株式会社スタッフサービス・エンジニアリング (案件NO/sse687208)の求人情報・お仕事一覧

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【業務内容】......お取引のない企業様への人材活用の提案営業、お取り引きいただい...ているクライアントのサポートやポスト拡大提案、 派遣先で働く...当社スタッフさんの就業サポートをおこなっていただきます。......スタッフサービスのクライアントサービスは単なる人材派遣の営業...ではなく、紹介事業や請負事業なども含めた広範囲での提案が可能...なお仕事です。.........【具体的には】......１）未取引企業様への新規提案営業......既存のクライアントだけでの対応ではなく、多くの就業機会を創出...するために、担当エリアの企業様に定期的に訪問していただきます...。......現在お取引のない企業様からすぐにオーダーをいただくのは難しい...ことですが、定期的に人材ニーズのヒアリングや企業情報を確認す...ることからはじまり、ニーズが発生したときにすぐにご連絡いただ...けるような関係づくりをお願いします。.........２）既存クライアントのサポート......クライアントへ定期的に電話や訪問をしていただき、スタッフの就...業状況の確認のほか、増員補強・欠員補充など新たなニーズの確認...と要望に合わせた提案をしていただきます。......クライアント目線に立ってタイミングを逃さずタイムリーなフォロ...ーをすることで、担当者との関係づくり（信頼関係）を強化してい...ただくことからスタートします。.........３）スタッフさんの就業サポート......ご就業いただいているスタッフさんの就業フォローも大切なお仕事...です。......スタッフさんのお仕事スタート日に同行していただいたり、お仕事...スタート後も定期に訪問していただき、継続的なフォローをお願い...します。......スタッフさんの中には、慣れない職場で緊張したり、戸惑いを感じ...る方、また仕事内容や労働時間で悩みを抱えている方もいらっしゃ...います。......そんなご就業中のスタッフさんに対し、丁寧にフォローしてくださ...い。......話を聞いてあげたり、アドバイスをしたり、クライアントと交渉を...したり、スタッフさんが安心して働くためのフォローも大切なお仕...事です。.........スタッフサービスグループは人材派遣に限らず企業ニーズへの対応...とスタッフさんへの就業機会の創出をおこなう人材総合サービスグ...ループです。.........事業内容・業種......その他（人材サービス）...

【職務内容】......■スタッフサービスの社員として、大手一流メーカー（同社取引先...企業）の研究開発、新製品開発、設計、ソフト開発などのサポート...メンバーとして業務を行ないます。主な業界は、自動車・半導体・...パソコン・デジタル家電・携帯端末・プラント・化学・バイオなど...です。.........【やりがい】......■大手一流メーカーのプロジェクトに携わることで、技術の最先端...を担っていることを実感できます。......■仕事の幅が広がりキャリアアップが実感できます。.........【未経験でも安心な理由】......■未経験からでも豊富な案件に携わることができるのは、同社の充...実した教育制度があるからです。経験豊富な担当カウンセラーによ...るフォロー、『270種類以上の講座』・スクール、受講料補助（...年間2万円まで）や資格取得奨励金制度、仕事に慣れるまでチーム...リーダーが仕事をサポートする『ユニット制』など、強力なバック...アップ体制で経験ゼロからでもエンジニアとしてのキャリアをスタ...ートすることができます。完全週休2日制をはじめ、年間休日12...5日、残業は1日1時間程度など「エンジニアは激務」といった印...象を覆し、ゆとりを持って長く働くことができます。またスキルを...磨いていき、将来希望のメーカーへ転職するといったキャリアアッ...プも可能です。 .........事業内容・業種......その他（人材サービス）...

【職務内容】......〇スタッフサービスの社員として、大手一流メーカー（同社取引先...企業）の......　 研究開発、新製品開発、設計などのプロジェクトメンバーとし...て業務を......　 行ないます。......　 主な業界は、自動車・半導体・航空・宇宙・デジタル家電・情...報通信機器・......　 IT・WEB・プラント・化学・バイオ・医薬・ロボット・医...療機器・環境・エネルギー...... などです。.........【やりがい】......〇大手一流メーカーのプロジェクトに携わることで、技術の最先端...を......　 担っていることを実感できます。......〇仕事の幅が広がりキャリアアップが実感できます。.........【未経験でも安心な理由】......〇未経験からでも豊富な案件に携わることができるのは、同社の充...実した......　 教育制度があるからです。......　経験豊富な担当カウンセラーによるフォロー、......　 『700種類以上の講座』・スクール、受講料補助（年間2万...円まで）や......　 資格取得奨励金制度など、強力なバックアップ体制で経験ゼロ...から......　　でもエンジニアとしてのキャリアをスタートすることができま...す。......　 完全週休2日制をはじめ、年間休日125日、残業は1日1時...間程度など......　 「エンジニアは激務」といった印象を覆し、ゆとりを持って長...く働くことが......　 できます。またスキルを磨いていき、将来希望のメーカーへ転...職する......　 といったキャリアアップも可能です。 .........事業内容・業種......その他（人材サービス）...

【業務内容】......■お取引のない企業様への人材活用の提案営業、お取り引きいただ...いているクライアントのサポートやポスト拡大提案、 派遣先で働...く当社スタッフさんの就業サポートをおこなっていただきます。......■スタッフサービスのクライアントサービスは単なる人材派遣の営...業ではなく、紹介事業や請負事業なども含めた広範囲での提案が可...能なお仕事です。.........＜具体的な業務内容＞......１）未取引企業様への新規提案営業......■既存のクライアントだけでの対応ではなく、多くの就業機会を創...出するために、担当エリアの企業様に定期的に訪問していただきま...す。......■現在お取引のない企業様からすぐにオーダーをいただくのは難し...いことですが、定期的に人材ニーズのヒアリングや企業情報を確認...することからはじまり、ニーズが発生したときにすぐにご連絡いた...だけるような関係づくりをお願いします。.........２）既存クライアントのサポート......■クライアントへ定期的に電話や訪問をしていただき、スタッフの...就業状況の確認のほか、増員補強・欠員補充など新たなニーズの確...認と要望に合わせた提案をしていただきます。......■クライアント目線に立ってタイミングを逃さずタイムリーなフォ...ローをすることで、担当者との関係づくり（信頼関係）を強化して...いただくことからスタートします。.........３）スタッフさんの就業サポート......■ご就業いただいているスタッフさんの就業フォローも大切なお仕...事です。......■スタッフさんのお仕事スタート日に同行していただいたり、お仕...事スタート後も定期に訪問していただき、継続的なフォローをお願...いします。......■スタッフさんの中には、慣れない職場で緊張したり、戸惑いを感...じる方、また仕事内容や労働時間で悩みを抱えている方もいらっし...ゃいます。そんなご就業中のスタッフさんに対し、丁寧にフォロー...してください。......■話を聞いてあげたり、アドバイスをしたり、クライアントと交渉...をしたり、スタッフさんが安心して働くためのフォローも大切なお...仕事です。.........事業内容・業種......その他（人材サービス）...

お取引のない企業様への人材活用の提案営業、......お取り引きいただいているクライアントのサポートやポスト拡大提...案、派遣先で働く当社スタッフさんの就業サポートをおこなってい...ただきます。......スタッフサービスのクライアントサービスは単なる人材派遣の営業...ではなく、......紹介事業や請負事業なども含めた広範囲での提案が可能なお仕事で...す。.........【具体的には】......①未取引企業様への新規提案営業......既存のクライアントだけでの対応ではなく、......多くの就業機会を創出するために、......担当エリアの企業様に定期的に訪問していただきます。......現在お取引のない企業様からすぐにオーダーをいただくのは難しい...ことですが、......定期的に人材ニーズのヒアリングや企業情報を確認することからは...じまり、......ニーズが発生したときにすぐにご連絡いただけるような関係づくり...をお願いします。.........②既存クライアントのサポート......クライアントへ定期的に電話や訪問をしていただき、......スタッフの就業状況の確認のほか、......増員補強・欠員補充など新たなニーズの確認と要望に合わせた提案...をしていただきます。......クライアント目線に立ってタイミングを逃さずタイムリーなフォロ...ーをすることで、担当者との関係づくり（信頼関係）を強化してい...ただくことからスタートします。.........③スタッフさんの就業サポート......ご就業いただいているスタッフさんの就業フォローも大切なお仕事...です。......スタッフさんのお仕事スタート日に同行していただいたり、お仕事...スタート後も定期に訪問していただき、......継続的なフォローをお願いします。......スタッフさんの中には、慣れない職場で緊張したり、戸惑いを感じ...る方、......また仕事内容や労働時間で悩みを抱えている方もいらっしゃいます...。......そんなご就業中のスタッフさんに対し、丁寧にフォローしてくださ...い。......話を聞いてあげたり、アドバイスをしたり、クライアントと交渉を...したり、スタッフさんが安心して働くためのフォローも大切なお仕...事です。.........スタッフサービスグループは人材派遣に限らず企業ニーズへの対応...とスタッフさんへの就業機会の創出をおこなう人材総合サービスグ...ループです。......※ご経験によっては契約社員スタートとなります。.........事業内容・業種......その他（人材サービス）...

【業務内容】......お取引のない企業様への人材活用の提案営業、お取り引きいただい...ているクライアントの......サポートやポスト拡大提案、 派遣先で働く当社スタッフさんの就...業サポートをおこなって......いただきます。......スタッフサービスのクライアントサービスは単なる人材派遣の営業...ではなく、紹介事業や......請負事業なども含めた広範囲での提案が可能なお仕事です。.........【具体的には】......１）未取引企業様への新規提案営業......既存のクライアントだけでの対応ではなく、多くの就業機会を創出...するために、担当エリアの企業様に定期的に訪問していただきます...。現在お取引のない企業様からすぐにオーダーをいただくのは難し...いことですが、定期的に人材ニーズのヒアリングや企業情報を確認...することからはじまり、ニーズが発生したときにすぐにご連絡いた...だけるような関係づくりをお願いします。.........２）既存クライアントのサポート......クライアントへ定期的に電話や訪問をしていただき、スタッフの就...業状況の確認のほか、増員補強・欠員補充など新たなニーズの確認...と要望に合わせた提案をしていただきます。クライアント目線に立...ってタイミングを逃さずタイムリーなフォローをすることで、担当...者との関係づくり（信頼関係）を強化していただくことからスター...トします。.........３）スタッフさんの就業サポート......ご就業いただいているスタッフさんの就業フォローも大切なお仕事...です。......スタッフさんのお仕事スタート日に同行していただいたり、お仕事...スタート後も定期に訪問していただき、継続的なフォローをお願い...します。スタッフさんの中には、慣れない職場で緊張したり、戸惑...いを感じる方、また仕事内容や労働時間で悩みを抱えている方もい...らっしゃいます。......そんなご就業中のスタッフさんに対し、丁寧にフォローしてくださ...い。話を聞いてあげたり、アドバイスをしたり、クライアントと交...渉をしたり、スタッフさんが安心して働くためのフォローも大切な...お仕事です。.........スタッフサービスグループは人材派遣に限らず企業ニーズへの対応...とスタッフさんへの就業機会の創出をおこなう人材総合サービスグ...ループです。.........事業内容・業種......その他（人材サービス）...

同社の事務職として、下記の業務のいずれかもしくは複数を組み合...わせてご担当いただきます。.........１）派遣社員の就業サポートとそれに付随する関連業務......２）電話応対、 PC ・専門システムデータ入力抽出、書類作成...その他事務業務　......３）登録業務......(●派遣登録スタッフの手続き受入れ業務●新規登録スタッフ管理...●募集広告に関する業務).........【具体的には】......■新規登録者の登録手続き　仕事紹介(登録会1回につき1時間～...1時間30分程度/登録者と対面にて1対1にて行う。※面談時に...PC入力必須／ジャケット着用)......■登録センター総務業務（備品管理･発注、郵便物受け取り+配布...、ビル管理会社とのやりとり）......■電話応対（登録前･登録後スタッフからの問い合わせ、営業宛て...の入電）......　メール応対（宛先:スタッフ、社内）......■その他（各種日報入力、簡単な清掃）.........事業内容・業種......その他（人材サービス）...

【募集背景】......■顧客ニーズの変化に対応すべく中期経営戦略に「テクノロジー活...用」と「グループ戦略」を掲げ、人材総合サービスである基盤を活...かし、一段進化したIntegrated HR Service...（統合人材サービス）を目指しています。......■現在、システム担当部署において内製化部分の拡大および維持保...守の効率化を図っており、ITのプロフェッショナルとして変革に...向け推進していただける方を求めています。......■社内ネットワークの維持保守だけでなく、更改に合わせて今後の...ネットワークのあり方の検討や導入をリードしていただける方を求...めています。......■今後ネットワークの仮想化の範囲が増えていくことが想定される...ため、サーバーインフラを含めた社内インフラのあり方に対する知...見のある方を募集します。.........【業務内容】......■社内ネットワークを中心に、社内インフラ基盤に対する開発、保...守/運用において下記の業務に携わていただきます。......- 基幹ネットワーク、データセンター、WANの保守/運用、維...持管理......- サーバーインフラ・ネットワーク保守/運用作業の効率化検討.../施策適用......- インターネット接続等のセキュリティ製品導入、保守/運用（...フィルタリング、VPN等）......- HCI・ゼロトラストなどの新技術の適用検討と導入.........＜開発環境・技術＞......▽必須ではないものの、以下の開発環境/技術の利用経験があると...プロジェクトの推進や外部パートナーとの折衝・提案をより円滑に...進めていただくことが可能です。......■機器：Cisco Catalyst / ルータ / ASA..., BIG-IP, VSR, Account@Adapter...+, Nutanix, （A10 Thunder）......■SW製品：iFilter, Active Director...y.........【本ポジションの魅力】......■全国にある拠点とデータセンター、パブリッククラウドをつなぐ...大規模なネットワークを運営・管理する経験が得られます。......■様々なセキュリティ対策を行っており、セキュリティに対する知...見・経験が得られます。......■クラウドサービス・SaaSの導入を積極的に行っており、それ...らに対する経験を積むことができます。......■有償・無償を問わず各種セミナーへの積極的な参加、またメンバ...ー内で内容を共有するなどの成長機会が豊富です。.........【キャリアステップ】......■当ポジションで社内ネットワークの状況把握やプロジェクト経験...を積んでいただきつつ、将来的にはマネジメント層への昇格、もし...くはITプロフェッショナルとしての専門性を活かしたキャリアア...ップを目指していただきます。......■「ITプロ」制度がありテクノロジーのスペシャリスト／組織マ...ネジメントのキャリアが選択できます。.........【働き方・環境】......■コアタイムの無いフレックスタイム制度やテレワーク制度を導入...しているため、個人の生活スタイルに応じた柔軟な働き方が可能で...す。......■社内コミュニケーションはチャットなどで実施。テレワークの場...合もオンラインミーティングが可能です。......■中途入社比率は約65％で人材業界以外の出身者も多数活躍中。...多様な人材が活躍できる風土があります。.........【部門のミッション】......■経営課題・事業課題をIT活用により解決し、事業運営の効率化...・業績拡大など収益に貢献......■IT戦略立案、IT投資計画（短期・中期・長期）の策定......■ユーザー部署との協同によるシステムからの事業推進支援......■IT活用による業務改革・業務改善(BPR)の推進......■社内情報システムや情報インフラ、ネットワークの開発、保守、...維持.........【組織構成】......◎デジタルビジネス推進部門には85名在籍しており、3つの部署...11のグループに分かれています。（2024年4月1日時点）......◎開発やデザインなどは外部パートナーと協働しており、総員10...0名を越える規模の組織となります。.........■デジタルビジネス推進部門（2名）......- DX企画・推進部（25名）｜DX企画グループ / スクラ...ム開発推進グループ / データ活用推進グループ......- プロダクト開発部（38名）｜webサイトグループ / 営...業システム1グループ / 営業システム2グループ / 営業シ...ステム3グループ / 基幹システムグループ......- IT基盤部（20名）｜ インフラ1グループ / インフラ...2グループ / ITセキュリティグループ.........事業内容・業種......その他（人材サービス）...