株式会社フォーキャスト フォーリーフ市が洞校の求人情報・お仕事一覧

1 件

子どもたちの発達・発育をサポートするお仕事です♪ ・日常生活の訓練や送迎 ・生活指導計画の作成 ・保護者対応 ■有資格者はもちろん、未経験者・ブランクがある方も大歓迎！慣れるまで先輩社員がしっかりサポートします！ 当社では頑張りたいという方を全力で応援する環境が整っています♪ 少人数の会社だからこそ、職員同士の距離感が近くお互いのサポートやコミュニケーションが円滑に取れています！ 個人の意見も通りやすいので「こんな風にしたい！」が発信しやすいですよ！ ＜こんな方は、ぜひ一緒に働きましょう♪歓迎です！＞ ・資格を活かして新しい環境でチャレンジしたい方 ・子どもと接するのが好きな方 ・幅広い世代が活躍している環境で働きたい方 ・プライベートとの両立を重視して働きたい方

〇特別養護老人ホーム・グループホーム等各施設のご利用者様に対して身体介護全般（食事介助・排泄介助・入浴介助・移乗　　移動介助） 〇入居者の状況記録 ※教育体制はしっかりしており未経験者の方でも安心して仕事を習得できます。 ※夜勤は業務に慣れてきたころ、シフトに入っていただきます。（雇い入れから３～６ヶ月後程度） ※職場見学は大いに歓迎です。しっかり自分の目と肌で感じてから決定して下さい。

知的障害がある方の日常生活の支援など

知的障害がある方の日常生活の支援など

〇特別養護老人ホーム・グループホーム等各施設のご利用者様に対して身体介護全般（食事介助・排泄介助・入浴介助・移乗　　移動介助） 〇入居者の状況記録 ※教育体制はしっかりしており未経験者の方でも安心して仕事を習得できます。 ※夜勤は業務に慣れてきたころ、シフトに入っていただきます。（雇い入れから３～６ヶ月後程度） ※職場見学は大いに歓迎です。しっかり自分の目と肌で感じてから決定して下さい。

子どもたちの発達・発育をサポートするお仕事です♪ ・日常生活の訓練や送迎 ・生活指導計画の作成 ・保護者対応 ■有資格者はもちろん、未経験者・ブランクがある方も大歓迎！慣れるまで先輩社員がしっかりサポートします！ 当社では頑張りたいという方を全力で応援する環境が整っています♪ 少人数の会社だからこそ、職員同士の距離感が近くお互いのサポートやコミュニケーションが円滑に取れています！ 個人の意見も通りやすいので「こんな風にしたい！」が発信しやすいですよ！ ＜こんな方は、ぜひ一緒に働きましょう♪歓迎です！＞ ・資格を活かして新しい環境でチャレンジしたい方 ・子どもと接するのが好きな方 ・幅広い世代が活躍している環境で働きたい方 ・プライベートとの両立を重視して働きたい方

特別養護老人ホーム入所者の方達の日常生活の介護をお願いします！ 食事介助、入浴介助、排泄介助やリクリエーション時の介助などを行い、個人が尊厳をもって施設で生活できる様支援します。 ※介護の仕事が未経験者の方も丁寧に指導しますので、ご安心ください。

☆業務内容☆ ・お客様との契約締結 ・アセスメント（事前訪問） ・介護計画書作成と目標の設定 ・ホームヘルパーさんの指導・同行 ・介護サービスの提供 ・ヘルパーのコーディネート業務 ・ケアマネジャーへのサービス報告、営業活動 ・ご利用者、ヘルパーのスケジュール調整 ・請求に関わる業務 ・その他事務作業

特別養護老人ホームの生活支援・介護業務 ・入所ご利用者様の入浴・排泄・食事の介助 ・ご利用者様の生活支援援助 ・ご利用者様のリハビリ体操やレクリェーション活動 ・その他業務（介護の記録や付随する業務） 全室に見守り機器導入、 介護ソフト、インカムも導入し介護職への負担の軽減に努めています。

▼求人のポイント ・夜勤なし ・資格取得支援制度があり、キャリアアップが叶う ・従業員も家族も使える福利厚生あり 　提携医療機関の受診料無料など ・自分の時間が確保でき、プライベート充実 ・「今は難しいけれど、今後夜勤を考えている」という方大歓迎 入居者様への身体介護や生活援助、生活面のサポートをお任せいたします。 〈経験が浅い方も慣れるまでしっかりフォローさせていただきますのでご安心ください〉 1.身体介護 (入浴,食事,排泄介助,体位交換,口腔ケア,移乗など) 2.生活援助 (居室の掃除,リネン交換,簡単な調理) 24時間365日看護師はが常駐しているため、これから介護を始める方でも安心して働くことができます！

＜一日の仕事の流れ＞ ※一日のうち、休憩あり 例1.「日勤/早番(7：00～16：00での勤務の場合)」 7：00～出勤、朝食準備 ↓ 10：00～施設内、清掃 ↓ 11：30～生活支援 ↓ 12：00～13：00昼食休憩 ↓ 14：00～入浴支援 ↓ 16：00退勤 例2.「夜勤（16：00～9：00での勤務の場合）」 16：00～出勤・引継ぎ、夕食準備 ↓ 19：00～就寝準備 ↓ 21：00～掃除・記録・翌日薬の確認 ↓ 23：00～巡回・休憩・記録 ↓ 6：00～起床支援・配膳 ↓ 9：00～引継ぎ・退勤

・特別養護老人ホームでの介護のお仕事です。・入所者様の身体介助、生活介助など身の回りのお世話をして頂きます。 ・レクリエーションなどの余暇活動の支援 ・介護記録の入力（専用ソフト使用） ・その他介護業務全般 ・資格取得について事業所でサポート致します（初任者研修、介護福祉士）。 ・私たちは、地域に根ざした信頼される介護施設を目指しています。利用者の方々とのふれあいや支え合いの中で充実感とやりがいを感じられる環境がここにはあります。 ・私たちの介護施設では、皆さんが新たなスタートを切り、充実した介護のキャリアを築くことができるようお手伝いしています。

利用者さんそれぞれの長所を活かしながら、作業提供や作業のサポート、生活支援を行います。施設外へ出ての作業サポートもあります。利用者さんにとっての社会参加の機会を考え、地域の中で活躍できるよう支援を行います。 主な業務 ・作業支援 ・生活支援 ・就労支援 ・相談業務 ・運転業務 ・記録や日誌等の作成などの事務業務 ※人事異動があります。（横浜市内）

主な仕事内容は知的障害者施設利用者の生活支援及び作業支援です。 ◆主な仕事の内容 ・利用者の送迎 ・リハビリや軽作業などの個別支援 ・食事の支援 ・入浴支援 ・排泄支援 個別のニーズに応じた支援を実施しています。 ◆職場環境 職場には20歳から73歳まで幅広い年齢層の方が勤務されており男女問わず働きやすい環境です。 ◆こんな方が活躍されています！ ・コミュニケーションをとり、対応できる方 ・体を動かすことが好きな方 ・人のために何かしたい方 ・チームプレイができる方 ※未経験者の方は先輩職員よりマンツーマンで指導いたしますので安心して取り組んでいただけます。

障がい児者への介護業務。主に医療型障害児入所施設や療養介護、支援施設での業務となります。部署により夜勤、時差出勤があります。働き方に合わせた仕事ができます。一人の利用児者様と長く向き合い、成長を見届けることができるのも魅力の一つです。 　最近は、医療的ケアが必要な子どもさんがたくさんいます。人工呼吸器をつけて一生懸命に生きようとする姿をみて、私たちも頑張らなければと思わせてくれます。そしてその笑顔が仕事への原動力となります。ご家族とともに、小さな命を「ひとりの人間」として向き合う貴方を待っています。

『サービス提供責任者の仕事内容』 ・ケアマネジャーからの新規お客様受注受付 ・お客様との契約締結、事前訪問（アセスメント） ・介護目標の設定とサービス計画書作成 ・ホームヘルパーさんの指導、同行 ・介護サービスの提供 ・サービス見直しに伴うモニタリングやカンファレンス開催 ・ケアマネジャーへのサービス報告 ・サービス担当者会議の出席・改善提案 ・ホームヘルパーのコーディネート業務 など ※お客様のお宅へは電動自転車・社用車で訪問します。 ※未経験の業務については、会社・先輩サ責がひとつひとつ丁寧に指導し、スキルアップをフォロー致します。 『サービス提供責任者』 在宅介護をおこなう上で、大切な職種です。高齢者の在宅生活を支えるお仕事です。 受動喫煙対策行っています。 求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します。

障がいを持つ小学１年～高校３年の児童さんが放課後や土曜日、長期休暇中に過ごす学童保育のような場所でのお仕事になります。 平日は学校へお迎えに行き、暖太ではおやつを食べたり、好きなことをめいっぱい楽しんだり、友だちと関わりながら過ごしています。そんな子どもたちと一緒に過ごしてもらうお仕事です。 医療的ケアが必要な児童さんも通ってきています。 １日に勤務するスタッフも多いので、未経験でもスタッフが一緒に関わり方などお伝えしますので安心してお仕事していただけると思います。 子どもたちとゆっくり成長していきたいと思ってくださる方お待ちしています！

入所者様のケアプランの作成・管理をお願いします。 ＜具体的には＞ ・入所者の状況や希望を把握するための情報収集や面談 ・在宅復帰を目的とした視点でのケアプラン作成 ・医師をはじめ多職種が参加するカンファレンスへの参加 ・入所者とその家族へのケアプランの説明 ・入所後のサービスを受けている状況の確認 ・退所時の居宅介護支援事業所や老人ホームなどのケアマネジャーとの連携

主な仕事内容は知的障害者施設利用者の生活支援及び作業支援です。 ◆主な仕事の内容 ・利用者の送迎 ・リハビリや軽作業などの個別支援 ・食事の支援 ・入浴支援 ・排泄支援 個別のニーズに応じた支援を実施しています。 ◆職場環境 職場には20歳から73歳まで幅広い年齢層の方が勤務されており男女問わず働きやすい環境です。 ◆こんな方が活躍されています！ ・コミュニケーションをとり、対応できる方 ・体を動かすことが好きな方 ・人のために何かしたい方 ・チームプレイができる方 ※未経験者の方は先輩職員よりマンツーマンで指導いたしますので安心して取り組んでいただけます。

・老人保健施設における 入所者・利用者に対しての介護業務等（夜勤あり） 代表的な業務 入浴介助 食事介助 排泄介助 生活介助 リハビリのサポート レクリエーション

【お仕事の詳細】 ・ケアマネジャー様からの新規お客様受注受付 ・お客様宅の事前訪問（アセスメント） ・お客様との契約締結 ・サービス計画書と介護目標の設定 ・ホームヘルパーさんの指導・同行 ・介護サービスの提供 ・サービス見直しに伴うモニタリングやカンファレンス開催 ・ケアマネジャーへのサービス報告 ・サービス担当者会議の出席・改善提案 ・介護給付費請求業務 ・ホームヘルパー休暇に伴うコーディネート業務 など ※未経験の業務については研修を受けていただいてスキルアップをフォロー致します。 ≪サービス提供責任者の仕事内容≫ サービスを提供する介護職ではありません！ サービス提供責任者は、訪問介護サービスを提供する上で、必要な様々なマネジメント業務をするお仕事です。 具体的には、「こんな生活を送りたい」というお客様のご要望をヒアリングし、ケアマネジャーがプランを作成。 それに合わせて訪問介護事業所では、目的を達成するための様々なサービスを提供しています。サービス対応は、基本はホームヘルパーさんです。 ○１日の仕事の流れ 09：15　夜勤者からの申し送りを行う 09：30　ヘルパーさんか頂くご利用者様情報の確認・整理、館内見回りなど 10：30　ケアマネージャーへの情報共有のため訪問する。 11：30　ご利用者様への定期訪問やＦＡＸ対応 12：00　お昼休憩 13：00　情報の共有を行いながらヘルパーさんへ明日のお仕事の確認ＴＥＬorメール 14：30　担当の仕事を行う(委員会・介護保険課への連絡やＰＣ入力など) 16：00　夜勤者へ申し送り　情報の再共有 16：30　館内見回りや食堂確認など 17：00　明日に向けた仕事のまとめ 18：00　業務終了

―――――――――――――――――― 『介護付有料老人ホームあおぞら』について ―――――――――――――――――― 当施設では、ご利用者様の『いきいき人生』に寄り添い、 様々なサポートを一緒になって担って頂きます！ 入居者は２３名の施設となっており、入居者様や職員が家族のような温かい職場です！ ＊ワンフロアでの夜勤業務は２名体制で行っています。 ＊近年の働き方改革を踏まえ、 　休日については、施設内で調整を行い、月に10～11日休日となるように取組みを行っております。 ―――――――――――――――――― お願いする仕事内容について ―――――――――――――――――― ご入居者様の日常生活のケア全般をお願い致します！ 具体的には、、 ・移動の介助 ・入浴介助 ・食事、排せつ介助 ・洗面介助　　　　　　等の介護業務全般をお願いします。 ―――――――――――――――――― 入職後の流れについて ―――――――――――――――――― 入職後３カ月は、教育担当がマンツーマンで現場に慣れるまで付き添います！！ 状況にお応じて、 ・1ヶ月経過でご利用者様の氏名とお部屋、性格や生活スタイルが分かるかと思います。 ・2ヶ月目からは、補助的にアドバイスをしながら自立できるようにサポートいたします。 ・3ヶ月目からは、ポイント的にアドバイスをしながらの勤務となります。 ケースにもよりますが、4か月目からの夜勤ができるように進めて参ります！

入院患者さんの日常生活のサポートをしていただきます。 例えば、 ・入院患者さんとのコミュニケーション 日常的に利用者と会話をし、心のケアを行います。 ・入院患者さんのお食事の見守りとサポート＆ケア 必要に応じて食事を口元まで運んだり、食べやすい形に切り分けたりします。 ・入浴のサポート＆ケア 安全に入浴できるようにサポートし、必要に応じて体を洗ったり、髪を洗ったりします。 ・衣服の交換 利用者が自分で着替えられない場合、衣服の着脱を手伝います。 ・トイレの介助 トイレの使用をサポートし、必要に応じておむつ交換も行います。

特別養護老人ホームの生活支援・介護業務 ・入所ご利用者様の入浴・排泄・食事の介助 ・ご利用者様の生活支援援助 ・ご利用者様のリハビリ体操やレクリェーション活動 ・その他業務（介護の記録や付随する業務） 全室に見守り機器導入、 介護ソフト、インカムも導入し介護職への負担の軽減に努めています。

【お仕事の詳細】 ・ケアマネジャー様からの新規お客様受注受付 ・お客様宅の事前訪問（アセスメント） ・お客様との契約締結 ・サービス計画書と介護目標の設定 ・ヘルパーさんの指導・同行 ・介護サービスの提供 ・サービス見直しに伴うモニタリングやカンファレンス開催 ・ケアマネジャーへのサービス報告 ・サービス担当者会議の出席・改善提案 ・請求業務 ・ホームヘルパー休暇に伴うコーディネート業務 ・新規獲得のための営業活動 など ※未経験の業務については研修を受けていただいてスキルアップをフォロー致します。