株式会社ネオキャリア　オフィスサポート事業部　宮崎支店／MZKの求人情報・お仕事一覧

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＼未経験OK×高時給オフィスワーク！／ 不備書類に関する確認連絡 書類の不備項目や足りない書類などがあった場合に 担当者へ連絡をして確認をしていただくお仕事になります。 マニュアルも完備してます♪ 【注目ポイント】 ネオキャリアについて、登録スタッフに聞いてみました★ 初めてで辛い思いもしたが、就職活動に生かせて いい経験のできる職場紹介してもらい嬉しかった -女性/20代 引っ越したばかりで土地勘も無かったが、 自宅から勤務地までの通勤時間など細かく調べて頂き、 お仕事内容も細かく丁寧に教えてもらい 気持ちよくスタートすることができた -女性/40代 お仕事を常に紹介頂き、 親身になって探してもらってると実感があって安心できる -女性/50代 Wワークと学校と両立しやすい職場を紹介してもらい嬉しかった -男性/20代 【勤務期間】 短期（3ヶ月以内）、長期（3ヶ月以上） ※短期or長期などお気軽にご相談下さい！

＼未経験OK×高時給オフィスワーク！／ WEBメディアの原稿チェック WEBメディアに掲載されるニュースやコラムなど、 原稿内の文章や文字をチェックして誤字脱字をチェックするお仕事です◎ 【注目ポイント】 ネオキャリアについて、登録スタッフに聞いてみました★ 初めてで辛い思いもしたが、就職活動に生かせて いい経験のできる職場紹介してもらい嬉しかった -女性/20代 引っ越したばかりで土地勘も無かったが、 自宅から勤務地までの通勤時間など細かく調べて頂き、 お仕事内容も細かく丁寧に教えてもらい 気持ちよくスタートすることができた -女性/40代 お仕事を常に紹介頂き、 親身になって探してもらってると実感があって安心できる -女性/50代 Wワークと学校と両立しやすい職場を紹介してもらい嬉しかった -男性/20代 【勤務期間】 短期（3ヶ月以内）、長期（3ヶ月以上） ※短期or長期などお気軽にご相談下さい！

＼未経験OK×高時給オフィスワーク！／ 大手企業の来社受付 来社予定の確認をして来訪者用カードの受渡しなど 受付カウンター内でお仕事がメインになります。 【注目ポイント】 ネオキャリアについて、登録スタッフに聞いてみました★ 初めてで辛い思いもしたが、就職活動に生かせて いい経験のできる職場紹介してもらい嬉しかった -女性/20代 引っ越したばかりで土地勘も無かったが、 自宅から勤務地までの通勤時間など細かく調べて頂き、 お仕事内容も細かく丁寧に教えてもらい 気持ちよくスタートすることができた -女性/40代 お仕事を常に紹介頂き、 親身になって探してもらってると実感があって安心できる -女性/50代 Wワークと学校と両立しやすい職場を紹介してもらい嬉しかった -男性/20代 【勤務期間】 短期（3ヶ月以内）、長期（3ヶ月以上） ※短期or長期などお気軽にご相談下さい！

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【仕事内容】 業界問わず、様々な企業の採用支援に携わり、採用課題の解決・企画し、提供する営業職の募集です。また営業スタイルはマニュアル化されておらず、ご自身の裁量を持って商材をカスタマイズできるのでコンサルティングスキルだけではなく、ビジネスマンとしても市場価値を上げることができます。 【具体的な業務】 ・新規及び既存企業へのアプローチ、採用課題やニーズをヒアリング ・企業担当の経営者・採用担当との長期的な採用計画の立案 ・wantedlyやDODA・マイナビ転職などの各媒体を提案し、企業へアプローチ ・求人広告掲載後のアフターフォローなど企業と長期的に企業折衝経験を積むことができます。 【仕事の魅力】 ・クライアントの母集団形成?採用までを一気通貫して携わる事ができます。 ・ お客様の業種は幅広く様々ですので、社会の動向をキャッチして、サービスに反映することができます。 ・案件によっては難易度の高いソリューション営業に携わるチャンスもあり市場価値を高めることもできます。 【取り扱い商材】 リクルーティング商材：採用媒体、ダイレクトリクルーティング、新卒向け採用動画等 WEB広告：indeed、SNS広告、Google/Yhahoo広告等 IT関連商材：WEB面接ツール、採用管理システム、自社開発システム等 アウトソーシング：コロナ禍で採用担当がリモート勤務になる企業が増え、アウトソーシングや採用代行のオーダーも頂いております。 【組織構成】 部長クラス2名、マネージャークラス9名、リーダー10名、一般20名 男性17名、女性24名 年齢層：23歳～37歳　平均20代半ば 事業内容・業種 その他（人材サービス）

【業務内容】 求人広告でクライアント企業の採用支援を行っているパートナー企業に対し、「成果を最大化するために」求人出稿までのスケジュール管理・入稿管理や販売促進などのサポートを行う仕事です。 《具体的な業務》 ・パートナー企業からご相談されるクライアント企業の採用課題やニーズに対して、効果データの収集や分析 ・パートナー企業に向けて、各求人広告の掲載までのサポート（doda、マイナビ転職、ビズリーチ etc…） ・求人広告掲載後のアフターフォロー など、どうすればクライアント企業の採用成功に繋がるのかを考え、パートナー企業が営業活動をスムーズにできるようにサポートし伴走していきます。 ※補足※ メーカー企業：大手求人メディアのメーカー 　　↓↑ ■同社（パートナーセールス事業部）：パートナー企業のサポート 　　↓↑ パートナー企業：求人メディアの代理販売 　　↓↑ クライアント企業：パートナー企業のお客様 同社が直接関わるのは、メーカー企業とパートナー企業です。 パートナー企業が、営業活動をしやすいよう、メーカー企業と協力して、商材の勉強会を実施したり、資料を作成するなど、パートナー企業が成果を出せるように最大限のサポートを行います。 《仕事の魅力》 ・営業活動はパートナー企業が行う為、クライアント企業やパートナー企業の 　「成果の最大化」に注力し、サポートをします。 ・新卒求人メディア、中途求人メディア、アルバイト求人メディアと、取り扱う商材が多岐に渡るため、採用に関する幅広い知識を得ることができます。 ・パートナー企業と一緒に、クライアント企業の採用戦略から関わる事もあります。 事業内容・業種 その他（人材サービス）

【仕事内容】 仕事探しに悩む求職者、人手不足の介護施設の架け橋となり、少しでも多くの雇用を生み出します。希望ニーズのヒアリングから就業後のサポートまで、両面で一貫して関わります。 ▼取引先への訪問 担当エリア内の既存／新規の取引先（介護施設や病院）を定期的に訪問・電話にて採用状況や就業スタッフの勤務状況などを伺い、採用ニーズを把握します。 ▼求職者との面談、求人提案 直接または電話、メールにて求職者のニーズを踏まえてお仕事情報をご紹介します。条件だけでなく、求職者が求めていることをいかに引き出せるかがポイントです。求職者が応募を決めたら、就業後のミスマッチがないように、派遣、紹介先と就業条件の確認を行います。 ▼就業後のアフターフォロー 無事就業先が決まったら、定期フォローを実施し、ちょっとした仕事の悩みや職場のギャップなどがないか、親身になって相談に乗ることが大切です。 【組織について】 ・拠点数：60拠点／37都道府県 ・売　上：約150億円 ・男女比：男性6割、女性4割 ・平均年齢：31歳 事業内容・業種 その他（人材サービス）

【業務内容】 既にご契約のあるお客様に対し、広告の運用・改善・提案を行い、採用成功に繋げます。 企業ごとに異なる採用課題に合わせ、サービスや予算の提案なども行うため、 コンサルティングの要素も含むお仕事です。 【具体的には…】 ▼広告の効果検証・フォロー お客様と伴走しながら、広告の効果と分析内容をこまめに連携し、 現状の課題を話し合いながら、効果の最大化や採用成功に繋げるためのフォローを行います。 ▼最適なサービスのご提案 現状の効果に基づいた次回施策や新たなサービス、採用課題に合わせた予算の提案をします。 （提案サービス（一部）：Indeed、SNS広告、Google/Yahoo!広告、採用HP/LP...等） ▼施策の実施 効果検証⇒改善策の提案⇒施策の実施を繰り返し、PDCAを回しながら効果の最大化を図ります。 運用型広告のため、効果が出るまで改善を繰り返し、お客様に満足いただける結果に繋げることができます。 そのため、85％と高いリピート率を誇っており、中には2年～3年のお付き合いになるお客様もいらっしゃいます。 事業内容・業種 その他（人材サービス）

【業務内容】 ＜キャリアアドバイザー業務＞ ※人材紹介ご経験者の方はマネージャー候補（ご志向によってはマネジメントなしのエキスパート職）としてお受け入れしたいと考えています。 ※ご経験や適性・ご志向にあわせて、CAとRAの両面コンサルタントをお任せすることも可能です。 ■キャリアアドバイザーとして以下をお任せします。 ・スカウト（候補人材のリサーチ業務） ・面談 ・求人のご紹介、ご提案 ・選考のフォローアップ、進捗管理 （ご経験やご志向によって並行してお任せしたいこと） ・サービス品質向上の向けた施策立案 ・チームビルティング／マネジメント ・マーケティング企画 ・その他業務改善案、意見具申など 事業内容・業種 その他（人材サービス）

【業務内容】 企業が抱える「エンジニア不足」「業務効率化」等の潜在的な課題を見つけ、ITエンジニアの派遣により解決することがミッションです。 主に営業活動全般、またご活躍次第で早期にメンバーマネジメントをお任せします。 【営業業務】 中小～大手企業の新規及び深耕営業を行う想定です。 ・IT企業へのアプローチ（新規3割：既存7割） ・エンジニアの採用面談 ・IT企業への人材提案 ・就業現場への同行 ・就業後のエンジニアフォロー ＼営業に集中できる分業体制を整えています／ ・バックオフィス担当との分業 　企業との契約書の作成やエンジニアの勤怠管理などの事務関連は、 　基本的にバックオフィス担当が行います。 ・エンジニアへの手厚いフォロー 　技術責任者(キャリア担当)・カウンセラー(メンタルケア担当)・営業の3名体制でエンジニアをサポートします。 　他社にはあまりない珍しいフォロー体制で、それぞれの側面からエンジニアに細やかなサポートが可能です。 エンジニアにしっかり向き合いながらも、営業は、営業活動に専念できる環境が整っています。 事業内容・業種 その他（人材サービス）

【業務内容】 3～4名のキャリアコンサルタントと連携を図り、求人票の作成から求人媒体への掲載、求職者のリサーチ・スカウト送付を行います。 様々な業界や職種を理解したうえで、企業の求める人材獲得を目指します。 キャリアコンサルタントとのミーティングでは、企業が求めている情報を共有し、採用成功に向け二人三脚で動いていただきます。 求職者への一括スカウトは行っておらず、求職者ひとりひとりに合ったメッセージングを用いてスカウトを送付しているため、自身の工夫が応募獲得にダイレクトにつながります。 《詳しい業務内容》 ・クライアントとの打合せへの同席 ・求職者のリサーチとスカウト送付 ・自社データベース（Salesforce）への入力作業 ・求職者との面談調整 ・新規媒体の発掘 ・媒体社との打ち合わせ　など 《使用する媒体》 doda-X、ビズリーチ、リクルートダイレクトスカウト、Green、ミドルの転職　ほか 事業内容・業種 その他（人材サービス）

【業務内容】 専任のマーケティング担当として、自社サービスの成長を担っていただきます。 予算策定～企画提案～実行～運用まで一連の流れをお任せいたします。 《具体的な業務内容》 ・プロモーション全体の戦略立案から実行 ・予算策定および実績管理 ・新規広告媒体の開拓 ・配信する広告クリエイティブの企画／制作ディレクション ・リスティング広告、ディスプレイ広告、アフィリエイト広告などのWeb集客 ・KPIモニタリングおよび施策立案 ≪携わるサイト（例）≫ X-Tech AGENT（クロステックエージェント） https://www.xtech-agent.jp/ 事業内容・業種 その他（人材サービス）

【業務内容】 大手のダイレクトリクルーティングサービスへご興味をお持ちいただいた企業、もしくは過去契約をしてくださっていた企業に対し、それぞれの企業の潜在／顕在課題に合ったサービス提案を行い、商談機会の獲得までをご担当いただきます。 ・顧客管理システムを用いた情報収集、顧客分析 ・インバウンド（問い合わせ）から訪問商談獲得への転換率を高める ・見込み顧客に対して、経営や人事課題の仮説を立て、他社の事例や過去のデータなどを元にアウトバウンドでアプローチ ・電話やメールなどを活用した非対面話法を用いて、顧客課題の抽出と適切なソリューションの明示を行う ・継続的かつ戦術的な接触により顧客ニーズを徐々に高め、適切なタイミングで商談機会を獲得 ※現在は週3日、クライアント先（渋谷オフィス）に常駐いただきます。 　残りの週2日はネオキャリア新宿本社勤務となります。 事業内容・業種 その他（人材サービス）

【業務内容】 このポジションでは、会社全体としてのSNS戦略を統括し、 各部門が行うSNSマーケティング活動をサポートする重要な役割をお任せします。 SNSを活用して、企業のブランド価値向上を図り ターゲット層へのリーチを強化することがミッションです。 ＜主な業務内容＞ ■全社的なSNS戦略の策定と実行 ・同社全体のSNS戦略を統括し、ブランド認知度の向上、企業／求職者との 　エンゲージメント強化を図るための施策を企画、実行。 ・SNS活動の目的、ターゲット、メッセージングを一貫させ 　各部門での活動がブランド戦略と整合性を保つように調整。 ・SNSキャンペーンの企画、運用を通じて、 　フォロワー数、エンゲージメント、コンバージョンなどの指標を向上させる施策を実施。 ■各部門のSNSサポート ・各部門が行っているSNS活動（採用部門、営業部門など）に対して 　ブランドガイドラインを基にしたサポートと指導を行う。 ・部門ごとのSNS目標や戦略を理解し、 　適切なコンテンツ制作や投稿スケジュールの提案・調整を行う。 ・SNS活動が一貫したメッセージを発信するよう、部門間の情報共有や調整を推進。 ■コンテンツの企画・制作・管理 ・SNSに投稿するコンテンツ（テキスト、画像、動画など）の企画・制作を担当 ・コンテンツカレンダーを作成し、定期的な投稿を行い、全社的なキャンペーンと連携させる。 ・各部門のSNS活動に必要なコンテンツ作成をサポートし 　全社的なイメージやメッセージが統一されるように管理。 ■SNS広告運用 ・SNS広告（Facebook、Instagram、LinkedIn、Xなど）を活用し、リード獲得 　ブランド認知向上、採用活動を強化するためのキャンペーンを設計、実施。 ・広告効果の分析を行い、ターゲット設定や広告予算の最適化を行い 　ROIを最大化する施策を展開。 ■データ分析とレポート作成 ・SNSのパフォーマンス（エンゲージメント、リーチ、コンバージョンなど）を 　データで分析し、改善策を立案。 ・月次や四半期ごとのSNS活動のレポートを作成し、 　経営層および関係部門に対して成果を報告。 ・各SNSプラットフォームのトレンドや新機能を把握し、戦略に反映。 ■SNSガイドラインの策定と教育 ・SNS活用に関する全社的なガイドラインやベストプラクティスを策定。 ・各部門に対してSNSの運用方法やコンテンツ制作に関するトレーニングを提供し 　SNS活動の質を向上。 事業内容・業種 その他（人材サービス）