正社員
東海北陸エリアの国立病院を支える【事務系総合職(係長採用)】
- 給与 【月給】25万円〜+諸手当(地域手当、住居手当、通勤手当etc)+賞与年2回 ★モデル月収例:33万円 └ 30代/名古屋市配属/残業10時間/賃貸/扶養の子供なし ★モデル年収例:530万円(月収33万円※諸手当含む) ※経験・年齢を考慮の上、初任給を決定します。 ※試用期間あり:6ヶ月(労働条件に変更なし) 【評価制度について】 1年間を区切りとして業績評価制度あり 前期後期で目標をそれぞれ設定。 ▼まずは病院目標、部門目標をもとに 各個人で目標を設定 ▼目標を作成して職場長と相談 達成の道筋や難易度を決めていきます。 ▼目標に対して自己評価し、職場長に提出 ▼業績評価を行います 【キャリアアップ後のモデル年収例】 係長:平均年収500万円 班長:年収600〜700万円台 課長:年収800〜900万円台 部長:年収1,000万円台 昇給・賞与 昇給/年1回 賞与/年2回(6月/12月) ⇒昨年実績4.2ヶ月分支給! ※経営成績により、年度末賞与が支給される場合もあります
- 富山県
【病院運営の中枢を担う!★手厚い研修制度あり】病院、そして地域医療をバックオフィスから支える仕事を行います!※東海北陸内の病院に配属します。
配属先の病院で様々な経験を積み、スキルUPを図ります。
得た知識と実践力を発揮するとともに部下の育成に取り組み、
次代のリーダーとしてご活躍いただきます。
<経営企画室>
各種データの収集・分析、
病院の運営方針や今後の経営戦略を立案 等
<企画課(医事部門)>
診療報酬の管理業務、地域医療機関との連携業務、
医療関係法規に基づく手続き・報告 等
<企画課(会計部門)>
病院運営に関するさまざまな契約事項、財務管理。
例えば、医薬品と医療材料の購入、
業務委託・病院工事における契約手続き、
各種財務諸表の作成、債権・債務の管理 等
<管理課>
職員の人事・給与・研修などの業務。
具体的には、職員の人事、給与計算や福利厚生の整備
研修の企画・実施、労務管理 など
長く働きやすい環境であなたのキャリアを応援します!
男女共に産休・育休制度の取得実績があり、
子育て中の社員も活躍中です。
産前・産後休暇、育児休業後に復帰した女性管理職も多数。
介護休暇、介護休業、短時間勤務など福利厚生も充実。
ライフスタイルの変化に対応しながら、
長く働ける職場環境が整っているので、
安心してキャリアを深めていけます。
【医療業界が初めての方も大歓迎】手厚い研修をご用意
病院のお仕事と聞くと専門職のイメージがあるかと思いますが、
決してそれだけではなく、経営・人事・財務など多岐にわたります。
当機構では、様々な研修に参加し、
医療や病院運営における専門的な知識を学べる体制を整えています。
係長としてあなたの経験を活かし、
スキルアップにつなげてみませんか?
応募方法
マイナビ転職の「この求人に応募する」よりご応募下さい。
※面接時に履歴書は不要です※
応募時の「WEBエントリーシート」にて、面接も実施いたします。
※応募状況により応募受付を終了する場合がございます。ご了承ください。
会社情報
代表者
事業内容
■医療の提供
・救急医療、災害医療、小児医療等の地域医療
・重症心身障害児(者)に対する医療、エイズ医療
→他の設置主体では必ずしも実施されないおそれのある医療 など
■医療に関する調査及び研究
・国立病院機構の全国ネットワークを活かした診療情報の収集、分析と情報発信
・大規模臨床研究の推進
・迅速で質の高い治験の推進 など
■医療に関する技術者の研修
・質の高い医師、看護師、メディカルスタッフ等の育成
・キャリア形成支援
・地域医療に貢献する研修事業の実施 など
■災害時等における活動
・災害急性期の医療活動
・継続的な医療支援 など
・新型コロナウイルス感染症に対する病床の確保や職員派遣等
(厚生労働大臣からの要求に基づく)
本社所在地
東京都目黒区東が丘2丁目5番21号