株式会社マックスサポート　東京支店(西早稲田エリア) 正社員の求人情報・お仕事一覧

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【業務内容】 リーズナブルで上質なサービスを提供する当ホテルのフロント業務をお任せいたします。 （1）予約受付 （2）フロント業務 （3）設備・備品管理　など 【入社後の流れ】 まずは2週間程度の座学研修にて、ホテル業界や当ホテルに関する知識を学んでいただきます。当ホテルでは、お客様一人ひとりに最高のホスピタリティをお届けすることをコンセプトとしているため、言葉遣いや作法などの接客マナーも習得していただきます。座学研修後は、先輩社員によるOJTにて仕事を覚えていただきます。分からないことがあっても遠慮せずに質問することができる環境です。 【キャリアアップ】 店舗を管理する支配人や副支配人など、キャリアアップができます。また、フロント業務の他、清掃業務の補助や設備管理業務、スタッフ教育など幅広い業務を担っていただくことで、配属店舗のマネジメント業務にも携わることが可能です。同社では業務意欲を純粋に評価する社風である為、頑張り次第では早期のキャリアアアップが可 能です。 事業内容・業種 旅行・レジャー

【業務内容】 リーズナブルで上質なサービスを提供する当ホテルのフロント業務をお任せいたします。 （1）予約受付 （2）フロント業務 （3）設備・備品管理　など 【入社後の流れ】 まずは2週間程度の座学研修にて、ホテル業界や当ホテルに関する知識を学んでいただきます。当ホテルでは、お客様一人ひとりに最高のホスピタリティをお届けすることをコンセプトとしているため、言葉遣いや作法などの接客マナーも習得していただきます。座学研修後は、先輩社員によるOJTにて仕事を覚えていただきます。分からないことがあっても遠慮せずに質問することができる環境です。 【キャリアアップ】 店舗を管理する支配人や副支配人など、キャリアアップができます。また、フロント業務の他、清掃業務の補助や設備管理業務、スタッフ教育など幅広い業務を担っていただくことで、配属店舗のマネジメント業務にも携わることが可能です。同社では業務意欲を純粋に評価する社風である為、頑張り次第では早期のキャリアアアップが可 能です。 事業内容・業種 旅行・レジャー

【仕事内容】 ハワイ・グアム・沖縄でのリゾートウエディングをご案内していただきます。具体的には雑誌やHPを見てウエディングのお問い合わせをいただいた新規のお客様へのご提案、プランニング、手配、出発までのご準備、帰国後のフォローまで一貫して担当していただきます。同社では国内外のリゾートエリアでのウエディングを取り扱っていることから、式当日は現地のスタッフが対応します。事前のプランニングと帰国後のフォロー、そしてアルバム等の納品までが、ウエディングプランナーの業務になります。ウエディングプランナーとしてのスキルを高めながら、多様なキャリアを描けることも同社の魅力の一つ。仕事を通して自らの適性や志向と向き合い、将来は様々なことにチャレンジし、自分がもっとも輝けるキャリアを築いてください。 ＜接客の流れ＞ ▼初回ご提案／約2時間半（電話やメールの場合あり） ▼ご成約・お申込み手続き ▼お打ち合わせ／3回程度 ▼プランニング／演出・ドレス・ブーケ・旅行・写真など ▼現地のスタッフへ情報共有・連携 事業内容・業種 旅行・レジャー

■業務内容 フロント接客・予約・問い合わせ対応および付帯業務/観光案内/安全管理等ホテル運営業務全般をお任せします。 【業務詳細】 ・チェックイン・チェックアウト対応業務 ・予約受付、問い合わせ、お客様要望への対応業務 ・請求書等の事務処理業務 ・稼動・売上管理、客室対応、安全管理等の業務 ■充実の入社後研修 ・入社時集合研修（配属前：約10日間） 　同期と共に学び、絆を深めることで、配属後も支え合える仲間ができる環境です。 ★研修内容の例 ・接遇・ビジネスマナー ・ホテル業界用語・ ・ホテルシステムの操作方法(予約管理・予約検索など) ・チェックイン・アウト、荷物預かりのロープレ(英語Verも有) ■過去入社者された方 アパレル、飲食、ブライダル、IT、航空・旅行会社など、異業界からの方が多く、未経験入社は8割以上！分からないことがあればいつでも先輩が丁寧に教えてくれるので未経験でも安心して働けます。 ■豊富なキャリアパス フロントスタッフとして経験を積んだのち、本社管理部門、企画部門、営業部門など違うポジションへ挑戦することも可能です。最短1年で主任に上がった事例も！ 【キャリアチェンジの例】 ・ホテル運営業務(営業やレベニュマネジメントなど) ・ホテル企画管理（集客・ロビーなどのリニューアル、販売戦略、総務・事務など） ・複合施設の企画管理（集客イベントの企画、温浴施設の企画・運営など） ■働きやすい環境 各ホテル、若手中心の活気ある職場でチームワークを重視しています。 スタッフ同士の仲が良く、新卒・中途問わず協力し合いながら業務を進めています。 部長や社長も現場を訪れ雑談ベースで会話ができるフラットな社風で、 各々の意見やアイデアを大切にする風土です。 自分のアイデアが直接お客様のサービスに反映されることも！ 有給休暇の取得や年に1度は1週間以上の連続休暇を取ることを推奨されています。 産前産後休暇、育児休暇取得率は100％。 事業内容・業種 小売業界（百貨店／専門店／アパレル）

■主な業務 ・宿泊部門の販売管理（sales　management） ・宿泊部門が管理する全国のホテルの販売管理 ・ホテル販売単価の設定 ・広告購入計画の立案 ・OTAとの打ち合わせ、OTA巡回・改修 ※その他付随業務をお願いいたします。 事業内容・業種 その他（不動産／建設業界）

★大和ライフネクストの魅力ポイント★ ◆連結売上5兆円を超える大和ハウスグループの不動産管理事業を展開！業界6位の28万戸ものマンション管理を行っております。 ◆スーモアワード23年、24年スタッフホスピタリティ部門で優秀賞・最優秀賞受賞！お客様からの総合満足度も90%越えです！ ◆フレックスタイム制、リモートワーク、100種類以上の資格支援制度など、福利厚生が充実しております！ 【仕事内容】 同社が管理する「ホテル客室清掃」のエリア統括担当を募集します。担当ホテルの客室清掃における品質管理・収支管理から分析、現場マネジメントまで一気通貫でご担当いただきます。快適な客室環境の提供と収支目標の達成を両立を実現するための重要な役割を担っていただきます。 【具体的には】 ・清掃品質の向上（現場の管理及び指導、業務改善など） ・収支の管理（日々の収支状況確認及び施策検討など） ・現場管理（清掃員の労務管理・目標面談など） 【事業の特徴】 ■清掃品質への拘り 同社は、管理の“質”に強みをもっており、ホテルの管理獲得数（その際の営業力）よりも、緻密な分析を通じて、客室清掃等の品質の向上を行い、クライアントの信頼を獲得⇒追加の管理受注を目指しております。 ■管理ホテルの幅広さ 同社が管理する物件は北海道から沖縄まで全国に及んでいます。全国各地のエリア担当者と情報共有の機会がありますので、多くの知識・専門性を身につけることができます。 【業務のやりがい・キャリアステップ】 ■担当業務の幅広さ（一貫性） 業務にあたっては、ホテルの支配人や協力会社、現場に在籍する客室清掃スタッフなど多くの方とのコミュニケーションが大切な仕事です。清掃領域だけでなく、ホテルの設備や収益も考えてコミュニケーションを取る必要があるため、多くの知識・専門性を身につけることができます。 【入社後の流れ】 ・入社後1~2カ月間は担当予定ホテル現場での客室清掃業務、清掃チェック業務、現場責任者業務を経験いただく研修プログラムを設けています。 ・その後は先輩社員との同行やOJTを通じて、エリア統括担当として業務習得いただきます。独り立ち後は、統括担当として、裁量大きく担当ホテルにおけるマネジメントに取り組んでいただきます。 【働き方】 「健康経営優良法人2024（大規模法人部門）」に認定。リモートワークやWEB会議、No残業デー、P３（月に1回3時で退社する制度）、ロックアウト（7時～21時以外の時間のパソコンシャットダウン）など、働き方改革にも力を入れています。 事業内容・業種 不動産管理・仲介会社

【具体的には】 ■チェックイン・チェックアウト等のフロントでの接客 ■電話での宿泊予約受付 ■宿泊客を受け入れるための準備 ■客室のメンテナンス ■レストラン等の関連部署との連携など ★当ホテルは会議室・研修施設を併設しているため、企業さまやスポーツ団体の方からのご利用も多いです。もちろん、家族連れ・ビジネス客・観光客などの個人のお客さまからもご利用いただいております◎ 【雇い入れ直後】上記業務 【仕事のやりがい】 接客したその場で「ありがとう」と言われるだけでなく、お客様アンケートを通して感謝のコメントを記入していただけることもあります。 団体のお客様がリピートでご利用いただく場合には、顔なじみの存在として頼られるようになるとやりがいを感じますよ◎ 事業内容・業種 旅行・レジャー

【業務内容】 当社の運営するホテルにてフロント業務を中心にお任せします。 ※固定シフトで週休2日取得可能。無理のないシフトを組みを行っています。 【入社からキャリアアップまで】 まずは一般職としてスタートし、接客などの基本的な部分から徐々に覚えて頂きます。教育は先輩社員が付きながら丁寧に行います。 入社後半年を目途に、試験を受けるための資格が付与され、年2回（2月、8月）に実施する試験を受けることができるようになります。 将来的には責任者として運営に携わったり、エリアマネジャーとしてエリアの運営サポートなどに携わることも可能です。 ※キャリアアップに伴い転勤が発生する可能性がございますが、転居に当たって手厚い手当がございます。 例：【引っ越し費用・仲介手数料全額負担】【引っ越し手当金：50,000円】【家賃補助：(単身)25,000円／月・(家族帯同)35,000円／月】 ■POINT： 【福証上場の安定企業】 九州を中心に全国に展開するビジネスホテル「HOTELAZ」は現在87店舗運営。過去5年42店舗新展開。1泊4800円～を年中変更せず、ホテルにレストランを併設するスタイルで運営しています。 【他社と差別化を図った経営戦略】 当社は駅前等ではなく、バスや大型車等も駐車できる郊外のロードサイドへの出店を戦略としており今後中国地方や四国地方へ向けて出店を計画中です。 【社歴に関係なくキャリアアップ】 キャリアアップのためのチャンスも豊富に存在する為、ご自身の輝けるステージで活躍することができます。社長との距離感も近く、年齢に関係なく自分の意見が反映され易い社風です。 事業内容・業種 飲食（飲食業界／外食産業）

＼ブライダルSTAFF大募集♪／ 初めてさん&未経験&ブランク大歓迎！ 充実の研修で安心してはじめられます◎ 具体的には… パーティー会場やレストランでのサービス業務をお任せ！ ◇ゲストのご案内や誘導 ◇お料理やドリンクのご提供 ◇片付けなどのサービス　など *＊安心ポイント＊* 周りに他のスタッフがいるので、 困った時はいつでもヘルプできます♪ ※登録制のため、ご応募のタイミングによりご紹介可能な案件が異なります 【注目ポイント】 ＜ほかにも勤務地多数！＞ 高級ホテルや有名ホテルでの非日常空間の限定バイトもあり☆ ご自身にあった勤務地をお伺いします！ ・グランドハイアット東京（六本木） ・ザ・リッツ・カールトン東京(六本木） ・マンダリンオリエンタル東京（三越前） ・パレスホテル東京（大手町・東京） ・東京會舘（東京・有楽町） ・ウエスティンホテル横浜（みなとみらい） ・アンダーズ東京（虎ノ門） ・品川プリンスホテル（品川） 各地に勤務地多数！ 一度は聞いたことがある一流ホテルで働けます♪ 【勤務期間】 短期（1日）、短期（1週間以内）、短期（1ヶ月以内）、短期（3ヶ月以内）、長期（3ヶ月以上）、春/夏/冬休み期間限定 好きな時、好きな時間、好きな期間で働ける★

■主な業務 ・宿泊チームのマネージメント（クラークとしての研修期間あり） ・フロントクラークのサービストレーニング ・お客様の荷物のお預かり　 ・チェックイン、チェックアウト ・宿泊サイトなどからの問い合わせや予約対応。 ・客室の安全点検 ・宿泊者・来館者のお客様対応 ・周辺の観光案内など その他付随業務をお願いいたします。 ■キャリアパス 多彩なキャリアパスをご用意しております。 他の店舗、他ブランドホテルへの異動や、経験を活かして職種変更など志向を考慮したキャリアをサポートいたします。 東京都共済組合の所有しているホテルということもあり、 通常のシティホテルより幅広い客層のお客様にお越しいただけることも特徴の一つです。 また、当ホテルの母体は貸し会議室業界のリーディングカンパニーということもあり、ビジネスライクなお客様も大勢いらっしゃいます。 他のシティホテルでは出会えない様々なお客様と接し、当ホテルで新しいキャリアを積んでスキルアップしてみませんか？ ～将来のビジョン～ ★リーダー・マネージャー、そして支配人として活躍いただくこともできます。 事業内容・業種 その他（不動産／建設業界）

【お任せするお仕事は…】 施設内でのフロント業務や そのほか全般の業務 などをお任せします！ 分からないこと、困ったことがあれば何でも質問・相談OKです◎ 気軽に周囲に頼ってみてくださいね★ 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上）

電気通信設備における施工管理業務(現場代理人/現場作業責任者)を担当いただきます。スキルに合わせて研修プログラムを組み、現場配属後も教育担当が付くため、業務未経験の方でも安心してご応募ください。 【案件詳細】ITS(高度道路交通システム)をはじめ移動体通信・防災・セキュリティ等の様々な通信インフラ構築を担い公共性の高い通信インフラ工事の設計・施工・保守を行っています。 ★施工に必要な工事書類をサポートするスタッフも充実しています。※建設工事に関しては協力会社に依頼。建物改変に関する業務は行いません。 【担当エリア】日帰り可能なエリアが多いですが、出張の可能性もあり。 事業内容・業種 設備管理・メンテナンス・住宅設備

関東(東京・千葉)エリアの当社ホテルにてお客様への接客・サービス・おもてなしを行って頂きます。※配属地についてはご希望をお伺いします。 【詳細】 接客(フロントカウンター)業務及び予約(電話対応)業務等 【働き方】 残業月10～20H程度/月8～10日休のシフト勤務/夜勤あり 【研修制度】 基本的な接遇研修からフロント業務まで研修制度が充実しており、未経験でも安心して就業可能です。 (研修はオンライン・対面にて実施しております) 【キャリアプラン】 スタッフ⇒リーダー⇒マネージャー等ご自身の頑張りによりしっかりキャリアアップいただける環境です。 事業内容・業種 その他業界

【職務内容】 同社会員制ホテル内レストランでの調理業務をお任せいたします。これまでのご経験を活かしていただき、さらに上級職などへのキャリアアップも可能です。 ★現在の募集ジャンル 　中国厨房：一般～主任・チーフで2名 【専務取締役 総料理長 グランシェフ　内山より】 全国各地で多くのスタッフたちが活躍しており、企業理念やグループアイデンティティなどを共有・浸透させるためにも、人財育成にはとくに力を注いでいます。社内コンクールやコンペティションも行い、施設の枠を超えたスタッフの交流も盛んです。 「成長の糧を発見できる」 当社の大きな魅力は和・洋・中すべてが直営レストランという部分。直営の強みを生かして、異なるジャンル同士がコラボしたり、互いに教えあったりできる環境が整っています。さらに今後もホテルの新規開業が続くため、重要なポストに就けるチャンスが多く、キャリアアップを狙う人にはぴったりの好環境です。 事業内容・業種 旅行・レジャー

【仕事内容】 京都に18ホテルを運営している当社にて、ホテルスタッフとして幅広い業務をご経験いただきます。 【具体的には】 フロント業務から予約業務など、ホテル運営全般をお任せします。また、適正やご希望に応じて、広報、採用人事、販売マーケティングなど＋αの業務も幅広く経験を積むことも可能です。 【働き方・社風】 海外スタッフが全体の半数を占めており、互いに幅広い語学面をフォロー。不規則な生活リズムとならないよう、日勤・夜勤が週に混在しないシフト設計を実施。 【配属先情報】 各ホテルには10名程度のホテルスタッフが在籍 特定のホテルをメインに、その他ホテルへのヘルプ勤務もございます 事業内容・業種 旅行・レジャー

お客様に快適な滞在を提供するホテルフロント業務全般。チェックイン・チェックアウト対応、予約受付、電話対応などをお願いします。 ・チェックイン・チェックアウト対応 ・予約受付（電話、インターネット等） ・電話対応 ・お客様対応 ・館内案内 ・備品管理　など 【雇い入れ直後】上記業務 【変更の範囲】会社の定める範囲 応募方法 本求人は「マイナビエージェント（株式会社マイナビ）」による人材紹介案件です。 マイナビ転職の応募フォームでのみ受付けます。 応募後は同エージェントからの連絡となります。 下記URLのマイナビエージェント「個人情報の取り扱いについて」および「利用規約」に同意頂き、応募情報を開示することを了承の上ご応募ください。 https://mynavi-agent.jp/privacy/index.html https://mynavi-agent.jp/privacy/kiyaku_m.html 会社情報 代表者 代表取締役社長　沓名 一樹 事業内容 ホテル事業 本社所在地 〒446-0056 愛知県安城市三河安城町1-9-2　第2東祥ビル6F

【仕事の内容】 長野県内に5箇所のホテル・旅館などの宿泊施設を保有し、ゴルフ場、キャンプ場、グランピングなどの並行して運営する同社にて、フロントスタッフをお任せいたします。 【具体的には】 お客様のご案内や電話対応、会計など、お客様に関する全般のご対応をお任せいたします。 また、遠方からのお客様はもちろん、地元企業様の宴会や社員旅行でのご利用もございますので、ご挨拶や顔出しを行うこともございます。 【入社後】 未経験の方はフロント業務を1から教えますのでご安心ください！ 未経験入社から活躍している社員も在籍しています。 事業内容・業種 その他（不動産／建設業界）

【業務内容】 自動車領域をメインに事業展開している当社にて、エンジニアをメインとした（未経験者含む・文理問わず）採用担当として、新卒/中途採用業務に絡む採用業務全般をお任せします。 【具体的には】 ・各エージェント、求人媒体対応 ・応募者管理 ・面接者対応（選考、合否判定もお願いします） ・説明会対応 ※出張も発生します。 ・各種事務処理、データ入力 ・内定者へのフォロー対応　など 将来的には採用戦略等もお任せします。また、近年主流となっている採用手法としてSNSも活用しているため日頃からInstagram等を活用している方も歓迎いたします。 事業内容・業種 その他（人材サービス）

【職務内容】 人事担当として採用や研修、労務・人事管理業務等をはじめとした下記の人事関連業務を徐々にお任せしていきます。 【具体的には】 ■採用：中途採用、新卒採用、派遣社員採用における様々な採用手法を企画・立案 ■教育・研修：人事主管で開催している階層別研修、テーマ・目的別研修、各部門専門研修、ワークショップ、トレーナーズトレーニング、自己啓発支援等の企画・立案・実行・検証・改善 ■社内行事運営：入社式、永年勤続表彰、成人祝い等の社内行事の実施 ■定着化活動：人事制度、評価制度、キャリア開発支援、オンボーディング等の様々な定着化活動 ■人事制度・規程管理：人事制度、評価制度、就業規則・規程等の検討、作成・改訂、運用、労働関連法改正対応等 【組織構成】 ■人事部 事業内容・業種 鉄鋼・金属

【職務内容】 ■年次別、階層別研修の計画と立案 ■研修会社との調整 ■内部研修の際は、社内講師との調整 ■一部新入社員研修で可能な範囲で講師依頼の可能性あり ※研修が主担当で業務を行っていただきますが、人事室では新卒採用（40名程度採用）・キャリア採用など他人事業務も行っていますので、閑散期はそちらのサポートもお願いします。 【働き方】 現在の平均勤続年数は15.9年です。技術者の方に長期的に働いていただける制度整備や風土醸成を行っております。 ■残業時間の抑制 ・ノー残業デー、ICTの導入など働き方改革の取り組みも積極的に実施しております。 ■リモートワーク ・2022年よりリモートワークを制度化しており、最大週3日のリモートワークが可能です。 ■勤務地選択制度を利用して転勤しない働き方も選択可能 ・入社7年後に勤務地を選択できる勤務地選択制度も利用ができます。利用した場合は転勤なしで定年まで働くことができます。 ■各種制度が充実 ・平均有給取得日数12.9日、育児休暇取得率100％と各種制度が充実しております。有給休暇については1時間毎に取得が可能です。全社で有給取得の目標を75%と設定しており、有給取得率も7～8割取得する社員が大半です。 事業内容・業種 ディベロッパー・ゼネコン・設計事務所

【仕事内容】 電気通信設備の設置や施工の取り纏めを担当いただきます。入社後はじっくりと業務を習得し、将来的には基礎工事監督～施工管理まで、外注先の工事担当者を監督する業務をお任せしたいと考えています。 【具体的に】現在は主に高速道路のETC装置や情報盤の設置、車両重量計の設置工事などの公共性の高い案件の受注が多く、社会インフラを支えています。 【強み】通信レーダー・衛星通信設備等の設置等の特殊な案件に実績があり、通信設備設置では高い評価をいただいております。(全体シェア70%以上、三菱電機からは当社がほぼ独占状態です) ※建設工事は協力会社に依頼し、建物の改変に伴う作業は含みません。 事業内容・業種 通信キャリア・ISP

【デスクワークが多く、体力的負担も少なめ！】■ビジネスホテル『京急EXイン』『京急EXホテル』のフロントでの接客や予約受付等の事務作業をお任せ！ ■予約受付(7〜8割がWEB、2〜3割が電話・メール) ■お問合せ対応 ■チェックイン・アウト対応 ■ルームインスペクション(客室清掃後のチェック) ※清掃自体は基本的に協力会社が担当 ■請求書作成、予約管理、周辺リサーチ、備品発注・在庫管理といったバックオフィス業務 ■より良いサービスのための企画・立案 など 何でもできる、だからシゴトが"楽しい"！ それぞれの意見を尊重し 「まずはやってみよう！」と 背中を押してくれる風土も当社の魅力。 季節に合わせて館内を装飾したり、 女性向けアメニティ付きプランを作ったり、 1人ひとりのアイデアから 新しい企画が生まれることも！ より良いサービスを提供するための提案は大歓迎です♪ 応募方法 マイナビ転職の「応募フォーム」よりエントリーしてください ※面接日は相談に応じます。 ※ご質問はマイナビ転職の「質問フォーム」をご利用ください。 ※応募の秘密厳守します。 ▼応募書類の取り扱いに関して 個人情報は採用業務にのみ利用し、当社の個人情報保護方針に基づき、適切な利用、管理、保護に努めます。 他の目的で第三者へ譲渡・開示することはありません。 会社情報 代表者 取締役社長　染崎 素洋 事業内容 ◆ビジネスホテルの運営および管理業務の受託 ＊京浜急行電鉄(株)100％出資の京急グループ 本社所在地 神奈川県横浜市西区高島1-2-8(京急グループ本社内)

【①レストランサービス】 ■業務内容 オープニングスタッフとしてレストランでの接客サービスをお任せします。 お食事中はお客様と会話をしたり、お飲み物などが足りているか、お困りごとはないか、必要なものはないか、お客様の行動を確認しながらお食事を楽しんで頂くお仕事です。 ■やりがい 会員権を購入された方、そのご家族・ご友人を中心としたお客様が「第二の我が家」のように何度も利用されるリゾートホテルです。そのため、お客様に顔を覚えていただき、“また会いに来たよ”と お声掛けいただけることも多く、日々のモチベーションになります。 【②バーテンダー】 ■業務内容 オープニングスタッフとしてバーテンダー業務をお任せします。具体的にはお客様からのオーダーの受注、お酒の提供、お客様との会話、会計、在庫管理、発注、フルーツの仕込み、機材・グラスの洗浄及び収納、オープン準備、片付け等です。 ■やりがい ・自分の知識と技術をお客様の目の前で披露し、非日常を演出することができる ・自分が作った物を目の前でお客様が飲んでくださり、直接意見を聞くことができる （生きた評価を頂ける事で自身の成長へ繋がる）。 ・何度もお客様にお越しいただくことができる、自分の名前や顔を覚えていただくことができる。 【③ホテルセールス（営業）】 ■業務内容 オープニングスタッフとしてホテルセールス業務をお任せします。具体的には顧客（メンバー様）に対してホテルイベントのご提案（集客営業）や宿泊プランのご案内、メンバー会員権販売（弊社各種会員権）等です。 ■やりがい 担当顧客（メンバー様）に直接ご予約を通じたやりとりができる事や、宿泊プランの提案に対してご同伴者を含めてご満足いただけた際、「家族みんなで、ゆっくり楽しませてもらえましたよ」と、メンバー様より感謝の言葉を頂戴することが度々あるため、やりがいを感じられる仕事です。 【④人事・総務】 ■業務内容 オープニングスタッフとして人事・総務のお仕事をお任せいたします。人事・総務の仕事は、社員が安心して働ける環境を整えることが中心です。具体的には、新しい社員の入社手続き、社内や施設間の異動手続きなどを行います。社会保険や労災の手続き、寮や社宅の管理、安全衛生委員会の運営、定期健康診断の手配、社用車の管理、慶弔関連の対応なども担当します。これらの業務を通じて、社員が快適に働けるようサポートし、社内規定や法律を守りながら、社員の困りごとを解決する役割を担っています。 ■やりがい 社員から感謝の言葉を頂く事が多いです。直接的に「ありがとう」と言われる瞬間は、喜びと達成感を感じます。人事・総務の仕事は、単なる事務作業ではなく、社員の生活を支え、会社全体の成長に貢献する、非常にやりがいのある職種です。社員の皆さんが安心して働ける環境を作り上げることで、私たち自身も成長し、充実感を得ることができます。 【⑤経理】 ■業務内容 オープニングスタッフとして弊社運営ホテルにおける業務部門にて、経理のお仕事をお任せいたします。主に、各部門の売上確認・売上確定業務や経費管理、売掛金・買掛金の管理, 請求書業務、日次・月次報告業務など幅広くお任せいたします。 ■やりがい ホテルの運営を裏側から支え、スムーズな経営を実現する点にあります。例えば、宿泊やレストラン、宴会など各部門の売上を正確に管理することで、ホテル全体の収益状況を把握することができます。また、経費や売掛金・買掛金の管理を通じて、ホテルの健全な財務状況を維持し、安定した運営に貢献します。さらに、館内の全ての部署との連携を図り、正確な予測ができるようになることができます。ホテル経理の仕事は、単なる数字の管理ではなく、ホテルの運営を支える「縁の下の力持ち」として欠かせない存在です。正確で丁寧な業務を通じて、ホテルの成功に貢献できる非常にやりがいのある職種です。 【⑥施設管理】 ■業務内容 オープニングスタッフとして施設管理のお仕事をお任せいたします。 具体的な業務内容は主に以下の通りです： ・軽微な修繕作業 ・業者の手配および管理（見積り、発注、完了検査など） ・ビル管理法や消防法に基づく業務調整と監督 ・営繕計画の策定および本社との協議 ・水光熱費の管理と計画 ・稟議書や支払命令書の作成 ・レジオネラ属菌対策の管理 ・庭園管理に関する業務 ・固定資産の管理 ・消防訓練や安全衛生委員会への参加 これらの業務を円滑に進めるためには、折衝や交渉が多く発生するため、積極的なコミュニケーション能力が求められます。 事業内容・業種 旅行・レジャー

【業務内容】 開発途上国のインフラ整備事業に係る各種営業活動を担当します。 主な顧客は、JICA、国土交通省・経済産業省などの国内省庁、海外政府、国際機関、民間企業です。 ■業務詳細 ニーズ発掘のための案件形成からプロポーザル作成、契約管理、請求・入金管理のほか、客先とコンサルタントチームの調整業務等も行います。 また、海外営業拠点の整備や大型案件の作業所整備なども担当します。 営業担当者ごとに、応札・契約業務において担当する客先・スキーム、現地営業活動をする担当国を持つ体制としています。 事業内容・業種 設備管理・メンテナンス・住宅設備