株式会社ニチイ学館　医療法人　長生会　長谷川医院/A62010071B11T01 管理・事務 正社員の求人情報・お仕事一覧

1,226 件

○受付業務 ○料金計算(会計)業務 ○診療報酬請求業務 ○病棟事務業務 ○コンシェルジュ業務　etc. ※勤務地・配属部門により仕事内容は異なります 入社後は、医療機関で働くための 基礎知識を学んでから就業開始◎ 専任のOJT担当者がしっかりサポート！ 安心して働き始めることができます♪ 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上）

【仕事内容】 物品購入、給与計算補助、社会保険手続き、その他総務、庶務業務をお任せします。 事業内容・業種 病院

【仕事内容】 院内健診業務・出張健診業務・人間ドック業務です。 ・健診結果のパソコンへのデータ入力、データチェック、データの読み合わせ、個人・企業への結果郵送作業など ・出張健診では、身長・体重の測定を行います ・人間ドックの案内・誘導等 ※年に数回出張健診で宿泊することがあります。 事業内容・業種 病院

【仕事内容】 ■訪問診療同行事務業務全般 ・社用車の運転 ・医師の診療補助 ・診療スケジュール管理 ・当直勤務（夜間の問い合わせ対応※希望制） ・患者様やご家族様からの相談対応、支援業務 （基本はドクター1名と同行事務スタッフ1名の計2名で対応） ■訪問エリア 当院から半径16キロ以内 ■訪問件数 10～15件ほど（患者宅、施設） 事業内容・業種 クリニック

福岡県糸島市にあるたなかクリニックでの事務のお仕事です！ 福岡市内、唐津市から通勤しているスタッフも多く、 糸島市外からでも無理なく勤務可能です！！ 【仕事内容】 ＊事務業務（受付、会計、保険請求業務など） 【たなかクリニックの魅力】 ＊休日が多く、希望が通りやすいです！！ ＊電子カルテやバーコード受付による業務の効率化及び簡素化を実施しています！ ＊介護施設併設で、長期的な医療と介護のサポートを行える！ ＊将来的には、介護職など他職種に挑戦も可能です！

精神科病院における総務事務としての業務全般 ■事務一般 ■書類作成、ファイリング ■電話対応 ■窓口対応（患者様の対応もあります） ■その他付随業務 事業内容・業種 病院

"―――――――――― 働きやすさと成長を支える環境が整っています ―――――――――― 目白第二病院では、レセプト期間以外の残業がほぼなく、レセプト期間も平均1時間程度の残業で、プライベートと仕事の両立がしやすい職場環境です！また、医事課職員の大半が「無資格・未経験」からスタートしており、経験豊富な職員がしっかりとサポートするため、医療業界に興味がある方でも安心して働き始めることができます♪ ―――――――― 充実した研修制度とフレンドリーな職場環境 ―――――――― 入職時には約一週間の入職時研修を通じて、診療報酬や病院の仕組みを学ぶことができます。また現場に配属された後も受付からスタートし、徐々にカルテ作成や会計業務なども行っていただく予定です。160床の中規模病院ならではの顔が見える関係性があり、職員間の横のつながりが強く、家庭の都合などで突発的に休む必要がある職員もみんなでカバーし合う温かい雰囲気があります！ ―――――――――― 高い有休消化率と柔軟な働き方 ―――――――――― 有休消化率は病院全体で90％以上と高く、自由にお休みが取りやすい環境です。時間単位での有休取得が可能なため、特にお子さんがいる職員は学校行事などで有効的に有休を活用しています。突発でお休みが必要になった場合でも職員間で連携し合いながらみんなでカバーしています！ このように、目白第二病院は働きやすさと成長を支える環境が整っており、無資格・未経験の方でも安心してスタートできる魅力的な職場です♪ ―――――――――― 仕事内容 ―――――――――― ・受付業務: 患者様の受付、電話対応 ・カルテ管理: 患者様のカルテの作成・管理、 ・会計業務: 診療費の計算、会計処理、レセプト作成 ・保険請求業務: 健康保険、介護保険の請求手続き"

○受付業務 ○料金計算(会計)業務 ○診療報酬請求業務 ○病棟事務業務 ○コンシェルジュ業務　etc. ※勤務地・配属部門により仕事内容は異なります 入社後は、医療機関で働くための 基礎知識を学んでから就業開始◎ 専任のOJT担当者がしっかりサポート！ 安心して働き始めることができます♪ 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上）

○受付業務 ○料金計算(会計)業務 ○診療報酬請求業務 ○病棟事務業務 ○コンシェルジュ業務　etc. ※勤務地・配属部門により仕事内容は異なります 入社後は、医療機関で働くための 基礎知識を学んでから就業開始◎ 専任のOJT担当者がしっかりサポート！ 安心して働き始めることができます♪ 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上）

○受付業務 ○料金計算(会計)業務 ○診療報酬請求業務 ○病棟事務業務 ○コンシェルジュ業務　etc. ※勤務地・配属部門により仕事内容は異なります 入社後は、医療機関で働くための 基礎知識を学んでから就業開始◎ 専任のOJT担当者がしっかりサポート！ 安心して働き始めることができます♪ 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上）

【仕事内容】 入社時は受付アシスタントとして業務頂き、後々受付カウンセラーへと昇格して頂く形となります。 1．入社後すぐは以下の業務をお願いします。 ■院内清掃 ■在庫管理 ■バックヤードのアシスタント業務 2．患者さま対応の知識を身につけた後は、以下の業務をお願いします。 ■患者さまからのメールや窓口対応 ■来院時の事務処理 ■院内販促活動 ◎入社半年後からカウンセラー昇格試験も受けられます。カウンセラーになると、新規の患者様やリピーター様からの電話応対、来院された患者様のクロージング・会計も任されるようになります。よりやりがいを感じられるでしょう。 ◎ゆくゆくは部署リーダーや副主任、主任も目指せます。マニュアルにはないシチュエーションなども網羅するなどの経験は必要ですが、日々の頑張りや真摯に取り組む姿勢などしっかりと評価し、全力でキャリアアップを応援します。 事業内容・業種 クリニック

■介護老人保健施設における事務兼管理者業務全般 ・給与計算、社会保険事務 ・年末調整 ・その他付随する業務（パソコン操作あり） 事業内容・業種 老人福祉・介護保険施設

【業務内容】 クリニック運営におけるオフィス業務全般を担当していただきます。 《具体的には…》 ■受付/会計 ■自費のカウンセリングをはじめとするクリニック運営に関する業務全般 ＼同クリニックで働くメリット／ ◎かなりの業務が自動化されています！ 患者さんの受付はQRコード、電話ではなくLINEで対応するなど、本来の業務に集中できる環境です。 ◎新しい治療機器を試すことができます！ 美容の施術は、研修として自分自身が受けることができます（ボトックス、医療脱毛、シミ取りレーザー、肌診断、たるみ治療など） ◎セミナーや研修会にも参加できます！ 明日からクリニックで使える技術や接遇の研修については、ミーティング時にプレゼンすることを条件に、飛行機代や宿泊費用が全額クリニック負担になります。 ◎ユニークな福利厚生多数あり！ 冷蔵庫に、アイスクリームとノンアルコールビール、コーラとオレンジジュース、コーヒー、紅茶、ハーブティーなどを常備しています。 おやつだけでなく、フリーズドライのスープやリゾット、プロテイン４種類やオーツミルクなども。 毎週火曜はパンの日で、札幌有名店のパンを昼食時に自由に食べられます。 月1回ランチミーティングあり。どこに食べに行くのかみんなで話し合って決めています。 【アルバアレルギークリニックについて】 札幌市南区にあるアレルギー専門のクリニックです。 「検査や治療法はない、こんなアレルギー聞いた事がない」と言われた方でも、アレルギー症状がなかった時の生活に戻っていただくことを目指しています。 事業内容・業種 その他（医療／介護サービス）

・外来受付 ・電話対応 ・ＰＣデータ入力 ・書類作成 ・その他付随業務 ・訪問診療時の運転業務 夜間オンコール（1回5,000円）

【仕事内容】 ■介護老人保健施設での介護事業務全般 ・老人保健施設での一般事務業務 ・老人保健施設での介護請求業務 ・受付対応 ・来客者対応 ・電話対応　など 事業内容・業種 老人福祉・介護保険施設

■はじめに： 当院の事務スタッフとして類作成補助等の業務をお任せいたします ■業務内容： ・文書作成代行　カルテを見て各種文書作成の代行を行っていただきます（必ず医師が最終確認、適宜補足修正を行います） ・完成した文書の事務処理 ・診療関連の資料、データ整理・管理 事業内容・業種 クリニック

■はじめに： 当院の人事担当として、採用面接などを中心に採用活動全般をお任せ致します。 少しずつ知識・スキルを積み重ねられるので未経験からでも安心してキャッチアップしていただけるようサポートしております。面倒見の良い先輩社員も多いので安心ください。 ■業務詳細： ・採用業務 ・スタッフマネジメント ・社員面談 ・OJT研修、その他研修の企画、運営 ・現場や組織の業務改善　など 事業内容・業種 クリニック

精神科・心療内科のクリニックでの事務受付として以下の業務をお任せ致します。 ■具体的な仕事内容： ・問診業務（来院時の患者さまの受付・電話対応・予約確認、カルテ作成の事務業務など） ・会計業務（処方箋のお渡し、各種書類の説明、次回の予約対応など） ・秘書業務（医師のサポート、診察室にて会話内容の記録など） 年次や年齢に関わらず、スタッフ一人ひとりの意見や提案にしっかり耳を傾けるフラットな社風が根付いています。 ※社員インタビュー※ https://yusta.net/interview-staff/ 事業内容・業種 クリニック

同社総務部での事務業務をご担当いただきます。適正をみて配属部署を決定いたします。 【業務内容】 ■人事： ・採用面接 ・求人作成・掲載 ・紹介会社とのやり取り ・採用システムの管理 ■総務アシスタント： ・スタッフへの業務連絡&サポート対応 ・備品管理、発注業務 ・クリニック施設管理 ・求人掲出、管理 ・社内イベントの企画、運営 ・来客応対 ■サポートスタッフ： ・事務長のメール代行、アシスタント業務 ・シフト管理 ・面談調整、現場へのアポイント ・会議資料作成、Excelなどを使ったデータ作成 事業内容・業種 クリニック

当院のレセプトスタッフとして以下の業務をお任せいたします。 未経験の方でも事務スキルや専門知識を身につけたい方、安定した長期的な就業先を望まれている方、ぜひこの機会にご応募ください！ ■具体的な仕事内容： ・精神科、皮膚科のレセプト点検、返戻、月遅れ対応 ・公的機関との連携、問い合わせ対応 ・他職種へのレセプト指導、マニュアル作成など ■レセプト業務とは 保険者に請求する「診療報酬明細書」のことを『レセプト』と言います。 私たちが病院などを受診する際は、最大で3割の医療費負担となりますが、残りの7割を健康保険組合などを運営する保険者が負担します。 この残りの7割の医療費を、組合健保や協会けんぽ、市区町村などの健康保険の保険者に請求する業務のことを『レセプト業務』と言います。 事業内容・業種 クリニック

精神科・心療内科のクリニックでの事務受付として以下の業務をお任せ致します。 ■具体的な仕事内容： ・問診業務（来院時の患者さまの受付・電話対応・予約確認、カルテ作成の事務業務など） ・会計業務（処方箋のお渡し、各種書類の説明、次回の予約対応など） ・秘書業務（医師のサポート、診察室にて会話内容の記録など） ・トップ業務（スムーズに業務を行うためのスタッフ統括、指示出しなど） ※トップ以外の勤務日は受付事務スタッフとして勤務 ※社員インタビュー※ https://yusta.net/interview-staff/ 事業内容・業種 クリニック

精神科・心療内科のクリニックでの事務受付として以下の業務をお任せ致します。 ■具体的な仕事内容： ・問診業務（来院時の患者さまの受付・電話対応・予約確認、カルテ作成の事務業務など） ・会計業務（処方箋のお渡し、各種書類の説明、次回の予約対応など） ・秘書業務（医師のサポート、診察室にて会話内容の記録など） 年次や年齢に関わらず、スタッフ一人ひとりの意見や提案にしっかり耳を傾けるフラットな社風が根付いています。 ※社員インタビュー※ https://yusta.net/interview-staff/ 事業内容・業種 クリニック

精神科・心療内科のクリニックでの事務受付として以下の業務をお任せ致します。 ■具体的な仕事内容： ・問診業務（来院時の患者さまの受付・電話対応・予約確認、カルテ作成の事務業務など） ・会計業務（処方箋のお渡し、各種書類の説明、次回の予約対応など） ・秘書業務（医師のサポート、診察室にて会話内容の記録など） 年次や年齢に関わらず、スタッフ一人ひとりの意見や提案にしっかり耳を傾けるフラットな社風が根付いています。 定期的な役職者会議で各クリニック・スタッフからの議題を取り上げているので、意見を言いやすい職場であり、レスポンスも迅速です ※社員インタビュー※ https://yusta.net/interview-staff/ 事業内容・業種 クリニック

■業務内容： クリニックで働く受付スタッフや心理士、看護師など、幅広い職種での採用活動を行っております。 ・採用面接 ・求人作成・掲載 ・紹介会社とのやり取り ・採用システムの管理 ・その他受電、来客対応、事務作業　など 事業内容・業種 クリニック

同社の人事系総合職として、採用業務や人材育成、キャリアアドバイザーなど人材に係る業務を担当していただきます。 適性をみて配属部署を決定いたします。 ■具体的な仕事内容： 【人材採用/人材開発】 ・採用面接 ・社員面談 ・OJT研修、その他研修の企画、運営 ・現場や組織の業務改善　など 【キャリアアドバイザー】 ■医療従事者の転職支援 ・求職者の獲得 ・希望条件のヒアリング ・医療機関の紹介、条件調整、面談など ■医療機関の人材支援 ・病院やクリニックに架電し人材ニーズを獲得 ・求人票の作成 ・要件を満たす医師の紹介 ・面接のセッティングなどの調整業務 ・契約、請求などの事務業務　 【企業内キャリアコンサルタント】 ■社員のキャリアサポート ・会社の環境と自身の価値観を理解、すり合わせが出来るようにサポート ・社員のキャリアプランニングの支援 ・能動的な自立人財の育成 ■社員定着率の向上 ・スタッフ面談（スタッフのモチベーション維持・メンタルケア） ・職場環境の改善案を提案 ・産業医や人事との連携 ※適正をみて配属部署を決定いたします。 事業内容・業種 クリニック