株式会社ツナググループ・コンサルティング 東京本社　(横浜エリア_1) 契約社員 交通費支給の求人情報・お仕事一覧

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クライアントの抱える業務・人事・IT領域における様々な課題の解決に向け、 コンサルティングを実施していただきます。 【入社後の流れについて】 それぞれのご経験やスキルに合わせて、研修を実施します。 まずは、コンサルティングの考え方や過去の事例など、基礎知識をインプットし、 2ヶ月目からは実際のプロジェクトへ参画します。 既に参画している先輩が構想したソリューションを、現場で実行するフェーズを担うことが多いです。 【実際のプロジェクト】 ●経営管理システム導入・運用定着化サポート ●人事システム刷新プロジェクトサポート ●人事業務BPO化プロジェクトサポート ●ITサービス運用プロジェクトサポート プロジェクト期間は1年程度のものが多く、 独り立ちするまで、3プロジェクト程度を経験いただく想定です。 未経験に近いうちは、1つに集中するほうが成長が早いと考えていますので、 複数プロジェクトを同時に対応いただくことはほとんどありません。 プロジェクトへの参画が決まるタイミングで、所属チームが決定します。 以後は、所属チームからの全面的な支援を受けつつ、現場で実践経験を積んでいきます。 もちろん、所属チームだけでなく、他のチームや社内からの支援も受けられますので、ご安心ください。 【キャリア形成について】 同社では、皆さんがコンサルタントになることを最終目標にはしていません。 その過程で得られるパーソナルスキル（※）を圧倒的な速さで身につけていただき、 どんな仕事に就いても活躍できるビジネスパーソンになることを目指しています。 ※論理的思考力や問題解決能力、クライアントとの交渉術など、 特定の職務や技術に依存しない、社会人にとって欠かせない能力を指します。 また、同社では、強みとするバックオフィス領域の業務改善コンサルティングを通じて、 専門的なスキルを身につけることができます。 さまざまな企業の経営の実態を間近で学ぶことで、 経営管理、財務、人事、総務などの各領域における専門知識や実践的なノウハウを習得できます。 さらに、異なる業界のクライアントに対してコンサルティングを行うことで、 業界特有の知識やビジネスモデルへの理解を深めることができます。 このように、パーソナルスキルと専門スキルの両方を効率的に習得できる環境が整っているのが当社の特徴です。

インフラエンジニアとして、クライアント先に常駐していただき、ITインフラの構築及び設計・運用・保守業務をメインに担当していただきます。 【ステップ1】まずは研修で基礎固め 同社の教育事業部門の研修施設で基礎学習をします。約1ヶ月で “エンジニアになるために必要な知識” をイチから学べます。 実機を利用した実践的な技術と合わせビジネスマナーなどプロジェクト配属に備えた基礎を固めます。 【ステップ2】初歩的な仕事に挑戦 一足飛びに「サーバの構築」「設計」をしようとするのは難しいもの。業界の仕組み・仕事の流れなどに慣れるのにピッタリな、易しめの仕事からはじめます。 たとえば ●不正なアクセスが無いかネットワークを守る仕事 ●サーバーが安定した稼働を維持できるようサポートする仕事　 ●利用中のシステムやパソコン等のサポートする仕事 【ステップ3】少しずつレベルアップ 定期的に社内勉強会を実施。さらに、書籍購入などの「学ぶための費用」を補助します。 また、実務経験をある程度積んできたら、次のステップに向けた、同社の教育研修施設においてのステップアップ研修制度などもあります。 実務と勉強でスキルを伸ばしながら、仕事のレベルも上げていきましょう。 たとえば ●Webサービス系企業でのサーバ設計／構築（Linux） ●大規模金融系インフラサーバ運用（Unix系OS／Teraterm） ●ライブ配信用ストリーミングサーバー構築・運用・保守 ●通信系企業ネットワーク設計～運用など ＜成長につながるプロジェクトに配属します＞ 取引先は上場企業を含む100社以上。常に1000件ほどの依頼があります。 その中から、あなたに合った仕事を任せていきます。 また、定期面談でヒアリングの上、実務を重ねたタイミングを見ながらキャリアに合わせたプロジェクトのチェンジも実施。持続的なキャリアステップを実現します。 ＜ 持続的な教育によるキャリア形成の実現＞ 1000人を超えるエンジニア育成の実績がある教育施設を常設。 初級教育コンテンツから、中級〜上級へと、高度な教育コンテンツを整備し持続的なスキルアップを促進していきます。 【案件例】 ●大手フリマアプリ開発 ●大規模金融系インフラサーバ運用

インフラエンジニアとして、クライアント先に常駐していただき、ITインフラの構築及び設計・運用・保守業務をメインに担当していただきます。 【ステップ1】まずは研修で基礎固め 同社の教育事業部門の研修施設で基礎学習をします。約1ヶ月で “エンジニアになるために必要な知識” をイチから学べます。 実機を利用した実践的な技術と合わせビジネスマナーなどプロジェクト配属に備えた基礎を固めます。 【ステップ2】初歩的な仕事に挑戦 一足飛びに「サーバの構築」「設計」をしようとするのは難しいもの。業界の仕組み・仕事の流れなどに慣れるのにピッタリな、易しめの仕事からはじめます。 たとえば ●不正なアクセスが無いかネットワークを守る仕事 ●サーバーが安定した稼働を維持できるようサポートする仕事　 ●利用中のシステムやパソコン等のサポートする仕事 【ステップ3】少しずつレベルアップ 定期的に社内勉強会を実施。さらに、書籍購入などの「学ぶための費用」を補助します。 また、実務経験をある程度積んできたら、次のステップに向けた、同社の教育研修施設においてのステップアップ研修制度などもあります。 実務と勉強でスキルを伸ばしながら、仕事のレベルも上げていきましょう。 たとえば ●Webサービス系企業でのサーバ設計／構築（Linux） ●大規模金融系インフラサーバ運用（Unix系OS／Teraterm） ●ライブ配信用ストリーミングサーバー構築・運用・保守 ●通信系企業ネットワーク設計～運用など ＜成長につながるプロジェクトに配属します＞ 取引先は上場企業を含む100社以上。常に1000件ほどの依頼があります。その中から、あなたに合った仕事を任せていきます。 また、定期面談でヒアリングの上、実務を重ねたタイミングを見ながらキャリアに合わせたプロジェクトのチェンジも実施。持続的なキャリアステップを実現します。 ＜ 持続的な教育によるキャリア形成の実現＞ 1500人を超えるエンジニア育成の実績がある教育施設を常設。初級教育コンテンツから、中級〜上級へと、高度な教育コンテンツを整備し持続的なスキルアップを促進していきます。 【案件例】 ●大手WEBサービス系サイト設計・開発・テスト ●ソーシャルゲーム開発・テスト ●大手フリマアプリ開発 ●某美容系予約サイト開発 ●大規模金融系インフラサーバ運用

インフラエンジニアとして、クライアント先に常駐していただき、ITインフラの構築及び設計・運用・保守業務をメインに担当していただきます。 【ステップ1】まずは研修で基礎固め 同社の教育事業部門の研修施設で基礎学習をします。約1ヶ月で “エンジニアになるために必要な知識” をイチから学べます。 実機を利用した実践的な技術と合わせビジネスマナーなどプロジェクト配属に備えた基礎を固めます。 【ステップ2】初歩的な仕事に挑戦 一足飛びに「サーバの構築」「設計」をしようとするのは難しいもの。業界の仕組み・仕事の流れなどに慣れるのにピッタリな、易しめの仕事からはじめます。 たとえば ●不正なアクセスが無いかネットワークを守る仕事 ●サーバーが安定した稼働を維持できるようサポートする仕事　 ●利用中のシステムやパソコン等のサポートする仕事 【ステップ3】少しずつレベルアップ 定期的に社内勉強会を実施。さらに、書籍購入などの「学ぶための費用」を補助します。 また、実務経験をある程度積んできたら、次のステップに向けた、同社の教育研修施設においてのステップアップ研修制度などもあります。 実務と勉強でスキルを伸ばしながら、仕事のレベルも上げていきましょう。 たとえば ●Webサービス系企業でのサーバ設計／構築（Linux） ●大規模金融系インフラサーバ運用（Unix系OS／Teraterm） ●ライブ配信用ストリーミングサーバー構築・運用・保守 ●通信系企業ネットワーク設計～運用など ＜成長につながるプロジェクトに配属します＞ 取引先は上場企業を含む100社以上。常に1000件ほどの依頼があります。その中から、あなたに合った仕事を任せていきます。 また、定期面談でヒアリングの上、実務を重ねたタイミングを見ながらキャリアに合わせたプロジェクトのチェンジも実施。持続的なキャリアステップを実現します。 ＜ 持続的な教育によるキャリア形成の実現＞ 1500人を超えるエンジニア育成の実績がある教育施設を常設。初級教育コンテンツから、中級〜上級へと、高度な教育コンテンツを整備し持続的なスキルアップを促進していきます。 【案件例】 ●大手WEBサービス系サイト設計・開発・テスト ●ソーシャルゲーム開発・テスト ●大手フリマアプリ開発 ●某美容系予約サイト開発 ●大規模金融系インフラサーバ運用

下記の事務業務をお任せします。 基礎から丁寧に指導するため、未経験からでも安心してスタートできる環境です。 【具体的には】 ■テキスト入力、データ入力作業（PC使用） ■スケジュール調整（社内会議、商談など） ■書類作成／発送業務（契約書、請求書など） ■経理補助業務 ●経費精算処理 ●請求処理など 設立したばかりだからこそ、土台作りから携わることが出来る為、幅広く経験を積むことができます！ またメンバーも同世代が多く、立場に関係なく意見を発信しやすい環境です！ 【主な1日の業務フロー例】 10：00　　　　　 始業 10：00〜10：30　メールチェック 10：30〜12：00　経費精算、請求処理 12：00〜13：00　お昼休憩 13：00〜16：00　Excelでのデータ入力作業 16：00〜19：00　請求書の作成／顧客対応 19：00　　　　　 退社 【キャリアアップについて】 総務・経理・人事採用など間接部門やバックオフィスについて 能力開発や経験が進めばより責任レベルの高い仕事や幅広いお仕事を希望も加味してお任せいたします！ またデジタルマーケティング分野におけるツール運用・業者連携・メディア構築や仕組み作りなど、 興味関心がある分野についてはチャレンジも可能です！ 更に、新規事業立ち上げに関わったり、希望があれば会社設立・役員まで ご本人次第では挑戦できるフィールドです。

業界トップクラスのシェアで、全国で1000社以上が導入。導入数日本1のシステムのSaaS営業をお任せします。 ENEOSからも指定システムとして認定されており、かなりニーズのある商材です。 【業務内容】 販売代理店から紹介いただいたお客様に自社パッケージ商品を紹介・提案いただきますので、営業自身で飛び込みやテレアポは行いません。（※100％反響になります） そのため、お客様のニーズに沿った最適な提案を行えます。 お客様によって必要な機能、管理したい情報などが異なるため、お客様と自社サービスのエンジニアの架け橋となるような役割を担っていただきます。 ・担当クライアント数は６０～１００社ほど ※徐々にお客様を増やしていただくような形になります。 ・既存：新規＝５：５ ●具体的な業務内容 ・メール ・電話対応 ・お困りごとのサポート ・継続的にシステムをご利用いただくための定期フォロー ・システムのカスタマイズ提案 【同社の提供するクラウドサービスについて】 燃料油配送を管理するサービスを開発・販売しております。 ●上記のシステムを導入することによるメリット 受注管理・配送計画・顧客管理・売上データ管理・決済機能など、 トータルで業務管理が可能となり、燃料油配送事業者の配送業務効率化に繋がる。 会社設立以来30年以上に渡り、燃料油配送システムに特化しサービス提供をしているため、 圧倒的ノウハウの蓄積により、ENEOSなどの大手石油元売からも指定システムとして認定を受けております。 導入社数は業界トップを誇り、昨今の人手不足やDX化推進の影響により、順調に導入企業数を伸ばし、右肩上がりで推移してます。 【働き方について】 完全週休2日制、残業10時間程度、年間休日120日で非常に働きやすい環境が御座います。 システムの導入対応のため、月に1～2回程度、宿泊を伴う出張が発生する可能性があります。（入社後1～2年後に発生する可能性がございます） ※出張につきまして、1泊3000円の出張手当が支給されます。 【研修について】 製品についての座学ベースの研修も御座いますが、 基本的にはOJTや先輩社員の同行で経験を積んで頂きます。 【こんな方におすすめ】 ●ITの専門的な知識を身に付けたい ●売り込みではなく、お客様に合う提案を行っていきたい

お客さまの課題に対してCA（営業担当）と共に技術的視点からアプローチし、スムーズなサービス提供やアフターフォローを行う技術営業職です。 成約に向けたネットワーク・通信システムの構築時における現場調査や基本設計等も担います。 【具体的な仕事の流れ（一例）】 Step1：訪問するお客様ごとにアプローチ方法を考えながら準備をします。（ホームページなどでお客様の業種や規模、訪問順等をチェックします） 　　　また、訪問に向けて通信環境シートや提案書等の準備を行います。 Step2：お客様先に訪問し、通信環境などの確認（現地調査などを実施）を行い、CAと共にICTを活用した課題解決策を提案します。 　　　　SEは技術的視点からお客様にメリットを説明します。 Step3：機器・サービスの導入に向けて、協力会社との調整、お客様への機器・サービスの使い方の説明を行います。 　　　工事は外部の協力会社に依頼し、SEはその際の調整役を担います。 　　　また、導入時だけでなく、導入後に技術的なアフターフォローを行います。 【課題例】 「通信コストを削減したい」「業務を効率化したい」「情報セキュリティを向上させたい」など 【研修の流れ】 ◆新人前期研修（19日間／～6日目：集合・オンライン両方、～19日目：集合） 　・NTT西日本ビジネスフロントについて 　・基本のビジネスマナーやコンプライアンス 　・IT基礎知識と商品知識 　・実機研修 　・集合研修（大阪市内）の受講必須となります。《入社当月》2週間　《入社翌月》2週間 　　※通勤不可の方にはマンスリーマンションを会社提供 ◆現場での実践期間（1ヵ月） ◆新人後期研修 　・営業活動振り返り 　・セキュリティ・データスキル 　・セールスエンジニアスキル 【やりがい】 ●インセンティブ制度や昇給制度がしっかりしており、頑張りがダイレクトに反映されること。 ●売り上げなど、成果がが数字としても現れるため自分の成⾧が目に見えて分かること。 【見える評価制度やインセンティブ】 販売支援実績に応じて社員にはインセンティブを支給しています。 モチベーション向上のために結果を出した優秀な社員に対しての表彰制度があり、定期的に実施しています。 各支店の社員たちが集まるため、横のつながりも広がっていきます。

同社は中堅・中小企業向けをメインとするお客様にNTTのサービスや商品の提案をしている会社です。 【業務内容】 営業担当者をセールスエンジニアという立場からサポート。 お客様のニーズに合わせて、NTT西日本の商品・サービスを提案していきます。 【プランニング・提案】 お客様への最初のアプローチは営業が行います。 ヒアリングをした課題やニーズに対してどのような商品・サービスを活用すればいいかプランニングしていきます。 ※課題例 「通信コストを削減したい」「業務を効率化したい」「情報セキュリティを向上させたい」など。 改めて営業担当に同行し、技術者としての目線でお客様の課題やニーズに対する解決策を提案します。 ICTにあまり詳しくないお客様も多いため、分かりやすい説明を心がけて行います。 【契約・施工・使い方の説明】 契約後は工事の準備をします。 仕様書をまとめて工事の協力会社に伝えます。 工事にも立ち会い、進捗状況を管理します。 納品後は商品やサービスの使い方をお客様に説明します。 次の提案を視野に入れながら、他にどのような課題があるのか伺うとよりベストです。 【見える評価制度やインセンティブ】 販売支援実績に応じて社員にはインセンティブを支給しています。 モチベーション向上のために結果を出した優秀な社員に対しての表彰制度があり、定期的に実施しています。 各支店の社員たちが集まるため、横のつながりも広がっていきます。 【充実した教育体制のもとで着実に成長出来る】 未経験の方でも安心して活躍するための教育体制を整えています。 入社後は本社において約2ヶ月の研修を実施します。 ビジネスマナーからNTTについての知識、さらに商品・サービスに関する知識、基本的な技術などを学びます。 配属後は専属のトレーナーのもとで実践的なスキル・知識を習得します。 フォロー研修も定期的に行うので着実に成長することが可能です。 必要資格修得まで、3年間かけて一人前のセールスエンジニアとして活躍いただけるイメージです。

サブスクリプション方式の商品およびその他NTT西日本取扱商材の情報取次に基づくユーザ対応（ニーズ把握・提案コンサル・クロージング、フォロー）、同行訪問含む提案営業を行っていただきます。 【業務内容】 オフィス環境改善や業務効率化など、お客様によって異なる課題や悩みをヒアリングし、課題解決を目標として同社のサービスや商品を提案します。 NTT西日本の圧倒的なブランド力が大きな後ろ盾であり提案を着実に成果につなげていただけるのが大きな魅力です。 またエリア内の各お客様へ、営業との案件同行することがメインとなります。 【主な業務】 ●インバウンド対応（お問い合わせに基づき商品をご提案、成約） ●アウトバウンド対応：ターゲティング施策立案、実行 ●トスアップ：営業担当からの取次～ヒアリング提案～成約 ●アフター対応：ユーザーフォロー継続利用促進問い合わせ対応 【入社後の流れ】 具体的にはまずは担当エリアのお客様へのご挨拶からスタート、すでに取引のあるお客様も多いため「新たな担当者」として覚えていただくことが目的です。 どのような課題・悩みをお持ちなのかをヒアリングし、課題解決の方法として同社のサービスや商材を提案していただきます。 【課題例】 ●業務時間の短縮 ●省スペース化 ●情報の管理と活用の効率化 ●情報セキュリティを向上させたい など 【扱う商材】 オフィス環境改善や効率化につながるICT系商材を取り扱っています。 例：おまかせAI OCR：「AI OCR」、働き方みえーる ：「WinActor」 ※OCRとは、印刷された文字などをPCなどで使える電子テキストデータに変換する技術のことです。 【見える評価制度やインセンティブ】 販売支援実績に応じて社員にはインセンティブを支給しています。 モチベーション向上のために結果を出した優秀な社員に対しての表彰制度があり、定期的に実施しています。 各支店の社員たちが集まるため、横のつながりも広がっていきます。 【充実した教育体制】 未経験の方でも安心して活躍するための教育体制を整えています。 入社後は2週間～1ヶ月の研修があり、基本的なことから丁寧に教えてもらえます。 その後は定期的にフォロー研修を実施します。 クラウドを使ったロープレのプログラムを導入するなど、より成長しやすい体制づくりに取り組んでいます。

同社は中堅・中小企業向けをメインとするお客様にNTTのサービスや商品の提案をしている会社です。 【業務内容】 オフィス環境改善や業務効率化など、お客様によって異なる課題や悩みをヒアリングし、課題解決を目標として同社のサービスや商品を提案します。 NTT西日本の圧倒的なブランド力が大きな後ろ盾であり提案を着実に成果につなげていただけるのが大きな魅力です。 またエリア内の各お客様へ、営業との案件同行することがメインとなります。 【主な業務】 ●営業担当に同行し、案件の取次 ●課題のヒアリング ●ヒアリングをもとに課題解決の施策を立案し、商材の提案 ●ユーザーフォローや継続利用促進 【入社後の流れ】 具体的にはまずは担当エリアのお客様へのご挨拶からスタート、すでに取引のあるお客様も多いため「新たな担当者」として覚えていただくことが目的です。 どのような課題・悩みをお持ちなのかをヒアリングし、課題解決の方法として同社のサービスや商材を提案していただきます。 【課題例】 ●業務時間の短縮 ●省スペース化 ●情報の管理と活用の効率化 ●情報セキュリティを向上させたい など 【扱う商材】 ●RPAツール ●AI-OCRサービス ※RPAとは人間の代わりに業務をこなしてくれる自動化ツールで、OCRとは、印刷された文字などをPCなどで使える電子テキストデータに変換する技術のことです。 つまりこれらの技術を用いて、業務の効率化が可能となります。 【見える評価制度やインセンティブ】 販売支援実績に応じて社員にはインセンティブを支給しています。 モチベーション向上のために結果を出した優秀な社員に対しての表彰制度があり、定期的に実施しています。 各支店の社員たちが集まるため、横のつながりも広がっていきます。 【充実した教育体制】 未経験の方でも安心して活躍するための教育体制を整えています。 入社後は2週間～1ヶ月の研修があり、基本的なことから丁寧に教えてもらえます。 その後は定期的にフォロー研修を実施します。 クラウドを使ったロープレのプログラムを導入するなど、より成長しやすい体制づくりに取り組んでいます。

お客さまの課題に対してCA（営業担当）と共に技術的視点からアプローチし、スムーズなサービス提供やアフターフォローを行う技術営業職です。 成約に向けたネットワーク・通信システムの構築時における現場調査や基本設計等も担います。 【具体的な仕事の流れ（一例）】 Step1：訪問するお客様ごとにアプローチ方法を考えながら準備をします。（ホームページなどでお客様の業種や規模、訪問順等をチェックします） 　　　また、訪問に向けて通信環境シートや提案書等の準備を行います。 Step2：お客様先に訪問し、通信環境などの確認（現地調査などを実施）を行い、CAと共にICTを活用した課題解決策を提案します。 　　　　SEは技術的視点からお客様にメリットを説明します。 Step3：機器・サービスの導入に向けて、協力会社との調整、お客様への機器・サービスの使い方の説明を行います。 　　　工事は外部の協力会社に依頼し、SEはその際の調整役を担います。 　　　また、導入時だけでなく、導入後に技術的なアフターフォローを行います。 【課題例】 「通信コストを削減したい」「業務を効率化したい」「情報セキュリティを向上させたい」など 【研修の流れ】 ◆新人前期研修（19日間／～6日目:集合・オンライン両方、～19日目:集合） 　●NTT西日本ビジネスフロントについて 　●基本のビジネスマナーやコンプライアンス 　●IT基礎知識と商品知識 　●実機研修 　●集合研修（大阪市内）の受講必須となります。《入社当月》2週間　《入社翌月》2週間 　　※通勤不可の方にはマンスリーマンションを会社提供 ◆現場での実践期間（1ヵ月） ◆新人後期研修 　●営業活動振り返り 　●セキュリティ・データスキル 　●セールスエンジニアスキル 【やりがい】 ●インセンティブ制度や昇給制度がしっかりしており、頑張りがダイレクトに反映されること。 ●売り上げなど、成果がが数字としても現れるため自分の成⾧が目に見えて分かること。 【見える評価制度やインセンティブ】 販売支援実績に応じて社員にはインセンティブを支給しています。 モチベーション向上のために結果を出した優秀な社員に対しての表彰制度があり、定期的に実施しています。 各支店の社員たちが集まるため、横のつながりも広がっていきます。

【社員食堂や企業寮・学生寮内厨房】 ≪具体的には…≫ ■和洋中メニューの調理・提供 ■食材の仕込み(前日・当日) ■翌日の仕込み・食器片づけ ■イベント実務　etc... ※基本的なことから、スチームコンベクションオーブン等を 利用した主菜に至るまで幅広くお任せいたします。 ▼作業分担でチームワーク◎ 皆で協力して、効率的に作業を行っています。 ▼常に最新技術にも敏感に◎ 調理師としてのトレンドへのアンテナを持ち挑戦する気持ちも大事◎ 社内での研修も充実しているので、経験が浅い方もスキルUPできる環境です♪ 【注目ポイント】 ★【LEOC】では… スタッフ全員が働きやすいと思える環境を提供。 ☆★年間休日は121日 家族やプライベートの時間を大切にできるように！ ☆★スキルアップの様々な研修あり ▼最新の調理技術の学びの機会『トップシェフアカデミー』 ▼個人に合ったプログラムを選択 『LEOCcafe』『次世代リーダー研修』など… 他にも…イベント食・介護食研修など◎ ☆★誰でもチャンスがあるキャリアポジション 事業所責任者・事業部長、地域サポートする調理師、 運営指導者などにも挑戦できます♪ 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上）

【社員食堂や企業寮・学生寮内厨房】 ≪具体的には…≫ ■和洋中メニューの調理・提供 ■食材の仕込み(前日・当日) ■翌日の仕込み・食器片づけ ■イベント実務　etc... ※基本的なことから、スチームコンベクションオーブン等を 利用した主菜に至るまで幅広くお任せいたします。 ▼作業分担でチームワーク◎ 皆で協力して、効率的に作業を行っています。 ▼常に最新技術にも敏感に◎ 調理師としてのトレンドへのアンテナを持ち挑戦する気持ちも大事◎ 社内での研修も充実しているので、経験が浅い方もスキルUPできる環境です♪ 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上）

【社員食堂や企業寮・学生寮内厨房】 ≪具体的には…≫ ■和洋中メニューの調理・提供 ■食材の仕込み(前日・当日) ■翌日の仕込み・食器片づけ ■イベント実務　etc... ※基本的なことから、スチームコンベクションオーブン等を 利用した主菜に至るまで幅広くお任せいたします。 ▼作業分担でチームワーク◎ 皆で協力して、効率的に作業を行っています。 ▼常に最新技術にも敏感に◎ 調理師としてのトレンドへのアンテナを持ち挑戦する気持ちも大事◎ 社内での研修も充実しているので、経験が浅い方もスキルUPできる環境です♪ 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上）

【社員食堂や企業寮・学生寮内厨房】 ≪具体的には…≫ ■和洋中メニューの調理・提供 ■食材の仕込み(前日・当日) ■翌日の仕込み・食器片づけ ■イベント実務　etc... ※基本的なことから、スチームコンベクションオーブン等を 利用した主菜に至るまで幅広くお任せいたします。 ▼作業分担でチームワーク◎ 皆で協力して、効率的に作業を行っています。 ▼常に最新技術にも敏感に◎ 調理師としてのトレンドへのアンテナを持ち挑戦する気持ちも大事◎ 社内での研修も充実しているので、経験が浅い方もスキルUPできる環境です♪ 【注目ポイント】 ★【LEOC】では… スタッフ全員が働きやすいと思える環境を提供。 ☆★年間休日は121日 家族やプライベートの時間を大切にできるように！ ☆★スキルアップの様々な研修あり ▼最新の調理技術の学びの機会『トップシェフアカデミー』 ▼個人に合ったプログラムを選択 『LEOCcafe』『次世代リーダー研修』など… 他にも…イベント食・介護食研修など◎ ☆★誰でもチャンスがあるキャリアポジション 事業所責任者・事業部長、地域サポートする調理師、 運営指導者などにも挑戦できます♪ 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上）

利用者さんの状態に合った メニュー作成や調理をお任せ！ 【具体的には…】 メニュー作成 食材の発注　など 勤務経験や知識を活かし、 食生活をサポートしていきましょう！ ★充実の研修もあり★ ⇒スキルアップできるのが嬉しい♪ 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上）

利用者さんの状態に合った メニュー作成や調理をお任せ！ 【具体的には…】 メニュー作成 食材の発注　など 勤務経験や知識を活かし、 食生活をサポートしていきましょう！ ★充実の研修もあり★ ⇒スキルアップできるのが嬉しい♪ 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上）

／ マンションの管理員や 施設内の清掃のお仕事♪ ＼ 現場スタッフがお休みの物件の 代行として勤務していただきます◎ ▼管理員のお仕事 受付、巡回、点検、電球交換、 共用部分(廊下、階段、エントランスなど)の 拭き掃除や掃き掃除など ▼清掃のお仕事 共用部分(廊下、階段、エントランスなど)の 拭き掃除や掃き掃除など ※管理員か清掃かは 　対応する物件により変動します! ＼POINT／ ・未経験大歓迎!! 　難しいお仕事はないので未経験でも安心◎ ・直行直帰OK!! 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上） ◆採用後、すぐに働けます！ ◆勤務開始日の希望・相談OK！

料理が好き、食の仕事をしたい …そんな方に！ 調理経験を活かせます♪ まずは、盛り付けなどの簡単な作業から。 少しずつ、下ごしらえや 加熱などの調理をお任せします。 【詳しくは…】 ・食材の下ごしらえ ・加熱などの調理　など！ 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上）

料理が好き、食の仕事をしたい …そんな方に！ 調理経験を活かせます♪ まずは、盛り付けなどの簡単な作業から。 少しずつ、下ごしらえや 加熱などの調理をお任せします。 【詳しくは…】 ・食材の下ごしらえ ・加熱などの調理　など！ 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上）

≪児童会館・ミニ児童会館職員≫ 来館した子どもたちと<遊びながら成長をサポートする>お仕事★ ・体育館で鬼ごっこしたり ・塗り絵をしたり ・コマやけん玉など昔の遊びを教えたり ・本を読み聞かせたり、折り紙を折ったり― 子どもたちの成長をサポートするお仕事です。 お仕事をしているうちに童心にかえって楽しむことも♪ 子どもたちが来館していない時間帯は、事務作業も！ 幼児～高校生までの子どもと関わります！ 外で体を動かすのが好きな方も、中で本を読んだり工作するのが好きな方も、それぞれの得意分野を活かして働けます◎ 【注目ポイント】 ■□公益財団法人さっぽろ青少年女性活動協会□■ 当団体は1980年4月 札幌市の出資のもと設立された団体で 札幌市より児童会館の運営管理を委託され活動しております。 ＜勤務先は希望考慮＞ 市内全区の児童会館・ミニ児童会館　計199ヶ所の中から ご希望の勤務地域をご相談いただけます。 ・自宅から通いやすい場所で働きたい ・まずは話を聞いてみたい　など 少しでも気になった方は、お気軽にご相談ください♪ ＜応募後は履歴書の郵送をお願いします＞ 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上） ★入社日の希望はご相談ください!! 現在ほかのお仕事をされている方も 柔軟に調整します◎ ※採用から1年間の勤務となります。 ※内部登用あり

≪児童会館・ミニ児童会館職員≫ 来館した子どもたちと<遊びながら成長をサポートする>お仕事★ ・体育館で鬼ごっこしたり ・塗り絵をしたり ・コマやけん玉など昔の遊びを教えたり ・本を読み聞かせたり、折り紙を折ったり― 子どもたちの成長をサポートするお仕事です。 お仕事をしているうちに童心にかえって楽しむことも♪ 子どもたちが来館していない時間帯は、事務作業も！ 幼児～高校生までの子どもと関わります！ 外で体を動かすのが好きな方も、中で本を読んだり工作するのが好きな方も、それぞれの得意分野を活かして働けます◎ 【注目ポイント】 ■□公益財団法人さっぽろ青少年女性活動協会□■ 当団体は1980年4月 札幌市の出資のもと設立された団体で 札幌市より児童会館の運営管理を委託され活動しております。 ＜勤務先は希望考慮＞ 市内全区の児童会館・ミニ児童会館　計199ヶ所の中から ご希望の勤務地域をご相談いただけます。 ・自宅から通いやすい場所で働きたい ・まずは話を聞いてみたい　など 少しでも気になった方は、お気軽にご相談ください♪ ＜応募後は履歴書の郵送をお願いします＞ 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上） ★入社日の希望はご相談ください!! 現在ほかのお仕事をされている方も 柔軟に調整します◎ ※採用から1年間の勤務となります。 ※内部登用あり

≪児童会館・ミニ児童会館職員≫ 来館した子どもたちと<遊びながら成長をサポートする>お仕事★ ・体育館で鬼ごっこしたり ・塗り絵をしたり ・コマやけん玉など昔の遊びを教えたり ・本を読み聞かせたり、折り紙を折ったり― 子どもたちの成長をサポートするお仕事です。 お仕事をしているうちに童心にかえって楽しむことも♪ 子どもたちが来館していない時間帯は、事務作業も！ 幼児～高校生までの子どもと関わります！ 外で体を動かすのが好きな方も、中で本を読んだり工作するのが好きな方も、それぞれの得意分野を活かして働けます◎ 【注目ポイント】 ■□公益財団法人さっぽろ青少年女性活動協会□■ 当団体は1980年4月 札幌市の出資のもと設立された団体で 札幌市より児童会館の運営管理を委託され活動しております。 ＜勤務先は希望考慮＞ 市内全区の児童会館・ミニ児童会館　計199ヶ所の中から ご希望の勤務地域をご相談いただけます。 ・自宅から通いやすい場所で働きたい ・まずは話を聞いてみたい　など 少しでも気になった方は、お気軽にご相談ください♪ ＜応募後は履歴書の郵送をお願いします＞ 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上） ★入社日の希望はご相談ください!! 現在ほかのお仕事をされている方も 柔軟に調整します◎ ※採用から1年間の勤務となります。 ※内部登用あり

≪児童会館・ミニ児童会館職員≫ 来館した子どもたちと<遊びながら成長をサポートする>お仕事★ ・体育館で鬼ごっこしたり ・塗り絵をしたり ・コマやけん玉など昔の遊びを教えたり ・本を読み聞かせたり、折り紙を折ったり― 子どもたちの成長をサポートするお仕事です。 お仕事をしているうちに童心にかえって楽しむことも♪ 子どもたちが来館していない時間帯は、事務作業も！ 幼児～高校生までの子どもと関わります！ 外で体を動かすのが好きな方も、中で本を読んだり工作するのが好きな方も、それぞれの得意分野を活かして働けます◎ 【注目ポイント】 ■□公益財団法人さっぽろ青少年女性活動協会□■ 当団体は1980年4月 札幌市の出資のもと設立された団体で 札幌市より児童会館の運営管理を委託され活動しております。 ＜勤務先は希望考慮＞ 市内全区の児童会館・ミニ児童会館　計199ヶ所の中から ご希望の勤務地域をご相談いただけます。 ・自宅から通いやすい場所で働きたい ・まずは話を聞いてみたい　など 少しでも気になった方は、お気軽にご相談ください♪ ＜応募後は履歴書の郵送をお願いします＞ 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上） ★入社日の希望はご相談ください!! 現在ほかのお仕事をされている方も 柔軟に調整します◎ ※採用から1年間の勤務となります。 ※内部登用あり

≪児童会館・ミニ児童会館職員≫ 来館した子どもたちと<遊びながら成長をサポートする>お仕事★ ・体育館で鬼ごっこしたり ・塗り絵をしたり ・コマやけん玉など昔の遊びを教えたり ・本を読み聞かせたり、折り紙を折ったり― 子どもたちの成長をサポートするお仕事です。 お仕事をしているうちに童心にかえって楽しむことも♪ 子どもたちが来館していない時間帯は、事務作業も！ 幼児～高校生までの子どもと関わります！ 外で体を動かすのが好きな方も、中で本を読んだり工作するのが好きな方も、それぞれの得意分野を活かして働けます◎ 【注目ポイント】 ■□公益財団法人さっぽろ青少年女性活動協会□■ 当団体は1980年4月 札幌市の出資のもと設立された団体で 札幌市より児童会館の運営管理を委託され活動しております。 ＜勤務先は希望考慮＞ 市内全区の児童会館・ミニ児童会館　計199ヶ所の中から ご希望の勤務地域をご相談いただけます。 ・自宅から通いやすい場所で働きたい ・まずは話を聞いてみたい　など 少しでも気になった方は、お気軽にご相談ください♪ ＜応募後は履歴書の郵送をお願いします＞ 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上） ★入社日の希望はご相談ください!! 現在ほかのお仕事をされている方も 柔軟に調整します◎ ※採用から1年間の勤務となります。 ※内部登用あり