株式会社スタッフサービス/紀の川市・和歌山【紀伊長田駅】 正社員 完全週休2日制の求人情報・お仕事一覧

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東邦ガスくらしショップ専属の営業担当として、地域のお客様が快適に過ごせるよう、ガス機器等の住宅設備機器の提案・販売、取り付け作業の段取り・請求業務を行います。 ガス機器の他にも、トイレや浴室、バリアフリーなどのリフォーム提案・実施も行っています。 ライフスタイルに合った快適な住空間を提案し、快適性・利便性・安全性を追求して、お客様の理想の住空間を実現します。先輩のサポートを受けながら仕事に慣れていくことができます。 東海三県に密着し、地域のお客様の生活を豊かにするやりがいのある仕事です。 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上）

当社とお取引のあるハウスメーカーや工務店を訪問し、お客様の住まいに最適なガス設備の設計や提案、営業活動を行います。 取引先は・・・ ◇ガス事業者や ◆大手ハウスメーカー ◇官公庁など の大手優良企業となる為安定した仕事量が確保されており、ノルマは設けておらず、数字を追いかけるプレッシャーがない環境で働いていただけます。 BtoBのルート営業として、取引先の担当者との信頼関係を深めながら営業活動をしていただきます。 【割合→営業4割：事務6割】 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上）

【研修・サポート体制が充実！】人材派遣会社の営業として「人材を必要とする企業」と「仕事を求めるスタッフさん」をつなぐ役割をお任せします お客様は自動車部品や電子部品など、 製造業の企業が中心。 大垣市から車で30分圏内です。 ▼お客様（企業）への架電 └どんな人材が必要なのか、条件などを伺います。 ▼スタッフさんとの面談 └登録スタッフから、希望の仕事内容や勤務地、 　条件などをヒアリングします。 ▼最適なマッチングを実現 └ミスマッチが生じないよう、 　スタッフさんに職場見学に行っていただき、 　意向を確認した後、雇用契約を結びます。 ▼就業中のスタッフさんをフォロー └訪問や電話で仕事の状況や悩みを聞き、 　安心して働けるようサポートします。 平均月収は40万円！充実した歩合で頑張りを評価 3ヶ月の研修期間中は歩合給はありませんが、月給30万1875円を保証。 その後は、安定した固定給＋歩合給を支給します。 紹介したスタッフさんが就業し続ける限り、歩合給を毎月支給。 平均月収は40万円です。営業としての成果はしっかり給与に還元。 頑張った分だけ年収アップを実現できます！ 応募方法 ◆◇マイナビ転職の「この求人に応募する」よりご応募ください◆◇ できるだけ多くの方とお会いしたいと考えております。少しでも興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください！ ＊応募の秘密は厳守いたします。 ＊応募頂く個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。 会社情報 代表者 代表取締役 水田 武志 事業内容 ■人材派遣業（許認可番号：（派）21-300262） ■有料職業紹介事業（許認可番号：21-ユ-300209） 本社所在地 岐阜県大垣市築捨町5丁目111番地1

【仕事内容】 ◆新規企業様の開拓 ◆登録されているスタッフさんにお仕事を紹介したり 　 求人広告で応募を募る ◆企業様とスタッフさんの希望が合えば雇用契約を結ぶ ◆いよいよスタッフさんの出勤日が決定！ 　 はじめての勤務に同行する　など… ＼＼仕事の進め方は自分次第／／ 仕事の流れを学んだら あなたがベストを出せるやり方で進めてOK♪ ＼＼こんな方にオススメ！／／ ・スピーディーにキャリアアップしたい ・人に頼りにされたい ・頑張りはすぐに評価してほしい ・営業としてのスキルを学びたい ・しっかり休んで稼ぎたい 【注目ポイント】 あなたに近い派遣会社、ホットスタッフです◎ 弊社は北海道から鹿児島まで、 グループで全国116の拠点を展開中の人材派遣会社です！ なんと全員が未経験スタート！ 年間休日125日以上！ 土、日、祝日休みでプライベートも充実します！ 一緒に働けるのを楽しみにしております！ 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上）

【企業と人材を繋ぐ、頼りにされる存在へ】ノルマはありません！企業や求職者との面談・ヒアリング、紹介・採用、アフターサポートまで幅広くお任せ！ ~~~企業に対して~~~ 【1】企業訪問 【2】ニーズにマッチした人材紹介 【3】アフターフォロー 「スタッフさんの様子はいかがですか?」 などと状況を伺いフォローを行います。 ~~~求職者に対して~~~ 【1】面談で丁寧にヒアリング 【2】紹介・職場見学・採用へ 【3】就業後のアフターフォロー ≪安心≫ 手厚い研修・フォローで成長できます！ ＜STEP 1＞ 座学を通して社内のルールや 必要な知識を身に付けます。 ＜STEP 2＞ 並行して先輩同行スタート！ 入社後1ヶ月〜1ヶ月半の間は、 営業ノウハウ、お客様先での提案など 仕事の流れを学びます。 ＜STEP 3＞ 慣れてきたら、徐々に独り立ちへ。 先輩社員から少しずつ担当企業を引き継ぎます。 ＼未経験スタート、中途メンバーが多数！／ 元料理人、製造スタッフ、医療事務、 警備員などからの転身など 男女共に様々なキャリア経験を持つ 先輩たちが活躍しています。 お互いに協力しあう風土も根付き、 社内は和気あいあいとした雰囲気♪ 頼れるメンバーばかりなので わからないこと、困ったことがあれば いつでも相談してくださいね！ 応募方法 ◆◇◆マイナビ転職「応募フォーム」よりご応募ください◆◇◆ 『応募する』ボタンより必要事項を入力の上、ご応募ください ※応募の秘密は厳守します ※個人情報は採用業務にのみ利用し、他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはありません 会社情報 代表者 水田 武志 事業内容 人材派遣業 本社所在地 岐阜県恵那市長島町正家2丁目1番地5

【未経験でも安心の教育＆サポート！】人材を求めている企業様へのご提案、登録スタッフさんへのフォローなどを行います。★直行直帰＆マイカー通勤OK ■企業様へのアポイント取得 ■ニーズのヒアリング ■ニーズに応じた登録スタッフさんのご紹介 ■新規登録スタッフさんの面談 ■入職前後のフォロー　など ＼高い知名度が強み！／ サンドウィッチマン出演のTVCMでも有名な当社！新規の企業様にもお話を聞いていただきやすいから、営業デビューの方も安心です◎ 応募方法 ◇◆最後までお読みいただきありがとうございます◆◇ 少しでも興味があるという方は、マイナビ転職の「この求人に応募する」ボタンよりご応募ください。 ◎ご応募はお電話でも受け付けています。気軽に下記までお電話ください。 「応募の前に話を聞きたい」という方も是非お気軽にご連絡ください。 ※応募の前に当社ホームページもご覧ください。 会社情報 代表者 代表取締役／大村裕輝 事業内容 ■労働者派遣事業 派15-300423 ■有料職業紹介事業 15-ユ-300152 本社所在地 〒950-2063 新潟県新潟市西区寺尾台1丁目6番47号

◆人手不足の企業様と仕事を探すスタッフさんを繋ぎ、さまざまな提案・フォローを行います。◆研修期間はたっぷり2ヶ月！その後も手厚いフォロー有◎ 新規・既存企業様へのご提案 スタッフさんとの面談・お仕事のご提案 就業中のスタッフさんのフォロー など ――仕事の流れは？ ▼企業様に課題をヒアリング ▼企業様とスタッフさんをマッチング ▼定期訪問を通したフォロー ※担当エリアは三重県北部 └企業様は製造や物流業界が中心です！ ▼経験者の場合… まずは、当社での仕事の進め方などをご説明します。その後は、お持ちの経験やスキルに合わせて仕事をお任せ！悩むことがあれば、気軽にご相談ください。あなたらしく活躍してほしいと思います。 ＼頑張り次第で早期キャリアアップも目指せる環境／ 半年〜1年で主任に昇格した実績もあります！ 「前職より稼げる！」という先輩も多数 ☆* 新規で取引を開始した企業様で、派遣スタッフさんが稼動したら歩合が発生します。契約時だけでなく、取引が続く限り支給される仕組みです。 また、昇格査定も年2回あり、収入アップを目指しやすい環境です。入社1年目でも月収30万円〜40万円を目指すことができるなど、社員の頑張りはしっかり還元していきますよ！ 応募方法 ■マイナビ転職の「応募フォーム」より 　エントリーしてください。 ※応募の秘密は厳守いたします。 【応募書類の取り扱いに関して】 ご応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し、 当社の個人情報保護方針に基づき、 適切な利用、管理、保護に努めます。 他の目的で第三者へ譲渡・開示することはありません。 会社情報 代表者 代表取締役　木村 智宗 事業内容 労働者派遣事業 労働者派遣事業（派）24-300232 有料職業紹介事業　24-ユ-300078 本社所在地 〒510-0948 三重県四日市市室山町1669番地1

求職者に対し希望する仕事先のアテンドなど、「人材と企業とのベストマッチング」を図る仕事です。 コールセンター・事務系の職種を担当いただきます。 【具体的には】 ■企業への訪問、提案 ●どんな人材を採用したいかなどヒアリング ●ニーズに応じた手法を提案 ●求人方法の企画・提案 ●求人広告の作成 ■企業に相応しい人材をアテンド ■アフターフォロー キャリアコンサルタントは、企業様の要望のヒアリングをメインに行います。 求職者の要望のヒアリングはキャリアコーディネーターが行います。 【ポイント】 ●完全週休二日制（土日祝） ●初期配属地指定可能 ●転居を伴う転勤なし ●独自の福利厚生多数 ●人材業界ならではの充実した教育体制 ●売上100億超え

「人手不足で困っている企業」と「新しいステージを探している求職者」。 その架け橋を作るお仕事です。 扱う職種は介護・看護系のお仕事を多く担当します。 キャリアコンサルタントは、主に企業様の要望のヒアリング、お仕事案件の獲得や就業スタッフ様のフォロー業務を行っていただきます。 【具体的には】 ●人材不足に悩む企業様への訪問、提案 介護施設・医療機関に電話をかけ、求人を獲得します。 人手不足に苦しむ企業様の状況を詳しくヒアリングし、採用についてアドバイスをする事で、経営課題の解決を目指します。 やりとりの相手は、主に採用担当や施設長です。業界の動向や求職者のリアルなニーズを踏まえた提案を行います。 ●求職者との面談・企業と求職者のマッチング 面談をする求職者は、主に自社で運営している派遣登録サイトや転職支援サイトに登録している方です。 「もっとスキルが活かせる環境に行きたい」「働く曜日や時間を選べるようにしたい」「身体への負担を減らして働きたい」と様々なニーズを親身になって聞き、信頼関係を築く事が重要です。 面接のロープレや書類作成のサポートを行う事もあり、サポート業務を経て、要望の叶う企業とのマッチング業務を行います。 また、企業様側にも、紹介する求職者の魅力を伝えていきます。 ●就業後のアフターサポート ご紹介するだけでは、ベストマッチングとは呼べません。 その方がしっかりと活躍をし、企業の成長の一端を担えるように、入社後のフォローも欠かしません。 【働き方】 ●周りが丁寧にサポートしていきます。 入社後は、ひとつひとつの業務を丁寧に教えていくのでご安心下さい。 現場に出る前に求職者の方と電話でコミュニケーションを取ったり、クライアントに要望をお伺い出来る様にしていきます。 ●大切にしているのは、しっかりと相手の悩みや要望を聞き切る事です。 その為には、相手の事を少しでも理解しようという姿勢が重要になります。 悩んでいる企業様の声をしっかり受け止めてあげて下さい。

求職者に対し希望する仕事先のアテンドなど、「人材と企業とのベストマッチング」を図る仕事です。 介護・看護系の業種を担当いただきます。 【具体的には】 ●スタッフさんへ電話（電話部隊がいます） ●営業が改めて意向上げ・条件ヒアリング・求人選定するための情報回収のための面談実施 ●企業に電話確認 ●どんな人材を採用したいかなどヒアリング ●採用についてのアドバイス ●ニーズに応じた手法を提案 ■登録のある求職者と面談 ●職歴やスキルなどを細かくヒアリング ●面接のロープレ ●書類作成のサポート ■企業に相応しい人材をアテンド ■アフターフォロー

課題を感じている企業様に対して、人材という側面から課題解決・サポートをするお仕事です。 扱う職種はコールセンター・データ入力などのオフィスワークがメインです。 キャリアコンサルタントは、主に企業様の要望のヒアリング、お仕事案件の獲得や就業スタッフ様のフォロー業務を行っていただきます。（※求職者との面談担当は別職種になります） 【具体的には】 ●人材不足に悩む企業様への訪問、提案 企業は様々な課題を抱えています。 今後事業をどのように進めていきたいのか、どんな人材を採用したいか等を細かくヒアリングし、ニーズに応じた手法を提案します。 その後、求人方法の企画・提案もある為、 キャリアコーディネーター と共に求人広告の作成にも携わります。 ●企業の求める人材のご紹介 ヒアリングした内容を元に、マッチする人材が居ないかを検討します。 企業様側にも、紹介する求職者の魅力を伝えていきます。 ※求職者との面談はコーディネーターが担当します。 ●就業後のアフターサポート ご紹介するだけでは、ベストマッチングとは呼べません。 その方がしっかりと活躍をし、企業の成長の一端を担えるように、入社後のフォローも欠かしません。 【働き方】 ●周りが丁寧にサポートしていきます 入社後は、ひとつひとつの業務を丁寧に教えていくのでご安心下さい。 現場に出る前に求職者の方と電話でコミュニケーションを取ったり、クライアントに要望をお伺い出来る様にしていきます。 ●大切にしているのは、しっかりと相手の悩みや要望を聞き切る事です。 その為には、相手の事を少しでも理解しようという姿勢が重要になります。悩んでいる企業様の声をしっかり受け止めてあげて下さい。

人手不足で困っている企業」と「新しいステージを探している求職者」の架け橋を作るお仕事です。 扱う職種は主に、コールセンター・事務系のお仕事を多く担当します。 キャリアコーディネーターは、主に求職者の要望のヒアリングを行います。 【具体的には】 ●企業の求める人材を見つけられるよう求人広告の企画・提案 企業は様々な課題を抱えています。キャリアコンサルタントのスタッフが企業からヒアリングした、「今後事業をどのように進めていきたいのか」、「どんな人材を採用したいか」等の情報を元に、求人広告の企画・提案、作成を行います。 ●求職者の方と面談 求人に応募をして頂けた求職者との面談を行います。 「子育てと両立したい」、「未経験だけどチャレンジしたい」「働きながらスキルアップしていきたい」等、求職者の方の要望やスキル・経験を細かくヒアリングし、マッチする企業が無いか、より良い提案が出来るかを考えましょう。 ●企業の求める人材のご紹介 紹介であれば、ヒアリングした内容を元に、マッチする企業がないかを検討し紹介します。 求職者の方に、紹介先の企業の魅力を伝えていきます。 【働き方】 ●周りが丁寧にサポートしていきます。 入社後、ひとつひとつの業務を丁寧に教えていくので、ご安心下さい。 現場に出る前に求職者の方と電話でコミュニケーションを取ったり、転職状況をヒアリングしたり出来る様にしていきます。 ●大切にしているのは、しっかりと相手の悩みや要望を聞き切る事。 その為には、相手の事を少しでも理解しようという姿勢が重要になります。悩んでいる求職者の声をしっかり受け止めてあげて下さい。

求職者に対し希望する仕事先のアテンドなど、「人材と企業とのベストマッチング」を図る仕事です。 コールセンター・事務系の職種を担当いただきます。 【具体的には】 ■企業への訪問、提案 ●どんな人材を採用したいかなどヒアリング ●ニーズに応じた手法を提案 ●求人方法の企画・提案 ●求人広告の作成 ■企業に相応しい人材をアテンド ■アフターフォロー キャリアコンサルタントは、企業様の要望のヒアリングをメインに行います。 求職者の要望のヒアリングはキャリアコーディネーターが行います。 【ポイント】 ●完全週休二日制（土日祝） ●初期配属地指定可能 ●転居を伴う転勤なし ●独自の福利厚生多数 ●人材業界ならではの充実した教育体制 ●売上100億超え 【業務内容変更範囲】 会社内が指定する全ての業務

求職者に対し希望する仕事先のアテンドなど、「人材と企業とのベストマッチング」を図る仕事です。 求職者との面談をご担当いただきます。 【具体的には】 ■求職中のスタッフへの仕事紹介 ●職歴やスキルなどを細かくヒアリング ●最適な仕事の紹介 ■企業に相応しい人材をアテンド 相談を受け、その方が向いている仕事をアドバイスすることもあります。 ■相談例 ●「子育てでブランクがあるけど、仕事に復帰したい」 ●「正社員を目指したい」 ●「資格を活かせる仕事に就きたい」など キャリアコーディネーターは、求職者の要望のヒアリングをメインに行います。 企業様側の要望のヒアリングはキャリアコンサルタントが行います。

◇◆東海エリアではトップクラスのガス設備工事会社にて ガス配管工事の施工管理業務(補助)を担当していただきます◆◇ ・ガス配管工事、ガス機器設置工事の現場管理(補助) ・ガス工事オーダー(受発注)業務における事務作業(補助) ＜　メリット　＞ □未経験から高収入が期待できる業種 □きめ細やかな講習・資格取得制度 □AIが進歩しても、人の手がないとできないこの先も安定した職種 ※この求人は職業紹介です。ご紹介先の直接雇用(正社員)となります。 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上）

◇◆東海エリアトップクラスのガス設備工事会社で ガス配管工事の施工管理サポートを担当していただきます◆◇ まずは・・・ ①先輩社員の現場帯同 ②現場の写真を撮影し、専用アプリ内でアップロード ③工事現場周辺の道幅を計測（専用器材を使用　＊通称：コロコロ） ④現場見守り ・・・といった、簡単な補助業務をお願いします。 仕事は先輩がマンツーマンで丁寧に教えてくださいますので安心してくださいね。！ ※この求人は職業紹介です。ご紹介先の直接雇用(正社員)となります。 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上）

◇◆東海エリアではトップクラスのガス設備工事会社にて ガス配管工事の施工管理業務(補助)を担当していただきます◆◇ 仕事は先輩がマンツーマンで丁寧に教えてくださいますので安心してくださいね。 一緒に働きながら、少しずつ業務の幅を広げていきましょう！ ＜　メリット　＞ □未経験から高収入が期待できる業種 □きめ細やかな講習・資格取得制度 □AIが進歩しても、人の手がないとできないこの先も安定した職種 ※この求人は職業紹介です。ご紹介先の直接雇用(正社員)となります。 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上）

◇◆東海エリアではトップクラスのガス設備工事会社にて ガス配管工事の施工管理業務(補助)を担当していただきます◆◇ ・ガス配管工事、ガス機器設置工事の現場管理(補助) ・ガス工事オーダー(受発注)業務における事務作業(補助) ＜　メリット　＞ □未経験から高収入が期待できる業種 □きめ細やかな講習・資格取得制度 □AIが進歩しても、人の手がないとできないこの先も安定した職種 ※この求人は職業紹介です。ご紹介先の直接雇用(正社員)となります。 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上）

各種製品の性能・信頼性・環境試験評価を行っていただきます。 【具体的には】 ●自動車用ボデーの衝突・強度等の試験・評価（解析含む） ●フォークリフトを中心とした産業車両の試験・評価（試作組付け、改造、性能・信頼性評価等） ●自動車、産業車両搭載用の各種エンジンの試験・評価（試作組付け、改造、性能・信頼性評価等） ※ベンチ、シャシダイ試験 ●カーエアコン用コンプレッサの試験・評価（試作組付け、性能、信頼性等） 【豊田自動織機エンジニアリングの特徴】 ●最先端の開発・設計に携われる 昨今話題の燃料電池（FC）。今後世の中に間違いなく普及する最先端の開発に携われます。 ●業界シェア率の高い製品に携われる 親会社の豊田自動織機が国内シェア約50％を占めるフォークリフトの開発・設計に携われます。 ●つぶしの効く、オールマイティな設計者になれる 親会社の豊田自動織機が多種・多様な製品開発を実施しており、一つの製品開発の柱を作った後には他製品の開発を実施することにより技術力の枝・葉を作っていくことができます。 ●残業が少ない 残業はおおよそ月あたり20時間程度です（開発状況により上下あり） ●年休・フレックス・産休・育休が取得しやすい。 同社請負部署ですと同社管理者が業務・労務管理行い、都度他メンバーに業務を振り分けますので、 休暇等は非常に取りやすい環境です。 ●20代から責任のある業務を任せてもらえる フォークリフトの設計請負部署では20代後半から30代前半のエンジニアが既にリーダー（管理者）となり、 客先である豊田自動織機のエンジニア・他部署・部品メーカーとの打合せに参画したり、同社設計担当者の労務・業務管理を実施しています。

【具体的には】 ■製品設計  ●自動車用ボデー等の設計：ボデー・内装・外装・機能・電装部品の設計（使用CAD：CATIA V5（3D））  ※ワイヤーハーネス経路設計、解析等含む  ●自動車用エンジンの設計：ガソリン・ディーゼル・ガスエンジンの設計（使用CAD：Creo（3Ｄ））  ●自動車用コンプレッサの設計：固定型・可変容量型・電動コンプレッサの設計（使用CAD：NX（3D））  ●自動車用電子機器の設計：インバーター・コンバーターの設計（使用CAD：CATIA V5（3Ｄ））  ●産業車両の設計：フォークリフト・トーイング車の設計（使用CAD：CATIA V5（3Ｄ））  ●産業車両用燃料電池（FC）ユニットの設計（使用CAD：CATIA V5（3Ｄ）） ■設備設計  ●各種設備の設計：加工機、組付機、搬送機等の設計（使用CAD：I-CAD（3D））  ●各種金型の設計：プレス・アルミダイキャスト・鋳物金型の設計（使用CAD：CATIA V5（3D）、I-CAD（3D）、Creo（3D））  ●物流システム機器の設計：無人搬送車（AGV,AGF）、自動倉庫の設計（使用CAD：CATIA V5（3D）） 【豊田自動織機エンジニアリングの特徴】 ●最先端の開発・設計に携われる 昨今話題の燃料電池（FC）。今後世の中に間違いなく普及する最先端の開発に携われます。 ●業界シェア率の高い製品に携われる 親会社の豊田自動織機が国内シェア約50％を占めるフォークリフトの開発・設計に携われます。 ●つぶしの効く、オールマイティな設計者になれる 親会社の豊田自動織機が多種・多様な製品開発を実施しており、一つの製品開発の柱を作った後には他製品の開発を実施することにより技術力の枝・葉を作っていくことができます。 ●年休・フレックス・産休・育休が取得しやすい。 同社請負部署ですと同社管理者が業務・労務管理行い、都度他メンバーに業務を振り分けますので、 休暇等は非常に取りやすい環境です。 ●20代から責任のある業務を任せてもらえる フォークリフトの設計請負部署では20代後半から30代前半のエンジニアが既にリーダー（管理者）となり、 客先である豊田自動織機のエンジニア・他部署・部品メーカーとの打合せに参画したり、同社設計担当者の労務・業務管理を実施しています。

人材派遣を中心とした同社人材サービスの企画提案営業を行っていただきます。 【具体的には】 ●豊田自動織機の各工場や関連企業、西三河・知多エリアを中心とした法人・団体を担当 ●担当するクライアントで派遣就業しているスタッフからの要望への対応やフォロー ●契約管理（契約更新の確認、契約書作成） ●派遣スタッフの紹介、入社時・就業後のフォロー面談 ●新規顧客の開拓 【職場の特徴】 個人ノルマはありませんが、設定された目標に対してチーム全員で活動しています。 グループ内で相談したり、協力しあえる環境です。 日々様々なことが起こるお仕事で刺激の多い毎日であるとともに、お客様のご要望にお応えし、スタッフさんの人生に関われる仕事で、皆がやりがいを持って働いています。 営業活動だけでなく、社会保険や各種労働法令の知識も身につき、幅広く業務を経験できます。

各種生産ラインの生産準備・工程設計を行っていただきます。 【具体的には】 レイアウト設計、工程設計、設備調達（設備仕様決め）、トライアウト、LO（ラインオフ、量産立ち上げ）  ●自動車ボデー用生産ラインの生産準備・工程設計業務：プレス・溶接・塗装・組付ラインの生産準備・工程設計  ●カーエアコン用コンプレッサーの生産準備・工程設計業務：加工・組付け・鋳造ラインの生産準備・工程設計  ●フォークリフトなど産業車両の生産準備・工程設計業務：プレス・溶接・塗装・組付・加工ラインの生産準備・工程設計  ●自動車、産業車両用等各種エンジンの生産準備・工程設計：加工・組付け・鋳造・鋳物ラインの生産準備・工程設計  ●車載用電子機器（インバーター、コンバーター）の生産準備・工程設計：電子部品の半田付・組付けラインの生産準備・工程設計 【豊田自動織機エンジニアリングの特徴】 ●最先端の開発・設計に携われる 昨今話題の燃料電池（FC）。今後世の中に間違いなく普及する最先端の開発に携われます。 ●業界シェア率の高い製品に携われる 親会社の豊田自動織機が国内シェア約50％を占めるフォークリフトの開発・設計に携われます。 ●つぶしの効く、オールマイティな設計者になれる 親会社の豊田自動織機が多種・多様な製品開発を実施しており、一つの製品開発の柱を作った後には他製品の開発を実施することにより技術力の枝・葉を作っていくことができます。 ●残業が少ない 残業はおおよそ月あたり20時間程度です（開発状況により上下あり） ●年休・フレックス・産休・育休が取得しやすい。 同社請負部署ですと同社管理者が業務・労務管理行い、都度他メンバーに業務を振り分けますので、 休暇等は非常に取りやすい環境です。 ●20代から責任のある業務を任せてもらえる フォークリフトの設計請負部署では20代後半から30代前半のエンジニアが既にリーダー（管理者）となり、 客先である豊田自動織機のエンジニア・他部署・部品メーカーとの打合せに参画したり、同社設計担当者の労務・業務管理を実施しています。

■製品設計 ●自動車用ボデー制御系部品のソフト設計：ボデー制御系部品のソフト設計（使用言語：Ｃ、Python） ●自動車用エンジンのソフト設計：ガソリン・ディーゼル・ガスエンジンのソフト設計（使用言語：Ｃ） ●自動車用コンプレッサのソフト設計：固定型・可変容量型・電動コンプレッサのソフト設計（使用言語：Ｃ） ●自動車用電子機器のソフト設計：インバーター・コンバーターのソフト設計（使用言語：Ｃ） ●産業車両のソフト設計：フォークリフト・トーイング車のソフト設計（使用言語：Ｃ） ●産業車両用燃料電池（FC）ユニットのソフト設計（使用言語：Ｃ） ■設備設計 ●物流システム機器のソフト設計：無人搬送車（AGV,AGF）、自動倉庫のソフト設計（使用ツール：Ｃ言語） 【豊田自動織機エンジニアリングの特徴】 ●最先端の開発・設計に携われる 昨今話題の燃料電池（FC）。今後世の中に間違いなく普及する最先端の開発に携われます。 ●業界シェア率の高い製品に携われる 親会社の豊田自動織機が国内シェア約50％を占めるフォークリフトの開発・設計に携われます。 ●つぶしの効く、オールマイティな設計者になれる 親会社の豊田自動織機が多種・多様な製品開発を実施しており、一つの製品開発の柱を作った後には他製品の開発を実施することにより技術力の枝・葉を作っていくことができます。 ●残業が少ない 残業はおおよそ月あたり20時間程度です（開発状況により上下あり） ●年休・フレックス・産休・育休が取得しやすい。 同社請負部署ですと同社管理者が業務・労務管理行い、都度他メンバーに業務を振り分けますので、 休暇等は非常に取りやすい環境です。 ●20代から責任のある業務を任せてもらえる フォークリフトの設計請負部署では20代後半から30代前半のエンジニアが既にリーダー（管理者）となり、 客先である豊田自動織機のエンジニア・他部署・部品メーカーとの打合せに参画したり、同社設計担当者の労務・業務管理を実施しています。

【具体的には】 ■製品設計（主にアナログ・デジタル回路設計）  ●自動車用エンジンのハード回路設計：ガソリン・ディーゼル・ガスエンジンのハード回路設計  ●自動車用コンプレッサのハード回路設計：固定型・可変容量型・電動コンプレッサのハード回路設計  ●自動車用電子機器のハード回路設計：インバーター・コンバーターのハード（パワーエレクトロニクス）回路設計  ●産業車両のハード回路設計：フォークリフト・トーイング車のハード回路設計  ●産業車両用燃料電池（FC）ユニットのハード回路設計 ■設備設計（主にシーケンス制御設計）  ●物流システム機器のシーケンス制御設計：無人搬送車（AGV,AGF）、自動倉庫のシーケンス制御設計（各種シーケンサ（PLC）使用） 　●各種設備のシーケンス制御設計：加工機、組付機、搬送機等のシーケンス制御設計（各種シーケンサー（PLC）使用 【豊田自動織機エンジニアリングの特徴】 ●最先端の開発・設計に携われる 昨今話題の燃料電池（FC）。今後世の中に間違いなく普及する最先端の開発に携われます。 ●業界シェア率の高い製品に携われる 親会社の豊田自動織機が国内シェア約50％を占めるフォークリフトの開発・設計に携われます。 ●つぶしの効く、オールマイティな設計者になれる 親会社の豊田自動織機が多種・多様な製品開発を実施しており、一つの製品開発の柱を作った後には他製品の開発を実施することにより技術力の枝・葉を作っていくことができます。 ●残業が少ない 残業はおおよそ月あたり20時間程度です（開発状況により上下あり） ●年休・フレックス・産休・育休が取得しやすい。 同社請負部署ですと同社管理者が業務・労務管理行い、都度他メンバーに業務を振り分けますので、 休暇等は非常に取りやすい環境です。 ●20代から責任のある業務を任せてもらえる フォークリフトの設計請負部署では20代後半から30代前半のエンジニアが既にリーダー（管理者）となり、 客先である豊田自動織機のエンジニア・他部署・部品メーカーとの打合せに参画したり、同社設計担当者の労務・業務管理を実施しています。

介護施設・医療機関に人材を紹介！求職者と企業双方にとって最適なマッチングを実現する仕事です。 ・介護施設・医療機関への人材サービス提案 ・採用・集客方法の企画提案 ・求職者との面談・登録対応 ・求職者と就業先のマッチング ・クライアントへの面談設定 ・就業後のアフターフォロー 応募方法 本求人は「マイナビエージェント（株式会社マイナビ）」による人材紹介案件です。 マイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 応募後は同エージェントからの連絡となります。 下記URLのマイナビエージェント「個人情報の取り扱いについて」および「利用規約」に同意頂き、応募情報を開示することを了承の上ご応募ください。 https://mynavi-agent.jp/privacy/index.html https://mynavi-agent.jp/privacy/kiyaku_m.html 会社情報 代表者 代表取締役社長　前原 路代 事業内容 人材サービス事業（労働者派遣事業・有料職業紹介事業） 教育研修事業 RPO事業 労働者派遣事業　許可番号：派13-316801 有料職業紹介事業　許可番号：13-ユ-315584 本社所在地 〒101-0047 東京都千代田区内神田3-23-5 神田セブンビル