マイナビジョブサーチロゴ
マイナビが提供する求人情報まとめサイト
該当求人10

株式会社スタッフサービス・エンジニアリング (案件NO/sse592957)の求人情報・お仕事一覧10

診断カスタマイズ表示
診断カスタマイズをやり直す

IT Architect(ITアーキテクト)/マイクロサービス・DevOps活用推進

株式会社スタッフサービス・エンジニアリング

【業務内容】マイクロサービスやDevOpsを積極的に採用し、新しい技術を採用したシステム開発方法の活用推進に取り組んでいただきます。その他、経験・スキルにより次の業務をお任せする可能性があります。■共通基盤の中核であるAzureDevOpsの使い方を社内のシステム開発担当にレクチャーし、活用を促進■各プロジェクトが利用する共通基盤の運用■共通基盤を利用するプロジェクトに対して、実装ルールの周知・浸透■標準ルールに沿ったプロダクトの設計・製造を行うためのレクチャー■各プロジェクトの実装機能をレビューし、統制(独自実装や重複機能の開発防止)■APL開発のフレームワークの刷新■オープンソーステクノロジーの検証・採用 Kubernetes上にコンテナアプリケーションの実行環境の構築【実現したいこと】ビジネスの在り方によって変わっていける社内共通基盤を運営し続け、新しいビジネスを創りあげていきたいと考えています。*運営とは、マーケット変化に対し、サービス開発するためのソフトウェア開発・アプリ開発が求められたときに、社内共通基盤上で実現できる状態にし続けること直近では、事業部横断(技術・事務領域)でのクライアント情報の統合化を行いました。クライアントの「同じ会社から、別の派遣領域の件で営業電話が何度も来る」という”不”を解消新規案件獲得工数の効率化(重複して企業に新規営業電話を行っていたことが解消)を実現しました。【キャリアステップ】■「ITプロ」制度がありテクノロジーのスペシャリスト/組織マネジメントのキャリアが選択できます。【働き方・環境】■コアタイムの無いフレックスタイム制度やテレワーク制度を導入しているため、個人の生活スタイルに応じた柔軟な働き方が可能です。■社内コミュニケーションはチャットなどで実施。テレワークの場合もオンラインミーティングが可能です。■中途入社比率は約65%で人材業界以外の出身者も多数活躍中。多様な人材が活躍できる風土があります。働く環境とカルチャーhttps://www.staffservice.jp/recruit/digital/environment.html事業内容・業種その他(人材サービス)
【業務内容】マイクロサービスやDevOpsを積極的に採用し、新しい技術を採用したシステム開発方法の活用推進に取り組んでいただきます。その他、経験・スキルにより次の業務をお任せする可能性があります。■共通基盤の中核であるAzureDevOpsの使い方を社内のシステム開発担当にレクチャーし、活用を促進■各プロジェクトが利用する共通基盤の運用■共通基盤を利用するプロジェクトに対して、実装ルールの周知・浸透■標準ルールに沿ったプロダクトの設計・製造を行うためのレクチャー■各プロジェクトの実装機能をレビューし、統制(独自実装や重複機能の開発防止)■APL開発のフレームワークの刷新■オープンソーステクノロジーの検証・採用 Kubernetes上にコンテナアプリケーションの実行環境の構築【実現したいこと】ビジネスの在り方によって変わっていける社内共通基盤を運営し続け、新しいビジネスを創りあげていきたいと考えています。*運営とは、マーケット変化に対し、サービス開発するためのソフトウェア開発・アプリ開発が求められたときに、社内共通基盤上で実現できる状態にし続けること直近では、事業部横断(技術・事務領域)でのクライアント情報の統合化を行いました。クライアントの「同じ会社から、別の派遣領域の件で営業電話が何度も来る」という”不”を解消新規案件獲得工数の効率化(重複して企業に新規営業電話を行っていたことが解消)を実現しました。【キャリアステップ】■「ITプロ」制度がありテクノロジーのスペシャリスト/組織マネジメントのキャリアが選択できます。【働き方・環境】■コアタイムの無いフレックスタイム制度やテレワーク制度を導入しているため、個人の生活スタイルに応じた柔軟な働き方が可能です。■社内コミュニケーションはチャットなどで実施。テレワークの場合もオンラインミーティングが可能です。■中途入社比率は約65%で人材業界以外の出身者も多数活躍中。多様な人材が活躍できる風土があります。働く環境とカルチャーhttps://www.staffservice.jp/recruit/digital/environment.html事業内容・業種その他(人材サービス)

社内SE|Webサイト刷新プロジェクトリーダー

株式会社スタッフサービス・エンジニアリング

【業務内容】同社人材サービスを支えるWebサイトのアーキテクチャの統一・刷新を推進し、理想的なWebサイトのあり方をゼロベースで一緒に企画・設計していける方・リードしていただける方に参画いただきたいと考えております。※開発や保守/運用における製造テスト実作業は外部パートナーに委託しております。【具体的には】<企画・PM業務>■企画部署と協業し、最上流から企画を担当■ビジネスの課題把握、目的・ゴールの言語化■同社WEBサイト戦略、ロードマップ、ビジネスインパクト創出までのシナリオ策定■プロジェクト計画の立案とリリースまでの管理■RFPの作成■要件定義書(業務フロー、ユースケース、機能要求、データモデル、UI仕様)の作成■最適な技術選定、提案、設計【サービス】■求められる人材を、全国のオフィスへ。突発的に発生するニーズに対し、最適な人材をスピーディーに派遣できる独自のシステムを構築し、全国の企業活動をバックアップしています。■同ポジションでは、月間PV150万以上のWebサイトの保守運用、開発に携わっていただきます。【得られるご経験】■会社としてIT投資を進めており、最新のシステムや技術について学び、触れる機会があります。■数千万~数億円規模の案件実績もあり、やりがいのある大規模な案件をご自身の裁量でコントロールしていただく機会があります。■システムのユーザーである事業部門と相対して要件検討をする超上流工程から、実際の開発工程での開発パートナーを含むチームマネジメントまで、開発プロジェクトを一貫してマネジメントする経験をしていただけます。【キャリアステップ】■PM・PLとしてご経験を積んでいただきつつ、将来的にはマネジメント層への昇格、もしくはITプロフェッショナルとしての専門性を活かしたキャリアアップを目指していただきます。■「ITプロ」制度がありテクノロジーのスペシャリスト/組織マネジメントのキャリアが選択できます。■部門内にDX企画推進やIT基盤を担う部署も存在しており、中長期的に希望や組織状況に応じ新しい分野にチャレンジすることも可能です。【働き方・環境】■コアタイムの無いフレックスタイム制度やテレワーク制度を導入しているため、個人の生活スタイルに応じた柔軟な働き方が可能です。■社内コミュニケーションはチャットなどで実施。テレワークの場合もオンラインミーティングが可能です。■中途入社比率は約65%で人材業界以外の出身者も多数活躍中。多様な人材が活躍できる風土があります。事業内容・業種その他(人材サービス)
【業務内容】同社人材サービスを支えるWebサイトのアーキテクチャの統一・刷新を推進し、理想的なWebサイトのあり方をゼロベースで一緒に企画・設計していける方・リードしていただける方に参画いただきたいと考えております。※開発や保守/運用における製造テスト実作業は外部パートナーに委託しております。【具体的には】<企画・PM業務>■企画部署と協業し、最上流から企画を担当■ビジネスの課題把握、目的・ゴールの言語化■同社WEBサイト戦略、ロードマップ、ビジネスインパクト創出までのシナリオ策定■プロジェクト計画の立案とリリースまでの管理■RFPの作成■要件定義書(業務フロー、ユースケース、機能要求、データモデル、UI仕様)の作成■最適な技術選定、提案、設計【サービス】■求められる人材を、全国のオフィスへ。突発的に発生するニーズに対し、最適な人材をスピーディーに派遣できる独自のシステムを構築し、全国の企業活動をバックアップしています。■同ポジションでは、月間PV150万以上のWebサイトの保守運用、開発に携わっていただきます。【得られるご経験】■会社としてIT投資を進めており、最新のシステムや技術について学び、触れる機会があります。■数千万~数億円規模の案件実績もあり、やりがいのある大規模な案件をご自身の裁量でコントロールしていただく機会があります。■システムのユーザーである事業部門と相対して要件検討をする超上流工程から、実際の開発工程での開発パートナーを含むチームマネジメントまで、開発プロジェクトを一貫してマネジメントする経験をしていただけます。【キャリアステップ】■PM・PLとしてご経験を積んでいただきつつ、将来的にはマネジメント層への昇格、もしくはITプロフェッショナルとしての専門性を活かしたキャリアアップを目指していただきます。■「ITプロ」制度がありテクノロジーのスペシャリスト/組織マネジメントのキャリアが選択できます。■部門内にDX企画推進やIT基盤を担う部署も存在しており、中長期的に希望や組織状況に応じ新しい分野にチャレンジすることも可能です。【働き方・環境】■コアタイムの無いフレックスタイム制度やテレワーク制度を導入しているため、個人の生活スタイルに応じた柔軟な働き方が可能です。■社内コミュニケーションはチャットなどで実施。テレワークの場合もオンラインミーティングが可能です。■中途入社比率は約65%で人材業界以外の出身者も多数活躍中。多様な人材が活躍できる風土があります。事業内容・業種その他(人材サービス)
株式会社スタッフサービス・エンジニアリング (案件NO/sse592957)の求人情報をご紹介するマイナビジョブサーチは、https://www.mynavi.jp/が運営をする求人情報まとめサイトです。マイナビジョブサーチではマイナビグループの求人サイトに掲載されている、株式会社スタッフサービス・エンジニアリング (案件NO/sse592957)の求人情報をまとめて掲載しています。株式会社スタッフサービス・エンジニアリング (案件NO/sse592957)の求人情報など、ご希望の条件でぴったりの求人を探すことができます。
フリーワード
勤務地
企業・店舗
雇用形態
給与
求人掲載時期
こだわり条件
マイナビジョブサーチ アプリでもっと快適にお仕事探し
株式会社スタッフサービス・エンジニアリング (案件NO/sse592957)の求人情報・仕事探し | マイナビジョブサーチ