株式会社スタッフサービス・エンジニアリング (案件NO/sse580102)の求人情報・お仕事一覧

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【職務内容】......■スタッフサービスの社員として、大手一流メーカー（同社取引先...企業）の研究開発、新製品開発、設計、ソフト開発などのプロジェ...クトメンバーとして業務を行ないます。主な業界は、自動車・半導...体・パソコン・デジタル家電・携帯端末・プラント・化学・バイオ...などです。.........【やりがい】......■大手一流メーカーのプロジェクトに携わることで、技術の最先端...を担っていることを実感できます。......■仕事の幅が広がりキャリアアップが実感できます。.........【未経験でも安心な理由】......■未経験からでも豊富な案件に携わることができるのは、同社の充...実した教育制度があるからです。経験豊富な担当カウンセラーによ...るフォロー、『270種類以上の講座』・スクール、受講料補助（...年間2万円まで）や資格取得奨励金制度、仕事に慣れるまでチーム...リーダーが仕事をサポートする『ユニット制』など、強力なバック...アップ体制で経験ゼロからでもエンジニアとしてのキャリアをスタ...ートすることができます。完全週休2日制をはじめ、年間休日12...5日、残業は1日1時間程度など「エンジニアは激務」といった印...象を覆し、ゆとりを持って長く働くことができます。またスキルを...磨いていき、将来希望のメーカーへ転職するといったキャリアアッ...プも可能です。 .........事業内容・業種......その他（人材サービス）...

【業務内容】......■お取引のない企業様への人材活用の提案営業、お取り引きいただ...いているクライアントのサポートやポスト拡大提案、 派遣先で働...く当社スタッフさんの就業サポートをおこなっていただきます。......■スタッフサービスのクライアントサービスは単なる人材派遣の営...業ではなく、紹介事業や請負事業なども含めた広範囲での提案が可...能なお仕事です。.........＜具体的な業務内容＞......１）未取引企業様への新規提案営業......■既存のクライアントだけでの対応ではなく、多くの就業機会を創...出するために、担当エリアの企業様に定期的に訪問していただきま...す。......■現在お取引のない企業様からすぐにオーダーをいただくのは難し...いことですが、定期的に人材ニーズのヒアリングや企業情報を確認...することからはじまり、ニーズが発生したときにすぐにご連絡いた...だけるような関係づくりをお願いします。.........２）既存クライアントのサポート......■クライアントへ定期的に電話や訪問をしていただき、スタッフの...就業状況の確認のほか、増員補強・欠員補充など新たなニーズの確...認と要望に合わせた提案をしていただきます。......■クライアント目線に立ってタイミングを逃さずタイムリーなフォ...ローをすることで、担当者との関係づくり（信頼関係）を強化して...いただくことからスタートします。.........３）スタッフさんの就業サポート......■ご就業いただいているスタッフさんの就業フォローも大切なお仕...事です。......■スタッフさんのお仕事スタート日に同行していただいたり、お仕...事スタート後も定期に訪問していただき、継続的なフォローをお願...いします。......■スタッフさんの中には、慣れない職場で緊張したり、戸惑いを感...じる方、また仕事内容や労働時間で悩みを抱えている方もいらっし...ゃいます。そんなご就業中のスタッフさんに対し、丁寧にフォロー...してください。......■話を聞いてあげたり、アドバイスをしたり、クライアントと交渉...をしたり、スタッフさんが安心して働くためのフォローも大切なお...仕事です。.........事業内容・業種......その他（人材サービス）...

お取引のない企業様への人材活用の提案営業、お取り引きいただい...ているクライアントのサポートやポスト拡大提案、 派遣先で働く...同社スタッフさんの就業サポートをおこなっていただきます。......スタッフサービスのクライアントサービスは単なる人材派遣の営業...ではなく、紹介事業や請負事業なども含めた広範囲での提案が可能...なお仕事です。.........【具体的には】......１）未取引企業様への新規提案営業......　　既存のクライアントだけでの対応ではなく、多くの就業機会を...創出するために、担当エリアの企業様に定期的に訪問していただき...ます。現在お取引のない企業様からすぐにオーダーをいただくのは...難しいことですが、定期的に人材ニーズのヒアリングや企業情報を...確認することからはじまり、ニーズが発生したときにすぐにご連絡...いただけるような関係づくりをお願いします。......２）既存クライアントのサポート......　　クライアントへ定期的に電話や訪問をしていただき、スタッフ...の就業状況の確認のほか、増員補強・欠員補充など新たなニーズの...確認と要望に合わせた提案をしていただきます。クライアント目線...に立ってタイミングを逃さずタイムリーなフォローをすることで、...担当者との関係づくり（信頼関係）を強化していただくことからス...タートします。......３）スタッフさんの就業サポート......　　ご就業いただいているスタッフさんの就業フォローも大切なお...仕事です。スタッフさんのお仕事スタート日に同行していただいた...り、お仕事スタート後も定期に訪問していただき、継続的なフォロ...ーをお願いします。スタッフさんの中には、慣れない職場で緊張し...たり、戸惑いを感じる方、また仕事内容や労働時間で悩みを抱えて...いる方もいらっしゃいます。そんなご就業中のスタッフさんに対し...、丁寧にフォローしてください。話を聞いてあげたり、アドバイス...をしたり、クライアントと交渉をしたり、スタッフさんが安心して...働くためのフォローも大切なお仕事です。.........スタッフサービスグループは人材派遣に限らず企業ニーズへの対応...とスタッフさんへの就業機会の創出をおこなう人材総合サービスグ...ループです。.........事業内容・業種......その他（人材サービス）...

【仕事内容】......お取引のない企業様への人材活用の提案営業、お取り引きいただい...ているクライアントのサポートやポスト拡大提案、 派遣先で働く...当社スタッフさんの就業サポートをおこなっていただきます。......スタッフサービスのクライアントサービスは単なる人材派遣の営業...ではなく、紹介事業や請負事業なども含めた広範囲での提案が可能...なお仕事です。.........【具体的には】......①未取引企業様への新規提案営業......既存のクライアントだけでの対応ではなく、多くの就業機会を創出...するために、担当エリアの企業様に定期的に訪問していただきます...。......現在お取引のない企業様からすぐにオーダーをいただくのは難しい...ことですが、定期的に人材ニーズのヒアリングや企業情報を確認す...ることからはじまり、ニーズが発生したときにすぐにご連絡いただ...けるような関係づくりをお願いします。.........②既存クライアントのサポート......クライアントへ定期的に電話や訪問をしていただき、スタッフの就...業状況の確認のほか、......増員補強・欠員補充など新たなニーズの確認と要望に合わせた提案...をしていただきます。......クライアント目線に立ってタイミングを逃さずタイムリーなフォロ...ーをすることで、担当者との関係づくり（信頼関係）を強化してい...ただくことからスタートします。.........③スタッフさんの就業サポート......ご就業いただいているスタッフさんの就業フォローも大切なお仕事...です。......スタッフさんのお仕事スタート日に同行していただいたり、お仕事...スタート後も定期に訪問していただき、継続的なフォローをお願い...します。......スタッフさんの中には、慣れない職場で緊張したり、戸惑いを感じ...る方、また仕事内容や労働時間で悩みを抱えている方もいらっしゃ...います。......そんなご就業中のスタッフさんに対し、丁寧にフォローしてくださ...い。......話を聞いてあげたり、アドバイスをしたり、クライアントと交渉を...したり、スタッフさんが安心して働くためのフォローも大切なお仕...事です。.........スタッフサービスグループは人材派遣に限らず企業ニーズへの対応...とスタッフさんへの就業機会の創出をおこなう人材総合サービスグ...ループです。......※ご経験によっては契約社員スタートとなります。.........事業内容・業種......その他（人材サービス）...

【職務内容】......■スタッフサービスの社員として、大手一流メーカー（同社取引先...企業）の研究開発、新製品開発、設計、ソフト開発などのプロジェ...クトメンバーとして業務を行ないます。主な業界は、自動車・半導...体・パソコン・デジタル家電・携帯端末・プラント・化学・バイオ...などです。.........【やりがい】......■大手一流メーカーのプロジェクトに携わることで、技術の最先端...を担っていることを実感できます。......■仕事の幅が広がりキャリアアップが実感できます。.........【未経験でも安心な理由】......■未経験からでも豊富な案件に携わることができるのは、同社の充...実した教育制度があるからです。経験豊富な担当カウンセラーによ...るフォロー、『270種類以上の講座』・スクール、受講料補助（...年間2万円まで）や資格取得奨励金制度、仕事に慣れるまでチーム...リーダーが仕事をサポートする『ユニット制』など、強力なバック...アップ体制で経験ゼロからでもエンジニアとしてのキャリアをスタ...ートすることができます。完全週休2日制をはじめ、年間休日12...5日、残業は1日1時間程度など「エンジニアは激務」といった印...象を覆し、ゆとりを持って長く働くことができます。またスキルを...磨いていき、将来希望のメーカーへ転職するといったキャリアアッ...プも可能です。 .........事業内容・業種......その他（人材サービス）...

【業務内容】......お取引のない企業様への人材活用の提案営業、お取り引きいただい...ているクライアントのサポートやポスト拡大提案、 派遣先で働く...同社スタッフさんの就業サポートをおこなっていただきます。スタ...ッフサービスのクライアントサービスは単なる人材派遣の営業では...なく、紹介事業や請負事業なども含めた広範囲での提案が可能なお...仕事です。.........【具体的には】......１）未取引企業様への新規提案営業......既存のクライアントだけでの対応ではなく、多くの就業機会を創出...するために、担当エリアの企業様に定期的に訪問していただきます...。現在お取引のない企業様からすぐにオーダーをいただくのは難し...いことですが、定期的に人材ニーズのヒアリングや企業情報を確認...することからはじまり、ニーズが発生したときにすぐにご連絡いた...だけるような関係づくりをお願いします。......２）既存クライアントのサポート......クライアントへ定期的に電話や訪問をしていただき、スタッフの就...業状況の確認のほか、増員補強・欠員補充など新たなニーズの確認...と要望に合わせた提案をしていただきます。クライアント目線に立...ってタイミングを逃さずタイムリーなフォローをすることで、担当...者との関係づくり（信頼関係）を強化していただくことからスター...トします。......３）スタッフさんの就業サポート......ご就業いただいているスタッフさんの就業フォローも大切なお仕事...です。スタッフさんのお仕事スタート日に同行していただいたり、...お仕事スタート後も定期に訪問していただき、継続的なフォローを...お願いします。スタッフさんの中には、慣れない職場で緊張したり...、戸惑いを感じる方、また仕事内容や労働時間で悩みを抱えている...方もいらっしゃいます。そんなご就業中のスタッフさんに対し、丁...寧にフォローしてください。話を聞いてあげたり、アドバイスをし...たり、クライアントと交渉をしたり、スタッフさんが安心して働く...ためのフォローも大切なお仕事です。.........スタッフサービスグループは人材派遣に限らず企業ニーズへの対応...とスタッフさんへの就業機会の創出をおこなう人材総合サービスグ...ループです。.........事業内容・業種......その他（人材サービス）...

【業務内容】......同社の事務職として、下記の業務のいずれかもしくは複数を組み合...わせてご担当いただきます。.........１）派遣就業中のエンジニアの方へ就業状況のヒアリング・就業フ...ォロー（電話・訪問面談・予定調整）......２）上記業務に付随する事務（データ入力・書類作成）.........事業内容・業種......その他（人材サービス）...

【業務内容】......お取引のない企業様への人材活用の提案営業、お取り引きいただい...ているクライアントのサポートやポスト拡大提案、 派遣先で働く...当社スタッフさんの就業サポートをおこなっていただきます。......スタッフサービスのクライアントサービスは単なる人材派遣の営業...ではなく、紹介事業や請負事業なども含めた広範囲での提案が可能...なお仕事です。.........【具体的には】......１）未取引企業様への新規提案営業......既存のクライアントだけでの対応ではなく、多くの就業機会を創出...するために、担当エリアの企業様に定期的に訪問していただきます...。......現在お取引のない企業様からすぐにオーダーをいただくのは難しい...ことですが、定期的に人材ニーズのヒアリングや企業情報を確認す...ることからはじまり、ニーズが発生したときにすぐにご連絡いただ...けるような関係づくりをお願いします。.........２）既存クライアントのサポート......クライアントへ定期的に電話や訪問をしていただき、スタッフの就...業状況の確認のほか、増員補強・欠員補充など新たなニーズの確認...と要望に合わせた提案をしていただきます。......クライアント目線に立ってタイミングを逃さずタイムリーなフォロ...ーをすることで、担当者との関係づくり（信頼関係）を強化してい...ただくことからスタートします。.........３）スタッフさんの就業サポート......ご就業いただいているスタッフさんの就業フォローも大切なお仕事...です。......スタッフさんのお仕事スタート日に同行していただいたり、お仕事...スタート後も定期に訪問していただき、継続的なフォローをお願い...します。......スタッフさんの中には、慣れない職場で緊張したり、戸惑いを感じ...る方、また仕事内容や労働時間で悩みを抱えている方もいらっしゃ...います。......そんなご就業中のスタッフさんに対し、丁寧にフォローしてくださ...い。......話を聞いてあげたり、アドバイスをしたり、クライアントと交渉を...したり、スタッフさんが安心して働くためのフォローも大切なお仕...事です。.........スタッフサービスグループは人材派遣に限らず企業ニーズへの対応...とスタッフさんへの就業機会の創出をおこなう人材総合サービスグ...ループです。.........事業内容・業種......その他（人材サービス）...

【職務内容】......■スタッフサービスの社員として、大手一流メーカー（同社取引先...企業）の研究開発、新製品開発、設計、ソフト開発などのプロジェ...クトメンバーとして業務を行ないます。主な業界は、自動車・半導...体・パソコン・デジタル家電・携帯端末・プラント・化学・バイオ...などです。.........【やりがい】......■大手一流メーカーのプロジェクトに携わることで、技術の最先端...を担っていることを実感できます。......■仕事の幅が広がりキャリアアップが実感できます。.........【未経験でも安心な理由】......■未経験からでも豊富な案件に携わることができるのは、同社の充...実した教育制度があるからです。経験豊富な担当カウンセラーによ...るフォロー、『270種類以上の講座』・スクール、受講料補助（...年間2万円まで）や資格取得奨励金制度、仕事に慣れるまでチーム...リーダーが仕事をサポートする『ユニット制』など、強力なバック...アップ体制で経験ゼロからでもエンジニアとしてのキャリアをスタ...ートすることができます。完全週休2日制をはじめ、年間休日12...5日、残業は1日1時間程度など「エンジニアは激務」といった印...象を覆し、ゆとりを持って長く働くことができます。またスキルを...磨いていき、将来希望のメーカーへ転職するといったキャリアアッ...プも可能です。 .........事業内容・業種......その他（人材サービス）...

【業務内容】......■お取引のない企業様への人材活用の提案営業、お取り引きいただ...いているクライアントのサポートやポスト拡大提案、 派遣先で働...く当社スタッフさんの就業サポートをおこなっていただきます。......■スタッフサービスのクライアントサービスは単なる人材派遣の営...業ではなく、紹介事業や請負事業なども含めた広範囲での提案が可...能なお仕事です。.........＜具体的な業務内容＞......１）未取引企業様への新規提案営業......■既存のクライアントだけでの対応ではなく、多くの就業機会を創...出するために、担当エリアの企業様に定期的に訪問していただきま...す。......■現在お取引のない企業様からすぐにオーダーをいただくのは難し...いことですが、定期的に人材ニーズのヒアリングや企業情報を確認...することからはじまり、ニーズが発生したときにすぐにご連絡いた...だけるような関係づくりをお願いします。.........２）既存クライアントのサポート......■クライアントへ定期的に電話や訪問をしていただき、スタッフの...就業状況の確認のほか、増員補強・欠員補充など新たなニーズの確...認と要望に合わせた提案をしていただきます。......■クライアント目線に立ってタイミングを逃さずタイムリーなフォ...ローをすることで、担当者との関係づくり（信頼関係）を強化して...いただくことからスタートします。.........３）スタッフさんの就業サポート......■ご就業いただいているスタッフさんの就業フォローも大切なお仕...事です。......■スタッフさんのお仕事スタート日に同行していただいたり、お仕...事スタート後も定期に訪問していただき、継続的なフォローをお願...いします。......■スタッフさんの中には、慣れない職場で緊張したり、戸惑いを感...じる方、また仕事内容や労働時間で悩みを抱えている方もいらっし...ゃいます。そんなご就業中のスタッフさんに対し、丁寧にフォロー...してください。......■話を聞いてあげたり、アドバイスをしたり、クライアントと交渉...をしたり、スタッフさんが安心して働くためのフォローも大切なお...仕事です。.........事業内容・業種......その他（人材サービス）...