株式会社スタッフサービス/長井市・山形【長井駅】の求人情報・お仕事一覧

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【昇給賞与あり★副業OK★面接1回】適性や希望に応じて「編集スタッフ・事務スタッフ・英文スタッフ」いずれかをお任せします♪ 【編集スタッフ】 コスメ業界のキャンペーンページ作成、画像選定・加工、ブログ更新　など 【事務スタッフ】 有名アパレル企業での簡単なデータ入力、宛名の確認など、初級クラスのお仕事です 【英文スタッフ】 輸入雑貨を扱う企業での英文レター・資料の作成、輸出入手続きのサポート、英語でのメール対応　など 仕事や将来のこと、カウンセラーにご相談ください♪ 就業開始後も定期的に1対1でカウンセリングを行い、不安や悩みなど、現状を把握・共有して今後の目標などを話し合っていきます。将来の結婚・出産・育児などといったライフイベントも踏まえた相談ができるのもうれしいポイントです♪ お休みたっぷりで働きやすい♪ 土日祝休みの完全週休２日制で、年間休日125日以上。原則定時退社で、在宅勤務やリモートワークも選択可能です。産休・育休はもちろん時短勤務制度などの両立支援も整っています。自分の時間を大事にしながら、業務スキル＆語学スキルを伸ばせるチャンスです♪ 応募方法 ●○マイナビ転職の「この求人に応募する」よりご応募ください●○ できるだけ多くの方とお会いしたいと考えております。 当社での仕事に興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください！ ＊応募の秘密は厳守いたします。 ＊個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示をすることはありません。 会社情報 代表者 代表取締役　阪本　耕治 事業内容 人材派遣、紹介予定派遣、人材紹介 （労働者派遣事業[派13-011061] / 有料職業紹介事業[13-ユ-010724]） 【グループ規模】 ■従業員数 5,301名（2024年4月1日時点） ※グループ全体 ■登録者数 約120万人（2024年3月31日時点） ※グループ全体 ■拠点数 国内158拠点（2024年4月1日時点） ※グループ全体 ■取引先事業所数 約4.8万件（2024年3月31日時点）※グループ全体 ■派遣就業者数 約10万人（2024年3月31時点）※グループ全体 ■売上高 4,217億円（2024年3月期）※グループ全体 ミラエールは実績No.1（※） 2024年11月東京商工リサーチ調べ ※事務職の常用派遣就業人数を対象としています 本社所在地 東京都千代田区神田練塀町85 ＪＥＢＬ秋葉原スクエア

1.訪問看護 【仕事内容】 ■訪問看護ステーションにおける看護業務全般 ・在宅医療者への看護ケア ・医師の指示に基づく医療処置、バイタル測定 事業内容・業種 訪問サービス

【誰かに感謝される＆頼られる存在に！】「人を求める企業」と「仕事を求める人」を“つなぐ”仕事です ★充実した研修で未経験も大歓迎！ ・人材ニーズのヒアリング ・条件に合った候補者の推薦 ・希望条件の調整 ・契約書等の書類作成 ・入社前後の定期的なフォロー など ★できる業務からお任せします！ ★業界経験がない方もしっかりサポートします！ ★企業や派遣スタッフ両方から 「ありがとう」 と喜んでもらえる仕事です。 当社の編成 20代〜30代男女が活躍中！ 岐阜（本社）・東京・大阪・広島どの拠点も、 活気がある雰囲気で、平均年齢34歳！ 相談しやすく、上司や先輩との仲も良好なので、 未経験スタートも安心です。 フットサルやゴルフ、スポーツ観戦、サウナ、釣りなど、 社員同士の交流が盛んなところも弊社の魅力です♪ ☆東京は新オフィス 仕事の魅力 【幅広い業界のお客様の課題に寄り添える】 当社は、カンガルー便でおなじみのセイノーグループの一員として、 物流センター内での作業案件を中心に展開しています。 また、近年では食品業界や医療・販売業界など 幅広い業界のお客様の要望に寄り添い、任せていただける案件も増え続けています。 応募方法 最後までお読み頂きありがとうございます。 「応募する」ボタンをクリックし、必要事項を入力のうえ、送信してください。人物重視の採用です。任意項目で入力しにくい部分は空白のままでＯＫです。追って面接日をお知らせ致します。 ※ご質問・ご相談などお問い合わせも大歓迎。 ※応募に関する秘密は厳守します。 会社情報 代表者 取締役社長 岩村 彰憲 事業内容 ・人材派遣事業 ・人材紹介事業 ・アウトソーシング事業 【取得免許】 一般労働者派遣事業許可番号:派21-020010 有料職業紹介事業許可番号:21-ユ-300130 登録支援機関：20登‐003844 本社所在地 岐阜県大垣市田口町１番地

児童発達支援管理責任者業務全般 ・支援計画の作成 ・保護者との面談等 ・レクリエーションの企画　等 ※請求業務等は本部で一括管理 ◆副業もOK！ 事業内容・業種 児童福祉施設・保育施設

【お仕事内容】 １）派遣就業中のスタッフの方からのお問合せ全般（電話・メール） ２）営業担当・スタッフサポーターからの問合せ全般／対応結果の報告・対応依頼（電話・メール・teams） ３）契約終了希望のスタッフの方への現契約の状況及び次回お仕事紹介の希望条件確認（架電） ４）上記業務に付随する事務（履歴入力／Excel入力など） 非対面の対応となりますが、派遣スタッフの方々、社内の営業など日々の業務で 多くの人と接点を持っていただきます。 関わる方々にとって「いてくれてよかった」をテーマに業務を遂行していただきます。 ■電話でやり取りする際は、マニュアルがあるので未経験でも安心。 メールをお送りするときもテンプレートがあるためすぐに慣れることができます◎ 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

【募集職種】 営業推進部での事務業務 【業務内容】 ①企業へ送付する情報配信のメールに関連する事務業務 ・CLから受信したメールを各エリアの営業職へ転送、管理表へ記録 ・管理表の実績確認、転記業務 ・送付するメールの文面・送付リストのチェック ※outlook、teamsを使用します ②電話応対 ・企業・スタッフさんからの受電の社内取り次ぎ（電話・メール・チャット） ③顧客管理システムを使用したデータ確認、データ登録業務 ・顧客のリスト検索、取引履歴の確認、担当者確認など ④上記に係わるデータ集計・加工業務 ⑤スケジュール管理 ミーティング日程の調整、会議室の予約、連絡事項の伝達、 ⑥その他部署内の諸雑務など 　※複数のシステムを利用します（ノートＰＣ・i-Phone貸与） 　※在宅勤務（基本出社/個別事情により週2日まで対応可能） 【仕事の魅力】 顧客との接点を創り、繋ぎ、登録スタッフさんの就業機会を支援する仕事です！ 【魅力】 ・未経験からでも活躍できる環境・研修体制を整えております。 ・風通しが良く一体感のあるチームで『働きやすさ』と『やりがい』両方を得られる環境があります。 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

【職務内容】 人材紹介や人材派遣、紹介予定派遣など幅広い採用手法の中から採用ニーズのある医療福祉法人様に対してご提案をお願いいたします。 成長産業である医療福祉業界ですが、人材不足も深刻な業界の為、採用課題を解決することで社会貢献にもつながるお仕事です。 ＜具体的には＞ ①新規クライアント(病院・施設・クリニックなど)への提案営業 現在お取引のない企業からご依頼をいただくことは簡単ではありません。 事業構成や各部門の担当業務を把握し、それぞれ必要となる人材要件を確認するために定期的な連絡を行い、いざ求人が発生したときに依頼される関係づくりをしていただきます。 また、条件制約のあるスタッフをどのように企業にお会いいただくかという提案力は営業の腕の見せ所です。 ②既存クライアントとの関係強化 当社スタッフさんが既に就業している企業に対して定期的に電話や訪問をし、新たな人材ニーズの確認と要望に合わせたご提案をしていただきます。 マッチングの成功には業務内容や必要スキルだけではなく、職場環境や福利厚生なども正確に把握して登録スタッフさんへ伝えることが必要です。 これらの状況は日々変わる可能性があるため、既存クライアントとの信頼関係を強化することで情報の把握をすることが重要です。 ③就業中スタッフさんのサポート お仕事が始まった後も企業側とスタッフさん双方に就業状況確認を行い、 契約更新の手続きや職場環境の改善などのサポートをしていただきます ★おススメポイント★ ・対個人、対法人どちらのスキルも身につけることが可能 ・二か月程度のオンライン研修があるため、未経験でもスキルを身につけやすい ・契約社員からエリア限定正社員を目指していただくことが出来ますので札幌で長期就業することも可能 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

【業務内容】 ・配属先選定（内定者と企業のマッチング/現就業者の次回配属先のマッチング） ・職場見学日程の調整 ・入社式の参加日程調整 ・その他、電話・メール対応や事務処理 【具体的には】 ミラエール内定者、現就業者を対象に、就業支援を行っていただきます。（※対象者：新卒・第二新卒～34歳までの事務経験の少ない方 ） ■ミラエール社員へのキャリアカウンセリング 求職者は「次は新しい職種に挑戦したい」「自宅近くのお仕事はあるかな・・・」と期待や不安を抱えています。 まずは職歴やスキル、今後目指したい姿、就業条件などを丁寧にヒアリングしていただきます。 ■ミラエール社員の配属先マッチング業務 内定者と企業のマッチングを行い、お仕事の提案、職場見学日程の調整などを行っていただきます。 また、新規入社者が新しい就業先でご活躍いただけるようフォローを行っていただきます。 ※ミラエールとは・・・事務未経験でこれから事務職にチャレンジしたい若年層を支援する常用派遣（無期雇用派遣）サービスです 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

あなたにお任せしたいお仕事は、お問い合わせの対応と配信業務です。 同社に登録している「登録スタッフさん」からの各種お問い合わせに対してメールやお電話でご対応していただきます。また、「登録スタッフさん」に対して、社内システムを使用してのメール・SMS配信を行っていただきます。 ＊【具体的な仕事内容】＊ ・各種問い合わせ対応（メール・電話） ・社内システムを使用しての配信業務 ・データ入力･集計 ★メールをお送りするときもテンプレートがあるため すぐに慣れることができます◎ ＃電話でのやり取りはお問い合わせ全体の1割程度です ★データ入力、集計業務は、 専用システムへの対応履歴の入力や、 Excelでの簡単なデータ入力からスタートします。 PC基本操作ができれば問題なく対応していただけます。 業務は幅広いですが、できる範囲からお任せしますので徐々に学んでいただけます。 ※業務に慣れてきたらリモートワークを織り交ぜての勤務もご相談可能です。 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

【職務内容】 人材紹介や人材派遣、紹介予定派遣など幅広い採用手法の中から採用ニーズのある医療福祉法人様に対してご提案をお願いいたします。 成長産業である医療福祉業界ですが、人材不足も深刻な業界の為、採用課題を解決することで社会貢献にもつながるお仕事です。 ＜具体的には＞ ①新規クライアント(病院・施設・クリニックなど)への提案営業 現在お取引のない企業からご依頼をいただくことは簡単ではありません。 事業構成や各部門の担当業務を把握し、それぞれ必要となる人材要件を確認するために定期的な連絡を行い、いざ求人が発生したときに依頼される関係づくりをしていただきます。 また、条件制約のあるスタッフをどのように企業にお会いいただくかという提案力は営業の腕の見せ所です。 ②既存クライアントとの関係強化 当社スタッフさんが既に就業している企業に対して定期的に電話や訪問をし、新たな人材ニーズの確認と要望に合わせたご提案をしていただきます。 マッチングの成功には業務内容や必要スキルだけではなく、職場環境や福利厚生なども正確に把握して登録スタッフさんへ伝えることが必要です。 これらの状況は日々変わる可能性があるため、既存クライアントとの信頼関係を強化することで情報の把握をすることが重要です。 ③就業中スタッフさんのサポート お仕事が始まった後も企業側とスタッフさん双方に就業状況確認を行い、 契約更新の手続きや職場環境の改善などのサポートをしていただきます ★おススメポイント★ ・対個人、対法人どちらのスキルも身につけることが可能 ・二か月程度のオンライン研修があるため、未経験でもスキルを身につけやすい ・契約社員からエリア限定正社員を目指していただくことが出来ますので仙台で長期就業することも可能 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

【募集背景】 ・顧客ニーズの変化に対応すべく中期経営戦略に「テクノロジー活用」と「グループ戦略」を掲げ、人材総合サービスである基盤を活かし、一段進化したIntegrated HR Service（統合人材サービス）を目指しています。 ・より良いサービスを創る、そして人の介在価値の高い業務に集中するため、継続的にIT投資や社長直下のDX推進部署が立ち上げなど、本気でシステム改革を進めています。 ・現在、システム担当部署において、外注部分についても内製化を図っており、ITのプロフェッショナルとして、企業IT構造の変革に向けて共に挑戦し、推進していただける方を募集します。 【業務内容】 ・社内基幹システムの大規模・中規模開発プロジェクトをPM/PLとして推進 ・外部パートナーとの折衝・提案 【得られるご経験と】 ・会社としてIT投資を進めており、数千万～数億円規模の案件実績もあり、やりがいのある大規模な案件をご自身の裁量でマネジメントしていただく機会があります。 【働く魅力】 ・コアタイムの無いフレックスタイム制度やテレワーク制度を導入しているため、個人の生活スタイルに応じた柔軟な働き方が可能です。 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

【職務内容】 ミラエール社員として同社の契約企業でオフィスワークを担当していただきます。 具体的には下記の業務を担当していただきます。 ・PCによるデータ入力・集計 ・各種資料作成 ・伝票整理、経理補助 ・電話やメールの対応 ・受発注業務のサポート　等 ■担当職種 一般事務、人事事務、総務事務、経理事務、貿易事務、金融事務、英文事務、受付、データ入力、事務アシスタント、経理アシスタント、採用アシスタント、アシスタント事務、人事・採用アシスタント　など 【この仕事の魅力】 ■未経験からスタートしオフィスワークのスキルを身に付け、さらにアップすることが出来ます。 また、一つの職種に拘らず様々な職種を経験することで、オールラウンドに活躍することも出来ます。 ■無期限の雇用契約で、産休・育休・時短制度があるので、安心して長く働くことができます。 【未経験でも安心な理由】 事務系のお仕事未経験からスタートする方も、PCスキルやビジネスマナーに？信のないという？も、研修やeラーニングのスクール受講などから、あなたに合った研修をご案内しますので、安心してスタートできます。 【ポイント】 ・「ミラエール」とは2014年4月から新しく始まった制度で、スタッフサービスの社員として、それぞれに合う企業で仕事をしながらキャリアを積んでいくことができる制度です。 ・皆さんに安心して就業いただけるよう、研修制度やサポート体制もしっかり整え、転勤なし、賞与・昇給有、サービス残業一切なし、交通費全額支給、産休・育休制度ありなど、待遇面も充実しています。2021年3月時点5000名以上の先輩たちが活躍中です。 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

【募集背景】 ・顧客ニーズの変化に対応すべく中期経営戦略に「テクノロジー活用」と「グループ戦略」を掲げ、人材総合サービスである基盤を活かし、一段進化したIntegrated HR Service（統合人材サービス）を目指しています。 ・より良いサービスを創る、そして人の介在価値の高い業務に集中するため、継続的にIT投資や社長直下のDX推進部署が立ち上げなど、本気でシステム改革を進めています。 ・現在、システム担当部署において、外注部分についても内製化を図っており、ITのプロフェッショナルとして、企業IT構造の変革に向けて共に挑戦し、推進していただける方を募集します。 【業務内容】 ◆グループ共通で利用するシステムの開発、保守/運用において下記の業務に携わって頂きます。 ・社内システムの大規模・中規模開発プロジェクトをPM・PLとして推進 ・外部パートナーとの折衝、提案 【サービス】 求められる人材を、全国のオフィスへ。突発的に発生するニーズに対し、最適な人材をスピーディーに派遣できる独自のシステムを構築し、全国の企業活動をバックアップしています。 当ポジションでは、100万名以上のユーザーが利用するシステムの開発、保守/運用に携わっていただきます。 【担当領域の派遣サービス】 オー人事.net 【具体的にお願いしたいこと】 ・先輩社員の指導の下で、担当システムの開発プロジェクトを経験いただき、PM・PLとして自走できる状態を目指していただきます。 ・将来的には事業に関する理解も深めて頂き、プロジェクトの上流工程（要件定義等）の推進もお任せしたいと考えています。 【開発環境/技術 ※ご経験必須ではございません。】 以下の開発環境/技術の利用経験があると、プロジェクトの推進や外部パートナーとの折衝、提案をより円滑に進めていただくことが可能です。 ・OS｜Red Hat Enterprise Linux/Oracle Linux Server/CentOS/Windows Server ・DB｜Oracle/MySQL ・言語｜Java 【働く魅力】 ・コアタイムの無いフレックスタイム制度やテレワーク制度を導入しているため、個人の生活スタイルに応じた柔軟な働き方が可能です。 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

【業務内容】 ■新システム構築・既存システム改修時に、セキュリティリスク確認、対応策の検討を実施。（システム担当者と連携） ■脆弱性診断の案件管理、指摘事項を管理し、是正を検討/調整。 （システム担当者と連携） ■情報セキュリティリスクアセスメントを実施し、リスク低減化のための施策を検討/推進 ■最新セキュリティトレンドと自社ビジネスとのバランスを考慮し、セキュリティ対策の方針を企画/立案/実施 ■社内関係者、外部パートナー/ベンダーとの折衝・調整 ＊グループ企業とのセキュリティ要件確認を担当する場合は、英語を使用します。 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

同社の正社員（ミラエール社員）の事務職として働いて頂きます。同社のミラエール推進部は『未経験からでも事務職の就業機会を与える』をコンセプトに事業を展開しております。一般派遣（有期雇用契約）とは異なり、当社の正社員（無期雇用）として派遣先にて事務として就業しキャリアを積むことが出来ます。※4700名以上のミラエール社員が現在事務職として働いています。 【安定した雇用。福利厚生・昇給制度も充実】 常用型派遣とは、派遣会社と雇用契約を結び、派遣会社の社員として配属先企業に勤務する働き方。仕事があるときだけ契約を結んで働く（有期雇用）登録型派遣と異なり、ミラエールでは、契約期間の定めはないため、安定して収入を得られます。なかでもミラエールの最大の魅力が、ほかにはない昇給制度。月給制で、残業手当、交通費も支給されるほか、頑張った分だけきちんと評価し、お給料に還元します。 【就業前も就業後も。万全のサポート体制】 ミラエールの配属先は、本人のご希望や特性も含めて活躍できる場を選定。また、就業後も専任カウンセラーや担当営業が定期的にお話をうかがい、快適に働けるようバックアップします。 【未経験でもOK！ スキルアップ研修制度】 ミラエールは、入社前に行う内定者研修から、好きな講座を選んで受けられるビジネススクールまで、充実の研修コンテンツが用意されており、社会人としての基本的なマナー、PCスキル、ヒューマンスキルまで幅広い内容の研修を受けることができます。未経験でも働きながら着実なスキルアップを目指せます。なお、ビジネススクールでは、以下のようなスキルが身につきます。 ◆PC操作：エクセル、ワード、パワーポイント　など ◆ビジネスマナー：電話応対、来客対応、ビジネス文書のイロハ　など ◆職種別研修：営業事務、経理事務、貿易事務　など 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

プロダクト開発部は、全社で利用されている社内システムやお仕事情報サイトなどのwebサイトの開発・保守運用を一手に引き受けています。スタッフサービスグループには事務職、技術者・ITエンジニア、医療・介護、製造という4つの事業領域とそれを支える管理・機能会社がありますが、担当グループを分けて専門的に対応する体制をとっています。 ▽プロダクト開発部 　 ■営業システム１グループ（事務領域担当）／営業システム２グループ（エンジニア・製造領域担当）／営業システム３グループ（メディカル・社内業務担当）／基幹システムグループ（契約・請求・給与保険担当）／webサイトグループ（WEBサイト全般担当） 入社後、まずは１つのシステム（もしくは、webサイト）を担当し、そのシステムを通じて担当事業の理解を深めていきます。経験を積むことで、担当システムのより大規模な改修を手掛けたり、関連するシステムも担当するなどして、自身の担当領域を広げてもらいます。 グループを異動して、別の事業領域を担当することにもチャレンジできます。 これまでの経験を踏まえて、担当やどのように活躍の場を広げていくのかを相談しながら決めていきます。 システム開発・保守運用が業務の中心にありますが、システムは経営戦略・事業戦略を実現する為の手段の一つだと考えています。システム開発はプロダクト開発部の重要なミッションですが、それと同じくらい重要なミッションが、同社が「ビジネス検討」と呼んでいる企画の仕事です。事業部門のシステム担当からの要求どおりにシステム開発するのではなく、事業側の担当者と協働して、「事業戦略に沿った目的は何か」、「そこに向かう為に解消すべき課題は何か」、「その課題解決の為の手段としてこのシステム開発が最適か」などを明らかにしていきます。事業と密接に連携しあい、本当に価値のあるシステム開発を目指し、日々業務に取り組んでいます。 上記の通り、ビジネス検討・企画、システム開発、保守・運用すべての工程があります。今回、社内SEのオープンポジションとして、「これまでの経験を活かしたい」「要件定義から開発をおこないたい」「事業に近い環境で仕事がしたい」「企画にもチャレンジしてみたい」などのキャリアを描かれている方々をお迎えしたいと思っています。 【具体的にお願いしたいこと】 ■社内システムの保守、小規模エンハンス開発／大規模・中規模開発プロジェクトをPM・PLとして推進／協力パートナーとの協働、折衝 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

【募集背景】 ・顧客ニーズの変化に対応すべく中期経営戦略に「テクノロジー活用」と「グループ戦略」を掲げ、人材総合サービスである基盤を活かし、一段進化したIntegrated HR Service（統合人材サービス）を目指しています。 ・より良いサービスを創る、そして人の介在価値の高い業務に集中するため、継続的にIT投資や社長直下のDX推進部署が立ち上げなど、本気でシステム改革を進めています。 ・現在、システム担当部署において、外注部分についても内製化を図っており、ITのプロフェッショナルとして、企業IT構造の変革に向けて共に挑戦し、推進していただける方を募集します。 【業務内容】 〇グループ共通で利用するHRM/HCM（勤怠管理、人事・給与、タレントマネジメント等）システムの開発、保守/運用において下記の業務に携わって頂きます。 ・HRM/HCMシステムをリニューアルするプロジェクトの戦略立案～計画・実行 ・社内システムの保守/運用、小規模エンハンス ・開発プロジェクトの上流工程推進（事業の企画部門と共にビジネス検討～投資決裁・要件定義など） ・社内システムの開発プロジェクトをPM・PLとして推進 ・外部パートナーとの折衝、提案 【サービス】 当ポジションでは当社グループのメンバー及びスタッフの利用するHRM/HCM（勤怠管理、人事・給与、タレントマネジメント等）システムの開発、保守/運用に携わっていただきます。 当社グループのメンバーとスタッフの勤怠・給与・キャリア形成を支える重要なお仕事となります。 【具体的には】 ・先輩社員の指導の下で担当システムの開発プロジェクトを経験いただき、早期にPM・PLとして自走できる状態を目指していただきます。 ・将来的には経営/事業に関する理解も深めて頂き、積極的なプロジェクトの創出・上流工程（要件定義等）の推進をお任せしたいと考えています。 【得られるご経験と】 ・会社としてIT投資を進めており、最新のシステムや技術について学び、触れる機会があります。 ・数千万～数億円規模の案件実績もあり、やりがいのある大規模な案件をご自身の裁量でコントロールしていただく機会があります。 ・システムのメインユーザーである人事部門各部署と相対して要件検討をする超上流工程から、実際の開発工程での開発パートナーを含むチームマネジメントまで、開発プロジェクトを一貫してマネジメントする経験をしていただけます。 ・多くの企業で必要な領域である人事/勤怠/給与管理システムに関する知識・経験を身に付けていただけます。 ・当ポジションでPM・PLとしてご経験を積んでいただきつつ、将来的にはマネジメント層への昇格、もしくはITプロフェッショナルとしての専門性を活かしたキャリアアップを目指していただきます。 （働き方） ・コアタイムの無いフレックスタイム制度やテレワーク制度を導入しているため、個人の生活スタイルに応じた柔軟な働き方が可能です。 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

【募集背景】 近年、ビジネス環境の激しい変化に対応し、データとデジタル技術を活用して、社会や顧客のニーズをもとに「ビジネス変革を継続的且つ、タイムリーに実現していく」ことが求められています。 私たちスタッフサービスグループは、中期経営戦略に「テクノロジー活用」と「グループ戦略」を掲げ、人材総合サービスである基盤を活かし、一段進化したIntegrated HR Service（統合人材サービス）を目指しています。 ”より良いサービスを創る”そして”人の介在価値の高い業務に集中する”ため、DX推進専門の部署の立ち上げ・継続的なIT投資を行い、本気で「システム改革」を進めています。 【業務内容】 「小さく早くビジネス変革する」観点から、独自の基盤を構築。 新たにマイクロサービスアーキテクチャとアジャイル開発（スクラム開発）を取り入れ、 ビジネス・システム両方の観点からDX推進を進めていきます。 本ポジションでは、その最前線の「スクラム開発推進部」において、現場のユーザーと共に、企画、開発、運用まで一連の業務に携わって頂きます。 【具体的には】 ・運用中の非対面営業システムのスクラムチームに参画。 　ビジネス担当、システム担当、スクラムマスターと本人の意向と役割に沿って推進。 ・スクラム開発推進によって得た知見を社内の開発プロセスに抜粋し、 　品質担保・向上に向けた施策検討。 ・サービスや業務の改善に資するシステム改善/新規開発プロジェクトの立ち上げ及び 　スクラム推進として参画 ・スクラム開発~運用に伴い、経営層【ステークホルダー】や事業担当者、 　外部パートナーとの折衝、提案、マネジメント 【得られるご経験と】 （やりがい） ・ビジネスに直結する重要な案件に、特定領域のリーダーとして携わっていただけます。 ・ユーザーや事業への貢献を身近に感じながら、ビジネス企画・システム開発の上流から下流までをご自身の裁量で推進していただけます。 ・会社としてIT投資に加え、新たなシステム開発プロセスを進めており、数千万～数億円規模の案件実績もあり、費用対効果があり、実現可能であれば希望する開発ができる環境で働くことができます。 ・スクラムを通して現場の担当者と密にコミュニケーション取りながら進めますので、よりユーザーに近いところで仕事ができます。 ・スクラムは弊社でも始まったばかりの手法になりますので、手探りで進めてます。一緒に悩みながら新しいことにチャレンジすることができます。 （キャリア） ・スクラム開発プロジェクトの中で経験を積んで頂き、スタッフサービスのビジネス・システム特性を学んで頂き、将来的にはご本人の志向・スキルに応じて、ITプロフェッショナルとしての専門性を活かしたキャリアアップもしくはマネジメント層への昇格を目指していただきます。 （働き方） ・コアタイムの無いフレックスタイム制度やテレワーク制度を導入しているため、個人の生活スタイルに応じた柔軟な働き方が可能です。 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

同社の正社員（ミラエール社員）の事務職として働いて頂きます。同社のミラエール推進部は『未経験からでも事務職の就業機会を与える』をコンセプトに事業を展開しております。一般派遣（有期雇用契約）とは異なり、当社の正社員（無期雇用）として派遣先にて事務として就業しキャリアを積むことが出来ます。※4700名以上のミラエール社員が現在事務職として働いています。 【安定した雇用。福利厚生・昇給制度も充実】 常用型派遣とは、派遣会社と雇用契約を結び、派遣会社の社員として配属先企業に勤務する働き方。仕事があるときだけ契約を結んで働く（有期雇用）登録型派遣と異なり、ミラエールでは、契約期間の定めはないため、安定して収入を得られます。なかでもミラエールの最大の魅力が、ほかにはない昇給制度。月給制で、残業手当、交通費も支給されるほか、頑張った分だけきちんと評価し、お給料に還元します。 【就業前も就業後も。万全のサポート体制】 ミラエールの配属先は、本人のご希望や特性も含めて活躍できる場を選定。また、就業後も専任カウンセラーや担当営業が定期的にお話をうかがい、快適に働けるようバックアップします。 【未経験でもOK！ スキルアップ研修制度】 ミラエールは、入社前に行う内定者研修から、好きな講座を選んで受けられるビジネススクールまで、充実の研修コンテンツが用意されており、社会人としての基本的なマナー、PCスキル、ヒューマンスキルまで幅広い内容の研修を受けることができます。未経験でも働きながら着実なスキルアップを目指せます。なお、ビジネススクールでは、以下のようなスキルが身につきます。 ◆PC操作：エクセル、ワード、パワーポイント　など ◆ビジネスマナー：電話応対、来客対応、ビジネス文書のイロハ　など ◆職種別研修：営業事務、経理事務、貿易事務　など 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

＼グループホームでのStaffを募集します／ [ お仕事内容 ] ・食事 ・入浴/排泄 ・洗濯/掃除など 生活のサポートなどをお願いします!! ポイントは… 全介助ではなく、できない部分を お手伝いするというイメージです◎ [ 1日の流れはこんな感じ ] ▼起床(更衣/排泄介助など)→朝食 ※夜勤から日勤に引継ぎ ▼掃除/洗濯など ▼昼食準備→昼食→片付けなど ▼入浴 ▼おやつ/レクリエーション ▼夕食準備 ※日勤から夜勤に引継ぎ ▼夕食/片付けなど ▼就寝準備→就寝 ※この後は夜間の見守りをお願いします♪ 【注目ポイント】 業界大手だから安心のポイントがいっぱい♪ ★[即日スタート]/[勤務開始日]相談OK★ ◎経験浅め・ブランクがあってもOK！ 久しぶりの復帰でも無理なくなれていけるよう、 しっかりサポートしています♪ 不安なことがあれば、何でも気軽に相談してくださいね！ ◎充実の福利厚生 [昇給・各種保険完備・有給休暇・定期健康診断]etc… また、派遣後のサポートもばっちりです！ ◎社員も目指せる環境 「正社員を目指して働きたい！」 そんな気持ちも全力応援♪ [紹介予定派遣]で長く安定して働ける環境をご用意!! 【勤務期間】 短期（3ヶ月以内）、長期（3ヶ月以上） ☆★ 即日から勤務スタートOK ★☆ 短期～長期まで、あなたの希望に合わせてご紹介します。

＜夜勤専従の介護スタッフを募集します！＞ お願いするのは… 夕食～朝食までの間の対応です♪ 具体的には… ▼夕食のサポート/片付け ▼トイレ誘導など ー就寝後は、基本見守りがメインですー ▼朝食準備/サポートなど ※日勤スタッフに引継ぎ ★魅力はココ★ ◎入浴介助や散歩無し →体力的な負担少なめ ◎レクリエーション無し →コミュニケーション業務も日中より少なめ ◎働く同僚も日中に比べて少ない →人間関係での悩みも少なめ ◎短期間で高収入 →夜勤手当で効率よく稼げる 【注目ポイント】 [すぐ働きたい][この時期からがいい]etc… 勤務開始日も相談OK♪ さらに、業界大手だからこその安心環境にも注目！ ◎経験浅め・ブランクがあってもOK！ 久しぶりの復帰でも無理なくなれていけるよう しっかりサポートしています♪ 不安なことがあれば、何でも気軽に相談して下さいね！ ◎充実の福利厚生 [昇給・各種保険完備・有給休暇・定期健康診断]etc… また、派遣後のサポートもばっちりです！ ◎社員も目指せる環境 「正社員を目指して働きたい！」 そんな気持ちも全力応援♪ [紹介予定派遣]で長く安定して働ける環境をご用意!! 【勤務期間】 短期（3ヶ月以内）、長期（3ヶ月以上） ☆★ 即日から勤務スタートOK ★☆ 短期～長期まで、あなたの希望に合わせてご紹介します。

＜夜勤専従の介護スタッフを募集します！＞ お願いするのは… 夕食～朝食までの間の対応です♪ 具体的には… ▼夕食のサポート/片付け ▼トイレ誘導など ー就寝後は、基本見守りがメインですー ▼朝食準備/サポートなど ※日勤スタッフに引継ぎ ★魅力はココ★ ◎入浴介助や散歩無し →体力的な負担少なめ ◎レクリエーション無し →コミュニケーション業務も日中より少なめ ◎働く同僚も日中に比べて少ない →人間関係での悩みも少なめ ◎短期間で高収入 →夜勤手当で効率よく稼げる 【注目ポイント】 [すぐ働きたい][この時期からがいい]etc… 勤務開始日も相談OK♪ さらに、業界大手だからこその安心環境にも注目！ ◎経験浅め・ブランクがあってもOK！ 久しぶりの復帰でも無理なくなれていけるよう しっかりサポートしています♪ 不安なことがあれば、何でも気軽に相談して下さいね！ ◎充実の福利厚生 [昇給・各種保険完備・有給休暇・定期健康診断]etc… また、派遣後のサポートもばっちりです！ ◎社員も目指せる環境 「正社員を目指して働きたい！」 そんな気持ちも全力応援♪ [紹介予定派遣]で長く安定して働ける環境をご用意!! 【勤務期間】 短期（3ヶ月以内）、長期（3ヶ月以上） ☆★ 即日から勤務スタートOK ★☆ 短期～長期まで、あなたの希望に合わせてご紹介します。

＼グループホームでのStaffを募集します／ [ お仕事内容 ] ・食事 ・入浴/排泄 ・洗濯/掃除など 生活のサポートなどをお願いします!! ポイントは… 全介助ではなく、できない部分を お手伝いするというイメージです◎ [ 1日の流れはこんな感じ ] ▼起床(更衣/排泄介助など)→朝食 ※夜勤から日勤に引継ぎ ▼掃除/洗濯など ▼昼食準備→昼食→片付けなど ▼入浴 ▼おやつ/レクリエーション ▼夕食準備 ※日勤から夜勤に引継ぎ ▼夕食/片付けなど ▼就寝準備→就寝 ※この後は夜間の見守りをお願いします♪ 【注目ポイント】 業界大手だから安心のポイントがいっぱい♪ ★[即日スタート]/[勤務開始日]相談OK★ ◎経験浅め・ブランクがあってもOK！ 久しぶりの復帰でも無理なくなれていけるよう、 しっかりサポートしています♪ 不安なことがあれば、何でも気軽に相談してくださいね！ ◎充実の福利厚生 [昇給・各種保険完備・有給休暇・定期健康診断]etc… また、派遣後のサポートもばっちりです！ ◎社員も目指せる環境 「正社員を目指して働きたい！」 そんな気持ちも全力応援♪ [紹介予定派遣]で長く安定して働ける環境をご用意!! 【勤務期間】 短期（3ヶ月以内）、長期（3ヶ月以上） ☆★ 即日から勤務スタートOK ★☆ 短期～長期まで、あなたの希望に合わせてご紹介します。

障がい者支援施設でのスタッフを募集！ ＜お仕事内容＞ ・食事や入浴介助 ・おむつ交換 ・レクリエーション　など ＜1日の流れはこんな感じ♪＞ ▼朝食の準備→必要な方のサポート ※夜勤のスタッフより引継ぎ ▼活動支援 ▼昼食準備→必要な方のサポート ▼活動の支援 ※休憩は交代でしっかり！ ▼入浴介助や洗濯など ▼1日の様子などを記録 ※夜勤スタッフに引継ぎ 障がい者支援の経験がない方もしっかりサポートするので、 「やってみたい！」「興味がある！」 そんな方はお気軽にご応募くださいね♪ 【注目ポイント】 [すぐ働きたい][この時期からがいい]etc… 勤務開始日も相談OK♪ さらに、業界大手だからこその安心環境にも注目！ ◎経験浅め・ブランクがあってもOK！ 久しぶりの復帰でも無理なくなれていけるよう しっかりサポートしています♪ 不安なことがあれば、何でも気軽に相談して下さいね！ ◎充実の福利厚生 [昇給・各種保険完備・有給休暇・定期健康診断]etc… また、派遣後のサポートもばっちりです！ ◎社員も目指せる環境 「正社員を目指して働きたい！」 そんな気持ちも全力応援♪ [紹介予定派遣]で長く安定して働ける環境をご用意!! 【勤務期間】 短期（3ヶ月以内）、長期（3ヶ月以上） ☆★ 即日から勤務スタートOK ★☆ 短期～長期まで、あなたの希望に合わせてご紹介します。

＼グループホームでのStaffを募集します／ [ お仕事内容 ] ・食事 ・入浴/排泄 ・洗濯/掃除など 生活のサポートなどをお願いします!! ポイントは… 全介助ではなく、できない部分を お手伝いするというイメージです◎ [ 1日の流れはこんな感じ ] ▼起床(更衣/排泄介助など)→朝食 ※夜勤から日勤に引継ぎ ▼掃除/洗濯など ▼昼食準備→昼食→片付けなど ▼入浴 ▼おやつ/レクリエーション ▼夕食準備 ※日勤から夜勤に引継ぎ ▼夕食/片付けなど ▼就寝準備→就寝 ※この後は夜間の見守りをお願いします♪ 【注目ポイント】 業界大手だから安心のポイントがいっぱい♪ ★[即日スタート]/[勤務開始日]相談OK★ ◎経験浅め・ブランクがあってもOK！ 久しぶりの復帰でも無理なくなれていけるよう、 しっかりサポートしています♪ 不安なことがあれば、何でも気軽に相談してくださいね！ ◎充実の福利厚生 [昇給・各種保険完備・有給休暇・定期健康診断]etc… また、派遣後のサポートもばっちりです！ ◎社員も目指せる環境 「正社員を目指して働きたい！」 そんな気持ちも全力応援♪ [紹介予定派遣]で長く安定して働ける環境をご用意!! 【勤務期間】 短期（3ヶ月以内）、長期（3ヶ月以上） ☆★ 即日から勤務スタートOK ★☆ 短期～長期まで、あなたの希望に合わせてご紹介します。