株式会社ネオキャリア ナイス！介護事業部　立川支店／TCK 正社員の求人情報・お仕事一覧

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【業務内容】 3～4名のキャリアコンサルタントと連携を図り、求人票の作成から求人媒体への掲載、求職者のリサーチ・スカウト送付を行います。 様々な業界や職種を理解したうえで、企業の求める人材獲得を目指します。 キャリアコンサルタントとのミーティングでは、企業が求めている情報を共有し、採用成功に向け二人三脚で動いていただきます。 求職者への一括スカウトは行っておらず、求職者ひとりひとりに合ったメッセージングを用いてスカウトを送付しているため、自身の工夫が応募獲得にダイレクトにつながります。 《詳しい業務内容》 ・クライアントとの打合せへの同席 ・求職者のリサーチとスカウト送付 ・自社データベース（Salesforce）への入力作業 ・求職者との面談調整 ・新規媒体の発掘 ・媒体社との打ち合わせ　など 《使用する媒体》 doda-X、ビズリーチ、リクルートダイレクトスカウト、Green、ミドルの転職　ほか 事業内容・業種 その他（人材サービス）

・キャリアアドバイザー（CA） 仕事を探している求職者に対して、 就職・転職の目的・希望条件などをヒアリングします。 条件にマッチした求人の提案や転職活動のサポートだけでなく、 面談を通して「求職者が自分では気づいていない魅力を引き出すこと」が 就職活動を成功させる鍵になってきます。 求職者にとって、転職活動は人生の”ターニングポイント”といえます。 だからこそ、会社規模や福利厚生、給与などの条件マッチングだけではなく、 「その人のキャリアにとって、何が一番大切なのか？特技が活かせるのか？」を考え、 答えを導くことが重要です。 何十時間もの面談を重ね、初回面談～内定承諾まで二人三脚でサポートしていきます。 面談を通して求職者との絆が自然と深くなるからこそ、 就職した後も近況報告をいただいたり、 3～5年後の次のキャリアステップの相談を受けたりすることもあるため、 非常に濃いお付き合いが続いていくのもやりがいの一つです。 事業内容・業種 その他（人材サービス）

【仕事内容】 業界問わず、様々な企業の採用支援に携わり、採用課題の解決・企画し、提供する営業職の募集です。また営業スタイルはマニュアル化されておらず、ご自身の裁量を持って商材をカスタマイズできるのでコンサルティングスキルだけではなく、ビジネスマンとしても市場価値を上げることができます。 【具体的な業務】 ・新規及び既存企業へのアプローチ、採用課題やニーズをヒアリング ・企業担当の経営者・採用担当との長期的な採用計画の立案 ・wantedlyやDODA・マイナビ転職などの各媒体を提案し、企業へアプローチ ・求人広告掲載後のアフターフォローなど企業と長期的に企業折衝経験を積むことができます。 【仕事の魅力】 ・クライアントの母集団形成?採用までを一気通貫して携わる事ができます。 ・ お客様の業種は幅広く様々ですので、社会の動向をキャッチして、サービスに反映することができます。 ・案件によっては難易度の高いソリューション営業に携わるチャンスもあり市場価値を高めることもできます。 【取り扱い商材】 リクルーティング商材：採用媒体、ダイレクトリクルーティング、新卒向け採用動画等 WEB広告：indeed、SNS広告、Google/Yhahoo広告等 IT関連商材：WEB面接ツール、採用管理システム、自社開発システム等 アウトソーシング：コロナ禍で採用担当がリモート勤務になる企業が増え、アウトソーシングや採用代行のオーダーも頂いております。 【組織構成】 部長クラス2名、マネージャークラス9名、リーダー10名、一般20名 男性17名、女性24名 年齢層：23歳～37歳　平均20代半ば 事業内容・業種 その他（人材サービス）

【仕事内容】 業界問わず、様々な企業の採用支援に携わり、採用課題の解決・企画し、提供する営業職の募集です。また営業スタイルはマニュアル化されておらず、ご自身の裁量を持って商材をカスタマイズできるのでコンサルティングスキルだけではなく、ビジネスマンとしても市場価値を上げることができます。 【具体的な業務】 ・新規及び既存企業へのアプローチ、採用課題やニーズをヒアリング ・企業担当の経営者・採用担当との長期的な採用計画の立案 ・wantedlyやDODA・マイナビ転職などの各媒体を提案し、企業へアプローチ ・求人広告掲載後のアフターフォローなど企業と長期的に企業折衝経験を積むことができます。 【仕事の魅力】 ・クライアントの母集団形成?採用までを一気通貫して携わる事ができます。 ・ お客様の業種は幅広く様々ですので、社会の動向をキャッチして、サービスに反映することができます。 ・案件によっては難易度の高いソリューション営業に携わるチャンスもあり市場価値を高めることもできます。 【取り扱い商材】 リクルーティング商材：採用媒体、ダイレクトリクルーティング、新卒向け採用動画等 WEB広告：indeed、SNS広告、Google/Yhahoo広告等 IT関連商材：WEB面接ツール、採用管理システム、自社開発システム等 アウトソーシング：コロナ禍で採用担当がリモート勤務になる企業が増え、アウトソーシングや採用代行のオーダーも頂いております。 【組織構成】 部長クラス2名、マネージャークラス9名、リーダー10名、一般20名 男性17名、女性24名 年齢層：23歳～37歳　平均20代半ば 事業内容・業種 その他（人材サービス）

【業務内容】 企業が抱える「エンジニア不足」「業務効率化」等の潜在的な課題を見つけ、ITエンジニアの派遣により解決することがミッションです。 主に営業活動全般、またご活躍次第で早期にメンバーマネジメントをお任せします。 【営業業務】 中小～大手企業の新規及び深耕営業を行う想定です。 ・IT企業へのアプローチ（新規3割：既存7割） ・エンジニアの採用面談 ・IT企業への人材提案 ・就業現場への同行 ・就業後のエンジニアフォロー ＼営業に集中できる分業体制を整えています／ ・バックオフィス担当との分業 　企業との契約書の作成やエンジニアの勤怠管理などの事務関連は、 　基本的にバックオフィス担当が行います。 ・エンジニアへの手厚いフォロー 　技術責任者(キャリア担当)・カウンセラー(メンタルケア担当)・営業の3名体制でエンジニアをサポートします。 　他社にはあまりない珍しいフォロー体制で、それぞれの側面からエンジニアに細やかなサポートが可能です。 エンジニアにしっかり向き合いながらも、営業は、営業活動に専念できる環境が整っています。 事業内容・業種 その他（人材サービス）

【業務内容】 新規プロダクトの企画～開発マネジメントをご担当いただきます。 【ご担当いただく業務例】 ・プロダクトビジョンや目標、ロードマップの策定 ・プロダクト要件（仕様）定義、決定 ・ユーザーヒアリングに基づいたプロダクト企画立案 ・開発優先度の決定 ・プロダクト開発における進捗、予算、人員などの管理 ・開発ディレクション ・社内外ステークホルダーとの交渉、調整 ・リリース内容の効果検証、改善アクションの策定および実施 ■POの場合... ・バックログ管理 ・リリース計画の策定と管理 ・品質管理　など ■PdMの場合... ・社外関係者（株主・顧客・事業パートナーなど）に対する報告会のファシリテーション ・ビジネスオーナーとの定例会議のファシリテーション ・プロダクトに関連するデータ管理、利活用 ・プロダクトの情報セキュリティ管理　など 事業内容・業種 その他（人材サービス）

【仕事内容】 業界問わず、様々な企業の採用支援に携わり、採用課題の解決・企画し、提供する営業職の募集です。また営業スタイルはマニュアル化されておらず、ご自身の裁量を持って商材をカスタマイズできるのでコンサルティングスキルだけではなく、ビジネスマンとしても市場価値を上げることができます。 【具体的な業務】 ・新規及び既存企業へのアプローチ、採用課題やニーズをヒアリング ・企業担当の経営者・採用担当との長期的な採用計画の立案 ・wantedlyやDODA・マイナビ転職などの各媒体を提案し、企業へアプローチ ・求人広告掲載後のアフターフォローなど企業と長期的に企業折衝経験を積むことができます。 【仕事の魅力】 ・クライアントの母集団形成?採用までを一気通貫して携わる事ができます。 ・ お客様の業種は幅広く様々ですので、社会の動向をキャッチして、サービスに反映することができます。 ・案件によっては難易度の高いソリューション営業に携わるチャンスもあり市場価値を高めることもできます。 【取り扱い商材】 リクルーティング商材：採用媒体、ダイレクトリクルーティング、新卒向け採用動画等 WEB広告：indeed、SNS広告、Google/Yhahoo広告等 IT関連商材：WEB面接ツール、採用管理システム、自社開発システム等 アウトソーシング：コロナ禍で採用担当がリモート勤務になる企業が増え、アウトソーシングや採用代行のオーダーも頂いております。 【組織構成】 部長クラス2名、マネージャークラス9名、リーダー10名、一般20名 男性17名、女性24名 年齢層：23歳～37歳　平均20代半ば 事業内容・業種 その他（人材サービス）

内部監査業務及び当社における各種業務全般 ネオキャリアグループの全部門に対し、 リスクマネジメント、ガバナンス強化の観点で監査を行います。 ※専門的な内容になりますが、先輩がサポートしますのでご安心ください。 　業務は少しずつお任せしていきます。 例えると、各部門の健康診断を行うポジションです。 健康診断は、様々な項目の検査を行い、良し悪しが受診者に伝えられます。 内部監査室では、監査対象部門（事業部/管理部）を身体として健康診断を行い、 客観的な立場から検証することで課題を見つけて助言します。 ▼リスク評価（リスクアセスメント） 　各部門の課題や問題点を洗い出します。 ▼監査計画策定（リスクベースアプローチ） 　リスク評価に基づき、監査対象部門の監査目標・スケジュールを設定します。 ▼監査業務 　監査目標・手順書をもとに、規定やルール通りに運用されているか、マニュアルが適切であるかなどを調査・分析します。 　収集した情報を報告書にまとめ、経営幹部・対象部門へ報告を行い、課題の提示をします。 ▼改善へのアドバイス 　指摘事項に対して改善するための提案や指示を行います。 　対象部門が作成したアクションプランに基づいて、再監査を行い、改善の確認を行います。 《1ヶ月の業務スケジュール》 ■月初／監査実施の準備 ・各MTGの設定 ・予備調査の実施 　┗監査対象部門を理解するための調査を行います。 　　事業責任者へのヒアリングや資料を収集し、課題や問題の仮説を立てます。 ・資料格納の依頼と確認 ・監査対象部門へのアンケート実施 ■月中／監査の実施 ・実地監査 　┗予備調査で立てた仮説を基に、監査項目に沿って実際の現場の運用状況を確認します。 　　各社員へヒアリングし関係資料を収集し、不備を見つけていきます。 ・事業責任者へのヒアリング ・各社員へのヒアリング ・監査資料の検証 ■月末／監査のまとめ ・報告書の作成 　┗監査結果を報告書にまとめます。報告書は社長や取締役はもちろん、 　　社外のステークホルダーにも開示します。 ・結果の報告 　┗監査対象部門へ監査結果を報告します。 　　問題に対して改善策を提案し、事業がより良くなるための提案を行います。 ・監査資料のまとめ ・3,800名規模の会社の経営直下で業務経験を積み、「経営目線」を身につけることができます ・複数の事業や拠点の監査に関わるため、多様なビジネスモデルに関する知見を得ることができます ・未経験から専門知識を身につけることで、管理部門のスペシャリストとしてのキャリアアップが可能です ・ゆくゆくは在宅勤務やシフト変更など、それぞれのライフステージに合わせて柔軟な働き方を選択いただけます 事業内容・業種 その他（人材サービス）

【業務内容】 専任のマーケティング担当として、自社サービスの成長を担っていただきます。 予算策定～企画提案～実行～運用まで一連の流れをお任せいたします。 《具体的な業務内容》 ・プロモーション全体の戦略立案から実行 ・予算策定および実績管理 ・新規広告媒体の開拓 ・配信する広告クリエイティブの企画／制作ディレクション ・リスティング広告、ディスプレイ広告、アフィリエイト広告などのWeb集客 ・KPIモニタリングおよび施策立案 ≪携わるサイト（例）≫ X-Tech AGENT（クロステックエージェント） https://www.xtech-agent.jp/ 事業内容・業種 その他（人材サービス）

【業務内容】 ネオキャリアグループ全体のデジタル戦略を実現するためプロジェクト企画立案から支援および実行までを幅広くご担当いただきます。 最初からすべてを実施いただく必要はございません。 まずはサポート業務からスタートし、知識やご経験に応じて得意な業務から順次お任せしていきます。 【ご担当いただく業務例】 ・プロジェクト企画立案支援 ・プロジェクトマネジメント及び社内業務プロセスのルール・ガイドライン策定、運用改善 ・プロジェクトデータの収集、共有、分析 ・プロジェクトにおける進捗、予算、人員などの管理 ・社内外ステークホルダーのマネジメント（交渉、調整、協業など） 事業内容・業種 その他（人材サービス）

【PCスキルゼロから始められる事務のオシゴト♪】◎データ入力やお客様対応などサポート業務をお任せします！◎先輩社員の9割が未経験からスタート！ ◆電話やメールでのお客様対応 ◆データ入力や資料作成 ◆議事録・マニュアルの作成など ⇒クライアント先で、円滑に業務が進むようサポートするお仕事です！ ＼こんな方にぴったり♪／ 誰かの役に立つのが好き！ 「ありがとう」「助かった」の声にやりがいを感じる！ 未経験から事務デビューしたい！ 応募方法 ■マイナビ転職「この求人に応募する」よりご応募ください■ ＜特別なスキル・志望動機は必要ありません！＞ できるだけ多くの方とお会いしたいと考えております。当社に少しでも興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください。 ※応募の秘密は厳守いたします。 ※応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。 会社情報 代表者 代表取締役／西澤 亮一 事業内容 採用支援事業 就労支援事業 HR Techサービス事業 業務支援事業 施設運営事業 その他事業 ＜許可番号＞ 一般労働者派遣許可：許可番号 派13-070366 有料職業紹介事業許可：許可番号 13-ユ-070309 プライバシーマーク認定：10860758(10) 本社所在地 東京都新宿区西新宿1-22-2 新宿サンエービル2F

【業務内容】 採用手法が多角化する中、人事や採用担当の業務量は増えています。 そこで私たちがもつ採用のノウハウを駆使しながら最適な手法を考え、顧客の採用成功に向けて伴走します。 【業務イメージ】 ■採用支援業務（新卒・中途・アルバイト等） ・ビジョンや業務内容・課題に合わせた採用戦略の立案 ・採用ターゲットの要件定義 ・求人広告、イベント等の集客手法の選定 ・採用プロセスの最適化、歩留まり改善施策の策定　等 ■その他 ・BPO（戦略的業務アウトソーシング）事業との連携 ・HRtechに関する新規ソリューションや新しい商材の検討・創出 等 事業内容・業種 その他（人材サービス）

【業務内容】 事業部と連携しながら事業戦略や経営企画の策定を推進し、 次なる成長に向けて具体的な業務の改善提案、推進をしていただきます。 【具体的な業務について】 ・中期経営計画および事業戦略や予算策定の支援 ・事業全体の業務改善、効率化による生産性向上（主にシステム導入、運用推進） ・業務プロセスに係る内部統制 ・契約書に基づいた事業監査業務（リスク管理） ・経営管理に関する定量データの集計・分析・定期レポーティング ・グループ全体のマネジメント業務（メンバー6名程度）　など 事業内容・業種 その他（人材サービス）

【業務内容】 ＜キャリアアドバイザー業務＞ ※人材紹介ご経験者の方はマネージャー候補（ご志向によってはマネジメントなしのエキスパート職）としてお受け入れしたいと考えています。 ※ご経験や適性・ご志向にあわせて、CAとRAの両面コンサルタントをお任せすることも可能です。 ■キャリアアドバイザーとして以下をお任せします。 ・スカウト（候補人材のリサーチ業務） ・面談 ・求人のご紹介、ご提案 ・選考のフォローアップ、進捗管理 （ご経験やご志向によって並行してお任せしたいこと） ・サービス品質向上の向けた施策立案 ・チームビルティング／マネジメント ・マーケティング企画 ・その他業務改善案、意見具申など 事業内容・業種 その他（人材サービス）

【仕事内容】 クライアントの採用成功に向け、広告の効果最大化を図り、営業と共に採用活動をバックアップする仕事です。 Indeedをはじめ、Google広告やSNS広告の運用をお任せします。 入社後、少しずつ担当いただく媒体を増やしていくため、スキルの幅を拡げることが可能です。 ▼クライアントへのヒアリング・データ収集 営業と共に、クライアントの社員や、面接で合格した人などの特徴をヒアリング。求める人物像を確認します。 ▼求人原稿の作成・改善提案 会社HPや他媒体の掲載求人を参考にしながら、アピールポイントを検討。1000～3000文字の原稿に起こします。 ▼応募状況の確認・改善　★ここがメイン！ Googleスプレッドシートや各媒体の管理画面で、クリック数や応募経路などの効果を分析。 営業と連携し、原稿修正やクライアントへの改善提案を行ないます。 提出資料は、レポート作成ツール（ATOM）を使ってほぼ自動で作成。最短3分で終わります。 事業内容・業種 その他（人材サービス）

【仕事内容】 クライアントの採用成功に向け、広告の効果最大化を図り、営業と共に採用活動をバックアップする仕事です。 Indeedをはじめ、Google広告やSNS広告の運用をお任せします。 入社後、少しずつ担当いただく媒体を増やしていくため、スキルの幅を拡げることが可能です。 ▼クライアントへのヒアリング・データ収集 営業と共に、クライアントの社員や、面接で合格した人などの特徴をヒアリング。求める人物像を確認します。 ▼求人原稿の作成・改善提案 会社HPや他媒体の掲載求人を参考にしながら、アピールポイントを検討。1000～3000文字の原稿に起こします。 ▼応募状況の確認・改善　★ここがメイン！ Googleスプレッドシートや各媒体の管理画面で、クリック数や応募経路などの効果を分析。 営業と連携し、原稿修正やクライアントへの改善提案を行ないます。 提出資料は、レポート作成ツール（ATOM）を使ってほぼ自動で作成。最短3分で終わります。 事業内容・業種 その他（人材サービス）

【業務内容】 求人広告やスカウト媒体を用いて、業界問わず様々なクライアントの採用支援を行います。代理店として取り扱っている商材は約200種類と幅広く、クライアントそれぞれの採用課題に合わせた最適な商材やプランをご提供できるのが強みです。 【具体的には】 ・新規／既存企業へのアプローチ、採用課題やニーズのヒアリング ・クライアントの経営者、採用担当との長期的な採用計画の立案 ・エン転職やdoda、マイナビ転職など各媒体の提案 ・求人広告掲載後のアフターフォロー 【仕事の魅力】 ・母集団形成から採用まで、クライアントの採用活動に一気通貫して携わることができ、長期的な顧客折衝経験を積むことができます。 ・クライアントの業種は幅広く様々ですので、社会の動向をキャッチアップして知見を広げながらノウハウ蓄積／スキルアップに繋げることが可能です。 ・「特定の商材を売らなければいけない」といった制約は全くないため、自身の裁量で約200種類の商材をカスタマイズでき、納得のいく提案が可能です。 【事業紹介】 「採用マーケットを勝ち抜く、ベストパートナーになる」というビジョンを掲げ、日々クライアントの採用支援に携わっている当事業部。クライアントの採用課題に全力で向き合い続けた結果、ありがたいことに多くのお取引をさせていただくようになり、今では西日本（大阪・名古屋・福岡）だけで約80名の組織となりました。そんな当事業部では、「自立自走ができ、社会から必要とされる人材の創出」という独自の人材戦略を立て、メンバー育成にも注力をしております。その結果、”採用のプロチーム”としてクライアントから選ばれ、実績を出し続けています。 事業内容・業種 その他（人材サービス）

【業務内容】 ネオキャリアグループのアクサス株式会社（ITエンジニアに特化した人材サービス）における人事労務業務全般を担います。 ■具体的な業務内容 入退社管理、社会保険手続き ・安全衛生管理 　└　安全衛生委員会 　└　健康診断 　└　ストレスチェック ・勤怠管理 ・労基署への届け出対応 ・確定拠出年金等の福利厚生管理 ・給与計算 ・年末調整 ・住民税 ・業務改善・効率化 　└　部門内業務フローの変更 　└　会社全体に対する業務フローの変更 　└　ルール設計 ・各種部内プロジェクトの企画、実行　 ・その他、人事労務に関する業務のサポート ※詳細はご経験や適性に応じてお任せします。 事業内容・業種 その他（人材サービス）

【募集背景】 同社の最注力事業である、【HR Tech】の自社サービス開発にPM（プロジェクトマネージャー）としてご活躍頂きます。 【具体的な業務内容】 ＜プロジェクト例＞ 人事向けSaaS型プラットフォームサービス「jinjer（ジンジャー）」のPM https://hcm-jinjer.com/ 2年間で5000社に導入頂いた、人事の方の業務効率化・生産性向上を実現した画期的なサービスです。PMとしてクライアントへのサービス導入を推進していただきます。 従来の人事向けツールは、給与管理・勤怠管理・経費管理・マイナンバー管理とそれぞれが個別に存在し、アカウント管理が従業員の数だけ煩雑になるという課題を抱えていました。 その課題に着目して誕生したのが、同社の「jinjer」です。すべての機能を1つのデータベースに集約し、「1Master 1DB」を実現した画期的なSaaS型サービスとなっています。 【具体的なミッション】 ■自社サービスをよりよいものにしていくこと ■社会において新しい価値を生むサービスの開発 ■圧倒的スピードと高い品質を実現するプロジェクト遂行 【仕事のやりがい】 ■スピード感の速い新サービスの立ち上げという点で様々な経験を積める環境にあります ■平均年齢20代後半、自分のアイディアを形にすることができます 平均年齢20代後半と非常に若く、和気藹々とした社風です。自分のアイディアはしっかりと主張し、形にしていくスタンスのメンバーが多く、コミュニケーションが非常に多いのが特徴です。フレックスタイム制、私服勤務、集中するために音楽をききながら業務をするメンバー、立ったまま業務をするメンバーも多くいます。 【今後のキャリアステップ】 ■マネジメントポジション、新技術を活用した研究開発等様々なキャリアステップがございます 事業内容・業種 その他（人材サービス）

【業務内容】 ＜リクルーティングアドバイザー業務＞ ※人材紹介ご経験者の方はマネージャー候補（ご志向によってはマネジメントなしのエキスパート職）としてお受け入れしたいと考えています。 ※ご経験や適性・ご志向にあわせて、CAとRAの両面コンサルタントをお任せすることも可能です。 リクルーティングアドバイザーとして以下をお任せします。 ・求人開拓（既存深耕・新規開拓）※新規開拓に関してはネオキャリアグループのアセットをフル活用しながら効率的にアプローチいただけます ・クライアントとの採用要件すり合わせ ・求職者の集客手法の検討 （ご経験やご志向によって並行してお任せしたいこと） ・サービス品質向上の向けた施策立案 ・チームビルティング/マネジメント ・マーケティング企画 ・その他業務改善案、意見具申など 事業内容・業種 その他（人材サービス）

【仕事内容】 業界問わず、様々な企業の採用支援に携わり、採用課題の解決・企画し、提供する営業職の募集です。また営業スタイルはマニュアル化されておらず、ご自身の裁量を持って商材をカスタマイズできるのでコンサルティングスキルだけではなく、ビジネスマンとしても市場価値を上げることができます。 【具体的な業務】 ・新規及び既存企業へのアプローチ、採用課題やニーズをヒアリング ・企業担当の経営者・採用担当との長期的な採用計画の立案 ・wantedlyやDODA・マイナビ転職などの各媒体を提案し、企業へアプローチ ・求人広告掲載後のアフターフォローなど企業と長期的に企業折衝経験を積むことができます。 【仕事の魅力】 ・クライアントの母集団形成～採用までを一気通貫して携わる事ができます。 ・ お客様の業種は幅広く様々ですので、社会の動向をキャッチして、サービスに反映することができます。 ・案件によっては難易度の高いソリューション営業に携わるチャンスもあり市場価値を高めることもできます。 【取り扱い商材】 リクルーティング商材：採用媒体、ダイレクトリクルーティング、新卒向け採用動画等 WEB広告：indeed、SNS広告、Google/Yhahoo広告等 IT関連商材：WEB面接ツール、採用管理システム、自社開発システム等 アウトソーシング：コロナ禍で採用担当がリモート勤務になる企業が増え、アウトソーシングや採用代行のオーダーも頂いております。 ★とにかく商材数が多岐に渡るため、顧客の採用課題に合った最適な商材の提案や、商材の組み合わせ等により顧客の採用計画を成功に導く事ができる、非常に重要かつやりがいを感じる事ができるポジションです！ 【組織構成】 事業部長1名、副事業部長2名 マネージャークラス12名、リーダー33名、一般職41名 年齢層：23歳～37歳　平均20代半ば 男女比：男性4割、女性6割 新卒中途比率：新卒4割、中途6割 事業内容・業種 その他（人材サービス）

【仕事内容】 業界問わず、様々な企業の採用支援に携わり、採用課題の解決・企画し、提供する営業職の募集です。また営業スタイルはマニュアル化されておらず、ご自身の裁量を持って商材をカスタマイズできるのでコンサルティングスキルだけではなく、ビジネスマンとしても市場価値を上げることができます。 【具体的な業務】 ・新規及び既存企業へのアプローチ、採用課題やニーズをヒアリング ・企業担当の経営者・採用担当との長期的な採用計画の立案 ・wantedlyやDODA・マイナビ転職などの各媒体を提案し、企業へアプローチ ・求人広告掲載後のアフターフォローなど企業と長期的に企業折衝経験を積むことができます。 【仕事の魅力】 ・クライアントの母集団形成～採用までを一気通貫して携わる事ができます。 ・ お客様の業種は幅広く様々ですので、社会の動向をキャッチして、サービスに反映することができます。 ・案件によっては難易度の高いソリューション営業に携わるチャンスもあり市場価値を高めることもできます。 【取り扱い商材】 リクルーティング商材：採用媒体、ダイレクトリクルーティング、新卒向け採用動画等 WEB広告：indeed、SNS広告、Google/Yhahoo広告等 IT関連商材：WEB面接ツール、採用管理システム、自社開発システム等 ★とにかく商材数が多岐に渡るため、顧客の採用課題に合った最適な商材の提案や、商材の組み合わせ等により顧客の採用計画を成功に導く事ができる、非常に重要かつやりがいを感じる事ができるポジションです！ 【組織構成】 事業部長1名、副事業部長2名 マネージャークラス12名、リーダー33名、一般職41名 年齢層：23歳～37歳　平均20代半ば 男女比：男性4割、女性6割 新卒中途比率：新卒4割、中途6割 事業内容・業種 その他（人材サービス）

【業務内容】 新規プロダクトの企画～開発マネジメントの一連の流れの中から、まずは適性やスキルに応じた一部領域をご担当いただきます。 最初からすべてを実施いただく必要はございません。 まずはサポート業務からスタートし、知識やご経験に応じて得意な業務から順次お任せしていきます。 ※ゆくゆくはPdMもしくはPOを目指していただけるポジションです。 【ご担当いただく業務例】 ・プロダクトビジョンや目標、ロードマップの策定 ・プロダクト要件（仕様）定義、決定 ・ユーザーヒアリングに基づいたプロダクト企画立案 ・開発優先度の決定 ・プロダクト開発における進捗、予算、人員などの管理 ・開発ディレクション ・社内外ステークホルダーとの交渉、調整 ・リリース内容の効果検証、改善アクションの策定および実施 ゆくゆくはキャリアのご志向に応じ、以下のような業務もお任せしたいと考えております。 ■POであれば ・バックログ管理 ・リリース計画の策定と管理 ・品質管理　など ■PdMであれば ・社外関係者（株主、顧客、事業パートナーなど）に対する報告会への参加 ・ビジネスオーナーとの定例会議への参加 ・プロダクトに関連するデータ管理、利活用 ・プロダクトの情報セキュリティ管理　など 事業内容・業種 その他（人材サービス）