株式会社スタッフサービス・エンジニアリング (案件NO/sse704207)の求人情報・お仕事一覧

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スタッフサービスグループのデータ活用を推進していくために、様...々な施策のデータ設計をお任せします。......（同社の中でデータ設計を出来るように業務を通じた育成プログラ...ムをご用意しています）.........【具体的にお願いしたいこと】......▽下記ステップで業務の遂行をしながら成長していっていただきま...す。......１．既存のデータ活用環境（Greenplum、Asteria... Warp、AWSなど）の維持保守・エンハンス業務を通じて同...社のデータ構造や業務を学んでいただく。......２．小規模プロジェクトのデータ設計をお任せします。（先輩社員...のサポートあり）......３．小中規模プロジェクトのデータ設計およびデータインフラ設計...、構築ディレクションをお任せします。（各スペシャリストと協働...）.........【得られるご経験／キャリアステップ】......■データ設計スキル......■データ関連プロジェクトのプロマネのスキル......■データ活用環境のインフラ知識......■技術特化のITプロフェッショナルとチームマネージャーへのキ...ャリアステップがあります。......■キャリア志向に応じて、システム開発やIT基盤を担う部署への...異動も可能です。.........事業内容・業種......その他（人材サービス）...

【募集背景】......■顧客ニーズの変化に対応すべく中期経営戦略に「テクノロジー活...用」と「グループ戦略」を掲げ、人材総合サービスである基盤を活...かし、一段進化したIntegrated HR Service...（統合人材サービス）を目指しています。......■現在、システム担当部署において内製化部分の拡大および維持保...守の効率化を図っており、サーバー・ネットワーク担当（クラウド...も含む）として変革に向け推進していただける方を求めています。......■今後サーバーの構築、ネットワークの仮想化の範囲が増えていく...ことが想定されるため、サーバーインフラを含めた社内インフラの...あり方に対する知見のある方を募集します。.........【業務内容】......■社内サーバーネットワークを中心に、社内インフラ基盤に対する...開発、保守/運用において下記の業務に携わていただきます。......- サーバーインフラ・ネットワーク保守/運用作業の効率化検討.../施策適用......- クラウド（パブリック・プライベート）・ゼロトラストなどの...新技術の適用検討と導入......- 基幹ネットワーク、データセンター、WANの保守/運用、維...持管理.........＜開発環境・技術＞......▽必須ではないものの以下の開発環境/技術の利用経験があると、...プロジェクトの推進や外部パートナーとの折衝、提案をより円滑に...進めていただくことが可能です。......■OS：Windows/Linux......■クラウド：AWS/Azure......■機器：Cisco Catalyst / ルータ / ASA..., BIG-IP, VSR, Account@Adapter...+, Nutanix, （A10 Thunder）......■SW製品：iFilter, Active Director...y.........【本ポジションの魅力】......■全国にある拠点とデータセンター、パブリッククラウドをつなぐ...大規模なサーバー・ネットワークを運営・管理する経験が得られま...す。......■様々なセキュリティ対策を行っており、セキュリティに対する知...見・経験が得られます。......■クラウドサービス・SaaSの導入を積極的に行っており、それ...らに対する経験を積むことができます。......■有償・無償を問わず各種セミナーへの積極的な参加、またメンバ...ー内で内容を共有するなどの成長機会が豊富です。.........【キャリアステップ】......■当ポジションで社内ネットワークの状況把握やプロジェクト経験...を積んでいただきつつ、将来的にはマネジメント層への昇格、もし...くはITプロフェッショナルとしての専門性を活かしたキャリアア...ップを目指していただきます。......■「ITプロ」制度がありテクノロジーのスペシャリスト／組織マ...ネジメントのキャリアが選択できます。.........【働き方・環境】......■コアタイムの無いフレックスタイム制度やテレワーク制度を導入...しているため、個人の生活スタイルに応じた柔軟な働き方が可能で...す。......■社内コミュニケーションはチャットなどで実施。テレワークの場...合もオンラインミーティングが可能です。......■中途入社比率は約65％で人材業界以外の出身者も多数活躍中。...多様な人材が活躍できる風土があります。.........【部門のミッション】......■経営課題・事業課題をIT活用により解決し、事業運営の効率化...・業績拡大など収益に貢献......■IT戦略立案、IT投資計画（短期・中期・長期）の策定......■ユーザー部署との協同によるシステムからの事業推進支援......■IT活用による業務改革・業務改善(BPR)の推進......■社内情報システムや情報インフラ、ネットワークの開発、保守、...維持.........【組織構成】......◎デジタルビジネス推進部門には85名在籍しており、3つの部署...11のグループに分かれています。（2024年4月1日時点）......◎開発やデザインなどは外部パートナーと協働しており、総員10...0名を越える規模の組織となります。.........■デジタルビジネス推進部門（2名）......- DX企画・推進部（25名）｜DX企画グループ / スクラ...ム開発推進グループ / データ活用推進グループ......- プロダクト開発部（38名）｜webサイトグループ / 営...業システム1グループ / 営業システム2グループ / 営業シ...ステム3グループ / 基幹システムグループ......- IT基盤部（20名）｜ インフラ1グループ / インフラ...2グループ / ITセキュリティグループ.........事業内容・業種......その他（人材サービス）...

【業務内容】......お取引のない企業様への人材活用の提案営業、お取り引きいただい...ているクライアントのサポートやポスト拡大提案、 派遣先で働く...同社スタッフさんの就業サポートをおこなっていただきます。......スタッフサービスのクライアントサービスは単なる人材派遣の営業...ではなく、紹介事業や請負事業なども含めた広範囲での提案が可能...なお仕事です。.........【具体的には】......１）未取引企業様への新規提案営業......既存のクライアントだけでの対応ではなく、多くの就業機会を創出...するために、担当エリアの企業様に定期的に訪問していただきます...。......現在お取引のない企業様からすぐにオーダーをいただくのは難しい...ことですが、定期的に人材ニーズのヒアリングや企業情報を確認す...ることからはじまり、ニーズが発生したときにすぐにご連絡いただ...けるような関係づくりをお願いします。.........２）既存クライアントのサポート......クライアントへ定期的に電話や訪問をしていただき、スタッフの就...業状況の確認のほか、増員補強・欠員補充など新たなニーズの確認...と要望に合わせた提案をしていただきます。......クライアント目線に立ってタイミングを逃さずタイムリーなフォロ...ーをすることで、担当者との関係づくり（信頼関係）を強化してい...ただくことからスタートします。.........３）スタッフさんの就業サポート......ご就業いただいているスタッフさんの就業フォローも大切なお仕事...です。スタッフさんのお仕事スタート日に同行していただいたり、...お仕事スタート後も定期に訪問していただき、継続的なフォローを...お願いします。......スタッフさんの中には、慣れない職場で緊張したり、戸惑いを感じ...る方、また仕事内容や労働時間で悩みを抱えている方もいらっしゃ...います。......そんなご就業中のスタッフさんに対し、丁寧にフォローしてくださ...い。話を聞いてあげたり、アドバイスをしたり、クライアントと交...渉をしたり、スタッフさんが安心して働くためのフォローも大切な...お仕事です。.........スタッフサービスグループは人材派遣に限らず企業ニーズへの対応...とスタッフさんへの就業機会の創出をおこなう人材総合サービスグ...ループです。.........事業内容・業種......その他（人材サービス）...

お取引のない企業様への人材活用の提案営業、お取り引きいただい...ているクライアントのサポートやポスト拡大提案、 派遣先で働く...同社スタッフさんの就業サポートをおこなっていただきます。......スタッフサービスのクライアントサービスは単なる人材派遣の営業...ではなく、紹介事業や請負事業なども含めた広範囲での提案が可能...なお仕事です。.........【具体的には】......１）未取引企業様への新規提案営業......　　既存のクライアントだけでの対応ではなく、多くの就業機会を...創出するために、担当エリアの企業様に定期的に訪問していただき...ます。現在お取引のない企業様からすぐにオーダーをいただくのは...難しいことですが、定期的に人材ニーズのヒアリングや企業情報を...確認することからはじまり、ニーズが発生したときにすぐにご連絡...いただけるような関係づくりをお願いします。......２）既存クライアントのサポート......　　クライアントへ定期的に電話や訪問をしていただき、スタッフ...の就業状況の確認のほか、増員補強・欠員補充など新たなニーズの...確認と要望に合わせた提案をしていただきます。クライアント目線...に立ってタイミングを逃さずタイムリーなフォローをすることで、...担当者との関係づくり（信頼関係）を強化していただくことからス...タートします。......３）スタッフさんの就業サポート......　　ご就業いただいているスタッフさんの就業フォローも大切なお...仕事です。スタッフさんのお仕事スタート日に同行していただいた...り、お仕事スタート後も定期に訪問していただき、継続的なフォロ...ーをお願いします。スタッフさんの中には、慣れない職場で緊張し...たり、戸惑いを感じる方、また仕事内容や労働時間で悩みを抱えて...いる方もいらっしゃいます。そんなご就業中のスタッフさんに対し...、丁寧にフォローしてください。話を聞いてあげたり、アドバイス...をしたり、クライアントと交渉をしたり、スタッフさんが安心して...働くためのフォローも大切なお仕事です。.........スタッフサービスグループは人材派遣に限らず企業ニーズへの対応...とスタッフさんへの就業機会の創出をおこなう人材総合サービスグ...ループです。.........事業内容・業種......その他（人材サービス）...

【職務内容】......〇スタッフサービスの社員として、大手一流メーカー（同社取引先...企業）の......　 研究開発、新製品開発、設計などのプロジェクトメンバーとし...て業務を......　 行ないます。......　 主な業界は、自動車・半導体・航空・宇宙・デジタル家電・情...報通信機器・......　 IT・WEB・プラント・化学・バイオ・医薬・ロボット・医...療機器・環境・エネルギー...... などです。.........【やりがい】......〇大手一流メーカーのプロジェクトに携わることで、技術の最先端...を......　 担っていることを実感できます。......〇仕事の幅が広がりキャリアアップが実感できます。.........【未経験でも安心な理由】......〇未経験からでも豊富な案件に携わることができるのは、同社の充...実した......　 教育制度があるからです。......　経験豊富な担当カウンセラーによるフォロー、......　 『700種類以上の講座』・スクール、受講料補助（年間2万...円まで）や......　 資格取得奨励金制度など、強力なバックアップ体制で経験ゼロ...から......　　でもエンジニアとしてのキャリアをスタートすることができま...す。......　 完全週休2日制をはじめ、年間休日125日、残業は1日1時...間程度など......　 「エンジニアは激務」といった印象を覆し、ゆとりを持って長...く働くことが......　 できます。またスキルを磨いていき、将来希望のメーカーへ転...職する......　 といったキャリアアップも可能です。 .........事業内容・業種......その他（人材サービス）...

【業務内容】......■当社は「働きたい人」と「働き手を探す企業」のそれぞれのニー...ズに合わせた多様な人材サービスを提供することで、 就業機会の...創出をおこなう人材総合サービスグループです。......■「人材コーディネーター」は、登録スタッフさんとクライアント...企業、双方の希望条件をマッチングし、 就業開始に結びつけてい...ただくお仕事です。.........＜具体的な業務内容＞......１）登録スタッフさんへのキャリアカウンセリング......■お仕事を探している登録スタッフさんは「次は新しい職種に挑戦...したい」「自宅近くのお仕事はあるかな・・・」と、期待や不安を...抱えています。......■まずは職歴やスキル、今後目指したい姿、就業条件などを丁寧に...ヒアリングしていただきます。.........２）登録スタッフさんとお仕事のマッチング業務......■当社のクライアントサービス（営業）が、人材派遣を中心とした...ご依頼をクライアント企業から受けると、すぐに人材コーディネー...ターへ連絡が入ります。......■求人内容の詳細をクライアントサービスとすり合わせた後、当社...が管理する100万人を超えるの登録スタッフの中から条件を満た...した方へお仕事の紹介をします。.........事業内容・業種......その他（人材サービス）...

【職務内容】......■スタッフサービスの社員として、大手一流メーカー（同社取引先...企業）の研究開発、新製品開発、設計、ソフト開発などのプロジェ...クトメンバーとして業務を行ないます。主な業界は、自動車・半導...体・パソコン・デジタル家電・携帯端末・プラント・化学・バイオ...などです。.........【やりがい】......■大手一流メーカーのプロジェクトに携わることで、技術の最先端...を担っていることを実感できます。......■仕事の幅が広がりキャリアアップが実感できます。.........【未経験でも安心な理由】......■未経験からでも豊富な案件に携わることができるのは、同社の充...実した教育制度があるからです。経験豊富な担当カウンセラーによ...るフォロー、『270種類以上の講座』・スクール、受講料補助（...年間2万円まで）や資格取得奨励金制度、仕事に慣れるまでチーム...リーダーが仕事をサポートする『ユニット制』など、強力なバック...アップ体制で経験ゼロからでもエンジニアとしてのキャリアをスタ...ートすることができます。完全週休2日制をはじめ、年間休日12...5日、残業は1日1時間程度など「エンジニアは激務」といった印...象を覆し、ゆとりを持って長く働くことができます。またスキルを...磨いていき、将来希望のメーカーへ転職するといったキャリアアッ...プも可能です。 .........事業内容・業種......その他（人材サービス）...

【職務内容】......■スタッフサービスの社員として、大手一流メーカー（同社取引先...企業）の研究開発、新製品開発、設計などのプロジェクトメンバー...として業務を行ないます。主な業界は、自動車・半導体・パソコン...・デジタル家電・携帯端末・プラント・化学・バイオなどです。.........【やりがい】......■大手一流メーカーのプロジェクトに携わることで、技術の最先端...を担っていることを実感できます。......■仕事の幅が広がりキャリアアップが実感できます。.........【未経験でも安心な理由】......■未経験からでも豊富な案件に携わることができるのは、同社の充...実した教育制度があるからです。経験豊富な担当カウンセラーによ...るフォロー、『270種類以上の講座』・スクール、受講料補助（...年間2万円まで）や資格取得奨励金制度、仕事に慣れるまでチーム...リーダーが仕事をサポートする『ユニット制』など、強力なバック...アップ体制で経験ゼロからでもエンジニアとしてのキャリアをスタ...ートすることができます。完全週休2日制をはじめ、年間休日12...5日、残業は1日1時間程度など「エンジニアは激務」といった印...象を覆し、ゆとりを持って長く働くことができます。またスキルを...磨いていき、将来希望のメーカーへ転職するといったキャリアアッ...プも可能です。 .........事業内容・業種......その他（人材サービス）...

【職務内容】......■弊社クライアントである、大手一流メーカーや大手IT企業に常...駐し、......ITエンジニア（アプリ/インフラ）として上流工程～下流工程ま...でを幅広くご対応いただきます。......アプリ：オープン系、WEB系、組み込み系、モバイル系など......インフラ：サーバー、ネットワーク、クラウドなど.........携わる工程も要件定義～保守運用まで幅広く保有している為、......あなたの希望に沿った案件をご提案できます。......主な業界は、自動車・半導体・パソコン・デジタル家電・携帯端末...・プラント・......化学・バイオなど、日本経済を支える業界のシステム開発やインフ...ラ構築に携わることが出来ます。.........【やりがい】......■大手一流メーカーのプロジェクトに携わることで、技術の最先端...を担っていることを実感できます。......■仕事の幅が広がりキャリアアップが実感できます。.........【充実した研修制度とフォロー体制】......■経験豊富な担当カウンセラーによるフォロー・『270種類以上...の講座』・スクール、受講料補助（年間2万円まで）や資格取得奨...励金制度、仕事に慣れるまでチームリーダーが仕事をサポートする...『ユニット制』など、強力なバックアップ体制で経験ゼロからでも...エンジニアとしてのキャリアをスタートすることができます。......完全週休2日制をはじめ、年間休日125日、残業は1日1時間程...度など、......「エンジニアは激務」といった印象を覆し、ゆとりを持って長く働...くことができます。またスキルを磨いていき、将来希望のメーカー...へ転職するといったキャリアアップも可能です。 .........事業内容・業種......その他（人材サービス）...