株式会社ベストマッチの求人情報・お仕事一覧

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【仕事内容】 求人に関するお客様のお悩みを伺い、最適な解決策を企画・ご提案。受注後のフォローまで一貫して対応することで、信頼関係を築いていきます。 ▼アポイント獲得 ▼課題・ニーズのヒアリング ▼求人媒体選定などの企画提案 ▼受注後の広告制作～出稿 ▼掲載後のアフターフォロー～継続受注へ 事業内容・業種 その他（人材サービス）

【仕事内容】 ■人材ニーズがあるお客様へ(主に物流業界)人材派遣サービスの提案を中心とした、営業活動全般およびスタッフの管理を行うコーディネーター業務をお任せ致します。スポットではなくフルタイムがメインです。 【詳細】 ■新規営業先リストの作成/・見積書、プロフィールシート作成 ■ダイレクトメールの作成及び必要に応じてテレアポ活動/・商談 ■既存取引先のフォロー/・派遣スタッフの管理・面談 ■登録スタッフ集客のための、企画立案、実行 ■派遣スタッフの管理・面談　など ※主な職種は軽作業、一般事務、貿易事務、通関士、CS、ドライバー、フ ォークマン、コールセンター、データ入力等が多い案件職種です。 事業内容・業種 その他（人材サービス）

広告代理・もしくは人材サービスの営業として、各企業へ提案営業や企画の制作をお願いします。 【具体的には】 ■新規開拓、顧客訪問、見積書・提案書の作成及び提案、クロージング、契約書作成、案件の進行管理、お客様のアフターフォローなど ※新規と既存の割合は5:5です。※人材サービスの場合、登録スタッフとの面接などもお任せいたします。 【実際の提案例】 ＜広告代理＞ ★ファミレス店内に設置される広告物への掲載 ★SNS・YouTubeを利用したプロモーション ★タレントやインフルエンサーなどのキャスティング提案 ＜人材サービス＞ ★コールセンターを運営する企業様へ、同社登録スタッフの人材提案 ★イベント会場への運営アルバイトスタッフ派遣 【配属先・ポジション】適性をみて、広告チームまたは人材サービスチームのいずれかに配属になります。 ■営業チームは若手中心で和気あいあいとしています。 ■提案の手法も様々で、ご自分に合った提案方法を模索していきながら業務に携われます。 事業内容・業種 広告代理店・広告業界

【募集背景】 好調な既存事業の更なる伸長と、今後の新規事業の推進のため、弊社では採用人数の増加により組織を拡大していきたいと考えております。採用の成功が事業の成長に直結する状況下において、人事組織も拡大をしたく、増員の募集となります。 【職務内容】 中途ビジネス職の採用業務を担当して頂きます。会社の顔として人的面から会社の成長をさせていくことがミッションです。徐々にその範囲を広げていただき、将来的にはチームを持って一部メンバーのマネジメントもお任せします。 ・主にビジネス職種の中途採用おけるリクルーティング業務全般（採用手法の立案、面談/面接～クロージングなど） ・採用ベンダーコントロール ・スカウトにおける母集団形成 ・採用ポジションの明確化 【キャリアパス】 ・中途採用担当→新卒採用担当へのキャリアチェンジ ・リーダー、マネージャーへの昇格 ・採用担当の枠を超えて人事制度設計や組織開発などの人事企画業務　など 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

【完全週休二日制／年休125日】◆広告営業◆アポイント→訪問→提案→商談→広告制作→納品の流れです◎残業月15h程※福利厚生充実 入社後は、業務基礎研修と先輩社員と同行訪問を2〜3カ月程度行います。その後は電柱：交通広告の新規や既存のお客様に営業を行って頂きます。 慣れてきたら徐々にテレビ・ラジオ・HP・Webやデジタルサイネージなど、様々な広告の提案をお任せいたします！ ※お客様・弊社・デザイン会社・制作会社、3社で打合せします。 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 代表取締役　古川 淳二 事業内容 〜各種広告の企画〜 ◇交通広告 西日本鉄道電車広告・バス広告・駅構内広告、福岡市交通局地下鉄広告、北九州モノレール広告、全国ＪＲ広告、全国私鉄広告、全国バス広告 ◇電柱広告 袖看板・巻看板（九州電力柱、ＮＴＴ柱） ◇マス広告 テレビ、ラジオ、新聞、雑誌広告、求人誌 ◇SP広告 開院・開業のコンサルティング、チラシ等の印刷物、イベント実施 ◇web広告 ホームページ制作、デジタルマーケッティング ◇屋外広告 バスシェルター、商業サイン、ロードサイン、屋上広告塔 本社所在地 福岡県福岡市博多区千代4-29-12

【貨物保管・流通加工・入出庫作業・輸送など幅広く提案】物流課題を抱えているお客様に、最適な物流サービスを提案する営業です。 ☆土日祝休み 既存顧客対応 定期的な訪問、ニーズの把握、課題解決に向けた提案、交渉、調整 新規顧客開拓 サービス提案、契約交渉、調整 管理事務 入出金管理/在庫管理/認証規格/収支管理 他 書類作成 提案書/見積書/請求書/依頼書/管理帳票 他 倉庫管理 効率的な倉庫運営のための業務構築、運用ルール策定 入社後は… 先輩の営業に同行し、業務の流れを覚えていただきます。先輩のサポートの下、徐々に業務を引き継いでいきます。 当社はISO9001認証取得しており、マニュアルを作成しております。 高度に進化する物流企業で大きく成長 当社は積極的に設備投資を行い、最先端システム・機器を導入！大手企業の顧客も多く、やりがい充分！物流を通じて社会貢献を実感できる仕事です。 応募方法 《最後までお読みいただき、ありがとうございます！》 マイナビ転職の「応募フォーム」よりご応募ください。 何かご不明な点があれば、お気軽にご質問ください！ ※ご応募頂く個人情報は採用業務にのみ利用し、 他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示はありません。 会社情報 代表者 代表取締役社長　馬場 俊彰 事業内容 倉庫業 通関業 運送業 駐車場業 第二種第二種貨物利用運送事業（外航海運） 労働者派遣事業 本社所在地 福島県郡山市図景2-14-24

【サービス業を中心とした企業の人員不足を解決！】 全国80媒体以上ある求人広告の中から最適なサービスをご提案！ 具体的には ・テレアポやSNSを用いて新規開拓 ・人材不足による課題をヒアリング ・課題解決に向けた採用プランを提案 ・求人広告の掲載、採用フォロー 飲食・販売等のサービス業やオフィス・建築業を担当 業界は多岐に渡るので 様々な経営者の方や人事の方と繋がりが持てます！ 事業内容・業種 その他（人材サービス）

■募集概要： MCIのマーケティングリサーチ事業は、クライアントである製薬企業の課題（新商品開発やブランド力向上等）を解決するために、医療関係者に対してアンケート等を実施することで必要なデータを収集・分析しています。 このデータ収集・分析業務を通じて、企業の課題解決に寄与するだけでなく、エンドユーザーである患者さんの生活の質の向上に役立っています。 その中で、リサーチサポート職（定量調査サポート）として、データ集計業務、レポート・プレゼン資料（集計結果をパワーポイントでグラフ化）を中心に担当いただきます。 ■業務内容： ・回答結果のデータ集計・分析 ・レポーティング資料作成 ・その他、業務改善やコンサルタントのサポート業務等、関連業務 ■業務と配属チームの特徴： ・20～30代が中心の風通しのよい環境で、業務改善の提案等も積極的に行うことができます。 ・カスタマイズ型でプロジェクトを実施しているため、マニュアル業務ではなく、一つ一つの業務に論理的な高い思考力が必要とされます。 事業内容・業種 コンサルティングファーム

人材派遣・業務委託サービスの提案営業および、業務委託案件の運営管理をお任せします。 お客様の販売促進のため、営業戦略策定や現場人材の教育などワンストップで支援を行います。 【具体的には】 ◇人材派遣営業および受託案件の管理(クライアントへの提案・商談） 　-新規営業：企業選定～アポリスト作成⇒アポ獲得⇒商談 　-既存企業：アップセル、クロスセル提案による取引拡大 ◇スタッフ対応（月1回スタッフとの接点／3ヶ月に1回、面談実施) ◇募集計画の立案・実施 ◇受託現場の運営管理（約15社、50名程のスタッフの運営管理） ※販売スタッフの対応等、今までの販売職のご経験や他顧客折衝経験を活かしながら営業としてキャリアを積むことが可能です◎ ■部署概要： 営業2部(17名。20~30代中心) ※主な担当業界:食品、アパレル、家電、サービス業界など ※前職販売職の方等、未経験中途の方も活躍中です◎ ※入社後は先輩社員がOJTにて丁寧に教えてくださいますのでご安心下さい。 事業内容・業種 その他（人材サービス）

様々な業界の企業にアプローチし、採用に関する課題・ニーズに応える提案を手がけます。人材採用を考えている企業と、求職者を繋ぐ仕事です。 【アポイント獲得】 採用ニーズのある企業様へ電話やメールなどを使ってアポイントの取得を目指します。 　▼ 【企業への訪問・商談】 　▼ 【ヒアリング・提案・見積り作成】 　▼ 【契約】 　▼ 【取材・原稿作成】 基本的に原稿作成はプロのライターが行います。 　▼ 【掲載開始後のフォロー】 多様な業界の知識が深まる！ メーカーや商社、マスメディアのほか、IT、医療、飲食業界など、取引先の業界はさまざま。まずは興味のある業界・企業へのアプローチからスタート。仕事を通して幅広い業界の知識が深まり、人脈も広がります。 採用活動の幅広い支援も可能！ 求人サイトのほか、交通広告やWeb広告といった豊富なメディアを活用できます。採用HPやパンフレット制作、イベントのブース装飾など、採用に関わる制作物のお手伝いも可能◎幅広い支援ができるからこそ、各社のお悩みやご希望に合った提案ができます。 応募方法 最後まで読んでくださり、ありがとうございます。 当社に少しでも興味を持っていただけた方は、ぜひお気軽にご応募ください。 会社情報 代表者 代表取締役　中谷 浩二 事業内容 ■求人メディア取扱総合広告代理店 ■人材紹介事業 ◎広告業協同組合（経済産業省認可）会員 ◎有料職業紹介事業許可　許可番号 27−ユー303458 ＜主要取扱メディア＞ 【中途採用】 ・マイナビ転職 ・エン転職 ・doda ・indeed 他多数 【新卒採用】 ・マイナビ 他多数 【アルバイト採用】 ・バイトル ・マイナビバイト 他多数 本社所在地 大阪市淀川区西宮原2-1-3　SORA新大阪21 15F

【まずは導入研修からスタート！】 中古車情報サイト『カーセンサーネット』を用いた広告の企画営業を担当！WEB制作や広告媒体営業もお任せ！ お客様との打合せ 課題のヒアリング・提案 広告掲載・アフターフォロー ◎「売る」だけでなくお客様の悩みや広告の反響に合わせて一緒に解決！ ◎1人あたり60〜70社を担当し、1日4〜5件を車で回ります。基本、お客様からの問い合わせに対応する反響営業が中心。 新規と既存の割合は2:8です。 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 代表取締役社長 大崎 弘吉 事業内容 ■プロモーション プランニング・クリエイティブ制作サービス カーセンサー首都圏版・静岡版の専属代理店 / WEBデザイン / WEBサイト構築 / システム開発 / WEBマーケティングWEBプロモーション / WEBマガジン / アプリ開発 / ポータルサイト運営 / オリジナルASPサービス / イベント企画運営 / グラフィックデザイン / セールスプロモーションツール / 雑誌・新聞広告 / 企業ブランドロゴ / チラシ / パンフレット / ポスター / 名刺 / イラスト・キャラクター / 封筒デザイン / パッケージデザイン / テレビCM / ラジオCM / 写真撮影 / 動画撮影 / ショップトータルプランニング ■人材サービス SES／人材紹介 / 外国人人材採用支援 / 人事サービス / アウトソーシング 本社所在地 東京都台東区東上野2-1-13 東上野センタービル3F

■募集概要： MCIのマーケティングリサーチ事業は、クライアントである製薬企業の課題（新商品開発やブランド力向上等）を解決するために、医療関係者に対してアンケート等を実施することで必要なデータを収集・分析しています。 このデータ収集・分析業務を通じて、企業の課題解決に寄与するだけでなく、エンドユーザーである患者さんの生活の質の向上に役立っています。 その中で、マーケティングリサーチャー（定量調査／データ集計・分析）は、社内のコンサルタントと連携し、データ集計・分析を中心にクライアントへの納品物の作成やクオリティチェックを行っています。 まずは製薬業界やマーケティングリサーチについての知識・スキルを蓄え、リサーチ部門のスペシャリストへとステップアップしていただきたいと考えています。 ■業務内容： ・Webアンケートの作成／インタビュー調査の運営 ・回答結果のデータ集計・分析・レポーティング資料作成 ・納品物のクオリティチェック ・その他、業務改善やコンサルタントのサポート業務等、関連業務 ■業務と配属チームの特徴： ・20～30代が中心の風通しのよい環境で、業務改善の提案等も積極的に行うことができます。 ・カスタマイズ型でプロジェクトを実施しているため、マニュアル業務ではなく、一つ一つの業務に論理的な高い思考力が必要とされます。 事業内容・業種 コンサルティングファーム

自社サービスにおける、デジタルマーケティングの運用担当として、下記業務をお任せします。 ■インハウスでの改善施策 ■リスティング広告→検索エンジンでキーワードで上位表示させるための広告 ■ディスプレイ広告→画像バナーなど用いた広告手法 ■広告効果改善を目的としたLPやサイト改善 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

■職務概要： 流通小売業に特化し販売促進をトータルに支援する当社において、スーパーマーケット等の小売業へのプロモーション企画提案をお任せします。 【具体的な業務】 ▼クライアントのPOSデータ、家計消費支出・気象データなどのオープンデータ、その他市場数値データを用いた売上動向分析 ▼雑誌、店頭動向、SNS情報、オープン消費者データなどを活用したトレンド分析 ▼分析を基に、チラシ・インストアプロモーション・デジタルサイネージ・アプリなどのプロモーション企画立案 ▼クライアントへのプロモーション企画プレゼンテーション ※既存クライアントに対しては、クライアント先に常駐しているスタッフと連携して定例プレゼンテーションを行います ※デザイン・制作は他部署のスタッフが担当します ■組織構成： 配属先は20代2名、30代2名の4名（全員女性）で構成されています。 ■評価制度・キャリアプラン： 年2回の評価制度により、等級・給与・賞与に反映しています。 将来的には拠点長→エリア長→執行役員→役員とキャリアアップを目指して頂くことが可能です。 ■働く環境： 年休125日、残業10時間程度、土日祝休みと非常に働きやすい環境です。東証スタンダード市場上場企業でもあり、労務環境は徹底して整えています。 産休・育休取得率100％、女性スタッフはライフステージに合わせて長く活躍できる環境です。 事業内容・業種 広告代理店・広告業界

＜仕事内容＞ 企業担当：リクルーティングパートナー 企業の採用活動を支援していただきます。 主に、求人の受注・求人票作成、人材のご紹介、選考過程の調整や条件の交渉など内定までの一連のプロセス、及び入社までのフォローをしていただきます。 企業の特徴や魅力、職種毎の専門的な知識を深く理解し、求人ニーズとその背景を正確に把握することが求められてます。 また、企業の事業戦略・採用戦略を理解することで、企業の採用担当者と同じ目線に立ち、採用を実現していきます。 頂いた求人へのご紹介にとどまらず、潜在的な求人への人材の提案もしていただきます。 【新規】 ・架電業務 ・商談(源泉・反響) ・求人票作成 ・CAへの共有と促進 ・企業様との定期的なコミュニケーション ・担当企業であれば候補者推薦、その後諸々 【既存】 ・商談(既存との定例MTG含む) ・随時求人票作成 ・CAへの共有と促進 ・企業様との定期的なコミュニケーション ・持ち企業であれば候補者推薦、その後諸々 ※入社後研修はベテラン社員が行いますので安心してください。 ※入社2年目社員でQ売上1,500万出るほどの充実した研修内容です。 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

【仕事内容】 「ECサイトを制作して商品を販売したい」「現在のECサイトでうまくいっていない」といった課題を持つクライアントに対し、「ECサイト運用代行サービス」の提案を行います。 クライアントはアパレルからキャンプ道具、食品や金融と多岐にわたる為、様々な業界と関わることが出来ます。 なお、営業スタイルは主に反響型なので、飛び込み営業はありません。 オンライン商談でクライアント毎に不安を解消したり、重要視するポイントを叶えたりしながら提案を進めて行きます。 ※目標はありますが、ノルマはありません また、通常の営業活動以外に、展示会に出展したり同社でイベントやセミナー開催も行っています。 【具体的には】 ▼問い合わせ対応 └同社HPや発注サイトからの問い合わせを受け、連絡を取ります。 ▼ヒアリング └商談を行ない、クライアントの課題をヒアリングします。 ▼企画・提案 └それぞれの課題を解決するためにぴったりな提案方法を考え、クライアントへプレゼンを行ないます。 ▼受注 └スムーズに業務を開始するために、業務の現場責任者と連携を取りながら業務開始までの準備を行います。 ■雇い入れ直後：仕事内容に記載の業務 事業内容・業種 その他（人材サービス）

【募集背景】 同社は2011年の創業以来、IT領域専門特化で事業を展開してまいりました。直近では事業も組織も大幅に成長し、現在社員数は340名を突破しました。現在は年間の採用人数も100名を突破し、より良いサービスを提供するための体制を構築すべく、経営のセンターピンに『組織の強化』を据えて採用・育成・定着等の人事施策を推進している真っ最中です。スピード感を持って組織のWilと従業員のWillも実現をさせられる人事組織を創るべく、最前線でリードしていただく人材を募集しております。 【業務内容】 採用・人材育成・定着・組織開発等HR観点より経営をリードしていただきます。 ・人事戦略の策定、実行のロードマップ策定 ・採用ブランディング、採用広報の戦略策定 ・人事制度設計（評価、報酬、等級制度の運用など） ・全社サーベイの運用と発生課題の解決 ・組織拡大に向けた体制構築、社内風土醸成（組織活性化の為の企画立案・実行など） ・タレントマネジメントシステムの運用設計　等 ＜具体的には＞ ・ポジションごとの採用戦略の立案、実行（採用チャネルの選定や目標設定など） ・社内からの採用ニーズ取りまとめ、ポジションの策定、求人票の作成、選考プロセス設計 ・紹介会社やプラットフォーム等のコントロール ・自社ATSを活用し、書類選考～面接調整～進捗管理 ・入社前～入社後のフォロー（企業理念体系を核とした企業カルチャーの浸透） ・人事メンバーのマネジメント 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

◆業務内容 求職者(登録スタッフ)からヒアリング、希望に沿った仕事をマッチングいただきます。様々な経歴の求職者一人ひとりに向き合い、望む生き方・働き方の実現に向けサポートいただきます。 【具体的には】 ◆求人条件に合った派遣スタッフへの仕事紹介 ◆登録スタッフからの相談、問い合わせ対応 ◆アカウントセールスとの連携による、就業中スタッフへのフォロー ◆担当企業の人事担当者との折衝など ※在宅勤務制度／フレックスタイム制（コアタイムなし）もございます 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

◆業務内容 求職者(登録スタッフ)からヒアリング、希望に沿った仕事をマッチングいただきます。様々な経歴の求職者一人ひとりに向き合い、望む生き方・働き方の実現に向けサポートいただきます。 【具体的には】 ◆求人条件に合った派遣スタッフへの仕事紹介 ◆登録スタッフからの相談、問い合わせ対応 ◆アカウントセールスとの連携による、就業中スタッフへのフォロー ◆担当企業の人事担当者との折衝など ※在宅勤務制度／フレックスタイム制（コアタイムなし）もございます 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

◆業務内容 求職者(登録スタッフ)からヒアリング、希望に沿った仕事をマッチングいただきます。様々な経歴の求職者一人ひとりに向き合い、望む生き方・働き方の実現に向けサポートいただきます。 【具体的には】 ◆求人条件に合った派遣スタッフへの仕事紹介 ◆登録スタッフからの相談、問い合わせ対応 ◆アカウントセールスとの連携による、就業中スタッフへのフォロー ◆担当企業の人事担当者との折衝など ※在宅勤務制度／フレックスタイム制（コアタイムなし）もございます 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

◆業務内容 求職者(登録スタッフ)からヒアリング、希望に沿った仕事をマッチングいただきます。様々な経歴の求職者一人ひとりに向き合い、望む生き方・働き方の実現に向けサポートいただきます。 【具体的には】 ◆求人条件に合った派遣スタッフへの仕事紹介 ◆登録スタッフからの相談、問い合わせ対応 ◆アカウントセールスとの連携による、就業中スタッフへのフォロー ◆担当企業の人事担当者との折衝など ※在宅勤務制度／フレックスタイム制（コアタイムなし）もございます 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

◆業務内容 求職者(登録スタッフ)からヒアリング、希望に沿った仕事をマッチングいただきます。様々な経歴の求職者一人ひとりに向き合い、望む生き方・働き方の実現に向けサポートいただきます。 【具体的には】 ◆求人条件に合った派遣スタッフへの仕事紹介 ◆登録スタッフからの相談、問い合わせ対応 ◆アカウントセールスとの連携による、就業中スタッフへのフォロー ◆担当企業の人事担当者との折衝など ※在宅勤務制度／フレックスタイム制（コアタイムなし）もございます 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

◆業務内容 求職者(登録スタッフ)からヒアリング、希望に沿った仕事をマッチングいただきます。様々な経歴の求職者一人ひとりに向き合い、望む生き方・働き方の実現に向けサポートいただきます。 【具体的には】 ◆求人条件に合った派遣スタッフへの仕事紹介 ◆登録スタッフからの相談、問い合わせ対応 ◆アカウントセールスとの連携による、就業中スタッフへのフォロー ◆担当企業の人事担当者との折衝など ※在宅勤務制度／フレックスタイム制（コアタイムなし）もございます 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

◆業務内容 求職者(登録スタッフ)からヒアリング、希望に沿った仕事をマッチングいただきます。様々な経歴の求職者一人ひとりに向き合い、望む生き方・働き方の実現に向けサポートいただきます。 【具体的には】 ◆求人条件に合った派遣スタッフへの仕事紹介 ◆登録スタッフからの相談、問い合わせ対応 ◆アカウントセールスとの連携による、就業中スタッフへのフォロー ◆担当企業の人事担当者との折衝など ※在宅勤務制度／フレックスタイム制（コアタイムなし）もございます 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

◆業務内容 求職者(登録スタッフ)からヒアリング、希望に沿った仕事をマッチングいただきます。様々な経歴の求職者一人ひとりに向き合い、望む生き方・働き方の実現に向けサポートいただきます。 【具体的には】 ◆求人条件に合った派遣スタッフへの仕事紹介 ◆登録スタッフからの相談、問い合わせ対応 ◆アカウントセールスとの連携による、就業中スタッフへのフォロー ◆担当企業の人事担当者との折衝など ※在宅勤務制度／フレックスタイム制（コアタイムなし）もございます 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣