【内部監査】未経験可/週2在宅可/3,800名規模の人材会社を支える管理部門
- 給与
- ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、規定により決定
- 勤務地
- 東京都新宿区
内部監査業務及び当社における各種業務全般
ネオキャリアグループの全部門に対し、
リスクマネジメント、ガバナンス強化の観点で監査を行います。
※専門的な内容になりますが、先輩がサポートしますのでご安心ください。
業務は少しずつお任せしていきます。
例えると、各部門の健康診断を行うポジションです。
健康診断は、様々な項目の検査を行い、良し悪しが受診者に伝えられます。
内部監査室では、監査対象部門（事業部/管理部）を身体として健康診断を行い、
客観的な立場から検証することで課題を見つけて助言します。
▼リスク評価（リスクアセスメント）
各部門の課題や問題点を洗い出します。
▼監査計画策定（リスクベースアプローチ）
リスク評価に基づき、監査対象部門の監査目標・スケジュールを設定します。
▼監査業務
監査目標・手順書をもとに、規定やルール通りに運用されているか、マニュアルが適切であるかなどを調査・分析します。
収集した情報を報告書にまとめ、経営幹部・対象部門へ報告を行い、課題の提示をします。
▼改善へのアドバイス
指摘事項に対して改善するための提案や指示を行います。
対象部門が作成したアクションプランに基づいて、再監査を行い、改善の確認を行います。
《1ヶ月の業務スケジュール》
■月初／監査実施の準備
・各MTGの設定
・予備調査の実施
┗監査対象部門を理解するための調査を行います。
事業責任者へのヒアリングや資料を収集し、課題や問題の仮説を立てます。
・資料格納の依頼と確認
・監査対象部門へのアンケート実施
■月中／監査の実施
・実地監査
┗予備調査で立てた仮説を基に、監査項目に沿って実際の現場の運用状況を確認します。
各社員へヒアリングし関係資料を収集し、不備を見つけていきます。
・事業責任者へのヒアリング
・各社員へのヒアリング
・監査資料の検証
■月末／監査のまとめ
・報告書の作成
┗監査結果を報告書にまとめます。報告書は社長や取締役はもちろん、
社外のステークホルダーにも開示します。
・結果の報告
┗監査対象部門へ監査結果を報告します。
問題に対して改善策を提案し、事業がより良くなるための提案を行います。
・監査資料のまとめ
・3,800名規模の会社の経営直下で業務経験を積み、「経営目線」を身につけることができます
・複数の事業や拠点の監査に関わるため、多様なビジネスモデルに関する知見を得ることができます
・未経験から専門知識を身につけることで、管理部門のスペシャリストとしてのキャリアアップが可能です
・ゆくゆくは在宅勤務やシフト変更など、それぞれのライフステージに合わせて柔軟な働き方を選択いただけます
事業内容・業種
その他（人材サービス）
