【社内SE(ユーザデバイス担当)】上流から一気通貫/最先端の環境です◎フルフレックス/週3日出社
【募集背景】......■顧客ニーズの変化に対応すべく中期経営戦略に「テクノロジー活...用」と「グループ戦略」を掲げ、人材総合サービスである基盤を活...かし、一段進化したIntegrated HR Service...(統合人材サービス)を目指しています。......■現在、システム担当部署において外注部分の内製化を図っており...、ITのプロフェッショナルとして変革に向けて共に挑戦し、推進...していただける方を求めています。PCをはじめとするユーザデバ...イス担当として、活躍いただける方を募集します。.........【業務内容】......■自社で運営する複数のサービスのインフラを支えるチームに所属...します。......■スタッフサービスの全従業員が利用するPC環境の刷新を予定し...ており、PCを中心に設計・実装・展開までの一連のプロジェクト...への参画および展開後の維持保守・改善対応について広くご担当い...ただきます。.........<技術環境>......▽必須ではないものの、以下の開発環境・技術の利用経験があると...、プロジェクトの推進や外部パートナーとの折衝、提案をより円滑...に進めていただくことが可能です。......■OS:Windows......■言語:PowerShell......■その他:Active Directory, Microso...ft Entra ID, Intune.........【本ポジションの魅力】......■PC環境の刷新について、上流から下流まで携わることが可能で...す。......■Azure・AWS・SaaSの導入を積極的に行っており、経...験を積むことが可能です。......■新たな技術であっても提案機会が多くあるため、KPIに見合え...ば積極的に導入が可能です。......■有償セミナーの積極的な参加、また勉強会をメンバー内で実施す...るなど成長機会を提供します。.........【キャリアステップ】......■当ポジションでご経験を積んでいただきつつ、将来的にはマネジ...メント層への昇格、もしくはITプロフェッショナルとしての専門...性を活かしたキャリアアップを目指していただきます。......■「ITプロ」制度がありテクノロジーのスペシャリスト/組織マ...ネジメントのキャリアが選択できます。.........【働き方・環境】......■コアタイムの無いフレックスタイム制度やテレワーク制度を導入...しているため、個人の生活スタイルに応じた柔軟な働き方が可能で...す。......■社内コミュニケーションはチャットなどで実施。テレワークの場...合もオンラインミーティングが可能です。......■中途入社比率は約65%で人材業界以外の出身者も多数活躍中。...多様な人材が活躍できる風土があります。.........【組織構成】......■デジタルビジネス推進部門には85名在籍しており、3つの部署...11のグループに分かれています(2024年4月1日時点)。......■開発やデザインなどは外部パートナーと協働しており、総員10...0名を越える規模の組織となります。.........◎デジタルビジネス推進部門(2名)......・DX企画・推進部(25名)|DX企画グループ / スクラム...開発推進グループ / データ活用推進グループ......・プロダクト開発部(38名)|webサイトグループ / 営業...システム1グループ / 営業システム2グループ / 営業シス...テム3グループ / 基幹システムグループ......・IT基盤部(20名)| インフラ1グループ / インフラ2...グループ / ITセキュリティグループ.........事業内容・業種......その他(人材サービス)...