株式会社マネッジパートナー 厚生年金保険の求人情報・お仕事一覧

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【職務内容】 同社が管理する分譲マンションの管理組合運営サポート、企画提案業務をご担当いただきます。 【業務詳細】 委託契約に基づき、お客さまである管理組合に対して、より良い住環境となる提案を行います。（1人8～10棟程度担当） ・管理組合の定期的な集会（総会・理事会）進行サポート、資料作成 ・資金管理、メンテナンス、修繕工事等 ・共用施設の管理方法、駐車場運営、防犯対策、漏水対応等 ・現場勤務スタッフサポート、指導 ・清掃、植栽等の美観状況チェック ・イベント企画等 ■ポジションの魅力 ・残業は月平均33.7時間。 19時になるとPCが自動でシャットダウンされるためワークライフバランスを大切にした働き方を実現できます。 ・営業ノルマなし！新規物件や大規模物件に携われます。 ★幹部候補のため、将来的に他部署への異動や転勤の可能性有 【研修制度】 ■研修 ・入社時導入研修 ・各部門での先輩社員・上司からのOJT教育 ・人事・コンプライアンス研修 他 ■eラーニング ITリテラシー、ロジカル・シンキング、コミュニケーション力、マネジメントなどの、eラーニング講座（約200コース）を自己啓発として自由に受講することができます。 事業内容・業種 不動産管理・仲介会社

【業務内容】 建築施工管理（現場監督）としての業務全般をお任せします。 《具体的には…》 ・現場の進行管理（施工手順確認） ・清掃 ・朝礼司会 ・工事写真管理 ・安全設備の確認 ほか 《入社後は…》 ・各部署長からの机上研修（スキルにより変動有） ・配属現場にてOJT ■この仕事におけるやりがいや面白さ■ ▽新卒入社5年目（高卒） 建物ができるまで間近で体験することができ、ものづくりに最初から最後まで携わることができることに楽しさや魅力、達成感があります。 【同社について】 同社は、創業100周年を迎え、これまで地域に誇れる数々の実績を残してきました。建設業は働き方改革やデジタル化による生産性の向上を始めとした様々な課題に直面しており、若い世代からベテランまでが一丸となってその解決に努めております。 お客様や地域の皆様との長年の信頼関係を大切に、社員一人ひとりがより前向きに業務に臨める環境を整え、これから先も地域社会に貢献し続ける企業でありたいと考えています。 事業内容・業種 その他（不動産／建設業界）

野村不動産のマンション「PROUD」を中心に、マンションマネーャーとして、マンション管理組合への企画、提案、運営アドバイスなどをご提供いただきます。新築マンションの組合立上から携わる事もあります。 【総合職としてのキャリア】 PMや企画営業など、実績と希望に応じて、キャリアの広がりがございます。幹部候補としての総合職採用です。 【管理物件の幅が非常に多岐】 新宿野村ビル、横浜ビジネスパーク(YBP)などのオフィスビルやデータセンター/大学/公共施設や駅前再開発関連の複合施設案件など、非常に多岐に渡る経験を積むことができます。 【働き方について】 夜間の対応並びに緊急対応は野村スマイルセンターがすべて対応いたします。そこで9割以上の問い合わせ対応が完結するため、休日や夜間に対応することはほとんどありません。 【担当物件について】 担当物件は1人10件程度と少なく、工事目標を達成するよりもお客様の満足度向上のために、向き合っていただくことを重視しています。 事業内容・業種 不動産管理・仲介会社

【業務内容】 札幌市内の同社管理マンションの管理業務をご担当いただきます。 《業務バランス》オフィスワーク：7割　現地：3割 管理棟数は1人20棟前後で、規模、決算期等のバランスを見ながら現在8名で分担しています。 《業務詳細》 ■理事会・総会運営サポート 総会は年に1回、理事会は1～2か月に1回程度です。 管理組合を通じて居住者に快適な環境を提供できるよう手助けをします。 ■建物・設備の維持管理 1棟あたり月1回程度マンションを巡回し各作業の完了確認や現状確認をします。 必要に応じて修繕の手配をしますが、実際の作業は担当部署や協力会社が行います。 ■管理員のフォロー 担当マンションの管理員の指導や業務サポートをします。 ■同社竣工以外のマンションの管理も一部行っていますが、 新規商談や問い合わせの対応は専任が担当しますのでございません。 《当ポジションの魅力》 分譲マンション管理業務経験者で管理業務主任者資格をお持ちの方は、主任職としてお迎えします！ ◎新規商談なし、既存の物件を引き継ぎ ◎工事ノルマなし ◎物件手当あり（担当部件数に応じ毎月支給） ◎社宅あり（単身/家族用） ◎転勤なし！札幌で腰を据え働けます 《配属先情報》 現在、フロント担当は10名、34歳～55歳までのスタッフ （そのうち管理業務主任者は5名）が活躍しています。 【教育・研修について】 経験に応じて担当物件の引き継ぎをし、徐々に自分の担当を増やしていく流れとなります。 経験・知識に応じて既存スタッフのフォローもありますので、ご安心ください。 事業内容・業種 不動産管理・仲介会社

【業務内容】 札幌市近郊の河川改修工事や道路改良工事を中心に、北海道新幹線、河川防災、都市再開発、水質保全対策などの土木工事における施工管理をお任せします。（道路、トンネル、橋梁、上下水道、都市土木、鉄道、河川、ダム、土地造成 等） 工事規模は2億～5億円程度、20名程度の協力業者職員をマネジメントしていただきます。 ※全体の9割が北海道の案件で、その他、東北地方、関東地方をご担当いただく場合もございます。 元請け業者のため、安全管理、品質管理、工程管理、原価管理および協力業者間の調整、現場準備などを担当していただきます。 技術をさらに深め、幅を広げていける環境があります！ ★『近年の事業』IT技術も取り入れながら実績を重ねており、 近年はトンネル、北海道新幹線、都市再開発や、国土強靭化をはかるため、防災関連工事も手掛けております。 《担当案件》 1人当たり年間1～3件程度（会社全体では建築土木それぞれ年間40～50件程度） 《担当案件のエリア》 ★北海道全域 現在は建築・土木とも札幌近郊の案件が多くなっています。 東北～関東地方の工事を担当する場合もあります。（1年～1年半程度） ▽移動手段… ・車通勤の場合は自家用車となり、燃料代＋諸経費を含んだ通勤手当を支給 ・公共交通機関での通勤には定期代を支給 ・作業所業務に関する移動には社用車を用意 【組織構成について】 30歳未満が3割以上、30～40代、50代、60歳以上がそれぞれ2割前後 ▼中途採用と新卒採用の比率：新卒が7.5割 【施工期間】 工期は半年～1年が多く、作業所勤務時は15,000円～41,000円の手当（月額・自宅通勤や宿泊対応などの条件により変動）が支払われます。 遠方勤務の場合の宿泊施設は会社負担で用意し、帰省の有無に関わらず月4回の帰省旅費を支給します。 ▽工事の規模…多いのは1億未満～5億程度の規模 10億以上の規模の工事も全体の2～3割程度あります。 ▽工期…1年～1年半程度 トンネル工事など大型案件では2～3年の長期に渡る場合もあります。 【入社後の流れ】 まずは北海道本社にて、経験によって1ヶ月～2、3ヶ月研修を行い、その後現場にて先輩社員からOJTにて学んでいただきます。 【一日の流れ】 ■現場巡回、施工図作成、打ち合わせなど現場の状況により異なる。 現場ごとに全体・月間・週間の工程と各業務の担当者を定め、 他の社員と連携しながら段取りを組んで業務を進めます。 【施工実績】 石狩川改修工事/定山渓発電所導水路移設工事/宇遠別トンネル工事/きたひろしま総合運動公園線防A1地方道工事 他 事業内容・業種 設備管理・メンテナンス・住宅設備

【職務内容】 ■建設現場の安全衛生管理、ISO関係対応 ・安全パトロール（道内各地の工事現場、事務所の巡視） ・安全運転管理者業務 ・安全意識向上のための諸施策実施（安全ニュース発行など） ・その他施工管理業務への指導や支援 ・アスファルトプラント管理指導 ・建設機械管理指導 ※現場は全道に及びますが苫小牧等道南のウエイトが大きいです。(月2、3日程度) 事業内容・業種 その他（不動産／建設業界）

【業務内容】 札幌市近郊の河川改修工事や道路改良工事を中心に、北海道新幹線、河川防災、都市再開発、水質保全対策などの土木工事における 施工管理をお任せします。（道路、トンネル、橋梁、上下水道、都市土木、鉄道、河川、ダム、土地造成 等） 工事規模は2億～5億円程度、20名程度の協力業者職員をマネジメントしていただきます。 ※全体の9割が北海道の案件で、その他、東北地方、関東地方をご担当いただく場合もございます。 元請け業者のため、安全管理、品質管理、工程管理、原価管理および協力業者間の調整、現場準備などを担当していただきます。 技術をさらに深め、幅を広げていける環境があります！ ★『近年の事業』IT技術も取り入れながら実績を重ねており、近年はトンネル、北海道新幹線、都市再開発や、国土強靭化をはかるため、防災関連工事も手掛けております。 《担当案件》 1人当たり年間1～3件程度（会社全体では建築土木それぞれ年間40～50件程度） 《担当案件のエリア》 ★北海道全域 現在は建築・土木とも札幌近郊の案件が多くなっています。 東北～関東地方の工事を担当する場合もあります。（1年～1年半程度） ▽移動手段… ・車通勤の場合は自家用車となり、燃料代＋諸経費を含んだ通勤手当を支給 ・公共交通機関での通勤には定期代を支給 ・作業所業務に関する移動には社用車を用意 【組織構成について】 30歳未満が3割以上、30～40代、50代、60歳以上がそれぞれ2割前後 ▼中途採用と新卒採用の比率：新卒が7.5割 【施工期間】 工期は半年～1年が多く、作業所勤務時は15,000円～41,000円の手当（月額・自宅通勤や宿泊対応などの条件により変動）が支払われます。遠方勤務の場合の宿泊施設は会社負担で用意し、帰省の有無に関わらず月4回の帰省旅費を支給します。 ▽工事の規模…多いのは1億未満～5億程度の規模です。 10億以上の規模の工事も全体の2～3割程度あります。 ▽工期…1年～1年半程度 トンネル工事など大型案件では2～3年の長期に渡る場合もあります。 【入社後の流れ】 まずは北海道本社にて、経験によって1ヶ月～2、3ヶ月研修を行い、その後現場にて先輩社員からOJTにて学んでいただきます。 【一日の流れ】 ■現場巡回、施工図作成、打ち合わせなど現場の状況により異なる。 現場ごとに全体・月間・週間の工程と各業務の担当者を定め、 他の社員と連携しながら段取りを組んで業務を進めます。 【施工実績】 石狩川改修工事/定山渓発電所導水路移設工事/宇遠別トンネル工事/きたひろしま総合運動公園線防A1地方道工事 他 事業内容・業種 設備管理・メンテナンス・住宅設備

【業務内容】 新築戸建「Voiz」、新築マンション「ル・ケレス」シリーズのモデルルームにお問い合わせや来場された個人のお客様へ、接客・プラン見積・資金計画などの提案や建売住宅の販売を行って頂きます。自社地を多く所有しております。20～50代までの社員を中心に、チームみんなで協力しながら、お客様の夢とニーズにあった住宅を実現するお手伝いをします。 【業務詳細】 （１）呼び込みとヒアリング HPや電話で反響（注文住宅に関するお問い合わせ・相談等）がきたら、まずはモデルルームにご案内します。モデルルームでは1顧客あたり約90分間じっくり時間をかけ、お客様のニーズをヒアリングし、住むイメージを膨らませていただきながら、3つのことを伝えます。 ・物件の立地：立地の特徴や魅力点、学校環境、スーパーや病院の場所など。 ・建物：建物の特徴、機密性や喚起、アフターメンテナンス、故障時の対応、他社との違い等。 ・お金：建物全体にかかる費用や、手数料・登記費用を案内し、月々のお支払いを算出。今の生活と遜色なく購入いただける安心感を提供します。 （２）見積もり お客様の要望にあわせ、外観や間取りなど、基本的なプランを打ち合わせし、見積を作成します。ご予算の範囲でお客様の希望を叶えるため、納得いくまで打ち合わせをします。車でお客様のご自宅に訪問する場合もあります。 （３）契約 建築工事請負契約書を取り交わして、契約をします。宅地建物取引士の資格がある方は、重要事項説明も担当します。 （４）引渡し お客様に仕上がり状況を確認していただき、問題がなければ引渡しをします。お客様の夢と希望が形になり、感謝される瞬間は大きなやりがいです。 【組織構成】 新築戸建の営業メンバーは10名で、男性だけでなく女性も活躍中。中堅クラスが少ないので、経験者はスピーディに上のポストを狙っていけるチャンスです。 【給与体系】 給料の大半がインセンティブ制を取り入れている不動産会社が多いなか、同社は固定給制を採用。常に収入が安定しているので、安心して働くことができます。数ではなく、質にこだわった営業ができるのも魅力だと言えるでしょう。ちなみに、経験者は月給29万円以上スタート。また、頑張りは年2回の賞与にプラスαで還元します。 事業内容・業種 ハウスメーカー・工務店

【業務内容】 マンション、戸建住宅のリフォームの営業をお任せします。 ◇不動産売買のお客様へのリフォーム提案・施工プラン作成・見積もり作成・契約が主な仕事です。 ◇「こうすると間取りにあうように納められる」「こうしたほうが使いやすい」などといった、建築知識を踏まえた住宅設備商品の説明やアドバイスを行います。 ▼具体的には… ・お客様ヒアリング 同社グループからのご紹介やホームページを見てお問い合わせいただいたお客様・リピートのお客様へご希望のリフォーム内容やご予算などをヒアリング。 ・現地調査、リフォームプラン作成 現地でご希望のリフォームに応じた施工内容を確認。 現地状況を踏まえて最近のトレンドや将来的な家族構成などを考えながらリフォームプランを作成。 ・お打ち合わせ、プラン提案 お客様のイメージに沿うリフォームプランをご提案。 お客様のご要望や疑問点をお伺いしながら最終プランを作成。 ・物件の引き渡し 物件の引き渡しまで担当いただきます。 ▼組織構成… 建築部：6名（営業担当1名、施工管理3名、図面作成などの担当1名、一級建築士資格を持つ建物検査の担当1名） 2019年設立と会社自体が若いこともあり、今活躍している営業メンバーも20～30代をメインとした若手が主体です。 【入社後の流れ】 空間づくりをコーディネートするための知識やリフォーム全般を丁寧に研修します。 ■座学研修（1か月～2か月） 名刺の渡し方やお客様への対応などのビジネスマナー～建築・建物の構造、業界用語等の専門知識を学びます。 ■先輩同行によるOJT研修（3か月～1年） 先輩に同行してお客様とのやり取りやアイデア出しのコツを習得。その後、小さな案件からひとり立ちへ。 【キャリアプラン】 活躍次第では最短1年で、課長にキャリアアップすることも可能です。 事業内容・業種 不動産管理・仲介会社

分譲マンションの施工開始から竣工までの品質・安全・工程・予算等の管理を行う建築施工管理職です。 マンション用地購入前の図面作成（ボリューム検証）、マンション建築工事発注前のコストの検証等を行います。 《具体的には》・現場巡視による工事品質の管理、技術者や作業員などの安全管理 ・予算管理、工程管理（主にゼネコンからの見積書および工程の確認、調整） ・中間検査 ・竣工検査等、各段階における検査の実施・土地購入前の図面作成（ボリューム検証） ・販売物件の図面検証 現場に行くのは月3回～4回程度です 事業内容・業種 ディベロッパー・ゼネコン・設計事務所

【業務内容】 IT機器/装置や設備、各種システムの導入に向けて 企画～提案、設置工事、さらに運用管理までをトータルにご担当頂きます。 施工管理だけでなく、お客様への提案、サポートなどキャリアとしての幅は広いです。 ※営業スタッフと連携して、お客様のビジョンや事業内容、IT活用目的等をヒアリング、現状業務環境の改善点を診断するなどして受注につなげ、お客様をトータルにサポートして頂きます。 〈業務詳細〉 ■各種企画～提案、積算業務 ■設計・施工管理業務（電気設備/電気通信設備、空調/非常用発電機/UPS設備、フィジカルセキュリティシステム　等） 【出張について】 遠方エリアの案件（函館、釧路、北見等）を担当した場合に限り、 宿泊を伴う出張が月1～2回発生する可能性がございます。 【同社について】 日立システムズ/日立グループの一員。システムの構築/運用/監視/保守、ネットワークサービス事業等を展開。 日立グループICT分野の北海道地区担担当企業であり、製造業/サービス業/公共自治体/金融業等の活動を支えています。 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

【業務内容】 道東地方を拠点として工事を行う総合建設会社である同社の 建築工事における施工管理監督業務全般をお任せします。 《具体的には…》 品質管理・工程管理・安全衛生管理・予算・原価管理 ほか ▼業務の特徴： ・工期…半年～3年。宿泊を伴う工事はほとんどありませんが、冬場だけ通勤が危険な場合はホテルに宿泊することもあります。 ・案件…公共工事と民間の大型工事がメイン ・担当エリア…釧路、根室、羅臼 ・担当人数…2～3名で配属されるため、1人だけで現場を任されることはありません。 ◎昨年建設ディレクターという、書類仕事専任の担当者を配置しました。これまで施工管理職が担当していた書類業務の一部を巻き取ることで、業務負荷軽減に貢献してくれています。 これまで紙で行っていた産業廃棄物処理にまつわる書類を電子化し、今後は安全書類のオンライン化も目指し、建設ディレクター増員を予定しています。 【同社について】 北海道・道東地方を拠点に工事を行っている総合建設会社です。 創業103年を迎え、地元の受注はもちろん、建築/舗装/土木まで請け負える企業が他にないため、釧根地区に馴染がない企業の拠点進出に伴う受注も好調です。 【組織構成】 全体70名、土木部門（18名）、舗装部門（16名）、建築部門（17名）で構成されております。 20代～50代まで幅広い年齢層がおり、仲の良い職場です◎ 事業内容・業種 その他（不動産／建設業界）

【仕事内容】 同社の施工管理技術者として、現場の施工管理をお任せいたします。 【具体的な業務内容】 ■土木技術者：道路・河川・農地造成・海洋(ブロック沈設等）の施工管理 ■建築技術者：役場庁舎・診療所などの公共施設の新築や改修工事、民間施設の新築や改修、集合住宅の新築や改修などの施工管理 【配属先情報】 ■土木部：18名（男性18名、女性0名、平均年齢51.1歳） ※中途入社比率2割程度 ■建築部：08名（男性08名、女性0名、平均年齢48.9歳） ※中途入社比率3割程度 【働き方について】 同社の現場は後志地方中心（岩内町・共和町・泊村・神恵内村・仁木町・余市町など）となりますが、 札幌に家を構え、平日は担当現場に従事し、土日は札幌の自宅に帰るという働き方をしている職員も 多数います。 もちろん宿泊費用等は会社負担ですので、安心してください。 事業内容・業種 ディベロッパー・ゼネコン・設計事務所

同社は”月極駐車場の賃貸サービス”を展開しております。お任せしたいのは、業界最大級であるWEBサイト「CarParking」へのお問い合わせへの反響営業から新規顧客開拓まで幅広い営業活動を行っております。 ＜具体的な仕事内容＞ ■反響営業 業界最大級であるWEBサイト「CarParking」からのお問い合わせ対応。「駐車場を借りたい」という個人のお客様や、「より良い駐車場へ借り換えたい」という法人のお客様へ、随時最適なご提案をしていただきます。 ◇お電話やメール、サイトからのお問い合わせ対応は1日1件～5件ほど、月の受注件数は15件～20件ほどです。 ◇取り扱っている駐車場は、同社サブリースの駐車場及び他社管理の駐車場となります。 お客様のニーズに合った駐車場をご提案していただきます。 ■新規顧客開拓営業 ◇不動産業者やカーディーラーへアプローチを行い、 「住まいと一緒に駐車場を探したい」「新しく買う車用の駐車場を借りたい」等のお客様をご紹介いただきます。 ◇同社サブリース物件近くの企業様へアプローチを行い、より近い駐車場やよりお安い駐車場をご提案していただきます。 ◇過去取引のあるお客様へ同社サブリース物件のアプローチを行っていただきます。 情報収集を行いながら、顧客を開拓・関係性構築をしていただきます。決まったやり方はありませんが、蓄積しているノウハウがありますので、ご安心ください。 随時マネージャーや先輩社員と相談をしながら「CarParking」からのお問い合わせだけではなく、「自分へのお問い合わせ」を増やす、営業の醍醐味を味わうことができます。 ■営業スタイル エリア毎に、4名～8名ほどのチーム営業となります。 1日のスケジュールの組み方や営業方法は各個人の裁量で行いますが、必ず各チームにマネージャーやサブマネージャーがいますので、随時相談しながら仕事に取り組めます。 ■ポイント 社内で行う営業活動において、そのほとんどがシステムで確認ができるようになっています。お客様情報・物件情報などがすぐに引き出せるのはもちろん、各営業の成績も一目で分かるシステムが整っています。営業社員とエンジニアは密接に関わっており、より営業活動がしやすくなるよう、日々改良を重ねており、月単位でブラッシュアップされています。一般社員でもシステム改善申請が出せる体制も整っています。 事業内容・業種 その他（不動産／建設業界）

【業務内容】 管工事において道内最大の売上を誇る同社の現場代理人として、施工現場の『仕切り役』を担います。 入社して数年間は、実際に現場に配属され、先輩社員と共に一つひとつの仕事を段階的に覚えていきます。 《具体的には…》 ■発注者との打合せ・下請業者との工事打合せ及び、現場での作業指示 ■他工事業者を含む工程調整及び工程管理・安全管理・品質管理■工事に関係する書類作成及び提出・仕入材料や工事費等の原価管理 《配属先情報》 工事部（第1課・第2課）：札幌は42名在籍 【同社について】 90年余りの歴史を誇る、北海道でも指折りの老舗企業。 建造物のライフライン（設備）の設計・施工・リニューアルに従事しております。 受注案件の割合は〈公共4：民間6〉億単位の大規模案件の受注実績も多数。道内では警察署や老人施設、道外では豊洲新市場や国際大会で使用される競技施設も手掛けています。 ◎創業90年余りの歴史があり、信頼関係があつい協力業者が多数います。 ◎寒冷地技術・省エネ提案・CO2削減提案も同社の強みです。 ◎各種手当が充実（資格手当（毎月支給）、家族手当、現場員手当、休日出勤手当、物価上昇手当 等） ◎技術部や技術士資格取得者（5名）もサポートしますのでご安心ください。 事業内容・業種 設備管理・メンテナンス・住宅設備

【業務内容】 道東地方を拠点として工事を行う総合建設会社である同社の 土木工事における施工管理監督業務全般をお任せします。 《具体的には…》 品質管理・工程管理・安全衛生管理・予算・原価管理 ほか ▼業務の特徴： ・工期…1年間（出張扱い、ホテル宿泊となります） 3月に工事が終わり、次の工事は5月開始のため4月に1～2週間の長期休暇が取得できます。 ・案件…公共工事と民間の大型工事がメインとなっています。 ・担当エリア…釧路、根室、羅臼 ・担当人数…2～3名で配属されるため、1人だけで現場を任されることはありません。 ◎昨年建設ディレクターという、書類仕事専任の担当者を配置しました。これまで施工管理職が担当していた書類業務の一部を巻き取ることで、業務負荷軽減に貢献してくれています。 これまで紙で行っていた産業廃棄物処理にまつわる書類を電子化し、今後は安全書類のオンライン化も目指し、建設ディレクター増員を予定しています。 【同社について】 北海道・道東地方を拠点に工事を行っている総合建設会社です。 創業103年を迎え、地元の受注はもちろん、建築/舗装/土木まで請け負える企業が他にないため、釧根地区に馴染がない企業の拠点進出に伴う受注も好調です。 【組織構成】 全体70名、土木部門（18名）、舗装部門（16名）、建築部門（17名）で構成されております。 20代～50代まで幅広い年齢層がおり、仲の良い職場です◎ 事業内容・業種 その他（不動産／建設業界）

■業務内容： 当グループが企画したデザイナーズマンションや、お客様から依頼を受けたマンション・ホテルなどの施工管理業務をお任せします。 ■職務詳細： ・建築工事の施工管理業務全般 ・施工図の作成 ・積算及び見積作成など ・資材、協力業者の手配、マネジメント ・工程表の作成 ・現場での安全管理／品質、工程、予算管理 ※札幌近郊の現場が中心で宿泊を伴う出張はございません 【特徴】 法律を遵守し、お一人につき一現場をお任せしますので入口から出口を一気通貫で経験できます。 また、現場を兼務しないので残業時間も抑えられます。 事業内容・業種 ディベロッパー・ゼネコン・設計事務所

◆顧客志向重視。「良いモノを永く」質の高いオーダーメイドの住宅でお客様に『家づくり』そのものを楽しんでいただく施工管理職。 【業務内容】 住宅・店舗・増改築に関する現場管理、積算業務、業者会運営、アフターメンテナンス等を担当いただきます。 ■主な仕事は現場を管理する事。現場の安全・品質・工程・原価と４つの管理を全て行います。 「現場に危険な所はないか？」「傷や汚れはないか？」 「スムーズに工事が進みそうか？」 「工事費用にムダはないか？」 などを考えながら、各協力業者様と一緒に、お客様に完成した住宅をお引渡しするまでの管理をしていきます。 自社の社員、協力業者様と協力をしながらお客様はもちろん、現場に関わる全ての人の安心と笑顔のために最高の家づくりに取り組む仕事です。 ■コンセプト： 「家は器」暮らしの背景として、永く使い込む事のできる素材とデザイン。暮らすほどに愛着が湧く、経年美を楽しめる家を提案しています。 【入社後の流れ】 まずは専門的な知識の習得を目指しながら、先輩のサポートをしていきます。未経験から入社して活躍している先輩も多く、同社の協力業者様も直接アドバイスをしていただける等、フォロー体制は万全です。 【就業環境】 ◎ワークライフバランスの充実 完全週休2日制（土日祝）で年間休日120日/残業月平均19時間 有給休暇は取得しやすい環境です。 GWや夏季休暇、年末年始休暇と長期の連休取得も可能です。 ◎若手の社員が活躍 若手の育成と挑戦の場として結成された、若手社員で構成された「U-30」という会があり、給与査定の仕組みを考えたり、イベントの企画をしたりと色々な取り組みに意見をできる場があります。 【キャリアアップ】 40代の社長、20代~30代の社員が多く活気ある社内で経験豊富な上司や先輩社員のサポートの元、様々な事にチャレンジできる環境です。将来は部下の育成や経営方針にも携わるなど、会社の中核を担っていただくことを期待しています。 事業内容・業種 ハウスメーカー・工務店

【業務内容】 札幌エリアで土地や住宅（戸建て・マンション）など個人向けの不動産の売買仲介業務をお任せします。 ◇購入希望者への対応 主にインターネットに掲載した不動産情報への問い合わせに応じ、希望条件を伺った上で最適な物件をご提案、実際の物件見学の際にはご案内を行います。 ◇物件売却希望者への対応 お客様の所有する不動産の現地調査を行い、その建物の状態や近隣の販売物件情報を基に最適な販売価格をご提案します。 売却をご希望される場合、同社が提携する広告媒体を活用し、物件の宣伝活動を行います。 ▼具体的には… ・ニーズのヒアリング └物件を売りたいお客様：価格などの売却条件をヒアリング～物件調査・査定（別担当が対応） └物件を買いたいお客様：予算や間取りなどのご要望をヒアリング ・最適な価格や物件をご提案 ・現地のご案内や住宅ローンアドバイス ・売買契約手続き ・物件の引き渡し ▼組織構成… 営業メンバーは全員20、30代の若手メンバー中心。 2019年設立と会社自体が若いこともあり、今活躍している営業メンバーも20～30代をメインとした若手が主体です。 【入社後の流れ】 ■座学研修（2週間～1か月弱） 名刺の渡し方やお客様への対応などのビジネスマナー～不動産の専門知識を学びます。 ■先輩同行によるOJT研修（2週間～1か月弱） 先輩の仕事ぶりを見ながら、お客様へのアプローチ～ニーズのヒアリング～提案～契約までの営業活動の流れを学びます。 合わせて不動産価格の相場や査定、市場調査などの知識も習得します。 ■いよいよデビュー 入社3か月目を目安に、お客様を店舗にお迎えして早速接客からスタートし、初受注を目指しましょう。引き続き数か月間は上司・先輩がしっかりフォローしますので、ご安心ください。 【キャリアプラン】 活躍次第では最短1年で、課長にキャリアアップすることも可能です。 また今後、新店舗出店を予定していることもあり、タイミングによっては新店舗の立上げ責任者～店長として活躍するチャンスもございます。 事業内容・業種 不動産管理・仲介会社

■くにもとメディカルグループの人事部採用課担当者ポジションの採用 【業務詳細】 グループ各法人の人材採用戦略立案・人材採用活動などグループ全体の採用に携わっていただきます。 基本の採用ターゲットは「中途」となりますが、「新卒」採用も担当いただきます。 〈新卒採用・中途採用問わず〉 ■人材紹介会社、求人媒体企業、ハローワークなど 　各ベンダーとの調整、対応 ■会社説明会等の企画運営 ■面接対応 ■入社書類等の作成ならびに回収など母集団形成～入社手続きまでの一連業務に対し企画、運営、実行対応 【業務のやりがい】 採用難易度の高い業界となりますが、ご自身の知恵と行動で成果を追い求めることができ、「何をすれば良いか？」ではなく「何をしたいか？」が重要で、自立型で業務対応ができます。 【研修制度について】 座学研修はなく基本的にはOJTのみとなります。 【今後の展望】 採用業務に専念する部署として、2023年6月設置しました。 現在は札幌エリアの介護職採用活動がメインミッションとなっていますが、病院/クリニック系での職員、介護業界における専門職(OT/PT、ケアマネetc)、本社本部での幹部候補およびメンバクラスの採用と幅を広げグループ内の採用活動を、一点集中型の展開を想定しております。 【配属先情報】 人事部採用課：男性3名（★全員中途入社者） 2025年以降、採用事務をメインとする女性スタッフも1名入社予定です。 【働き方の魅力】 一般的企業と比較して休日が少なくなりますが、平日の終業時間が早く、家庭事情などで就業時間に制限がある方は、家庭との両立しやすい働き方となります。 開設予定の事業所もあり、今後も地域に根差した事業展開を行っていく予定です。札幌で自身の経験を活かし新たな環境をお探しの方お待ちしております。 事業内容・業種 施設

【仕事内容】 ■住宅型有料老人ホームにてケアマネジャー業務全般 ・ケアプランの作成 ・ケアプラン実行のための介護職のサポート 事業内容・業種 老人福祉・介護保険施設

【土日祝休／7連休以上が年2回取得可】マンション・ビル・店舗などを中心に、リニューアル・メンテナンス工事の施工管理業務などをお任せいたします！ ■お客様や設計部門との打ち合わせ ■工事の準備（協力会社や資材の手配） ■各種書類作成 ■工事中のスケジュールや品質の管理 など 【1日の流れ（例）】 08:20 現場へ出勤し、職人さんと共に朝礼を行い工事内容を確認 ↓ 09:00 現場の安全を確認。作業をスタートしていただきます ↓ 10:00 休憩 ↓ 12:00 昼休憩 ↓ 13:00 工事を再開します ↓ 15:00 午後の休憩。休憩の合間に職人さんとコミュニケーションをとることも ↓ 17:00 予定の作業が終わったかを確認して、現場を出発 ↓ 17:30 報告書類を作成して退社します 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 代表取締役 松田　博 事業内容 ■建築工事…新築・増築・改築はもちろんのこと、家の床面積を減らすリフォームである減築工事や耐震補強工事も行っています。 ■土木工事…河川、トンネル、橋梁、土地造成、下水道管埋没、治山工事などを行っております。 ■管工事…冷暖房設備、冷凍冷蔵設備、空調設備、給水給湯設備、ガス管配管などを行っております。 ■鋼構造物工事…鉄塔、貯蔵用タンク設置、屋外高校、水門設置などの業務を行っております。 その他にも塗装工事、防水工事、解体工事など、様々な業務を展開しております。 本社所在地 〒332-0034 埼玉県川口市並木３丁目２３−２７

【業務内容】 北海道や東北エリアを中心に、新築住宅の設計や施工、販売事業を展開する同社にて企画住宅の営業をお任せします。 同社はマーケティングやWEB広告からの集客力が強く、年間約100組の新規顧客との商談があります。 〈具体的な業務内容〉 ■ご来店のお客様対応 （会社案内や同社住宅の仕様やスペックのご案内） ■モデルハウス、ショールームのご案内 ■お客様の予算やイメージ、ライフプランをヒアリング ■300種類以上ある規定の設計図面から最適なプランをご案内 ■お客様のリクエストに合わせたカスタム ■住宅ローン、アフターサービスのご案内 独自の「十勝型住宅」の機能性、技術力やデザイン性などを高く評価をいただき、住宅着工数も道内No1を誇る北海道指折りのハウスメーカーである同社で規格住宅の営業職を募集します。 自社マーケが強く、飛込みの営業などはございません。 〈配属先情報〉ハウジングカフェ札幌店 【同社の働き方】 曜日固定休/年間休日115日 平均残業30h以下の働きやすい環境◎ 事業内容・業種 ハウスメーカー・工務店

【業務内容】 道東地方を拠点として工事を行う総合建設会社である同社の 舗装工事における施工管理監督業務全般をお任せします。 《具体的には…》 品質管理・工程管理・安全衛生管理・予算・原価管理 ほか ▼業務の特徴： ・工期…約1年間（遠方は出張扱い、ホテル宿泊となります） 3月に工事が終わり、次の工事は5月開始のため3、4月に1～2週間の長期休暇が取得できます。 ・案件…公共工事がメインとなっています。 ・担当エリア…釧路、根室、羅臼 ・担当人数…2～3名で配属されるため、1人だけで現場を任されることはありません。 ◎昨年建設ディレクターという、書類仕事専任の担当者を配置しました。これまで施工管理職が担当していた書類業務の一部を巻き取ることで、業務負荷軽減に貢献してくれています。 これまで紙で行っていた産業廃棄物処理にまつわる書類を電子化し、今後は安全書類のオンライン化も目指し、建設ディレクター増員を予定しています。 【同社について】 北海道・道東地方を拠点に工事を行っている総合建設会社です。 創業103年を迎え、地元の受注はもちろん、建築/舗装/土木まで請け負える企業が他にないため、釧根地区に馴染がない企業の拠点進出に伴う受注も好調です。 【組織構成】 全体70名、土木部門（18名）、舗装部門（16名）、建築部門（17名）で構成されております。 20代～50代まで幅広い年齢層がおり、仲の良い職場です◎ 事業内容・業種 その他（不動産／建設業界）

【業務内容】 防災事業部にて、斜面防災工事の施工管理業務を担っていただきます。 全道エリアを対象としており、1～6ヵ月程度の出張があります。 また、入社時期により案件が無い場合もございますので、その場合は関連事業部での対応や道外の現場で施工管理として業務を担当していただく可能性もあります。 〈案件例〉 三ツ石の沢、小規模治山工事・知床公園線（地道307）公安工事（落石防護柵工）・道東自動車トマムIC～十勝 清水IC間　渓流宅柵工工事等 《創業68年の実績で直近10年以上増収・増益》 同社は、橋などのコンクリート構造物の調査・診断、補修や補強などを行っています。 私たちの生活に欠くことの出来ないインフラの整備を行う安定企業です。 本社は函館で、函館市をはじめ、札幌市など公共性の高い案件や地元企業など多数の取引先を有しています。 【配属先情報】 現在札幌支店は10名の少数精鋭。20代～50代までバランス良く在籍しています。 東亜グラウト工業㈱と事業提携をしており、会議を通して情報提供を常に行っています。 決して一人に任せることはせず、常に社内で意見を出し合ったり、相談したりしている環境です。 また、関連会社である東亜グラウト工業株式会社は、「働き方改革」で先進的な取り組みをしている企業と評価され、5年連続で「働き方改革グロース企業」に認定されています。 そこに倣って同社でも会社を良くしていくためのプロジェクトチームを作っており、様々な取り組みをしています。 古い体質ではなく、働きやすい環境に向け前向きに色々と取り組んでいる企業です。 【同社について】 創業1956年に溝口通運事業部として個人で設立し、2021年にアークジョイン株式会社へ商号を変更しました。 土木構造物の老朽化に対する調査・診断・対策工事を行う「機工事業部」、PCBを含む産業廃棄物の収集・運搬を行う「環境事業部」、法面に関わる防災工事を行う「防災事業部」など、4つの事業部で事業を展開しています。 同社の強みは「現場力」です。 現場・現実・現物の三現主義に基づく技術力で、地域社会の発展に従事しています。 また、SDGｓを意識した事業活動の継続と発展により、持続可能な社会（SDGｓ）の構築に貢献していきます。 ◎実力向上に向けて資格取得を奨励し、資格取得に必要な資料や経費のすべてを会社負担としているほか、合格祝い金なども支給しています。 事業内容・業種 その他（不動産／建設業界）