株式会社フロンティア　＜居宅介護支援事業所＞トートイス京都桂川 正社員の求人情報・お仕事一覧

104 件

【仕事内容】 ■フロンティアグループの各施設の入居者様に対して、リハビリテーションを実施して頂きます。 【株式会社フロンティアについて】 東海エリアを中心に、有料老人ホームなどの介護施設を運営しています。 研修制度も充実しており、この会社で働いてよかったと思っていただけるような、スタッフ一人ひとりが笑顔で働ける仕組み作りをしています。 事業内容・業種 訪問サービス

【仕事内容】 ■フロンティアグループの各施設の入居者様に対して、リハビリテーションを実施して頂きます。 【株式会社フロンティアについて】 東海エリアを中心に、有料老人ホームなどの介護施設を運営しています。 研修制度も充実しており、この会社で働いてよかったと思っていただけるような、スタッフ一人ひとりが笑顔で働ける仕組み作りをしています。 事業内容・業種 訪問サービス

【仕事内容】 店舗にて、調剤業務・服薬指導・薬歴管理・在宅業務などを行っていただきます。 【詳細情報】 ■所在地・・・愛知県名古屋市中村区 ■最寄駅・・・名鉄名古屋本線「栄生駅」 ■営業時間・・・月～金／9：00～18：00 ■就業時間・・・月～土、祝日／9：00～18：00 ■休日・・・日曜日 （※土曜日は店舗は休日ですが交代制で出勤です。その際は平日1日振替休日取得。） 事業内容・業種 ドラッグストア

【仕事内容】 ■ケアマネ業務全般 事業内容・業種 訪問サービス

【仕事内容】 ■フロンティアグループの各施設の入居者様に対して、リハビリテーションを実施して頂きます。 【株式会社フロンティアについて】 東海エリアを中心に、有料老人ホームなどの介護施設を運営しています。 研修制度も充実しており、この会社で働いてよかったと思っていただけるような、スタッフ一人ひとりが笑顔で働ける仕組み作りをしています。 事業内容・業種 訪問サービス

東京・埼玉県南部中心に、お部屋、お店、オフィス探しの応対業務（ノルマなし）◆当社では人間力が学べ、高める事ができる職場です！ 《賃貸物件のご紹介》 ▼お客様から電話やメールにてお問い合わせ ▼来店されたお客様に物件のご紹介 ▼内見(社用車で移動します) ▼契約の手続き ▼書類作成 当社では「相手をおもんばかり、リスペクトをする」ことや、「チームで目標を達成し自分も成長を実感する」ことなど『人間性』を大切にする環境です。 従業員の高いエンゲージメントの為に 当社では従業員のエンゲージメント向上に力を入れており、 働く一人ひとりが自分に合った働き方を柔軟に選べるようにしています。プライベートでの時間を大切にしてもらうことが、社員やお客様の暮らしを豊かにすることにつながると考えています。 是非当社のホームページもご覧ください！ 応募方法 「この求人に応募する」ボタンを押してご応募下さい。 人柄を重視した採用方針です。できるだけ多くの方とお会いしますので、お気軽にご応募下さい。 会社情報 代表者 代表取締役　中川 潤 事業内容 不動産売買・賃貸の媒介 不動産賃貸管理業務(プロパティマネジメント) 不動産有効活用のご提案、コンサルティング リフォーム工事 損害保険代理店業務 ※創業以来、連続黒字経営です。 本社所在地 〒359-1123　埼玉県所沢市日吉町28-7

【業務内容】 フロンティアグループの各施設の入居者様に対して、リハビリテーションを実施して頂きます。 【株式会社フロンティアの介護について】 東海エリアを中心に、有料老人ホームなどの介護施設を運営しています。 研修制度も充実しており、この会社で働いてよかったと思っていただけるような、スタッフ一人ひとりが笑顔で働ける仕組み作りをしています。 事業内容・業種 訪問サービス

商材やサービス、売り場づくり等のセールスプロモーションにおける企画提案・運営やチームのマネジメ ント ＼2027年までにグループ売上高500億円を目指す／ ・クライアントや広告代理店へのプロモーション企画の提案 ・新規クライアントの開拓及び既存クライアントへの深耕営業 ・コンセプトワーク立案 ・運営管理の全般のディレクション（進行管理・納期管理・収益管理） ・チームメンバー(5〜8名程)のマネジメント 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 代表取締役 古井 貴 事業内容 ■セールスプロモーション事業 ■ビジネス・プロセス・アウトソーシング事業 ■デジタル人材育成・ソリューション事業 本社所在地 〒150 - 0002 東京都渋谷区渋谷3-3-5　NBF渋谷イースト2F

【仕事内容】 ■介護職員業務全般 事業内容・業種 老人福祉・介護保険施設

【仕事内容】 ■グループホームでのリーダー業務全般 ・食事、入浴、排泄等の介助 ・居室清掃 ・買い物や散歩の付き添い ・レクリエーション ※シフト作成は既存のExcelフォーマットに入力するだけ！ ※リーダー未経験の方でもしっかりサポートしますのでご安心ください！ 事業内容・業種 老人福祉・介護保険施設

【仕事の流れ】 ＜初回訪問・ヒアリング・現地調査＞ ビルオーナー様やビル管理会社様を訪問し、オフィスビルリニューアルの背景、事業計画、予算やスケジュールなどをヒアリングします。 同時に行う現地調査では、現状の家具・部屋のサイズ等を計測します。 ＜プレゼン準備＞ ヒアリング・現地調査の内容を元に、社内のデザイナーと相談しながらコンセプトやプランを固め、お客様の理想のオフィスビル内装を設計していきます。その他に見積や工程表の作成も行います。 ＜お客様へのプレゼン＞ 提案資料を持って訪問し、コンセプトやプランの意図をお伝えします。３Dパースをお渡ししたり、持参した建材サンプルを実際に触っていただくなど、お客様と完成イメージを共有します。 ＜受注＞ プレゼンの結果案件を受注したら、プロジェクトが始まります。スケジュール管理、タスク管理、コスト管理を行い、お客様にご納得いただけるようプロジェクト全体のファシリテーターを務めます。 ＜工事・引き渡し＞ 施工管理部門と連携しながら工事を進めていきます。お引渡しまで責任を持って担当します。定期的に現場に足を運び、スケジュール通りに工事が進んでいるか、コンセプトや意図がきちんと反映されているかを確認します。無事完成したら、お客様に引き渡しします。 ＜お引渡し後のフォロー＞ 完了後、追加で家具や備品が必要になった際、もしくは軽微な変更・補修箇所が発生する際など、継続的にフォローしていきます。 事業内容・業種 ハウスメーカー・工務店

【新オフィスのコンセプトからデザイン】顧客の要望に沿ったオフィスデザインの設計を担当！幅広い働き方をオフィスデザインに落とし込みます。 ▼営業担当と一緒に顧客先へ訪問 ▼オフィス移転の背景やデザイン働き方の要望をヒアリング ▼図面・プレゼン資料の作成 └プレゼン資料は営業と一緒に作成し、デザインイメージやコンセプト作成などはデザイナーがメインで担当します。 ▼顧客先へ再訪問し、プレゼンを実施 ▼工事現場での職人さんへの指示出し 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 代表取締役社長／ 川原 邦章 事業内容 ◆働き方・働く場づくりのコンサルティング └ワークプレイス構築 └ビルリニューアル └フレキシブルワークプレイス 本社所在地 東京都千代田区大手町1-6-1 大手町ビル1F

【職務内容】 同社はオフィス環境構築のプロとして、クライアント企業様の事業戦略・経営課題をもとにワークプレイス戦略を考案し、作業効率の向上や活発なコミュニケーションに向けた空間創出を行うなど、オフィス環境整備に関わる物件仲介から内装設計・工事、家具やICTの提案、オフィスビルのリノベーションまで幅広く事業を展開します。 人々が気持ちよく働き、クライアント企業様が長期的に成長できるオフィスの構築を目指します。 またオフィスという物理的な観点だけでなく、働き方や社会との関わり方まで見据えた提案から、高いご支持をいただいております。 ビルの資産価値を上げるリノベーション事業や、コワーキングスペースなど新しいワークプレイス空間の創出にも注力中です。 【仕事の流れ】 ＜初回訪問・ヒアリング＞ 営業とともにお客様先に訪問し、お客様の抽象的なイメージを具体的な提案に繋げられるよう、移転の背景やデザインの要望、思いを伺います。 ↓ ＜図面作成・プレゼン準備＞ ヒアリング内容を元に、図面・プレゼン資料の作成を行います。プレゼン資料は営業と共同で行いますが、デザインイメージやコンセプトの作成はデザイナーが中心となって動きます。 ↓ ＜お客様へのプレゼン＞ 営業と一緒に提案資料を持って訪問し、コンセプトやデザインの意図をお伝えします。 ↓ ＜工事・引き渡し＞ プレゼンの結果お仕事を受注したら、工事が始まります。 現場の管理は施工管理部門や営業がメインで行ないますが、デザイン性の高い施工箇所など、必要に応じてデザイナーが現場で職人に直接指示を出します。 事業内容・業種 ハウスメーカー・工務店

【仕事の流れ】 ＜初回訪問・ヒアリング＞ 営業とともにお客様先に訪問し、お客様の抽象的なイメージを具体的な提案に繋げられるよう、移転の背景やデザインの要望、思いを伺います。 ↓ ＜図面作成・プレゼン準備＞ ヒアリング内容を元に、図面・プレゼン資料の作成を行います。 プレゼン資料は営業と共同で行いますが、デザインイメージやコンセプトの作成はデザイナーが中心となって動きます。 ↓ ＜お客様へのプレゼン＞ 営業と一緒に提案資料を持って訪問し、コンセプトやデザインの意図をお伝えします。 ↓ ＜工事・引き渡し＞ プレゼンの結果お仕事を受注したら、工事が始まります。 現場の管理は施工管理部門や営業がメインで行ないますが、デザイン性の高い施工箇所など、必要に応じてデザイナーが現場で職人に直接指示を出します。 事業内容・業種 ハウスメーカー・工務店

【仕事についての詳細】 ■オフィスデザイン×実施図 働く時間の快適性や生産性を向上させ、企業の経営課題、ひいては社会問題の解決にも繋がるのが、ワークプレイス（オフィス）のデザインです。 お客様の想いを汲んだワークプレイス構築で、ビジネスの未来をデザインする。 それが同社の仕事です。 またビルリノベーション部門では、そのビルの資産価値を向上させ、ビルオーナーと入居者の両方に喜ばれる空間を作り上げています。 お客様により良いオフィスをお届けするため、今回実施図専任のテクニカルデザイナーを募集しています。 基本的には意匠設計デザイナーが受注までのプレゼンに向けコンセプトやデザインを作っていきますが、スピード感が求められる内装業界では施工段階で必要となる実施図面をすべて正確に作成することが難しい状況でした。 そこで、同社は2021年から実施図面専門のテクニカルデザイナーチームを立ち上げ、デザイン性や設計意図を担保した設計・施工が実現できる様に分業体制を整え、オフィスデザインのクオリティ向上を目指しています。 【仕事内容】 ＜実施図作成＞ デザインの意図・質が担保されているかどうか、また納まりについてなど 意匠設計デザイナーと意見交換をしながら進め、実施図を完成させます。 ＜実施調整～設計監理＞ 実施図作成後は施工性を検討しながら社内の施工管理部門等との協議や施工図のチェック、現場確認を行います。 図面を描いていて終わりではなく、プロジェクトメンバーと一緒にお引渡しまで責任を持って作り上げていきます。 工事完了やお引き渡しまで携わるため、物作りの達成感を感じられます。 事業内容・業種 ハウスメーカー・工務店

【仕事の流れ】 ＜営業・デザイナーとの打ち合わせ＞ 営業とデザイナーが練り上げたプランについての打ち合わせから案件がスタートします。図面やイメージパースを紐解いて造り方を考え、想定工事工程組みや工事費用を算出していくことで工事受注に繋げていきます。 ※この段階でできるだけ具体的に考えておくことが、受注後の工事成功率に繋がります！ ＜工事計画の立案・工事の準備＞ プレゼンの結果、工事を受注したら、工事計画を立てます。オフィス工事は多くの人が関わり作り上げていくため、統率力、コミュニケーション力、段取り力をフル活用しながら準備を進めていきます。 ＜現場の管理・監督＞ いよいよ着工した後はパートナーの施工会社さんを指揮、統率しつつ、品質・工程・コストをコントロールしながら計画通りに工事が進むよう管理・監督します。また作業員の安全にも気を配ります。特に顧客満足に直結する品質は、妥協せず納得いくまで追求していきます。 ＜引き渡し＞ お客様と約束した期日を守り、引き渡しをします。お客様の喜ぶ姿が見れるので一番達成感を感じる瞬間です。時には是正工事が入ることもありますが、顧客満足を高めるため、きちんと向き合って対応していきます。 引き渡し後は計画通りに工事を進めることができたかを振り返り、気付きや学びをスキルアップに繋げていきます。 事業内容・業種 ハウスメーカー・工務店

【仕事内容】 経営層と直接コミュニケーションを取りながら、PRからマーケティングまで会社のコミュニケーションデザインを包括的に担う部門でマーケティング戦略を共に練り、施策を創出していただきます。 マーケティングの企画立案から実行・効果測定まで、幅広い業務に携わっていただき、事業の成長を後押しすることがミッションです。 今後はマス広告媒体の活用、イベントやセミナーなどの主催・協賛の強化も予定しており、企画段階からつくり上げる面白さを経験できます。また、CRM～MA～SFAの統合ツールを活用した、生きたデータに基づいた戦略立案や実行も可能です。 これまでのマーケティング経験を生かしながら、よりご自身の力を高めたいと考えている方に最適な環境をご提供いたします！ 【具体的には】 ・コーポレートサイトやサービスLP制作の制作・運用 ・（ウェブ）セミナー・イベント・展示会の企画・運営・検証 ・各集客導線の設計と、それに基づく施策（タイアップや広告など）の企画・実行 ・検証マーケティング施策の横断的分析とレビュー ・上記実行のための協力会社関連部署との折衝・調整 など 事業内容・業種 ハウスメーカー・工務店

オフィスビル・オフィス内装提案に伴う空調設備設計設計をご担当頂きます。 ▼営業担当と一緒に顧客先へ訪問 ▼顧客の背景要望をヒアリング ▼図面・プレゼン資料の作成 └営業と建築設計デザイナーが一緒に作成し、空調設備の計画については設備設計デザイナーがメインで担当します。 ▼コンセプトやデザイン、空調設備計画の意図や費用感をお伝えする。 ▼工事現場での職人への指示出し 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 代表取締役社長／ 川原 邦章 事業内容 ◆働き方・働く場づくりのコンサルティング └ワークプレイス構築 └ビルリニューアル └フレキシブルワークプレイス 本社所在地 東京都千代田区大手町1-6-1 大手町ビル1F

【具体的な仕事内容】 経験・スキル、得意分野に合わせて仕事を割り振っていきます。 最初から全てに対応出来なくても問題ありません。 ①リーガルチェック・契約書作成 ・同社全体の各種契約書の確認をお願いします。 １週間に10件程度を想定しています。 （例）工事請負契約書、売買契約書、産廃委託契約書、業務委託契約書、秘密保持契約書　など また新規事業に関する契約書作成も担当しています。 内容によっては顧問弁護士に相談するなど、臨機応変に対応いただきます。 ②コンプライアンス強化 ・社内ガイドラインやマニュアル作成 建設業界経験のある法務グループ長が中心となり、建設業法などの各種業法をはじめとする法令について周知・対応してきましたが、まだまだ進展途上です。 社内ガイドライン・マニュアルの整備・作成を通じて、会社が法令を正しく理解して事業を進めていく体制づくりを一緒に行っていきましょう。 ・社内法務教育研修 現在は通達等のテキストベースの社内ルール周知が中心ですが、ゆくゆくは研修を実施し、現場レベルでの法務知識の底上げをしたいと考えています。 同社の成長フェーズやレベルに合わせた研修の内容を検討し、実施していただきます。 ・社内法律相談窓口 法律全般の相談窓口となり、時には外部への橋渡し役としてご活躍いただきたいと考えています。 ③紛争対応、法改正キャッチアップなど ・裁判や訴訟が生じた場合の対応、また各種法改正を早期にキャッチアップし、同社の事業が円滑に進められるようサポートをお願いします。 ④IPO準備 ・同社はIPOを視野に入れています。経営陣と密に連携をとりながら、法務面の強化を目指しており、その中心となっていただきたいと考えています。 ⑤株主総会・取締役会対応 ・現在は他部門が中心となって準備を行っている状況ですが、法務グループが対応する体制を整えていく予定です。経験・スキルに合わせてお任せしていきます。 ⑥海外子会社の法務業務フォロー ・海外子会社の法務業務は原則として現地法人で対応していますが、必要に応じて、契約内容・現地の法制度に関する相談対応や現地法改正のキャッチアップなどを行っています。 事業内容・業種 ハウスメーカー・工務店

《ビルの資産価値を上げるリノベーションデザイン》オフィスビル改修・コワーキングスペースなどサードプレイスの設計デザイン業務をお任せします。 ▼営業担当と一緒に顧客先へ訪問 ▼リノベーションの背景やデザインの要望をヒアリング ▼図面・プレゼン資料の作成 └プレゼン資料は営業と一緒に作成し、デザインイメージやコンセプト作成などはデザイナーがメインで担当します。 ▼顧客先へ再訪問し、プレゼンを実施 ▼工事現場での職人さんへの指示出し 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 代表取締役社長／ 川原 邦章 事業内容 ◆働き方・働く場づくりのコンサルティング └ワークプレイス構築 └ビルリニューアル └フレキシブルワークプレイス 本社所在地 東京都千代田区大手町1-6-1 大手町ビル1F

【仕事内容】 ■デジタル時代の働き方を牽引するUI/UXデザイナー募集 未来の働き方をデザインする、そんなワクワクするチャレンジに参加しませんか 私たちは、デジタル技術を駆使して、より効率的で快適な働く環境を創造するUI/UXデザイナーを探しています。 日本では少子高齢化が続くなか、労働力調査によると、この10年間で15歳から64歳までの労働人口は増加しているものの、内訳を見ると、15歳～44歳は214万人減少・45歳以上は632万人増加となっており、この傾向は今後も続くと予想されています。現役世代の減少に伴い、少ない人数で効率的に業務を遂行できる環境の整備が長期的な視点として求められており、デジタル技術を活用した業務効率化は大きな課題となっています。 また、テレワークやリモートワークが普及した昨今においては、オフィスは従来の「作業を行う場所」から、「コミュニケーションの場」「働きがいを生む場」としての役割に変化しています。 デジタル技術を活用することで、これらの新しい役割に即したオフィス環境の整備が可能となり、オフィスの価値を最大限に引き上げることができると私たちは考えています。 XRテクノロジーが変革するオフィスとワークプレイスの未来 社会から注目されているXRテクノロジーは、オフィスやワークプレイスにおいて、従来の物理的制約を超えた新しい働き方を実現し、生産性向上や創造性の促進、さらにはリモートワークの課題解決に大きく貢献する可能性を秘めています。 バーチャルオフィス環境の構築により、物理的制約を超えた理想的な作業空間が実現し、リモートワークが抱える課題はもとより遠隔コラボレーションの強化や業務効率の向上が期待できます。 従来の働き方を根本から変革し、生産性と創造性を劇的に向上させるXR技術は、未来の働き方を形作る鍵となることから、私たちも積極的に取り組んでいきたいと考えています。 事業内容・業種 ハウスメーカー・工務店

【仕事内容】 環境認証を見据えた提案から、認証取得のサポートに関する業務までお任せします ■オフィスビルはこれまで、立地・築年数によってその資産価値が決められる傾向にあった 近年、こうした評価基準のもとで積極的に行われてきた新築・建替は、環境負荷などの課題を抱え、その在り方を問い直されています。私たちはさまざまなワークプレイス構築の実績とそこで得た知見から、働く場所としての長期的・本質的な不動産価値がそれらだけで決まるものではないと考えます。スクラップ＆ビルドの時代から脱却し、新たなビル再生の可能性を示していかなくてはなりません。 働く人と働く場所の未来をつくる。これがフロンティアコンサルティングの掲げるパーパスです。 ビルオーナー様が所有される不動産の未来を、そこで働く人の目線で想像し、あるべき姿を実現する。そのために、専門のリサーチチームやオリジナルのデータベースを活用し、不動産マーケットでオフィスビルに求められる動向を正しく読み解いた上で、環境認証の取得にもつながる最適な計画を戦略的かつ総合的に提案します。 社会的評価を高めた上での将来的なESG投資も見据え、収益の最大化を図ります。 ■オフィスやワークプレイスといった働く場の価値をいかに最大化させるか 環境に向けた取り組みが必要なのはビルだけにとどまりません。よりワーカーにとって身近な存在であるオフィスやワークプレイスについても、環境認証が必要とされる理由は多岐にわたります。 まず、顧客企業で働く従業員の健康と生産性向上です。健康に配慮した環境整備により、そこで働く従業員の満足度や生産性が向上するとともに、そのような投資は優秀な人材の獲得や離職率の低下にもつながります。 次に挙げられるのが、社会的評価の向上です。環境認証の取得はCSRやESGへの取り組みを示し、企業ブランディングに寄与します。 これらの理由から、環境認証の取得は現代の企業にとって重要な戦略的選択肢となっており、私たちは長期的な企業の成長と競争力強化を支える働く場の価値づくりへ貢献したいと考えています。 事業内容・業種 ハウスメーカー・工務店

【仕事の流れ】 ＜営業・デザイナーとの打ち合わせ＞ 営業とデザイナーが練り上げたプランについての打ち合わせから案件がスタートします。図面やイメージパースを紐解いて造り方を考え、想定工事工程組みや工事費用を算出していくことで工事受注に繋げていきます。 ※この段階でできるだけ具体的に考えておくことが、受注後の工事成功率に繋がります！ ＜工事計画の立案・工事の準備＞ プレゼンの結果、工事を受注したら、工事計画を立てます。オフィス工事は多くの人が関わり作り上げていくため、統率力、コミュニケーション力、段取り力をフル活用しながら準備を進めていきます。 ＜現場の管理・監督＞ いよいよ着工した後はパートナーの施工会社さんを指揮、統率しつつ、品質・工程・コストをコントロールしながら計画通りに工事が進むよう管理・監督します。また作業員の安全にも気を配ります。特に顧客満足に直結する品質は、妥協せず納得いくまで追求していきます。 ＜引き渡し＞ お客様と約束した期日を守り、引き渡しをします。お客様の喜ぶ姿が見れるので一番達成感を感じる瞬間です。時には是正工事が入ることもありますが、顧客満足を高めるため、きちんと向き合って対応していきます。 引き渡し後は計画通りに工事を進めることができたかを振り返り、気付きや学びをスキルアップに繋げていきます。 事業内容・業種 ハウスメーカー・工務店

【価値あるオフィス空間を提供】坪数・予算・エリアなど、お客様のご要望や条件に適したオフィス物件の戦略的な提案を行っていただきます。 リモートワークやシェアオフィスなど、サードプレイスでの働き方の普及に社会環境の変化や働き方の多様化しています。 坪数・予算・エリアなどの要望・条件に合った物件を見つけて紹介するだけではなく、お客様の企業ビジョン・事業計画を理解し、戦略的にオフィス物件提案をしていってください。 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 代表取締役社長／ 川原 邦章 事業内容 ◆働き方・働く場づくりのコンサルティング └ワークプレイス構築 └ビルリニューアル └フレキシブルワークプレイス 本社所在地 東京都千代田区大手町1-6-1 大手町ビル1F

2007年の創業以来、オフィス移転のトータルコンサルティング事業で成長してきた当社にて、法務業務をお任せします。 ■各種契約書確認・作成 工事請負契約書、売買契約書、秘密保持契約書など ■社内コンプライアンス強化 ガイドラインやマニュアル作成、法務教育研修、法律相談窓口 ■紛争対応、法改正キャッチアップ 裁判や訴訟が生じた場合の対応や各種法改正の確認 ■IPOを目指すための業務 経営陣と連携し法務面の強化 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 代表取締役社長／ 川原 邦章 事業内容 ◆働き方・働く場づくりのコンサルティング └ワークプレイス構築 └ビルリニューアル └フレキシブルワークプレイス 本社所在地 東京都千代田区大手町1-6-1 大手町ビル1F