株式会社ベネッセスタイルケア メディカルホームボンセジュール中野島の求人情報・お仕事一覧

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ホームでのご利用者様の介護・生活支援 ●数字でみるベネッセ介護 ★経験者7割！ 介護スタッフのうち7割が経験者です。 未経験者の方も経験者が多いため安心して働くことができます。 ★介護スタッフからホーム長になった人の割合84％！ ホーム長の8割が介護スタッフから昇格 ★介護福祉士保有率54％ 多くの介護スタッフは、資格取得サポート制度を利用し、介護福祉士、ケアマネジャーなどの資格を取得し、活躍いただいております。ひとつでも多くの介護技術・知識を身につけてその方に寄り添いたい。そんな介護スタッフたちの想いです。 ★研修回数　年84回！ 介護スタッフに対して、2020年度1年間で84回の研修を実施いたしました。ベネッセの介護では、知識や技術の向上に加え、さまざまな事例を肌で感じていただくために今後も継続的に行います。 ★平均介護度　2.19 サービスや地域によって異なりますが、ベネッセの介護全体の平均介護度は2.19です。

ケアマネジャー(介護支援専門員・ケアマネ)は、ご利用者様のために必要な生活プラン（ケアプラン）を作成し、自治体や事業者に依頼する業務を行います。生活プランの作成は、ご利用者様やご家族様に意見の聞き取りなどをして行います。また、サービス開始後は、サービスに過不足がないか、ご利用者様の状況に変化はないかといったことを、随時確認します。 ケアマネジャーの仕事には、このような生活プラン作成のほか、介護保険の給付に関する事務作業や、介護認定の申請代行などもあります。 事業内容・業種 老人福祉・介護保険施設

訪問介護サービスにおける、生活援助、身体介護等のサービス業務ご入居者の方、お一人おひとりと丁寧に向き合ってお仕事ができます。ホーム内での仕事なので移動のロスがありません。 ●数字でみるベネッセ介護 ★経験者7割！ 介護スタッフのうち7割が経験者です。 未経験者の方も経験者が多いため安心して働くことができます。 ★介護スタッフからホーム長になった人の割合84％！ ホーム長の8割が介護スタッフから昇格 ★介護福祉士保有率54％ 多くの介護スタッフは、資格取得サポート制度を利用し、介護福祉士、ケアマネジャーなどの資格を取得し、活躍いただいております。ひとつでも多くの介護技術・知識を身につけてその方に寄り添いたい。そんな介護スタッフたちの想いです。 ★研修回数　年84回！ 介護スタッフに対して、2020年度1年間で84回の研修を実施いたしました。ベネッセの介護では、知識や技術の向上に加え、さまざまな事例を肌で感じていただくために今後も継続的に行います。 ★平均介護度　2.19 サービスや地域によって異なりますが、ベネッセの介護全体の平均介護度は2.19です。

ケアマネジャー(介護支援専門員・ケアマネ)は、ご利用者様のために必要な生活プラン（ケアプラン）を作成し、自治体や事業者に依頼する業務を行います。生活プランの作成は、ご利用者様やご家族様に意見の聞き取りなどをして行います。また、サービス開始後は、サービスに過不足がないか、ご利用者様の状況に変化はないかといったことを、随時確認します。 ケアマネジャーの仕事には、このような生活プラン作成のほか、介護保険の給付に関する事務作業や、介護認定の申請代行などもあります。 事業内容・業種 老人福祉・介護保険施設

ホームでのご利用者様の介護・生活支援 ●数字でみるベネッセ介護 ★経験者7割！ 介護スタッフのうち7割が経験者です。 未経験者の方も経験者が多いため安心して働くことができます。 ★介護スタッフからホーム長になった人の割合84％！ ホーム長の8割が介護スタッフから昇格 ★介護福祉士保有率54％ 多くの介護スタッフは、資格取得サポート制度を利用し、介護福祉士、ケアマネジャーなどの資格を取得し、活躍いただいております。ひとつでも多くの介護技術・知識を身につけてその方に寄り添いたい。そんな介護スタッフたちの想いです。 ★研修回数　年84回！ 介護スタッフに対して、2020年度1年間で84回の研修を実施いたしました。ベネッセの介護では、知識や技術の向上に加え、さまざまな事例を肌で感じていただくために今後も継続的に行います。 ★平均介護度　2.19 サービスや地域によって異なりますが、ベネッセの介護全体の平均介護度は2.19です。

ホームでのご利用者様の介護・生活支援 ●数字でみるベネッセ介護 ★経験者7割！ 介護スタッフのうち7割が経験者です。 未経験者の方も経験者が多いため安心して働くことができます。 ★介護スタッフからホーム長になった人の割合84％！ ホーム長の8割が介護スタッフから昇格 ★介護福祉士保有率54％ 多くの介護スタッフは、資格取得サポート制度を利用し、介護福祉士、ケアマネジャーなどの資格を取得し、活躍いただいております。ひとつでも多くの介護技術・知識を身につけてその方に寄り添いたい。そんな介護スタッフたちの想いです。 ★研修回数　年84回！ 介護スタッフに対して、2020年度1年間で84回の研修を実施いたしました。ベネッセの介護では、知識や技術の向上に加え、さまざまな事例を肌で感じていただくために今後も継続的に行います。 ★平均介護度　2.19 サービスや地域によって異なりますが、ベネッセの介護全体の平均介護度は2.19です。

ホームでのご利用者様の介護・生活支援 ●数字でみるベネッセ介護 ★経験者7割！ 介護スタッフのうち7割が経験者です。 未経験者の方も経験者が多いため安心して働くことができます。 ★介護スタッフからホーム長になった人の割合84％！ ホーム長の8割が介護スタッフから昇格 ★介護福祉士保有率54％ 多くの介護スタッフは、資格取得サポート制度を利用し、介護福祉士、ケアマネジャーなどの資格を取得し、活躍いただいております。ひとつでも多くの介護技術・知識を身につけてその方に寄り添いたい。そんな介護スタッフたちの想いです。 ★研修回数　年84回！ 介護スタッフに対して、2020年度1年間で84回の研修を実施いたしました。ベネッセの介護では、知識や技術の向上に加え、さまざまな事例を肌で感じていただくために今後も継続的に行います。 ★平均介護度　2.19 サービスや地域によって異なりますが、ベネッセの介護全体の平均介護度は2.19です。

ホームでのご利用者様の介護・生活支援 ●数字でみるベネッセ介護 ★経験者7割！ 介護スタッフのうち7割が経験者です。 未経験者の方も経験者が多いため安心して働くことができます。 ★介護スタッフからホーム長になった人の割合84％！ ホーム長の8割が介護スタッフから昇格 ★介護福祉士保有率54％ 多くの介護スタッフは、資格取得サポート制度を利用し、介護福祉士、ケアマネジャーなどの資格を取得し、活躍いただいております。ひとつでも多くの介護技術・知識を身につけてその方に寄り添いたい。そんな介護スタッフたちの想いです。 ★研修回数　年84回！ 介護スタッフに対して、2020年度1年間で84回の研修を実施いたしました。ベネッセの介護では、知識や技術の向上に加え、さまざまな事例を肌で感じていただくために今後も継続的に行います。 ★平均介護度　2.19 サービスや地域によって異なりますが、ベネッセの介護全体の平均介護度は2.19です。

ホームでのご利用者様の介護・生活支援 ●数字でみるベネッセ介護 ★経験者7割！ 介護スタッフのうち7割が経験者です。 未経験者の方も経験者が多いため安心して働くことができます。 ★介護スタッフからホーム長になった人の割合84％！ ホーム長の8割が介護スタッフから昇格 ★介護福祉士保有率54％ 多くの介護スタッフは、資格取得サポート制度を利用し、介護福祉士、ケアマネジャーなどの資格を取得し、活躍いただいております。ひとつでも多くの介護技術・知識を身につけてその方に寄り添いたい。そんな介護スタッフたちの想いです。 ★研修回数　年84回！ 介護スタッフに対して、2020年度1年間で84回の研修を実施いたしました。ベネッセの介護では、知識や技術の向上に加え、さまざまな事例を肌で感じていただくために今後も継続的に行います。 ★平均介護度　2.19 サービスや地域によって異なりますが、ベネッセの介護全体の平均介護度は2.19です。

ホームでのご利用者様の介護・生活支援 ●数字でみるベネッセ介護 ★経験者7割！ 介護スタッフのうち7割が経験者です。 未経験者の方も経験者が多いため安心して働くことができます。 ★介護スタッフからホーム長になった人の割合84％！ ホーム長の8割が介護スタッフから昇格 ★介護福祉士保有率54％ 多くの介護スタッフは、資格取得サポート制度を利用し、介護福祉士、ケアマネジャーなどの資格を取得し、活躍いただいております。ひとつでも多くの介護技術・知識を身につけてその方に寄り添いたい。そんな介護スタッフたちの想いです。 ★研修回数　年84回！ 介護スタッフに対して、2020年度1年間で84回の研修を実施いたしました。ベネッセの介護では、知識や技術の向上に加え、さまざまな事例を肌で感じていただくために今後も継続的に行います。 ★平均介護度　2.19 サービスや地域によって異なりますが、ベネッセの介護全体の平均介護度は2.19です。

ホームでのご利用者様の介護・生活支援ベネッセではその方がその方らしく過ごしていただけるよう、お一人おひとりを知ることから始め、これまでの人生や価値観、ご要望を伺い、その方の想いを実現できるよう努めています。お一人おひとりが生きがい・喜びを持って過ごしていただけるようスタッフ一丸となってサポートしています。 【介護職急募♪】入社時期はご気軽に相談を！直近・月途中も可能です。 ■お人柄を重視したポテンシャル採用実施中■　介護未経験・資格をお持ちでない方も応募ＯＫです！★２０～６０代まで幅広い世代の方が活躍中。まずは見学のみも歓迎★一緒に働きませんか？ご応募・お問合せをお待ちしております！ ●数字でみるベネッセ介護 ★経験者7割！ 介護スタッフのうち7割が経験者です。 未経験者の方も経験者が多いため安心して働くことができます。 ★介護スタッフからホーム長になった人の割合84％！ ホーム長の8割が介護スタッフから昇格 ★介護福祉士保有率54％ 多くの介護スタッフは、資格取得サポート制度を利用し、介護福祉士、ケアマネジャーなどの資格を取得し、活躍いただいております。ひとつでも多くの介護技術・知識を身につけてその方に寄り添いたい。そんな介護スタッフたちの想いです。 ★研修回数　年84回！ 介護スタッフに対して、2020年度1年間で84回の研修を実施いたしました。ベネッセの介護では、知識や技術の向上に加え、さまざまな事例を肌で感じていただくために今後も継続的に行います。 ★平均介護度　2.19 サービスや地域によって異なりますが、ベネッセの介護全体の平均介護度は2.19です。

■住宅型有料老人ホームのサービス提供責任者業務 ・ホームのご入居者様に関する「訪問介護計画書」の作成やサービスに対するモニタリング、請求関係事務処理など ・介護職員に対する「サービス内容指示書」の作成指示およびサービスに必要な知識や技術の指導 事業内容・業種 老人福祉・介護保険施設

住宅型有料老人ホームでの介護業務全般。 事業内容・業種 老人福祉・介護保険施設

■学童クラブでの業務全般 ・子どもの生活・学習の習慣づけ支援 ・運営業務　等 事業内容・業種 児童福祉施設・保育施設

ホームでのご利用者様の介護・生活支援 ●数字でみるベネッセ介護 ★経験者7割！ 介護スタッフのうち7割が経験者です。 未経験者の方も経験者が多いため安心して働くことができます。 ★介護スタッフからホーム長になった人の割合84％！ ホーム長の8割が介護スタッフから昇格 ★介護福祉士保有率54％ 多くの介護スタッフは、資格取得サポート制度を利用し、介護福祉士、ケアマネジャーなどの資格を取得し、活躍いただいております。ひとつでも多くの介護技術・知識を身につけてその方に寄り添いたい。そんな介護スタッフたちの想いです。 ★研修回数　年84回！ 介護スタッフに対して、2020年度1年間で84回の研修を実施いたしました。ベネッセの介護では、知識や技術の向上に加え、さまざまな事例を肌で感じていただくために今後も継続的に行います。 ★平均介護度　2.19 サービスや地域によって異なりますが、ベネッセの介護全体の平均介護度は2.19です。

ホームでのご利用者様の介護・生活支援 ●数字でみるベネッセ介護 ★経験者7割！ 介護スタッフのうち7割が経験者です。 未経験者の方も経験者が多いため安心して働くことができます。 ★介護スタッフからホーム長になった人の割合84％！ ホーム長の8割が介護スタッフから昇格 ★介護福祉士保有率54％ 多くの介護スタッフは、資格取得サポート制度を利用し、介護福祉士、ケアマネジャーなどの資格を取得し、活躍いただいております。ひとつでも多くの介護技術・知識を身につけてその方に寄り添いたい。そんな介護スタッフたちの想いです。 ★研修回数　年84回！ 介護スタッフに対して、2020年度1年間で84回の研修を実施いたしました。ベネッセの介護では、知識や技術の向上に加え、さまざまな事例を肌で感じていただくために今後も継続的に行います。 ★平均介護度　2.19 サービスや地域によって異なりますが、ベネッセの介護全体の平均介護度は2.19です。

訪問介護サービスにおける、生活援助、身体介護等のサービス業務 ●数字でみるベネッセ介護 ★経験者7割！ 介護スタッフのうち7割が経験者です。 未経験者の方も経験者が多いため安心して働くことができます。 ★介護スタッフからホーム長になった人の割合84％！ ホーム長の8割が介護スタッフから昇格 ★介護福祉士保有率54％ 多くの介護スタッフは、資格取得サポート制度を利用し、介護福祉士、ケアマネジャーなどの資格を取得し、活躍いただいております。ひとつでも多くの介護技術・知識を身につけてその方に寄り添いたい。そんな介護スタッフたちの想いです。 ★研修回数　年84回！ 介護スタッフに対して、2020年度1年間で84回の研修を実施いたしました。ベネッセの介護では、知識や技術の向上に加え、さまざまな事例を肌で感じていただくために今後も継続的に行います。 ★平均介護度　2.19 サービスや地域によって異なりますが、ベネッセの介護全体の平均介護度は2.19です。

ケアマネジャー(介護支援専門員・ケアマネ)は、ご利用者様のために必要な生活プラン（ケアプラン）を作成し、自治体や事業者に依頼する業務を行います。生活プランの作成は、ご利用者様やご家族様に意見の聞き取りなどをして行います。また、サービス開始後は、サービスに過不足がないか、ご利用者様の状況に変化はないかといったことを、随時確認します。 ケアマネジャーの仕事には、このような生活プラン作成のほか、介護保険の給付に関する事務作業や、介護認定の申請代行などもあります。 事業内容・業種 老人福祉・介護保険施設

ホームでのご利用者様の介護・生活支援 ●数字でみるベネッセ介護 ★経験者7割！ 介護スタッフのうち7割が経験者です。 未経験者の方も経験者が多いため安心して働くことができます。 ★介護スタッフからホーム長になった人の割合84％！ ホーム長の8割が介護スタッフから昇格 ★介護福祉士保有率54％ 多くの介護スタッフは、資格取得サポート制度を利用し、介護福祉士、ケアマネジャーなどの資格を取得し、活躍いただいております。ひとつでも多くの介護技術・知識を身につけてその方に寄り添いたい。そんな介護スタッフたちの想いです。 ★研修回数　年84回！ 介護スタッフに対して、2020年度1年間で84回の研修を実施いたしました。ベネッセの介護では、知識や技術の向上に加え、さまざまな事例を肌で感じていただくために今後も継続的に行います。 ★平均介護度　2.19 サービスや地域によって異なりますが、ベネッセの介護全体の平均介護度は2.19です。

≪30代・40代・50代活躍中！≫ 【仕事情報】 ＜仕事内容＞ 子どもの生活や習慣への支援、環境の整備、運営業務など学童運営業務全般をお任せします。 【主な仕事内容】 ■子どもの生活・学習の習慣づけ支援 ■環境の整備 ■運営業務　など ※勤務地により業務内容が若干異なります。 子ども・保護者に寄り添い、快適で過ごしやすい学童運営のため 上記の業務を担当いただきます！ 当社は、様々な研修を取り入れ 一人ひとりのスキル向上をサポートしております◎ 「保育の考え方」や「学びの考え方」、 また「ベネッセ独自の安全衛生基準」などについて学習していただけます！ 【ここがオススメ！】 子育てをする家庭の支えともなる存在に◎ ＼主婦(夫)さん歓迎／子育て経験を活かす 保育士/社会福祉士などの資格を活かせる！ ＜職種名＞ 学童スタッフ ＜仕事内容＞ 子どもの生活や習慣への支援、環境の整備、運営業務など学童運営業務全般をお任せします。 ＜勤務地＞ 浦安市 ＜給与＞ 月給23万4,000円～ ＜勤務時間＞ ①10:00～19:00　②8:00～19:00 ※学校休業日　◇開所時間内で実働8時間(シフト制)　※休憩60分 ＜雇用形態＞ 正社員 子どもたちが大人になった時に、色あせない記憶として残り続ける 温かな学童づくりを一緒にし、子どもの成長を支援する【学童スタッフ】を募集。 子どもの学習支援などの学童運営業務全般をお任せします！ ベネッセグループは、働く皆さんが成長を実感し、 見通しをもって働き続けられるサポートを大切にしています。 元気な笑い声であふれ 毎日利用したくなるような学童を一緒に運営しませんか♪ 【ここがポイント（こんな世代が活躍中）】 ◇資格を活かして子どもの成長を支援する 「保育士」や「放課後児童支援員」など 子どもの教育に関する資格を活かすことができます◎ ほかにも、教諭資格などをお持ちの方や、 大学もしくは大学院で、社会福祉・心理・教育・社会・ 芸術・体育のいずれかの学科・研究科を卒業した方も大歓迎です！ ◇スタッフの声 「長く続けられた一番の理由は 【自分自身が元気になれるから】です。 また、小学生のこの時期に子どもと接する 大人としてのやりがいや責任を感じることができます。」 子どもからもらえるパワーや学びは、 自身の大きな経験となります◎ ＜給与＞ 月給23万4,000円～ 試用期間3か月あり（条件面に変更なし） 月給：23万4,000円 ＜内訳＞ 基本給19万2,000円（経験年数加算含む） 処遇改善支援手当：9,000円 処遇改善加算手当Ⅰ：1万2,000円 地域手当：1万1,000円 資格手当：1万0,000円 月給以外の手当等＞ 残業代別途支給 昇給 年1回 賞与 年2回（計2.3ヶ月） 交通費規定内支給 保育手当 ＜勤務地・アクセス＞ ●勤務地1 千葉県浦安市舞浜2-1-1 舞浜小学校内 【舞浜小学校地区児童育成クラブ】での勤務となります。 JR京葉線「舞浜駅」徒歩10分 ＜勤務時間＞ ①10:00～19:00　②8:00～19:00 ※学校休業日　◇開所時間内で実働8時間(シフト制)　※休憩60分 ◇週5日勤務 ＜休日・休暇＞ 土・日・祝／週休2日制　※土曜はシフトにより出勤あり 有給休暇　規定に基づき付与、夏季休暇連続2日付与あり ＜福利厚生＞ 社会保険完備 正社員への登用制度あり 進研ゼミ割引制度 育児支援制度（時短制度・休職制度） 介護時短制度 介護休職制度 ベネッセグループ共済会（医療費補助、各種レジャー施設・宿泊施設の利用割引など） 65歳定年制 退職金制度 確定拠出年金制度（選択制・企業型）※3年以上在籍の方が対象 学童職専用の人事制度あり（実力と経験に応じて昇格・昇給が可能） 受動喫煙対策：有（敷地内禁煙） ＜定年制＞ 65歳 【スタッフがいきいきとする職場を目指しています！】 子どもたちが「今日も行きたい」と思える学童を作るのは スタッフの皆さんでしかありません！ だからこそ働きやすくやりがいを感じられる職場づくりのため、 お互い助け合い成長できるような環境を目指しています◎ 【応募情報】 ＜応募資格＞ ◎下記資格・経験のいずれかをお持ちの方 ■「保育士」もしくは「放課後児童支援員」「社会福祉士」の資格をお持ちの方 ■高卒以上で２年以上児童福祉事業に従事した方 ■幼、小、中、高のいずれかの教諭資格を持つ方 ■大学もしくは大学院で、社会福祉、心理、教育、 社会、芸術、体育のいずれかの学科・研究科を卒業した方 ＜応募方法＞ マイナビ ミドルシニアの「応募する」ボタンよりご応募ください。 ＜応募の流れ＞ ご応募情報をご確認させていただいた後、選考通過者の方には、追ってご連絡させていただきます。 【会社情報】 ＜応募先＞ 【舞浜小学校地区児童育成クラブ】株式会社ベネッセスタイルケア　学童事業部 ＜事業内容＞ 学童クラブ運営 【メッセージ】 マイナビミドルシニアは、40歳・50歳の中高年向け求人情報サービスです。 しっかり稼ぎたい人から副収入が欲しい人や副業を始めたい人まであなたの「働きたい」を応援します。 40代・50代のパートを探している主婦・主夫の方からシニアの方まで活躍できる案件を多数ご紹介。 ハローワークでなかなかお仕事が見つからない方は是非ご利用ください。

≪30代・40代・50代活躍中！≫ 【仕事情報】 ＜仕事内容＞ 子どもの生活や習慣への支援、環境の整備、運営業務など学童運営業務全般をお任せします。 【主な仕事内容】 ■子どもの生活・学習の習慣づけ支援 ■環境の整備 ■運営業務　など ※勤務地により業務内容が若干異なります。 子ども・保護者に寄り添い、快適で過ごしやすい学童運営のため 上記の業務を担当いただきます！ 当社は、様々な研修を取り入れ 一人ひとりのスキル向上をサポートしております◎ 「保育の考え方」や「学びの考え方」、 また「ベネッセ独自の安全衛生基準」などについて学習していただけます！ 【ここがオススメ！】 第2のお家となり保護者のパートナーにも◎ 退職金制度・時短制度など福利厚生が充実♪ ＜職種名＞ 学童スタッフ ＜仕事内容＞ 子どもの生活や習慣への支援、環境の整備、運営業務など学童運営業務全般をお任せします。 ＜勤務地＞ 浦安市 ＜給与＞ 月給23万2,000円～ ＜勤務時間＞ ①10:00～19:00　②8:00～19:00 ※学校休業日　◇開所時間内で実働8時間(シフト制)　※休憩60分 ＜雇用形態＞ 契約・嘱託社員 子どもたちが大人になった時に、色あせない記憶として残り続ける 温かな学童づくりを行う【学童スタッフ】を募集いたします。 ベネッセグループは、働く皆さんが成長を実感し、 見通しをもって働き続けられるサポートを大切にしています。 子どもたちの成長を一緒に見守りませんか？ 【ここがポイント（活かせる経験・スキル・資格）】 《子供の成長を支える仕事》 小学生の子どもたちは大人の想像を超える発想力や行動力があります。 子どもがやりたいと思う瞬間を見つけてそこに手を差し伸べていく、 子ども主体の保育を目指しています。 子どもの成長をすぐ近くで見守れる、やりがいのあるお仕事です。 ＼スキルアップをサポート／ ◇新任研修 ◇新園研修 ◇定例研修 ◇外部研修　など さまざまな研修を取り入れスキルアップをサポートしています！ 「正社員を目指して頑張りたい！」という方にピッタリなお仕事です◎ ＜給与＞ 月給23万2,000円～ 試用期間3か月あり（条件面に変更なし） 基本給　200,000円 地域手当　11,000円 処遇改善加算手当　9,000円 処遇改善加算Ⅰ　12,000円 ＜月給以外の手当等＞ 残業代別途支給 交通費規定内支給 保育手当（対象のかたのみ） ＜勤務地・アクセス＞ ●勤務地1 千葉県浦安市舞浜2-1-1 舞浜小学校内 【舞浜小学校地区児童育成クラブ】での勤務となります。 JR京葉線「舞浜駅」徒歩10分 ＜勤務時間＞ ①10:00～19:00　②8:00～19:00 ※学校休業日　◇開所時間内で実働8時間(シフト制)　※休憩60分 ◇週5日勤務 ＜休日・休暇＞ 土・日・祝／週休2日制　※土曜はシフトにより出勤あり 有給休暇　規定に基づき付与、夏季休暇連続2日付与あり ＜福利厚生＞ 社会保険完備 正社員への登用制度あり 進研ゼミ割引制度 育児支援制度（時短制度・休職制度） 介護時短制度 介護休職制度 ベネッセグループ共済会（医療費補助、各種レジャー施設・宿泊施設の利用割引など） 65歳定年制 退職金制度 確定拠出年金制度（選択制・企業型）※3年以上在籍の方が対象 学童職専用の人事制度あり（実力と経験に応じて昇格・昇給が可能） 受動喫煙対策：有（敷地内禁煙） ＜定年制＞ 65歳 《スタッフの声》Sさん勤務３年目 私がこの仕事を続ける理由は「自分自身が元気になれるから」 好奇心旺盛な子どもたちと本気で関わるかとで 自分自身も色々な「わくわく」を子どもと一緒に探しています。 学童クラブには学べることがたくさんあります！ 【応募情報】 ＜応募資格＞ 必要資格・経験の詳細は下記をご確認ください。 ■「保育士」もしくは「放課後児童支援員」「社会福祉士」の資格をお持ちの方 ■高卒以上で２年以上児童福祉事業に従事した方 ■幼、小、中、高のいずれかの教諭資格を持つ方 ■大学もしくは大学院で、社会福祉、心理、教育、社会、芸術、体育のいずれかの学科・研究科を卒業した方 ＜応募方法＞ マイナビ ミドルシニアの「応募する」ボタンよりご応募ください。 ＜応募の流れ＞ ご応募情報をご確認させていただいた後、選考通過者の方には、追ってご連絡させていただきます。 【会社情報】 ＜応募先＞ 【舞浜小学校地区児童育成クラブ】株式会社ベネッセスタイルケア　学童事業部 ＜事業内容＞ 学童クラブ運営 【メッセージ】 マイナビミドルシニアは、40歳・50歳の中高年向け求人情報サービスです。 しっかり稼ぎたい人から副収入が欲しい人や副業を始めたい人まであなたの「働きたい」を応援します。 40代・50代のパートを探している主婦・主夫の方からシニアの方まで活躍できる案件を多数ご紹介。 ハローワークでなかなかお仕事が見つからない方は是非ご利用ください。

≪30代・40代・50代活躍中！≫ 【仕事情報】 ＜仕事内容＞ 子どもの生活や習慣への支援、環境の整備、運営業務など学童運営業務全般をお任せします。 【主な仕事内容】 ■子どもの生活・学習の習慣づけ支援 ■環境の整備 ■運営業務　など ※勤務地により業務内容が若干異なります。 子ども・保護者に寄り添い、快適で過ごしやすい学童運営のため 上記の業務を担当いただきます！ 当社は、様々な研修を取り入れ 一人ひとりのスキル向上をサポートしております◎ 「保育の考え方」や「学びの考え方」、 また「ベネッセ独自の安全衛生基準」などについて学習していただけます！ 【ここがオススメ！】 ＼主婦(夫)さん歓迎／子育て経験を活かす 子育てのパートナーとして保護者の支援も◎ ＜職種名＞ 学童スタッフ ＜仕事内容＞ 子どもの生活や習慣への支援、環境の整備、運営業務など学童運営業務全般をお任せします。 ＜勤務地＞ 浦安市 ＜給与＞ 時給1,200円～1,250円 ＜勤務時間＞ ①10:00～19:00　②8:00～19:00 ※学校休業日　◇開所時間内で実働3～8時間(シフト制) ＜雇用形態＞ アルバイト・パート 子どもたちが大人になった時に、色あせない記憶として残り続ける 温かな学童づくりを行う【学童スタッフ】を募集。 子ども・保護者に寄り添った快適な学童を運営するために 子どもの学習支援などの学童運営業務全般をお任せします！ 元気な笑い声であふれ 毎日利用したくなるような学童を一緒に運営しませんか♪ 【ここがポイント（こんな世代が活躍中）】 ◇様々な年代の方が活躍中◇ 子どもの成長はあっという間。 長いようで短い期間を健やかに過ごせるように全力支援！ ◎子どもの対応に抵抗がない方 ◎弟や妹の面倒をよく見ていた方 ◎主婦(夫)の経験を活かしたい方 などにもオススメの求人となっております！ ◇スタッフの声◇ 「長く続けられた一番の理由は 【自分自身が元気になれるから】です。 また、小学生のこの時期に子どもと接する 大人としてのやりがいや責任を感じることができます。」 子どもからもらえるパワーや学びは、 自身の大きな経験となります◎ ＜給与＞ 時給1,200円～1,250円 試用期間3か月あり（条件面に変更なし） 交通費規定内支給 ＜勤務地・アクセス＞ ●勤務地1 千葉県浦安市舞浜2-1-1 舞浜小学校内 【舞浜小学校地区児童育成クラブ】での勤務となります。 JR京葉線「舞浜駅」徒歩10分 ＜勤務時間＞ ①10:00～19:00　②8:00～19:00 ※学校休業日　◇開所時間内で実働3～8時間(シフト制) ◇週1日～　※相談可 ◇休憩 ・6時間を超える勤務の場合：45分 ・8時間勤務：60分 ＜休日・休暇＞ 日曜休み　※シフトの為(応相談) ＜福利厚生＞ 社会保険完備 正社員への登用制度あり 受動喫煙対策：有（敷地内禁煙） 【スタッフがいきいきとする職場を目指しています！】 子どもたちが「今日も行きたい」と思える学童を作るのは スタッフの皆さんでしかありません！ だからこそ 働きやすくやりがいを感じられる職場づくりのため、 お互い助け合い成長できるような環境を目指しています◎ 【応募情報】 ＜応募資格＞ ◎未経験・ブランクOK　◎主婦(夫)の方歓迎 ＜応募方法＞ マイナビ ミドルシニアの「応募する」ボタンよりご応募ください。 ＜応募の流れ＞ ご応募情報をご確認させていただいた後、選考通過者の方には、追ってご連絡させていただきます。 【会社情報】 ＜応募先＞ 【舞浜小学校地区児童育成クラブ】株式会社ベネッセスタイルケア　学童事業部 ＜事業内容＞ 学童クラブ運営 【メッセージ】 マイナビミドルシニアは、40歳・50歳の中高年向け求人情報サービスです。 しっかり稼ぎたい人から副収入が欲しい人や副業を始めたい人まであなたの「働きたい」を応援します。 40代・50代のパートを探している主婦・主夫の方からシニアの方まで活躍できる案件を多数ご紹介。 ハローワークでなかなかお仕事が見つからない方は是非ご利用ください。

ホームでのご利用者様の介護・生活支援 ●数字でみるベネッセ介護 ★経験者7割！ 介護スタッフのうち7割が経験者です。 未経験者の方も経験者が多いため安心して働くことができます。 ★介護スタッフからホーム長になった人の割合84％！ ホーム長の8割が介護スタッフから昇格 ★介護福祉士保有率54％ 多くの介護スタッフは、資格取得サポート制度を利用し、介護福祉士、ケアマネジャーなどの資格を取得し、活躍いただいております。ひとつでも多くの介護技術・知識を身につけてその方に寄り添いたい。そんな介護スタッフたちの想いです。 ★研修回数　年84回！ 介護スタッフに対して、2020年度1年間で84回の研修を実施いたしました。ベネッセの介護では、知識や技術の向上に加え、さまざまな事例を肌で感じていただくために今後も継続的に行います。 ★平均介護度　2.19 サービスや地域によって異なりますが、ベネッセの介護全体の平均介護度は2.19です。

ホームでのご利用者様の介護・生活支援 ●数字でみるベネッセ介護 ★経験者7割！ 介護スタッフのうち7割が経験者です。 未経験者の方も経験者が多いため安心して働くことができます。 ★介護スタッフからホーム長になった人の割合84％！ ホーム長の8割が介護スタッフから昇格 ★介護福祉士保有率54％ 多くの介護スタッフは、資格取得サポート制度を利用し、介護福祉士、ケアマネジャーなどの資格を取得し、活躍いただいております。ひとつでも多くの介護技術・知識を身につけてその方に寄り添いたい。そんな介護スタッフたちの想いです。 ★研修回数　年84回！ 介護スタッフに対して、2020年度1年間で84回の研修を実施いたしました。ベネッセの介護では、知識や技術の向上に加え、さまざまな事例を肌で感じていただくために今後も継続的に行います。 ★平均介護度　2.19 サービスや地域によって異なりますが、ベネッセの介護全体の平均介護度は2.19です。

ホームでのご利用者様の介護・生活支援 ●数字でみるベネッセ介護 ★経験者7割！ 介護スタッフのうち7割が経験者です。 未経験者の方も経験者が多いため安心して働くことができます。 ★介護スタッフからホーム長になった人の割合84％！ ホーム長の8割が介護スタッフから昇格 ★介護福祉士保有率54％ 多くの介護スタッフは、資格取得サポート制度を利用し、介護福祉士、ケアマネジャーなどの資格を取得し、活躍いただいております。ひとつでも多くの介護技術・知識を身につけてその方に寄り添いたい。そんな介護スタッフたちの想いです。 ★研修回数　年84回！ 介護スタッフに対して、2020年度1年間で84回の研修を実施いたしました。ベネッセの介護では、知識や技術の向上に加え、さまざまな事例を肌で感じていただくために今後も継続的に行います。 ★平均介護度　2.19 サービスや地域によって異なりますが、ベネッセの介護全体の平均介護度は2.19です。