株式会社スタッフサービス・エンジニアリング (案件NO/sse613573)の求人情報・お仕事一覧

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【職務内容】......■スタッフサービスの社員として、大手一流メーカー（同社取引先...企業）の研究開発、新製品開発、設計、ソフト開発などのプロジェ...クトメンバーとして業務を行ないます。主な業界は、自動車・半導...体・パソコン・デジタル家電・携帯端末・プラント・化学・バイオ...などです。.........【やりがい】......■大手一流メーカーのプロジェクトに携わることで、技術の最先端...を担っていることを実感できます。......■仕事の幅が広がりキャリアアップが実感できます。.........【未経験でも安心な理由】......■未経験からでも豊富な案件に携わることができるのは、同社の充...実した教育制度があるからです。経験豊富な担当カウンセラーによ...るフォロー、『270種類以上の講座』・スクール、受講料補助（...年間2万円まで）や資格取得奨励金制度、仕事に慣れるまでチーム...リーダーが仕事をサポートする『ユニット制』など、強力なバック...アップ体制で経験ゼロからでもエンジニアとしてのキャリアをスタ...ートすることができます。完全週休2日制をはじめ、年間休日12...5日、残業は1日1時間程度など「エンジニアは激務」といった印...象を覆し、ゆとりを持って長く働くことができます。またスキルを...磨いていき、将来希望のメーカーへ転職するといったキャリアアッ...プも可能です。 .........事業内容・業種......その他（人材サービス）...

【職務内容】......■スタッフサービスの社員として、大手一流メーカー（同社取引先...企業）の研究開発、新製品開発、設計などのプロジェクトメンバー...として業務を行ないます。主な業界は、自動車・半導体・パソコン...・デジタル家電・携帯端末・プラント・化学・バイオなどです。.........【やりがい】......■大手一流メーカーのプロジェクトに携わることで、技術の最先端...を担っていることを実感できます。......■仕事の幅が広がりキャリアアップが実感できます。.........【未経験でも安心な理由】......■未経験からでも豊富な案件に携わることができるのは、同社の充...実した教育制度があるからです。経験豊富な担当カウンセラーによ...るフォロー、『270種類以上の講座』・スクール、受講料補助（...年間2万円まで）や資格取得奨励金制度、仕事に慣れるまでチーム...リーダーが仕事をサポートする『ユニット制』など、強力なバック...アップ体制で経験ゼロからでもエンジニアとしてのキャリアをスタ...ートすることができます。完全週休2日制をはじめ、年間休日12...5日、残業は1日1時間程度など「エンジニアは激務」といった印...象を覆し、ゆとりを持って長く働くことができます。またスキルを...磨いていき、将来希望のメーカーへ転職するといったキャリアアッ...プも可能です。 .........事業内容・業種......その他（人材サービス）...

【募集背景】......■顧客ニーズの変化に対応すべく中期経営戦略に「テクノロジー活...用」と「グループ戦略」を掲げ、人材総合サービスである基盤を活...かし、一段進化したIntegrated HR Service...（統合人材サービス）を目指しています。......■現在、システム担当部署において外注部分の内製化を図っており...、ITのプロフェッショナルとして変革に向けて共に挑戦し、推進...していただける方を求めています。PCをはじめとするユーザデバ...イス担当として、活躍いただける方を募集します。.........【業務内容】......■自社で運営する複数のサービスのインフラを支えるチームに所属...します。......■スタッフサービスの全従業員が利用するPC環境の刷新を予定し...ており、PCを中心に設計・実装・展開までの一連のプロジェクト...への参画および展開後の維持保守・改善対応について広くご担当い...ただきます。.........＜技術環境＞......▽必須ではないものの、以下の開発環境・技術の利用経験があると...、プロジェクトの推進や外部パートナーとの折衝、提案をより円滑...に進めていただくことが可能です。......■OS：Windows......■言語：PowerShell......■その他：Active Directory, Microso...ft Entra ID, Intune.........【本ポジションの魅力】......■PC環境の刷新について、上流から下流まで携わることが可能で...す。......■Azure・AWS・SaaSの導入を積極的に行っており、経...験を積むことが可能です。......■新たな技術であっても提案機会が多くあるため、KPIに見合え...ば積極的に導入が可能です。......■有償セミナーの積極的な参加、また勉強会をメンバー内で実施す...るなど成長機会を提供します。.........【キャリアステップ】......■当ポジションでご経験を積んでいただきつつ、将来的にはマネジ...メント層への昇格、もしくはITプロフェッショナルとしての専門...性を活かしたキャリアアップを目指していただきます。......■「ITプロ」制度がありテクノロジーのスペシャリスト／組織マ...ネジメントのキャリアが選択できます。.........【働き方・環境】......■コアタイムの無いフレックスタイム制度やテレワーク制度を導入...しているため、個人の生活スタイルに応じた柔軟な働き方が可能で...す。......■社内コミュニケーションはチャットなどで実施。テレワークの場...合もオンラインミーティングが可能です。......■中途入社比率は約65％で人材業界以外の出身者も多数活躍中。...多様な人材が活躍できる風土があります。.........【組織構成】......■デジタルビジネス推進部門には85名在籍しており、3つの部署...11のグループに分かれています（2024年4月1日時点）。......■開発やデザインなどは外部パートナーと協働しており、総員10...0名を越える規模の組織となります。.........◎デジタルビジネス推進部門（2名）......・DX企画・推進部（25名）｜DX企画グループ / スクラム...開発推進グループ / データ活用推進グループ......・プロダクト開発部（38名）｜webサイトグループ / 営業...システム1グループ / 営業システム2グループ / 営業シス...テム3グループ / 基幹システムグループ......・IT基盤部（20名）｜ インフラ1グループ / インフラ2...グループ / ITセキュリティグループ.........事業内容・業種......その他（人材サービス）...

【仕事内容】......お取引のない企業様への人材活用の提案営業、お取り引きいただい...ているクライアントのサポートやポスト拡大提案、 派遣先で働く...当社スタッフさんの就業サポートをおこなっていただきます。......スタッフサービスのクライアントサービスは単なる人材派遣の営業...ではなく、紹介事業や請負事業なども含めた広範囲での提案が可能...なお仕事です。.........【具体的には】......①未取引企業様への新規提案営業......既存のクライアントだけでの対応ではなく、多くの就業機会を創出...するために、担当エリアの企業様に定期的に訪問していただきます...。......現在お取引のない企業様からすぐにオーダーをいただくのは難しい...ことですが、定期的に人材ニーズのヒアリングや企業情報を確認す...ることからはじまり、ニーズが発生したときにすぐにご連絡いただ...けるような関係づくりをお願いします。.........②既存クライアントのサポート......クライアントへ定期的に電話や訪問をしていただき、スタッフの就...業状況の確認のほか、......増員補強・欠員補充など新たなニーズの確認と要望に合わせた提案...をしていただきます。......クライアント目線に立ってタイミングを逃さずタイムリーなフォロ...ーをすることで、担当者との関係づくり（信頼関係）を強化してい...ただくことからスタートします。.........③スタッフさんの就業サポート......ご就業いただいているスタッフさんの就業フォローも大切なお仕事...です。......スタッフさんのお仕事スタート日に同行していただいたり、お仕事...スタート後も定期に訪問していただき、継続的なフォローをお願い...します。......スタッフさんの中には、慣れない職場で緊張したり、戸惑いを感じ...る方、また仕事内容や労働時間で悩みを抱えている方もいらっしゃ...います。......そんなご就業中のスタッフさんに対し、丁寧にフォローしてくださ...い。......話を聞いてあげたり、アドバイスをしたり、クライアントと交渉を...したり、スタッフさんが安心して働くためのフォローも大切なお仕...事です。.........スタッフサービスグループは人材派遣に限らず企業ニーズへの対応...とスタッフさんへの就業機会の創出をおこなう人材総合サービスグ...ループです。......※ご経験によっては契約社員スタートとなります。.........事業内容・業種......その他（人材サービス）...

【職務内容】......スタッフサービスの社員として、大手一流メーカー（同社取引先企...業）の研究開発、新製品開発、設計などのプロジェクトメンバーと...して業務を行ないます。......主な業界は、自動車・半導体・航空・宇宙・デジタル家電・情報通...信機器・IT・WEB・プラント・化学・バイオ・医薬・ロボット...・医療機器・環境・エネルギーなどです。.........【やりがい】......・大手一流メーカーのプロジェクトに携わることで、技術の最先端...を担っていることを実感できます。......・仕事の幅が広がりキャリアアップが実感できます。.........【未経験でも安心な理由】......・未経験からでも豊富な案件に携わることができるのは、同社の充...実した教育制度があるからです。......　経験豊富な担当カウンセラーによるフォロー、『700種類以上...の講座』・スクール、受講料補助（年間2万円まで）や資格取得奨...励金制度など、強力なバックアップ体制で経験ゼロからでもエンジ...ニアとしてのキャリアをスタートすることができます。......　完全週休2日制をはじめ、年間休日125日、残業は1日1時間...程度など「エンジニアは激務」といった印象を覆し、ゆとりを持っ...て長く働くことができます。......　またスキルを磨いていき、将来希望のメーカーへ転職するといっ...たキャリアアップも可能です。 .........事業内容・業種......その他（人材サービス）...

【職務内容】......■スタッフサービスの社員として、大手一流メーカー（同社取引先...企業）の研究開発、新製品開発、設計、ソフト開発などのプロジェ...クトメンバーとして業務を行ないます。主な業界は、自動車・半導...体・パソコン・デジタル家電・携帯端末・プラント・化学・バイオ...などです。.........【やりがい】......■大手一流メーカーのプロジェクトに携わることで、技術の最先端...を担っていることを実感できます。......■仕事の幅が広がりキャリアアップが実感できます。.........【未経験でも安心な理由】......■未経験からでも豊富な案件に携わることができるのは、同社の充...実した教育制度があるからです。経験豊富な担当カウンセラーによ...るフォロー、『270種類以上の講座』・スクール、受講料補助（...年間2万円まで）や資格取得奨励金制度、仕事に慣れるまでチーム...リーダーが仕事をサポートする『ユニット制』など、強力なバック...アップ体制で経験ゼロからでもエンジニアとしてのキャリアをスタ...ートすることができます。完全週休2日制をはじめ、年間休日12...5日、残業は1日1時間程度など「エンジニアは激務」といった印...象を覆し、ゆとりを持って長く働くことができます。またスキルを...磨いていき、将来希望のメーカーへ転職するといったキャリアアッ...プも可能です。 .........事業内容・業種......その他（人材サービス）...

【業務内容】......■お取引のない企業様への人材活用の提案営業、お取り引きいただ...いているクライアントのサポートやポスト拡大提案、 派遣先で働...く当社スタッフさんの就業サポートをおこなっていただきます。......■スタッフサービスのクライアントサービスは単なる人材派遣の営...業ではなく、紹介事業や請負事業なども含めた広範囲での提案が可...能なお仕事です。.........＜具体的な業務内容＞......１）未取引企業様への新規提案営業......■既存のクライアントだけでの対応ではなく、多くの就業機会を創...出するために、担当エリアの企業様に定期的に訪問していただきま...す。......■現在お取引のない企業様からすぐにオーダーをいただくのは難し...いことですが、定期的に人材ニーズのヒアリングや企業情報を確認...することからはじまり、ニーズが発生したときにすぐにご連絡いた...だけるような関係づくりをお願いします。.........２）既存クライアントのサポート......■クライアントへ定期的に電話や訪問をしていただき、スタッフの...就業状況の確認のほか、増員補強・欠員補充など新たなニーズの確...認と要望に合わせた提案をしていただきます。......■クライアント目線に立ってタイミングを逃さずタイムリーなフォ...ローをすることで、担当者との関係づくり（信頼関係）を強化して...いただくことからスタートします。.........３）スタッフさんの就業サポート......■ご就業いただいているスタッフさんの就業フォローも大切なお仕...事です。......■スタッフさんのお仕事スタート日に同行していただいたり、お仕...事スタート後も定期に訪問していただき、継続的なフォローをお願...いします。......■スタッフさんの中には、慣れない職場で緊張したり、戸惑いを感...じる方、また仕事内容や労働時間で悩みを抱えている方もいらっし...ゃいます。そんなご就業中のスタッフさんに対し、丁寧にフォロー...してください。......■話を聞いてあげたり、アドバイスをしたり、クライアントと交渉...をしたり、スタッフさんが安心して働くためのフォローも大切なお...仕事です。.........事業内容・業種......その他（人材サービス）...

【仕事内容】......お取引のない企業様への人材活用の提案営業、......お取り引きいただいているクライアントのサポートやポスト拡大提...案、 派遣先で働く当社スタッフさんの就業サポートをおこなって...いただきます。......スタッフサービスのクライアントサービスは単なる人材派遣の営業...ではなく、紹介事業や請負事業なども含めた広範囲での提案が可能...なお仕事です。.........【具体的には】......①未取引企業様への新規提案営業......既存のクライアントだけでの対応ではなく、多くの就業機会を創出...するために、......担当エリアの企業様に定期的に訪問していただきます。......現在お取引のない企業様からすぐにオーダーをいただくのは難しい...ことですが、......定期的に人材ニーズのヒアリングや企業情報を確認することからは...じまり、......ニーズが発生したときにすぐにご連絡いただけるような関係づくり...をお願いします。.........②既存クライアントのサポート......クライアントへ定期的に電話や訪問をしていただき、スタッフの就...業状況の確認のほか、......増員補強・欠員補充など新たなニーズの確認と要望に合わせた提案...をしていただきます。......クライアント目線に立ってタイミングを逃さずタイムリーなフォロ...ーをすることで、担当者との関係づくり（信頼関係）を強化してい...ただくことからスタートします。.........③スタッフさんの就業サポート......ご就業いただいているスタッフさんの就業フォローも大切なお仕事...です。......スタッフさんのお仕事スタート日に同行していただいたり、お仕事...スタート後も定期に訪問していただき、継続的なフォローをお願い...します。......スタッフさんの中には、慣れない職場で緊張したり、戸惑いを感じ...る方、また仕事内容や労働時間で悩みを抱えている方もいらっしゃ...います。......そんなご就業中のスタッフさんに対し、丁寧にフォローしてくださ...い。......話を聞いてあげたり、アドバイスをしたり、クライアントと交渉を...したり、スタッフさんが安心して働くためのフォローも大切なお仕...事です。.........スタッフサービスグループは人材派遣に限らず企業ニーズへの対応...とスタッフさんへの就業機会の創出をおこなう人材総合サービスグ...ループです。......※ご経験によっては契約社員スタートとなります。.........事業内容・業種......その他（人材サービス）...

同社の事務職として、下記の業務のいずれかもしくは複数を組み合...わせてご担当いただきます。.........１）派遣社員の就業サポートとそれに付随する関連業務......２）電話応対、 PC ・専門システムデータ入力抽出、書類作成...その他事務業務　......３）登録業務......(●派遣登録スタッフの手続き受入れ業務●新規登録スタッフ管理...●募集広告に関する業務).........【具体的には】......■新規登録者の登録手続き　仕事紹介(登録会1回につき1時間～...1時間30分程度/登録者と対面にて1対1にて行う。※面談時に...PC入力必須／ジャケット着用)......■登録センター総務業務（備品管理･発注、郵便物受け取り+配布...、ビル管理会社とのやりとり）......■電話応対（登録前･登録後スタッフからの問い合わせ、営業宛て...の入電）......　メール応対（宛先:スタッフ、社内）......■その他（各種日報入力、簡単な清掃）.........事業内容・業種......その他（人材サービス）...