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入社5年目で年収1000万も可【人材コーディネーター】★年休125日
- 給与 月給23万6250円〜＋各種手当＋インセンティブ (研修期間中は月給30万1875円となります) ※固定時間外手当(42時間分/5万6250円〜)を含む。 ※超過分は別途支給します。 ※経験・年齢・能力などを考慮して、 当社規定により決定いたします。 ＜研修期間3ヶ月あり＞ 期間中は月給30万1875円となります。 ※固定時間外手当(42時間分/7万6250円〜)、 研修手当月5万円(一律支給)を含む。 ※超過分は別途支給します。 ■モデル月収 38万円/入社1年目 43万円/入社2年目 68万円/入社3年目 ■モデル年収 2年目(主任)│年収540万円 3年目(係長)│年収840万円 7年目(課長)│年収1200万円 ＜インセンティブについて＞ スタッフさん1名あたり月2000円〜5000円＋営業査定が インセンティブとしてお給料に反映されます。 ＼頑張りは給与で還元／ 私たちが雇用するスタッフさんが継続して企業との取引を維持し、長期間にわたって勤務することにより、歩合給が毎月支払われます。丁寧なフォローアップは、収入増加の鍵となります 昇給・賞与 ■昇格・昇給／年2回(4月・10月)※本人業績による ■特別賞与（不定期）※業績による
- 埼玉県
【未経験の方も安心！充実した教育制度あり】クライアント企業が求める人材、求職者の希望する仕事をつなぐ提案営業をお任せ！★頑張りは給与で還元！
〜 仕事の流れ 〜
▼人手不足で悩んでいる企業さまに対して
ヒアリングを実施
▼仕事を探している求職者と面談
▼その企業さまに求職者を紹介
▼双方のニーズをマッチ
★求める人物像を細かくヒアリングしながら
最適な人材の提案を行います。
★事務スタッフやコーディネーターが
サポートしてくれます！
続々と支社OPEN予定！組織成長とともにポストも多数！
「主任、係長、課長、次長、部長」と
ライフステージに応じた
キャリアパスも拓けています。
実績を正当に評価するため
年齢は関係なく
最短1年で主任、入社3年ほどで支社長へ
キャリアUPした実績も！
階級により歩合率も上がるため
月収50万円以上や
支社の業績が良ければ
年収1000万円も目指せる環境です。
〜 ここがポイント 〜
コツコツ実直に取り組むことで
自然と結果に繋がっていくシゴト。
“マッチングさせなきゃ！”
…と、肩肘を張る必要はありません◎
何気ない会話の積み重ねが
結果に繋がることも多いんです！
まずは「うんうん…」と
共感することからスタートしてみて下さい！
分からないことは気軽に質問して下さいね♪
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会社情報
代表者
事業内容
■一般労働者派遣事業（一般認可番号11-300593）
■有料職業紹介事業（有料認可番号11-1-300441）
本社所在地
埼玉県川越市脇田町27番地9
栗原ビル5F
