株式会社メビウス21　仙台支店　※名取市エリア 正社員 未経験者歓迎の求人情報・お仕事一覧

0 件

【業務内容】 有料老人ホームの看護師業務全般 ご入居者様の看護業務、日常生活のお手伝い（バイタルチェック、服薬管理、健康相談など） 【募集セクション】 有料老人ホーム 事業内容・業種 老人福祉・介護保険施設

■介護サービス施設における看護業務全般 ・利用者様の健康管理（バイタル測定、服薬管理） ・医師の指示に基づく医療処置（インシュリン注射等） ・他領域と連携しての日常生活介護全般 事業内容・業種 老人福祉・介護保険施設

【仕事の内容】 メンテナンス・修繕工事により建物を維持する仕事です。 建築工事の現場で仲間と共に働きたい方なら未経験者も大歓迎！ 自社管理物件を中心に外壁塗装や防水工事など保守メンテンナンス・修繕工事の施工管理をご担当いただきます。 工事現場で施工業者が行う作業の品質や安全面の確認、工程進捗チェックを中心に管理します。 社内関連部門との連携や工事を円滑に進めるため施工業者との調整、オーナーへのご報告などを行います。 経験を積み、将来的には建築の資格を取得する事も可能です。 年間40～50棟程度の工事をご担当いただきます。 【労働環境】 ●残業時間が月10時間程度です。 ●現場直行直帰可能です。 ●ヘルメット・作業着を貸与致します（足場をのぼり屋根上の点検もあります） ●風通しが良く、下請けとも関係良好、社内の先輩は教育的で質問もしやすい環境です。 ●オーナー様からの感謝がやりがいです。

【仕事の内容】 メンテナンス・修繕工事により建物を維持する仕事です。 建築工事の現場で仲間と共に働きたい方なら未経験者も大歓迎！ 自社管理物件を中心に外壁塗装や防水工事など保守メンテンナンス・修繕工事の施工管理をご担当いただきます。 工事現場で施工業者が行う作業の品質や安全面の確認、工程進捗チェックを中心に管理します。 社内関連部門との連携や工事を円滑に進めるため施工業者との調整、オーナーへのご報告などを行います。 経験を積み、将来的には建築の資格を取得する事も可能です。 年間40～50棟程度の工事をご担当いただきます。 【労働環境】 ●残業時間が月10時間程度です。 ●現場直行直帰可能です。 ●ヘルメット・作業着を貸与致します（足場をのぼり屋根上の点検もあります） ●風通しが良く、下請けとも関係良好、社内の先輩は教育的で質問もしやすい環境です。 ●オーナー様からの感謝がやりがいです。

【仕事の内容】 メンテナンス・修繕工事により建物を維持する仕事です。 建築工事の現場で仲間と共に働きたい方なら未経験者も大歓迎！ 自社管理物件を中心に外壁塗装や防水工事など保守メンテンナンス・修繕工事の施工管理をご担当いただきます。 工事現場で施工業者が行う作業の品質や安全面の確認、工程進捗チェックを中心に管理します。 社内関連部門との連携や工事を円滑に進めるため施工業者との調整、オーナーへのご報告などを行います。 経験を積み、将来的には建築の資格を取得する事も可能です。 年間40～50棟程度の工事をご担当いただきます。 【労働環境】 ●残業時間が月10時間程度です。 ●現場直行直帰可能です。 ●ヘルメット・作業着を貸与致します（足場をのぼり屋根上の点検もあります） ●風通しが良く、下請けとも関係良好、社内の先輩は教育的で質問もしやすい環境です。 ●オーナーからの感謝がやりがいです。

■介護サービス施設における看護業務全般 ・利用者様の健康管理（バイタル測定、服薬管理） ・医師の指示に基づく医療処置（インシュリン注射等） ・他領域と連携しての日常生活介護全般 事業内容・業種 老人福祉・介護保険施設

【仕事の内容】 メンテナンス・修繕工事により建物を維持する仕事です。 建築工事の現場で仲間と共に働きたい方なら未経験者も大歓迎！ 自社管理物件を中心に外壁塗装や防水工事など保守メンテンナンス・修繕工事の施工管理をご担当いただきます。 工事現場で施工業者が行う作業の品質や安全面の確認、工程進捗チェックを中心に管理します。 社内関連部門との連携や工事を円滑に進めるため施工業者との調整、オーナーへのご報告などを行います。 経験を積み、将来的には建築の資格を取得する事も可能です。 年間40～50棟程度の工事をご担当いただきます。 【労働環境】 ●残業時間が月10時間程度です。 ●現場直行直帰可能です。 ●ヘルメット・作業着を貸与致します（足場をのぼり屋根上の点検もあります） ●風通しが良く、下請けとも関係良好、社内の先輩は教育的で質問もしやすい環境です。 ●オーナー様からの感謝がやりがいです。

【業務内容】 有料老人ホームの看護師業務全般 ご入居者様の看護業務、日常生活のお手伝い（バイタルチェック、服薬管理、健康相談など） 【募集セクション】 有料老人ホーム 事業内容・業種 老人福祉・介護保険施設

【仕事内容】 ■デイサービス・ショートステイにおける看護師業務全般 バイタルチェック、服薬管理、健康相談など 事業内容・業種 老人福祉・介護保険施設

＜STEP①＞※1～2ヵ月程度 まずは、一連の店舗業務をお任せ♪ ■ホール お出迎え⇒ご案内⇒注文⇒配膳⇒会計⇒バッシングetc ■キッチン 食器洗い/下ごしらえ/とんかつを揚げる/盛付etc ＜STEP②＞ 一連の店舗業務を覚えたら 少しずつ＜マネジメント＞を教えます* ■食材の管理 賞味期限・衛生管理etc ■売上対策 呼び込み（フェアやってます♪） 単価ＵＰ（おかわりいかがですか～？） 回転率ＵＰ（席誘導）etc ■生産性ＵＰ ・シフト管理や人材育成etc 入社から1~2年後には《店長》に！ ※経験やスキルによって早期昇進も★ 【注目ポイント】 ＼応募理由は何でもOK‼／ ★人と接するのが好き ★食べることが好き ★体を動かすのが好き 《1～2年で店長を目指せる環境です★》 オフィスワークなら、5~10年で3~5人程度の 部下を任せられるのが一般的。 しかし、さぼてんの店長になったら 10～20名以上のアルバイトスタッフがあなたの<部下>になります! ⇒若いうちからマネジメント経験を積みたい ⇒自分の裁量で人を動かしてみたい ⇒いつかは飲食店のオーナーを目指したいetc… あなたの"夢"を教えてください♪ 昔、<喫茶店のマスター>を夢見た採用担当が《全員》と面接します! 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上） 【あなたの頑張りをしっかり評価★】 ============ ・売上が上がった！ ・客数が増えた！ ・スタッフが長く続いている！ ・退職者が少ない！ ・人材募集費が０円！ ============ 売上はもちろんですが 色々な角度からあなたの頑張りを評価します♪ 【研修も充実★】 ■店舗研修 先輩の店長の元で、 実際の現場の＜接客・調理＞を学びます。 ■本社研修 シフト管理やマネジメントなど店舗経営について イチから学べる環境です♪

▼お仕事内容 STEP[1]※1～2ヵ月程度 まずは一連の店舗業務をお任せ♪ ■ホール お出迎え⇒ご案内⇒注文⇒配膳⇒会計⇒バッシングetc ■キッチン 食器洗い/下ごしらえ/とんかつを揚げる/盛付etc STEP[2] 一連の店舗業務を覚えたら 少しずつ＜マネジメント＞を教えます* ■食材の管理 賞味期限・衛生管理etc ■売上対策 呼び込み（フェアやってます♪） 単価ＵＰ（おかわりいかがですか～？） 回転率ＵＰ（席誘導）etc ■生産性ＵＰ ・シフト管理や人材育成etc 入社から1~2年後には《店長》に！ ※経験やスキルによって早期昇進も★ 【注目ポイント】 ★早期昇進の可能性あり！★ ⇒1～2年で店長を目指せます。 オフィスワークなら、5～10年で3～5人程度の 部下を任せられるのが一般的。 しかし、さぼてんの店長になったら 10～20名以上のアルバイトスタッフがあなたの<部下>になります! ⇒若いうちからマネジメント経験を積みたい ⇒自分の裁量で人を動かしてみたいetc… そんな方にピッタリな環境です♪ ★将来性のあるキャリアプラン★ 店長⇒マネージャー⇒統括マネージャー⇒本社の幹部候補へ！ スキルと経験に応じて"昇給・昇進"の道も！ 大手企業だからこその"安定感"もPOINT 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上） 【あなたの頑張りをしっかり評価★】 ============ ・売上が上がった！ ・客数が増えた！ ・スタッフが長く続いている！ ・退職者が少ない！ ・人材募集費が０円！ ============ 売上はもちろんですが 色々な角度からあなたの頑張りを評価します♪ 【研修も充実★】 ■店舗研修 先輩の店長の元で、 実際の現場の＜接客・調理＞を学びます。 ■本社研修 シフト管理やマネジメントなど店舗経営について イチから学べる環境です♪

■介護業務全般 ・ご利用者様の身の回りのお世話 ・入浴、排泄、食事、移動の介助 ・居室の掃除、散歩、レクリエーションなど ※転勤の可能性あり（転勤範囲:静岡市内） 事業内容・業種 老人福祉・介護保険施設

【仕事内容】 ■介護業務全般 ・生活援助（掃除、洗濯、調理、買い物等） ・身体介護（入浴介助、食事介助、おむつ交換、トイレ介助等） ・通院等乗降介助（福祉車両や介護タクシーなどの乗り降りの手助け、バス停までの付き添い等）　等 事業内容・業種 老人福祉・介護保険施設,訪問サービス

▼お任せするのは ・お通夜、葬儀のプランニング ・式の準備、運営など ※1日1組、家族葬がメインの会場なので、仕事のペースを保てるのも魅力 ※専任スタッフがおりますので夜間の電話受付や搬送はありません 【先輩スタッフに聞いてみた】 Q：初心者時代どうだった？ はじめの2～3ヶ月は研修担当の方とマンツーマンで基礎を教わりました。 マナーやお通夜・葬儀・出棺時の動き方などをじっくり学べます！ 未経験でしたが、会場前に掲示する「○○家」の看板や 遺影の準備などの裏方作業から、徐々に葬儀のことを知っていけました！ 【注目ポイント】 【採用担当者に聞いてみた！職場の雰囲気 】 ◆正社員の平均年齢は30代半ば(男性6割・女性4割) ◆9割以上のスタッフが葬儀業界・未経験からのスタート ◆"はじめての正社員"も大歓迎です！ 【 今いるスタッフさんの志望動機は？】 ＊今後も無くてはならない業界だから ＊身内の葬儀を経験して、この業界に興味を持った ＊全く知らない業界にチャレンジしたくて など 大工/医療事務/パチンコ店/看護師/介護士/ホテルフロント/ソムリエなど、先輩たちの前職は様々！ これまでの経験より、人柄重視の採用です◎ 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上） ▼"カジュアル面談"を導入しました！ 「初正社員だから不安…」 「葬儀のお仕事のイメージがつかない」 「面接の前に相談したいことがある」 　↓ そんな方は何でもラフにお話しできる「カジュアル面談」でまずはお話してみませんか？ 合否には関係ありませんので、何でも気軽に聞いてくださいね！