株式会社タナックの求人情報・お仕事一覧

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営業開発部の営業職として、「模擬人体」や「医療機器部品」「美容ヘルスケア製品」「OEM製品」等の開発・提案をお任せします。 「模擬人体」「医療機器部品」の開発提案 超柔軟ゲル素材を用いた美容ヘルスケア製品の開発提案 OEM製品の開発提案 ☆当社製品は技術の向上や 　医療機器メーカーの強化に 　使用されています。 【雇い入れ直後】上記業務 【変更の範囲】会社の定める業務全般 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 代表取締役　棚橋一成 事業内容 ・クリスタルゲル・タフシロンゲル・メディピュールゲルの加工及びその加工品の販売。 ・シリコーンの加工およびシリコーン加工品の販売 ・シリコーン製品の日本国内における販売 本社所在地 岐阜県岐阜市元町4丁目24番地

【職務内容】 テントやシート、産業資材のルート営業です。多彩な商品ラインナップでお客様のご要望に応えます！ 【具体的には】 ―▼お客様は？ 三重県内に拠点を置く法人のお客様が中心です。 すでに取引実績のあるお客様先に訪問します。 ―▼扱うのは？ 店舗を雨や日差しから守る店舗先シートや 資材置き場等となる大型テント倉庫など。 多彩な商品ラインナップを取り揃えています。 ―▼入社後は？ まず先輩同行を通して、 営業スキル・商品知識を身につけましょう。 その後、徐々にお客様を引き継ぎする予定です。 事業内容・業種 専門商社

【 必要な資格の取得は会社からの補助もあり◎ 】工事現場での段取り組みや安全管理、図面の作成、協力業者との調整などをお任せ。 工事現場での段取り組み 安全管理・品質管理 客先での採寸 図面の作成 現業職との調整 協力業者との調整・発注　など 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 代表取締役 田中 俊徳 事業内容 ●建築施工 ●開閉式テント、キャスターテント、デザインテント、各種大型テント、間仕切カーテン、各種シート、カバーの製造・販売等 ●生産工場の現場で使われるあらゆる工具・治具の製造・販売 ●石油化学製品・樹脂製品の包装用資材、テープやフィルターなど消耗品、事務所で使うオフィス用品等の製造・販売 本社所在地 三重県四日市市高浜新町2-18

お客様のニーズに応じて、製品の開発から設計、製図までを一貫して担当いたします。チームで取り組む！ひとりじゃない安心感あり♪ 設計・製図 サンプルを製作 車に試作品を装着して検証・改善 滋賀工場では、サスペンション・タワーバー等フットワーク系パーツの製品開発を行っております。複数名のチーム体制で、月5〜6台を対応します。 【雇入れ直後】上記業務 【変更の範囲】会社の定める業務 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 田邉　一徳 事業内容 自動車用サスペンション、タワーバー、ホイール等のアフターパーツなどの、自動車部品の製造・開発・販売・海外輸出 本社所在地 〒562-0031 大阪府箕面市小野原東1-4-15

【職務内容】 工事現場での段取り組みや安全管理、図面の作成、協力業者との調整などをお任せします。 【具体的には】 ・工事現場での段取り組み ・安全管理・品質管理 ・客先での採寸 ・図面の作成 ・現業職との調整 ・協力業者との調整・発注　など 初めての方もご安心ください◎ 先輩社員が丁寧に指導していきます！ 業務で必要となる資格については会社からの補助もあるなど、あなたの成長を全力でサポート◎ また、長い付き合いのお客様先が多いため同社への理解も十分にある方ばかり。初めてでも安心して取り組める環境です！ 事業内容・業種 専門商社

動画コンテンツ制作（撮影・編集）を中心に、企業ブランドの向上に携わっていただきます！ ＜具体的な業務内容＞ 同社は自動車用アフターパーツメーカーとして、モータースポーツやラグジュアリー（車の改造）用の強化パーツを展開しています。 その中で広報担当として、企業ブランドの認知拡大と若年層ファン獲得に向けた以下の業務をお任せします。 ●動画コンテンツ制作（撮影・編集） ●企業ホームページの運営・管理 ●SNS発信（Youtube、Instagram、X等） ●モーターショーや各種イベントの運営 ●ECサイトの運営・管理 ●商品のコンテナへの積込、積み下ろし作業 将来的には企画内容や商品のコンセプト、ターゲット層に合わせたデザイン考案まで担当していただきます。 ＜入社後の流れ＞ 入社後は、まずPhotoshop/Illustrator/PremiereProを使った静止画・動画編集の基本から始めていただきます。 職種未経験の方でも、これらのツールの使用経験があれば問題ありません！ 徐々に企業ホームページやSNSの運用、ECサイトの管理なども担当していただき、 最終的には企画からデザイン、実行までを一貫して手がけられるようになることを目指します。 ＜働き方＞ 内勤時の残業はほぼなく、定時に退社して趣味を楽しむなど、仕事とプライベートを両立できる環境です！ ワークライフバランスを重視しながら、自動車業界で自分のクリエイティブスキルを発揮したい方にぴったりの職場です！

【社員の定着率は90％】テントやシート、産業資材のルート営業です。多彩な商品ラインナップでお客様のご要望に応えます！ ―▼お客様は？ 三重県内に拠点を置く法人のお客様が中心です。 すでに取引実績のあるお客様先に訪問します。 ―▼扱うのは？ 店舗を雨や日差しから守る店舗先シートや 資材置き場等となる大型テント倉庫など。 多彩な商品ラインナップを取り揃えています。 ＼お客様の期待に応える営業を／ 定期訪問をして、お客様と関係性を築き、 ご要望をキャッチすることが大切です。 一方的な提案ではなく、お客様の声を汲み取ることで、 「こんなテントが欲しかったんだよ」 「ちょうどいいタイミングで提案してくれたね」 などと、嬉しい言葉を頂くことも。 経験やスキルが無くても大丈夫です！ お客様に向き合う姿勢があれば、 きっと当社で活躍できるでしょう！ ―▼入社後は？ まず先輩同行を通して、 営業スキル・商品知識を身につけましょう。 その後、徐々にお客様を引き継ぎする予定です。 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 代表取締役 田中 俊徳 事業内容 ●建築施工 ●開閉式テント、キャスターテント、デザインテント、各種大型テント、間仕切カーテン、各種シート、カバーの製造・販売等 ●生産工場の現場で使われるあらゆる工具・治具の製造・販売 ●石油化学製品・樹脂製品の包装用資材、テープやフィルターなど消耗品、事務所で使うオフィス用品等の製造・販売 本社所在地 三重県四日市市高浜新町2-18

モータースポーツやラグジュアリー用の自動車用アフターパーツの営業職をお任せ！ ＜具体的な業務内容＞ ●総合自動車用アフターパーツメーカーの同社にて販売代理店向けの営業をお任せします ●担当エリアの代理店を訪問し、製品の魅力を伝え販売促進を行います ●モーターショーでのPR活動や車のイベントに出展して市場調査を実施 ●社内会議での新製品の提案や企画立案 ●自動車用サスペンション、アルミホイール等自動車部品の箱詰め、梱包、コンテナ積み込み等出荷作業も担当 同社は直接売り込むのではなく、製品の魅力を伝え代理店様への販売促進をする役割を担っていただきます。 ＜入社後の流れ＞ 入社後1年間は内勤で業務を丁寧に学んでいただきます！ 商品知識や業界の基礎を身につけながら、徐々に先輩と外回りの同行などを行い、担当を引き継いでいきます。 未経験からでも安心してステップアップできる環境です！ 将来的には役職へのキャリアアップも可能なポジションです。 ＜魅力＞ ●アフターパーツ業界で総合メーカーは同社だけ！ →パーツ専門で扱う企業が多い中で、総合メーカーとして複数の提案が可能！ ●見たことのない車にも触れることができる！ →アメリカに子会社があり海外とのやり取りもあるため、日本では見かけない車も扱うことがあります！

モータースポーツやラグジュアリー用の自動車の強化パーツの開発業務をお任せ！ ＜具体的な業務内容＞ 自動車の強化パーツ（サスペンション/補強パーツ）の開発から設計・製図まで一貫して担当いただきます。 具体的には以下の流れで業務を進めていきます。 （1）設計・製図：車種ごとの要望に合わせた製品設計を行います （2）サンプル製作：設計に基づいたサンプルを製作します （3）検証・改善：実際に車に試作品を装着してテストを行い、必要に応じて改善を加えます 業務の流れとしては、まず既存車両の既製品パーツを取り外し、データ(既製品等の強度)を収集。 次に商品のレイアウトや設定値を決め、サンプルを作ります。 それを実際に装着しテスト(強度や乗り心地等)を行い、問題がなければ製品化して量産体制を整えていきます。 ＜入社後の流れ＞ 入社後は複数名のチーム体制で取り組むので、未経験からでも安心してスタートできます。 月5〜6台をチーム全員で対応するため、チームで協力しながら業務を進めていきます。 現場に任せることがほとんどですが、ご自身でサンプル製作をすることもあります。 実際の車に装着してテストを行うなど、車好きの方にとっては楽しみながら仕事ができる環境です。 ＜魅力＞ ●アフターパーツ業界で総合メーカーは同社だけ！ →パーツ専門で扱う企業が多い中で、総合メーカーとして複数の提案が可能！ ●見たことのない車にも触れることができる！ →アメリカに子会社があり海外とのやり取りもあるため、日本では見かけない車も扱うことがあります！

【既存顧客7割！食品・アパレル業界と取引】未経験も安心のチーム体制で安心◎希望・適性に応じて《営業 or 営業事務》に配属いたします！ 【営業】※既存顧客が約7割です ◆希望の仕様を叶えるため、提案方法の検討・打合せなど ◆製造チームと連携し、納品まで対応 ◆納品後のフォロー 【営業事務】 ◆Webシステムを中心とした受注処理 ◆納品書の確認・整理 ◆請求書の作成・送付など、営業活動を円滑に進めるための事務業務全般 【扱う商材】 紙袋をはじめ、ショッピングバッグ全般を取り扱っています。そのほかにも、ギフトボックス、ノベルティグッズなど、幅広いアイテムを扱っています。 【お客様】 有名アパレルブランドや食品・お菓子メーカーが中心。高級ブランドのパッケージなど、誰もが知る有名企業との取引実績も豊富です。 応募方法 ◇マイナビ転職の「応募フォーム」よりご応募下さい◇ 『応募する』ボタンより、所定の応募フォームに進み、必要事項を入力し、送信してください。 ※応募の秘密を厳守いたします。 ※応募いただく個人情報に関しては、採用業務にのみ利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。 会社情報 代表者 代表取締役社長　茅根 芳文 事業内容 紙袋、ポリエチレン製バッグ、不織布バッグ、ギフト包装などの包装関連資材の製造・販売 本社所在地 〒166-0004 東京都杉並区阿佐谷南3-1-27

当社の積算担当として、建設プロジェクトの費用や工期を試算し、見積作成などをお任せします。 ■費用資産：建設に必要な作業量や材料他数量を算出 ■見積作成：工事価格の算出、人件費や資材費・諸経費などを勘定 ■予算管理：プロジェクトの予算を立案・管理 ■施工管理：工事の進捗管理や施工会社との調整 【雇入れ直後】上記の業務 【変更の範囲】会社の定める業務 〈社風〉 アットホームで、休暇も取りやすい社風です。勤続20年・30年・40年の方も在籍しており、定着率も良好です。 ★スキルアップを目指せる★ 地元の業者様多数および官公庁、大手ゼネコンとお取引いただいており、 これからも必要とされる仕事なので、長く安定した働き方が可能です！ 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 代表取締役　田邊 治 事業内容 ◆建築 ◆土木 ◆とび土工 ◆塗装 ◆舗装 ◆内装仕上 ◆解体 ◆不動産仲介 本社所在地 埼玉県鴻巣市鴻巣1188-1

◆直行直帰可・残業0時間に近い社員も◆建築施工管理（品質・施工・安全管理）、現場調査による積算等をお任せします！ ■当社で受注した工事現場での施工管理（品質・施工・安全管理） ■現場調査による積算等 ■担当エリアは、埼玉県を中心に東京都・群馬県・栃木県等で、車で1時間圏内がほとんどです。社有車を貸与し、現場によっては直行直帰も可です。 【雇入れ直後】上記業務 【変更の範囲】会社の定める業務全般 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 田邊 治 事業内容 ◆建築 ◆土木 ◆とび土工 ◆塗装 ◆舗装 ◆内装仕上 ◆解体 ◆不動産仲介 本社所在地 埼玉県鴻巣市鴻巣1188-1

あなたのアイデアでお客様の住まいをもっと素敵に！要望に寄り添い、予算やライフスタイルに合ったリフォームを提案・工事の進捗もお任せします。 ◎キッチン・風呂・洗面所・トイレ等、水まわり設備の交換 ◎床材・壁材の張替え ◎間取り変更など、大掛かりなリフォーム… と幅広く対応します。 【テレアポ・飛び込み営業なしの営業スタイル】 HPやSNS、チラシ効果やこれまでの実績でリピーターも多く、各店で月20〜30件のお問合せが集まっている状況です。 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 代表取締役　田邉　善司 事業内容 LPガス販売事業 建築事業（リフォーム） 不動産事業 水販売事業 鍼灸院事業 本社所在地 滋賀県東近江市伊庭町291-2

■仕事内容 １．コンサルティング 現状把握～課題発見～対策検討～実行支援～成果報告 ・プロジェクトメンバー選定やスケジュール調整、プロジェクト進捗管理 ・クライアントとのコミュニケーションツールの導入 ・現状把握：調査→経営者とのミーティング、資料提出依頼 　　　　　　分析→業界や顧客、組織体制、制度など ・報告会の設定、報告書作成 ・コンサルティングに関わる契約締結などの実務 ・コンサルティング内容の記録（議事録作成等） ・継続契約のための現状分析・調査から提案（リピートのクライアント7割） 【コンサルティング事例】 ・長期ビジョンを実現する人事制度へ刷新～ジョブ型とメンバーシップ型の併用～ ・日本の物流を支える「100人の桃太郎（経営者）」育成プログラムをつくる ２．顧客創造 アポイント獲得～訪問～提案～クロージングを行う ・クライアントやアライアンス先からの紹介、専門サイトからの問合せなどからクライアント訪問 ・クライアントへのインタビューから現状把握し、チームで提案の方向性を協議 ・企画提案書を作成し、クライアントへ企画提案 ・既存顧客70%、新規開拓30％、主な提案サービスはコンサルティング・教育 ３．研究会、セミナー 研究会・セミナーの企画、当日のコーディネーターなどの運営 【研究会】 ・経営層のための学びと体験の場 ・各種研究テーマごとに定期開催 ・時代のトレンドや社会課題などを捉えた成功企業の講演や視察から最新情報を吸収 ・同じ課題解決に取り組む参加企業との交流・情報交換を実施 【セミナー】 ・年間参加者数9900人以上 ・経営層から新入社員まで実践的な学びを提供し、人づくりを通じて企業の持続的成長を支援 ・人材単体ではなく人材を取り巻く環境づくりから考え、「成果につながる行動ができる人材」「経営的視点から発想できる人材」を育成。 ■充実したキャリア形成支援 プロフェッショナル人材を育成する教育カリキュラムで個々の専門性を高めています。 ・TCGアカデミー（企業内大学）でコンサルタントに必要な基礎知識と専門領域が体系的に学べる ・ストラテジー＆ドメイン学部、HR学部、コーポレートファイナンス学部など各専門学部コンテンツが充実している ・その他多彩なカリキュラムがあり、2～３年でコンサルティングの主導や後輩育成に携わることが可能 ■多様な働き方をサポートする環境 キャリア入社者は約7割、コンサルタント未経験でも前職での課題解決体験や地域貢献を希望する20～30代が活躍しています。 ・ハイブリッドワーク制度：テレワーク、シフトワーク、オフィスワークという働き方の選択肢 ・時間単位有休制度、計画有休制度 ・育児短時間勤務制度の対象者拡充（小学校4年生の始期まで利用可） ・ライフステージ合わせたワークスタイルチェンジ制度、短日短時間勤務制度の導入 事業内容・業種 コンサルティングファーム

【仕事内容】 ■自社のマーケティング部門における引き合い獲得・ファン獲得を目的とした自社のマーケティング戦略の立案および、マーケティング活動の実務を担います。 ■コンテンツ提供者（コンサルタント）と連携しながら推進します。 ■マーケティングオートメーションツールを用いた顧客フォロー、顧客ライフサイクル管理、行動履歴の分析やセグメント分けを行い、顧客と商品に合わせた戦略立てや、成約につなげるための顧客育成等も行っていくため、広範囲にわたるマーケティング業務に携わることができます。 【具体的には】 ▽リード獲得・育成 ■マーケティングの全体戦略の立案 ■休眠リード掘り起し施策の策定(コンサルタントとの連携実行) ■セミナー企画&集客(コンサルタントとの連携) ■WEB広告の企画・運用 ■KPIスコアのリアルタイムウォッチ ▽仕組み化 ■MAツールの運用設計(業務フロー、スコアリングなど) ■MAツールを活用したリードナーチャリング ■CRMとの連携に関する改善提案と実行 事業内容・業種 コンサルティングファーム

■仕事内容 １．コンサルティング 現状把握～課題発見～対策検討～実行支援～成果報告 ・プロジェクトメンバー選定やスケジュール調整、プロジェクト進捗管理 ・クライアントとのコミュニケーションツールの導入 ・現状把握：調査→経営者とのミーティング、資料提出依頼 　　　　　　分析→業界や顧客、組織体制、制度など ・報告会の設定、報告書作成 ・コンサルティングに関わる契約締結などの実務 ・コンサルティング内容の記録（議事録作成等） ・継続契約のための現状分析・調査から提案（リピートのクライアント7割） ２．顧客創造 アポイント獲得～訪問～提案～クロージングを行う ・クライアントやアライアンス先からの紹介、専門サイトからの問合せなどからクライアント訪問 ・クライアントへのインタビューから現状把握し、チームで提案の方向性を協議 ・企画提案書を作成し、クライアントへ企画提案 ・既存顧客70%、新規開拓30％、主な提案サービスはコンサルティング・教育 ３．研究会、セミナー 研究会・セミナーの企画、当日のコーディネーターなどの運営 【研究会】 ・経営層のための学びと体験の場 ・各種研究テーマごとに定期開催 ・時代のトレンドや社会課題などを捉えた成功企業の講演や視察から最新情報を吸収 ・同じ課題解決に取り組む参加企業との交流・情報交換を実施 【セミナー】 ・年間参加者数9900人以上 ・経営層から新入社員まで実践的な学びを提供し、人づくりを通じて企業の持続的成長を支援 ・人材単体ではなく人材を取り巻く環境づくりから考え、「成果につながる行動ができる人材」「経営的視点から発想できる人材」を育成。 ■充実したキャリア形成支援 プロフェッショナル人材を育成する教育カリキュラムで個々の専門性を高めています。 ・TCGアカデミー（企業内大学）でコンサルタントに必要な基礎知識と専門領域が体系的に学べる ・ストラテジー＆ドメイン学部、HR学部、コーポレートファイナンス学部など各専門学部コンテンツが充実している ・その他多彩なカリキュラムがあり、2～３年でコンサルティングの主導や後輩育成に携わることが可能 ■多様な働き方をサポートする環境 キャリア入社者は約7割、コンサルタント未経験でも前職での課題解決体験や地域貢献を希望する20～30代が活躍しています。 ・ハイブリッドワーク制度：テレワーク、シフトワーク、オフィスワークという働き方の選択肢 ・時間単位有休制度、計画有休制度 ・育児短時間勤務制度の対象者拡充（小学校4年生の始期まで利用可） ・ライフステージ合わせたワークスタイルチェンジ制度、短日短時間勤務制度の導入 事業内容・業種 コンサルティングファーム

【業務内容】 タナベコンサルティンググループはビジョン2030の推進に伴い、企業の成長を支える組織基盤の強化に取り組んでいます。働く環境の整備、ガバナンスの強化、業務効率化の推進などの総務企画部の業務を効率的かつ効果的に進める仲間を募集します。 【具体的には】 ・事業所の管理をはじめ社内の資産や設備管理運営 ・決裁書や契約書の管理運営 ・代表印押印申請などの重要文書の管理 ・諸規程類の制定改廃等の管理 ・全社イベント促進施策の企画立案・実施 ・株主総会・取締役会等の会議体の運営 ・BCP対策推進、ガバナンス対応等 上記の業務をチームで推進します。 事業内容・業種 コンサルティングファーム

【仕事内容】 １．コンサルティング 　現状把握～課題発見～対策検討～実行支援～成果報告 　・プロジェクトメンバー選定やスケジュール調整、プロジェクト進捗管理 　・クライアントとのコミュニケーションツールの導入 　・現状把握：調査→経営者とのミーティング、資料提出依頼 　　　　　　　分析→業界や顧客、組織体制、制度など 　・報告会の設定、報告書作成 　・コンサルティングに関わる契約締結などの実務 　・コンサルティング内容の記録（議事録作成等） 　・継続契約のための現状分析・調査から提案（リピートのクライアント7割） ２．顧客創造 　アポイント獲得～訪問～提案～クロージングを行う 　・クライアントやアライアンス先からの紹介、 　　専門サイトからの問合せなどからクライアント訪問 　・クライアントへのインタビューから現状把握し、チームで提案の方向性を協議 　・企画提案書を作成し、クライアントへ企画提案 　・既存顧客70%、新規開拓30％、主な提案サービスはコンサルティング・教育 ３．研究会、セミナー 　研究会・セミナーの企画、当日のコーディネーターなどの運営 【研究会】 　・経営層のための学びと体験の場 　・各種研究テーマごとに定期開催 　・時代のトレンドや社会課題などを捉えた成功企業の講演や視察から最新情報を吸収 　・同じ課題解決に取り組む参加企業との交流・情報交換を実施 【セミナー】 　・年間参加者数9900人以上 　・経営層から新入社員まで実践的な学びを提供し、人づくりを通じて企業の持続的成長を支援 　・人材単体ではなく人材を取り巻く環境づくりから考え、 　　「成果につながる行動ができる人材」「経営的視点から発想できる人材」を育成。 事業内容・業種 コンサルティングファーム

【M&Aコンサルティング事業紹介】 事業承継や事業ポートフォリオの転換による企業の存続・成長のためのM&Aサービスを提供。 タナベコンサルティングとグローウィン・パートナーズとの連携により、前工程である戦略構築からアドバイザリー、買収調査（DD）、統合支援（PMI）など、M&Aに関するサービスから制度構築までを一気通貫で支援します。約300社の金融機関やチャネルとの連携を通じ、戦略的譲渡や資本移動など、ニーズに合わせたストラクチャー設計、海外戦略構築支援やクロスボーダーM＆Aにも対応します。 【コンサルティングテーマ例】 　M&A戦略　/　クロスボーダーM&A　/　フィナンシャルアドバイザリー 　バリュエーション&モデリング　/　デューデリジェンス（DD)　/　取得価格配分（PPA） 　PMI　/　人事PMI　/　M&Aアドバイザリー　/　ベンチャー企業支援 　ベンチャー企業投資　/　資本政策支援　/　IPO支援 【仕事内容】 １．コンサルティング 　現状把握～課題発見～対策検討～実行支援～成果報告 　・プロジェクトメンバー選定やスケジュール調整、プロジェクト進捗管理 　・クライアントとのコミュニケーションツールの導入 　・現状把握：調査→経営者とのミーティング、資料提出依頼 　　　　　　　分析→業界や顧客、組織体制、制度など 　・報告会の設定、報告書作成 　・コンサルティングに関わる契約締結などの実務 　・コンサルティング内容の記録（議事録作成等） 　・継続契約のための現状分析・調査から提案（リピートのクライアント7割） 【コンサルティング事例】 　・株式会社田名部組 　・ヤマダホールディングス ２．顧客創造 　アポイント獲得～訪問～提案～クロージングを行う 　・クライアントやアライアンス先からの紹介、 　　専門サイトからの問合せなどからクライアント訪問 　・クライアントへのインタビューから現状把握し、チームで提案の方向性を協議 　・企画提案書を作成し、クライアントへ企画提案 　・既存顧客70%、新規開拓30％、主な提案サービスはコンサルティング・教育 ３．研究会、セミナー 　研究会・セミナーの企画、当日のコーディネーターなどの運営 【研究会】 　・経営層のための学びと体験の場 　・各種研究テーマごとに定期開催 　・時代のトレンドや社会課題などを捉えた成功企業の講演や視察から最新情報を吸収 　・同じ課題解決に取り組む参加企業との交流・情報交換を実施 【セミナー】 　・年間参加者数9900人以上 　・経営層から新入社員まで実践的な学びを提供し、人づくりを通じて企業の持続的成長を支援 　・人材単体ではなく人材を取り巻く環境づくりから考え、 　　「成果につながる行動ができる人材」「経営的視点から発想できる人材」を育成。 事業内容・業種 コンサルティング・シンクタンク＞経営・戦略コンサルティング

【HR コンサルティング事業紹介】 人材ポートフォリオを定義し、「採用」「育成」「活躍」「定着」の４つをバランスよく取り入れた戦略人事を構築。人材ビジョン実現に向けて、人事制度構築、アカデミー（企業内大学）設立、採用戦略構築、階層別の人材育成支援まで、豊富な事例や業種特性、各企業の理念・ビジョン・企業風土などを踏まえ、HR専門コンサルタントが支援します。また、人的資本経営実現に向けて、エンゲージメントサーベイ、人材適性テスト、人材バランスサーベイなどのHR Techを提供します。 【コンサルティングテーマ例】 　人的資本経営　/　戦略人事　/　人事ビジョン・人事KPI　/　人事システム（人事処遇制度） 　グループ人事システム　/　組織開発　/　エンゲージメント　/　採用・ジョブデザイン 　採用サイト制作　/　アカデミー（企業内大学）　/　人材育成（階層別・職種別） 　サクセッションプラン　/　ジュニアボード　/　幹部育成プログラム 【仕事内容】 １．コンサルティング 　現状把握～課題発見～対策検討～実行支援～成果報告 　・プロジェクトメンバー選定やスケジュール調整、プロジェクト進捗管理 　・クライアントとのコミュニケーションツールの導入 　・現状把握：調査→経営者とのミーティング、資料提出依頼 　　　　　　　分析→業界や顧客、組織体制、制度など 　・報告会の設定、報告書作成 　・コンサルティングに関わる契約締結などの実務 　・コンサルティング内容の記録（議事録作成等） 　・継続契約のための現状分析・調査から提案（リピートのクライアント7割） ２．顧客創造 　アポイント獲得～訪問～提案～クロージングを行う 　・クライアントやアライアンス先からの紹介、専門サイトからの問合せなどからクライアント訪問 　・クライアントへのインタビューから現状把握し、チームで提案の方向性を協議 　・企画提案書を作成し、クライアントへ企画提案 　・既存顧客70%、新規開拓30％、主な提案サービスはコンサルティング・教育 ３．研究会、セミナー 　研究会・セミナーの企画、当日のコーディネーターなどの運営 【研究会】 　・経営層のための学びと体験の場 　・各種研究テーマごとに定期開催 　・時代のトレンドや社会課題などを捉えた成功企業の講演や視察から最新情報を吸収 　・同じ課題解決に取り組む参加企業との交流・情報交換を実施 【セミナー】 　・年間参加者数9900人以上 　・経営層から新入社員まで実践的な学びを提供し、人づくりを通じて企業の持続的成長を支援 　・人材単体ではなく人材を取り巻く環境づくりから考え、「成果につながる行動ができる人材」「経営的視点から発想できる人材」を育成。 【充実したキャリア形成支援】 　プロフェッショナル人材を育成する教育カリキュラムで個々の専門性を高めています。 　・TCGアカデミー（企業内大学）でコンサルタントに必要な基礎知識と専門領域が体系的に学べる 　・ストラテジー＆ドメイン学部、HR学部、コーポレートファイナンス学部など各専門学部コンテンツが充実している 　・その他多彩なカリキュラムがあり、2～３年でコンサルティングの主導や後輩育成に携わることが可能 【多様な働き方をサポートする環境】 　キャリア入社者は約7割、コンサルタント未経験でも 　前職での課題解決体験や地域貢献を希望する20～30代が活躍しています。 　・ハイブリッドワーク制度：テレワーク、シフトワーク、オフィスワークという働き方の選択肢 　・時間単位有休制度、計画有休制度 　・育児短時間勤務制度の対象者拡充（小学校4年生の始期まで利用可） 　・ライフステージ合わせたワークスタイルチェンジ制度、短日短時間勤務制度の導入 事業内容・業種 コンサルティングファーム

【仕事についての詳細】 地域経済に対する貢献価値について 北海道から沖縄までの全国主要都市10地域に地域密着の事業所を置き、ストラテジー＆ドメイン、デジタル・DX、HR、ファイナンス、M&A、ブランド＆PRを専門とする経営コンサルタントが常駐しております。 時には金融機関や自治体とも連携しながら、地域における貢献体制を具現化しています。 地域や企業の成長課題に先回りして戦略を提言し、持続的成長を続ける企業の実例を増やし続けることで、地域の経営者・リーダーのための戦略プラットフォームとしてともに成長していくことがリージョン＆コンサルティングの使命です。 【仕事内容】 １．コンサルティング 　現状把握～課題発見～対策検討～実行支援～成果報告 　・プロジェクトメンバー選定やスケジュール調整、プロジェクト進捗管理 　・クライアントとのコミュニケーションツールの導入 　・現状把握：調査→経営者とのミーティング、資料提出依頼 　　　　　　　分析→業界や顧客、組織体制、制度など 　・報告会の設定、報告書作成 　・コンサルティングに関わる契約締結などの実務 　・コンサルティング内容の記録（議事録作成等） 　・継続契約のための現状分析・調査から提案（リピートのクライアント7割） ２．顧客創造 　アポイント獲得～訪問～提案～クロージングを行う 　・クライアントやアライアンス先からの紹介、 　　専門サイトからの問合せなどからクライアント訪問 　・クライアントへのインタビューから現状把握し、チームで提案の方向性を協議 　・企画提案書を作成し、クライアントへ企画提案 　・既存顧客70%、新規開拓30％、主な提案サービスはコンサルティング・教育 ３．研究会、セミナー 　研究会・セミナーの企画、当日のコーディネーターなどの運営 【研究会】 　・経営層のための学びと体験の場 　・各種研究テーマごとに定期開催 　・時代のトレンドや社会課題などを捉えた成功企業の講演や視察から最新情報を吸収 　・同じ課題解決に取り組む参加企業との交流・情報交換を実施 【セミナー】 　・年間参加者数9900人以上 　・経営層から新入社員まで実践的な学びを提供し、人づくりを通じて企業の持続的成長を支援 　・人材単体ではなく人材を取り巻く環境づくりから考え、 　　「成果につながる行動ができる人材」「経営的視点から発想できる人材」を育成。 事業内容・業種 コンサルティングファーム

【配属先予定】 株式会社タナベコンサルティンググループ　大阪本社 コーポレート戦略本部 経営企画部 【業務内容】 「プライム上場のコンサルティンググループのコーポレートコミュニケーション全般（広報PR・ブランディング）を一緒に盛り上げていきませんか？」 経営企画部において、各ステークホルダーに自社の魅力（事業・商品＆サービス・ビジョン等）を発信し、タナベコンサルティンググループをブランディングするポジションです。 アウター・インナー両方のコミュニケーションプランの立案から実行に至るまで、コーポレートコミュニケーション業務全般（広報PR・ブランディング）およびその推進に幅広く携わっていただきたいと考えております。 「コーポレートコミュニケーション分野で幅広くチャレンジしたい！」「全国の大企業から中堅企業の発展に貢献するタナベコンサルティンググループの経営と事業の環境を良くしたい！ひいては、日本経済の発展にも貢献したい！」という意欲をお持ちの方、募集をお待ちしております。 【具体的な業務内容】 （１）広報PR・コーポレートブランディング戦略（アウター）の立案・推進 （２）広報業務全般（プレスリリース作成・配信、メディア取材対応等） （３）YouTube・SNS（コーポレートアカウント）の企画・運用・管理 （４）インナーコミュニケーション（パーパスブランディング等）の立案・推進 （５）グループ社内報（Web）の運営 事業内容・業種 コンサルティングファーム

【地域経済に対する貢献価値について】 北海道から沖縄までの全国主要都市10地域に地域密着の事業所を置き、ストラテジー＆ドメイン、デジタル・DX、HR、ファイナンス、M&A、ブランド＆PRを専門とする経営コンサルタントが常駐しております。時には金融機関や自治体とも連携しながら、地域における貢献体制を具現化しています。地域や企業の成長課題に先回りして戦略を提言し、持続的成長を続ける企業の実例を増やし続けることで、地域の経営者・リーダーのための戦略プラットフォームとしてともに成長していくことがリージョン＆コンサルティングの使命です。 【ストラテジー＆ドメイン紹介】 理念を実装させるパーパス経営の確立から、成長戦略をベースとした長期ビジョン・中期経営計画の策定、実行具体策の実装、グローバル戦略や新規事業開発などのサステナブル経営に必要不可欠なコンサルティングを提供。多種多様なビジネスモデルに精通するコンサルタントと、食品・アグリ、建設、住宅、サプライチェーン＆ロジスティクス、ライフ&サービス、製造など各業界・領域を熟知するスペシャリストが企業の課題に応じてチームを組成し、各企業にとって最適なビジネスモデル改革を支援します。 【コンサルティングテーマ例】 経営理念・パーパスの策定　/　業種別の事業戦略　/　サステナビリティ（ESG・SDGs） 中長期ビジョンの策定　/　ビジネスモデル革新　/　新規事業開発　etc 【仕事内容】 １．コンサルティング 現状把握～課題発見～対策検討～実行支援～成果報告 ・プロジェクトメンバー選定やスケジュール調整、プロジェクト進捗管理 ・クライアントとのコミュニケーションツールの導入 ・現状把握：調査→経営者とのミーティング、資料提出依頼 　　　　　　分析→業界や顧客、組織体制、制度など ・報告会の設定、報告書作成 ・コンサルティングに関わる契約締結などの実務 ・コンサルティング内容の記録（議事録作成等） ・継続契約のための現状分析・調査から提案（リピートのクライアント7割） ２．顧客創造 アポイント獲得～訪問～提案～クロージングを行う ・クライアントやアライアンス先からの紹介、専門サイトからの問合せなどからクライアント訪問 ・クライアントへのインタビューから現状把握し、チームで提案の方向性を協議 ・企画提案書を作成し、クライアントへ企画提案 ・既存顧客70%、新規開拓30％、主な提案サービスはコンサルティング・教育 ３．研究会、セミナー 研究会・セミナーの企画、当日のコーディネーターなどの運営 【研究会】 ・経営層のための学びと体験の場 ・各種研究テーマごとに定期開催 ・時代のトレンドや社会課題などを捉えた成功企業の講演や視察から最新情報を吸収 ・同じ課題解決に取り組む参加企業との交流・情報交換を実施 【セミナー】 ・年間参加者数9900人以上 ・経営層から新入社員まで実践的な学びを提供し、人づくりを通じて企業の持続的成長を支援 ・人材単体ではなく人材を取り巻く環境づくりから考え、「成果につながる行動ができる人材」「経営的視点から発想できる人材」を育成。 【充実したキャリア形成支援】 プロフェッショナル人材を育成する教育カリキュラムで個々の専門性を高めています。 ・TCGアカデミー（企業内大学）でコンサルタントに必要な基礎知識と専門領域が体系的に学べる ・ストラテジー＆ドメイン学部、HR学部、コーポレートファイナンス学部など各専門学部コンテンツが充実している ・その他多彩なカリキュラムがあり、2～３年でコンサルティングの主導や後輩育成に携わることが可能 【多様な働き方をサポートする環境】 キャリア入社者は約7割、コンサルタント未経験でも前職での課題解決体験や地域貢献を希望する20～30代が活躍しています。 ・ハイブリッドワーク制度：テレワーク、シフトワーク、オフィスワークという働き方の選択肢 ・時間単位有休制度、計画有休制度 ・育児短時間勤務制度の対象者拡充（小学校4年生の始期まで利用可） ・ライフステージ合わせたワークスタイルチェンジ制度、短日短時間勤務制度の導入 事業内容・業種 コンサルティングファーム

■マーケティング＆マネジメントDX紹介 DXビジョン策定から、ビジネスモデル領域、マーケティング領域、マネジメント領域、HR領域における戦略的デジタル実装を、タナベコンサルティンググループ全体のDXコンサルティングリソースを活用し提供。テーマ別DX戦略策定から、社内外のパートナーとの連携スキーム、投資回収計画、実装に向けたRFP（提案依頼書）の作成支援、さらには業務改革やDXカルチャー醸成・リーダー人材育成など、企業の実情に即した課題解決策を提供し、社内に定着するデジタル改革を支援します。 【コンサルティングテーマ例】 　IT化構想　/　ERPコンサルティング　/　BPR＆生産性改革　/　マーケティングDX 　セールスDX　/　デジタルマーケティング戦略　/　Webサイト構築・改善　/　BtoB広告運用 ■仕事内容 １．コンサルティング 　現状把握～課題発見～対策検討～実行支援～成果報告 　・プロジェクトメンバー選定やスケジュール調整、プロジェクト進捗管理 　・クライアントとのコミュニケーションツールの導入 　・現状把握：調査→経営者とのミーティング、資料提出依頼 　　　　　　　分析→業界や顧客、組織体制、制度など 　・報告会の設定、報告書作成 　・コンサルティングに関わる契約締結などの実務 　・コンサルティング内容の記録（議事録作成等） 　・継続契約のための現状分析・調査から提案（リピートのクライアント7割） ２．顧客創造 　アポイント獲得～訪問～提案～クロージングを行う 　・クライアントやアライアンス先からの紹介、 　　専門サイトからの問合せなどからクライアント訪問 　・クライアントへのインタビューから現状把握し、チームで提案の方向性を協議 　・企画提案書を作成し、クライアントへ企画提案 　・既存顧客70%、新規開拓30％、主な提案サービスはコンサルティング・教育 ３．研究会、セミナー 　研究会・セミナーの企画、当日のコーディネーターなどの運営 【研究会】 　・経営層のための学びと体験の場 　・各種研究テーマごとに定期開催 　・時代のトレンドや社会課題などを捉えた成功企業の講演や視察から最新情報を吸収 　・同じ課題解決に取り組む参加企業との交流・情報交換を実施 【セミナー】 　・年間参加者数9900人以上 　・経営層から新入社員まで実践的な学びを提供し、人づくりを通じて企業の持続的成長を支援 　・人材単体ではなく人材を取り巻く環境づくりから考え、 　　「成果につながる行動ができる人材」「経営的視点から発想できる人材」を育成。 事業内容・業種 コンサルティングファーム

■地域経済に対する貢献価値について 北海道から沖縄までの全国主要都市10地域に地域密着の事業所を置き、ストラテジー＆ドメイン、デジタル・DX、HR、ファイナンス、M&A、ブランド＆PRを専門とする経営コンサルタントが常駐しております。 時には金融機関や自治体とも連携しながら、地域における貢献体制を具現化しています。 地域や企業の成長課題に先回りして戦略を提言し、持続的成長を続ける企業の実例を増やし続けることで、地域の経営者・リーダーのための戦略プラットフォームとしてともに成長していくことがリージョン＆コンサルティングの使命です。 ■ストラテジー＆ドメイン紹介 理念を実装させるパーパス経営の確立から、成長戦略をベースとした長期ビジョン・中期経営計画の策定、実行具体策の実装、グローバル戦略や新規事業開発などのサステナブル経営に必要不可欠なコンサルティングを提供。多種多様なビジネスモデルに精通するコンサルタントと、食品・アグリ、建設、住宅、サプライチェーン＆ロジスティクス、ライフ&サービス、製造など各業界・領域を熟知するスペシャリストが企業の課題に応じてチームを組成し、各企業にとって最適なビジネスモデル改革を支援します。 【コンサルティングテーマ例】 　経営理念・パーパスの策定　/　業種別の事業戦略　/　サステナビリティ（ESG・SDGs） 　中長期ビジョンの策定　/　ビジネスモデル革新　/　新規事業開発　etc ■仕事内容 １．コンサルティング 　現状把握～課題発見～対策検討～実行支援～成果報告 　・プロジェクトメンバー選定やスケジュール調整、プロジェクト進捗管理 　・クライアントとのコミュニケーションツールの導入 　・現状把握：調査→経営者とのミーティング、資料提出依頼 　　　　　　　分析→業界や顧客、組織体制、制度など 　・報告会の設定、報告書作成 　・コンサルティングに関わる契約締結などの実務 　・コンサルティング内容の記録（議事録作成等） 　・継続契約のための現状分析・調査から提案（リピートのクライアント7割） ２．顧客創造 　アポイント獲得～訪問～提案～クロージングを行う 　・クライアントやアライアンス先からの紹介、 　　専門サイトからの問合せなどからクライアント訪問 　・クライアントへのインタビューから現状把握し、チームで提案の方向性を協議 　・企画提案書を作成し、クライアントへ企画提案 　・既存顧客70%、新規開拓30％、主な提案サービスはコンサルティング・教育 ３．研究会、セミナー 　研究会・セミナーの企画、当日のコーディネーターなどの運営 【研究会】 　・経営層のための学びと体験の場 　・各種研究テーマごとに定期開催 　・時代のトレンドや社会課題などを捉えた成功企業の講演や視察から最新情報を吸収 　・同じ課題解決に取り組む参加企業との交流・情報交換を実施 【セミナー】 　・年間参加者数9900人以上 　・経営層から新入社員まで実践的な学びを提供し、人づくりを通じて企業の持続的成長を支援 　・人材単体ではなく人材を取り巻く環境づくりから考え、 　　「成果につながる行動ができる人材」「経営的視点から発想できる人材」を育成。 事業内容・業種 コンサルティングファーム