株式会社スタッフサービス・エンジニアリング (案件NO/sse639428) 契約社員の求人情報・お仕事一覧

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【業務内容】......■お取引のない企業様への人材活用の提案営業、お取り引きいただ...いているクライアントのサポートやポスト拡大提案、 派遣先で働...く当社スタッフさんの就業サポートをおこなっていただきます。......■スタッフサービスのクライアントサービスは単なる人材派遣の営...業ではなく、紹介事業や請負事業なども含めた広範囲での提案が可...能なお仕事です。.........＜具体的な業務内容＞......１）未取引企業様への新規提案営業......■既存のクライアントだけでの対応ではなく、多くの就業機会を創...出するために、担当エリアの企業様に定期的に訪問していただきま...す。......■現在お取引のない企業様からすぐにオーダーをいただくのは難し...いことですが、定期的に人材ニーズのヒアリングや企業情報を確認...することからはじまり、ニーズが発生したときにすぐにご連絡いた...だけるような関係づくりをお願いします。.........２）既存クライアントのサポート......■クライアントへ定期的に電話や訪問をしていただき、スタッフの...就業状況の確認のほか、増員補強・欠員補充など新たなニーズの確...認と要望に合わせた提案をしていただきます。......■クライアント目線に立ってタイミングを逃さずタイムリーなフォ...ローをすることで、担当者との関係づくり（信頼関係）を強化して...いただくことからスタートします。.........３）スタッフさんの就業サポート......■ご就業いただいているスタッフさんの就業フォローも大切なお仕...事です。......■スタッフさんのお仕事スタート日に同行していただいたり、お仕...事スタート後も定期に訪問していただき、継続的なフォローをお願...いします。......■スタッフさんの中には、慣れない職場で緊張したり、戸惑いを感...じる方、また仕事内容や労働時間で悩みを抱えている方もいらっし...ゃいます。そんなご就業中のスタッフさんに対し、丁寧にフォロー...してください。......■話を聞いてあげたり、アドバイスをしたり、クライアントと交渉...をしたり、スタッフさんが安心して働くためのフォローも大切なお...仕事です。.........事業内容・業種......その他（人材サービス）...

【業務内容】......同社は「働きたい人」と「働き手を探す企業」のそれぞれのニーズ...に合わせた多様な......人材サービスを提供することで、 就業機会の創出をおこなう人材...総合サービスグループです。「人材コーディネーター」は、登録ス...タッフさんとクライアント企業、双方の希望条件をマッチングし、... 就業開始に結びつけていただくお仕事です。.........【具体的には】......１）登録スタッフさんへのキャリアカウンセリング......　　お仕事を探している登録スタッフさんは「次は新しい職種に挑...戦したい」......　　「自宅近くのお仕事はあるかな・・・」と、期待や不安を抱え...ています。......　　まずは職歴やスキル、今後目指したい姿、就業条件などを丁寧...に......　　ヒアリングしていただきます。.........２）登録スタッフさんとお仕事のマッチング業務......　　当社のクライアントサービス（営業）が、人材派遣を中心とし...たご依頼を......　　クライアント企業から受けると、すぐに人材コーディネーター...へ連絡が入ります。......　　求人内容の詳細をクライアントサービスとすり合わせた後、当...社が管理する......　　100万人を超えるの登録スタッフの中から条件を満たした方...へお仕事の......　　紹介をします。.........事業内容・業種......その他（人材サービス）...

【仕事内容】......お取引のない企業様への人材活用の提案営業、......お取り引きいただいているクライアントのサポートやポスト拡大提...案、 派遣先で働く当社スタッフさんの就業サポートをおこなって...いただきます。......スタッフサービスのクライアントサービスは単なる人材派遣の営業...ではなく、紹介事業や請負事業なども含めた広範囲での提案が可能...なお仕事です。.........【具体的には】......①未取引企業様への新規提案営業......既存のクライアントだけでの対応ではなく、多くの就業機会を創出...するために、......担当エリアの企業様に定期的に訪問していただきます。......現在お取引のない企業様からすぐにオーダーをいただくのは難しい...ことですが、......定期的に人材ニーズのヒアリングや企業情報を確認することからは...じまり、......ニーズが発生したときにすぐにご連絡いただけるような関係づくり...をお願いします。.........②既存クライアントのサポート......クライアントへ定期的に電話や訪問をしていただき、スタッフの就...業状況の確認のほか、......増員補強・欠員補充など新たなニーズの確認と要望に合わせた提案...をしていただきます。......クライアント目線に立ってタイミングを逃さずタイムリーなフォロ...ーをすることで、担当者との関係づくり（信頼関係）を強化してい...ただくことからスタートします。.........③スタッフさんの就業サポート......ご就業いただいているスタッフさんの就業フォローも大切なお仕事...です。......スタッフさんのお仕事スタート日に同行していただいたり、お仕事...スタート後も定期に訪問していただき、継続的なフォローをお願い...します。......スタッフさんの中には、慣れない職場で緊張したり、戸惑いを感じ...る方、また仕事内容や労働時間で悩みを抱えている方もいらっしゃ...います。......そんなご就業中のスタッフさんに対し、丁寧にフォローしてくださ...い。......話を聞いてあげたり、アドバイスをしたり、クライアントと交渉を...したり、スタッフさんが安心して働くためのフォローも大切なお仕...事です。.........スタッフサービスグループは人材派遣に限らず企業ニーズへの対応...とスタッフさんへの就業機会の創出をおこなう人材総合サービスグ...ループです。......※ご経験によっては契約社員スタートとなります。.........事業内容・業種......その他（人材サービス）...

【業務内容】......■お取引のない企業様への人材活用の提案営業、お取り引きいただ...いているクライアントのサポートやポスト拡大提案、 派遣先で働...く当社スタッフさんの就業サポートをおこなっていただきます。......■スタッフサービスのクライアントサービスは単なる人材派遣の営...業ではなく、紹介事業や請負事業なども含めた広範囲での提案が可...能なお仕事です。.........＜具体的な業務内容＞......１）未取引企業様への新規提案営業......■既存のクライアントだけでの対応ではなく、多くの就業機会を創...出するために、担当エリアの企業様に定期的に訪問していただきま...す。......■現在お取引のない企業様からすぐにオーダーをいただくのは難し...いことですが、定期的に人材ニーズのヒアリングや企業情報を確認...することからはじまり、ニーズが発生したときにすぐにご連絡いた...だけるような関係づくりをお願いします。.........２）既存クライアントのサポート......■クライアントへ定期的に電話や訪問をしていただき、スタッフの...就業状況の確認のほか、増員補強・欠員補充など新たなニーズの確...認と要望に合わせた提案をしていただきます。......■クライアント目線に立ってタイミングを逃さずタイムリーなフォ...ローをすることで、担当者との関係づくり（信頼関係）を強化して...いただくことからスタートします。.........３）スタッフさんの就業サポート......■ご就業いただいているスタッフさんの就業フォローも大切なお仕...事です。......■スタッフさんのお仕事スタート日に同行していただいたり、お仕...事スタート後も定期に訪問していただき、継続的なフォローをお願...いします。......■スタッフさんの中には、慣れない職場で緊張したり、戸惑いを感...じる方、また仕事内容や労働時間で悩みを抱えている方もいらっし...ゃいます。そんなご就業中のスタッフさんに対し、丁寧にフォロー...してください。......■話を聞いてあげたり、アドバイスをしたり、クライアントと交渉...をしたり、スタッフさんが安心して働くためのフォローも大切なお...仕事です。.........事業内容・業種......その他（人材サービス）...

【業務内容】......■お取引のない企業様への人材活用の提案営業、お取り引きいただ...いているクライアントのサポートやポスト拡大提案、 派遣先で働...く当社スタッフさんの就業サポートをおこなっていただきます。......■スタッフサービスのクライアントサービスは単なる人材派遣の営...業ではなく、紹介事業や請負事業なども含めた広範囲での提案が可...能なお仕事です。.........＜具体的な業務内容＞......１）未取引企業様への新規提案営業......■既存のクライアントだけでの対応ではなく、多くの就業機会を創...出するために、担当エリアの企業様に定期的に訪問していただきま...す。......■現在お取引のない企業様からすぐにオーダーをいただくのは難し...いことですが、定期的に人材ニーズのヒアリングや企業情報を確認...することからはじまり、ニーズが発生したときにすぐにご連絡いた...だけるような関係づくりをお願いします。.........２）既存クライアントのサポート......■クライアントへ定期的に電話や訪問をしていただき、スタッフの...就業状況の確認のほか、増員補強・欠員補充など新たなニーズの確...認と要望に合わせた提案をしていただきます。......■クライアント目線に立ってタイミングを逃さずタイムリーなフォ...ローをすることで、担当者との関係づくり（信頼関係）を強化して...いただくことからスタートします。.........３）スタッフさんの就業サポート......■ご就業いただいているスタッフさんの就業フォローも大切なお仕...事です。......■スタッフさんのお仕事スタート日に同行していただいたり、お仕...事スタート後も定期に訪問していただき、継続的なフォローをお願...いします。......■スタッフさんの中には、慣れない職場で緊張したり、戸惑いを感...じる方、また仕事内容や労働時間で悩みを抱えている方もいらっし...ゃいます。そんなご就業中のスタッフさんに対し、丁寧にフォロー...してください。......■話を聞いてあげたり、アドバイスをしたり、クライアントと交渉...をしたり、スタッフさんが安心して働くためのフォローも大切なお...仕事です。.........事業内容・業種......その他（人材サービス）...

事務（神奈川県/横浜市）※エンジニアリング事業本部.........【業務内容】......同社の事務職として、下記の業務のいずれかもしくは複数を組み合...わせてご担当いただきます。.........１）派遣社員の就業サポートとそれに付随する関連業務......２）電話応対、 PC ・専門システムデータ入力抽出、書類作成...その他事務業務　......３）登録業務......(●派遣登録スタッフの手続き受入れ業務●新規登録スタッフ管理...●募集広告に関する業務).........【具体的には】......１）新規登録者の登録手続き仕事紹介(登録会1回につき1時間～...1時間30分程度/登録者と対面にて1対1にて行う。※面談時に...PC入力必須／ジャケット着用)......２）登録センター総務業務（備品管理･発注、郵便物受け取り+配...布、ビル管理会社とのやりとり）......３）電話応対（登録前･登録後スタッフからの問い合わせ、営業宛...ての入電）メール応対（宛先:スタッフ、社内）......４）その他（各種日報入力、簡単な清掃）.........事業内容・業種......その他（人材サービス）...

【業務内容】......■当社は「働きたい人」と「働き手を探す企業」のそれぞれのニー...ズに合わせた多様な人材サービスを提供することで、 就業機会の...創出をおこなう人材総合サービスグループです。......■「人材コーディネーター」は、登録スタッフさんとクライアント...企業、双方の希望条件をマッチングし、 就業開始に結びつけてい...ただくお仕事です。.........＜具体的な業務内容＞......１）登録スタッフさんへのキャリアカウンセリング......■お仕事を探している登録スタッフさんは「次は新しい職種に挑戦...したい」「自宅近くのお仕事はあるかな・・・」と、期待や不安を...抱えています。......■まずは職歴やスキル、今後目指したい姿、就業条件などを丁寧に...ヒアリングしていただきます。.........２）登録スタッフさんとお仕事のマッチング業務......■当社のクライアントサービス（営業）が、人材派遣を中心とした...ご依頼をクライアント企業から受けると、すぐに人材コーディネー...ターへ連絡が入ります。......■求人内容の詳細をクライアントサービスとすり合わせた後、当社...が管理する100万人を超えるの登録スタッフの中から条件を満た...した方へお仕事の紹介をします。.........事業内容・業種......その他（人材サービス）...

同社の事務職として、下記の業務のいずれかもしくは複数を組み合...わせてご担当いただきます。.........１）派遣社員の就業サポートとそれに付随する関連業務......２）電話応対、 PC ・専門システムデータ入力抽出、書類作成...その他事務業務　......３）登録業務......(●派遣登録スタッフの手続き受入れ業務●新規登録スタッフ管理...●募集広告に関する業務).........【具体的には】......■新規登録者の登録手続き　仕事紹介(登録会1回につき1時間～...1時間30分程度/登録者と対面にて1対1にて行う。※面談時に...PC入力必須／ジャケット着用)......■登録センター総務業務（備品管理･発注、郵便物受け取り+配布...、ビル管理会社とのやりとり）......■電話応対（登録前･登録後スタッフからの問い合わせ、営業宛て...の入電）......　メール応対（宛先:スタッフ、社内）......■その他（各種日報入力、簡単な清掃）.........事業内容・業種......その他（人材サービス）...

お取引のない企業様への人材活用の提案営業、お取り引きいただい...ているクライアントのサポートやポスト拡大提案、 派遣先で働く...同社スタッフさんの就業サポートをおこなっていただきます。......スタッフサービスのクライアントサービスは単なる人材派遣の営業...ではなく、紹介事業や請負事業なども含めた広範囲での提案が可能...なお仕事です。.........【具体的には】......１）未取引企業様への新規提案営業......　　既存のクライアントだけでの対応ではなく、多くの就業機会を...創出するために、担当エリアの企業様に定期的に訪問していただき...ます。現在お取引のない企業様からすぐにオーダーをいただくのは...難しいことですが、定期的に人材ニーズのヒアリングや企業情報を...確認することからはじまり、ニーズが発生したときにすぐにご連絡...いただけるような関係づくりをお願いします。......２）既存クライアントのサポート......　　クライアントへ定期的に電話や訪問をしていただき、スタッフ...の就業状況の確認のほか、増員補強・欠員補充など新たなニーズの...確認と要望に合わせた提案をしていただきます。クライアント目線...に立ってタイミングを逃さずタイムリーなフォローをすることで、...担当者との関係づくり（信頼関係）を強化していただくことからス...タートします。......３）スタッフさんの就業サポート......　　ご就業いただいているスタッフさんの就業フォローも大切なお...仕事です。スタッフさんのお仕事スタート日に同行していただいた...り、お仕事スタート後も定期に訪問していただき、継続的なフォロ...ーをお願いします。スタッフさんの中には、慣れない職場で緊張し...たり、戸惑いを感じる方、また仕事内容や労働時間で悩みを抱えて...いる方もいらっしゃいます。そんなご就業中のスタッフさんに対し...、丁寧にフォローしてください。話を聞いてあげたり、アドバイス...をしたり、クライアントと交渉をしたり、スタッフさんが安心して...働くためのフォローも大切なお仕事です。.........スタッフサービスグループは人材派遣に限らず企業ニーズへの対応...とスタッフさんへの就業機会の創出をおこなう人材総合サービスグ...ループです。.........事業内容・業種......その他（人材サービス）...

【業務内容】......お取引のない企業様への人材活用の提案営業、お取り引きいただい...ているクライアントの......サポートやポスト拡大提案、 派遣先で働く当社スタッフさんの就...業サポートをおこなって......いただきます。......スタッフサービスのクライアントサービスは単なる人材派遣の営業...ではなく、紹介事業や......請負事業なども含めた広範囲での提案が可能なお仕事です。.........【具体的には】......１）未取引企業様への新規提案営業......既存のクライアントだけでの対応ではなく、多くの就業機会を創出...するために、担当エリアの企業様に定期的に訪問していただきます...。現在お取引のない企業様からすぐにオーダーをいただくのは難し...いことですが、定期的に人材ニーズのヒアリングや企業情報を確認...することからはじまり、ニーズが発生したときにすぐにご連絡いた...だけるような関係づくりをお願いします。.........２）既存クライアントのサポート......クライアントへ定期的に電話や訪問をしていただき、スタッフの就...業状況の確認のほか、増員補強・欠員補充など新たなニーズの確認...と要望に合わせた提案をしていただきます。クライアント目線に立...ってタイミングを逃さずタイムリーなフォローをすることで、担当...者との関係づくり（信頼関係）を強化していただくことからスター...トします。.........３）スタッフさんの就業サポート......ご就業いただいているスタッフさんの就業フォローも大切なお仕事...です。......スタッフさんのお仕事スタート日に同行していただいたり、お仕事...スタート後も定期に訪問していただき、継続的なフォローをお願い...します。スタッフさんの中には、慣れない職場で緊張したり、戸惑...いを感じる方、また仕事内容や労働時間で悩みを抱えている方もい...らっしゃいます。......そんなご就業中のスタッフさんに対し、丁寧にフォローしてくださ...い。話を聞いてあげたり、アドバイスをしたり、クライアントと交...渉をしたり、スタッフさんが安心して働くためのフォローも大切な...お仕事です。.........スタッフサービスグループは人材派遣に限らず企業ニーズへの対応...とスタッフさんへの就業機会の創出をおこなう人材総合サービスグ...ループです。.........事業内容・業種......その他（人材サービス）...