株式会社ヒューボの求人情報・お仕事一覧

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■業務内容 下記の具体的な業務内容を統括し、年間の予算策定からチーム作りを担っていただきます。 私たちは管理部門・士業というニッチなマーケットでNo.1を目指す【Hupro Magazine】というオウンドメディアのグロース、 またYahooやGoogle、ADネットワーク等の媒体選定から広告運用、 もしくは、Hupro Magazineのオウンドメディアの運営、企画、設計、取材、グロースハックまでをお任せさせていただきます。 １）BtoCマーケティング マーケターとして、自社サービスユーザー拡大を狙い、以下の業務を担当します。 ・ウェブ広告の運用：ウェブ広告の媒体選定、広告運用を行い登録者数の増加、LPの作成、企画など。 ・求人メディア『HUPRO』の企画運用：サイト全体のブランディング、UXの改善、登録者数増加の施策立案及び実行、開発部と共同でサイトの拡大企画。 ・オウンドメディア『Hupro Magazine』の運営：経営管理領域で情報発信するコンテンツの企画、ライティング、インタビュー等、ユーザー数増加のための施策立案・実行 ・SEO（戦略の立案、施策の立案、運用を通して自然流入数及びコンバージョン数を引き上げます）対策の戦略設計 ２）BtoBマーケティング ★新規立ち上げチームになります。 BtoBマーケを立ち上げるために、戦略設計・数字の設計・予算の策定を行い、Inside Salesの設置やMAツールの導入をマーケティング責任者と共に行っていきます。 ３）プロダクト改善業務 ペルソナ設計を実施し、プロダクトのあり方の設計に携わっていきます。 開発部と共同して、UXの設計を行い、フォーマット改善を行います。 マーケティング部としてはCVRの向上にミッションをおき、開発部とプロダクトの設計を行っていきます。 ４）ブランディング戦略の策定 サービスのブランド設計をし、認知度を高めていきます。 例えばオフライン広告、街中広告など、「ヒュープロ」というブランドを確立し、広げていきます。 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

■業務詳細 ・「ヒュープロダイレクト」のサービス設計・新規機能開発 ・経営管理領域における求人メディア「ヒュープロ」の新規機能の開発 ・事業成長をシステムから生み出すためのSFAの構築 ・開発組織内のオペレーション運用や業務改善のための開発 ・サービス品質向上のための相互コードレビュー ・運用の自動化など組織全体の生産性を向上させるための改善・開発 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

【法人専任コンサルタント】※士業事務所や専門ファーム、事業会社などの法人様向け対応業務 ●商談(求人掲載のご提案) ●新規開拓 ●営業戦略の策定 ●採用活動のサポート(ヒアリングや採用決定に至るまでのサポート) ●クロスセル(組織コンサルタント／採用ブランディングのご提案) ※ニーズの高い商材のため、提案のしやすさが特長 【キャリアアドバイザー】※求職者様向け対応業務 ●転職希望者への電話面談 ●求人のご提案 ●面接対策や書類添削などの転職活動サポート ●過去の登録者で稼働してない方に対してアプローチ ●日程調整 ●事務作業等 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

【インサイドセールス】※士業事務所や専門ファーム、事業会社などの新規開拓業務 ●新規開拓(法人向け) ●新規面談(求職者向け) ●営業戦略の策定 ●メルマガ配信の施策・立案 ※ニーズの高い商材のため、提案のしやすさが特長 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

■概要 ・主に、Ruby on Railsを用いた、経営管理領域における求人メディア「ヒュープロ」の新規機能の開発 ・文字入力を必要としないダイレクトスカウトサービスの新規開発 ・事業成長をシステムから生み出すための専門スキルのマッチングを最適化させるSFAの構築 ・AIと動画解析を用いて、面接コミュニケーションの効率化ツールの新規開発 ■業務詳細 プロダクトマネージャーは事業長とともに、事業戦略立案をプロダクト観点で支援し、マーケ・エンジニアと協働しながら、事業戦略に基づいた中長期、短期のプロダクト戦略を策定します。 また、戦略実行推進に責任をもち、他組織と協働し、実行状況のモニタリング、戦略修正を実施します。 具体的には、 ・プロダクト戦略、KGI/KPI設定、開発計画、集客計画などの策定 ・各種プロダクトにおける要件定義 ・開発～テスト～リリース等における開発ディレクション ・各施策のPDCA、振り返りの実施 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

【人材紹介事業立ち上げ／セールス】 ●人材紹介事業の立ち上げ～運営 ●新規顧客開拓 ●既存顧客に対するクロスセル提案 ●営業戦略・営業オペレーションの構築 ●事業方針・収益計画策定　など ※立ち上げにあたる様々な業務に挑戦していただきます。 ※ご経験に応じて、オンボーディングの業務・ミッションは異なります。 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

【募集背景】 私たちは、「アジアを代表する会社をつくる」というビジョンを掲げ、300億円価値の事業を50以上創出することをマイルストーンとしている会社です。 現在では、2018年にリリースした経営管理の転職プラットフォーム「ヒュープロ」を5年間で業界No.1の求人数を誇るサービスへと成長させ、年間に複数事業を立ち上げる第二創業期フェーズとなっています。 2024年は、「ダイレクトスカウトサービス事業」と「M&A領域の採用支援」を新規事業として立ち上げ、さらなる事業拡大に取り組んでいます。 そのため、300億円価値の事業を50以上創出するために、「事業創出」と「事業拡大」の中心に立ち、共に「アジアを代表する会社」をつくるメンバーを募集しています。 【採用職種】 〇コンサルタント職　※入社当初は、セールス(対クライアント)配属となります。 ・セールス（対クライアント） ・キャリアアドバイザー ・カスタマーサクセス　 ・採用コンサルティング　など 【配属予定部署】 ・人材紹介事業部 ・採用コンサルティング事業部 ・ダイレクトスカウト事業部 ・新規事業部 【キャリア例】※業界・業種未経験のベース 1年目　コンサルタント コンサルタントとして、社会人の基礎となるビジネススキルを身に着けていただきます。 目的としては、どの領域にもどのフェーズの事業にも対応できるスキルを身に着けることで、ビジネスを実装する面白さを学んでいただく期間です。 2年目　リーダー・人事・新規事業開発・マーケティング・経営企画　など 2年目は、1年目で身につけたビジネススキルを活かし、各個人の適性と目標に合わせたフィールドで汎用的スキルの実践と、 キャリアの武器を身に着けていただく期間となります。 マネジメントやリーダーを目指す人材には、メンバーを牽引する立場を経験していただき、数値やデータを扱いたい人材には、マーケティングや事業開発などを通して、活躍のフィールドを広げていただきます。 3年目　ユニットマネージャー、採用責任者、新規事業責任者　など 2年間学んできたスキルを活かし、責任者として部署・事業を牽引する立場に挑戦していただきます。 2年間で学んできた個人が成果を出すためのスキル・考え方を、チーム全体の成果を改善するために必要な考え方に汎用させ、 事業を見れる人材として成長していただきたいと期待しています。 また、事業をもつことで経営思考・スキルを身に着けていただく機会にもつながります。 【ヒュープロキーワード】 ●昨対比300%の事業成長率と年間約200%の組織拡大をする急成長HRTech ●地上波テレビCMの放映。全国各地へのサービス展開 ●平均年齢25.8歳の若い組織だからこそのオープン&フラットな風通しの良い社風 ●開発・マーケティング部門を社内に置いており、業務効率化に注力しているため、オールインハウスで事業の創出が行うことができる ●入社半年で新卒マネージャーの輩出実績あり ●年間で複数の新規事業が生まれる環境(2022年度 2つ、2023年度 2つ) 【入社後について】 初めはオリエンテーションや業界についての知識のインプットを行なっていただきつつ、メンター社員との業務を通して市場動向を学んでいただきます。 その後は、クライアントの担当やミッションをこなしながら、独り立ちに向けてビジネススキルの習得を行っていただきます。 適性を見たうえで本配属となりますが、入社3ヶ月目からコンサルタントとして、スピーディーに経験を積むことが可能です。 早い方だと5ヶ月目には、3～5名程度のチームマネジメントに挑戦するメンバーを輩出した実績もあり、 事業拡大に伴いポストには空きがあるので、キャリアアップを目指す方には最適です！ 【組織構成】 人材紹介事業部　35名 ダイレクトスカウト事業部　4名 採用コンサルティング事業部　5名 新規事業部　2名 マーケティング部　8名 開発部　4名 コーポレート　7名 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

■業務内容 １）BtoCマーケティング マーケターとして、自社サービスユーザー拡大を狙い、以下の業務を担当します。 ・ウェブ広告の運用：ウェブ広告の媒体選定、広告運用を行い登録者数の増加、LPの作成、企画など。 ・求人メディア『HUPRO』の企画運用：サイト全体のブランディング、UXの改善、登録者数増加の施策立案及び実行、開発部と共同でサイトの拡大企画。 ・オウンドメディア『Hupro Magazine』の運営：経営管理領域で情報発信するコンテンツの企画、ライティング、インタビュー等、ユーザー数増加のための施策立案・実行 ・SEO（戦略の立案、施策の立案、運用を通して自然流入数及びコンバージョン数を引き上げます）対策の戦略設計 ２）BtoBマーケティング ★新規立ち上げチームになります。 BtoBマーケを立ち上げるために、戦略設計・数字の設計・予算の策定を行い、Inside Salesの設置やMAツールの導入をマーケティング責任者と共に行っていきます。 ３）プロダクト改善業務 ペルソナ設計を実施し、プロダクトのあり方の設計に携わっていきます。 開発部と共同して、UXの設計を行い、フォーマット改善を行います。 マーケティング部としてはCVRの向上にミッションをおき、開発部とプロダクトの設計を行っていきます。 ４）ブランディング戦略の策定 サービスのブランド設計をし、認知度を高めていきます。 例えばオフライン広告、街中広告など、「ヒュープロ」というブランドを確立し、広げていきます。 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

■業務詳細 ・「ヒュープロダイレクト」のサービス設計・新規機能開発 ・経営管理領域における求人メディア「ヒュープロ」の新規機能の開発 ・事業成長をシステムから生み出すためのSFAの構築 ・開発組織内のオペレーション運用や業務改善のための開発 ・サービス品質向上のための相互コードレビュー ・運用の自動化など組織全体の生産性を向上させるための改善・開発 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

【法人専任コンサルタント】※士業事務所や専門ファーム、事業会社などの法人様向け対応業務 ●商談(求人掲載のご提案) ●新規開拓 ●営業戦略の策定 ●採用活動のサポート(ヒアリングや採用決定に至るまでのサポート) ●クロスセル(組織コンサルタント／採用ブランディングのご提案) ※ニーズの高い商材のため、提案のしやすさが特長 【キャリアアドバイザー】※求職者様向け対応業務 ●転職希望者への電話面談 ●求人のご提案 ●面接対策や書類添削などの転職活動サポート ●過去の登録者で稼働してない方に対してアプローチ ●日程調整 ●事務作業等 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

■業務内容 下記の具体的な業務内容を統括し、年間の予算策定からチーム作りを担っていただきます。 私たちは管理部門・士業というニッチなマーケットでNo.1を目指す【Hupro Magazine】というオウンドメディアのグロース、 またYahooやGoogle、ADネットワーク等の媒体選定から広告運用、 もしくは、Hupro Magazineのオウンドメディアの運営、企画、設計、取材、グロースハックまでをお任せさせていただきます。 １）BtoCマーケティング マーケターとして、自社サービスユーザー拡大を狙い、以下の業務を担当します。 ・ウェブ広告の運用：ウェブ広告の媒体選定、広告うんを行い登録者数の増加、LPの作成、企画など。 ・求人メディア『HUPRO』の企画運用：サイト全体のブランディング、UXの改善、登録者数増加の施策立案及び実行、開発部と共同でサイトの拡大企画。 ・オウンドメディア『Hupro Magazine』の運営：経営管理領域で情報発信するコンテンツの企画、ライティング、インタビュー等、ユーザー数増加のための施策立案・実行 ・SEO（戦略の立案、施策の立案、運用を通して自然流入数及びコンバージョン数を引き上げます）対策の戦略設計 ２）BtoBマーケティング ★新規立ち上げチームになります。 BtoBマーケを立ち上げるために、戦略設計・数字の設計・予算の策定を行い、Inside Salesの設置やMAツールの導入をマーケティング責任者と共に行っていきます。 ３）プロダクト改善業務 ペルソナ設計を実施し、プロダクトのあり方の設計に携わっていきます。 開発部と共同して、UXの設計を行い、フォーマット改善を行います。 マーケティング部としてはCVRの向上にミッションをおき、開発部とプロダクトの設計を行っていきます。 ４）ブランディング戦略の策定 サービスのブランド設計をし、認知度を高めていきます。 例えばオフライン広告、街中広告など、「ヒュープロ」というブランドを確立し、広げていきます。 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

■サービス提供責任者業務全般 ・書類、シフト作成 ・同行訪問 ・介護技術指導 ・その他の事業所運営管理 ・障がい者の方への訪問サービス 【おすすめポイント】 ○土日祝固定休！プライベートとの両立可 ○資格取得支援制度有り ○長く働き続けたい方にぴったりの環境です 事業内容・業種 その他施設

【仕事内容】 ■障碍者、障碍児、高齢者宅への訪問介護業務 【おすすめポイント】 ○土日祝固定休！プライベートとの両立可 ○資格取得制度有り ○長く働き続けたい方にぴったりの環境です 事業内容・業種 その他施設

【仕事内容】 ①新設検査装置の引き渡し業務 新規製造した検査装置をお客様の製造ラインに備え付けることがメインになります。出張ベースで引き渡しを行い、1 週間程度で終了します（大型装置の引き渡しには、3 週間～1ヶ月程度かかる場合があります） ②既存検査装置のメンテナンス業務 当社製品を導入されているお客様（工場）を訪問し、検査装置の保守やトラブル発生時の修理がメインになります。その際、通常作業はもちろん原因究明や報告書作成を行い、再発防止策を提案するなど、お客様の生産活動が円滑に進むような活動も行って頂きます。 又、当社のサービスエンジニアは、単なる機械の点検・修理担当ではなく、お客様（工場）の声を収集し、開発・製造部門へのフィードバックを行い、商品企画を起案する重要な役割をも担っています。※社有車での長距離運転があります。土日祝日、お盆休み、年末年始休暇に出勤の可能性があります。 事業内容・業種 精密機器・光学機器・分析機器・計測機器

【仕事内容】 ■主な業務内容としては、下記を想定しています。 （1）概要 ① 営業部門からの相談や要望に対して、仕様の設計と提案 ② 製品の設計・製作、製作工程及び、外注先の管理 ③ 不具合に対して、早期復旧のサポートと再発防止策の実施 （2）実務内容 ■ソフトウェアの設計・製作・検証 ① 設計、ソフト仕様書の作成、協力会社に対する発注仕様書の作成 ② 協力会社と共にデザインレビューを行いながら、仕様と製作工程の管理 ③ 当社に納品時のデバッグと動作検証、お客様へ納品後の不具合対応と再発防止の対策 ■エレクトロニクスに関する設計・製作・検査 ① シーケンス設計（電気・回路・PLC。ラダー設計は除く） ② CAD で電気図面を作図 ③ 電気仕様書の作成、協力会社に対する発注仕様書の作成 ④ 各協力会社への発注内容の割当、検図、製作工程・品質の管理 ⑤ 調達部材のリストアップと手配 ⑥ 当社に納品時の受け入れ検査、お客様へ納品後の不具合対応と再発防止の対策 ■メカトロニクスに関する設計・製作・検査 ① 設計、機械仕様書の作成、協力会社に対する発注仕様書の作成 ② CAD で機械図面を作図（2D 図面から実物のイメージが出来ること） ③ 各協力会社への発注内容の割当、検図、製作工程・品質の管理 ④ 調達部材のリストアップと手配 ⑤ 当社に納品時の受け入れ検査、お客様へ納品後の不具合対応と再発防止の対策 事業内容・業種 精密機器・光学機器・分析機器・計測機器

【仕事内容】 （１）新設検査装置の引き渡し業務 新規製造した検査装置をお客様の製造ラインに備え付けることがメインになります。 出張ベースで引き渡しを行い、1 週間程度で終了します。 ※大型装置の引き渡しには、3 週間～1 ヶ月程度かかる場合があります。 （２）既存検査装置のメンテナンス業務 当社製品を導入されているお客様（工場）を訪問し、検査装置の保守やトラブル発生時の修理がメインになります。その際、通常作業はもちろん原因究明や報告書作成を行い、再発防止策を提案するなど、お客様の生産活動が円滑に進むような活動も行って頂きます。 又、当社のサービスエンジニアは、単なる機械の点検・修理担当ではなく、お客様（工場）の声を収集し、開発・製造部門へのフィードバックを行い、商品企画を起案する重要な役割をも担っています。 【入社後の研修】 入社後は高松支社にてOJTを含めた検査装置の基礎技術研修を行います。 事業内容・業種 精密機器・光学機器・分析機器・計測機器

【仕事内容】 ■大手法人企業（製造業）に対する検査装置の営業活動に携わって頂きます。 ■営業スタイル：新規2割/既存8割(提案型・技術営業型です。) 【詳細情報】 ■顧客の中心は大手製造業がメインになります。 ■契約から納品・回収など幅広い領域に関わっていただきます。 ■セールスフォースを使って、社長も含めて全社で情報を共有しております。 ■全社員にiPadを支給しており情報の確認等を随時行える環境がございます。 ■既存顧客からの新規の紹介やHPからの引き合いなどもございます。 【人員体制】 ■管理職を除き、全社で18名の営業メンバーがいます。 高松本社：13名　東京支店：9名　神奈川支店：4名　京都支店：6名（事務スタッフ含む） 【研修について】 ■入社後は基礎技術研修を3日～7日かけて行いその後OJTで知識を深めていただきます。 【その他情報】 ■出張頻度：月に1～2回(同社では協力会社が据付業務等を行う為頻度は少ないです。) ■担当社数：50～100社程度 ■商材単価：2000万円程度の設備を販売いただきます。 事業内容・業種 精密機器・光学機器・分析機器・計測機器

【仕事内容】 ■主な業務内容としては、下記を想定しています。 （1）概要 ① 営業部門からの相談や要望に対して、仕様の設計と提案 ② 製品の設計・製作、製作工程及び、外注先の管理 ③ 不具合に対して、早期復旧のサポートと再発防止策の実施 （2）実務内容 ■ソフトウェアの設計・製作・検証 ① 設計、ソフト仕様書の作成、協力会社に対する発注仕様書の作成 ② 協力会社と共にデザインレビューを行いながら、仕様と製作工程の管理 ③ 当社に納品時のデバッグと動作検証、お客様へ納品後の不具合対応と再発防止の対策 ■エレクトロニクスに関する設計・製作・検査 ① シーケンス設計（電気・回路・PLC。ラダー設計は除く） ② CAD で電気図面を作図 ③ 電気仕様書の作成、協力会社に対する発注仕様書の作成 ④ 各協力会社への発注内容の割当、検図、製作工程・品質の管理 ⑤ 調達部材のリストアップと手配 ⑥ 当社に納品時の受け入れ検査、お客様へ納品後の不具合対応と再発防止の対策 ■メカトロニクスに関する設計・製作・検査 ① 設計、機械仕様書の作成、協力会社に対する発注仕様書の作成 ② CAD で機械図面を作図（2D 図面から実物のイメージが出来ること） ③ 各協力会社への発注内容の割当、検図、製作工程・品質の管理 ④ 調達部材のリストアップと手配 ⑤ 当社に納品時の受け入れ検査、お客様へ納品後の不具合対応と再発防止の対策 事業内容・業種 精密機器・光学機器・分析機器・計測機器

【仕事内容】 ■主な業務内容としては、下記を想定しています。 -新技術の研究および新製品開発 現在では製品化出来ていない新技術の研究や、その技術を取り入れた新製品の開発業務です。 ※弊社では研究開発に取り組める環境として、高松市内にQCインライン研究所を保有しており、約30名前後のスタッフが日々研究開発を行っています。 -既存製品のカスタマイズ 製品化された新技術を既存製品へ取り込むことで、性能のバージョンUPを行っていきます。（webシステムを活用することで、既存設備・システムの相互連携化など） 【組織のミッション】 製造業向けの検査装置の専門メーカーとして、国内では確固たる地位を確立しつつありますが、年々顧客のニーズも多様化、高度化しています。こうした顧客の声に応え続けるためにも、また、社内の次世代メンバーの育成のためにも、今回の増員募集を行っています。企業としても、自己資本比率は80%と財務基盤は盤石な一方で、毎年8～10億前後を研究開発費として計上してする研究開発型企業です。約200名弱の従業員数でありながら、60億弱の売上実績を誇る、少数精鋭の企業体で、待ち受けではない、技術的にも尖った方をお待ちしています。 事業内容・業種 精密機器・光学機器・分析機器・計測機器

【仕事内容】 ■主な業務内容としては、下記を想定しています。 将来の製品化に向けた開発プロジェクトにおいて、検査装置の要素技術となる光学系開発を担当する業務に携わっていただきます。 カメラ、ＬＥＤ照明などといった光学部品の設計や、それらを組み合わせた光学技術の検討・検証などが担当となります。検査装置におけるコア技術となる重要な役目であるからこそ、新しいアイデアをチャレンジでき、やりがいがあるのが、この業務の特徴です ※弊社では研究開発に取組める環境として、高松市内に開発拠点を保有しており、日々研究開発を行っています。 【当社の特徴について】 弊社は、無地面および印刷検査装置において国内シェアトップ、世界シェア 3 位の企業です。製造業向けの外観検査装置と厚さ計を専門に開発・設計・製造・販売・保守サービスを行っているファブレスメーカーです。年商：約 80 億、従業員：約200 名、国内外拠点数：7拠点、27 期連続黒字の企業です。 事業内容・業種 精密機器・光学機器・分析機器・計測機器

【仕事内容】 ■主な業務内容としては、下記を想定しています。 センサや MEMS などのデバイスを利用した、新規事業創造のための要素技術開発から製品開発を行います。他社に真似できない独自の差別化技術を創出し、世の中にない新しい価値を持った製品の開発業務に携わっていただきます。 ・製品の企画・構想 ・システム設計・開発 ・ソフトウェア・ハードウェア ・機械設計エンジニアとの協働 ・プロジェクトの進捗管理 ※弊社では研究開発に取組める環境として、高松市内に開発拠点を保有しており、日々研究開発を行っています。 【当社の特徴について】 弊社は、無地面および印刷検査装置において国内シェアトップ、世界シェア 3 位の企業です。製造業向けの外観検査装置と厚さ計を専門に開発・設計・製造・販売・保守サービスを行っているファブレスメーカーです。年商：約 80 億、従業員：約200 名、国内外拠点数：7拠点、27 期連続黒字の企業です。 事業内容・業種 精密機器・光学機器・分析機器・計測機器

★フレックスタイム制導入企業【佐賀県の官公庁へソリューション提案】人材不足解決や施設運営を企画／転勤なし／業種未経験歓迎 行政の課題を解決するため、多様な施策を提案し、 契約後も伴走型でプロジェクトを推進。 ＼私たちの事業はすべて地域活性化につながります／ 単なる営業ではなく、「地域の未来をより良くするために何ができるか？」を考え、新たな雇用の創出や経済発展に貢献できる仕事です！ 仕事内容 ◆行政の求人マーケットのリサーチ ◆提案書作成 ◆公共施設の管理・運営 ◆各種プロポーザル案件 ◆行政との雇用創出事業の推進（よかワーク） ◆各地域のイベント企画 ◆イベントの帯同・実行等 大手グループ会社の安定感 官公庁との仕事を通し、信頼と実績を積んできた当社。昨年度から大手上場企業パーソルの傘下に入ったこともあり、より安定した経営を実現。 この先長期的なキャリアを築いていきたい、胸を張って誇れる仕事をしたい、そんな思いも当社であれば実現可能です！ 応募方法 マイナビ転職のページよりご応募ください。 会社情報 代表者 代表取締役 中村悟 事業内容 ■労働者派遣事業（派41-300020） ■有料職業紹介事業（41-ユ-300016） ■業務請負事業（製造、物流、他） ■指定管理事業　 ■外国人事業（特定技能支援機関） 本社所在地 佐賀県武雄市北方町大字大崎1100-8

【企業・求人の特色】 ■独自の教育理念を掲げ、大阪・兵庫で「本当にお勧めできる塾」としてメディアで取り上げられる学習塾 ■完全週休2日制/賞与5ヵ月分支給(2022年実績)/東証STD上場グループ企業/頑張りが報酬に反映される人事制度 【仕事の内容】 ◇「木村塾」「私立中学受験SEED」のいずれかで、小・中学生を対象に授業を担当します。講師経験者歓迎です。 ご経験に応じて、お任せする業務は調整させていただきます。 細かくクラスを分けておりクラス内の学力差がなく教えやすい環境です。 ◇木村塾独自のメソッド(例：笑いあり、雑談あり、質問あり)を学んで頂きながら、ホームルームの実施やコーチングなども担当して頂きます。 ★教育・学習指導がメインで、他塾のような営業ノルマなどはなし。マネジメント業務もなく、生徒の成長のために集中!★全国メディアで「本当にお勧めしたい学習塾」として関西で唯一取り上げられています。 【配属先情報】 全34校舎のいずれかに配属になります。エリアは尼崎・西宮・伊丹間のいずれかになります。 事業内容・業種 教育／学校

【企業・求人の特色】 ■独自の教育理念を掲げ、36年連続の増収増益！全国誌で「関西で本当にお勧めしたい塾」として取り上げられる学習塾です。 ■東証STD上場企業に2022年より参画。更なる成長を目指し、第二新卒採用を積極定に行っています。 【仕事の内容】 ◇「木村塾」「私立中学受験SEED」のいずれかで、小・中学生を対象に授業を担当します。講師の経験未経験からの活躍社員が沢山いますので、ご安心ください。 ◇1クラスにつき生徒は約20名、完全学力別のクラス編成です。 ◇木村塾独自のメソッド(例：笑いあり、雑談あり、質問あり)を学んで頂きながら、ホームルームの実施やコーチングなども担当して頂きます。※基本的に教育・学習指導が業務のメインのため、営業ノルマなどはありません。マネジメント業務もなく、生徒の成長のために集中して頂ける環境です。 【配属先情報】 全34校舎のいずれかに配属になります。エリアは尼崎・西宮・伊丹間のいずれかになります。 事業内容・業種 教育／学校

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