迎業務：社用車使用（軽・ワンボックス） ■会議：連絡事項の報告やスタッフとの連携・共有 ■イベントの企画 ■その他付随業務 ※＜対象年齢＞小学生～高校生・＜定員＞1日10名 事業内容・業種 児童福祉施設・保育施設

児童指導員業務全般 事業内容・業種 児童福祉施設・保育施設

【仕事内容】 ■児童指導員業務全般 ・食事、排泄介助 ・レクリエーション企画、運営 ・介護記録 ・送迎　等 ※勤務地：本園以外に分園での勤務の可能性あり 事業内容・業種 児童福祉施設・保育施設

放課後等デイサービスにおける児童指導員としての業務全般 ■療育活動 ■記録の作成 ■その他付随業務 事業内容・業種 児童福祉施設・保育施設

児童指導員業務全般 ※小学1年生～高校3年生対象 事業内容・業種 児童福祉施設・保育施設

障がいを持つ子供たちの放課後等デイサービスで 子供たちの自立をサポート頂くお仕事です。 子どもたちの日常生活の支援や遊び、学びのプログラムの企画・実施 行動観察と記録、保護者との連絡・相談対応、安全管理が主な内容です。 こどもたちの成長を近くで見守りながら、一緒に働く仲間を募集しています。

■放課後等デイサービスでの児童指導員業務 ◆集合研修およびOJTあり！先輩職員が半年間きっちりサポートしてくださいます 事業内容・業種 児童福祉施設・保育施設

■児童指導員業務全般 ・子どもたちの指導 ・日報・実働記録 ・保護者様の対応　等 事業内容・業種 児童福祉施設・保育施設

＜具体的な業務内容＞ ・未取引企業様への人材活用の提案営業 ・既存クライアントのサポートやポスト拡大提案 ・派遣先で働くスタッフさんの就業サポート 同社のクライアントサービスは単なる人材派遣の営業ではなく、紹介事業や請負事業なども含めた広範囲での提案が可能なお仕事です。担当エリアの企業様に定期的に訪問し、人材ニーズのヒアリングや企業情報を確認することからはじまり、ニーズが発生したときにすぐに連絡いただける関係づくりを行います。また、クライアントへの定期的な電話や訪問を通じて、スタッフの就業状況確認や新たなニーズの確認と要望に合わせた提案も行います。 ＜会社や業務の魅力＞ 同社は人材派遣に限らず企業ニーズへの対応とスタッフさんへの就業機会の創出をおこなう人材総合サービスグループです。従業員規模5,301名、拠点数国内144拠点（2024年4月時点）にて事業を展開し、取引企業約4.8万社、約120万名の方々にご登録いただいているサービスを運営しています。 「いつからでも、どこにいても、誰もがより良い「働く」に出会える社会」を実現するため、働きたい意欲のある様々な人が安心して働ける社会を創っていくために、雇用や労働にまつわる「不」を敏感に捉え柔軟にその解消のお手伝いをすることが同社の役割です。個人と企業の様々なニーズをつなぐことで多くの就業機会を創出し日本の産業・経済の支えとなることが同社の使命です。 ＜入社後の流れ、サポート体制など＞ 入社後は、未取引企業様への新規提案営業からスタートします。既存のクライアントだけでの対応ではなく、多くの就業機会を創出するために、担当エリアの企業様に定期的に訪問していただきます。現在お取引のない企業様からすぐにオーダーをいただくのは難しいことですが、定期的に人材ニーズのヒアリングや企業情報を確認することからはじまり、ニーズが発生したときにすぐにご連絡いただけるような関係づくりをお願いします。 また、ご就業いただいているスタッフさんの就業フォローも大切なお仕事です。スタッフさんのお仕事スタート日に同行していただいたり、お仕事スタート後も定期に訪問していただき、継続的なフォローをお願いします。スタッフさんが安心して働くためのフォローも大切なお仕事です。

＜具体的な業務内容＞ ・エンジニア派遣事業部門内・全国の営業サポートとして、求人内容確認や求職者への仕事紹介、取引先への人材紹介等を担当していただきます ・取引先企業への求人内容のヒアリングを行い、企業のニーズを正確に把握します ・取引先企業へ最適な人材を提案し、マッチングの成功率を高めます ・求職者へ適切な仕事（求人）を紹介し、キャリア形成をサポートします ・各種データ分析を行い、効率的なマッチングを実現します ・主に常用型派遣（同社にて無期雇用する派遣スタイル）を取り扱います ＜会社や業務の魅力＞ 同社は「すべてのエンジニアにチャンスを。」をテーマに、年間約5万人の応募者のマッチング、エンジニアの夢を実現するキャリアサポート体制の確立、顧客への迅速・確実なフォロー体制を強みとしています。人材派遣にとどまらず、お客様の様々なエンジニア人材ニーズに対応しており、業界内で確固たる地位を築いています。 今回募集する部署は新規設立の組織で「テクノロジー活用で生産性向上」を目指し、最適な組織の基盤構築を進めています。新しい組織だからこそ、あなたのアイデアや工夫が直接事業に反映される機会が多くあります。また、コアタイムのないフレックスタイム制度やテレワーク制度を導入しているため、個人の生活スタイルに応じた柔軟な働き方が可能です。 ＜入社後の流れ、サポート体制など＞ 入社後は、まず人材業界の基礎知識や社内システムの使い方などの基本研修を受けていただきます。その後、実際の業務を通じて、求人情報の確認方法や企業へのヒアリング技術、求職者とのコミュニケーション方法などを段階的に学んでいきます。 先輩社員によるOJTを中心に、実務に必要なスキルを着実に身につけられる環境が整っています。また、定期的なフィードバックの機会があり、自身の成長を実感しながら業務に取り組むことができます。 将来的には、正社員登用制度（SSG正社員・限定正社員）を活用してキャリアアップすることも可能です。また、インセンティブ制度や資格取得奨励制度など、自己成長とモチベーション向上をサポートする制度も充実しています。個人の意欲と能力に応じたキャリアパスを描くことができる環境です。

＼清潔&快適な室内作業★／ 製造工場にて、半導体検査装置の組立をお任せ◎ コツコツ作業したい方に向いているお仕事です♪ ・半導体検査装置の組立（部品のピッキング、ネジ締め） ・配管（管材を繋げる作業） ・調整（検査、動作テスト、簡単なPC入力） ≪POINT≫ ・エアコン完備の清潔なクリーンルーム内でお仕事！ ・トルクドライバーや六角レンチなどの工具を使用♪ ┗もちろん使い方はしっかりレクチャーします！ ・研修や教育が充実していますので、未経験でも安心◎ ・冷蔵庫、電子レンジ、給湯器も完備！お弁当持参もOKです。 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上） ※入社日相談可能ですので、お気軽にご相談下さい。

【年休125日】◆三菱電機グループ各社の社員を対象とする「健康フェア」などのイベントの企画・運営 ★三菱電機グループだからこその充実した福利厚生 三菱電機グループ各社従業員の健康維持・増進に向けた各種セミナー・イベントの企画・運営。 ◆運動セミナー講師 ◆健康イベント運営（測定会、健康フェアなど） 　＜開催頻度＞平均3〜4本/週程度 ◆その他 ・セミナー・イベント付随業務（資料作成、アンケート集計等の事務作業） ・イベント企画、立案、営業活動他 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 代表取締役社長　舩尾　英司 事業内容 三菱電機株式会社及びグループ各社の暮らしとビジネスを総合サポート ■総合不動産 分譲/賃貸/仲介/建物・駐車場管理/建築/リフォーム/コンサルティング ■ビジネスサービス 事務サービス/受付案内/マナー研修/保安警備/社有車運行管理/緑化/清掃/産業廃棄物管理/寮運営管理 ■フードサービス カフェテリア食堂の運営/お弁当提供/社員クラブ/居酒屋/レストランの運営/イベント食の提供 ■物販サービス 家電品販売/通販・カタログ販売/売店運営/自動販売機管理/オフィス関連用品の販売/チケットの発券 ■トラベルサービス 国内・海外出張関連の支援/イベントの企画・手配・運営/旅費精算/海外赴任者サポート ■健康サポート 健康保持/増進に関する健康指導 ■リゾートサービス 保養所の運営・会議・研修・スポーツ施設の運営・レストラン事業/ホテル事業 本社所在地 〒105-0011 東京都港区芝公園2-4-1 芝パークビルB館7F

【未経験者にも安心のOJTを実施】JR九州グループの社員寮において、調理や食事提供、衛生管理等をお任せします。 ★産育休制度有★有給取得ほぼ100％ まずはOJTで早出、遅番の業務を習得いただきます。 ≪早出≫ ▼5:00出勤 ▼夕食の片づけ ▼朝食の準備・提供 ▼昼食の準備・提供 ▼片付け ▼13:45帰宅 ≪遅出≫ ▼12:45出勤 ▼昼食の片づけ ▼夕食の準備、調理 ▼夕食の提供 ▼翌日の朝食の準備 ▼21:30帰宅 ※早出、遅出共に1時間の休憩あり 応募方法 『マイナビ転職』の応募フォームをご利用ください。『この求人に応募する』ボタンより、必要事項を入力し、送信してください。 ※ご応募についての秘密は厳守いたします。 ※ご応募いただく個人情報は、採用業務にのみ利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。 ■ご質問はお気軽に■ ※応募に関するお問い合わせがございましたら、『企業に質問する』ボタンよりご質問ください。 会社情報 代表者 代表取締役社長　久田 郁男 事業内容 フードサービス事業 清掃事業 寮管理事業 本社所在地 福岡市博多区博多駅東2丁目5番28号 博多偕成ビル4F

★★★　　メリットたくさん！　　★★★ ■日勤のみ！夜勤なしでライフワークバランスも◎ ■ICT化(デジタル化)で業務効率UP ■教育体制が整っているので初心者もOK！ ■経験やスキルを活かす経験者も活躍中！ 利用者様の健康管理や医療処置を中心に、心安らぐケアを行っていただきます。 ■バイタルチェック ■服薬管理 ■機能訓練など 介護スタッフや提携医療機関との 連携のもと進めていただきます。 利用者様の日々の様子への気配り、 目配りを大事に取り組んでいます。 体力が必要な業務は少なめで、残業はほぼなし。思いやりを忘れずに働けます。 万全なケアを行うためには職員や 医療機関はもちろん、利用者様との コミュニケーションは欠かせません。 治療だけでなく、どんな生活を送りたいか、 一人ひとりの希望を親身に聞き、 臨機応変な対応を心がけましょう。 今後需要が高まる介護業界で、 私たちが最大限できることをする。 その一員となるあなたの挑戦を応援します。 経験が浅い方も活躍中。主婦(夫)さんやフリーターさん、ブランクがある方、子育て中の方も歓迎します。 チームで業務に取り組むことが多いので 「資格はあるけど経験がない」という方もOK 困った時や分からないことがあった時は すぐに相談できるので安心です◎

★★★　　メリットたくさん！　　★★★ ■日勤のみ！夜勤なしでライフワークバランスも◎ ■ICT化(デジタル化)で業務効率UP ■教育体制が整っているので初心者もOK！ ■経験やスキルを活かす経験者も活躍中！ 利用者様の健康管理や医療処置を中心に、心安らぐケアを行っていただきます。 ■バイタルチェック ■服薬管理 ■機能訓練など 介護スタッフや提携医療機関との 連携のもと進めていただきます。 利用者様の日々の様子への気配り、 目配りを大事に取り組んでいます。 体力が必要な業務は少なめで、残業はほぼなし。思いやりを忘れずに働けます。 万全なケアを行うためには職員や 医療機関はもちろん、利用者様との コミュニケーションは欠かせません。 治療だけでなく、どんな生活を送りたいか、 一人ひとりの希望を親身に聞き、 臨機応変な対応を心がけましょう。 今後需要が高まる介護業界で、 私たちが最大限できることをする。 その一員となるあなたの挑戦を応援します。 経験が浅い方も活躍中。主婦(夫)さんやフリーターさん、ブランクがある方、子育て中の方も歓迎します。 チームで業務に取り組むことが多いので 「資格はあるけど経験がない」という方もOK 困った時や分からないことがあった時は すぐに相談できるので安心です◎

同社のアルゴリズムエンジニアとして、 データ分析・機械学習モデルの構築をおまかせします。 【具体的には】 ●コンテナ上に構築した機械学習アプリケーションの改善や性能向上 ●画像解析 ●言語処理 ●時系列解析 ●ユーザー行動の分析 顧客視点でUXを考えプロトタイプを作成する上流の部分から、 プロダクションレベルで実装する下流の部分まで、幅広く携わっていただきます。 【業務の特徴】 アルゴリズムエンジニアの全ての開発において、 Restfull APIによるマイクロサービスで構築することで、スケーラブルかつ汎用的な開発を実現していきます。 また、コンテナ上にアプリケーションを構築するので、高い自由度で最適な技術を選択できる環境です。 先端デジタル領域へ積極投資するクライアントのリアルニーズへの対応経験も得られます。 【社内の雰囲気】 代表をはじめ東大・京大修士卒を中心とする優秀なAIエンジニアが集まっており、 お互いに助け合い、チームワークを大切にする社風です。 また、優秀なだけでなく、豊富な現場実装経験・ノウハウを持つメンバーが在籍しています。 エンジニアたちの平均年齢は30歳で、全体的に落ちついた雰囲気ですが、 年齢や経歴は関係なく実力・成果志向です。 実績はチームの話し合いに基づき公正に評価され、給与に反映されます 【働き方】 同社では育児や体力との兼ね合いで時短勤務やリモートワークで、ワークライフバランスを保つ働き方が選択可能です。 多様な方が柔軟に働きやすいように一部リモートでの働き方も受け入れており、 社員の60%が週2～3日のリモートワーク実施しています。 もちろん経験、評価、昇給を優先して仕事を追求することも可能です。 ※週3日出社を推奨 ※オフィス出社頻度はチームの状況により変化します。個別配慮が必要な場合は遠慮なくご相談ください ※雨や猛暑の場合は出社しなくて良い制度あり

―――――――――― 　未経験でも安心！OJTで先輩社員がしっかりサポートします！ ―――――――――― 当社ではご入社後は経験豊富な先輩社員が中心にOJTとなり、一人立ちできるまではペアで業務を行う体制をとっています。そのため、未経験の方やブランクがある方でも安心してお仕事を始めていただくことができます！また介護のお仕事の経験がある方もスキルに合わせた研修を日々行っていますので、スキルアップできる環境が整っていることも当社の魅力の1つです。 ―――――――― 　希望休は月3日取得可能！長期休暇にすることも可能です ―――――――― 全ての社員が希望休を月3日取得することができます。早めに申請いただければ、土日と合わせて長期休暇にすることも可能で、こちらの制度を利用して趣味の旅行に出かけている社員もいます！有休も比較的取りやすい職場環境となっており、「仕事はもちろん、プライベートも充実させたい！」という方にはおすすめの職場です！ ―――――――――― 　お任せする仕事内容 ―――――――――― ◎認知症グループホームでのお仕事です◎ ご入居者とゆったり関わりながら、 身の回りのことや家事などの生活に関する支援と介護を提供します。 ご入居されているのは認知症状のある高齢者の方ですが、 わたしたちはできない部分をサポートします。 ◎当社は、お一人おひとりとの関わりを大切にしています◎ お一人おひとりのことを「知る」ことが何より大切です。 　 まずは、ご入居者の顔を覚えたり、楽しく会話したりすることからスタートしましょう♪ （※グループホームは９名のご入居者に対して、スタッフは日中３人という 人員配置の決まりがあり、お一人おひとりとゆったり関わることが重視されています。） 　 ◎ホームの一日（※勤務はシフト制になります）◎ ～ホームになれてきたら、できることからはじめていきましょう～ 　 起床→着替え→整容→朝食→趣味活動、入浴→昼食→ティータイム→入浴→夕食→就寝