株式会社テクニカルイケジマ 正社員の求人情報・お仕事一覧

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●大手自動車系メーカーや公共系案件を中心にお任せします。 ●直メーカーや大手Sler直のプライムが契約先の大半で、9割がリモート案件です。 【仕事の流れ】 1）営業担当による丁寧なヒアリング 　身につく技術・案件の将来性・言語・単価・リモート比率を確認します。 2）ベストな案件を選定し、営業活動の実施 3）エンジニアによる最終的な案件の選定 【開発環境／現場】 ●スキルUPするためには、社員が働きやすい環境が必須 常にTeamsで繋いでおり、質問や疑問を投げかけられても、すぐに対応できる環境です。 ●開発責任者との1on1 市場価値を上げるための動き方、考え方。 雑談も交えながら進めています。 月に1回は最低でも行っています。 【風通しをよくする環境づくり】 ●今回お迎えするITソリューショングループは、15年以上のベテランから20代、30代とバランスがとれた組織体制となっています。 フラットな組織風土で、社員同士は非常に仲がいいです。 　全社平均男女比率50：50 　中途採用比率は100% ●営業面談や上長とのランチを通じて、社員の意見を細かくヒアリング。 今勉強していることや、会社への率直な意見まで汲み取り、常に希望に沿って対応できる体制を整えています。 ●月1で、任意参加での社員交流会を企画 業務時間として勤怠計上し、2,000円まで飲食補助します。 ●経営層と距離が近く、年に一度社長と「サシトーーク」があります。 【研修制度】 ●ハンズオン研修 ●定期的な勉強会の実施（現場で役立つスキル／ノウハウ中心） ●資格取得補助 ●書籍購入支援 ●e-Learning

●プロジェクトを推進していくエンジニアとして、AWSを活用したシステムの設計や構築をお任せします。 【具体的には】 ●お客さまとの打ち合わせや提案、ヒアリング ●プロジェクトハンドリング ●要件定義 ●AWSを用いた設計／構築や改善提案、実装／運用 ●検証環境の構築やテストの実施 【プロジェクト事例】 ●社内Webシステムのクラウド移行 ●ERPシステムのクラウド移行 ●売上管理システムのクラウド移行 ●既存システムの更改（既存の環境調査〜新規システム環境の構築） ●監視サーバーの設計／構築（Zabbix） ※上記AWS以外にも、多数のクラウド関連のプロジェクトをお任せします。 【現場・社員の雰囲気】 ●さまざまなチャレンジが実現でき、自由度が高く働きやすい環境です。 ●フラットな組織風土で、社員同士は非常に仲がいいです。 ●経営層と距離が近く、社員の希望や夢を実現することを徹底しています。 ●メンバーは20代～50代と幅広い年齢層のエンジニアが活躍中で、年齢関係なくご活躍いただける環境です。 ●AWS検証環境やハンズオンを用意していたり、AWS勉強会／資格取得勉強会／情報交換会を実施していたりとエンジニアのバックアップ制度が充実しています。 【仕事の魅力】 ●オンプレからクラウドへの移行やクラウドネイティブなサーバーレス開発など、幅広い業務に携わることができます。 ●AWSを中心としたパラメータ設計や実際の構築、お客さまへの環境の引渡し、運用設計といったさまざまなフェーズに関わることができます。 ●AWSに特化したプロジェクトが多いため、AWSの知識や経験をより一層積むことができます。 ●クラウド特化ベンダーやトヨタ系メーカーとのプライム取引が多数あり、創業から8年黒字計上継続中の安定した経営基盤で働くことができます。

同社が注力する各プロジェクト先にてシステム開発をお願いします 要件定義や設計、開発、テストのいずれかを担当していただきますが、 本人の志向を考慮し注力いただく分野や工程を調整します 【具体的には】 ●要件定義（業務要件書、機能要件書の作成） ●基本設計（状態遷移図やCRUD図など、画面／帳票／バッチ処理/DB/IF等の作り込み） ●詳細設計（クラス図やアクティビティ図などの作成） ●ベンダーや自社リソースの管理、請負／常駐体制の管理 ●PGやテスター、ベンダーの進捗管理 ●テスト環境／本番環境での稼働支援　 ●カットオーバー後の顧客サポート(導入／定着支援) 【その他の業務内容】 ●プロパー社員のアサイン調整 ●BP様との調整／面談 ●経営会議参加 ●自社サービス企画検討 ●採用／教育方針検討など、自社体制強化やサービス強化にまつわる業務 【案件例】 ●プライベートクラウドで構築済みシステムへの機能追加 ●既存・新規ポータルサイトの開発 ●生命保険Webシステム開発（新規開発、追加開発、エンハンス改修対応） ●基幹システムやデータ分析システム、webサイトなどの各種上流工程（顧客折衝、要件整理、要件定義、設計概要整理など） ※その他にもAWSを主としたクラウドを利用しての開発案件を多数ご用意しています。 【現場・社員の雰囲気】 ●さまざまなチャレンジが実現でき、自由度が高く働きやすい環境です。 ●フラットな組織風土で、社員同士は非常に仲がいいです。 ●経営層と距離が近く、社員の希望や夢を実現することを徹底しています。 【仕事の魅力】 ●実際にこれまで上流工程に携われる案件に参画できなかったエンジニアが同社に入社した後、PM／PLとして案件へ参画し、キャリアアップを実現しました。 ●キャリアアップだけでなく、昨今の情勢や生産性向上のため、リモートワークにシフトしてプライベートの充実を同時に叶えることもできます。

【日本のモノづくりに貢献】化粧品の洗浄機や充填機などの自動省力機を、組立図をもとに組み立てていきます★冷暖房完備★経験は不要！ ■自動省力機の組み立て 主な製品は化粧品の洗浄機や充填機、ラベラーロボット、ロボットハンドなどです。 社内環境について お互いにサポートしあいながら業務を進める雰囲気が出来上がっています。 不安なことがあればすぐに相談できますし、働きやすい環境づくりのための意見も積極的に取り入れています！ 応募方法 ■□最後までお読みいただき、ありがとうございます！□■ マイナビ転職の「応募フォーム」よりご応募ください。 何かご不明な点があれば、お気軽にご質問ください！ ※ご応募頂く個人情報は採用業務にのみ利用し、 他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示はありません。 会社情報 代表者 東尾　浩史 事業内容 化粧品・医薬品・食品など各種自動省力機（産業用ロボット）の設計・製作・組立　・現地工事 生産設備一式（ポッパー等サニタリー関係含む）の各種機械部品の制作・組立　　 警備・警察関連 コインランドリー事業・ソーラー事業 本社所在地 奈良県奈良市右京３-６-８

【資材調達を担当】工場内の業務効率化を実現する省力機や充鎮機の製造を支える調達業務。受注管理・発注・工程管理等をお任せします。 ・ 受注管理・発注・工程管理等 ・客先からの注文に対して受注表に入力する ・設計から出てくる図面・購入品リストを精査して各仕入先に手配 ・工程及び納期・品質の管理をする ・受発注業務を属人化せず、誰でもできるようにシステム化していく 応募方法 ■□最後までお読みいただき、ありがとうございます！□■ マイナビ転職の「応募フォーム」よりご応募ください。 何かご不明な点があれば、お気軽にご質問ください！ ※ご応募頂く個人情報は採用業務にのみ利用し、 他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示はありません。 会社情報 代表者 東尾　浩史 事業内容 化粧品・医薬品・食品など各種自動省力機（産業用ロボット）の設計・製作・組立・現地工事 生産設備一式（ポッパー等サニタリー関係含む）の各種機械部品の制作・組立　　 警備・警察関連 コインランドリー事業・ソーラー事業 本社所在地 奈良県奈良市右京３-６-８

【CADオペレーター】をお任せ！＼ワークライフバランスも充実／専門スキルを最大限発揮できる環境！製造技術や設計の知識を深めながらスキルアップ★ 【CADオペレーターとは？】 CAD/CAMなどのソフトウェアを用いて、 ものづくりに欠かすことの出来ない部品などの図面設計を行います。 弊社ではオートCADを使用して、自動省力機（洗浄機、充鎮機、ラベラーロボットなど）の設計図を作成。 機械設計補助:設計チームの一員として、図面の修正や調整をサポート。 応募方法 ■□最後までお読みいただき、ありがとうございます！□■ マイナビ転職の「応募フォーム」よりご応募ください。 何かご不明な点があれば、お気軽にご質問ください！ ※ご応募頂く個人情報は採用業務にのみ利用し、 他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示はありません。 会社情報 代表者 東尾　浩史 事業内容 化粧品・医薬品・食品など各種自動省力機（産業用ロボット）の設計・製作・組立・現地工事 生産設備一式（ポッパー等サニタリー関係含む）の各種機械部品の制作・組立　　 警備・警察関連 コインランドリー事業・ソーラー事業 本社所在地 奈良県奈良市右京３-６-８

【業務内容】 日本最大級のゼネコン、鹿島建設グループで建設業界に特化し人材派遣事業を行う当社にて、建設業界の企業をメインとした人材派遣の提案をお任せします。 【具体的に】 企業と強固な信頼関係を築き、「いつ、どんなときに、どんな人材」を必要としているのか、ということを把握していくことが求められます。 （1）企業からの問合せ：親会社、鹿島建設のブランドがあるため、問合せやご紹介が多い状況です。 （2）企業へ訪問し、商談：企業の求める人材や、必要なスキル、実務経験などを詳細にヒアリングします。 （3）コーディネーター（人材担当）と協力し、企業の要望に合う人材を選出 （4）契約後、人材を派遣 ※人材のフォローを行ない、常に万全のサポート体制を構築します。 ※無理な人選をしない、質の高いサービスにこだわるため、無理な目標強制はありません。 【組織構成】 東京兼務営業リーダー1名、現地営業職1名、コーディネーター1名、営業アシスタント1名 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

【業務内容】 日本最大級のゼネコン、鹿島建設グループで建設業界に特化し人材派遣事業を行う当社にて、建設業界の企業をメインとした人材派遣の提案をお任せします。 【具体的に】 企業と強固な信頼関係を築き、「いつ、どんなときに、どんな人材」を必要としているのか、ということを把握していくことが求められます。 （1）企業からの問合せ：親会社、鹿島建設のブランドがあるため、問合せやご紹介が多い状況です。 （2）企業へ訪問し、商談：企業の求める人材や、必要なスキル、実務経験などを詳細にヒアリングします。 （3）コーディネーター（人材担当）と協力し、企業の要望に合う人材を選出 （4）契約後、人材を派遣 ※人材のフォローを行ない、常に万全のサポート体制を構築します。 ※無理な人選をしない、質の高いサービスにこだわるため、無理な目標強制はありません。 【組織構成】 事業部長1名、営業リーダー2名、営業担当3名、コーディネーター4名、営業アシスタント1名 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

■職務概要： 風力発電事業国内最大手のユーラスエナジーグループの国内発電所の運営・管理を行っている同社にて、異常なく施設が稼働しているかをチェックしながら、不具合が起きた際には補修・メンテナンスを行います。未経験からでも、風力発電の維持・管理に関わる専門性を深めていける大変魅力的な仕事です。 ・風力発電設備および送変電設備の保守点検、設備補修、運転操作【定期メンテナンス・巡視の実施（例:可動部のオイル・グリスは適正な状態か、正常な温度で機器が運転しているか）、故障時の効率的な復旧対応、チームでの発電機・増速機の交換作業など】 ・修理用部品の調達、大規模保守作業の手配業務 ・補修費用の予実管理、保守／運転データ整理、解析 ※地上60m以上の高所での作業が発生します。一通りの業務ができるようになるまで、約3～5年が目安です。 ■募集背景： 世界規模で再生可能エネルギーに対する注目度が高まっており、風力発電所の増設が続いています。それに伴い、風力発電所の安定稼働を支えるサービスエンジニアの増員が急務となっています。 事業内容・業種 エネルギー（電力／ガス／石油／新エネルギー）

■職務概要： 風力発電事業国内最大手のユーラスエナジーグループの国内発電所の運営・管理を行っている同社にて、異常なく施設が稼働しているかをチェックしながら、不具合が起きた際には補修・メンテナンスを行います。未経験からでも、風力発電の維持・管理に関わる専門性を深めていける大変魅力的な仕事です。 ・風力発電設備および送変電設備の保守点検、設備補修、運転操作【定期メンテナンス・巡視の実施（例:可動部のオイル・グリスは適正な状態か、正常な温度で機器が運転しているか）、故障時の効率的な復旧対応、チームでの発電機・増速機の交換作業など】 ・修理用部品の調達、大規模保守作業の手配業務 ・補修費用の予実管理、保守／運転データ整理、解析 ※地上60m以上の高所での作業が発生します。一通りの業務ができるようになるまで、約3～5年が目安です。 ■募集背景： 世界規模で再生可能エネルギーに対する注目度が高まっており、風力発電所の増設が続いています。それに伴い、風力発電所の安定稼働を支えるサービスエンジニアの増員が急務となっています。 事業内容・業種 エネルギー（電力／ガス／石油／新エネルギー）

【業務内容】 豊通グループ物流拠点での倉庫内業務です。電子部品や自動車関連部品の保管管理、入出庫業務をお任せいたします。 リーチリフトを使って部品を載せたパレットを棚にしまったり、棚から出す作業や、棚から出してきた部品を数量を数えて専用の出荷ケースに梱包する作業です。 【具体的な業務内容】 ・部品の入出庫 ・部品梱包 ・フォークリフト作業 【魅力点】 「整理・整頓・清掃・清潔（＝4S）」が現場に浸透しており、安全で働きやすい環境が整っています。 【休みの取りやすさ】 トヨタグループの為、長期休暇がGW、お盆、正月とあります 事業内容・業種 運送業（運輸／物流／倉庫）

◆施工管理職 【仕事概要】 三菱電機が設計・製造する通信機器の現地工事関連業務に従事して頂きます。 施工管理（宇宙・気象関連通信機器）として現場で、安全管理や品質管理、工程管理を行うのが主な業務内容です。 高度な技術力と蓄積されたノウハウに基づき、お客様に満足して頂ける通信プラント建設工事のシステム設計を実施します。 【施工対象】 主に衛星管制システム、航空管制システム、列車無線システム、ダム管理システム等 【具体的な仕事内容】 ●施工対象物の安全管理、品質管理、工程管理 ●通信プラント建設工事実施に伴う各種許認可の業務の申請手続き等の代行業務 ●通信プラント建設工事における工事費積算、予算申請支援、現地調査、用地計画、スカイライン測定、真北測定等の各種調査・支援業務 ●事前に様々な施工管理の計画・設計やお客様と打合せ等、工事の段取り、図面や計画書の作成・予算管理・客先提案業務 【研修制度】 ◆新入社員研修 入社当初は人事・研修課で集合研修を行い、その後、配属先を決めると個人毎に入社後3年間（基礎的育成期間）の育成計画を策定します。 それに基づく、職種別OJT（実際の仕事を通じた訓練・習得）や後述の研修等様々な講義や研修を受けてもらい、配属先部門と人事・研修課が両輪でフォローしながら時間をかけて社員教育を実施しています。 ※入社1年間は新入社員一人に一人の教育主任・メンター（新入社員の相談相手となる若手社員）がつき、1日も早い社会人・企業人になる為の支援・バックアップを行います。 ◆階層別研修 勤続を重ねると節目で資格等級や職位のステージに応じた各種階層別研修（スキルアップ研修、就任・昇格・進級時研修）を実施します。期待される役割と、その役割遂行に必要なスキル・知識を習得することを目的に実施しています。 ◆共通重要テーマ研修 コンプライアンス・安全・品質・環境・セキュリティ・メンタルヘルスなど重要な共通テーマ研修は、毎年、全部門を対象に実施しています。 ◆三菱電機教育システムの利用 同社独自の教育体系とは別に、三菱電機（株）が同社グループ企業に開放している数多くの技術系教育など各種専門教育、一般教育、テーマ別教育メニューを受講することができます。 ◆公的資格奨励金制度 社で認めた資格を取得した場合に報奨金を支給する制度があります。

・保守部品生産管理 三菱電機ビルソリュ―ションズ(株)に供給する保守部品の営業、受注・手配業務です。 同社が供給する保守部品とは、エレベーター・エスカレーターのメンテナンス用部品・取替用部品のことを指しています。 国内・国外で稼働している三菱電機ブランドのエレベーター・エスカレーターを、 お客様に長く安全・快適に使い続けていただくために必要なものであり、扱う部品は数十万種類に及びます。 まず担当していただくのは、三菱電機ビルソリュ―ションズ(株)に供給する保守部品の営業窓口として、 納期・価格等の照会への対応、受注処理、生産に向けた手配、関連情報の管理などです。 将来的には担当職務のローテーションにより生産企画や資材管理業務などにも関わり、 同社の保守部品事業に関するゼネラリストを目指します。 毎月、数千件の保守部品の注文を受け、手配から出荷までの管理を行います。 製造困難・生産中止の古い部品等は代替品への切替え確認を行い、出荷へとつなげます。 【社内制度】 研修制度：新入社員研修、各種階層別研修（管理職・中堅社員等） 自己啓発支援制度：通信教育でさまざまな講座（語学、ビジネススキル等々）を受講可能。 ※受講料補助あり

【仕事内容】 三菱電機伊丹製作所構内の施工管理 安全管理、工期管理、見積もり精査 依頼を受けるところからスタートし、 見積依頼や発注、工事中の施工管理など一貫して携わります。 ※出張はございません。 【構成メンバー】 　9名（70代1名、60代2名、50代1名、40代3名、30代2名） 事業内容・業種 その他業界

■職務概要： 風力発電事業国内最大手のユーラスエナジーグループの国内発電所の運営・管理を行っている同社にて、異常なく施設が稼働しているかをチェックしながら、不具合が起きた際には補修・メンテナンスを行います。未経験からでも、風力発電の維持・管理に関わる専門性を深めていける大変魅力的な仕事です。 ・風力発電設備および送変電設備の保守点検、設備補修、運転操作【定期メンテナンス・巡視の実施（例:可動部のオイル・グリスは適正な状態か、正常な温度で機器が運転しているか）、故障時の効率的な復旧対応、チームでの発電機・増速機の交換作業など】 ・修理用部品の調達、大規模保守作業の手配業務 ・補修費用の予実管理、保守／運転データ整理、解析 ※地上60m以上の高所での作業が発生します。一通りの業務ができるようになるまで、約3～5年が目安です。 ■募集背景： 世界規模で再生可能エネルギーに対する注目度が高まっており、風力発電所の増設が続いています。それに伴い、風力発電所の安定稼働を支えるサービスエンジニアの増員が急務となっています。 事業内容・業種 エネルギー（電力／ガス／石油／新エネルギー）

【業務内容】 豊通グループ物流拠点での倉庫内業務です。電子部品や自動車関連部品の保管管理、入出庫業務をお任せいたします。 リーチリフトを使って部品を載せたパレットを棚にしまったり、棚から出す作業や、棚から出してきた部品を数量を数えて専用の出荷ケースに梱包する作業です。 【具体的な業務内容】 ・部品の入出庫 ・部品梱包 ・フォークリフト作業 【魅力点】 「整理・整頓・清掃・清潔（＝4S）」が現場に浸透しており、安全で働きやすい環境が整っています。 【休みの取りやすさ】 トヨタグループの為、長期休暇がGW、お盆、正月とあります 事業内容・業種 運送業（運輸／物流／倉庫）

【業務内容】 三菱電機(株)名古屋製作所内における各種工事の施工計画・管理業務をお任せします。事務所、食堂、空調機・給排気・配管・クリーンルーム等の新設、改修工事が中心となります。 【仕事内容補足】 案件数は年間約60件/人、掛け持ち件数は平均5件/月です。ほとんどが三菱電機名古屋製作所構内エリアのみの為、移動時間がなく掛け持ちが容易です。また、件数は見積書単位ですので物件でいうと実際は少ないです。※固定資産か否か、計上単位等で見積り書が分割されるため。 【仕事の進め方】 三菱電機(株)名古屋製作所の担当者と打合せ→施工計画作成→現場工事の工程管理まで一連の流れをお任せします。 【働き方について】 残業時間の管理については社内規制で徹底を図っています。施工計画があるため、急な出勤や呼び出し等もありません。また三菱電機グループのため、年間休日130日、充実した福利厚生・長期休暇が取得しやすい環境。働き方を改善したい方には非常におすすめです。 事業内容・業種 機械部品

【職務内容】 ■変圧器を製造する工場にて、変圧器の塗装を行っていただきます。 ■手作業がメインで、スプレーガンのようなもので塗装します。 ※夜勤はなく、日勤のみのご就業となります。 【組織構成】 赤穂工場塗装課：15名 （60代→2名、50代→3名、40代→5名、30代→3名、20代→2名） 事業内容・業種 その他業界

【仕事内容】 三菱電機伊丹製作所構内の施工管理 安全管理、工期管理、見積もり精査 依頼を受けるところからスタートし、 見積依頼や発注、工事中の施工管理など一貫して携わります。 ※出張はございません。 【構成メンバー】 　9名（70代1名、60代2名、50代1名、40代3名、30代2名） 事業内容・業種 その他業界

【業務内容】 三菱電機(株)名古屋製作所内における各種工事の施工計画・管理業務をお任せします。事務所、食堂、空調機・給排気・配管・クリーンルーム等の新設、改修工事が中心となります。 【仕事内容補足】 案件数は年間約60件/人、掛け持ち件数は平均5件/月です。ほとんどが三菱電機名古屋製作所構内エリアのみの為、移動時間がなく掛け持ちが容易です。また、件数は見積書単位ですので物件でいうと実際は少ないです。※固定資産か否か、計上単位等で見積り書が分割されるため。 【仕事の進め方】 三菱電機(株)名古屋製作所の担当者と打合せ→施工計画作成→現場工事の工程管理まで一連の流れをお任せします。 【働き方について】 残業時間の管理については社内規制で徹底を図っています。施工計画があるため、急な出勤や呼び出し等もありません。また三菱電機グループのため、年間休日130日、充実した福利厚生・長期休暇が取得しやすい環境。働き方を改善したい方には非常におすすめです。 事業内容・業種 機械部品

【業務内容】 三菱電機(株)名古屋製作所内における各種工事の施工計画・管理業務をお任せします。 事務所、食堂、空調機・給排気・配管・クリーンルーム等の新設、改修工事が中心となります。 【仕事の進め方】 三菱電機(株)名古屋製作所の担当者と打合せ→施工計画作成→現場工事の工程管理まで一連の流れをお任せします。 【補足】 案件数は年間約60件/人、掛け持ち件数は平均5件/月です。 ほとんどが三菱電機名古屋製作所構内エリアのみの為、移動時間がなく掛け持ちが容易です。また、件数は見積書単位ですので物件でいうと実際は少ないです。 ※固定資産か否か、計上単位等で見積り書が分割されるため。 【働き方について】 残業時間の管理については社内規制で徹底を図っています。施工計画があるため、急な出勤や呼び出し等もありません。 また三菱電機グループのため、年間休日130日、充実した福利厚生・長期休暇が取得しやすい環境。働き方を改善したい方には非常におすすめです。 【同社について】 1980年三菱電機名古屋製作所から、施設・利材部門を分離して創業以来、三菱電機グループの一員として、様々な受託業務を通しものづくり力を育み、各種FA・メカトロ機器に関わる製品・サービスを、お客様にご提供して参りました。 これからも、お客様の生産現場の課題解決に貢献するため、技能伝承や生産革新、品質改善活動など、ものづくりにおける総合力の向上に取り組み、お客様に信頼されるパートナーとして、お客様とのコミュニケーションを大切にし、ご満足いただける製品・サービスをお届けして参ります。 【施工実績】 ノコギリ屋根の建物~最新の7F建て工場/開発棟/設計棟/事務棟など約36棟。事務所や最新製品を生産する恒温室、クリーンルーム等多種の仕様設備、生産ライン類の設置に関わり、工事ではこれら多様な工事業種をとりまとめます。電気工事類ではLANや遠隔監視・セキュリティなどの通信・ネットワーク工事から特高変電所の点検、工場棟毎の変電所の工事など弱電から強電まで全ての新設・保全分野が対象となります。 事業内容・業種 機械部品

【仕事概要】 プラスチックや金属ゴミのリサイクルプラントを中心に土壌処理プラント、医薬・食品業界等向けの製造プラントの設計業務等を行っていただきます。 （当社のプラントは自社単体製品を中心とするプラント設備であるため、単体機械の設計も行う部門もあり、当社製品群の理解等のため、単体機械の設計を行う可能性もあります） 【仕事の特徴】 ・破砕機およびプラントはお客様のニーズに併せて設計を行うため、開発設計～アフターサービス～顧客対応等、幅広い業務に携わっていただきます。 ・各案件の技術的業務は、技術部が主導対応するため、案件全体に携われるという面白みがあります。 ・製造部門、調達部門等の他部門と密にコミュニケーションをとって業務を行う必要があります。 ・顧客等との打ち合わせや試運転立会等のため、短期出張が発生します。 ・勤務地は八千代工場（千葉県八千代市）となり、原則、転勤はありません。 【配属部門】 　技術部　【70名程度、八千代工場（千葉県）勤務】 事業内容・業種 機械部品

【職務詳細】 システム製品に関する電気的・機械的設計と製造 システム製品に関する現地設置・現地調整・保守メンテナンスなどのフィールドエンジニア業務 ■日々の業務イメージ： システム製品の社内製造を行い、その後の納品作業やメンテナンス作業等も同部署で行っています。 月の1/2程度は外出となります。 労働集約型のモノづくりを行っています。 ■組織 プロダクト技術部：25名 今回の採用時はプロダクト技術部技術1課での採用となりますが、将来的にはメンテナンスサービス課への移動が前提のポジションとなっております。 ※採用条件や、勤務地の変更等はございません。 事業内容・業種 その他（メーカー／製造業）

医療機器、計測器、キオスク端末などの内部に使用される機械板金の製造をお願います。 製造過程は主に材料切断、曲げ加工、溶接、組立ての4段階に分かれています。 最初はOJT形式でボタン操作などからお任せします 【入社後】 先輩からの手厚いサポートのもとでOJT式で業務を一緒に行います。 約1年かけて育成を行いますので未経験の方でも安心してご活躍頂ける環境です。 また、製造工程をマニュアル化しており、使用する機械も大手メーカーの物で安全かつ扱いやすく長期でご活躍が可能です。 扱える機械が増えるとともに、各工程のリーダーや主任へのキャリアアップも目指せます。 頑張りや成果をしっかりと評価する制度が整っています。 【働き方】 家庭事情や通院など必要な際に有休がとりやすく、休憩時間もしっかりあるので、メリハリのある働き方ができます。 夜遅くまでの勤務が無いので、家族・友人と過ごす時間もしっかり確保できます。 【働く環境】 空調完備かつ騒音も少なく、週一で清掃を行っております。 快適かつ綺麗な職場です。働きやすい環境づくりに努めており、労働環境には自信があります。 直近5年の中途入社者の定着率は8割以上です。

精密板金加工やユニット組立を行っている同社において既存顧客へのルート営業をお任せします。 既存顧客と良好な関係を築きながらお困りごとのヒアリングを行い、板金加工品（金属製品）のご提案を行います。 営業として板金加工品の営業を行っていただきます。 既存顧客とのリレーションを築きながら、顧客のご要望を叶えていくことがミッションです。 【詳細】 ●コスト・納期管理 ●見積書作成 ●社内関係部署との打ち合わせ（技術部門・購買部門） 【取扱製品】 主に板金を取り扱います。 医療装置などの機械部品や半導体関連機器部品・自動販売機・温水ボイラーの精密板金配電盤・計測器などに使用されています。特に半導体関連の需要は今後拡大見込みです。 【同社の強み・競合優位】 ●古くからお付き合いのある顧客が多く、安定供給あり ●加工から組立まで一貫して行っているので、顧客の工程削減を実現 ●営業担当の多くが現場を知っているため、具体的な話が顧客と可能 【営業スタイル】 ●営業先：既存顧客9割、新規顧客1割　※新規獲得方法はお客様からのお問い合わせです。飛び込みなどの開拓営業はありません。 ●担当顧客数：一人当たり10社程度　全部で50社程度 ●担当エリア：遠方の担当も可能性がありますが、メールや電話での対応が主で出張はほとんど発生しません。 ●ノルマ：無　※個人や営業部全体の目標で評価します。 【入社後の流れ】 入社後は、製造現場で製造工程に関しての研修を約3か月予定しています。 その後、営業部にて先輩から研修を行い、徐々に顧客引継ぎを行っていきます。 独り立ちできるまで、先輩社員が業務を一緒に行いながら、約1年かけて育成を行う予定です。 未経験で入社された方も、現在活躍しておりますのでご安心ください。 【キャリアプラン】 主任→係長→課長→次長→部長 頑張りを評価していただきキャリアアップに繋がります。