株式会社ツナググループ・コンサルティング　東京本社　(末広町エリア)の求人情報・お仕事一覧5,219 件

エリア内厨房のヘルプ業務、発注業務、新規立ち上げ業務など。【勤務期間】長期（3ヶ月以上）◆職場見学OK！お気軽にお問い合わせください♪

＜具体的には＞▼マネージャー・介護事業責任者として▼担当SVと連携し、より良い運営を行なえるように支援をしていただきます。◎20～30代のマネージャーが活躍中です。担当の介護施設が抱えている課題・問題を各施設長やスタッフと協力し、解決していくお仕事です。まずは運営課題チェックリストに合わせ、担当施設(2～3施設)の課題を見つけていきます。例えば…◎人員は足りているか。◎採用は上手くいっているか。◎人件費は適正か。◎介護スタッフのスキルは基準をクリアしているか。◎【勤務期間】長期（3ヶ月以上）◆職場見学OK！お気軽にお問い合わせください♪

【仕事内容】企業認知やコーポレートブランドの向上を目指す社外広報や、カルチャーの浸透やエンゲージメント向上を目指す社内広報など、スキルに応じた広報業務をお任せいたします。【具体的には】▽ブランディング戦略に基づいた広報PR施策の実行■社外広報（企業広報、事業広報）・プレスリリース、ニュースレターの企画／作成／配信／効果測定・メディアリレーションズ：継続的なメディアとの関係構築／取材調整／情報提供など・掲載メディアのモニタリング／クリッピング・コーポレートサイトの運営・SNS、オウンドメディア（note）のコンテンツ作成／更新／効果測定■社内広報・全社イベントの企画／運営等を通じたインナーコミュニケーション活動・社内報の企画／作成／配信・その他広報関連業務全般※変更の範囲：必要に応じて他コーポレート業務もしくは会社が出向を命じる場合があり、その場合は出向先の定める業務【キャリアパス】同社では、役割と責任を拡大していくことで、着実に成長していけるよう、キャリアパスを設定しています。■アソシエイト■シニアアソシエイト■マネージャー■シニアマネージャー■ゼネラルマネージャー【ポジションの魅力】■成長を続けるコンサルティング会社で事業成長に貢献できます。■働き方はリモート×フルフレックス可。成果の最大化を目指せます。■上場後間もない若い組織であるため、既存の枠組みにとらわれない新しいアイデアを取り入れ、スピード感を持って挑戦できます。事業内容・業種ITコンサルティング

【仕事内容】同社は戦略・業務・IT等、幅広いテーマでのコンサルティングを提供している総合コンサルティング会社です。顧客企業は、日本を代表する大企業から新進気鋭のスタートアップ企業まで多岐に渡り、ヘルスケア、製造、通信、流通、エネルギー、IT、証券、保険等、幅広い業界で、累計で数百社に上ります。コンサルティングのテーマは、戦略策定から実行支援まで全方位的に提供可能な体制を整えています。顧客企業からの信頼や満足度が非常に高いため、一つのプロジェクトの支援からリピートで複数のテーマの継続支援に繋がることも多く、各企業の抱える課題に対し深くまで入り込んだ経営サポートを実現しています。現在の同社は、社員はコンサルティングの提供に留まらず、自社の組織・仕組み作りにも携われる最も面白いフェーズにあり、他社にはない成長機会を豊富に経験することが可能です。▼主要なコンサルティング・プロジェクト事例※ご経歴やご希望の領域・PJをもとにアサインを決定しております。◇NewTechコンサルティング■AI、IoT、ブロックチェーン等の最先端テクノロジーを活用した業務改革の計画立案、実行支援■経営課題を解決するための最先端テクノロジーの導入支援◇Digitalコンサルティング■デジタル化推進のあるべき姿策定と、初期施策／MVP（Minimum Viable Product）の立ち上げ支援■E-コマース戦略の策定やソリューション導入の実行支援等、個別デジタル化施策の推進支援◇新規事業コンサルティング■具体的な新規事業戦略の立案と、成功に重きを置いたアライアンス■M＆A等の実行支援◇業務改革コンサルティング■新業務・システム設計、実際のソリューション選定、現場への展開調整、サービスインサポートおよびサービスイン後の効果測定等の実行支援◇ITコンサルティング■IT戦略立案、ITガバナンス/IT改革、ITコスト削減・全社業務改革等のITコンサルティング■大規模プロジェクトのマネジメントを支援するPMOサービスの提供事業内容・業種ITコンサルティング

【業務内容】①新規案件の開拓業務新規クライアントへの営業アプローチからクライアントの経営課題の探索および解決策を提示し、適切なコンサルティングサービスを提案。②既存案件の継続・拡大受注したプロジェクトのクライアントとの関係性構築・支援領域継続および拡大に向けた提案、プロジェクトの品質管理・プロジェクト人員編成・アサイン管理等をプロジェクトマネージャーと連携して実施。※適性に応じて上記①,②のいずれかをご担当いただく可能性がございます。【ポジションの魅力】◇ 高い年俸・昇給率と早い昇格スピード・給与水準は外資/国内の有名コンサルティング会社と同等かそれ以上となります。・全社約330名規模かつ急成長中のため、上が詰まっておらず、成果と能力が伴えば最短1年で次のランクに昇格可能です。 （20代後半のマネージャー、30代前半のシニアマネージャー、30代半ばのパートナーも数多く在籍）・評価制度は目標に応じた定量評価をベースに、会社貢献の定性評価を加点した絶対評価となっております。客観性・公平性に優れており、好成績を収めることで大幅な昇給が可能です。◇業界でも随一のワークライフバランスを実現・クライアントに価値を出すためにはメンバーが活力を維持することや自己研鑽のための時間が重要と考え、WLBとクライアントへの価値提供を両立させております。（Well-Being経営の実践）・平均月間残業時間は約26時間（2024年度実績。自己成長に向けた社内施策活動含む）◇社内施策と自社経営への関与・通常のコンサル会社では、自社経営と現場コンサルタントの間に壁がありますが、当社では各自がプロジェクト以外に自身の志向性やキャリア形成に合った社内施策に所属し、自社の経営課題解決や組織作りに関与しております。・各施策はメンバーが主体的に取り組み、実施内容を設計・推進。社員自身のスキルアップや、活発かつ風通しがよい組織形成に大きく寄与しております。・会社の変化を間近で体感することができ、将来の起業やスタートアップ経営を考えるメンバーには他にない経験をすることが可能です。事業内容・業種ITコンサルティング