株式会社ツナググループ・コンサルティング　大阪支社　(住吉鳥居前エリア)の求人情報・お仕事一覧7,145 件

【どんな仕事か】同社は戦略・業務・IT等、幅広いテーマでのコンサルティングを提供している総合コンサルティング会社です。顧客企業は、日本を代表する大企業から新進気鋭のスタートアップ企業まで多岐に渡り、ヘルスケア、製造、通信、流通、エネルギー、IT、証券、保険等、幅広い業界で、累計で数百社に上ります。コンサルティングのテーマは、戦略策定から実行支援まで全方位的に提供可能な体制を整えています。顧客企業からの信頼や満足度が非常に高いため、一つのプロジェクトの支援からリピートで複数のテーマの継続支援に繋がることも多く、各企業の抱える課題に対し深くまで入り込んだ経営サポートを実現しています。現在の同社は、社員はコンサルティングの提供に留まらず、自社の組織・仕組み作りにも携われる最も面白いフェーズにあり、他社にはない成長機会を豊富に経験することが可能です。▼主要なコンサルティング・プロジェクト事例※ご経歴やご希望の領域・PJをもとにアサインを決定しております。◇NewTechコンサルティング■AI、IoT、ブロックチェーン等の最先端テクノロジーを活用した業務改革の計画立案、実行支援■経営課題を解決するための最先端テクノロジーの導入支援◇Digitalコンサルティング■デジタル化推進のあるべき姿策定と、初期施策／MVP（Minimum Viable Product）の立ち上げ支援■E-コマース戦略の策定やソリューション導入の実行支援等、個別デジタル化施策の推進支援◇新規事業コンサルティング■具体的な新規事業戦略の立案と、成功に重きを置いたアライアンス■M＆A等の実行支援◇業務改革コンサルティング■新業務・システム設計、実際のソリューション選定、現場への展開調整、サービスインサポートおよびサービスイン後の効果測定等の実行支援◇ITコンサルティング■IT戦略立案、ITガバナンス/IT改革、ITコスト削減・全社業務改革等のITコンサルティング■大規模プロジェクトのマネジメントを支援するPMOサービスの提供事業内容・業種ITコンサルティング

【仕事内容】企業認知やコーポレートブランドの向上を目指す社外広報や、カルチャーの浸透やエンゲージメント向上を目指す社内広報など、スキルに応じた広報業務をお任せいたします。【具体的には】▽ブランディング戦略に基づいた広報PR施策の実行■社外広報（企業広報、事業広報）・プレスリリース、ニュースレターの企画／作成／配信／効果測定・メディアリレーションズ：継続的なメディアとの関係構築／取材調整／情報提供など・掲載メディアのモニタリング／クリッピング・コーポレートサイトの運営・SNS、オウンドメディア（note）のコンテンツ作成／更新／効果測定■社内広報・全社イベントの企画／運営等を通じたインナーコミュニケーション活動・社内報の企画／作成／配信・その他広報関連業務全般※変更の範囲：必要に応じて他コーポレート業務もしくは会社が出向を命じる場合があり、その場合は出向先の定める業務【キャリアパス】同社では、役割と責任を拡大していくことで、着実に成長していけるよう、キャリアパスを設定しています。■アソシエイト■シニアアソシエイト■マネージャー■シニアマネージャー■ゼネラルマネージャー【ポジションの魅力】■成長を続けるコンサルティング会社で事業成長に貢献できます。■働き方はリモート×フルフレックス可。成果の最大化を目指せます。■上場後間もない若い組織であるため、既存の枠組みにとらわれない新しいアイデアを取り入れ、スピード感を持って挑戦できます。事業内容・業種ITコンサルティング

本求人は、各社員の得意分野や専門領域を活かして活動する『プラクティス』所属前提での入社イメージとなります。同社では、『One Pool制』により幅広いインダストリー・ソリューションのプロジェクト経験を積むと同時に、プラクティス活動で専門性向上を図ることが可能です。◇CX/マーケティングプラクティスとは？価値観やニーズが多様化する中で、企業と顧客の関係性/接点構築が重要視されています。当プラクティスでは、CX（カスタマーエクスペリエンス）を設計し、顧客に届ける価値を最大化することを支援します。◇目指す姿VUCAの時代で、市場環境・顧客ニーズが激動する中で、顧客起点のデジタル変革を通じて、企業の競争力を向上させることを目指しています。◇アプローチ■企業のCX戦略の策定・実行支援：顧客接点のデジタル化、カスタマージャーニー設計、マーケティング・営業・サービスの統合設計■デジタル技術の活用支援：AI・データ活用によるLTV最大化、パーソナライズ戦略、オムニチャネル統合■新サービス・事業開発支援：新規事業のビジネスモデル策定、PoC、MVP開発支援■組織・業務プロセス変革：営業・マーケティングのデータドリブン化、アジャイル開発支援◇今チャレンジしていること当プラクティスは、2025年1月から始動しています。生成AIやCookie規制などの市場動向の変化に対応するだけでなく、顧客（Who）と提供価値（What）の本質・クライアント企業様の原点に基づいたアプローチを重視し、課題解決に取り組んでいます。◇プロジェクト事例■大手自動車メーカー:東南アジアにおける顧客体験可視化/CX向上施策の策定■大手証券会社:デジタルマーケティング高度化に向けた事業戦略の策定■大手損害保険:戦略的ターゲットセグメントの策定◇体制2025年に新規で立ち上げたプラクティスであり、約8名体制で実施しています。◇ご入社いただく方に期待したいことコンサルティングファーム・シンクタンク、事業会社でのこれまでの経験を活かしながら、プロジェクト推進の中核を担っていただくことを期待しています。将来的には、当該領域の知見水準の引き上げや、ソリューション構築に寄与いただきたいと考えています。※具体的なミッションは、面談・面接を通してすり合わせをさせていただきます。事業内容・業種ITコンサルティング

本求人は、各社員の得意分野や専門領域を活かして活動する『プラクティス』所属前提での入社イメージとなります。同社では、『One Pool制』により幅広いインダストリー・ソリューションのプロジェクト経験を積むと同時に、プラクティス活動で専門性向上を図ることが可能です。◇System Transformationプラクティスとは？一般にDXと呼ばれる領域ですが、同社ではSX（System Transformation）と呼び、デジタル/IT、オペレーション、組織の上流工程に係る部分に専門的に取り組んでいます。◇目指す姿ビジネスを構成する有機的な構造・仕組みを「システム」と捉えて、繋がりや相関関係に着目し全体像を捉えて課題の本質的なソリューションを導き出し、システム思考やデザイン思考等の本質的な問題解決思考を武器に、トレンドを創り、スキームを構築することを目指しています。その中で、各メンバーの得意分野を活かして、上流からの新規事業・新規サービス開発にも取り組んでいます。◇アプローチ「全社変革(DX含む)」「業務改革」「デジタル・ITデザイン＆マネジメント（DX/IT戦略、デジタルサービス・システム化構想策定）」を主テーマとして、「営業力強化」「人材育成」「対外発信」の3領域に注力して活動しています。◇今チャレンジしていること市場のセグメントごとに下記の取り組みを推進しています。＜ベースソリューション開発＞既存市場に対して、「過去のプロジェクト経験からのノウハウ×高いROI×コンサルDXでの効率化×特別な武器」を組み合わせた徹底した差別化戦略を実行しています。＜新規ソリューション開発＆新規アカウント開拓＞新規市場に対して、これまで他社が実施してこなかった新しいソリューションを開発・展開することを企画検討しています。◇プロジェクト事例■メディア：全社DXに向けたシステム化構想策定及びベンダー選定支援■IT：エンジニア向け新サービス企画・構想策定■IT：事業部門における組織・業務改革プロジェクトの構想策定及び実行支援■エネルギー：あるべき業務推進体制策定(BPR/DX推進)支援■通信：全社基幹システム最適化計画策定■人材：グループ全体のアプリケーション戦略策定及び実行支援◇INSIGHTS■企業のDXに向けた４つの壁https://www.rise-cg.co.jp/digital-site/insight/sx_4/■業務変革プロジェクトのデジタル化https://www.rise-cg.co.jp/digital-site/insight/sx_3/■コロナ禍で急激なDX推進を迫られた企業に生まれた歪とそれを治癒するSXhttps://www.rise-cg.co.jp/digital-site/insight/sx_2/■DXの進化形、SX(システムトランスフォーメーション)https://www.rise-cg.co.jp/digital-site/insight/sx_1/◇プラクティスリードの紹介■白井　亮　MANAGING EXECUTIVE OFFICER, PARTNER野村総合研究所、外資系コンサルティングファームを経て、ライズ・コンサルティング・グループに参画。全社改革、経営統合、組織再編、大規模プロジェクトPMO 、DX/IT戦略企画、新規事業企画等の幅広い経験を有する。 同社参画後は、組織＆オペレーションやデジタル・ITの戦略企画から実行に係るテーマを担当。企業の問題発見から解決までを一貫して支援するSystem Transformation（SX）プラクティスをリード。◇体制20名体制で、取り組み別にサブチームを編成して活動しています。◇ご入社いただく方に期待したいことコンサルティングファーム、事業会社等でのこれまでの経験を活かしながら、世の中への新しい付加価値を創造するべく、プロジェクト推進の中核を担っていただくことを期待しています。将来的には、当該領域の知見水準の引き上げや、ソリューション構築に寄与いただきたいと考えています。※具体的なミッションは、面談・面接を通してすり合わせをさせていただきます。事業内容・業種ITコンサルティング

【業務内容】①新規案件の開拓業務新規クライアントへの営業アプローチからクライアントの経営課題の探索および解決策を提示し、適切なコンサルティングサービスを提案。②既存案件の継続・拡大受注したプロジェクトのクライアントとの関係性構築・支援領域継続および拡大に向けた提案、プロジェクトの品質管理・プロジェクト人員編成・アサイン管理等をプロジェクトマネージャーと連携して実施。※適性に応じて上記①,②のいずれかをご担当いただく可能性がございます。【ポジションの魅力】◇ 高い年俸・昇給率と早い昇格スピード・給与水準は外資/国内の有名コンサルティング会社と同等かそれ以上となります。・全社約330名規模かつ急成長中のため、上が詰まっておらず、成果と能力が伴えば最短1年で次のランクに昇格可能です。 （20代後半のマネージャー、30代前半のシニアマネージャー、30代半ばのパートナーも数多く在籍）・評価制度は目標に応じた定量評価をベースに、会社貢献の定性評価を加点した絶対評価となっております。客観性・公平性に優れており、好成績を収めることで大幅な昇給が可能です。◇業界でも随一のワークライフバランスを実現・クライアントに価値を出すためにはメンバーが活力を維持することや自己研鑽のための時間が重要と考え、WLBとクライアントへの価値提供を両立させております。（Well-Being経営の実践）・平均月間残業時間は約26時間（2024年度実績。自己成長に向けた社内施策活動含む）◇社内施策と自社経営への関与・通常のコンサル会社では、自社経営と現場コンサルタントの間に壁がありますが、当社では各自がプロジェクト以外に自身の志向性やキャリア形成に合った社内施策に所属し、自社の経営課題解決や組織作りに関与しております。・各施策はメンバーが主体的に取り組み、実施内容を設計・推進。社員自身のスキルアップや、活発かつ風通しがよい組織形成に大きく寄与しております。・会社の変化を間近で体感することができ、将来の起業やスタートアップ経営を考えるメンバーには他にない経験をすることが可能です。事業内容・業種ITコンサルティング