株式会社ヒューマン・ライジン　横浜支社　※勤務地：関内エリア 正社員 副業・Ｗワークの求人情報・お仕事一覧

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【チーム制でプロジェクトに参画】ITエンジニアとしてWeb系を中心とした開発業務を担当いただきます。 Web系（Java/.NET）の案件を中心に以下の一連の流れをお任せします。 企画 要件定義 開発、設計 運用、保守 ◎基本的には2〜5名程度のチーム制のため、1人派遣の孤立感なく 　プロジェクトにあたることができます。 ◎リモート案件あり（案件により異なります） 【案件例】 ・自動車メーカー向け自動運転技術開発（ドアミラー制御） ・製造業向け画像認識システム（Python使用） ・航空/船舶向け航路予測システム（物理演算） ・官公庁系業務システム開発（地方拠点） ・既存システムのクラウド化　　など 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 代表取締役　田邉 淳介 事業内容 半導体事業 アウトソーシング・人材紹介事業 ファシリティ事業 メディカル事業 システム・ソフトウェア開発事業 本社所在地 【東京本社】 東京都千代田区鍛冶町2-3-1 神田高野ビル7F 【大阪本社】 大阪府大阪市北区曽根崎新地1-1-49 梅田滋賀ビル11F

【有休取得率92％】★再春館製薬所グループの安定感★化粧品や健康食品に対する、注文・解約受付などのお問い合わせ対応を担当！内勤100％です！ 「商品の使い方を教えてほしい」 「契約内容を確認したい」 「商品を注文・解約したい」など お客様からのお電話対応と事務情報処理を行っていただきます。 受電メインで100%オフィスワークです！ 困ったことがあればリーダーや先輩社員がしっかりフォローします。 未経験で入社した社員も活躍していますよ♪ ＼自分らしく活躍できる／ 100％内勤で、お客様と直接お会いする仕事ではないので、 服装・髪型・ネイルも派手すぎない限り自由◎ 「スーツを新調しなくちゃ」…など 特別な準備は必要ありません。 入社後にスキルを身につければOK！ お客様対応に定評がある再春館製薬所のノウハウが学べるので、 自分自身も成長することができます。 残業ほぼナシ＆有休取得推奨 『正社員』としてお迎えします！ ワークスタイルは柔軟なシフト制。 残業は発生しても月1時間半と少なめで 基本的に定時退社です。 完全週休2日制で有休の取得率は92%以上！ 「転職して休みが増えた」 「有休も気兼ねなく取れる」といった、 先輩からのうれしい声も届いています！ 応募方法 □■『マイナビ転職』の応募フォームをご利用ください■□ 『マイナビ転職』の応募フォームより、必要事項を入力し、送信してください。 ※ご応募についての秘密は厳守いたします。 ※ご応募いただく個人情報は、採用業務にのみ利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。 ※応募に関するお問い合わせ等は、『企業に質問する』ボタンよりご質問ください。 会社情報 代表者 西川 正明 事業内容 ■コールセンター事業 ■コールセンターの運営及び管理並びにそれらの受託 ■マーケティング施策の分析及びコンサル 本社所在地 福岡市中央区天神2-4-38 NTT-KFビル9階

【一人ぼっちじゃない！一緒に前進できる環境】フロントエンドからバックエンド、さらにはレガシーシステムの運用まで、幅広いITの仕事です。 ≪プロジェクト例≫ ◎WEBシステム（SPA／ECサイトなど） ◎スマートフォンアプリ開発 ◎クラウド基盤（SaaS活用） ◎メインフレーム リプレース 　（COBOL／RPG4など） ◎ネットワークの構築・保守・運用 ◎IoT製品（組込言語／Cなど） ほか ※上流工程に携わりやすいプライム案件も多数！ 【Q＆A】気になるポイントに答えます！ 【Q】エンジニアって忙しそう… 【A】エンジニアの残業時間は 月10時間と少なめです。 土・日・祝休みで年間休日は125日、 各大型連休はすべて5日以上です。 【Q】有給休暇は取りやすいですか？ 【A】積極的な消化を奨励しています。 さらに、残りの有休日数などが書かれた アラートメールも出しています。 応募方法 □■『マイナビ転職』の応募フォームをご利用ください。■□ 『この求人に応募する』ボタンより、必要事項を入力し、送信してください。 ※ご応募についての秘密は厳守いたします ※ご応募いただく個人情報は、採用業務にのみ利用し、 　他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません □■ご質問はお気軽に！■□ 応募に関するお問い合わせ等は、『企業に質問する』ボタンよりご質問ください。 会社情報 代表者 代表取締役　久堀　雅史 事業内容 ■各種システム開発 ■パッケージ開発 ■WEBコンサルティング ■受託開発事業 本社所在地 大阪府大阪市北区梅田2-5-4 千代田ビル西館5階 ※2025年7月に同ビル内で拡張移転予定

《都内有名施設内の警備》オフィスビルや商業施設など…危険なことや力仕事はなし！大手ならでは⇒安定基盤&安心◎ ■施設の受付 従業員や納品業者などの出入り管理 ■モニター監視 防犯モニターでトラブルがないかを確認 ■施設内の巡回 不審物がないか、問題がないかなどを確認 ■緊急対応 急病人の対応など ★上記の業務をローテーションで行うため日々飽きることもありません！ ★実は、体への負担も少ないんです！ ＼実際、どんな風に働いているの？／ 「警備の仕事って難しそう…」そんな不安がある方も大丈夫！ 【ある日のスケジュール例】 09：00〜 出入り口で受付 10：00〜 座ってモニター監視 11：00〜 館内を巡回 12：00〜 お昼休憩♪ やることが決まっているから、初めてでも安心。入社時に研修もあるので、「何をすればいいの？」と迷うこともありません！ ＼自由な働き方ができる環境／ ◆年齢関係なく昇給のチャンスあり まずは施設での警備業務からスタート。 現場経験を積んだ後は、希望に応じて内勤職へのステップアップも可能◎早い方は半年以内で昇給するケースも！ ◆長く安定して働ける現場も 「現場で腰を据えて働きたい」そんな方には、同じ施設で活躍！ あなたの希望を聞かせてください♪ 応募方法 ＼★面談保証求人です!!★／ 多くの求人の中から、当社を選んでくださりありがとうございます！ できるだけ多くの方とお会いしたいと思っておりますので、少しでも「気になるな」と思われた方はお話だけでも聞きにいらして下さい！ ※応募条件に該当する方 ◆◇「応募フォーム」よりご応募ください◇◆ （下記の「この求人に応募する」ボタンをクリック） ご質問も受け付けております。お気軽にお問い合わせください。 会社情報 代表者 八木均 事業内容 【各種警備業務の請負】 ■銀行・鉄道各駅・イベント等での警備業務 ■船舶・港湾施設での警備業務 ■空港警備業務 【代理店業務】 ■長距離音響発生装置　LRAD（エルラド） ■オイル流出対応システム　ROC　Barrier（ロックバリアー） ■AED（自動体外式除細動器）IPAD NF1200 【主要取引先】 銀行・証券会社（金融機関） 一流企業（上場） 官公庁 国際空港　など 本社所在地 東京都渋谷区渋谷2丁目15-1　渋谷クロスタワー15Ｆ

【ほとんどが未経験スタート！】インフラ施設内の巡回警備・検査、施設警備など　◎丁寧な研修＆できることからお任せするから安心。 福島県大熊周辺エリア積極採用中！ ＊1チーム12名体制で安心感◎ ■施設内の巡回・案内 └施設内の巡回警備や入退出者の確認 ■金属探知機での検査業務 └不正の持ち込みや危険物のチェック ■ヒト・モノ・車両の確認 └車両の検査や物品のチェック 初募集！新潟県柏崎市 ■施設入り口でのご案内など ■■働くPOINT■■ ★男女ともに無料の寮を完備 実費は光熱費だけなので、 県外からのU・Iターンでスタートも可能！ ★サービス残業は一切なし 家庭との都合もしっかり考慮。 副業で好きなことを続けている先輩もいます◎ ★有給取得率は90％以上 公休と有給をつなげて連休を取得し、プライベートも大切にできます。 応募方法 ――【多くの方をお会いする方針です】―― 当社に興味を持っていただけた方は、下記『この求人に応募する』ボタンよりご応募ください。 応募に関するお問い合わせは、「質問フォーム」よりお気軽にどうぞ！ ※応募の秘密は厳守いたします。 ※個人情報は採用業務のみに利用いたします。 会社情報 代表者 代表取締役　八木　均 事業内容 【各種警備業務の請負】 ■銀行・鉄道各駅・イベント等での警備業務 ■船舶・港湾施設での警備業務 ■空港警備業務 【代理店業務】 ■長距離音響発生装置　LRAD（エルラド） ■オイル流出対応システム　ROC　Barrier（ロックバリアー） ■AED（自動体外式助細動器）IPAD NF1200 本社所在地 東京都渋谷区渋谷2-15-1

【未経験入社8割以上 / 20代〜50代まで幅広く活躍中◎】都営大江戸線の駅に構内の警備や利用者のサポートをお任せします！ 【どんなことをするの？】 都営大江戸線の主要駅である「新宿駅」「六本木駅」 「汐留駅」をはじめとする各駅にて勤務！ 他のスタッフとチームを組んで対応しますので、ご安心ください。 【具体的には】 ◆ホーム上の安全確認 ◆駅構内の巡回 ◆駅出口など、迷っているお客様のご案内 ◆拾得物の対応 など 応募方法 ＜できるだけ多くの方と面接します！＞ 当社に興味を持っていただけた方は、下記『この求人に応募する』ボタンよりご応募ください。 応募に関するお問い合わせは、「質問フォーム」よりお気軽にどうぞ！ ※応募の秘密は厳守いたします。 ※個人情報は採用業務のみに利用いたします。 会社情報 代表者 代表取締役　八木　均 事業内容 【各種警備業務の請負】 ■銀行・鉄道各駅・イベント等での警備業務 ■船舶・港湾施設での警備業務 ■空港警備業務 【代理店業務】 ■長距離音響発生装置　LRAD（エルラド） ■オイル流出対応システム　ROC　Barrier（ロックバリアー） ■AED（自動体外式助細動器）IPAD NF1200 本社所在地 東京都渋谷区渋谷2-15-1

航空機の監視や貨物チェック、交通誘導など、飛行機好きにはたまらない”レアな仕事”をお任せ！★日勤のみ・夜勤のみもOK★9割以上が未経験スタート 〈航空機監視〉 ・航空機の安全監視 ・駐機場の定期巡回 └飛行機に手を振るのも私たち♪ 〈警備スタッフ〉 ・IDチェック ・手荷物検査 ・爆発物検査　 └貨物エリアでの検査がメイン 〈交通誘導〉★オープニング募集 空港に出入りする車両誘導(1時間交代) 〈施設警備〉 ※全国各所にて案件あり 【飛行機好きにはたまらない♪】 目の前で飛び立つ飛行機が見れたり、 空港で働く人の安全を守ったり――。 「空港で働きたい！」 という方にはたまらない仕事です◎ 【空港内ではどこで働くの？】 保安検査場などではなく 航空機の滑走路や管制塔、格納庫が並ぶ 関係者だけが入れるエリアです。 週２〜3日勤務や副業もOK！働きやすさ抜群◎ 空港の安全を守る重要な役割だからこそ リフレッシュを大切にできる環境です！ ◆週2〜3日勤務もOK →勤務はシフト制、明け休みがあるため 勤務日が12〜13日の月も！ もちろん土日休みや連休・有休も取得できます。 ◆Wワーク・副業も◎ →毎月、翌月分の希望をメール申請！ 日勤or夜勤のみの選択も可能です◎ 応募方法 ――【1人でも多くの方とお会いする予定です】―― 当社に興味を持っていただけた方は、下記『この求人に応募する』ボタンよりご応募ください。 応募に関するお問い合わせは、「質問フォーム」よりお気軽にどうぞ！ ※応募の秘密は厳守いたします。 ※個人情報は採用業務のみに利用いたします。 会社情報 代表者 代表取締役／八木　均 事業内容 【各種警備業務の請負】 ■銀行・鉄道各駅・イベント等での警備業務 ■船舶・港湾施設での警備業務 ■空港警備業務 【代理店業務】 ■長距離音響発生装置　LRAD（エルラド） ■オイル流出対応システム　ROC　Barrier（ロックバリアー） ■AED（自動体外式助細動器）IPAD NF1200 本社所在地 東京都渋谷区渋谷2-15-1　渋谷クロスタワー15Ｆ

横浜旭いこいの里は、特養200名、ショート20名の合計220床の大型の介護施設です。 仕事内容は、入居者様の健康管理や医療処置を中心に、心安らぐケアを行っていただきます。バイタルチェック、服薬管理、機能訓練といった健康管理や医療処置を、介護スタッフ、また必要に応じて提携医療機関との連携のもと進めていただきます。「食事は食べ切れているか」「体調に変化はないか」など、ご入居者様の日々の様子に注意を払うことが重要です。安心の生活を届けられるよう、気配り・目配りを大事に取り組んで頂きます。 具体的な業務は以下のとおりです。 ・健康管理 医療施設同様に入居者の状態に変化がないかを確認します。具体的には、体調確認、バイタルチェック、服薬、点眼、各種巡回処置などを行います。 ・医師の指示に基づいた医療行為 胃ろう、喀痰吸引、点滴、採血など、医師の指示を受けて実施します。介護職員には対応できない行為のため、看護師が実施します。また、入居者様がケガをした際の応急処置、医師への報告なども行います。 ・服薬管理 食事前後の服薬の準備、服薬状況の確認などを行います。常備薬などに関しても服薬の記録を行います。 ・看護記録 その日の体調や出来事を記録します。どのような経過かを判断するため、また他のスタッフとも情報を共有します。 ・看取り・ターミナルケア 治療ではなく身体的・精神的苦痛を和らげる処置を行う「緩和ケア」を行います。

横浜旭いこいの里は、特養200名、ショート20名の合計220床の大型の介護施設です。 特別養護老人ホームの言語聴覚士として、発生・発語や聴覚のリハビリのほか、嚥下訓練、失語症のリハビリ、認知症のリハビリなど幅広い支援をして頂きます。また、入居者様がいきいきとして日常生活を過ごすことができるよう支援をして頂きます。リハビリだけでなく、社会参加や他者との交流機会や役割も提供して頂き、入居者様が暮らしやすく笑顔になれる環境を作って頂きます。 【具体的な業務】 ・機能訓練に関する指導業務 ・個別リハ実施 ・集団レクの実施 ・個別機能訓練計画書の作成、評価 ・カンファレンスや担当者会議への参加 ・多職種会議の参加 ・多職種との連携 【Point１】 人財育成課による教育の充実 当法人は、人財育成課という教育の専門部署を立ち上げています。専門の部署を設けてそこで教育をすることで、いきなり一人で現場に配属ではなく、人財育成課の職員がマンツーマンで教育を行い、ケアの方法、ポイントなどを伝えていきます。実際に一緒に現場に入り、事業務を通じて業務知識を身につけていただきます。最初は、座学を中心に行い、そこからご利用者とコミュニケーションをとり、徐々に排泄介助や移乗介助、入浴介助とステップアップしていき、最終的には独り立ちを目標にします。未経験の方でも安心して働ける環境があります。 【Point２】24時間の看護体制 当施設では、看護師が24時間常駐します。介護職員とは別に看護師が夜勤職員として勤務することにより、夜間の入居者様の体調不良時や緊急時に迅速な対応が可能です。また、夜勤をする介護職員にとっても、看護師に連絡がつきやすい体制によって不安が激減し、その安心感によって介護業務に専念することができます。 【Point3】ペットと一緒に出勤が可能。 当施設は、ペットフレンドリーな会社を目指しています。ペットと一緒に入居したいという入居者様向けに専門のペットフロアを導入します。また、ペットは家族という職員にペットと一緒に出勤ができる制度も導入します。

横浜旭いこいの里は、特養200名、ショート20名の合計220床の大型の介護施設です。 仕事内容は、入居者様の介助業務全般をお願いします。 その中で特に重要なのが、「入居者様が人生を最期まで、自分らしく生きる為に何をするべきなのか」を考えて実行すること。日常生活を支える介護と、暮らしを彩るサービスで入居者様に自分らしくイキイキとした毎日を過ごして頂くサポートを行っていただきます。 具体的には以下の業務を行います。 ・食事介助：食事摂取のサポート、声かけ、見守り、配膳など ・排泄介助：トイレ誘導、見守り、オムツ交換など ・入浴介助：衣類の着脱補助、洗髪・洗体、見守りなど ・生活支援：居室の清掃、衣類の洗濯など ・レクの企画・運営：季節行事、食事系イベント、映画鑑賞、外出など 【Point１】 人財育成課による教育の充実 当法人は、人財育成課という教育の専門部署を立ち上げています。専門の部署を設けてそこで教育をすることで、いきなり一人で現場に配属ではなく、人財育成課の職員がマンツーマンで教育を行い、ケアの方法、ポイントなどを伝えていきます。実際に一緒に現場に入り、事業務を通じて業務知識を身につけていただきます。最初は、座学を中心に行い、そこからご利用者とコミュニケーションをとり、徐々に排泄介助や移乗介助、入浴介助とステップアップしていき、最終的には独り立ちを目標にします。未経験の方でも安心して働ける環境があります。 【Point２】24時間の看護体制 当施設では、看護師が24時間常駐します。介護職員とは別に看護師が夜勤職員として勤務することにより、夜間の入居者様の体調不良時や緊急時に迅速な対応が可能です。また、夜勤をする介護職員にとっても、看護師に連絡がつきやすい体制によって不安が激減し、その安心感によって介護業務に専念することができます。 【Point3】ペットと一緒に出勤が可能。 当施設は、ペットフレンドリーな会社を目指しています。ペットと一緒に入居したいという入居者様向けに専門のペットフロアを導入します。また、ペットは家族という職員にペットと一緒に出勤ができる制度も導入します。

横浜旭いこいの里は、特養200名、ショート20名の合計220床の大型の介護施設です。 仕事内容は、職員の教育をメインで行なって頂きます。 自組織の課題や、育成をすることで何を実現したいのかを明確にし、人財育成施策の目標を明確にしてもらいます。また、育成には２つの側面があることを意識して教育をして頂きます。 ・新任者の「適応」のための育成 未経験者はもちろん、経験者であっても、新たな職場で仕事を始める際には、その職場では初心者です。仕事の流れや細かなルールなど、必要なポイントを学び・習得して、職場に慣れていく機会が必要です。 ・職場適応後の職域やスキル・キャリアに応じた「人財開発」の機会としての育成 「順応」を目的とした育成が「仕事・職場に慣れる」「職場の一員として独り立ちする」ということをゴールとするならば、こちらは「できる仕事の域を拡げ、活躍の幅を増やす」ことや「成長の実感をもつことによって、仕事への意欲を高める」といったより高次のゴール設定が必要になります。 上記を意識しながら、内部研修だけでなく職場の外に学習機会を設け、普段は接しない人との協働の学習を行うなどを含めた人財育成施策の設計をして頂きます。 具体的には以下の業務を行います。 ・新人職員OJT ・OFF-JT ・研修計画の企画立案 ・各ユニットの課題吸い上げ ・各ユニットの課題解決に向けてのアプローチ ・地域と連携して様々なイベントの企画・運営 【Point1】24時間の看護体制 当施設では、看護師が24時間常駐します。介護職員とは別に看護師が夜勤職員として勤務することにより、夜間の入居者様の体調不良時や緊急時に迅速な対応が可能です。また、夜勤をする介護職員にとっても、看護師に連絡がつきやすい体制によって不安が激減し、その安心感によって介護業務に専念することができます。 【Point2】ペットと一緒に出勤が可能。 当施設は、ペットフレンドリーな会社を目指しています。ペットと一緒に入居したいという入居者様向けに専門のペットフロアを導入します。また、ペットは家族という職員にペットと一緒に出勤ができる制度も導入します。

横浜旭いこいの里は、特養200名、ショート20名の合計220床の大型の介護施設です。 特別養護老人ホームの作業療法士として、入居者様の心身機能やADL能力の維持・向上はもちろん必要ですが、入居者様がいきいきとして日常生活を過ごすことができるよう支援をして頂きます。リハビリだけでなく、社会参加や他者との交流機会や役割も提供して頂き、入居者様が暮らしやすく笑顔になれる環境を作って頂きます。 理学療法士・作業療法士としてリハビリをおこないながら、特養の入所者さんが暮らしやすい環境づくりを進めていきましょう。 【具体的な業務】 ・機能訓練に関する指導業務 ・個別リハ実施 ・集団レクの実施 ・個別機能訓練計画書の作成、評価 ・カンファレンスや担当者会議への参加 ・多職種会議の参加 ・多職種との連携 【Point１】 人財育成課による教育の充実 当法人は、人財育成課という教育の専門部署を立ち上げています。専門の部署を設けてそこで教育をすることで、いきなり一人で現場に配属ではなく、人財育成課の職員がマンツーマンで教育を行い、ケアの方法、ポイントなどを伝えていきます。実際に一緒に現場に入り、事業務を通じて業務知識を身につけていただきます。最初は、座学を中心に行い、そこからご利用者とコミュニケーションをとり、徐々に排泄介助や移乗介助、入浴介助とステップアップしていき、最終的には独り立ちを目標にします。未経験の方でも安心して働ける環境があります。 【Point２】24時間の看護体制 当施設では、看護師が24時間常駐します。介護職員とは別に看護師が夜勤職員として勤務することにより、夜間の入居者様の体調不良時や緊急時に迅速な対応が可能です。また、夜勤をする介護職員にとっても、看護師に連絡がつきやすい体制によって不安が激減し、その安心感によって介護業務に専念することができます。 【Point3】ペットと一緒に出勤が可能。 当施設は、ペットフレンドリーな会社を目指しています。ペットと一緒に入居したいという入居者様向けに専門のペットフロアを導入します。また、ペットは家族という職員にペットと一緒に出勤ができる制度も導入します。

横浜旭いこいの里は、特養200名、ショート20名の合計220床の大型の介護施設です。 仕事内容は、入居者様の健康管理や医療処置を中心に、心安らぐケアを行っていただきます。バイタルチェック、服薬管理、機能訓練といった健康管理や医療処置を、介護スタッフ、また必要に応じて提携医療機関との連携のもと進めていただきます。「食事は食べ切れているか」「体調に変化はないか」など、ご入居者様の日々の様子に注意を払うことが重要です。安心の生活を届けられるよう、気配り・目配りを大事に取り組んで頂きます。 具体的な業務は以下のとおりです。 ・健康管理 医療施設同様に入居者の状態に変化がないかを確認します。具体的には、体調確認、バイタルチェック、服薬、点眼、各種巡回処置などを行います。 ・医師の指示に基づいた医療行為 胃ろう、喀痰吸引、点滴、採血など、医師の指示を受けて実施します。介護職員には対応できない行為のため、看護師が実施します。また、入居者様がケガをした際の応急処置、医師への報告なども行います。 ・服薬管理 食事前後の服薬の準備、服薬状況の確認などを行います。常備薬などに関しても服薬の記録を行います。 ・看護記録 その日の体調や出来事を記録します。どのような経過かを判断するため、また他のスタッフとも情報を共有します。 ・看取り・ターミナルケア 治療ではなく身体的・精神的苦痛を和らげる処置を行う「緩和ケア」を行います。

横浜旭いこいの里は、特養200名、ショート20名の合計220床の大型の介護施設です。 特別養護老人ホームの理学療法士として、入居者様の心身機能やADL能力の維持・向上はもちろん必要ですが、入居者様がいきいきとして日常生活を過ごすことができるよう支援をして頂きます。リハビリだけでなく、社会参加や他者との交流機会や役割も提供して頂き、入居者様が暮らしやすく笑顔になれる環境を作って頂きます。 理学療法士・作業療法士としてリハビリをおこないながら、特養の入所者さんが暮らしやすい環境づくりを進めていきましょう。 【具体的な業務】 ・機能訓練に関する指導業務 ・個別リハ実施 ・集団レクの実施 ・個別機能訓練計画書の作成、評価 ・カンファレンスや担当者会議への参加 ・多職種会議の参加 ・多職種との連携 【Point１】 人財育成課による教育の充実 当法人は、人財育成課という教育の専門部署を立ち上げています。専門の部署を設けてそこで教育をすることで、いきなり一人で現場に配属ではなく、人財育成課の職員がマンツーマンで教育を行い、ケアの方法、ポイントなどを伝えていきます。実際に一緒に現場に入り、事業務を通じて業務知識を身につけていただきます。最初は、座学を中心に行い、そこからご利用者とコミュニケーションをとり、徐々に排泄介助や移乗介助、入浴介助とステップアップしていき、最終的には独り立ちを目標にします。未経験の方でも安心して働ける環境があります。 【Point２】24時間の看護体制 当施設では、看護師が24時間常駐します。介護職員とは別に看護師が夜勤職員として勤務することにより、夜間の入居者様の体調不良時や緊急時に迅速な対応が可能です。また、夜勤をする介護職員にとっても、看護師に連絡がつきやすい体制によって不安が激減し、その安心感によって介護業務に専念することができます。 【Point3】ペットと一緒に出勤が可能。 当施設は、ペットフレンドリーな会社を目指しています。ペットと一緒に入居したいという入居者様向けに専門のペットフロアを導入します。また、ペットは家族という職員にペットと一緒に出勤ができる制度も導入します。

"【お任せするお仕事内容】 ・身体介助(食事やトイレ、入浴など) ・生活支援(掃除や洗濯) ・レクリエーションの企画運営 ・巡回や安否確認 ・介護記録 等 【はぴねす横浜永田とは…？】 2022年8月にオープンしたばかりで、とてもきれいなサービス付き高齢者向け住宅です。新しい施設ですので、最新の設備を取り入れております。例えば、各居室には見守りカメラが付いており、利用者さまの同意の上で、プライベートに配慮して居室内の様子をスマホの画面で確認することができ、スタッフの不必要な訪室を減らしています。 【私たちはこんな魅力のある会社です！】 ・「こんなことしたい！」がカタチになりやすいです。 例えば、関連会社の文房堂とコラボし、他ではなかなか扱えない画材や文房具、図画工作の教材を使って、アートスクールや工作などのレクレーションを実施しています。 ・昼食代などが、一部会社負担です。1品400円～500円位のレトルト食品（カレーやハンバーグ、唐揚げ、焼き魚、おでんなど）が100円で購入することが可能です。 ・研修制度が充実しています。介護の技術を学ぶ研修から、ビジネスマナーの基礎研修や管理職向けのコーチングやマネジメントなどキャリアアップやあなたの成長をささえる研修が沢山あります！

【お任せするお仕事内容】 ・身体介助(食事やトイレ、入浴など) ・生活支援(掃除や洗濯) ・レクリエーションの企画運営 ・巡回や安否確認 ・介護記録 等 【はぴねす横浜永田とは…？】 2022年8月にオープンしたばかりで、とてもきれいなサービス付き高齢者向け住宅です。新しい施設ですので、最新の設備を取り入れております。例えば、各居室には見守りカメラが付いており、利用者さまの同意の上で、プライベートに配慮して居室内の様子をスマホの画面で確認することができ、スタッフの不必要な訪室を減らしています。 【私たちはこんな魅力のある会社です！】 ・「こんなことしたい！」がカタチになりやすいです。 例えば、関連会社の文房堂とコラボし、他ではなかなか扱えない画材や文房具、図画工作の教材を使って、アートスクールや工作などのレクレーションを実施しています。 ・昼食代などが、一部会社負担です。1品400円～500円位のレトルト食品（カレーやハンバーグ、唐揚げ、焼き魚、おでんなど）が100円で購入することが可能です。 ・研修制度が充実しています。介護の技術を学ぶ研修から、ビジネスマナーの基礎研修や管理職向けのコーチングやマネジメントなどキャリアアップやあなたの成長をささえる研修が沢山あります！

【お任せするお仕事内容】 ・施設内厨房での調理業務 【はぴねす横浜永田とは…？】 2022年8月にオープンしたばかりで、とてもきれいなサービス付き高齢者向け住宅です。新しい施設ですので、最新の設備を取り入れております。例えば、各居室には見守りカメラが付いており、利用者さまの同意の上で、プライベートに配慮して居室内の様子をスマホの画面で確認することができ、スタッフの不必要な訪室を減らしています。 【私たちはこんな魅力のある会社です！】 ・「こんなことしたい！」がカタチになりやすいです。 例えば、関連会社の文房堂とコラボし、他ではなかなか扱えない画材や文房具、図画工作の教材を使って、アートスクールや工作などのレクレーションを実施しています。 ・昼食代などが、一部会社負担です。1品400円～500円位のレトルト食品（カレーやハンバーグ、唐揚げ、焼き魚、おでんなど）が100円で購入することが可能です。 ・研修制度が充実しています。介護の技術を学ぶ研修から、ビジネスマナーの基礎研修や管理職向けのコーチングやマネジメントなどキャリアアップやあなたの成長をささえる研修が沢山あります！

【お任せするお仕事内容】 ・身体介助(食事やトイレ、入浴など) ・生活支援(掃除や洗濯) ・レクリエーションの企画運営 ・巡回や安否確認 ・介護記録 等 【はぴねす横浜永田とは…？】 2022年8月にオープンしたばかりで、とてもきれいなサービス付き高齢者向け住宅です。新しい施設ですので、最新の設備を取り入れております。例えば、各居室には見守りカメラが付いており、利用者さまの同意の上で、プライベートに配慮して居室内の様子をスマホの画面で確認することができ、スタッフの不必要な訪室を減らしています。 【私たちはこんな魅力のある会社です！】 ・「こんなことしたい！」がカタチになりやすいです。 例えば、関連会社の文房堂とコラボし、他ではなかなか扱えない画材や文房具、図画工作の教材を使って、アートスクールや工作などのレクレーションを実施しています。 ・昼食代などが、一部会社負担です。1品400円～500円位のレトルト食品（カレーやハンバーグ、唐揚げ、焼き魚、おでんなど）が100円で購入することが可能です。 ・研修制度が充実しています。介護の技術を学ぶ研修から、ビジネスマナーの基礎研修や管理職向けのコーチングやマネジメントなどキャリアアップやあなたの成長をささえる研修が沢山あります！

【お任せするお仕事内容】 ・身体介助(食事やトイレ、入浴など) ・生活支援(掃除や洗濯) ・レクリエーションの企画運営 ・巡回や安否確認 ・介護記録 等 【はぴねす横浜永田とは…？】 2022年8月にオープンしたばかりで、とてもきれいなサービス付き高齢者向け住宅です。新しい施設ですので、最新の設備を取り入れております。例えば、各居室には見守りカメラが付いており、利用者さまの同意の上で、プライベートに配慮して居室内の様子をスマホの画面で確認することができ、スタッフの不必要な訪室を減らしています。 【私たちはこんな魅力のある会社です！】 ・「こんなことしたい！」がカタチになりやすいです。 例えば、関連会社の文房堂とコラボし、他ではなかなか扱えない画材や文房具、図画工作の教材を使って、アートスクールや工作などのレクレーションを実施しています。 ・昼食代などが、一部会社負担です。1品400円～500円位のレトルト食品（カレーやハンバーグ、唐揚げ、焼き魚、おでんなど）が100円で購入することが可能です。 ・研修制度が充実しています。介護の技術を学ぶ研修から、ビジネスマナーの基礎研修や管理職向けのコーチングやマネジメントなどキャリアアップやあなたの成長をささえる研修が沢山あります！

■施設全体のマネジメント業務 ■収支、稼働率管理 ■労務管理 ■入居者とその家族への対応 ■スタッフ教育、指導 事業内容・業種 老人福祉・介護保険施設