株式会社ツナググループ・コンサルティング　東京本社　(北池袋エリア) 正社員の求人情報・お仕事一覧127 件

【職務内容】■上場クライアントを中心にファイナンシャルアドバイザリー業務を行う同社のFAS事業部で以下の業務をお任せします。【具体的には】■株式価値評価・評価対象会社の過去の財務データ及び事業計画の入力、分析・SPEEDA等の外部ツールを使った外部環境分析、類似会社分析・株価等のマーケットデータの取得・クライアントへの報告書作成　等■M&Aの業務支援・過去に公表されている他社事例のリサーチ・プレスリリース、契約書等の作成、チェック・プレスリリース記載される数字とエビデンスとの突合　等■コンサルタントのサポート・案件開始時における必要な社内手続きの実施。インサイダー情報の登録、VDR・メーリングリストの設定・ミーティング資料等の事前準備・その他コンサルメンバーが行う作業のサポート　等■資料作成・管理・提案書、案件資料等の作成・実施した案件資料等の整理、管理フォルダへの移管　等※本ポジションは「専門コンサルタント」という職種名で、「コンサルタント」と名がつきますが、顧客折衝中心ではなく、内勤主体のコンサルタントをフォローするポジションです。お客様への提案時に使用する資料のデータ加工やM&A役務、FAS業務に関する資料作成、データリサーチ・分析など幅広くお任せしていきます。多彩な業種、業態の企業を知ることができる環境で、業務は社会的な意義も高く、経営に直結する仕事です。事業内容・業種コンサルティングファーム

【職務内容】■様々な日系クライアントの経営層に対して、米国、ASEAN、インド、その他アジア太平洋諸国を中心とした事業DD業務、その他、パートナー探索・選定、投資後の価値創造支援や、FA業務や海外事業戦略コンサルティング等、ご意向と能力に応じて相談しながらアサインを行います。【求人の特徴や魅力】・海外事業本部は現地社員含めて現在200名超の規模であり、今後も規模を拡大していく方針です。まだまだ成長過程にあることから、ご入社いただく方にもプロジェクトへの貢献のみならず、顧客開拓などの営業・提案活動や、オファリングメニューの開発、組織・体制づくりにも関与いただきます。海外事業の拡大に関与し、まさに当社の海外コンサルティング事業を一緒に成長させていく、ひいてはリードする存在になることを期待します。・入社後は100％海外関連の案件に携わって頂きます。ASEAN諸国、インドなどの成長新興国や米国のビジネスマーケットに触れる機会が多く、グローバルに活躍できるコンサルティングスキルを身に着けることが可能です。・海外に自社拠点を13か所有しており、実際に年に複数回、海外への出張も可能性がございます。但し、出張頻度は案件の状況等により変動します。・顧客の売上規模は数千億～兆円単位と中堅から大手企業も多く含まれます。日本の各業界を代表するナショナルクライアントの海外進出支援に関与できます。・インダストリーカットしていないため、顧客の業界は幅広くあります。現状はコンシューマー（消費財・食品）インダストリアル（産業資材・素材、産業機械）、自動車・モビリティ、ICT・ハイテク、社会インフラ（建設・不動産系）が比較的案件実績として多い傾向にあります。・同社の海外買収企業含めた各海外自社拠点を中心とした拠点のネットワークを生かしながら、東南アジア＋インド＋米国など、数か国の現地マーケット情報を調査し、どの国に進出すべきか？その後はパートナーシップなのか、M＆Aなのか？などの「進出方法」も含めて戦略提案します。・その後、海外進出戦略の策定のみならず、クロスボーダーM＆Aやその後のPMIなど実行支援まで一気通貫でサポートします。・シンガポールのSpire Research&Consultingという会社の買収・合併も基盤に、東南アジアを中心とした新興国において、地場に根差したリサーチ機能を有しており、他ファームにはない情報提供や戦略立案が可能です。・4大系と比べると、「日本を中心」として海外案件をみることができ、国ごとにオペレーションが切れないので一気通貫で携われることが特徴です。総研・シンクタンク系と比べると、リサーチフェーズだけでなく、実行フェーズまでクライアントと伴走ができる点が魅力です。・今後は日系企業だけでなく、海外現地企業向けの役務も増やしていく方針であり、日本発のグローバルファームとしての地位を確立していきます。事業内容・業種コンサルティングファーム

【職務内容】■事業承継事業部に配属となり、主に事業承継型のM＆Aコンサルタントとしてご活躍いただきます。■M&Aの事前検討支援■M&Aプランニング■M＆Aのソーシング/オリジネーション業務■M&Aアドバイザリー（FAまたは仲介）■デューディリジェンス、バリュエーション※税務DDはグループの税理士法人山田＆パートナーズと連携します。事業内容・業種コンサルティングファーム

【職務内容】■税務業務（提携税理士法人にて）・税務申告業務（提携税理士法人での実務経験が可能です）■コンサルティング業務・事業承継に関するストラクチャー構築及び実行支援業務・企業価値評価業務・組織再編に関するストラクチャー構築及び実行支援業務・M&Aに関するストラクチャー構築及び実行支援業務・財務、税務デューデリジェンス業務クライアント：中堅・中小企業オーナーから上場企業創業家まで幅広い事業承継に関する相談を中心に、上記の業務に従事していただきます。【本ポジションの魅力】・これまでの経験（税務・会計に関する応用の利く考え方、クライアントとの接触）を活かして、事業承継を極められる・事業承継は、法人税申告書をもとに相続税の考え方も踏まえた自社株評価、自社株にかかる相続税の予測、自社株を譲渡した際の所得税など多くの税目、さらには親族やグループ会社の対応など会社法や民法、会計基準などにまでに論点が拡がる・事業承継メインでなく、より複雑な申告など、専門性を追求していく（申告を極める）キャリア設計も可能・将来は、事業承継クライアントから別役務の相談を受け、他部署メンバーとの連携で経営コンサルに取り組むことも可能事業内容・業種コンサルティング・シンクタンク＞財務・会計アドバイザリー（FAS）

【職務内容】■クライアントの事業戦略の実現や持続的な成長に向けて、組織・人事領域の主に労務課題について課題解決を担うポジションです。【具体的には】■組織再編（会社分割、合併、事業譲渡等）における労働契約の承継に関する労務コンサルティング・労働組合等との協議に係るアドバイス・社員説明会での説明事項・内容決定に係るアドバイス、説明会用資料作成支援・社員との個別協議における説明内容に係るアドバイス・社員への通知内容、労働組合への通知内容に係るアドバイス、通知書作成支援・個別同意取得に係るアドバイス、同意書作成支援・労働条件変更や労働条件統一に係るアドバイス※社労士法で規定する1号業務（労働社会保険法令に基づく申請書等の作成等）および2号業務（就業規則作成等）、給与計算業務は業務の対象外となります。■M&Aにおける労務デューデリジェンス・労働法制（労基法、労働契約法、高年法、労働者派遣法等）の遵守度合いの調査・簿外債務（未払い賃金、社会保険未払い保険料、退職給付債務等）の算出■IPOにおける労務監査・上場審査で確認される可能性が高い人事労務に係る事項を中心とした法令遵守状況の調査・評価（労務監査項目の大分類）・未払い賃金・労働時間の適正な把握の状況・就業規則の整備と運用状況・その他の法令遵守度合い・組織体制（内部統制の視点等）■クライアントからのあらゆる労務相談対応＜カウンターパート＞■経営者、CHRO、CFO、人事部長【ポジションの魅力】■経営コンサルティングやM&A、事業承継など総合ファームとして経営支援を行っているため多種多様な規模・業種の案件が経験できる■チーム内でも労務領域は少人数で対応しているため、早期にプロジェクトの中心として直接カウンターパートへ折衝することができる■社労士の資格を持ち組織人事領域での豊富なキャリアがあるメンバーとともに共に案件を進めながらキャッチアップを進めるため早期活躍ができる■労務を専門領域としながら、組織・人材戦略や人事制度構築の案件も携わることが可能事業内容・業種コンサルティングファーム